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新员工入职培训总结汇总九篇新员工入职培训总结汇总九篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们来为自己写一份总结吧总结怎么写才是正确的呢?下面是精心的新员工入职培训总结9篇,希望能够帮助到大家 转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个时机和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员 在集团人力资源部的合理安排下,让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观此次的培训内容非常丰富,主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、平安教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统通过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识本次培训使我受益匪浅、深有体会 首先由集团张总做公司概况的介绍,让我们了解兰石从1953年建厂至今的开展历程、市场战略、愿景规划通过自己的亲身经历,为我们陈述了成功所必备的几个条件,让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工听着建厂初期全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和奉献,那才是值得我们尊重和学习的对象仿佛带我们重新走过50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到其中的艰辛让我们更加珍惜来之不易的今天,鼓励我们更加努力地去建设辉煌的 明天使大家士气高涨,信心倍增,对未来充满梦想和期待通过培训,我们了解了面向国际市场,以中国制造能源机械装备,塑造名族装备制造业的标杆的企业使命钻无止境,炼就一流的兰石精神更是深入人心姜总针对企业文化做了言简意赅的报告,通过认知兰石文化,我们要继续传承兰石精神使我对企业文化建设在公司开展中的重要作用有了更深刻的理解,也坚决了我发挥专业特长为企业文化建设奉献一点力量的决心最有意思的还数拓展训练,各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默当所有参训人员通过最后一道毕业墙时,都泪如雨下,这不是因为辛苦或困难,而是为自己的成长喜极而泣这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔珍贵的精神财富!衷心感谢领导为我们提供这次时机如何把这次活动心得落到实处,还有五点感受 一是要热爱我们的集体,热爱我们的团队,热爱我们的事业;二是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步; 三是要诚信待人,诚信做事,挖掘自身潜能,增强自信心;四是要有包容心、善良心,允许别人犯错误; 五是勇于接受挑战,磨练战胜困难的毅力,敢于战胜自我要知道,只要不放弃,一切皆有可能 关于职场沟通技巧和职业心态方面,兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解知道了作为职业人应具备的五个心态归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态我们要把单 位当做舞台,把同事当做伙伴,把挫折当做存折,把危机当做时机,把障碍看做最爱,要感恩给予我们成长时机的人和事 七天的培训虽然已经结束,但是我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题下面是我的几点个人体会
1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是逃避现实的借口既然我们来到了各自的工作岗位,那么就应该明白,我们不再是一名学生,而是公司的一名职员就应改变学校的散漫,熟悉公司的各项规章制度,加强纪律性,依次来严格要求自己
2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识既然选择了兰石,就说明我们信任兰石,就要忠诚于兰石要敢于承当责任,有吃苦耐劳的心态,用自己的业绩来证明自己的价值
3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本质工作作为刚走出校门的我们,几乎没有任何实践所以要时刻向前辈虚心请教,认真学习从小事做起,锻炼自我,实现成长 总之,此次新员工入职培训我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认识,开阔了个人眼界更重要的是给了我努力工作的信心相信有集团各级领导的关心和正确领导,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导,再加上我个人的不懈努力,一定能够干好自己的工作! 