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【推荐】转正述职报告模板汇编10篇【推荐】转正述职报告模板汇编10篇 我们眼下的社会,报告使用的次数愈发增长,不同种类的报告具有不同的用途一听到写报告马上头昏脑涨?以下是收集的转正10篇,希望能够帮助到大家尊敬的领导 您好! 我是范文组栏目周容辉,进爱登公司名已经快三个月了,这三个月里,我能深深感受这个大家庭给我的照顾,让我明白我的工作不只是干瞪着电脑屏幕,挥舞着自己十指,按着那十几个黒键尽管我和其他同事交流得也不是太多,但有一点可以肯定的是,我已经融入了这个团体,也根本胜任了自己的工作,这是目前我最为快乐的 我现在还能清楚地记着第一天来公司正式上班,结果迟到了十分钟,给了慧姐一个很印象,我没有叨叨唠唠的说什么原因,慧姐也没问,也是那天我才知道原来有时候坐车赶不上走路 接下来我想将自己这三个月来的工作情况分成三个阶段,依次述说 第一个阶段这是我进公司的适应阶段,做任何事情我都会有一定的习惯,当我做时,以前的工作习惯就对我产生了影响,还好几天时间就适应过来了,因为这个,我发文章的速度跟不上来,文章的问题也是五花八门,更谈不上自己主动“创造”关键词这一个阶段的时间有将近半个月,这半个月的时间内,上级都没有给我太大的压力,但我还是坚持的完成了自己的任务,哪怕是经常加班!但是词、完成任务也是我的职责,因为这是我的工作!当然这十五天里不全是积极的,当你明白你手上的活是如此的繁琐,似乎毫无意义的时候,脑袋里总会出现一些的情绪,这个不可防止!但是在公司同事的帮助和自我的反省下,这些负面的情绪已经过去了,我认识到工作就应该平心静气的做,因为这就是工作,it’myjob! 第二个阶段工作能力的提升期,说是工作的提升期,并不是说每天都是一样突飞猛进,不是的,这一段时间大约一个月,因为公司同事逐渐的多了起来,办公室也变得热闹了许多,楠哥和冰哥开始给我们进行了系统性的工作指导,虽然常常是在六点以后,但能学到新的知识和技能,我甘之假设饴,就像一个人行走在清晨的桂花丛林里,每一个呼吸都是那么地沁人心脾,可是毕竟个人资质有限,并没有很好的将公司前辈们总结的工作经验和技能很好的运用上来,这一点说实话我挺无奈,但我还是会坚持努力的做好工作时间内的每一件小事,因为这是我的工作,it’myjob!,我责无旁贷! 第三个阶段稳步上升期,也就是最近这一个月多月的时间,这样描述我觉得是很恰当的,当我们熟练了自己的工作时候,我们会主动地思考起来,可以认为这是工作必要,也可以说这是人的本能,就像我以前做一道数学题,刚开始需要用上笔在草稿纸上,思维缜密地列出所有公式和步骤,担忧可能忽略的一个小数点,但是当我有了一点经验的时候,我就会缩短过程,甚至会思考这个或是相似的题目是否可以用上不一样的方法来解,我的感觉是这样的,这也不是说对于工作的内容和任务,我就可以游刃有余了,显然不是,什么样的人做什么样的事,什么样能力担当什么样的职务,这一点天经地义,我能明白自己已经学会了一加一的算法,还可以自己琢磨着计算十以内的加法了,但我还需要努力学习 上面是我三个月时间工作的三个阶段的一些感受,说的稍微简单了一点,这里我还将对自己管理的几个个栏目说说想法
一、热点问题关于这个上次楠哥开会已经说了,几位同事也说了自己的观点,拟定月初相互出主意或者探讨相关的话题,这一点,我也觉得很好,我们有了沟通就能有更多的思想碰撞出来的火花,或许久久不能解决的一直萦绕心头的难题就可以迎刃而解了,而且这非常有利于我们小组的团结
二、关于文章后面的阅读推荐,我觉得以前做的还不够好,很多文章根本就没有加上文章的阅读推荐,这一点刚开始我也并没有注意,觉得文章前面有“推荐”文章后面还有一些,就差不多了,但是我观察了几个比拟成功的网站后发现人家的文章推荐也做到了极致,这是机器无法完全替代的 虽说工作了三个月,我任然感觉新鲜,我希望自己能以一颗好奇上进的心在自己的“一亩三分地”上耕耘出一点成果,我会继续努力地将自己每一分每一秒都利用好,将自己工作的时间都打上自己的标签,以一个新的姿态面对以后每一天的工作,这就是我的述职报告 此致 周容辉 时间20xx年8月27日 客服部虽说是一个新建立的部门,但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区别,只是把三个部门合成了一个但是对我而言,在这个年纪,担任这个职务,仍感到很大的压力因为我知道,顾客是商城的“上帝”,顾客的满意度是商城在竞争中生存开展的命脉而从今以后,我要直接负责所有为“上帝”效劳的环节这就意味着每一天,我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核 我深知责任重大,必会竭力以赴下面谈一谈我的就职方案 我这里所说的“四有”形象是指有知识、有修养、有耐心、有热情值班经理作为管理人员,不仅肩负解决顾客投诉,维持卖场秩序的任务更为重要的是,他们是商城形象的浓缩他们的举止言谈,接人待物,员工看在眼里,顾客也看在眼里大家都在拿他们衡量商城的水平,可见,他们的素质对于商城形象是相当重要的从某种程度上说,他们比任何一个xxx人都更表达商城的素质所以,提升他们的素质,是在顾客眼中提升商城素质的最直接快捷的方法 素质的提升不是一朝一夕之功,需要环境的熏陶和长期的引导所以,重点要座以下四点 第一,业务技能的训练,我将利用一切时机,让值班经理获得更好的培训从商品运营到人员管理,尽可能让他们具备更多的能量,这样才能在工作中游刃有余 第二,严把素质教育中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点,但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有益处的所以,我希望让值班经理多接受传统文化的教育,熏陶儒雅之风,能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓这样,首先从为人上会得到一个认可,利于他们处理解决卖场内出现的问题 