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【热门】转正工作总结合集七篇【热门】转正工作总结合集七篇 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此我们需要回头归纳,写一份总结了那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是帮大家的转正8篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌效劳,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了平安保护意识在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的2次技术操作考试中,均取得优异的成绩医学`教育网在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,提高了自身素质及应急能力 当然,我身上还存在一些缺乏有待改良比方,在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持回忆过去,有许多进步和提高,同时也存在一些缺乏;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服缺乏 不知不觉,一年的时间已经过去了,在工作中经历了酸甜苦辣,认识了良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心在过去的一年时间里,通过自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成就,但是同时也存在着诸多缺乏之处回忆过去的一年,现将工作总结如下
一、标准化的制定长期以来我司文件标准化执行的不是很好产线不按SOP作业,生产排拉自我随意性甚至我们的SOP中也存在着很多的缺乏之处如文件描述过于文字化,无相应的图片指导SOP版本过旧,一直无更新,无法起到指导生产操作且产能配置表陈旧,没有依据生产实际更新,无法查看到生产实际生产情况在实际巡拉中我发现了不少文件的错误之处如下为几处典型的案例
1.机型FTA6500NL订单号J1400763改机型为-S机型,无法带动自动化测试正确的操作应为手动操作SOP写明确实我司常用的银视自动化测试且测试方式为T2机型的测试SOP与实际有明显的错误;
2.ScartStick系列机型实际产能仅为300PCS/H产能配置表写为450PCS/H;
3.-T机型
8、9系列,自动化测试为7人,流程中只有5人无法满足生产实际需求;不知不觉,一年的时间已经过去了,在工作中经历了酸甜苦辣,认识了良师益友,获得了很 多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心在过去的一年时间里,通过自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成就,但是同时也存在着诸多缺乏之处回忆过去的一年,现将工作总结如下
一、标准化的制定 长期以来我司文件标准化执行的不是很好产线不按SOP作业,生产排拉自我随意性甚至 我们的SOP中也存在着很多的缺乏之处如文件描述过于文字化,无相应的图片指导SOP版本过旧,一直无更新,无法起到指导生产操作且产能配置表陈旧,没有依据生产实际更新,无法查看到生产实际生产情况在实际巡拉中我发现了不少文件的错误之处如下为几处典型的案例
1.机型FTA6500NL订单号J1400763改机型为-S机型,无法带动自动化测试正确的操作应 为手动操作SOP写明确实我司常用的银视自动化测试且测试方式为T2机型的测试SOP与实际有明显的错误;
2.ScartStick系列机型实际产能仅为300PCS/H产能配置表写为450PCS/H;
3.-T机型
8、9系列,自动化测试为7人,流程中只有5人无法满足生产实际需求; 为期3个月的试用期已经告一段落,在综合管理部的行政前台这一岗位上,我学到的不仅仅是工作上的一些知识,更多的是如何做人做事由于刚大学对我而言工作经验无疑是欠缺的,非常感谢公司提供给我的时机,让我学习让我成长3个月以来在行政前台这一岗位上我完成了多项工作事件但主要工作事件如下:
1、转接总机,收发、信件和报刊;
2、接待来访客人,并通报相关部门;
3、办公用品领用的登记,打印机、机、复印机等办公器材的检查;
4、打印、复印文件和管理各种表格文件;
5、监督员工考勤和外出登记;
6、公司通讯录的定时更新;
7、订购日常饮用水以及花卉护理事宜;
8、及时填充小会议室里面食品;
9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序;
10、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务
1、平时做好日常的零散报销以电子版格式,每月分类备份保存,以备随时查询账目金额
2、准确、详细登记每月发生的月结费用,及时更新并与供给商核对消费金额,确保月底账目清楚,及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据,需要报销的发票以留存复印件的形式保存,以备日后查询或物品保修使用 通过网上搜索、比照价格优惠的机票,为出差员工订购机票等出差员工回来后,为其报销机票款酒店预订方面事宜,主要是为王总和其他外公司的重要客人订购
1、每两周举行一次水果时间,主要由我负责水果的购置、清洗以及水果时间结束后的清理工作
2、每天都需登记考勤,每周一次对考勤结果进行汇总,至月末将所有考勤记录进行汇总,并且出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认
1、预约面试配合人事相关人员,打预约面试者,以及预约好后接待面试者如询问面试官做英文还是中文的面试题,给面试者发放面试题以及后续的一些工作
