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精选部门年度工作总结范文集锦五篇精选部门年度工作总结范文集锦五篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回忆和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们一起认真地写一份总结吧总结一般是怎么写的呢?以下是为大家收集的部门年度5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 xx年,公司认真贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩我们主要有以下几点体会 xx年初,为适应方元电力公司成立、上市的需要,集团公司对电力公司及时进行了改组,对公司的领导进行了调整,领导之间做到密切配合需要有一个磨合期一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体讨论通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作那么;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导经常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力工程的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行工程调研;为解决电厂燃煤供给紧张问题,公司领导亲自到现场进行协调领导以身作那么的精神极大地激发了员工的工作热情,增强了员工凝聚力 为提高管理效能,激发员工积极极性,我们以集团公司的考核制度为根底,结合公司实际制定了《职工考核方法》、《目标管理方法》、《部门绩效考核方法》等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公平性,及时地检查了各部门工作任务完成情况,促进了各部门工作的积极性 随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的改变,我们面对的是剧烈竞争推进资本运营,成立方元电力公司并申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求如何适应新形势下艰巨的工作任务,我们不墨守成规,及时转变观念,改良作风把以市场为导向,以客户为中心作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,积极推进方元电力公司的各项工作全面完成 建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键为了适应公司上市的需要,我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力工程建设,我们经验有限,必须学习和借鉴国内外先进的工程管理经验,确保工程建设质量、平安、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,沉着应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我们做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性 xxxx年,xxxx管理区党委积极支持和重视关心下一代工作,在市关工委等部门的具体指导帮助下,乘省市两级关工委和XX市教育局调研的强劲东风,充分发挥“五老”的优势和作用,依托六个社区搭建的教育平台,办好家长学校和校外辅导站,组织开展“五老”结对特困留守儿童的关爱活动,在倾情关爱下一代工作中,主要抓了以下工作 区党委切实加强对关工委工作的领导,进一步加大对关心下一代工作的支持力度,党委书记经常了解关工委的工作情况,帮助解决困难和实际问题,积极支持关工委加强“五老”队伍建设,区关心下一代工作委员会,设主任和常务副主任各1人,委员9人所属六个社区也相应成立关工委组织,主任由社区一把手担任,常务副主任由热爱和奉献关心下一代的“五老”组成不断扩大“五老”队伍,现辖区内“五老”有298人、已有120人参加到关心下一代工作之中其中18人被关工委聘为宣讲团成员如金北社区的老干部唐清云同志,会使用电脑材料在网上传输公文,起初他对关工委工作不甚了解,在认知后主动参加到这支队伍中来,年70期工作简报等动态信息40多万字 xxxx区党委选拔和发动德高望重、身体较好、有一定演讲能力和无私奉献精神的老同志,不断充实到关工委宣讲团这支队伍中来成员由起初的3人开展到17人现宣讲团团长由区党委副书记挂帅,副团长由关工委常务副主任卢廷芳、成员姚震担任xx年年以来,共组织各类宣讲活动38次,2900多人次参加,得到家长支持和深受孩子们欢送 7月7日和9月9日,省关工委和XX市关工委领导两次来我市,到xxxx区开展调研指导,在听取区党委两次汇报后,都给予高度评价,借此东风,我们根据省关工委、省妇联联合开展的“共享蓝天、共筑和谐”特困儿童关爱行动的要求,结合实际下发了《开展“十个一”、百位“五老”结对特困儿童关爱行动的实施》(北委发{xxxx}20号)文件,及时召开各社区有一把手参加的专题会议,具体布置此项活动各社区相继将这项工作纳入到重要的议事日程,也分别召开会议,安排此项活动和结合实际开展工作,围绕主题、突出重点,在狠抓落实上下功夫 针对留守儿童“家教缺位、亲情缺失、交流缺少、监护缺乏”的现状,区关工委及时组建关爱工作团,团长由区党委副书记挂帅;副团长由区关工委成员鲍玉田担任;成员由起初的3人开展到23人 今年82岁的鲍玉田老教师,20多年始终把关心下一代工作作为崇高的事业来对待他的高尚品德、感人事迹和无私奉献的精神,彰显了一个时代的无形力量,他将参加“辽宁省农村教育系统关工委经验交流会”区党委号召“关心下一代工作,要向鲍玉田老教师学习,以他为典范,努力做到老有所学、老有所为、老有所乐!