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【精选】护理年终工作总结汇总5篇【精选】护理年终工作总结汇总5篇 时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回忆这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?不妨坐下来好好写写吧!在写之前,可以先参考范文,以下是收集的护理年终工作总结5篇,希望对大家有所帮助 过去一年,我中心就养老护理工作创新开展思路,紧紧把握养老中心开展机遇,推进落实各项养老工作任务以下是今年的养老护理工作总结 树立开展目标把握需求,提供效劳,注重实效,使老人过上有保障有尊严的生活明确效劳思路中心以老年人为根本效劳单位,依托家庭(家属)和社区,有效运用政府购置效劳资源,组建高素质专业效劳队伍,与社区紧密合作提供效劳,提升社区养老护理的专业化水平和效劳效果 设施方面,投入资金进行装修和设备购置,安装了电风扇、电视机,配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室,铺设了地板,增加了户外健身设备,各种防火防电设施一应俱全,能同时容纳几十人共同活动;制度方面,健全了管理制度、效劳指南、家政效劳员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者效劳探望制度等,初步建立健全了养老网络系统 对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解,对调查结果进行了汇总,登记分类归档低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点效劳对象;在摸底过程中,工作人员耐心负责,详细对第一个老人讲解了养老护理性质以及中心的根本情况,绝大局部老人对我人们的效劳表示期待在摸底效劳过程中,中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源,了解老人平时生活习性,为以后的效劳奠定了良好的根底 中心对老人主要提供的效劳为精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐效劳、家居清洁、家电维修、康乐活动等有局部老人因健康问题严重,如常年卧病在床,效劳很有挑战;老人聋哑,不方便沟通;老人精神不正常,工作人员被自身平安得不到保障等等但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下,努力克服困难,为老人更好地安度晚年提供让老人满意的效劳,真正做到我们中心一直为之努力的效劳宗旨“让老人有尊严有保障地生活” 宣传工作不够深入工作要顺利开展,得到社会的积极认可作为中心,我们将更多的组织工作人员在社区及上门效劳的过程中,积极宣传中心的指导思想、效劳理念等同时也希望社区及政府大力解读相关政策,鼓励和支持广阔老人接受养老护理工作的有效开展,需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源,工作人员在上门开展效劳的过程中,有时仅依靠个人的力量,而其家属、邻居、社区等各方面的资源,由于缺乏对我们中心进行了解,因而无法给我们给予理解和支持,故给工作开展造成一定困难 万事开头难,这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照,中心在刚开展工作时,首先做的就是把大局部资金对硬件的投入,然后对队伍的组建、培训,工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力,而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心,所以导致资金相对缺乏 20xx年马上就要过去了,xx养老护理中心在所有工作人员的努力下,已经收到了明显的成果我们将不负重托,把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老护理机构,我们将继续努力,顺利朝着目标不断前进! 伴随着年末的到来,我们又兢兢业业地走过了一年在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,针对年初制定的目标规划,全体护理人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项护理工作,同时也取得了较好的成绩现将20年工作作如下总结
1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求,积极整改完善各项工作,着重加强了患者十大平安目标考核将患者十大平安目标管理在科室进行分工,让全科护士主动参与护理平安管理;加强了科室护理质控小组的管理,修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量控制的效果;重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程,建立关健科室间的病人转接制度,包括身份识别与登记制度,使护理人员工作有单可循,使护理行为更加科学、标准;为了掌握各项制度,提高护士的应急能力,科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程,进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作,微量泵使用的培训与考核,心电监护理论操作考核等等;护士参与率和合格率均达100%,从而使护士能够标准落实各项护理操作,有较强的应急能力,遇事临危不乱,沉着、冷静,大大的提高了护理的平安,减少了过失事故的发生今年我科发生一般护理过失7起,比去年同期明显减少
2、今年科内新调入院护士3名,其中2名为应届生,临床上缺乏经验,对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写,专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育,提高她们的抗风险意识及应急能力,指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师,培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等
1、护士长每周进行护理质量检查,每月进行护理质量分析,每季度护理部进行行政查房,每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表,让科室每位护士参与质量管理,每月定期检查各自分管的任务,从而提高护士主观能动性和主动参与管理的`意识,护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理,并且把存在的问题及时反应给每位护士,提出有效的整改措施,并且进行整改后的评价,从而进一步提高护理质量水平,经过不懈的努力,我科在护理质量检查中取得较好的成绩,1-10月平均得分为
95.5分,获得流动红旗“最正确护士站”的称号
2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节使护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠
3、20年1-10月共收治住院病人648人,平均住院日
8.08天,其中手术例数447人
1、我科共有床位48张,这一年中护士最少只有5人,目前护士有10人,工作量较大,但我科全体护士始终重视根底专科护理,自觉进行晨晚间护理,协助病人进行日常生活的护理,保证病人“三短六洁”催促工友做好环境卫生清洁工作,为病人提供一个整洁,舒适的环境,良好的住院环境得到病人一致的好评
2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律,坚守岗位,不迟到、不早退,十分注重护士仪表,态度,每位护士统一着装,配戴统一的头花,衣服干净整洁,在每次的仪表检查中获得较好的评价,良好的形象、优质的护理效劳态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩,病人满意度调查分数平均为91分以上
1、严格执行了各项消毒隔离制度,每2月组织1次医院感染知识学习和考核,提高护士的消毒隔离意识特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习
2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改,每季度组织全体医务人员进行院感反应会议及整改,1-10月消毒隔离质量检查平均得分为
95.85分配合院感科做好本科院感的管理医院感染病例的上报、抗生素使用的管理,科室环境学监测,紫外线灯管测试,手卫生标准,医疗垃圾处理,环境卫生管理等等
1、为了标准护理病历书写,不断提高护理病历质量,每月由专管人员不定期进行质量检查,对护理病历书写进行质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节,根据护理记录评分标准,每月定期检查5份出院病历,每发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控,使护士逐步掌握护理病历书写要求,以不断的提高护理病历的质量护理病历合格率为
95.89%.
