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精选转正工作总结汇总10篇精选转正工作总结汇总10篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它是增长才干的一种好方法,是时候写一份总结了总结你想好怎么写了吗?下面是为大家的转正工作总结10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌效劳,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了平安保护意识在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的2次技术操作考试中,均取得优异的成绩在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,提高了自身素质及应急能力 当然,我身上还存在一些缺乏有待改良比方,在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理考试吧在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持回忆过去,有许多进步和提高,同时也存在一些缺乏;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服缺乏 做为一名企业的司机,要很好的为领导和同事效劳,促进着企业工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用,1月司机试用期转正工作总结范文在试用期的这段时间里,我在工作里有了很多的体会,下面就我在试用期的工作做如下总结
1、有时间观念,服从领导,随叫随到,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展
2、确保行车存车平安不开快车,不酒后驾车,不私自出车等下车后上好锁,锁好车门,开启防盗报警等认真做好平安防范措施,消除平安隐患,时刻提高警惕,杜绝了任何平安事故的发生
3、保护车辆,注意保养,定期检查,及时维修定期对汽车进行保养,保持车身光洁及时清扫车辆,保持卫生对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强平安性
4、行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车防止不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性 脚踏实地,转正后继续做好今后的各项工作更加严格要求自己,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车平安、加强节约、注意防盗的根底上,进一步做到热情效劳 物业管理公司试用期工作总结自今年11月份入职++公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已根本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧在公司领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的根本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点 妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下我主要做了以下2个方面的工作一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作二是下底层工作,带发动工的积极性 老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高员工情绪波动,开展工作积极性不高,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增加人员的情况下,根本满足了保洁的运行要求 现有人员11人,本年度共有2人离职和调职; 其中1人调职到老妇保,1人辞退 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达写医院保洁工作的要求在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理 加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员根本稳定
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作
(3)完成对妇保与海关的开荒工作
(4)完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作
(5)完成医院垃圾的清运工作
(6)完成医院外围玻璃的2次清洗
(7)完成海关外围地面冲刷工作
(8)对海关底下停车场两次的清洗工作(不负责日常保洁工作)
(9)完成单位临时安作排的清洁工作 在20xx工作二个月以来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获
(1)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉根本业务,才能尽快适应新的工作岗位
(2)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态
(3)只有坚持原那么落实制度,认真管理,才能履行好区域经理职责
(4)只有树立效劳意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好 由于工作实践比拟少,缺乏相关工作经验,20xx年的工作存在以下缺乏
(1)对物业管理效劳费的协议内容了解不够,特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时
(2)医院垃圾袋用量较大,宏观上控制容易,微观上控制困难
(3)保洁工作人员情绪容易波动,自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫 针对20xx工作中存在的缺乏,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面
