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企业新近员工企业文化培训总结范文 —新员工企业文化培训心得 《庄子〃逍遥游》第一篇,向我们讲述了这样一个“鲲化为鹏”的奇怪“北冥有鱼,其名为鲲鲲之大,不知其几千里也化而为鸟,其名为鹏鹏之背,不知其几千里也怒而飞,其翼假设垂天之云是鸟也,海运那么将徙于南冥南冥者,天池也” 这个故事其实是说“北海有一条鱼,名字叫鲲鲲的体型庞大,不知有几千里牨浠为鸟,名字叫鹏鹏的背部宽阔,不知有几千里它奋起高飞时,双翅张开有如天边的云朵这只巨鸟,在海风大作时,就会迁徙到南海去南海,是一个天然大池” 作为一名海航集团的新进员工,在进入广州海航置业的短短一个多月的时间里,每天无时无刻的不在感受着海航集团独有的企业文化气氛记得刚刚拿到《中国传统文化导读》这本书时,翻开第一页,阅读由陈峰董事长亲自撰写的序,就深深被“内修中华传统文化精粹,外融西方先进科学技术之中西合璧企业文化精神”这句话所打动因为,只有民族才是最具有特色与创造性的,民族让这世界更多姿和更多彩越是民族的越是世界的 海航就是因为秉承这一原那么去创造和完善自己的企业文化,企业软实力,由一个当初只有一千万人民币注资,连 一个飞机翅膀也买不起的小公司,也就是“鲲”,成长为今天拥有八大产业板块涵盖“吃、住、行、游、购、娱”的中国五百强企业,也就是“鹏”深刻体会了海航的今天不是一个奇迹和偶然的结果,而是一代海航人用自己独有的方式向所有乃至整个世界讲述着一个中国现代企业“鲲化为鹏”的伟大故事海航今天的成功代表着引领我们在世界领先腾飞其中的一只展翅高飞的大鹏鸟 作为一名海航的新进员工,海航教给我,对待人生和生活的态度是“投身一项大有希望的事业”,秉承着“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事”,去创造“至诚,至善,至精,至美”的人生,而坐在我身边每一位在海航工作已久的员工也正是这样做的他们对待工作的态度是热情的,矜矜业业的,严格的遵守公司的各项,把公司的事情当成自己的一项伟大事业来做他们的工作能力是出色的,每一个人在工作中,有着提出问题,分析问题,解决问题的优秀工作能力,敢于打破常规,在顺应当今复杂的经济形势中大胆创新,勇于拓出一条独特的“海航之路”无论在工作和生活中他们之间团结友爱,互相帮助,珍惜相处的缘分,像一家人一样不分你我 在海航独特的企业文化中,“勤习”的理念给人以深刻的印象在海航,集团会经常为每名员工,不管是管理干部还是基层员工,提供人人平等的培训时机,使员工得到精神 方面最珍贵的无形财富,为员工未来的开展拓宽了道路,这无疑验证了“培训时机是企业给到员工最好的福利”这一真理除此之外,每一位员工都会利用休息时间来不断地新理念和掌握很多优秀的专业知识从上到下,每一个人都是如此,这就是为什么海航能由单一的航空运输企业衍生为多元化开展的企业集团的最重要的原因之一 “先成人,后成才”是,海航企业文化给到我又一个深刻的感悟海航不仅教育每一位员工做到“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事”,而且教育员工要做到“团体和睦”,“诤议宽恕”,“长幼慈祥”“待人真诚”,“处众谦恭”等根本的中华民族美德,把对待生活,工作的态度全部融入到“海航同仁共勉十那么”之中,让每一位员工不仅熟记在心,更是要每一位员工以这十那么作为自己学习,工作的根本准那么 以上所有的这一切都是我,一名海航新进员工,在短短一个月多月中,所看,所感,所想的体会在今后的工作中,我会继续深入的学习海航的企业文化,并且积极向周围所有的海航同仁前辈学习,为海航在不久的将来创造世界级百年企业品牌而奋斗!模板内容仅供参考 。