第三,发挥个人优势,树立职业化意识值班经理年纪轻,形象好,这是优势而每个人又有不同的特长所以在工作中要善于发挥他们的特长,同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识让他们有职业化表率的意识 第四,多沟通,多谈心,不让年龄与级别成为鸿沟他们年轻,年轻总免不了会急躁尤其顾客林林总总,什么样的人都有,每天好听难听都听了,很可能就烦了烦了,是干不好工作的所以,我作为领导应该为他们效劳,让他们把胸中的郁闷吐出来,把不快说出来,然后有问题解决问题,没问题继续工作,保障工作气氛积极、通达、乐观 到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队,所以,收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可,也是直接影响我们客流动速的瓶颈如何能够把这个口扩大,才能在现有人力下,即保障平时不富裕闲散劳力,又能供给诸如两节时期的繁忙需求,这是我首次接手收银部后要考虑的工作 我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动使xxx收银员不仅仅成为一个部门,还是有口皆碑的一个品牌,这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”如果这个品牌树立起来了,并且能够通过社会媒介向群众传播,那么不仅仅利于稳定收银员情绪,利于收银部本身的管理,还可以为商城增添一个招引客源的亮点可谓一举多得 调动职工积极性,是在物力财力都不占优势的情况下,能够与竞争对手抗衡的最重要的一点现在前勤的改革已初露锋 购物大班车一直是我们稳固客源增强竞争力的有力举措现在,大车班工作根本上已按部就班理顺流程所以,下面我们要继续对各个客源点进行监测,按购置力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点尽量挖掘大车的潜力,提高它们的使用效率,同时注意维护和保养让我们的四辆大车开得更稳定更长久 以上是我就职之后的局部方案,因为对收银部还不了解,对效劳办也不过只接了三个月,所以可能有些方案框架还很粗,需要与具体主管进行进一步的探讨有些方案还不深入,需要进一步挖掘今年商城实施预算管理,虽然我们没有明确的预算任务,但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出所以,我会在尽快熟悉工作的同时,结合预算管理,使我们能够为商城的增收节支作出奉献 最后我要讲的是,一个部门要有灵魂,而部门的灵魂就是本部门的文明素质通过我们的努力,以优质的效劳给顾客带来方便和享受,让大家感觉到和谐和友善 以上就是我的岗职陈述 我回忆了自我的这半年的学习工作,有很多值得回味和深思的东西从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知,在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎留意,再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作一路走来,我始终持续着良好的工作状态,以一名合格的农商行员工的标准要求自我立足本职工作,认真学习业务技能,期望自我能更快的融入到这个岗位中作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解应对这种状况,在近一段时光里,我在师傅的教导下,柜台经理的带着下,在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下,在实践中学习,不断提高工作潜力,一步步提高自我,完善自我,使自我在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位现将这一年的学习和工作状况总结如下
(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员,每一天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德上方的要求更高需要我们有足够的自制力,能遵纪守法,忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德因此我对自我这方面的业务知识和工作潜力方面在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员工守那么要求的事
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为业务技能上的骨干对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中,因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过自我的努力,具备了必须的工作潜力,能够沉着的接待客户,应对柜面上方的一般业务在业务技能、综合分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面,都有了很大的提高因为我明白只有加强自我的业务技能水平,我们才能在工作中得心应手,更好的为广阔客户带给方便、快捷、准确的效劳在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于效劳行业,工作使我每一天要应对众多的客户,为此,我常常提醒自我“善待别人,便是善待自我”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑效劳”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重我始终以“客户满意、业务开展”为目标,搞好效劳,树立热忱效劳的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都快乐而来满意而归