(1)积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调,进一步理顺关系;
(2)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(3)管好耗材方面的开销,最大程度为公司节省本钱;
(4)想方设法培训员工礼节与操作知识,努力成为一只综合素质较高的保洁队伍;
(5)抓好所管区域的保洁后勤工作 在20xx年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存很多的缺乏和问题但我有信心在今后的工作中不断改良,不断创新,做好各项管理工作,不断总结经验和教训,不断的进取,做一命真正的++品牌的宣传者、塑造者和执行者! 我叫××,于××*年7月份怀揣着自己对理想的追求,怀揣着对我四局的承诺来到××城际铁路站三队报到,扎根基层,成为一名工程技术人员 在开工初期,一切都等于从零开始刚来到这里正是酷暑季节,洗澡没有水,乘凉没有电,我没有叫一声苦、喊一声累,默默背着测量仪器,每天在施工现场一干就是十几个小时我严格遵守经理部及工 程技术部的各项规章制度,严于律己、友善待人我在工作生活中不断完善自己,不断进步,尽自己最大的努力为企业奉献着自己的青春,为沪宁城际铁路的建设添砖加瓦 城际铁路建设对我来讲还是新知识,我在困难面前没有低头,我积极地收集关于本工程的各个方面工作的资料,收集有关信息,不断的学习,争取做到稳扎稳打,心中有数为以后的工作打下根底在前期测量放样中积极思考,不怕吃苦,为本工程早一日翻开局面争取时间,配合生产部开展各个施工点,做好技术准备工作 在本工程进行至紧锣密鼓的大干、抢工时期,我谨行慎为,更是丝毫不敢懈怠,加班加点地做好本职工作的同时,积极主动的安排组织实施其我工序的施工,使工点施工衔接顺畅,促使每一个环节不脱节,坚决不主观臆断,对自己不能够肯定有异议的问题,积极主动地向领导及同事请教,绝对不允许自己自作主张,杜绝任何意外的发生 在施工质量控制方面,首先熟悉了解标准,对施工中主控工程及一般工程严格按照标准施工,做到绝不放过任何一个隐患,要知道“千里之堤,毁于蚁穴”,时刻保持警惕之心,确保整个工作的施工质量平安 在生活方面,我团结同事,勤俭节约,在人际交往中时刻注意与人的处事方法,搞好团结,经常与领导及同事交流生活及工作中所出现的问题,并且共同探讨解决问题的方法,促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱另外在生活中不计较个人得失,能给人尽量提供方便,舍己为人,顾全大局 现在沪宁城际铁路建设进入了攻坚时期,我对处在铺架口位置,我部能否按时完成任务直接影响全局管段的铺架工作,我面对压力我没有低头,我每天仍然往返于工地的各个施工地点,测量、计算、交底,我心里想的都是怎样为沪宁建设作出更大奉献,如何为确保铺架施工奉献自己的才华 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩回忆将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”一手抓人员的配备,一手抓素质的提高二是抓制度建设工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”三是抓思想建设由于我们的同事不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同对工作中出现的问题和过失,我们要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光临我们百货的顾客的生命财产平安,还要保护好我们卖场里的货品平安,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比拟优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累 “大事小事认真做,重复的事情快乐做”,我一直以来都谨遵着这条准那么,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,当然我也有缺乏,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服 在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的锻炼自己的工作经验,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命财产平安,保证卖场的的平安,在自己的工作里尽量不出过失,与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩回忆将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”一手抓人员的配备,一手抓素质的提高二是抓制度建设工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”三是抓思想建设由于我们的同事不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同对工作中出现的问题和过失,我们要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光临我们百货的顾客的生命财产平安,还要保护好我们卖场里的货品平安,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比拟优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累 “大事小事认真做,重复的事情快乐做”,我一直以来都谨遵着这条准那么,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的平安隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,当然我也有缺乏,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服 在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的锻炼自己的工作经验,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命财产平安,保证卖场的的平安,在自己的工作里尽量不出过失,与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦 一在收银工作中学习不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班首先是一名收银员只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持也才能够带好管好下面的人员.