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校长个人述职报告年 光阴荏苒,日月飞逝,我们要写述职报告了,大家看看下面的校长个人述职报告吧!尊敬的各位领导、各位老师,大家好! XX年年秋季学期即将结束,一年来,在教育主管部门和当地党政的正确领导下,通过我校全体教职工的精诚团结,扎实工作,根本上完成了年初各工程标任务现将一年来的工作向上级领导和同志们作一个比拟详细的汇报 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想,学习十六届三中、四中、五中、六中全会精神,认真做了读书笔记,不断地提高自己的政治觉悟,真正在头脑中树立牢固的共产主义远大理想刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观,澄清头脑中的模糊认识,保持政治上的清醒和坚决,提高个人的政治免疫力,永葆共产党人的战斗青春活力,永葆共产党人的先进性、纯洁性 加强工作责任意识,关心职工群众,构建和谐新校园学校每项工作责任重大,不可掉以轻心我以饱满的热情,良好的心态投入到每一项工作中去,并时时做到自省、自警、严格要求自己,把握自己,尽量杜绝和减少工作中的失误与学校领导班子成员加强团结,经常找中层以上干部谈心,要求干部成员严守勤政廉洁守那么,做群众典范,带头干好工作,勤政敬业负重奋进,关心教职工疾苦,倾听教职工呼声,并积极为教职工排忧解难作为学校负责人,我也特别注重自己率先垂范作用的发挥,在处理繁忙行政事务的同时,深入了解群众生活,看望生病的教师,与学生谈心,尽可能关爱好每一位师生,让全校师生员工和领导干部达成共识,共谋学校开展,为构建和谐新校园而做出奉献 今年八月下旬,我再次受区教委任命为....中学校长,这表达了教委领导和同志们对我的信任,同时也感到是一种压力,在接受聘任的那一刹那间,我觉得接过的不是一个简简单单的职务,而是一份沉甸甸的重担,心情是复杂的!我唯有更加努力工作,把学校各项工作搞好,才对得起组织和同志们寄予我的厚望 从XX年秋季来到这里,我和老师们经常聊天,特别是..出去的和仍在学校领导岗位上的许多同志一起交谈,他们给我详细介绍了...中学的开展历史,我对...中学的情况有了一个比拟全面的了解,在工作中才能做到心中有数,述职报告《校长个人年终述职报告》近两年,由于学校硬件设施较差、底子薄、教师学科不合理、生源被挖等原因,学校教育教学质量有所下滑,但南海中学也存在明显的优势,诸如领导班子团结务实,教职工年轻有朝气,领导与职工、职工之间关系和睦,所有职工都有一种想把...中学搞好的美好愿望等好条件,这是我们有信心把...中学管理好的最正确优势在与班子成员和职工的接触交谈中,我似乎找到了一种感觉,好似发现了什么?隐隐的觉得众多的舆论之中有着一种很好的东西存在“我们的教师是纯洁的,也是优秀的,都有一种期盼...中学能够兴旺兴旺的正气,有一种强烈的责任感和使命感,都有一颗重振...中学昔日辉煌的斗志和雄心!”这是我们...中学一笔珍贵的精神财富 在深入了解情况的根底上,我着力克服一切不利因素,挖掘优势和潜力,找到了我校质量下滑的根本原因在于没有充分调动教职工的工作积极性,我们...