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【热门】幼儿园园常年终工作总结3篇【热门】幼儿园园常年终工作总结3篇 时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回忆这段时间的工作,相信你有很多感想吧,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了那么写工作总结真的很难吗?下面是收集的幼儿园园常年终工作总结3篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 园长是一个幼儿园的灵魂,这一年回头看看,我感到非常欣慰虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园开展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿开展都取得了显著成效下面我以点滴工作体会求正于同仁一年来在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全体教职工的大力支持下,本人立足岗位,认真履行工作职责,积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作情况
一、政治思想方面
1、学会沟通和传达 分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作,如何做好“传话筒”,把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里,是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情
2、拒绝猜想、增进透明度 很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧,因此如何让老师了解你,了解这件事情的具体经过是解决问题的关键每个人不需要去猜想,因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了,你是活动的筹划者、参与者,你还有什么可以猜想的呢
3、增进了解、表达情感 记得在一本杂志上看到过这样一个测试,让一些人在自己爱人面前表达情感,不能说话,只能用表情和眼神测试前他们猜想应该很容易让对方明白自己表达的情感但是结果却让人很意外,“满含爱意”的表情被误认为发愣、生气、思考、想骂人等这样的测试让我想到,在工作中我们也要学会表达要把对方想象成被测试者,他们不知道你的表情和行动说明什么,因此你必须要让他们明白,最好的方法就是直接把你的感受说出来我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感,对同事的关心和问候说出来,不满和疑问说出来,强过在背后发牢骚
4、发现矛盾、及时协调 在工作中总有出现矛盾的时候,矛盾出现的时候不能逃避,更不能在背后发表意见最好的方式是让矛盾双方都在场,互相说出自己的想法,作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题,想想自己还可以怎样做得更好,这样有什么矛盾就可以直接解决同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快如小一班保育员和教师之间的矛盾, 在协调后现在双方都反映合作得较好
5、直面缺乏、催促改正 在我们的工作中总有很多的缺乏存在,有缺乏说明我们还可以作得更好,直面缺乏是为了今后更好的开展对待工作如此、对待个人也是如此,如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求,我们需要在实践中不断总结经验,这样才能更好的走接下来的路
二、幼儿园的工作
1、落实了各项制度,使幼儿园的工作正常化、秩序化 制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提有些制度已经存在,但是在真正实施时有遗忘因此真正解读制度,细化制度,是我们在这学期中的重点如重新明确和细化了保育员一日工作流程;维修制度的申报和检验人员,公共场地包干制度,平安制度,节约制度,年纪组长负责制,班主任负责制等这些制度的细化让教职工们有章可循,更明确自己该怎么做
2、加强宣传,扩大影响 由于我们分园坐落在蔚斗新村内,因此我们在社区广场组织了丰富多彩的活动参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出,组织了“庆
五一、迎六一”社区演出活动及画展,0—3周岁的 亲子活动等在家长方面我们也有目的的进行宣传活动组织家长进行亲子活动,邀请参加大班的毕业汇报演出等正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好,更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来
三、教育教学方面
1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期
2、教师开课、评课活动重点明确 重点教师自己的想法、存在的缺乏、可以借鉴的地方通过开课和评课,教师们更深刻的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的,为了不误人子弟,教师必须严格要求自己
3、抓分园特色美术继上学期在社区进行幼儿画展,本学期我们又在社区进行了画展和上次相比,这次的形式更为丰富 1画种丰富蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等 2装饰花心思在背景的装饰上老师们动了很多脑筋,如在水粉上加上亮粉等,把孩子们的画提炼得更有特色了 3展示多渠道把孩子的作品展示在各种场合中,社区画展、幼儿园爱心义卖、瓷砖中二班画展、走廊悬挂纸板画、教室等
四、后勤保障方面
1、门卫工作 何师傅工作认真负责,除了把好门卫关,他还兼任很多工作咨询接待、报名、平安和维修检查、运送物品、厨房帮助等正是有了这样爱园如家的门卫,我们感到很放心,没有后顾之忧
2、食堂工作 分园食堂只有两名工作人员,要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食,工作强度可想而知但是两位工作人员任劳任怨,融洽合作,从没有怨言,保证了全园幼儿和教职工的伙食,吃得安心、放心
3、保育、保健工作 本学期由于参加了新的保育员,学期初在保健负责吴燕的牵头下,重新细化了保育员一日工作流程,使保育员在工作中能够明确自己该做的事情整体班级工作较好,能够保持班级的整洁、卫生在处理幼儿园大型活动时,也发生过和班级事情相冲突,但在一次次的教育中,很多保育员能够认识到要从幼儿园的大局出发,先共同完成幼儿园的`“大事情”,再去做班级的“小事情”现在保育员们已经能够很好的协调自己的工作
4、档案工作 本学期由钮晓鹏担任档案的工作,组织和筹划活动的教师自己好相关的材料,上交给钮晓鹏由于对档案管理的具体要求教师已经比拟明确,所以相关的资料收集比拟完整
5、报名工作 本学期的报名工作由邱文红牵头,她认真仔细的核对报名人数,记录详细情况,统计人数,给新生领被子等因此整个报名工作比拟有序
五、我们的努力方向
1、继续加强青年教师的师德教育如何加强团队意识,从幼儿园的的大局出发考虑问题,怎样的方式是有利于自身开展的
2、怎样加强品牌意识,把分园的美术特色亮出来让分园成为名副其实的星级幼儿园
3、如何加强教师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性
4、环境是教学的一局部,环境的保持和延续性是今后努力的方向 200x年对幼儿园及我本人而言是不寻常的一年六月底,在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时,自工作以来,我第一次走上了管理者岗位,担任幼儿园副园长一职,主管教务、行政及幼儿园日常活动安排这是我人生旅程中的一个转折,相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽,在我的人生阅历上画上重重的一笔 以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会