为倾情关爱下一代做出无怨无悔的选择!” 组建关工委办公室(设在第三小学)档案橱柜、桌椅齐全,办公用品满足所需如暖瓶茶具、打印纸等制定年工作方案,逐步建立走访、学习、谈心制度,每年召开关工委工作经验交流会拟在今年底召开经验交流暨表彰会 在认真学习提高认识的根底上,区关工委分成两组走进六个社区,了解特困儿童的根本情况和前期开展活动的动态信息;金南社区常务副主任张训权老教师结合实际、设计“五清楚”调查表(家庭住址;号码;学习成绩;生活条件;心理状态五清楚)在底数清、情况明的根底上,落实有奉献爱心的“五老”及志愿者,结对特困儿童103人、结对关爱“五老”88人 金北社区的盛蕾是个遗孤,她被好心人盛霞所收养xx年年秋,鲍老得知曾屡次走访盛蕾家,在学习方面,关切地询问她写作业情况,对提出的难题耐心地给她辅导;在生活方面,鲍老时常拿出戒烟戒酒的钱,资助她买学习用品;在心理方面,鲍老总是抽出时间,与她谈心,鼓励她要面对现实,克服心理障碍,战胜困难要有信心!在鲍老和好心人的帮扶下,盛蕾重拾信心,和其他孩子一样,高快乐兴地背着书包上下学 铁东社区关工委常务副主任张永和老教师,在市关工委领导的支持和帮助下,帮教辍学生程浩泽复学,xxxx年初中毕业后,他考入沈阳一所技校,在心理健康和学习方面都有很大进步张老每个学期都到他家走访,询问他在沈阳技校的学习和生活情况 金南社区的特困儿童、三中学生张文博,父母离异后,父亲肝硬化去世,母亲下落不明,现跟奶奶一起,生活十分困难因缺乏管教,养成爱打架的习惯,甚至动铁棍、抡菜刀,鲍玉田老教师得知后,及时到场劝解开通过屡次教育疏导,他写了保证书现在每半月鲍老都要和他见面谈心,并屡次家访,给他辅导作业,讲故事等还有在三中读书的留守儿童张佳荣,近期被一男生以处对象为名拉她下水,张永合老教师得知后,主动配合学校班主任马老师分别做她和他的思想工作,现在那名男生有了新的认识,而张佳荣的学习成绩也向前移动七名 xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在xxxxxxxx商管公司领导班子的正确指导下,面对剧烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献现将一年来的工作情况汇报 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底管理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件 如做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格标准;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳一年来,我们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点
1、变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前特别是行政局部管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有方案,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反响,当日事当日清在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位
2、在工作方案中,每月都突出1—2个“重点”工作做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯
3、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,适应公司开展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增强效劳意识和奉献精神 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛
1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作 严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序
2、培训工作为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业开展目标紧密结合在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训
3、人力资源管理工作根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划通过考核,肯定优点,更不保存的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,主要表现在以下几个方面一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善