2、入职/离职手续的办理无论是入职还是离职人员,都要为他们办理相关手续;如发放/收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜今后的日子里我会更加努力提高效劳质量,无论对于公司职员或外来客人都要效劳态度良好,尽量让他们都满意做事麻利有效率尽量不出过失,这些都是我所要到达的目标 此外我还会加强礼仪知识和普通话学习,提升自己的综合素质尽管我自身存在着一些小缺陷,但我相信凭借自己的努力,我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象 自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司xx珠宝国际玉器城从7月份报道参加这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程” 认真回忆这六个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重 我之所以会选择该新兴企业,得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和答复问话时诚挚的态度,都给我留下了极深刻的印象作为康辉旗下的子公司,贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑因为我从中看到,这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量,同时也不乏残酷的竞争意识所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题,更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人 从试用期到正式上岗这一路走来,无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步我生性喜爱交流和谈话,所以不存在面生或不爱说话的难题却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗,也因此吃过不少苦头、走了不少弯路都说人心最难测,做这行的最能够体会到这点而且每天于业绩方面的压力真的好大同样的顾客量同样的时机如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么现下还正处在旅游淡季之际,混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极时光在飞逝生命要继续,我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值 话说回来,真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容总之,在这个企业似一个大般的温暖总会环绕着温暖着彼此更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点,让大家感受到了人性化的关心 虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革,然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针,所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉,只会不停的出尔反尔,什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击,我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在,尽管现在的我还是那么的渺小,那么的默默无闻,可是我就是越挫越勇我知道理想与现实之间往往会有很大的差异,但是我不怕前路艰难就像黄总说的“又不是造原子弹,有什么难的”也像雷总说的“明天,会更好”眼下最主要的就是做好本职工作 做好本职工作我概括出三大点
1.热情效劳每一位顾客,我们每天都在接待着形形色色的顾客,不管顾客有多叼难也不管顾客是不是我们的潜在客户,我们都要热情效劳,面带微笑的为他们讲解
2、对工作随时充满激情,不管我们每天的工作有多么的乏味,我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情
3.控制好自己的情绪,对待每一位顾客我们都要一视同仁,不骄不燥,耐心的对待每一位进店的顾客 都说兴趣是最好的老师任何一个人只有在做自己喜欢的事情的时候才会用心的去做好它,所以作为一名销售人员首先是要热爱销售,然后喜欢与人交流与人沟通,并勇于承受其间的任何压力,总之,胜不骄败不馁,我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果 建议与意见
1.住宿环境不佳,既不通风又不透光,隔音效果还不好住处离洗手间远了点,给夜间上卫生间带来不便
2.餐饮卫生不过关,要不豆芽菜里带汽油味儿,要不米饭带馊味儿要不菜里夹带学生胸卡或指甲的情况时有发生
3.上级不能够对员工一视同仁,在判分单之事存有私心,伤人心呐
4.希望不要出现主管无辜打骂员工而不给予公正处理还销声匿迹丑事的情形
5.每个柜台上所挂标牌指示的最低和最高价位与实际存在不符,有客人发现后为此对我们的效劳产生不信赖感尊敬的公司各级领导你们好! 首先,感谢您们能给我时机xx物业管理公司工作成长学习的时机在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解,通过学习,我熟悉了公司工程的整个操作流程工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;工程方面不了解的.问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的奉献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,对这段期间的工作汇报如下
一、全面熟悉公司、工程人员环境、制度流程,感悟公司企业文化 本人参加公司时,全体公司员工在老总的带着下,满腔热情,积极进取,呈现出勃勃向上的公司气氛在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中
二、纠正错误、合理建议 由于前期多种原因,造成物业管理效劳中心工作滞后,特别是工程维修方面,通过努力逐一处理,充分调查研究,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本工程物管工作进行了调整