1、重视教科研工作,提高保教质量 走“科研兴园”之路,向科研要质量,是提高办园水平的必然选择根据当前幼教开展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处,本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑,也对教师教育观念的转变起到了导向作用为进一步向社会宣传,该活动还在绍兴县电视台新闻中播出,天天商报上也有专刊报导
2、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点 当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持 首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的开展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观 此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行
3、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力 幼儿园要顺利开展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期在公司领导的支持及园办的努力下,幼儿园建立了自己的网站,并受到了较好的成效,到达了宣传形象、扩大影响的目的 内在的管理是幼儿园开展的灵魂,是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理气氛,追求一种更具人性化的管理模式充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,发挥团、工会等组织的作用,实行园务公开制度,增强工作的透明度幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论, 形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识 当然,严明的纪律也是一个集体赖以生存开展的支柱,一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证在实行约束管理过程中,我们注重抓好三个环节首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想政治工作和师德教育,增强责任感和事业心,变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作 这一工作做的好坏,直接影响大家的工作情绪和工作效果,也关系到制度的生命力,所以作为行政检查人员,我们在工作中要求一定要认真谨慎,实事求是,大公无私除常规的检查外还加强日常的巡视,使检查工作经常化、制度化,这样就可以防止偏听偏信或主观臆断 幼儿园的工作相对而言比拟烦琐特别是学期初,各项工作都有待于落实,对工作还不是很熟悉的我,迫于情形,只能边学习边摸索,靠着原有的一些经验去做几个月来,通过努力,幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行,并且通过经验的积累和总结,对原有的一些制度进行了调整,强化,使其更具操作性资料分档存放,有效的收集各项制度下的各种材料,使各种检查有据可察,也为今后档案工作的开展提供方便 一年来,尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着许多问题如对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少;工作的时间虽多,但效率不够高今后还需从事务性的工作中走出来,多在研究上下功夫,加强学习,注重自身素质的提高,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,给予不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识,提高管理能力,更好地为教职工、家长、幼儿效劳 本人于XX年3月担任**幼儿园园长,于XX年5月担任**幼儿园党支部书记,XX年是我**幼儿园园长兼书记比拟完整的第二年针对幼儿园的实际情况、保教队伍的现有水平、幼儿开展的优劣势,开展了相关的工作,在这期间得到了全园教职工的支持与配合,促使幼儿园各项工作能比拟顺利的开展与推进在此对所有教职工的理解支持表示感谢,下面就本年度的工作向大家作一个简单的述职 社会在不断地进步,新的教育理念不断地产生,作为新时期的园长书记,只有不断地加强学习,提高自身素质,才能适应新时期教育的需要为此,我认真领会贯彻上级部门各种精神,加强党性知识的学习,学习各种法律法规,通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理论、思想武装自己的头脑关注教师的思想建设,及时开展积极上进的教师参加党组织的队伍中,增加支部的新血液,XX年我们支部又新开展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师参加到党组织中 同时,注重自身业务素质的提高,加强自身业务进修培训,通过各种途径理解课改的内涵与实质,认真学习有关二期课改教育的经验成果暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加,认真按时完成网上的学习和作业同时作为分组的组长能根据党委的要求,认真组织组员进行相关的讨论和交流活动,汇总本组校园长的培训心得和所思所悟作为一个教育工作管理者,平时做有心人,向有管理经验的前辈请教,通过阅读管理方面的经验杂志,学习先进的管理理论,目前认真参加xx区园长“管理变革与学校开展”培训班,学以致用,努力提高自身的教育管理水平
1、提高核心组管理水平,推进和谐民主的校园气氛建设
(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量,她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的开展,为了切实提高管理层人员的水平,我们注重加强幼儿园核心组自身建设,有效提高领导班子的管理水平和工作能力3月份时我们就组织领导班子成员学习了xx市保教工作会议精神,对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动,每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书,交流推荐的理由这样的读好书交流活动,有效的提高了核心组成员的理论水平鼓励各条线的负责人,不管是工会、办公室、保教、保健、团支部,不管开展什么工作都要有自己的设想,我提供大力的支持与帮助在这样的过程中,每位核心组成员的工作能力不断得到提升
(2)着力加强凝聚力工程,推进和谐校园建设全园齐心协力成功创立了XX~XX年度的xx市和谐校园;完善和深入推进教代会工作,让每位代说明确自己的职责,确保园务工作的民主化;在教职工中间开展了“我为幼儿园开展献一计”活动,充分发挥教职工的聪明才智为幼儿园的内涵开展效劳确保每月一次的公会小组活动、常规的三八节庆祝活动、教师节聚餐活动、重阳节退休教职工游玩活动、教职工暑期疗休养活动(在广泛听取员工意见的根底上,最后确定福州和韩国2条线路,满足不同教职工的疗休养需求)今年在听取工会意见的根底上,在每位教职工生日时,除了祝福还有蛋糕券等等幼儿园成功举行了党支部和工会的换届选举,新一任的委员们必将更好的效劳于各位教职员工
(3)平稳做好公民办幼儿园的转换工作根据全区公民办幼儿园的整体布局需要,6月,上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案我们根据相关要求,紧急召开民办理事会,开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作,并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作,稳定保教队伍,确保了9月各个幼儿园的正常开。