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会计助理工作方案会计助理工作方案 岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的方案了但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是帮大家的会计助理工作方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 接新的半年,我做好的充足的准备,新的一段工作即将要开始,其实我来到工作不是很久,不到一年的时间,对于这下半年的工作我没有过工作经验,下半年的工作可能是一个比拟忙碌的工作,从这上半年我做助理工作就能够看出来,我的工作道路还是很长的,从来不觉得自己付出了很多就会收获很多,做财务助理这半年多的时间我还真经历了在公司的一个成长,付出了就收获了,面对紧张的下半年我还是很自信的,我是一个喜欢面对工作的,财务助理工作是我开心,面对这下半年的我依然兴奋,还是有方案的比拟好 来到xx公司我就一直对自己工作的看法有一个客观的了解,作为财务助理我的职责还是配合,财务专员做好工作,我知道这是一个循序慢进的过程,财务工作不仅仅是一个重要工作,在我们学习的一个过程中还是很多的要学习的,在工作当中更应该明确的是一个方向,下半年中我肯定依然执行公司的一切制度,财务的充满着细心,紧张,做好财务管理工作更加是重中之重 我一直知道财务工作不是我日常去习惯工作,是我去主动地学习它,学习财务相关的管理知识,一名财务助理的道路是不断学习的,在公司这半年多的时间我我和明确自己的方向,在公司的一些经历让我更加确信自己要做好相关的工作,我很清楚自己的离财务专员还是有很多距离,我不放弃自己每一个决定,做好财务管理工作,从上半年可以看出来在财务管理方面,我有一些的问题,处理一些单子的时候总是毛手毛脚,自己的思路不能够还清晰的理顺,或许是养成的这么一个习惯 我一直相信自己不断的去完善自己很有必要,不管是什么工作,财务助理的我还需要学习的很多,我不是一个人在学习,我不是没有方向的学习,我的部门我的同事就是一个非常好的学习平台,和学习对象,在我看己身边的每一个资源都是我学习的对象,在工作的时候我经常会去主动地问,但是我不会耽误自己的工作,我始终知道公司是我工作的地方,我们的在这里的没一分钟是要有价值的,不是我一味索取不是我一味学习的地方,在学习的同时我会保证好自己的相关工作,我一直在前进的路上 下半年的工作还是漫长的,尽管是一个的,但是我有一个全面的准备,我有一个很清晰的意识,我相信下半年工作是很充实,很开心的
1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望,以作为日后工作关注重点
2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责
1、采用单个约谈方式,了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程
2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责
3、通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题
1、了解公司的组织架构
2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程
3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、本钱核算方法
4、了解公司的产品、设备、工艺流程
1、在了解公司和部门根本情况的的同时,还需要迅速开展起部门的日常工作,监督日常工作的有效开展
2、稳定现有财务团队,保证日常工作开展
3、依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作
4、定期召开部门周例会,在会议上了解更多的信息,解决急需解决的问题
5、加强与下属间的交流和沟通,增强部门的凝聚力,提高团队合作能力
6、定期将近期工作情况向直属上司汇报,争取公司高层更多的资源和支持通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研,形成前期调查报告向直属上司汇报 通过阶段性工作状况的分析,进行合理资源整合,开展工作方案如下
1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工
2、依据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程,躲避经营和税务风险包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、本钱费用等