中学要走出低谷惟有把大家煽动起来,确定了“初三平稳送毕业,初二略有提高,初一打翻身仗”的奋斗目标在反复征求班子成员和职工意见的根底上,我们召开了班子会,拟订了学校的工作思路、目标和措施 我们的工作思路是以人为本,和谐开展,疏通思想,团结一致,转变作风,营造良好育人气氛,严肃纪律,强化管理,稳中求变,逐步提高工作的重点是集中精力抓教育教学,全面促进教学活动的健康开展,建立良好的教育教学秩序 工作的目标是一年保稳定,两年有起色,三年上台阶 只有钢班子才能带出铁队伍,也只有铁队伍才能树一流质量,为此,我们狠抓班子建设根据任职前对学校班子成员的思想素质、工作能力和工作方法的了解,我对学校的原有班子进行了重新分工,对部门结构进行了调整,充分调动每一位班子成员的工作热情,使其最大潜能地发挥他们的管理特长,做到人尽所能,和谐开展 狠抓制度建设,强化学校管理管理出质量,管理出效益,只有加强管理,才能提高教育教学质量,而管理的先决条件是要有一套比拟合理适用的规章制度我们在征求教职工意见的根底上,将对原来的制度进行修改和完善,尽量适用有操作性,同时也表达人性化的特点在执行过程中,班子成员要起模范带头作用,同时也要公平公正,不循私情,一碗水端平 过程管理是提高教学质量的根底要提高我校的教学质量,只有从过程管理上下功夫本学期,我们制定了《教学环节检查细那么》,加大了教学环节检查力度,要求教师认真备课,上课,批改作业,辅导学生,同时做好学生的思想工作,并将检查结果与年终奖金挂钩本期以来,教师的工作态度有了很大改变,工作认真负责,效果较好扎实抓好毕业班工作,相继召开了毕业班教师会和学生会,成立了毕业班工作领导小组,拟订了《毕业班管理方案》、《毕业班奖励方法》,每月举行一次月考,学校领导对毕业班工作做到了心中有数加强教学研究,经常开展听课评课活动,教师之间相互取长补短学校领导采用推门听课的形式,经常深入课堂,了解教师的教学和学生的学习情况和教师交心谈心,了解教师的要求和困难,尽量解决他们的问题,努力搞好后勤效劳工作,让老师们能安心工作加强职业道德教育,树立正确的质量观,让“强化管理,质量兴校,办人民放心的教育”成为大家的共识,真正认识到教学质量的优劣关系到学校的生存和开展认识统一了以后,学校师生员工形成了一种合力,大家团结一致,扎实工作,不计得失,乐于奉献,学校教育教学秩序井然,得到了学生和家长们的一致好评各位领导,同志们 大家好! 20xx年即将结束,新的一年又将来临回忆一年来的工作,充满了酸甜苦辣,这其中有全体教职员工紧密团结,齐心协力,同甘共苦,艰苦奋斗所取得的成绩,也有因种种因素给教育教学工作所造成的缺乏下面我就一年来的工作进行述职,不妥之处,敬请批评指正 20xx年,是我校最为艰难的一年,也是工作头绪最多的一年这一年,是学校移交地方政府管理的第一年,也是需要学校管理者和全体教职员工转变管理理念,顺应教育管理形势,谋求快速开展的一年一年来,尽管在办学中我们遇到了许许多多的困难,但是在上级领导的关心和支持下,在全校教职工的理解支持和积极配合下,经过全校教职员工的共同努力,我们克服了困难,度过了难关我们在教育教学工作中取得了比拟好的成绩,得到了上级领导的肯定 作为校长,首先必须适应移交形势,必须尽快适应地方政府的管理,必须尽快转变管理理念,必须积极配合上级主管部门的工作,才能适应形势开展的需要,才能搞好学校工作我是这样想的,也是这样做的面对新形势,我主要做了如下几个方面的工作:
1、面对改革开放的新形势以及我校移交平川区教育局管理的新情况,现实工作需要我尽快转变管理理念,转变原有的工作模式,积极配合上级主管部门的工作,自觉主动地将校长工作及学校管理纳入新的轨道之中这就需要加强学习,才能适应新变化的要求一年来,我不断学习,既注意深入学习中国特色社会主义理论、科学开展观和党的教育方针政策,也注意学习具有地方学校管理特殊性的规章制度,积极组织教职工学习了《平川区教师队伍管理方法试行》和《平川区普通中小学教学工作常规》,进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念,始终以科学开展观作为自己行动的准那么我工作中时刻提醒自己,学校已经转入地方管理,必须忠实履行好二中校长的职责,自觉配合平川区的各项教育管理作为校长,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责,为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力在工作中,我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己,时时处处以身作那么,严于律已, 恪尽职守不断提高自己理论上的成熟性,政治上的坚决性和敏锐性