在公司领导的安排下,我们经过了7天的培训学习,虽然时间少了点,但学习了不少的东西,认识了公司的结构看到了公司的前景也清楚了公司员工的责任和要求也知道自己怎样做好一名好员工自己的责任是什么肩负的职责是什么,怎样管理好自己所要施工的工程,都有很大的帮助在学习中,认识到一个市场部业务员应具备的根本知识和各部门的职责都有了解 在脚手架专业知识培训中在理论上了解了脚手架的一些根本知识和操作标准,让我能更好的用到实际操作中去,通过这次学习,使我更好的用到实际操作中去,通过这次的学习,我了解和掌握了脚手架的一些技术要点,更有能力的去说服民工,工人们的技巧 通过学习,在材料看管上,自己怎么去安排和监督照看人员看管情况,让看管人员有一份责任,上不清下不接,交接单填报清楚怎样去管理难度比拟大的地方,在材料运输和清点中,自己该怎样去应对要遇到的事情,都有了一个认识对入库出库归还租赁站的流程,自己也掌握了不少的过程通过这次学习,大大的提高了自己的技能,也提高了各个环节中所要遇到的技巧,对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助 总之,这次学习,归功于公司领导对员工的付出的心血我真心的说句谢谢公司领导我会用实际行动来证明自己,真正做到学有所用 夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统XX年新员工入职培训短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能我感动于领导们对这次培训的关心,无论是举办这次培训本身,还是在后来的培训过程中领导们给予的深切关心与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律根底、金融营销、平安保卫制度、从业人员与职业操守、金融效劳礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及开展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算根底知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分这些感动与知识的学习促我完成如下两局部心得小结 毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获 第一,培训让我更深刻地认识了农信在未曾参加本次培训以前,我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识在之前农信社也给我十分好的印象,因为出自农村的我,在家乡中看到的银行,人们口中所谈论的银行就是我们农信社;我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、效劳三农的银行以及农民自己的银行这次培训之后,我更像是一位家庭里的成员对自己家的熟悉就比方说,我们提出的是“农民自己的银行”,但是,现在我们信用社已经是一个标识(双手托起火红的金融事业)、二级法人(省联社法人和县市区联社法人)、三种形式(农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行)这样的一种情况,这样,我们是效劳农民的银行但又并不是仅仅只局限在效劳我们广阔农民朋友,我们提供大中专院校学生的助学贷款,我们帮助发放各种财政补助等等,这些都更像是一个“造福民生的银行”因此,我们现在提出的更为准确的四个别名应当是“根植大地的银行、遍布城乡的银行、效劳三农的银行、造福民生的银行”另外,我还认识到信用社有着悠久的历史,在世界各地也有许多亲戚朋友,认识到了我们农信社经过了五十年代的艰苦创业,六七十年代的跌宕起伏,八十年代的改革探索,九十年代的蓬勃开展以及新世纪以来的深化改革这些历程最后,我还了解到我省农信社的地位作用以及组织构架、我们的开展态势、在全国农信系统中的位次和在全省银行业机构中的名次、我们的经营特色和优势、我们的企业文化以及作为农信人应承当起的使命与责任我想,这些深入的认识,在未参加这次的培训之前我是无法这么快就能够认识到的 第二,培训让我学到了许多业务知识《平安保卫制度》的知识让我了解了作为在金融系统中工作的我们,平安保卫工作十分重要,这里的平安不仅包括防盗防抢等等,还包括了防火防水等灾害如果平安保卫工作没有做好,金融再好也是有缺陷的;《金融效劳礼仪》让我知道了如何递收名片,如何握手,如何做好作为我们农信镜子的柜面效劳;《假币识别、点钞技能》更是增加了我们的实际操作技能;《农村信用社内控》让我知道了如何才能合规工作,为什么有些工作必须就简从繁,因为只有繁的这样做才能保证内控;《农村信用社信贷业务及效劳“三农”》和《贷款新规》让我掌握的是贷款知识,让我知道为什么新规中要改“时贷时存”为“时贷时付”;《银行卡根底业务》更是让我们学到了与我们工作密切相关的内容我们学到的业务知识不仅仅只是以上这些在列的业务知识,还有许多未在列,是因为培训中心为我们这次培训安排了内容十分丰富的课程,这些课程内容之丰富让我欲穷举而不能 第三,培训让我接受了教育,更加具有纪律性我认为这次的培训安排在武警指挥学院进行全封闭式的军事化管理是非常有意义的这里的学习生活让我更加有纪律性半个月里,我们不能踏出校门半步,要严格遵守作息时间,早上6:00起床,7时准时吃早饭,晚上上自习到9点,回来后10点准点熄灯这锻炼的是我们遵守时间的意识,在今后的工作中,这种意识将要一直陪伴着我们,工作中不迟到,不早退,与人约好时间要守时除了这以外是严格的纪律性,吃饭之前要排队、集合好了进餐厅、未等下命令谁都不能坐、坐下后未等下命令谁都不能动筷、吃饭过程中不许有一丁点的声音,而且动作要迅速,五到十分钟吃完饭;去上课时集合,进教室了按顺序坐,一排一排地将位子补齐以上的这些纪律如果一条没做好就全体人员再重做一遍这样的纪律在今后的工作中我们也一定要予以保持,试想,一个金融机构如果没有纪律性那将会有什么样的灾难性后果啊 