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【精品】会计年终工作总结范文集合六篇【精品】会计年终工作总结范文集合六篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,因此好好准备一份总结吧总结一般是怎么写的呢?以下是收集的会计年终工作总结6篇,欢送阅读与收藏 一个年度即将过去,自9月25日算来,我来到**也已经100多天,到**分公司也即将满一个季度 来**之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、本钱控制、资金控制不甚了解在**公司的10来天,熟悉情况,虽然对帐务处理有了一定了解,但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能平整地躺在案桌上,此所谓理论必须经由实践方能纯熟于心 到了**以后,与前任进行了简单的交接,出于种种原因,交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明类同开票须知、办理外经证须知等等 第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,因为之前的报表不是利用公式做的,所以我要自己观察它的数据的钩稽关系,不过还算顺利,及时做好了报表并且上传给股份公司财务部 第一个颠覆以往经验的是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该结转的本钱数据、主营业务税金及附加以及营业外支出,从而编制损益表,而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据**分公司未曾使用完工百分比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入因为本人之前都是从事工业会计,从未曾如此编制过损益表 这种收入确认方法的缺点在于,主营业务本钱是根据收入倒推出来的,和实际发生的工程施工额肯定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大;由此我想到,如果是采用完工百分比法确认收入,那么本钱和工程施工是一致的,而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的,这个差异会存在于所有会计期间当然,在竣工决算的时候,这个差异将冲平,相对于开票结算确认法而言科学得多 对于本钱控制及分析,首先要有预算书,根据预算书的各项内容以及工程进度控制材料的采购、人工费的开支现实中,工程进度和实际收款并不一致,那么按照实际收款的17%控制人工费存在一定的误差 **分公司历来通过工程部归总核算一些往来科目,比方应付帐款、预付帐款,需要说明的是,所谓预付帐款其实仅仅是发票未到,材料实际已经到场,由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员,根本无法取得材料收发存的数据,想要通过暂估科目来核算也是困难多多同时,要把所有发生的应付帐款、预付帐款复原到供给商核算,工程量之大非我一人之力所能企及 **财务缺乏一种贯穿顶底的执行力,也缺乏从底到顶的反响机制,撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度,还有一个原因就是无法进行即时沟通,在网络科技如此兴旺的今天,我们公司还通过和来保持联络、传递资料,而网络那么用得很少,这就导致有很多事情无法立即联系另外,通过只能是一对一的沟通,只能是发现一个问题解决一个问题,如何把效应扩大化,解决一个问题,而立刻在全体会计人员中进行传播,这样也许就是解决了N个问题N个人的同一个问题,我认为公司可以组建一个**财务平台类银行的NOTE,从领导到会计,即时、全员地进行沟通,企业创新讲究头脑风暴,做会计的解决问题也是一样,集思广益,才能最大化每个人的时间价值、知识价值 对于年报要求中的本钱分析一块,个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的,而要工程部提供数据,那么其真实性必然成疑问我觉得,一些平时从来不做的工作,要在年终给出一份漂亮的答卷,可以是可以,但那肯定是不真实的所以我觉得,公司真的重视财务工作的话,一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系统培训,财务核算是必然的条框式灌输,对于一些原那么性问题也要给财务人员框上框子,财务工作不存在左右逢源的问题,其他的细节操作那么可以仁者见仁;二是配备人力,要真正地获得第一手准确的本钱资料,没有公司一线的仓库保管员是不可能实现的 关于年报中的三方确认表,我觉得是理所当然的,但是工程经理没有这个意识,甲方也没有这个意识,因此**分公司的多数工程部从来没有做过这一块工作,这其中有外派会计的问题,但是外派会计有责无权,与工程经理沟通的有效性不大,一般都是当面容许,回头就忘,能推那么推,能拖那么拖我认为这也是执行力的问题,外派会计听从财务领导的指挥那是当然的,但是要工程经理配合外派会计却不是那么容易的事情命令传达的层次越多,命令的有效性就越低,有些重要的事务公司直接知会工程经理也许效果会更好 在施工企业帐务处理上,有这么一个科目,内部往来,公司每年都要进行核对,发现差异再进行纠正对于内部往来产生差异的原因,个人有如下分析 其一,科目核算内容的不一致往往是总公司通过内部往来核算,分公司却通过其他应收、应付来核算解决的方法很简单,完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容,编制一套案例,测试各外派会计的理解程度,并通过即时沟通,分析、问题 其二,代收代付费用的划分不明确,以我**分公司为例,20xx年股份公司有***经理在**办公室的费等内容挂到内部往来借方,而**分公司不表达;**分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用,挂内部往来借方,而股份公司不表达 解决方法如下根据以往经验,明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来,传达给包括股份公司本部财务人员在内的所有财务人员,到达事先控制的效果,一劳永逸即使核对工作还是需要的,也不会有那么多差异需要在年底进行一次性调整,积累了工作量 本人在**的100多天,接触很多新鲜事物,也脱离不了会计的樊笼基于本人的个人意愿,特向股份公司财务部领导提请辞职,望请批准为盼本来本人一个月前就要辞职,但是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责,所以在年报工作完成后才提出辞职 现在离年底还有一个月多的时间,请公司领导尽快派人来嘉,我会把我所了解的情况以及帐务悉数相告,对其进行指导,并进行完整妥善的移交工作,为**分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚,望领导速速决断,因为我已经是前任离职的牺牲品,不愿下一任重蹈覆辙 以上所述,随心所至,逻辑可能不是很清晰,但这是我写得最认真的一次工作总结,望领导理解并见谅在此十分感谢公司领导对外派会计工作的关心和支持 在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,根本完成了20xx年公司11月份前的本钱会计工作,在工作中也不断的发现问题,现将主要工作总结如下 本钱会计的中心目标是根据各部门提拱的材料入库、出库,车间的机物料消耗,车间工人的工时、工资,当月费用,产品的入库、出库等数据统计各种产品的本钱及各项费用