2、坚持政治理论学习和业务学习,不断提高自身素质为了更好地开展工作,管理学校,也为了更好地适应地方政府的管理机制,我通过各种途径,不断加强政治理论学习和业务学习,既认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规,同时认真学习领会白银市及平川区的各种文件精神,努力标准办学行为通过学习,我深刻地认识到,只有严格地按照党和国家的政策法规,只有坚持党的教育方针,只有按照上级主管部门的文件精神,才能正正规规办学,才能办成教职工满意、学生满意、家长满意、人民满意的学校与此同时,我还始终坚持学习学校管理知识及业务知识今年四月份,在区教育局领导的亲自带队下,区局部中学校长前往江苏如东考察学习,学习先进的教学方法及管理经验学习回来,我立即写了《江苏如东考察汇报(xx年4月19日—27日)》,将他们好的经验、措施、方法带入我校,结合我校的实际情况加以推广在计算机知识的学习中,我比拟熟练地掌握了它的操作、应用,同时要求全校教师学习信息技术的操作和应用,把现代化的办公手段应用到学校管理和教育教学之中今年,我重点加强了对网络知识的学习,我认为网络已成为一个现代人的生活方式和一种学习方式我坚持利用网络,在学校值班汇总或教职工的个人邮箱中进行政策宣传,把国家的大政方针、教育法律法规以及白银市、平川区教育方面的规定、方法等及时告知大家,积极引领大家认真学习,力求使教师明确现阶段党的教育方针和学校的管理思想 要标准学校的办学行为,要标准教师的教育教学行为,必须根据党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神,建立健全学校的规章制度,才能使学校步入正确标准的办学轨道为此,我校在认真学习党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神的根底上,经过反复讨论研究,制定了一系列符合我校实际的规章制度
1、把规章制度作为标准办学的依据,力求用规章制度约束办学行为,标准教育教学行为xx年我校先后制定出台了《公司二中教职工工作考核方法》、《靖煤公司二中教师工作行为标准》(试行稿)、《靖煤公司二中师生每日十问》、《靖煤公司二中教职员工诫勉教育或效能告诫暂行方法》(试行稿)、《学校日常值班检查制度》、《班级日志管理制度》、《靖煤公司二中首届“校园之星”评比细那么》、《靖煤公司二中教师上课要求》、《靖煤公司二中中学教师备课要求》、《靖煤公司二中中学教师作业设计与批改根本要求》、《靖煤公司二中小学教师备课要求》、《靖煤公司二中小学教师作业设计与批改根本要求》、《靖煤公司二中教案审签制度》、《靖煤公司二中关于提高教学质量减轻学生负担的措施》、《靖煤公司二中中小学教师课堂教学过关考评实施细那么》、《靖煤公司二中师带徒培养制度》、《教师参加教育教学竞赛及辅导学生竞赛获奖奖励方法》、《关于对教育局组织的毕业年级及其它年级质检考试成绩优秀教师的奖励方法》讨论稿、《靖煤公司二中教学质量检测方法》、《靖煤公司二中教科书循环使用方法》、《关于制止教师从事有偿家教或有偿辅导者的管理规定》、《靖煤公司二中学生家长评教制度》、《靖煤公司二中紧急疏散预案》、《靖煤公司二中各类事故应急预案》、《靖煤公司二中地震应急预案》、《靖煤公司二中关于做好xx年学校突发公共卫生事件防控工作的措施》、《靖煤公司二中部门平安责任书》、《靖煤公司二中年级、班级平安责任书》等规章制度这些规章制度的贯彻执行,不但标准了办学行为,也使教学管理有章可循,有据可依依据规章制度,经常检查各项教育教学工作方案是否健全,了解工作的开展及完成情况,能及时整改的必须及时整改,需限期整改的必须按时整改