3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析
4、建立财务报表体系(包括财务报表、本钱费用报表以及各种供财务分析的辅助报表),制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定
5、依据需求制定和完善人员考核和鼓励机制,帮助职员建立职业生涯规划
6、依据需求制定和完善人才培养机制,制定培训方案并按期开展培训课程
7、依据需求制定和完善部门月度、年度工作方案 根据本专业教学方案,会计学专业学生毕业前进行毕业实习实习期间,要求学生对企业事业单位的财务会计工作进行业务实践和调查研究,使学生通过实习做到理论联系实际,充实和丰富所学的专业理论知识,培养发现问题、分析问题和解决问题的能力,为毕业后从事财务会计工作打下根底
1、企业概况、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置,财务部门职能及企业经济核算体制;
2、企业经济效益,经营状况与财务状况;
3、全面了解企业财务管理循环——筹资、投资、运营资金、本钱及利润分配管理,及预测、决策、方案、控制、分析等财务方面的应用
4、了解企业财务与宏观经济政策,特别是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系
1、深入科室和生产车间,请财务人员围绕实习内容介绍情况,了解实习单位采用的会计核算组织程序及会计工作组织情况,如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案管理等内容,查阅财会资料
2、了解实习单位计算机在会计中的应用情况及其对传统会计的影响
3、掌握实习单位会计账户设置、复式记账法、填制与审核凭证、登记账簿、本钱计算、财产清查方法
4、编制会计报表 学生在实习完毕后,结合自己知识及实习内容,以实习报告的形式记录实习情况,完成实习日记和实习报告 实习主要采用自愿原那么,由学生自己联系校外实习单位企业,事业单位,会计税务事务所,然后上报汇总 20xx年2月25日——20xx年4月19日学生校外实习 指导教师要向学生明确学校学院有关毕业实习的要求,要求学生要结合就业方向进行毕业实习,并要加强与学生实习单位实习导师或领导的交流,与实习单位相关实习导师共同确定学生实习方案,密切学院与实习单位的联系学生毕业实习应结合所学专业和就业方向寻找实习单位,并由实习单位负责人或部门负责人与学生毕业实习及论文指导教师建立联系,共同协商确定学生实习方案,共同签字或签章确认20xx年2月25日前交实习方案
1、保守秘密效劳实习单位财务人员的安排,不能随意摘抄会计资料数据,恪守财务和会计的制度,不外传实习单位的财务和会计信息
2、平安第一实习阶段注意平安,在厂区内要效劳平安人员的指挥,不准随意走动,否那么将酌情在实习成绩中做扣分处理
3、遵纪守法 遵守国家法律和实习单位规章制度,遵守社会公德和社会秩序,不准擅自离开实习地点,不准无故旷课旷工、迟到早退,不准寻衅闹事、打架斗殴,假设有违纪行为,按学校规定处理,对不尊敬老师和现场秩序的学生,视情节严肃处理
4、虚心向实习单位财会人员请教,尊重领导;注意精神文明建设,讲究文明礼貌,保护公物,同时与实习单位搞好团结
5、实习结束时,每个实习生应带回实习日记、实习鉴定,并由实习单位负责同志签署意见并盖单位章实习日记要求手写
1.学生按照毕业实践方案完成岗位实践教学任务,经考核合格取得相应学分
2、指导教师具体负责管理整个毕业实习过程,对严重违反实习纪律、造成严重事故的学生,指导教师有权中止该生的实习过程,实习成绩以不及格记载
3、没有完成实习全过程或没有交实习鉴定表、实习日记,实习报告的学生,实习成绩以不及格记载
4、正常完成实习的学生毕业实习结束后,应将实习鉴定表、实习日记,实习报告交指导教师
5、实习考核实习结束后,20xx年4月25日前指导教师应会同实习单位反应意见及学生提交的档案资料、实习过程,按照不及格、及格、中、良、优五级分制评分;良≤60%,优≤20%提交学生上交的实习材料和成绩评定结果学生签订就业协议情况应在学生毕业实习成绩等级评定中有所表达,对未就业、就业方 向与实习方向不一致的学生,毕业实习成绩一般不得评定为良好及以上 档案内部的每份实习资料要求有评阅痕迹,最终评分写在档案袋上 毕业实习是培养学生综合运用所学理论知识,解决实际问题能力的一个重要环节通过毕业实习,使学生将三年来系统学习的理论知识与企业实际相结合,稳固和加深理解所学专业理论知识,培养学生独立分析问题、解决问题的能力,培养理论联系实际的工作作风,为毕业论文的研究以及今后走向工作岗位奠定良好的根底
1、自觉遵守实习单位的各项规章制度和实习纪律,服从指挥、听从安排,表达当代大学生良好的思想素质和精神面貌;
2、虚心向实习单位教师学习,勤学好问;
3、了解企业的组织机构及各主要部门的职能、权限;了解企业生产运行的全过程;
4、具体掌握企业的会计核算、财务管理、会计制度制定与执行以及会计软件使用等情况;