1、各部门所提供的原材料的领料数量虽然有按机种领用,但实际上并没有全部耗用在所填写的机种上,因此本钱会计按领料单核算的领料金额与真实的本钱会有一定程度的偏差 虽然自12月起,双面胶,保护膜及PIN等按卷发出的材料有要求各领用部门按卷领用 后,在生产时按各机种实际耗用的数量填写,领用部门也有填写但在本次盘点在线材料中有发现,生产部登记的在线材料结存数量跟实际结存的实物数量有一定的偏差,有一些材料领出后并没有登记任何机种耗用此材料,但盘点时整卷材料已经全部用了经了解,领用后的在线材料并没有专人保管,有些人用了材料并没有按要求去填写表格,所以导致了以上问题本人建议,自20xx年1月份起,各生产车间按卷领用的材料设一位专人负责兼管
2、公司的边料也很多,因此导致部份产品的领用材料偏高,而部份产品的领用材料偏低这也会影响本钱的真实性希望通过什么好的方法,可以争取各产品的领料数量与实际耗用的材料比拟接近,尽量少以“边料”的领料情况出现
3、各产品在报表上所表达的生产工时及生产过程中实际耗用的工时是否有差异因为公司各月的费用比拟大,工时不准对此产品的总本钱会有较大的变动在新的一年里希望生产工时的数据是比拟真实的 以上问题如果得不到解决,本钱会计所提供的各月生产本钱表的数据会与实际的本钱表有很大的差异,也可以说生产本钱表统计了根本没有什么用处,因为它并不能真实的反响各产品的实际本钱在新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战也会不断的向身边的其他同仁学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步同时也希望公司各领导可以想到好方法解决以上所存在的问题,争取在新的一年里,本钱分析表的数据是可以分析各产品的实际本钱的 年银行会计人员个人工作总结××年本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下配合营业室各位主任,认真执行营业室“以会计根底工作标准化管理为中心,以提高会计核算质量,防范金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力,营业室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的锻炼截止××年月日营业室储蓄存款达万元,比年初新增万元,新增代发工资!户户尤其是今年月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储蓄专柜历史最高现将我本人在××年一季度的工作情况总结汇报 经过××年的岗位调整,我本人被聘任为“级执行会计师”在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人卸掉了局部管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈进入××年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式开展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情同时也拓宽了我本人的工作思路“求生存”压力变成了动力在劳动竞赛中以求生存、促开展为主题不断加大工作力度在充分挖掘各方面潜力的根底上针对实际情况,站在快速开展的高度上我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距在会计主管的指导下详细制定了工作方案和方案切实遵循行党总支确立的“大开展、大市场、大营销”的工作思路在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点稳固扩大了营业室的客户群体营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计根底工作抓起按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证装订方法、会计过失考核方法等一系列管理规定明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决同时通过制定二次分配方法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和效劳质量、核算质量的提高 此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识并和同志们总结了“新客户以效劳吸引,老客户用感情稳固”这一经验,月份一个年存入营业室美圆的老年客户密码遗忘,我先后次上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来为了提高自身和营业室人员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训方案和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练标准 ××年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式,重新制定细化了会计岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业人员经办的业务权限,确定相应的职责同时,根据上级行的要求和我行各网点的实际情况,今年先后参与制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法及凭证装订管理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度,进一步标准各网点帐务,使我行的核算手续更加严密,业务办理程序!