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人力资源考试学习方案 导语学而时习之,不亦说乎下面的是为大家搜集的学习方案,供大家参考 进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有方案地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的根底上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回忆总结 另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比拟容易得高分 良好的学习方法起到事倍功半的效果 除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比拟高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解点就是一点,线是由两点构成,面是由三点构成这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点 很多人由于种种原因限制不能参加学习,认为自学能力强不去上学也能参加考试,其实相对于大对数的人来说,上课对于提升分数是很有效果的,老师的指导往往都很具有针对性,对每一篇的思路也理得比拟清晰,很多关于考试的信息又有及时性,这些单靠自学是无法到达的除此之外,在上课时如果能够认识很多同行业的同学,这对每个人来说是不可多得的“财富”在信息交流如此兴旺的时代,建立同学群相互沟通有无,会防止自己在工作中走很多弯路 每次上课之前的预习以及课后的回忆复习也不要遗漏,预习后再去上课的话,上课效果会意想不到的大,上课后趁热打铁及时复习,会进一步使掌握的内容印在脑海里 以上的学习方法,同学们在备考的时候可以根据自身特点进行相应的调整,最终找到一套属于自己的学习方式!模板内容仅供参考 。