(三)要扬长避短,不断完善自我作为一名新员工,我们的短处是业务技能上的经验缺乏,但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自我的长处热爱自我的本职工作,正确,认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取用心主动,能够用心参加单位组织的各项业务培训和营销任务经过近一年的不懈努力,我的工作水平有了必须的进步,并且相信自我能为首体支行做出更多的奉献
(四)工作中存在的缺乏及今后的打算虽然近一段时光来感觉自我有了不小的进步,但缺乏之处仍然存在,在一些细节的处理和操作上存在必须的欠缺,如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为标准以及业务中的操作顺序和合规排查等此外,对于一些日常工作中遇见次数很少的业务,我还掌握得不够,总是在新人的立场上不敢接手我要在今后的工作学习中磨练自我,在领导主管和同事的指导帮助中提高自我,发扬长处,弥补缺乏在今后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习,向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不断提高自我的履岗潜力,把自我培养成业务全面的人才 工作三个月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所承当的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底,现将工作和学习情况总结如下
一、政治思想方面 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应新的护理模式,社会开展的新形势,积极参加一切政治活动,以效劳病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人效劳
二、增强法律意识方面 认真学习《护士法》及其法律法规,让我意识到,法律制度的日益完善,法制观念的不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强平安保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生
三、工作学习方面 在工作中,严格遵守医院和科室的各项规章制度严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少过失事故的发 生严格执行无菌操作,保证孕产妇以及新生儿的平安贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,文明礼貌效劳,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言标准 我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把无私忘我做为人格修养的重点不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人效劳的宗旨 以上是我在医院工作三个月的总结,这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气,对未来充满信心,愿意为XX院奉献自己一份微薄的力量,请领导和同事们给予监督和支持!各位领导、各位同事 自从年月日开始到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第
一、诚信为本、效劳至上”为核心的企业文化及各项规章制度下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议 作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控 在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的根本情况,马上进入工作因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟 任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料 通过三个月的融入和磨合,我根本上适应了公司的工作环境和工作气氛在这个适应过程中我懂得了必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家标准和企业标准的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来 以上是自己工作三个月来的述职报告,不妥之处,恳请领导批评指正 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调在以后的工作中我会一如继往,对人与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的开展尽自己的一份力量 谢谢大家! 述职人xxx 年月日 尊敬的医院领导 我来到医院工作已有x年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识 在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必曾经有人说过“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术”“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地稳固,受益良多在专业知识和工作能力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基根底理论、根本知识和根本技能三严严肃的态度、严格的要求、严密的方法 当然在工作中仍有缺乏之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑效劳,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的奉献 