更加平安科学,做到了相互制约、职责清楚强化了内部控制,提高了工作效率在日常工作中,通过主动观察和总结,发现问题和业务操作中不合理的地方,都能及时给主任和主管汇报,并能及时给柜员和网点提醒,起到了警示建议作用 优质文明效劳是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋一是摆正位置,靠效劳赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗消除了思想上的松懈和缺乏,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉标准自己的行为,认真落实我行各项效劳措施二是把业务技术和熟练程度作为衡量效劳水平尺度,苦练根本功,加快业务办理的速度,防止失误,把握质量虽然我们营业室尽心尽力的搞效劳,但是,因各种因素,营业室的效劳质量仍是不尽人意三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的开展环境对于我本人来讲,尽力做到了“三个效劳”一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户二是给本营业室的柜员服好务,不管柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不管网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决 今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力开展中间业务截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近余万元,代理记帐式和电子国债余万元,在市行排名中名列前茅我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、系统、贷记卡业务、客户等新业务进行了屡次授课 ××年是建设银行重大改革的一年,在××年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决尽最大的努力表达出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用 ××年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下,各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和缺乏所束缚,如对一些问题上强调客观困难多,没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决,不能系统地考虑问题,对问题的理解和看法站的高度不够等这都是我本人急需解决的弱点 ××年是我行重大变革、快速开展的一年,也是金融系统竞争更加剧烈的一年,机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往的工作、团结、奉献 转眼间,一年就这么结束了有时候时间过的速度连你自己都无法掌握,只能就这样一天一天的过,吃饭、睡觉,一年就这么过去了 但是我一年来是辛勤工作过来的,为了公司的业绩,我一直十分努力在年末的时候,我要写出我一年来的工作总结,让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力 我在四车间工作,岗位是统计,负责本车间人员的考勤、所生产品种的本钱核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作,自199*年开始从事本岗位以来,每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务为了将本职工作做好,我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历,并每年按时参加会计人员继续教育,不断学习新知识、新技能,努力提高自己的工作能力 200*年对我公司来说是具有重大历史意义的一年,在这一年中,公司完成了搬迁、复产、认证工作,工作量之大是不言而喻的我车间是拥有近170人的大车间,人员多,设备多,生产品种多,而办公室管理人员又太少,因此,我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做本钱,而是主动的将力所能及的工作多做一点下面简单总结一下我今年的工作情况 以上是我对今年工作的简单总结,工作中还有很多不完美之处,我决心在今后的工作中克服缺点,发扬优点,争取把工作做的更好,也请领导和同志们进行监督和指导 现在时全球金融危机的顶峰时刻,任何企业都面临着巨大的压力,稍有不慎,一家企业就会倒闭关门,很多人失去工作,连养家都成了难题所以我们一定要时刻警惕,不要被眼前的巨大困难打倒,相信金融危机很快就要过去,我们公司美好的明天就在明天 出纳业务是一项根底性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实职责,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的标准化管理,有效地提高了出纳工作质量 xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元,分别比去年上升了xx97%、xx46%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元 我行的具体做法是 出纳工作是一项每一天都与钞票打交道的根底性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每一天周而复始不停操作的经常性工作这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并一向持续较高的质量,务必要有完善而又严密的制度体系作保证基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何透过制度标准来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地持续做了超多的.工作 一是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究透过深入细致的调查,我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金出现过失的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能而构成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度标准因为,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要热爱这项工作之外,更重要的是不仅仅要明白这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要明白这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的而要到达这一点,就务必按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度 二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行市行大库等全过程进行制度标准,制定了《出纳操作规程》;针对没收假币缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以“五个当面”为主要资料的《没收假币操作规程》,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理针对持续出纳工作质量既缺乏有效鼓励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核方法》的要求,按照多劳多得的原那么,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细那么》,规定了“每半年整点上缴现金无过失的网点,支行营业部和一般性网点分别奖励现金500元和300元;发现并收缴假币的,按假币面额的10%奖励柜员”、“对发现并没收假币的员工,将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评,对出纳工作质量优异的出纳人员,由支行命名为‘优秀出纳员’”;针对检查督导不力、考核不严的问题,把“对出纳工作检查督 