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【精华】护士述职报告模板集合五篇【精华】护士述职报告模板集合五篇 随着个人的素质不断提高,需要使用报告的情况越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是的护士述职报告5篇,仅供参考,欢送大家阅读 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交*制度及晨间护理,预防了并发症的发生
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并及时反响,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展,学习结束后,向全体护士进行了汇报
1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识
3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为根底理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交*制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为根底护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地 出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流
1、个别护士素质不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准
3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善述职人XXX20xx年xx月xx日尊敬的领导、同事们 你们好! XXXX年在院领导和护理部的正确领导下,在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求,积极完成儿科各项工作,努力提高婴幼儿护理技术水平,实行优质的护理效劳措施,圆满的完成了上级交待的各项工作任务,为了更好地完善明年的儿科护理工作,我就护士长的工作情况,作如下述职报告本人一年来始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念 核心制度是保证护理平安的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对2次,并有日查、周查的记录,保证用药的准确性护理平安教育与管理仍作为所有工作的重中之重在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力 严格执行各项工作制度,明确岗位职责,标准操作流程严格按照操作标准,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习根底护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立效劳意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供平安、优质、满意的护理效劳护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及缺乏,对存在的问题及时给予纠正 按要求进行根底知识、专业知识的不间断学习,强化素质,提高业务能力适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训 在工作当中,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做不断提升自身的业务素质,xx月初带着科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识,制定出了新生儿护士的培训方案和培训措施以及各级护士的分层培训方案和措施 我协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作 成绩的取得,领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬同时也应该看到成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点
1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣传教育和沟通方面,这是我们今后该加强的地方,
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训,熟练专业技能
2、进一步加大科室管理力度,抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等全面工作
3、儿科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习,不断掌握新知识,新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理,开展护理延伸效劳希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好 以上报告,请各位领导和同事们批评指正,谢谢大家! 述职人xxx XXXX年xx月xx日 20xx年是感染科建科的第一年一年来,在院党委和护理部的正确领导和关心关心下,在全科护士的共同努力下,紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题,狠抓护理质量,提高技术水平;有效的促进我科护理管理制度化、标准化,护理质量稳步提高,较好的完成了各项护理工作,现将全年工作总结 感染科现有床位个,护理人员人,平均年龄岁,从事护理工作二年以上的人,全年调换人员人次 一强化学习针对感染科护理人员实际,加强对护理人员护理理念的更新,护理技巧及护理效劳的人本精神的塑造结合业务实际和护理技术操作考核,提高护理人员业务素质坚持了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的 二悉心指导新任护理人员工作对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作培训对新任护理人员采取跟班、指导与交流等形式帮助新任护理人员尽快熟悉护理工作在较短的时间内承当起护理工作任务 三加强了护理平安管理,保证护理平安
1.强化护理平安意识针对新建科实际,逐级收集护理危险因素,就现存的及潜在的平安问题进行讨论,提出切实可行的防范措施,提出平安措施制定出制度、流程改良措施,有效的防范了严重护理过失的发生
2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出改良措施,对同样问题反复出现个人责任其深刻认识,限期整改 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证强化护理人员遵章守规标准了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,有效的保证了全科护理人员有章可循,确保了护理平安重申护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-xxxx,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失认真落实感染科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘坚持床头交接班制度杜绝了过失事故及医疗纠纷的发生 落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在9xxxx以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足 严格执行了消毒隔离制度坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,确保了无一例感染的好成绩坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测一次性用品使用后均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1400消毒灵拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地1400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭 坚持了以病人为中心,以质量为核心,以护理程序为框架对病人实施整体护理,为病人提供优质效劳的宗旨,积极推行整体护理深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识全年共收治了住院病人个进一步标准了护理文书书写,从细节上抓起,加强了对每份护理病历考评制度,每月组织进行护理记录讲评xxxx,确保不合格的病历不归档 根据上级的统一安排,承当了我院的创立国家卫生城检查任务,防治高致病性禽流感任务收治了狂犬病和艾滋病患者 整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作病房管理尚不尽人意对存在的问题,我们将在以后的工作中积极探索更好的方法和思路去解决尊敬的各位领导、各位评委 大家好!我叫xxx,从20xx年xx月xx日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培养,同时也是一个自我展示的时机20xx年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路 我的理解,护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准当然,我这样讲,也许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常谈的嫌疑问题的关键是概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验的就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理管理更标准化、制度化、标准化