述职人 20xx年xx月xx日 自我评价回忆过去的一年,在公司领导的正确指导和各部门同事的通力合作及全力支持下,完成了工程部财务的工作,很好地配合了各部门,保证了工作的顺利进行,作为财务部的驻外员,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用我的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了应尽的责任认真执行《会计法》,进一步加强财务根底工作,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性审核,强化对会计档案的管理等对所有本钱费用按部门、工程进行归集分类,月底进行分摊结转按规定时间编制工程部及总部需要的各种类型的财务报表,及时汇报资金情况,积极配合工程部及财务部的工作 本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时,没有出现过任何过失全力做好房地产财务工作,并认真做好总部安排的一切工作工作内容及本年度工作任务完成情况在我刚到工程部时,因为比拟匆忙,对滨州一些情况还不了解,酒店基建工作正在进行,当时没有财务人员驻外,一切财务工作都得从头做起
1、建立账簿,核对凭证作为财务人员,做凭证,记账簿这是最根本的工作,也是一切数据的根底,白天在工地或跑银行等,晚上做凭证,记账簿,任何资料都不敢放在工地板房里,白天随身带着,晚上带回宿舍进行核对,并建立了电子账簿表格,编制公司的会计报表及其他资产资料,在每月底报送总部
2、做好出纳工作每天及时核对支票、汇票、现金等的数量及金额,按时做好票据领用登记记录当有付款时,自己核对后,并请复核人再次复核,才进行付款及时核对工资表并发放,库存现金有多余时,并在下午下班前及时存入银行,做好平安工作,每天盘点库存,核对是否相符
3、合同档案、会计档案的入库保管工作工程合同、租赁合同、管理合同、工程结算书等按类划分,并排好序号,一一对应,审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,把凭证、账簿装订成册,以备查阅
4、做好合同付款记录根据合同、工程部核算的工程量等,向总部申请用款,根据情况及时付款,以免影响工程进度,并及时做好付款记录
5、做好与银行的对帐、信贷等工作电汇回单、利息回单等及时取回做帐,及时领购票据,到月末,编制银行余额调节表,与银行对账单一一核对,清查是否有未达帐项认真核对每天的报销、付款等工作,每周周末向总部汇报收付及资金、资产情况并按时做好银行的信贷工作,根据工程方案,加强资金管理,积极筹措资金
6、承办总经理和财务总监交办的其他工作工作中存在的问题与缺乏综观一年来的工作,自己在很多方面还存在诸多问题和缺乏,主要有 一是工程部工程制度和财务制度还未完善,报销制度有待加强;二是工作方法不够细致,有时急躁情绪较重,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出急躁情绪,有时要求过高,态度过激,方法欠妥;三是在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,作用尚未完全发挥 在今后的工作中,我将进一步加强理论与实际工作经验的学习,抓住主要矛盾,找准工作的突破口下阶段工作方案加强管理,控制本钱,加强业务学习,采取多样化形式,把业务与技能相结合,开拓视野,丰富知识,全面提升整体素质、管理水平;办事高效,运作协调,行为标准,再上新水平,努力开创财务工作的新局面 一是要与工程部经理配合建立和健全财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的根底工作的要求,对自己承当的财务管理根底工作都清楚,认真遵守通过实施这些制度,进一步提高企业财务管理整体水平 二是建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,对内部各层次、各部门的资金加强管理尽量防止无方案、无定额使用资金 三是根据企业的经营特点和管理的客观要求,严格执行企业内部财务管理和会计监督,落实企业内部责任,节约费用开支会计监督不单纯是对一般费用报销的审查,而应贯穿于企业经营活动的全过程,从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现,一直到财务成果的产生严格按照制度办事,正确核算,如实反映公司财务状况和经营成果,维持投资者权益,强化会计监督职能,保证制度的落实和有效执行树立爱岗敬业,敢为人先的创新精神,增强爱岗如家的观念 四是遵纪守法和自我保护意识我们每个人都应该从自己做起,看到别人的优点,接纳或善意提醒别人的缺乏,相互尊重、相互鼓励,关注细节,跟进、再跟进对工作及公司开展的建议和意见
一、建立良好的企业文化,以企业文化为管理中心企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力企业文化是指企业全体员工在长期的创业和开展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,根本信念及行为标准 它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价值观
二、定期召开工程会议由工程经理主持,工程、财务等部门汇报工作情况,服从协调,以大局为重,努力解决问题及防范潜在问题
三、加快办公自动化,提高效率,把节省的时间和精力用在外部业务及提高自身业务素质水平上,员工要有长远发展的眼光,把公司做大做强 总之,未来的路还很长,虽说财务工作相对乏味,但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力,同样的岗位也有做好做坏之分,这不仅需要完善的制度体系来约束,更重要的应该是注重自身的提升,因为改善具有持续性的特质,它应该没有终点新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼 谢谢各位领导、同事给与的支持! 时间一晃而过,转眼间,我在飞宇已度过二个月的时光在总经理杨总和总公司刘总监的悉心关心与指导下,在部门所有同事以及相关部门同事的配合下 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了美好而难忘的回忆现将二个月来的工作与感受总结如下