虽然我从事收银员工作已经三年且取得一了定的成绩但这些成绩还是不够的随着超市的开展对我们收银员的工作提出了新的要求通过学习我总能最先掌握电脑操作技术总能为下面的同志做指导. 二做好了员工的管理指导工作领班虽然不算什么大领导但也管着一堆人是领导信任才让我担此重任因此在工作中我总是对他们严格要求无论是谁有了违纪决不姑息迁就正是因为我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至的关心下面的员工.工作中常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙总有忙不完的事总有加不完的班总有挨不完的骂总有吵不完的架等等诸多的抱怨.在这里粗浅的谈谈如何做好一个领班. 1专业能力作为一个领班你必须掌握一定的专业知识和专业能力随着你的管理职位的不断提升专业能力的重要性将逐渐减少.作为基层的主管个人的专业能力将非常的重要你要到达的程度是能直接指导你的下属的实务工作能够代理你下属的实务工作.专业能力的无非是两个方面:1是从书本中来2是从实际工作中来.而实际工作中你需要向你的主管你的同事你的下属去学习.不耻下问是每一个主管所应具备的态度. 2工作判断能力所谓工作能力个人以为本质上就是一种工作的判断能力对于所有工作的人都非常的重要.培养一个人的判断能力首先要有率直的心胸或者说是要有良好的道德品质这是工作判断的根底.对于世事的对错才能有正确的判断才能明辨是非.其次对于你所从事的工作不管是大事还是小事该怎么做该如何做该由谁做作为一个主管应该有清晰的判断或者说是决断.其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合主管能力的表达是其工作判断能力的表达. 3沟通能力所谓沟通是指疏通彼此的意见.这种沟通包括两个方面跨部门间的沟通本部门内的沟通包括你的下属你的同事和你的上级.公司是一个整体你所领导的部门是整体中的一分子必然会与其他部门发生联系沟通也就必不可少.沟通的目的不是谁输谁赢的问题而是为了解决问题解决问题的.出发点是公司利益部门利益服从公司利益.部门内的沟通也很重要下属工作中的问题下属的思想动态甚至下属生活上的问题作为主管你需要了解和掌握去指导去协助去关心.反之对于你的主管你也要主动去报告报告也是一种沟通. 4培养下属的能力作为一个领班培养下属是一项根本的重要的工作.不管你所领导的单位有多大你要牢记你所领导的单位是一个整体要用团队的力量解决问题.很多主管都不愿将一些事交给下属去做理由也很充分.交给下属做要跟他讲讲的时候还不一定明白需要重复然后还要复核与其如此还不如自己做来得快.但关键的问题是如此开展下去你将有永远有忙不完的事下属永远做那些你认为可以做好的事.让下属会做事能做事教会下属做事是主管的重要职责.一个部门的强弱不是主管能力的强弱而是所有下属工作的强弱.绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊作为主管重要职责就是要将下属训练成狮子而不需要将自己变成狮子. 5管理能力管理能力对于一个领班而言与专业能力是相对应的当你的职位需要的专业越多相对而言需要你的管理能力就越少.反之当你的职位越高管理能力要求就越高.管理能力是一项综合能力需要你的指挥能力需要你的决断能力需要你的沟通协调能力需要你的专业能力也需要你的工作分配能力等等.管理能力书本但更多的实践因此要提高你的管理能力需要不断的反思你的日常工作用你的脑袋时常去回忆你的工作总结你的工作. 6学习能力当今的社会是学习型的社会当今的企业也必须是学习型的企业对于我们每个人也必须是学习型的主体.学习分两种一是书本学习一是实践学习两者应交替进行.你只有不停的学习你才能更好的更快的进步才能跟上赶上社会的开展.走上社会的我们要完全主动的去学习视学习为一种习惯为生活的一种常态.学习应该是广泛的专业的管理的经营的生活的休闲的各种各样都是一种学习.未来人与人之间的竞争不是你过去的能力怎样现在的能力怎样而是你现在学习怎样现在的学习是你未来竞争的根本. 7职业道德但丁有一句话:智慧的缺陷可以用道德弥补但道德的缺陷无法用智慧去弥补.对于工作中人不管是员工还是主管职业道德是第一位的.这就好比对于一个人而言健康财富地位爱情等都很重要但健康是1其他的都是0只要1健康的存在个人的意义才能无限大.职业道德对于工作的人而言就是那个1只有良好的职业道德的存在上述的六种能力才有存在的意义对于公司而言才是一个合格之人才.职业道德不等同于对企业的向心力但作为一个员工作为一个主管.不管公司的好与不好不管职位的上下不管薪水的多少对自己职业的负责是一种根本的素养是个人开展的根基.做一天和尚撞一天钟只要你在公司一天就要好好的去撞一天钟.以上仅仅是个人的一些看法要做好一个领班要做的事还很多.我坚信一句话:师傅领进门修行靠个人.一切的一切个人以为都要靠自己去感悟将一切的一切变成自己的东西.因此他们都非常尊重我都服从我的管理一年下来我们的工作得到了经理的肯定. 三合理安排好收银员值班换班工作收银员的工作不累但得细心因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力. 因此在给几名员工作排班时我总是挖空心思既要让怍银员休息好又不能影响超市的工作还要照顾好她们的特殊情况. 四抓好一级工作给领导分忧做为一个领班能够在收银员一级解决的问题我决不去麻烦领导对超市里的大事又从不失时机的向领导请示汇报. 这一年虽然工作取得了一定的成绩但还有很多开展的空间我相信只要我和我们收银员一起努力一定会把工作做得更好. 回忆这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过半年的学习与摸索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将半年来的工作情况总结如下