2、重视护理人员继续教育,不断提高护士的综合素质,护士综合素质的上下决定着护理病历书写质量,鼓励护士进行在职继续教育,努力提高专业技术水平今年我科有5位护士参加了继续教育学习
1、根据年初制定的护理操作考核培训方案、抢救仪器使用培训方案,专科护理知识、护理制度培训方案以及护士应急能力培训方案,对我科护士有组织、有方案、有目的进行了培训和考核,护士参与率达100%,培训合格率达100%,取得较好的成效
2、定期召开科室会议、科室质控小组会议,工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进行晨间提问定期上报护理风险管理登记表,按时对护士工作质量进行评价并且上报,每年进行2次护理持续质量改良,不断提高护理质量
3、继续发挥信息登记本的作用,鼓励护士积极参与,及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反应给每位护士,从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁
4、为了满足病人及家属的需求,为病人提供良好的住院环境,减少家属的负担,食堂进行了送餐效劳,良好的效劳质量,得到了病人的好评,使病人的满意度不断提升 工作一年来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将20xx年终工作总结如下 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应新的护理模式,以效劳病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人效劳 认真学习《护士法》及其法律法规,让我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强平安保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少的发生 我在外科两个多月的学习自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领两个月,我主要综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点外科要冷静对待突发事件,比方胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎 刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比拟熟悉了外一科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作 我本着“把工作做的更好”这样一个目标,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法) 我希望所有的患者都能尽快的康复,我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复,在工作中,我会严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少过失事故的发生,严格执行无菌操作,保证患者的平安 贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,文明礼貌效劳,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,努力提高护理病历书写质量等,对出现的缺点、过失,认真总结、分析、查找工作隐患,防患于未然 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理方案90%以上,现将工作情况总结 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象 坚持了查对制度
(1)护理操作时要求三查七对;
(2)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘 坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生 XX年优质护理效劳工作是在去年开展“优质护理效劳”活动的根底上,为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理效劳”为主题,以“二甲复审”为契机,提升效劳水平,持续改良护理质量现将这一年开展“优质护理效劳”活开工作总结如下
1.深化“以病人为中心”的效劳理念,以“二甲复审”为契机以“提升职业素质、优化护理效劳”为主题
2.以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作进一步深化优质护理效劳工作,提升效劳内涵,持续改良护理质量
(1)加强根底理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高从“三基三严”入手,每月组织二次业务培训,内容包括中西医根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识,强化根底护理及分级护理的落实并保证质量
(2)提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干
(3)加强护理专业技术操作培训牢固掌握护理根本技能,夯实根本功底,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理效劳
(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,确保护理平安
(2)加强护理平安监控管理,每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施
(3)加强科室管理每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反应,在每月的护士工作例会上进行反应和整改 切实做好根底护理,使护理工作更加标准化保持病床整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐标准,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决
(1)实行弹性APM排班减少交接班次数
(2)科室设立责任组长2名、责任护士8名,每名责任护士护理3-6名病人责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理效劳
(3)全面履行护士职责整合根底护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理效劳密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理
(4)临床护理效劳充分表达专科特色,依据科室特点丰富效劳内涵,为病人提供人性化护理效劳保障患者平安,促进患者康复
(1)每月组织召开工休座谈会,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议
(2)每月进行患者满意度调查,从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,及时反应让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的效劳态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵 坚持客观、公平、公开原那么,调动护士积极性建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士护理质量、满意度、科室评选,进行奖励补偿,对积极者、奉献大的护士在年终增加奖励力度。