1、对公司文化的理解与感受二个月来,杨总和我讲到,公司经营管理按照“诚信、责任、和谐;军队、学校、家庭”12字方针操作,通过学习与了解,让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业 也是一个有良好学习气氛的企业,我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明从内部关系来说,感觉部门间、员工间关系非常和谐,大家生活上互相关心帮助,工作上各尽所能,配合默契,人与人之间平等真诚相待,亲如一家人公司非常注重社会影响力和品牌效应 而从公司经营与业务来看,公司在本领域做到了全国领先地位
2、工伤事宜的处理:我来公司四天时发生了不幸的林堂树工伤事故,当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程,这次工伤事故,让我真正感觉到公司是一个负责任的良心企业,在发生工伤事故后 公司从上到下都积极行动了起来给予最快的处置方式,最好的医疗条件也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向,让我坚决了工作的信心在后续工伤事故中我也能够高效及时的去处理
3、劳动关系的处理我来公司一个星期左右,总经理杨总交给我去处理PMC部冯兴平的事情当时我的前任让我不要去处理这个比拟棘手的事情,但我觉得作为一个人事部的经理 协调各个部门的工作本来就是我应尽职责和业务,在总经理及部门的配合下,事情最终得到圆满的.解决通过此次事件的处理,我真正理解公司领导的良苦用心,只要按照公司的12字方针去操作,所有问题都一定会得到圆满的解决
4、其他日常事务的处理在这二个月中,公司先后举办了二次大的会议,一次为一年一度的广州建博会作为人事行政部只是对其进行了配合和标准化的安排 另外一次是公司一年一度半年总结会,人事行政部对整个会议进行了具体筹划(包括会议地点、整个会议流程安排等工作),通过这此会议也了解到自己安排这次会议还不够细致和周到,考虑得也不够全面,也对我这叫以后的工作提出了改良和更高要求 另就是人事行政部一些日常事务的处理,作为人力行政部在处理各个事务,我都希望能够及时高效的去处理完成,但是在实际工作中我还远远做的不够,在以后工作中需要进一步去加强 通过二个月的工作与学习了解,尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够,还有许多需要学习提高的地方,但已深深爱上了这个大家庭,非常珍惜在公司工作的时机希望能与公司共成长,虚心向领导与同事学习,不断提升自我,并结合自己过去的经验,不懈努力,踏实敬业,和部门同事一起,提高人力资源管理水平,共同推动公司开展 动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为,努力的水平即行为的努力的程度,坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为动机的内源性与外源性互补,内源性动机与外源性动机均感觉缺乏 现在的员工状态是没有好或是不好混日子拿钱,公司好坏是否有开展似乎都跟自己无关,因为没有竞争所以没有压力我想每个人都该问问自己,你工作的目的是什么,对于你的工作你做到更好了吗? 对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能表达个人价值的薪酬上你要到达一个什么样的高度,为此你做出了怎样的努力呢? 任何事物总要经历从无到有,从小到大的历程,这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步,在未来的日子里我们会越走越好的,相信从现在开始,公司体制将更加健全,完善,公司各部门将有更大的向心力,凝聚力;20xx年我们会继续壮大的企业付出与回报是相辅相成的,每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去企业开展了,个人的价值也将得到提升 必须要虚心请教,提高效劳意识言行举止都要注重约束自己,对上级领导做到谦虚谨慎尊重服从;对同事做到严于律己宽以待人;做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护公司和各级领导的威信,维护公司的整体形象 在日常工作中要向同事虚心请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题热情、准确的解答,对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善工作
1、隔行如隔山,以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的
2、在这二个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改良和完善的地方,如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点,组织能力还有待进一步提高