1、我行的柜台文明优质效劳竞赛活动已经开展一年半有余,效劳业部门年终工作总结应该说,通过开展效劳竞赛,上级行制定的各项效劳标准,在我行的窗口效劳工作实践中均得到了强化和贯彻,我行的整体效劳质量正在稳步提升,与地区同业相比拟,我行的柜台效劳水准,也得到了更多客户的认可和好评 上半年,省银行业协会组织的20xx至年度度全省效劳竞赛也告一段落我行参赛的5个单位均取得了较好的成绩其中,分行营业部获得金牌单位称号xx支行、xx支行、xx支行及xx支行也都获得了先进单位称号 同时,依据分行制定的《柜台文明优质效劳管理方法》,分行对各参赛单位上半年的效劳竞赛情况进行了综合考评,最终,确定xx支行、xx支行和分行营业部三个单位为上半年效劳竞赛优胜单位依据竞赛方法,分行将于近期对上述三个单位予以奖励
2、上半年,虽然我行的效劳工作取得了一些收效,柜面常规效劳有了一些起色,但是,尚难说尽善尽美效劳工作中存在的一些缺乏之处,也是显而易见的主要集中在两个方面 首先,无论是与系统内兄弟行,还是与地区同业相比拟,我行由柜台效劳引发的客户投诉量始终居高不下尽管分行在每月的效劳例会上都对客户投诉工作进行了指导和强调,各行也为防止客户投诉做了大量细致的工作,但,每月分、支行仍然在处理客户投诉工作上牵扯了很多精力这说明我行的效劳软件商有欠缺,如何不断提升我行窗口员工的业务素质和与客户的沟通能力,也仍将是各单位下半年重点研究的课题和主要工作,部门工作总结《效劳业部门年终工作总结》 其次,在统一着装上岗方面,各单位存在问题普遍明显分行要求一线窗口员工每天统一着装上岗,后线人员周一至周四着装上岗的规定,应该说是三令五申但,从上半年的执行情况看,我行所有窗口柜员对这一规定的执行,可谓中规中矩而后线员工在执行过程中却始终参差不齐总体来说,在贯彻统一着装上岗制度方面,后线不及一线,分行不及支行为此,在下半年的效劳工作中,分行要求各支行,分行机关各部门,要加强对所属员工的催促,按分行要求着装,以提升我行整体的效劳形象 下半年主要工作事项
1、关于效劳工作 7月份,省银行业协会组织的新一年度全省文明优质效劳竞赛活动已经开始经分行党委研究,确定分行营业部、铁东支行、解放路支行和立山广场支行几个单位代表我行参赛,省行及银行业协会的相关文件也已转发各行请上述单位按照银行业协会及省行的要求,一方面利用电子显示屏做好参赛公示,不断提升本部的效劳质量,另一方面,还要按照银协竞赛文件的指导意见,做好本行效劳档案的分类建档工作,以期在本轮竞赛中取得理想的成绩需要说明的是,效劳档案的分类建档工作,并不仅仅是对4家参赛单位的要求,而是对所有支行的工作要求为了切实做好该项工作,分行将借鉴本溪分行的建档经验,并在辖内推广,同时,下半年,分行还将对各行的效劳档案进行一次专项检查,检查结果,将计入各行当月的效劳竞赛成绩此外,下半年适当时间,分行方案组织各单位效劳工作主管人员,到省内外资银行或兄弟行学习观摩,以进一步提高我行的效劳水平
2、关于业务技能测评验收工作 目前,分行组织的三次业务技能模拟测试已接近尾声综合测试成绩与省行下达的晋级指标相比,并不乐观8月中旬,省行将来我行进行业务技能测试验收为使我行的晋级指标如期完成,请各单位催促本部参测员工抓紧训练,积极备战,以期在省行验收测试中取得理想的成绩
3、8月份,按照分行工会全年工作安排,分行方案组织全行员工,举办一次趣味运动会9月份,为迎接建国60周年,分行还方案组织各单位进行一次大合唱比赛具体的活动通知及细那么,分行将于近期陆续下发因两次活动规模较大,在此,请各单位领导给予重视,并作好本单位员工的组织工作 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回忆和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向下面是的工厂部门年终总结,希望对你有所帮助! XX年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广阔干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展平安生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各工程标任务,为进一步开展奠定了坚实的根底现将XX年工作开展的具体情况总结如下 XX年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如人员管理的缺乏,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与平安素质需要加强和提高为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作缺乏,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破具体做法如下
1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高三是对问题实行四小时复命制对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性
2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的标准操作、开关设备时的相关考前须知等工作,进一步夯实基层管理要点,增强根底管理意识
3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战
4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的气氛中推开工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的根底,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想方法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;“质宣月”、“平安生产月”等活动