一、日常管理工作 楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作,但嘉海对我来说是一个全新的工作环境作为一名楼层领班,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作在新的工作环境中,各项工作几乎都是从零开始,尽快理顺工作关系,融入新的工作环境,是我的首要任务努力配合主管做好楼层管理工作,本着实事求是原那么,做到上情下达,下情上报本酒店的会议接待任务比拟重,上半年屡次接待了海关的重要宾客,但由于客房效劳人员因种种原因经常短缺,这就要求自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,准确防止疏漏和过失
二、加强自身学习,提高业务水平 虽然我的职务只是一名领班,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了楼层各项工作的正常运行
三、存在的问题 半年来,本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在第一我毕竟到嘉海工作才半年多,许多工作我是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高第二有些工作还不够过细,如在查房上,设施设备及卫生检查上,不是十分到位第三自己的理论水平还不太高
四、下半年的工作方案
1、积极认真配合主管,搞好楼层的日常管理工作
2、加强学习,拓展知识面,借鉴同行业的优缺点,灵活运用自己的实际工作中,优化工作质量
3、加强对设施设备的检查和维护保养,给客人在使用过程中以和谐、舒适之感
4、针对一些新员工和操作不标准的效劳员进行手把手的教,提高员工的业务水平
5、对客房的日常卫生质量要严格把关,合理的安排好方案卫生
6、加强节能的检查,平时多跟效劳员讲节能的意识,努力做到二次进房检查 在接下来的日子里,我要努力改正自己的缺点,发扬优点,争取取得更大的工作成绩,为部门创造更大的价值尊敬的各位领导 时间飞快,转眼一个月的试用期马上就快结束了回忆这一个月以来的工作,现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结
一、仓库各项规章制度的建立 新入职首周,我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况,并根据几天来所观察到的实际情况,起草了一份仓库管理条例在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后,我对仓库管理条例做了局部修改和完善,最终完成了《仓库管理条例(试行)》,此份《仓库管理条例》目前已提交采购部经理处审阅,等待公司正式
二、物品出入库管理 由于原先没有仓库管理员,公司物品入库较不标准,入库单据的签收、流转走向较不明确,到货后随意置于仓库内,没有再按分类细分上架为了标准物品的入库流程,我与采购部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见,根据公司的实际情况再做出适当修改,经过几次试运行及细节局部推敲后,逐步把物品的入库流程确定下来,使得入库手续更加完善,单据的签收及流转走向清晰、准确,方便采购部门与财务部门的对账 公司物品出库流程目前较为完善,领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票两种,方便财务部门核算,领用人均有签字
三、物品在库管理 我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后,仓库内物品正式移交到我手上,我也正式开始仓库物品的在库管理工作这一期间,我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细分归类,并对各项物品的属性进行逐一思考,为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划利用仓库盘点的时机,我对仓库所有物料进行了登记造册,并逐一输入仓库进销存管理软件中,形成了期初库存目前,仓库的在库管理实行电子数据化管理,出入库均通过进销存软件录入电脑,方便库存查询,方便财务部门的核算与盘点 仓库目前货架只有三个,可能无法满足以后的物料上架需求我通过实地测量完仓库后,绘制了仓库货架摆放示意图,以后仓库内的货架数量为9-10座,并可根据实际情况进行调整 原先货架上的物品摆放杂乱、无序,各项物料混在一起,不管是入库还是出库都不太方便,我通过一段时间的,目前货架上的物品摆放整齐、有序,各 项工具摆放清晰、明了,使得仓库看起来更加整洁,更加仅仅有条
四、工具借用管理 刚到仓库的时候,由于管理制度还不是很完善,仓库内的工具借用比拟,任何人都可以借用工具,而且借用的时候都没有登记签名,完全凭临时管理员的记忆进行管理,这样很容易造成工具的超期借用甚至丧失,当工具在借用期内发生损坏或遗失时,无法及时追究借用人的责任我发现这一情况后,制定了适用于车间的《工具借用管理条例(试行)》,严格把好工具借用的第一关,任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用,借用时需在《工具临时借用登记表》上签名,归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还 以上为我的试用期工作总结 最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持,特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教导,我将在未来的工作中继续严格要求自己,悉心听取各位领导和同事的建议,认真总结,不断进步,努力提高自身的业务水平和工作水平,配合好车间及各部门的工作,绝不辜负各位领导的期望,把仓管员这个工作做得更好! 仓库管理员 签名 年月日 对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说,能够有这样一个时机进入农信工作,对我来说既是机遇又是挑战诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起在我刚进农信的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切...... 