3、对于公司属处的行业情况需进一步了解补充我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己,以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中,以期更好的为公司员工效劳 努力工作得到领导和同事的认可,知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事工作不仅是我谋生的手段,更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式,也是一个人实现人生价值的最正确选择 总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司开展要求进行改良和更正,与同事能够很好的配合和协调 在以后的工作中我会一如继往,对人与人为善;对工作力求更好不断的提升自己的专业水平及综合素质,为公司的开展尽自己的一份力量,实现企业和个人的双赢! 总结人xx 20xx年8月6日 我于20xx年7月26日入职,至今工作已满三个月了时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有缺乏下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结
一、招聘工作
1、招聘信息; 对日常招聘岗位进行分析,包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理,都有哪些对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到适宜的人员8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储藏,以便临时招聘用工时,有人可选,有人用;至今人才库,存储有效简历共31份
3、招聘情况统计表8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议 A专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成; 建议与对策
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘
2、在淡季人才需求量较少的时候,要进行人才储藏可招聘,加大培训力度,并对现有的人员进行淘汰获得人力的最优化,节省人力资源本钱为用工旺季做人才储藏;
二、薪酬相关 8月份参与了薪酬评定、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订9月份完成薪酬调查问卷的设计,并于10月份完成薪酬调研问卷,同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及比照分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比照通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解
三、部门常规性工作
1、日常工作考勤的、统计;述职报告的汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各根本资料的收集
2、领导安排的临时性工作;
四、分析 A个人能力分析
(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识 优势有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力,细致、认真、有耐心,服从指挥;能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验,心态平和 劣势考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度研究,以及缺乏一定的主动性 二需改良和提高的方面
1、提高自身执行力在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自己规定明确的时间段,提高自身的执行力
2、政策法规——持续性学习 我现在的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点 三常态性学习
1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统
一、协调开展
2、对今后工作分析
①针对工作中缺乏进行改良;
②在人力资源更加深入的学习;
③针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新; 五总结 我能胜任本职工作,与领导交给我的其它工作这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来,工作、思想情况的总结我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务 在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报怀着对人生的无限憧憬,我走入了XX 在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外,我还成为了一名荣耀的宴会预订员,除了负责每日的根本客情,我还负责与客人的沟通和联系现在是我努力学习的阶段“三人行,必有我师”,饭店中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到新奇虽然我学的不是酒店管理专业,对酒店管理知识知之甚少,但在负责人的尽心教导下,我受益颇多带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了部门的运作 作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情我经常思考的问题就是如何做好本职工作,特别是在年底较忙期间,为此我经常向老员工请教 一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自己业务知识和根本技能缺乏,同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的时机还很多为早日实现目标,我要求自己努力工作,保持优点,改正缺点,充分表达自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。