三、标准管理制度、提高工程执行能力 接手xx工程后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准在工作中发现存在的问题隐患,及时的讲解学习消除,同时在利用好原有制度的根底上完善建立了一些规章制度 1.装修装饰巡查制度; 2.保安部周勤务执行制度; 3.保洁勤务工作流程分配方案; 经过初步的规化调整,每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化,有效提高员工专业效劳知识与技能现在本工程员工的效劳意识和对客户效劳能力有较大进步经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成绩,然而,仍存在缺乏,如别工程维修方面未能完全及时的解决,现尽力逐个协调解决,本人相信在叶总的带着下,在公司领导的支持下,桂林萃岛物业效劳中心的工作会更加进步 我叫××,于××*年7月份怀揣着自己对理想的追求,怀揣着对我四局的承诺来到××城际铁路站三队报到,扎根基层,成为一名工程技术人员 在开工初期,一切都等于从零开始刚来到这里正是酷暑季节,洗澡没有水,乘凉没有电,我没有叫一声苦、喊一声累,默默背着测量仪器,每天在施工现场一干就是十几个小时我严格遵守经理部及工程技术部的各项规章制度,严于律己、友善待人我在工作生活中不断完善自己,不断进步,尽自己最大的努力为企业奉献着自己的青春,为沪宁城际铁路的建设添砖加瓦 城际铁路建设对我来讲还是新知识,我在困难面前文秘杂烩网没有低头,我积极地收集关于本工程的各个方面工作的资料,收集有关信息,不断的学习,争取做到稳扎稳打,心中有数为以后的工作打下根底在前期测量放样中积极思考,不怕吃苦,为本工程早一日翻开局面争取时间,配合生产部开展各个施工点,做好技术准备工作 在本工程进行至紧锣密鼓的大干、抢工时期,我谨行慎为,更是丝毫不敢懈怠,加班加点地做好本职工作的同时,积极主动的安排组织实施其我工序的施工,使工点施工衔接顺畅,促使每一个环节不脱节,坚决不主观臆断,对自己不能够肯定有异议的问题,积极主动地向领导及同事请教,绝对不允许自己自作主张,杜绝任何意外的发生 在施工质量控制方面,首先熟悉了解标准,对施工中主控工程及一般工程严格按照标准施工,做到绝不放过任何一个隐患,要知道“千里之堤,毁于蚁穴”,时刻保持警惕之心,确保整个工作的施工质量平安 在生活方面,我团结同事,勤俭节约,在人际交往中时刻注意与人的处事方法,搞好团结,经常与领导及同事交流生活及工作中所出现的问题,并且共同探讨解决问题的方法,促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱另外在生活中不计较个人得失,能给人尽量提供方便,舍己为人,顾全大局 现在沪宁城际铁路建设进入了攻坚时期,我对处在铺架口位置,我部能否按时完成任务直接影响全局管段的铺架工作,我面对压力我没有低头,我每天仍然往返于工地的各个施工地点,测量、计算、交底,我心里想的都是怎样为沪宁建设作出更大奉献,如何为确保铺架施工奉献自己的才华 本人张xcx,于20xx年x月x日入职工资,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步下面我将入职后的工作,做如下总结
一、负责公司人员档案的、完善人事档案是人力资源管理的重要组成局部,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并完善档案相关资料,集中进行保存以备查考人员档案是公司合理用人、选人的重要根底
二、人员招聘工作公司目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事我的工作是于用人公司部门沟通,了解招聘需求,选择适宜的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各公司部门进行面试、复试、考核,最终选拔适宜的人才
三、建立有效的人才库对应聘过程中有用的人才及时储藏,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储藏有效的简历共计份,其中研究生以上学历人,本科学历人,大专学历人
四、职称评定工作公司示范中心的建设及多种工程的不断开发,要求我们的人员必须到达一定的职称水平,为配合公司更好的完成工程相关工作,我的工作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升
五、配合各公司部室完成员工的培训工作员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是鼓励员工工作积极性的重要措施本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司部室针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并精心组织、配合监督完成根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用
六、员工入职、离职手续的办理员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式 员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明
七、公司员工考勤公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司部室进行核对
八、员工福利得人心者得天下,公司为表达人性化管理,出台了每位员工的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿
九、库房的管理本月公司库房由我交接管理我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购方案,减少浪费、节约本钱
九、办公室日常工作配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作如何更好地效劳于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出最大的奉献。