5、收集与毕业论文有关的资料;
6、完成必要的考核及实习报告;
7、经常与学校指导教师联系、沟通,汇报实习情况;
8、按时返校 按照实习大纲的要求,借鉴其他有关财经院校的经验,结合会计专业实际情况,采用分散实习方式进行即由学生自行联系实习单位,按照实习大纲的要求进行 20xx年12月16日——20xx年1月10日共四周,校外实习学生要求在1月6日前将相关材料寄至指导老师
1、珠算针对结账、对账等环节进行珠算的训练;
2、点钞在出纳岗位或职工发放工资时,练习点钞的指法,提高点钞的速度及准确性;
3、凭证装订掌握凭证装订的根本要求,能够做到装订的凭证标准、整齐,工程填写齐全;
4、档案管理正确进行本年末与下年初的过账工作,正确启用新账簿,正确使用印花税票;
5、数据书写编制凭证、登记有关账薄时,正确书写阿拉伯数字和汉字大写;
6、错误更正对编制凭证与记账过程中出现的各种错误,采用正确的更正方法进行更正;
7、票据管理主要包括空白支票、作废支票以及印章等的管理
1、掌握货币资金的核算方法和管理要点,严格现金开支标准,正确编制银行存款余额调节表;
2、掌握应收款项、存货、固定资产、无形资产等的核算方法,熟练进行账务处理;
3、掌握负债和所有权权益的核算方法,正确进行账务处理;
4、掌握企业会计报表的种类、根本结构以及编制方法;
5、掌握各个报表数据间的钩稽关系,能够进行初步的财务报表分析;
6、了解企业的纳税情况,认识有关增值税专业发票的开具过程以及验证真徦发票的方法
1、了解企业的资金筹集渠道、筹集方式;
2、了解企业流动资产和固定资产的管理状况,分析和研究防止国有资产流失的有效途径;
3、了解企业本钱费用开支范围和列支渠道;
4、了解企业利润的分配程序和考核方法,学习企业的内部经济责任制
1、了解企业财务软件的使用情况,了解软件的主要模块功能,了解电算化与手工操作的优劣;
2、能够按照正确操作程序进行操作,处理好操作过程中出现的问题;
3、了解企业今后财务软件的应用思路
1、了解企业执行国家财经法规、会计制度的情况;
2、了解企业内部有关会计制度制定与执行情况;
3、有针对性地提出会计制度建议 返校后进行实习辩论,实习成绩由指导教师根据具体标准进行综合评定考核指标主要包括实习态度、实习纪律、实习内容的完成情况、实习报告质量、实习记录等实习成绩按百分制评定 实习鉴定、实习总结5000字以上、实习日记、实习单位实习资料空白原始凭证、空白账页、空白报表、岗位责任制等等 实习经费主要由以下工程构成工作方案
1.交通费用实习期间将组织学生到企业参观考察,交通费用预算为1200元
2.参观期间聘请企业有关人员讲课费用600元
3.校内实习聘请专家报告费400元 共计人民币贰仟元整20xx元据教学方案的规定,按照教学进程的具体安排,我系对会计电算化专业组织毕业顶岗实习,时间安排在20xx年11月23日——20xx年6月30日为了确保这次实习顺利进行,特制定本方案 实习领导小组由学院领导、系领导、教研室主任、教学秘书、指导教师、班主任、辅导员共同组成 顶岗实习是落实党和国家高职教育政策、是实施工学结合的人才培养模式、是提高我院人才培养水平和实现人才培养目标的重要举措,也是培养学生职业素养和提高职业能力的重要环节毕业实习作为实践教学环节的主要组成局部,通过毕业顶岗实习的实操训练,使学生熟练地掌握公共技能和专业技能,进一步提高专业素质,强化岗位能力,为就业打下坚实的根底 通过顶岗实习,使学生了解社会、接触实际、稳固专业理论知识、提高实际操作技能,到达教育与实践相结合的目的;培养学生综合择业能力和工作能力;培养学生调查研究能力,为撰写毕业论文打好根底 通过顶岗实习,培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风;培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神,实现学生由学校向社会的转变同时可以检验教学效果,为进一步提高教育教学质量,培养合格人才积累经验 实习内容要与实习岗位相结合,以财务会计、本钱会计为主,对会计专业的根本技术进行全方位的操作实习主要包括
1、了解企业(或单位)的经营性质和特点,了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程及其对会计核算的影响,了解财务会计岗位的设置
2、熟练掌握各种会计方法及程序操作的根本技术其中包括建账方法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表的方法与程序、登记现金的日记账、银行存款日记账以及登记各种明细账和总分类账的方法与程序掌握结账、对账、编制资产负债表与利润表的根本技术
3、熟练掌握各种本钱会计核算方法和程序操作的根本技术,其中包括产品本钱的构成要素核算、生产费用在完工产品与再产品之间的分配、产品本钱计算的各种方法、产品本钱核算的账务处理程序等