第四,培训让我接触了更多优秀的人我们这次的二期培训一共有221人,培训中我认识了许多优秀的学员,也与他们建立了深厚情谊他们中有人具备很强的组织能力的,在短短的20分钟就能组织出一个团队,建立出自己的队名,选出自己的队歌,想出自己的,画出自己的队标;有业务能力很强的,才几天的功夫通过训练就能掌握单指单张,扇面点钞法,并表演给众人看,而且速度极快;他们中也有学习能力很好的,不仅自己天天找时间复习课堂上的课程,还组织其他学员一起学习讨论;也有很细心的学员,同宿舍的学员受伤了,是他带着去医务室看,如是再三;还有十分富有人格魅力的学员,不仅自己经济参加各种互动活动,还积极鼓励其他学员参加活动这些学员的优秀品质是我必须向他们学习的,从认识到他们这些优秀品质的那一刻起,我就决心要向他们学习,这些,我也将会一直学习下去 最后,这次培训让我提升了自己这次培训期间我有幸得到大家的信任,承当起了一份责任,成为延平联社的小组长,并且成为了整个南平地区的合唱《精忠报国》的指挥在承当这些责任期间,小组长一职,我认真完满地完成了而合唱指挥一职,我也尽心尽力去做,在接到任务那天起每个晚上我都练习一个多小时然而,由于考试任务繁重,组织大家一起演练的时间太少了,导致表演那天大家唱得还是节奏快了但是不管怎样,这样的过程让我增长了乐理方面的知识所以这次的培训不仅让我学到业务知识,还让我更加了解了乐理知识,同时还锻炼了我的胆量另外,在一次团队合作中,我也得到了组织能力方面的锻炼我组织了20多人的一个团队,在短短的20几分钟里,组建了一个团队,在表演的过程中我们的队伍也得到了大家的肯定这些所有的经历都让我得到了锻炼,让我提升了自己 为期半个多月的培训,让我感受到农信社会像极了一本大书,许多知识在学校的过程中并没有学习到,在这次的培训中却学习到感受到了农信事业有今天,我们也一定要珍惜成果,好好努力在努力的过程中,我定会遵照鄢理事长对我们的希望去做,热爱农信,献身事业,坚信农信事业是一个荣耀崇高的事业,是一个前景美好的事业,是一个成人达己的事业,抓住机遇,不断进取同时我会志存高远,脚踏实地,树立好远大的理想,对理想有着正确的追求,并下扎实的功夫从根底做起,从身边的小事做起,不断进取,永不言弃 最后,我想,经历了这次培训并且拥有了上面的这些收获,在今后的工作中就一定要予以实践我们要认识到,时代在开展,社会在进步今天新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前,在这样的机遇和环境面前我们更应努力实践我会珍惜既有的劳动成果,也会继承我们老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的精神,树立“社兴我兴,社衰我耻”的意识 请各位领导放心,今后在农信社这个大家庭里,我会认认真真办好每一件事,努力提高自己的综合素质,将自己塑造成一个能吃苦耐劳,业务素质过硬,富有创造力的新一代农信人,并为我们崇高美好的农信事业的辉煌开展奉献自己的力量! 经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到根本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血我们一定不能辜负了他对我们的期望 第一天了解了公司的根本情况,又去了公司的在建工程及仓库大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景 第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,表达了一个好的公司需要高文化和高素质的团队下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等这些都要工作人员认真负责,否那么就会对公司照成不必要的损失 第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的报价分析组成的因素工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位材料租赁应了解的事项 第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类脚手架的分类脚手架的链接方式等后面几天学的员工手册和市场营销 总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作 一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,一下是我的培训总结 虽然我到公司的时间很短,培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结,这也反响了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌下面是具体的培训总结 从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训详细方案书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最后方案书还安排了劳动实践和现场学习随后7天的培训安排方案开始了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的情况一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容经过这几天的学习,慢慢的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节
1.沟通技巧
2.现场管理中关于值班
3.关于材料的看管
4.材料的清理及维修
5.文明施工
6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧
8.报价分析的组成因素