1、我明确工作方案及目标,在日常管理中合理安排工作内容,按照方案有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏,做到心中有数
2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如根底护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等,严格按照护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺利完成 有句话说得好,“制心一处,无事不办”,我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和耐心 话是不错,也许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我的概念,比方安逸,比方快乐就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸,但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐,但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐如此种种,不一而绝
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,认真履行护士长的职责和义务,按照护理质量标准,制定详实的工作方案,组织实施具体的工作坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳准那么,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作
2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地为病人提供优质的亲情效劳,创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星,为营造群众满意医院奉献应有的力量
3、使科室人人都以主人翁精神参与管理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间的矛盾,以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵
4、强化护理平安意识,制定切实可行的岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理过失做到有章可循、有章必循、责罚清楚及时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关
5、发扬勤俭节约的传统美德,加强经济核算,控制科室支出,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室的经济根底,保障科室走向可持续开展的道路
6、科室做到年有目标,月有方案,周有安排争取护理管理创新、护理效劳创新、护理带教创新,营造积极上进的工作气氛,带着全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室 各位领导、各位同仁们勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们,让我懂得了堂堂正正做人我不敢用谎话去赚取一份信任,那样时间会把我复原;我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我,因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血 我也许不是最优秀的,但是在相应的岗位上,我一定是最适宜的我有千里马的抱负,我期待伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩我想用我的老实、坚忍、热情、善良,在人生的大舞台上,找到自己的位置,演绎自己的角色,实现自己的人生价值为创立群众满意的医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力! 述职人xxx 20xx年xx月xx日 尊敬的各位领导 下午好!我是儿二科护士长XXX 20xx年在院领导和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理效劳,圆满的完成了组织交待的各项工作任务在过去一年的临床护理管理工作实践中,我更多的是在学习,在学习中,我懂得了不少的管理知识及经验在这里,首先感谢院领导及护理部的关心与支持,感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助,使我在管理团队中得到成长20xx年我科室共收住患儿例,新生儿例,急危重儿例,新生儿蓝光箱共使用小时,新生儿暖箱使用小时,CPAP无创呼吸机使用小时,落实了新生儿双腕带识别制度,掌握了新生儿桡动脉采血技术,及时得到动脉血气分析,为医疗诊断提供临床数据,并新开展了无痛穿刺,得到了患儿家属的肯定和一致好评,目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室,最大程度的减少患儿痛苦,通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布,预防了新生儿重度红臀的发生,大大减少了护患矛盾 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室,每天对着小孩或婴儿或新生儿,护理工作就像一门精细的艺术因为现代社会家庭独生子女较多,孩子都是家庭的重心,对儿科护士的要求都很高,不能一针见血或觉得效劳不到位遭白眼、挨骂是常见的 a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动 b、积极参与医院文娱活动及运动会 c、科室建立了微信群,互相沟通、倾诉 a、我们主动、真诚地对待病人,为病人提供力所能及的效劳 b、多下病房与家属交流,多与孩子玩乐,科室采购了一批婴幼儿玩具,在春节时发放给患儿,并给患儿发放压岁钱,拉近护患距离 a、让资历老的护士做好传、帮、带 b、让科室人员多参加科室及院内外学习及技能培训,有方案的派选护士去进修 a、公平、公正地对待护士,保护护士,倾听她们的心声,体谅她们的难处,尽可能帮她们解决难题 b、让护士参与到科室各项工作实践与决策,认真听取她们意见,让她们有工作的热情与动力 a.不断强化平安意识教育,每月组织护士学习,使护理人员充分认识到护理过失因素的新情况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣 b.加强重点繁忙工作时段的管理,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,提供适宜护理人力,保证护理工作的效果和人力的合理安排 c.加强对住院患儿管理,对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视 严格按照护理部5S管理法的要求,完成了科内布局整改 a.利用晨会交班组织学习,让每位责任护士了解掌握效劳内涵、效劳工程和工作标准强化了根底护理的落实,提高了护理效劳的质量 b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通,包括健康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件 a.实行有效的病房管理制度病房消毒措施保证科室日常护理工作正常运转 b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作,及时发现薄弱环节,采取措施,有效地预防和控制院感的发生 按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准,建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等减少不平安因素 科室制定了奖罚清楚的管理制度,对过失、违规违纪现象进行了惩罚,对工作作风标准、在院各项活动表现突出的同志给予奖励,大大提高了护理人员的工作积极性 a.按照护理质量的标准,标准工作流程,建立操作规那么监控并记录各种质量指标,以及执行情况 b.每日进行护理质量检查,护士长进行效果追踪并每月总结护理质量持续改良,结果上报护理部 c.充分发挥护理质量控制小组的作用,每月进行科室全面护理质量检查,对质量检查反响信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况防止类似事件再次发生
1、局部年轻护士工作积极性及责任心缺乏
2、带教工作有待加强
3、急诊急救技能有待加强
4.进一步提高专科技术水平,完善无痛穿刺技术
5.加强护理质量检查,建立儿科护理质量月标表 20xx年12月26日我院儿童保健科已正式成立在20xx年我们将深入到乡村镇各级医疗机构及学校,宣传普及儿童及婴幼儿保健知识,使孩子父母了解儿童体检的重要性,促进儿童保健的开展,并与我院体检科室协作,为我院收入打造新的增长点,完善及促进我院综合医疗全面性的开展 未来,路还很长,我的差距摆在那里,一切都需要我一步一个脚印地向前走不问成绩如何,我只需尽力而为我相信,在院领导及护理部的关心支持下,在科主任的带着下,儿2科及儿保科全体医护共同努力,我们的明天会更好!。