4、了解企业(单位)纳税的种类,纳税的计算及与纳税部门的联系情况等,务处理程序,掌握常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法
5、熟悉财务软件,掌握会计电算化操作业务 在XX年的工作中,我们将对员工加强管理,研究创新,扩大营业额,控制本钱,创造利润;加强业务学习,坚持员工技能培训,采取多样化形式,把学习业务与交流技能相结合,开拓视野,丰富知识,全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效,运作协调,行为标准的管理机制,开拓新业务,再上新水平,努力开创各项工作的新局面
1、主营业务收入全年净增万元,其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元,每月均增加万元
2、客户流失率为总客户的%,其中人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%
3、全年完成业务总收入万元,占应收款%
4、实现净利润万元
5、委托银行扣款成功率达% 捕捉信息,开拓市场,争当业绩顶尖人面向市场,扩展团队队伍,广泛招纳能人之志为我所用让安居的业务铺遍全国,独占熬头
2.抓好根底工作,实行标准管理,全面提高工作质量搞好各类客户分类细划,摸底排查工作对客户进行分类细化管理,是行之有效的工作方法3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施,对所属客户进行分类,确定清收方案,落实任务层层分解,明确目标及责任人,以确保全年既定指标任务的全面完成
3.加强坏帐清收组织管理工作,继续做好呆帐回收及核销工作
4.适应营销新形势,构建新型的客户管理模式一是要实行客户分类管理,提供差异化、个性化效劳;二是对重点客户进行重点管理,尤其要做好重点客户的后续效劳工作
5.努力加大中间业务和新业务开拓力度,实现跨越式开展.企业未来的开展空间将重点集中在中间业务和新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使中间业务在较短时间内有较快开展,走在同业前面,占领市场加强中间业务的组织领导和推开工作
6.严格客户的收费标准,杜绝漏收和少收并进一步标准标准,坚决执行公司规定的中间业务收费标准杜绝漏收和少收,除特殊情况,经领导批准同意,任何人无权免收和少收,坚决做到足额收费,只有主动拓展收费渠道并做到足额收费,才能完成全年各项业务收入的艰巨任务
7.强化员工培训工作方案 1职工思想教育方面一是通过培训教育,树立职工热爱本职工作,敢为人先的创新精神二是增强职工爱岗如家,行兴我荣,行衰我耻的观念三是遵纪守法教育,以提高全体职工遵纪守法和自我保护认识 2职工业务教育方面一是继续学习新业务;二是技能培训工作坚持不懈进行岗位练兵,不断提高办理业务的质量和效率,通过业务技术竞赛等形式,唤醒员工工作热度,提高工作效率三是学习市场营、销学,填补员工市场营销知识空白通过请进来与走出去的方法,提高员工营销的.技巧,为培养一批营销骨干打好根底
8.完善企业内部管理机制,对所属部门、工作岗位均实行标准化管理,使每个员工人人肩上有压力,心中有蓝图,前进路上有方向,工作行程有目标各个部门均要制订周工作方案、月工作方案并要制订切实可行的考核方案,跟踪考核,以利提高 1建立和健全企业内部管理制度,以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高 一是要建立和健全各项管理根底工作制度,促进企业管理整体水平提高企业内部各项管理根底工作制度,包括财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的根底工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细那么这样,每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚,要求人人遵守通过实施这些制度,进一步提高企业管理整体水平 二是建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制尽量防止无方案、无定额使用资金 三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要要求,严格执行企业内部财务管理和会计监督落实企业内部责任建立内部责任会计制度,对各部门的经营收益、本钱费用、部门利润进行分别核算使各部门对自己的任务、目标做到胸有成竹这对于调动各部门的主动性,努力做好做足生意,节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制,在内部制度中明确规定各部门的权力责任,做到分级负责、职责清楚、相互制约会计监督会计监督不单纯是对一般费用报销的审查,而应贯穿于企业经商活动的全过程,从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现,一直到财务成果的产生严格按照制度办事,正确核算,如实反映公司财务状况和经营成果,维持投资者权益,强化会计监督职能,保证制度的落实和有效执行 