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教务处期末工作总结范文 本学期以来教务处按照学期初制定的以办人民满意学校为宗旨,深入落实科学开展观继续以课程改革为中心,以课堂教学、教师队伍建设为根本点,继续开展“教学标准达标”活动,“标准常规教学,深化教学改革,加强教学质量监控”发挥教务处对学校教学的指导、效劳的功能注重教学过程检查与监督提高教研组工作的实效性抓理念重反思,推进课堂教学改革,促进教学理念向教学行为的转化,进一步提高教学水平和教学质量现将有关工作简单总结如下
(一)加强教师培训,促进教师专业化开展 提高全校教师的专业水平,促进教师的专业化开展是深化教学改革,提高教学质量,推进素质教育可持续开展的根底和保证 1.为新教师定好指导师,开展师徒帮带活动配合教师进修学校、学校师训处,完成新教师上岗培训和考核工作推荐新教师参加瑞安市教育局组织的教坛新苗评选活动,邵晴、陈志军、陈思思等三位老师被评为瑞安市首届教坛新苗 2.严格执行“教师素质年”的部署要求,坚持重点培养,普遍提高的原那么,对我校任课教师进行分层培养,实施“教学新秀——教学能手——学科带头人——名师”培养工程做到培养有层次、努力有方向本学期,以教师素质年及省“领雁工程”为契机,安排何调伍老师参加浙江省领雁工程培训,林小玲、项维元、邵晴、陈思思、金瑞芬等参加瑞安市领雁工程培训安排尹智孟等18人次参加“浙派名师”大课堂展示课活动听课,尹智孟、项余远、周亮燕、何调伍等教师参加市“名教师培养对象”学习培训等张巍老师参加温州市农村骨干教师培训学校被市教育局授予“教师教育实践基地”通过培训学习,提升了骨干教师的专业知识水平和教育教学业务能力,在教师队伍中形成了“头雁引领,众雁齐飞”的大好局面 3.组织读一本教育著作,写一篇教育论文、案例、反思等活动,杨成光等十位老师的教学论文在参加瑞安市教育教学论文评比中分获
二、三等奖何调伍、潘光信等老师的论文参加温州市评比,王琴等十一位老师的教学案例推荐参加瑞安市中小学教师教学案例评比
(二)强化教学常规管理落实教学检查
1.本学期我校继续严格执行课程方案,强化教学法规意识,加强课程方案的执行和管理,“开齐、上足、教好”课程方案规定的国家课程、地方课程,努力开发校本课程按课程方案安排好班级功课表和教师授课表并严格执行根据《湖岭镇中学教学四项标准达标活开工作方案》、《湖岭镇中教学工作常规》和《湖岭镇中教学管理常规》开展常规教学活动
2.完善听课制度采用“公开课与随堂听课相结合”的方法,相互探究、相互切磋本学期,行政领导、新教师及其指导老师听课不少于20节,其他教师不少于12节(外出听课除外),并认真做好记录和评价 3.从教学流程管理抓起以迎接“农村四项标准达标”验收为契机,期初认真学习达标要求,平时严格落实达标标准,评估客观公正继续抓实“方案、备课、作业批改、上课、听课、单元测验、课外辅导、写教后感”等环节 4.进一步加大对教学流程的监控力度,确立以学生开展为本的质量观,建立健全的教学和教学评价体系,探索对学生学习过程、、学习习惯的评价方式,确立全面质量意识,积极改革教法,研究学法,找准学生最近开展区合理施教 5.加强教学质量监控,认真组织月考、期中,积极配合学区组织学区期末统考努力提高优秀率和合格率,加强后20%学生的质量监控,努力降低低分率,提高优秀率、合格率
6.健全教师请假制度,严格执行《湖岭镇中教师请假制度》,教师请假根本上能做到妥善安排好工作后才离岗
(三)进一步优化课堂教学,提高课堂教学效率模板内容仅供参考 。