5、从本钱控制着手,确保效益目标正常运行,本钱是各项管理的根底,本钱控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是本钱控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法
6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确开展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成 面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理根底,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利! 光阴荏苒,岁月如歌20xx年即将结束,20xx年迈着崭新的步伐向我们走来我从过去的储藏干部到新晋柜长,也将近一年在过去的一年中,由于缺乏工作经验,我在实践的过程中遇到了很多困难也碰了不少壁,与此同时我也得到不少磨练的时机,这些时机对我来说受益匪浅,感受颇深,现将尽一年的工作总结如下:一立足本职工作,完成各项任务首先由一名储藏干部到柜长我有了很到的转变作为一名储藏,只要完本钱职工作,并辅助主管与柜长处理日常事务即可,而作为一名柜长在将区域内人员管理好的同时,还要在货品分配上有明确细致的分化,在开展工作之初确实有些吃力,但是在主管及各领导的指导,同事的帮助下,我从自身寻找缺乏,严格要求自己,不断学习充实自我,较好的完成了自己的本职工作通过近一年的学习和工作,自身开展取得了新的突破,工作方式有了很大的改变 二自我磨练;梅花香自苦寒来;自信自强勇攀顶峰的工作态度,才能鼓励员工为企业创造价值刚来到鑫博大,作为一名干部人员最为重要的就是在员工面前树立健康积极的形象,这样才有助于工作的开展,提高员工的销售业绩而展现这一面貌的重要环节,在于每日的会议以及与员工的沟通也许是因为不经常在很多人面前发言的原故,我说话时总是结结巴巴不知所云,害怕紧张占据整个心头,对此我感觉非常失落为难,但,人总是越挫越勇,在对自己发言时存在的缺乏深思并找出原因后,我主动向上级领导申请,在会议上多发言,锻炼自己的胆量,在上级领导的帮助和员工的鼓励下,我的发言也越来越流畅,员工的反响也越来越好,但我一定戒骄戒躁努力奋进 同时,在刚开始处理售后问题的时候,因为自身的业务水平缺乏,在遇到许多较为刁难的顾客时不敢主动的去和顾客交流沟通怕引起不必要的争端,但没有尝试就没有发言权,问题总是需要解决的学习如何巧妙而圆满的解决问题的方法才是重中之重,在领导的指导下,我不断的纠正自己的方式方法,从而得到了顾客的信任并增强了自己的自信心三货品方面;货品是一个卖场的灵魂;货品的丰富多样管理的好与坏,一开始认为货品没有什么好管理的,之后,经过屡次与主管的沟通,了解到关于货品还有很多的知识,如:怎么去把握好库存及补货的量,季节与时间性的把握等等,而后在货品方面应多观察:畅销款式及时补足货源并与市场协调;多调整:随时查看各厅版面是否调理一致,及局部货品的动态;多总结:做好畅销款的记录及找出滞销款所存在的问题并及时调整有了这些不可或缺的经验,现在我工作起较以前更加得心应手以上是我近一年来在工作中让我体会最深也受益最大的,在20xx年的新气象中我将继续坚持;宽以待人,严于律己;的工作格言,并贯穿落实;认真,务实,创新,的岗位誓词我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用实际行动来证明我能做的更好! 走过了半年的学生会生活,学会了很多,也学会了如何去认识自己,控制自己,完善自己,这半年我的大学生活并不是快乐了,受到的大大小小的挫折不计其数,没方法这些都需要自己去承当,我的逆商绝对涨了不少没,学会了如何去面对失败,如何调整自己,一个人不可能永远都是成功者,谁能在逆境中依然站立,谁才是真正强者,谁才是永远“不败的”学生的同志们,应该是朋友们,我从你们的身上学会了许多,学会去筹划一件事,去面对事实,我也交到了几个真心的朋友,也许我们的相识只有那么两三年,但对我来说,这份感情是一辈子的,学生时代的朋友可能纯洁的我有那么多从小玩到大的兄弟,可现在一个都不在身边,朋友们帮了我很多,不管是工作上,还是生活上 先说说我们学生会这半年来的工作吧,根本的也就是我们继承前辈的东西我们完成的都不错,成绩也是有目共睹的,重要的东西是我们自己想出来的东西,组织部的活动“主题团日”,给我留下了很深的印象,参加的班级和人数都是很多的,我这是我们学习的典范,创新是我们需要提高的,也是我们出去工作所需要的,还有就是干实事的精神了,这半年己的表现不是自己能说的算得,但我自己认为自己尽力了,但也有待提高作为一个学生会的成员,树立威望和摆正位子是很重的,和做人一样,遇到事的时候才知道威望的重要性,威望不是炫耀,而是让同学们相信你,帮助你,这次的四人制比赛,忙是肯定忙的,但我的球队帮了我很多,这也让我们的感情更加深厚位置就不谈了,让别人认为自己是一个不普通的普通同学就可以了 我最想说的就是下半年的活动了,我们的工作重点也就是运动会来到了,我觉得我们第一件事是申请尧山的场地,八千多人共用十几个篮球场和一个没开放的足球场,搞活动最大的问题就是场地了,还有就是XX年级委的帮助了,不是配合,没有人配合我们,只有帮助和支持还有就是人才的选拔了,开头的活动必须要把新生的热情激发出来,激情会燃烧出人才体育活动尽可能的准备充分吧,时机只留给有准备的人 我的毛病是有的时候急于求成,想一口吃掉一个胖子,在以后的工作中需要改良的,新的学期是另一个起点,不管是摸索前进还是奋勇向前吧,我们要做的就是一个不言败的开路者,同志们,冲吧!。