导职责”列为内勤主任和县支行监管员的考评资料由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作持续稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现标准化、制度化管理奠定了根底 三是狠抓职责落实,确保制度得到严格执行制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的具体职责落实到实处因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了《岗位职责履行明白书》,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体职责人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和职责心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行 出纳工作职责重大、专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还务必具备精湛的业务操作技能因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训 一是举办出纳业务培训班近年来,我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班,每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的区分知识,组织观看反假防假光盘教学片,同时组织优秀出纳员现身说法,传授工作经验近年来,我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上,使他们的专业知识水平得到了系统的提高 二是正常开展岗位练兵活动近年来,我行十分重视组织员工开展技术练兵各营业机构每个月都要利用业余时间,组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别潜力、点钞速度及准确性进行综合训练考核,并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的资料 三是定期对业务技能进行评级考试从20xx年起,每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试,以考试成绩定技能级别,与岗位工资系数挂钩,并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和持久性,有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高 多年的出纳工作实践使我们认识到,春节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题,而要解决这些客观存在的问题,光靠出纳人员的主观努力是不够的,支行财会科还务必有针对性地创造解决问题必需的条件,才能到达提高并持续出纳工作质量的预期目的我行在抓好出纳工作日常管理的同时,从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜,采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题,为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件 一是加大购置机具设备的投入20xx年,我行又投入了十余万元购置自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等,对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具,同时支行还库存了十多台点钞备用机具,一旦营业网点机器发生故障,立即进行调换;此外,春节现金回笼顶峰期之前,我行还组织力量对出纳机具设备进行调试维修,保证机具设备满足现金回笼顶峰期的需要,以提高出纳工作效率,防止过失发生 二是集中人力突击整点我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,务必与库存现金余额核对无误前方可上缴支行中心库对基层单位上缴的现金,务必进行抽样复点春节现金回笼顶峰期,单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力,利用班余时间突击整点支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点,从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失 三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主针对基层营业网点收缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题,为了减少损伤币占压库存,提高残破币上缴的合格率,减少过失,我行要求基层单位十元以上方额的损伤纸币,能够逐张上缴,十元以下方额的损伤币,成把上缴,由中心库出纳人员集中整点同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求,把上缴残破币质量作为绩效工资考核的重要资料,从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整点工作,有效地杜绝了残破损伤币解缴的过失 今年的销售会计工作总可以分以下几个方面 二是认真学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定,自觉按照金诺的政策和程序办事 三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担,热情效劳,在本职岗位上发挥出应有的作用
1、效劳上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语
2、在本职工作上,由于经验和专业水平缺乏,有很多地方做的不到位,不够熟练 总之,在销售会计工作总中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题在今后的销售会计工作总中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼模板内容仅供参考 。