为了熟悉农信的各种业务和根本知识,我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准那么、财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识 在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有了责骂,而是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢 有了业务知识还不够,还得过硬的业务素质和道德素质,通过学习职业道德标准读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神,我深知作为农信员工,一定得经得起考验,经得起诱惑,做到莲花般的纯洁,微笑效劳,举止文明,切实做到手握手的承诺,心贴心的效劳 对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了我想自己之所以能够比拟快地完成这种转换,跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境气氛是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都准时上下班,回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁......尽管这都算不上什么大事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好 总结这两个多月来的日子,我自我认为取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错在此真诚感谢信社领导的关心与个同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树! 网上看到一句话哪里够完善,哪里就需要筹划这是在说明正正得反的效应吗长沙百签在东方新世界那办公的时候情况是如何,我不可予知,可是从各位领导口中了解到刚起步的长沙百签那会虽然多少有些磕碰,但总体还是鱼鱼得水,业务也算风调雨顺,铁娘子们勇往直前 敲门进去,是一片陌生,我还顿顿呜呜地和佘总谈对签证的认知,想起两个多月前从进入陌生的门面到培训到一块吃饭、喝酒、唱K,到现在的我们是一个团队,想着如此那样的庆幸,因为社会这个大熔炉中产阶级所投射的种种级别压力在公司这里,宛假设被领导使用乾坤大罗移,指令带有刚性但并非死沉沉的命令,在这里,我确实是一孩子,在领导的鞭策下轴轴成长 是不是一个硬币确实有两面性,有时候,真心发现自己所犯下的过失或者错误,的确实确是领导有提醒,不过在执行的时候没严格注意,是不是这样的工作气氛容易给人带来慵懒性情颜经理说的很对,要换是到别的所谓大公司里工作,那种日日循规蹈矩,容不下犯半点错误的死规条、死规定,恐怕以我们这个年龄来统计,做一时半会就走的概率那真是太大太大了所以,我觉着既然上层给了阳光,我们就不要得意炫耀灿烂,领导的人情化给我们带来的应该是我们自身的反省,检讨自己,严于律己,那样才会产生最理想的效益 给公司带来直接经济效益的是客户,那经济利益要得到保障,必须得把一切能挖掘到客户的渠道都翻开,把能够宣传长沙百签这个品牌的一切方法都用上客服平台网站的设计与完善、网上各大信息网信息、“百度知道”一方提问一方答复留下公司名字和联系方式、市内外企单位的上门拜访、与公司邻近的旅行社谈合作不流失想跟团的客户、议价的技巧,尽量把客户约到公司、留意身边人脉朋友介绍、返客户介绍、维系老客户周末发送短讯等等·· 每天要么跟进手头上的客户,要么到外办理事情,短暂的一天一闪而逝,假设然每天都能坚持把可以做到这些把握客源的方法和步骤,那么想必客户是源源不断的 而这段试用期的教训似乎都是血淋淋的,很多时候,从接单开始,仿佛一切都是蛮顺利,岂料过程当中的一个小细节,也可以导致不如意的结果,不是每个客户都能沉着到理解不懂得的东西还很多,但如果这些懂得都建立在教训之后是很要命的,所以尽量要在自己处事的过程中,不能太单凭直觉,不能太嫌麻烦,自己确定能把握的给予自己足够的信心,不浮不躁的完成好,自己不确定或者之前没操作过的,在自己决定之前先得征求更有经验的同事 公司两位老总近期关于职位的明确划分个人觉得是很有必要的,术业要专攻,一个人同时兼顾客服、翻译,像经理或财务他们还得分担公司内部事务,工作结构松散,不仅出现月中旬闲着聊客服,月初忙材料这样的恶性循环,在白白流失不少客户的同时,还一直觉着手头上的事忙不过来,现在,公司方案的一客服搭一翻译,财务专管财务开销,公司内部事务直接由老总们跟进,这是个模型,具备了公司最根本的体制,每个人只要做好,管好手头上的工作,与其同时,妥善处理了客户流失的问题,薪资一如既往的沿用多劳多得制,这样,整体上不乏动力,业绩就自然会明朗起来 我们是一个团队,在刚到这家公司开始,我就知道这里是一个训练自己和收获颇丰的平台,关键是自己怎么咬牙熬过专业懵懂期,在实际操作中不断累积知识和应对方法,让自己慢慢地在这片领域茁壮成长 2个月的一次考核之后我终于可以富有信心地说我是长沙百签的其中一员,也是这个温馨团体中的一员,因为在这个团体里面,是你们接纳了这个初出茅庐一问三不知的小小生,然而是你们给予我肯定、给予我信心,工作上,在你们积极并耐心的指导下,我也能迅速认知和熟悉签证这个行业从事这份工作两个多月的日子里,我有过因为自己的业绩比拟理想而兴奋,有过因为自己的疏忽大意而导致同事日夜兼程地想补救方法,忙碌心酸过后还是给公司造成直接经济损失,我的心突然难以释怀,煞然觉得自己太过于急躁,求成心太切,而且签证并没有自己原本想象的那么简单,但凡一位客户由于我们自身疏忽而导致被拒签,那么这位客户必然对我们公司完全失去信心,同时,客户原本背后可以为我们公司可以带来的潜利益也是无法估算,慢慢地,我真正明白在这行业当中的严谨、细致、周全的定义,想着尽量让自己淡定,不要太过相信自己,颜经理说的很对不要好似,材料就在手上,看一下,不要嫌麻烦顺口溜不是,我很严肃的,我要慢慢培养起自己淡定的情绪,在不躁急的同时争取不断汲取专业知识,向着招待各样客户都游刃有余的目标进发 最后,我很感谢公司里的每一位同事的包容和理解,这是一个过程,公司出现当前的瓶颈,就好似是我们的参加而打破了原有的稳定,要想不成为公司的负累,最终还得要靠自己,因为别人不能时时刻刻的盯着,有挫折,有不如意,自己要及时的总结,在下回保证不再犯同样的问题,那么,我们定能在逆流中前进。