9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项
11.脚手架业务部可忽略的细节
12.影响脚手架整体租赁价格的因素
13.报价单的要求
14.文明施工相关的内容等,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的交流,了解一些人际交往等方面的知识,收获了一些其他公司不能学到的知识 通过这次培训,我初步适应了公司的气氛,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解,作为对公司负责的角度出发,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业方案,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无开展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控能力,增强了工作经验,感想公司的栽培 由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距到底是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有方法解决的,我相信只要通过努力,只要动脑报谦虚的态度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有经验有头脑,能为公司谋福利的人才 以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我希望能为公司带来活力,为公司做出自己最大的奉献 入职xx公司已有2月有余期间公司组织了1次新员工入职培训会主由公司高层领导就公司的战略开展思路技术工程开展方向现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训 此次培训虽然时间就短短两天但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助我的工作岗位是接待文秘那么就此结合培训谈谈我的工作情况 邹总讲解的有关公司战略开展思路需要站在一个高度来理解但是听了之后我对公司充满了信心王总和吴总的相关内容对我而言比拟深刻主要是纯技术的问题让我了解了公司精湛的技术与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念做事的方式方法和工作目标及方案 邹总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心责任感危机感忧患意识竞争意识民主意识团队精神和创新 这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作很多杂且乱经常工作只做了个外表比方预交各项行政费用公司所有可报销的的费用全部在本岗充值先前认为只要单纯地按标准将费用充进各就完成此项工作了根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关行之有效地控制各项费用为公司节省费用本钱于是我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等效劳选择并办理相应的业务以望在质上节省 同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念形象生动自己的工作心态有了可比性有那么改之更新自己错误的观念 接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的很容易就会被临时的工作任务所打乱刚开始的时候因为工作分不清轻重缓急没有整体的系统性导致工作越做越累努力了却总达不到预期 理想的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与方案给了我很大的启示做事的4步骤第1做事之前的态度要知道自己在为谁做事;第2是谁在做事大家是合作地在做事要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3怎么去做这就是做事的方式方法了做事之前要理出1条主线多思考多问为什么;第4做完事后你的理想状态如何对待同时做事都要有目标而后订立方案前台工作比拟琐碎如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系现在每天1早上班我都会小列1下今天的方案主要完成什么事如何完成做完1件事标明完成记号总结经验和教育 培训结束了作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司我对公司充满信心愿为公司开展奉献自己的力量 20xx年XX学校毕业后,进入了XX供电公司,20xx年被分配到变电工区XX运维站,XX运维站负责三个110kV变电站、六个35kV变电站共9个变电站的设备巡视、维护、操作工作,承当了德令哈市电网四分之三的平安运行维护重任这是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的地方,我有幸成为XX的师傅XX通过这二季度的培训学习,理论知识水平、实际操作能力、得到很大的提高,为今后立足本职工作,做一位合格的电力人打下了良好的根底具体有以下几个方面的体会 工区各位领导经常深入现场,走入新员工的中间,热切关心新员工的培训工作和生活,希望新员工刻苦努力学习,学好技术及各类规章制度早日成为一名合格的变电运维人员,更好的效劳于社会和公司 根据工区“导师带徒”的培训方案,要求他对变电站