2进一步提高企业的执行力 企业的执行力决定企业竞争力,执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,那么是将长期战略一步步落到实处的能力执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的战略方向已经或根本确定,这时候执行力就变得最为关键战略与执行就好比是理论与实践的关系,理论给予实践方向性指导,而实践可以用来检验和修正理论,一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业提高执行力的具体措施 首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度表这个目标一定要可衡量、可检查,不能模棱两可再者,目标一旦确定,一定要层层分解落实 其次,找到适宜的人,并发挥其潜能执行的首要问题实际上是人的问题,因为最终是人在执行企业的策略,并反应企业的文化柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人,要将适宜的人请上车,不适宜的人请下车 其三,修改和完善规章制度,搭建好组织结构企业做大之后,只能通过规那么来约束,规那么是一个组织执行力的保障“pdca循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系 其四,倡导“真诚沟通”的工作方法,发挥合力一项调查说明,企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的,而70%的问题也可以由沟通得到解决我们每个人都应该从自己做起,看到别人的优点,接纳或善意提醒别人的缺乏,相互尊重、相互鼓励 其五,关注细节,跟进、再跟进制定战略时,我们是发挥“最长的指头”的优势,而在具体的执行过程中,我们就要切实解决彻底“木桶效应”的问题执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进 其六,建立起有效的绩效鼓励体系管理理念企业管理=人事管理,而人事管理=绩效管理 最后,要营造执行文化要从以下几方面入手建立执行文化其一,讲求速度崇尚行动,雷厉风行;其二,团队协作沟通直接,拒绝繁琐,各司其职,分工合作;其三,责任导向提倡“领导问责”,出了问题要找出其原因并分清主要责任,只有这样才能更好地树立起责任心;其四,绩效导向拒绝无作为,关注结果,赏罚清楚;其五,继承文化对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承,继承根底上的革新才会事半功倍;其六,用人文化文化始于招聘人才引进要严把关,力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后,要营*心文化相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长
一、收款、挂号进后勤效劳中心马上实施,真正改革到谁的头上,各种思想都会涌现,发牢骚也是难免的,我作为财务组长,应配合领导作好工作,受点气,委屈点是正常的,权当是为改革做点奉献 进中心人员有顾虑,怕经济上吃亏,财务组配合领导,把改革意义讲透,主要是已有人员编制不动,改革是引入机制,并非侵害他们的利益
2.人员进入中心之后,会出现管理上的衔接问题,我们财务组多与中心工作人员联络,同时充分发挥管理员曹娟的管理职能,倾听他们的意见,配合医院领导完成开展的各项工作,在工作过程中,发现问题,随时解决,并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报,财务组在业务上多指导,使这一工作平稳过渡
二、四季度均列为不正常,因此说今年医、药比例定为38:62是可信的,我也希望通过领导能调节到这个比例,我希望在比例结构到达目标时,每月能超方案数5%,这样今年预计超180万左右,在最后两个月适当控制药品处方,此时,医、药比例将更佳,而今年方案数呈略超状态,医、药比例希望达31:69,此时将奉献利润100左右,我将每月结果报告领导,借领导掌握来实现
三、去年,我院治疗工程电脑化管理,根本铺开,再院本部、川北两大块都实施,且运行效果不错,完全到达了物价局提出的明细化要求,我们采取的是先在院本部开展,在运行中发现问题,随时解决,逐步稳固、熟练,再在川北实施,逐个展开,稳步推进,今年同样采取这一方法:预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广,推进一个,成熟一个,预计全部实行医疗工程电脑管理