2、作为学校一把手,必须重视加强教学工作的过程管理, 对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的要求,并以定期检查和不定期抽查相结合的方式催促教师搞好教学工作在管理工作中我们力求做到责任到人,责任到部门一年来,经过党总支书记、分管副校长及中小学教导处、政教处、团队、总务处等主要负责人和管理部门的共同努力、齐抓共管及全体教职工的积极配合,教育教学工作秩序井然,各项措施落实到位,教学质量进一步得到了提升
3、完善学校管理机构,充分发挥其功能作用多年来,学校考查任用了教导处、办公室、政教处、总务处、团总支等部门的负责人,建立了主管副校长→教导处→教研组(或年级组)→学科组组长→科任教师聘任制度在学校管理中实行民主管理模式,以免使自己陷入事必躬亲的繁琐事务而不能自拔,削弱自己的决策、设计、指挥的作用今年又根据情况并对班子成员进行了合理分工,在分工的根底上,要求大家协作配合、携手共进,并通过经常召开校务会议,商讨问题,安排工作,决定重大事宜
4、切实落实“三风建设年”和“教学管理年”各项措施在我校,已经形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风,“勤学好问,扎实灵活”的学风,“爱生如子,老实认真”的教风今年又按照《白银市“教学管理年”活动方案》和《平川区“教学管理年”活动实施方案》的要求,制定了关于开展“教学管理年”活动实施方案,开展了以“端正教风、培养学风、整治校风”为主题的教育活动,要求全体教师按照方案,对照市、区教育局有关文件,结合我校教育教学工作实际检查与自己相关的“三风”情况,积极开展教学管理工作同时自己也坚持自觉做到端正工作作风,廉洁自律,依法办事,坚持原那么,不拘私情
5、加强教师的思想政治素质和业务素质的建设教师是学校工作的中流砥柱,教学方案、教学大纲的实施要依靠教师,教改成功与否、教学质量的上下,关键在教师在具体工作中,一方面,我充分利用校领导碰头会,党、团员民主生活会,班主任例会,校务委员例会,教职工政治学习等时间,运用上级文件和法律法规、报刊杂志、网络文摘、音响资料等对教师进行思想道德素质的提高教育,不断加强师德素养通过“三评议”和“七查七看”活动,全面深刻、实事求是地查摆问题,深入剖析,认真反思,吸取教训,把师德师风建设落到了实处另一方面,通过教研教改、检查备课本、作业批改情况等,督导评估教师的教育教学工作,以到达提高教师业务能力的目的为了给教师创造更新知识创造条件,学校利用假期和课余时间对教师进行了新课改培训,购置了教辅资料,适时讲解了新的网络使用知识,鼓励教师从互联网上获取新的教学信息在严格要求教师的同时,关心其工作、学习、生活,亲自看望生病的教师或教师的老人,帮助解决教师的一些实际困难对职工的婚丧嫁娶,学校积极支持,嘘寒问暖,正确处理好了干群关系,教师之间的关系,增进了友谊,表达了“以人为本”的理念
6、抓好学校硬件建设,美化、净化校园环境学校建立了宽带互联网,在原有计算机机房根底上,建立了计算机教室,装备了多媒体教室;美化、净化、绿化校园环境,定期安排学生清扫公共区域、教室、厕所等处的清洁卫生,改变了过去“脏、乱、差”的现象学校先后被评为“市园林化学校”和“市绿色学校” 学校这一特殊的环境,要求教师既要肩负传授知识的重任,又要肩负坚持育人的职责因此,在学校工作中加强教师队伍建设是一项十分艰巨的任务,我们只有不断加强教师队伍建设,努力塑造教师高尚的灵魂,才能培养一支高素质、高品位的教师队伍模板内容仅供参考 。