一、二次设备及辅助设施、安规、仪器仪表、两票管理规定等方面进行了培训学习在进行理论培训的同时,结合下站根据现场实际设备与理论结合对他进行培训,使他真正做到学以致用 为了了解他对培训内容掌握的情况,培训完一个阶段就对徒弟进行一次摸底考试,进一步了解徒弟的学习情况,对他不清楚或不知道的地方再详细向他讲解 XX从进入运维站以来,通过自身的不断努力,无论思想上、学习上还是工作上吃苦耐劳、认真仔细,掌握了电力系统的工作重点,明白了变电运行的重要性为了学到更多的知识,结合变电站技改现场主动放弃休息,抛弃个人的利益把工作放在首位 经过紧张有序的锻炼,感觉到他的工作能力上了一个新的台阶,做每一项工作都有了明确的方案和步骤,综合素质明显提高 20xx年的7月,我辞别了相伴十六年的校园生活在过去的十六年里,学校就是另一个家——我的生活与之紧紧相连,我的未来与之息息相关而在我接到入职培训通知的那一刹,我知道,我踏上了人生的新旅程身边朋友的鼓励和支持,让我感动和憧憬;入职培训的过程,让我感到温暖和期待 参加中冶建工集团,经过为期三天的培训,假设用一个词语来浓缩我对之所有的情感,那便是——归属感企业的文化、家的感觉和我参加这个优秀集体的自豪感,让我深深感到——我,是属于中冶建工的 文化的认同,使人与人更加团结,使每个人更具责任感“小企业做事,中企业做人,大企业做文化”——培训的第一节课,便是姚董事长亲临讲授中冶建工集团的企业文化与精神“老实守信、追求不息”是中冶建工企业文化的核心企业,用老实守信来对待每一个用户和每一项工程,来赢得社会的广泛认同和信任;员工,用老实守信来对待每一个人每一项工作,来赢得生活中和行业中的信赖、人格魅力“追求不息”,是永不松懈的积极态度;“追求不息”,是尽善尽美的精神支柱;“追求不息”,是不断创造新纪录的源源动力“老实守信、追求不息”,于企业于我个人都有着积极的意义有了共同的追求,就有了共同开展的动力,它将中冶建工与我凝聚在了一起而这种精神的归属感之于我们这样的毕业生,就如灯塔之于满载燃料刚刚起航的轮船,给满怀激情的我们以方向与温暖 脱离了归属了四年的大学,伴随着忐忑,我来到企业培训课上,领导亲切的话语、恳切的建议和拉家常似的企业介绍,消除了我的不安其中油然而生的归属感,是与学校完全不同的它有着比学校更多更系统的组织——人力资源处、群工会、党组织等等对每一位成员进行管理,提供方便和支持它们组织协调公司与员工的利益不骗不颇,组织丰富的活动提供各种舞台在学校眼中,我们始终是孩子,而如今即将入职,我们被看做是一个个独立成熟的社会人——这是对我们成长的肯定,标志着我们的成熟它更像家——真诚欣喜地欢送每个新成员的到来,并给予事业、生活和学习的各方面关心、支持和时机,这个家需要每个成员的协作建设领导与下属,只是分工不同,他们都是为了共同的目标,即开展公司,从而开展自己我,成为了这个“家”的一员,感到温馨和期待 自豪感,让我的归属感更加强烈中冶建工的前身是十八冶,它曾经无与伦比地辉煌过,也昏暗阴霾地低迷过我的外公,曾经是十八冶的干部,我的两个舅舅也一直在十八冶工作,他们可谓见证了十八冶的辉煌、低落、奇迹小时候,我看到大人们说起十八冶,总是一脸自豪,那时我知道,十八冶有着首屈一指的地位,是人才辈出的地方再后来,我听到大人们提起十八冶,总是伴随着叹息声,坚持不下去的人们纷纷离它而去不知为何,还未走向社会的我,也感到阵阵失落与惋惜,可依然等待着什么终于,十八冶再次崛起,又一步步攀登新的顶峰——奇迹般的,如沉睡的巨人再次苏醒!从年产值不到三亿、亏欠员工工资千万到年产值过百亿、每年纳入新人三五百,这一逆转仅仅就在四年间,怎不让人惊叹,怎不让我感到骄傲和自豪! 十八冶,曾陪伴我成长二十年后,我幸运地能够陪伴中冶建工的再度辉煌我是属于中冶的,中冶也成为了我生活的一局部我,热爱我的岗位“尽善尽美”,将会是我一直不变的追求 蛇年伊始,我有幸参加鼎和建设工程,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想 在企业文化方面我了解到鼎和企业的架构鼎为建设,鼎和脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务,品鑫建筑设备租赁等构成而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业开展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂 在营销知识方面有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的开展概况这是企业资源的动力 在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位确实定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安标准等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业开展的根基,也是促进个人开展的优秀资源 在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理这也是日后工作所关注的内容此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律 总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务开展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解也看到了公司未来开展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务开展,希望能够尽快融入鼎和这个大家庭,与公司一同开展!。