四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量,虽然,以后在实施中偏离较大,应了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影响,在最后一季度中,准备抓回方案量的,医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策,干扰了方案的实施,但通过年初制订这一方案,大致上能做到胸中有数,而不是无轨电车,开到哪里是哪里的方案用医保量,一旦医保局下到达我院全年医保用量,我们财务组将在医院领导指导下,制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量,做到心中有数
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育,但是0*年11月底,继续教育教材全变,由于国家财务部最新公告0*年财务上将有大的变动,实行《新会计准那么》《新科目》《新标准制度》,可以说财务部0*年的工作将一切围绕这次改革展开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求 首先参加财务人员继续教育,了解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精髓全面按新准那么的标准要求,熟练地运用新准那么等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后,汇报学习情况报告
二、加强标准现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率
5、完成领导临时交办的其他工作
三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算标准化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实表达财务管理的作用使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司开展的步伐 总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作方案,以限度地报务于公司为我公司的稳健开展而做出更大的奉献 根据延庆县教育委员会财务科xx年的工作方案,结合我校的具体情况,严格执行财务法律、法规,加强财产管理,勤俭节约,科学合理使用资金,以限度的争取资金,改善办学条件,使之到达新的办学标准,为学校的教育教学提供优良的物质保障后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原那么,全心全意地为学校广阔师生效劳 一财务工作
1、根据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的xx年预算标准的通知,准确做好学校年度预算和收支方案,并严格执行全面做好年终的决算工作,为学校教育决策提供可靠的数据,确保实现三个增长
2、加强过程管理,及时统计教育经费使用情况,做到底码清楚,准确,每月向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据年底向职工汇报资金使用情况,加强财务监督
3、支持财会人员的继续培训工作,提高财会人员业务水平,做好财务年审、换证工作
4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作
5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度,遵守岗位职责,按时上报各种资料
6、做好职工公费医疗工作,按时发放门诊费 二设施设备的管理及使用
1、执行延庆县教育局资产报损管理措施,加强资产总量管理,完善各专室借阅、使用制度规那么,提高现有仪器设备的利用率,实验开出率
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查,及时记录和处理
3、做好设备购置可行报告,立项书上报计财科,争取增加设备,使之到达新的办学标准
4、加强财产管理,新购物及时上帐,做到帐帐相符,帐实相符,年终认真完成清产核资工作 三确实抓好修缮工作,保证教育教学顺利进行
1、落实教育大会要求,加强农村根底教育工作,解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作;解决大营满族小学27间教室漏雨问题,满足教育教学需要需投入
18.3万元
2、中心校没有主席台,体育设备存放在教室,操场不平,影响学生上操和室外活动,需增加设施和进行休整,以便更好地开展教育教学活动中心校建主席台一个,房屋4间;规划操场560平方米;北墙裂缝,重新构建90米需投入30万元
3、配备新锅炉,建3间锅炉房需投入15万元。