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202X年公司员工个人年度工作总结范文(通用5篇)202X年公司员工个人年度工作总结范文(通用5篇) 光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,需要认真地为此写一份工作那么问题来了,工作总结应该怎么写?下面是帮大家的202X年公司员工个人年度工作总结(通用5篇),欢送大家分享 今年,我公司在县委、县*府和建设局的正确领导和支持下,公司由原有的管理理念转变为“变那么通,通那么久”的管理方针,催促全体干部职工进一步解放思想,转变观念,以新的思路解决工作中遇到的新问题公司全体干部职工团结一致,扎实苦干,在新的管理方针的指引下,积极向上,开拓进取,各项工作都取得了较好的成绩,~地完成了年初制定的各项工作目标现将全年的工作情况总结如下
2、小区的建设情况今年雅居园小区新开住宅楼3栋,建筑面积
1、5万平方米,收尾工程8000平方米在工程建设中,一是抓工程质量,二是抓工程进度,三是抓平安文明施工 雅居园商业街建设工程,是我公司领导班子经过慎重、周密考察后建设的,位于济阳新老城结合部,十中以东,与兴化步行街互应,建成后将成为济阳商业领域又一热卖点规划楼层为二至三层的独立单体楼房,建筑面积1万平方米,建设投资约800万元,又可根据用户需求在南侧自行按照统一规划建设,满足不同层次的消费者现已全面竣工并可以使用
4、宣传措施的转型情况现今社会是网络信息迅速开展的科技时代,公司也充分的认识到了这点,所以积极开拓新思路今年通过办公室人员的努力,初步架设完成了自己的网站系统,全面立体的展示公司各方面的开展和业绩,既节约了宣传经费的重复投入,又扩大了公司的社会效益和影响力,对于公司开展信息的及时传递和网络信息的准确接受提供了便利
5、党务工作在新的党支部的所有全体成员以及新一任的支部书记的努力下,建立健全了党内各项工作年内开展预备党员2名,转正2名,新培养*党积极分子3名,党支部的各项工作逐步完善
6、物业管理情况物业管理公司是一个自主经营自负盈亏的企业,但多年来一直没有摆脱围绕总公司吃饭的不利局面去年总公司投入近30万元的维修费,今年公司又投入了20余万元的维修费,锅炉、管道年久失修,公司年年往里投钱,收取的费用不够开支,造成连年亏损,入不敷出 今年,为使广阔用户过一个温暖舒适的冬天,总公司今年9月下旬就对锅炉管道维修进行了部署,成立了专门领导班子,在人力、物力、财力上给予了物业公司限度的支持并调整了领导班子,由公司副总袁树忠亲自抓,并印发了《致雅居园小区用户一封信》,为使广阔居民过一个温暖祥和的冬天,说明情况,让居民知道,因物价因素、煤炭价格上涨,今年的取暖费价格较往年有所提高,敬请广阔用户予以理解和支持物业公司是自负盈亏的企业,没有多余的财力来照顾大家,在取消福利取暖的今天,只能取之于民,用之于民,完全是一种市场行为,因此希望各区居民要顾全大局,如果你居住的一家停暖,将给周围住户造成很大影响,使整体热源受到很大损失,也影响到采暖设施的热平衡为了广阔居民的利益和不影响物业公司的管理,欢送您积极地参与采暖 作为物业公司的主管单位—开发公司,在今后的冬季供暖工作中,将进一步深化企业改革,加强内部管理,积极消化和克服种种困难,搞好设备维修和根底设施建设,限度地满足广阔居民的需求,为今后取暖做出更大的努力 一是年开发总量少,建设规模小,不能适应新形势的需要;二是资金回笼慢,造成公司经营困难,难以开展大的经营活动;三是由于国家土地政策至今仍在冻结,公司没有土地资源来开展业务;四是企业改革力度不够,真正形成鼓励机制的目标还没有实现;五是小区物业管理人员素质水平和业务技能不高,与居民之间存在这样那样的矛盾,经营状况不佳;六是各分公司的开拓市场意识还不强,围着公司转的经营模式仍没有改观;七是各项工作制度不健全,管理水平不高;八是员工的思想还不够解放,始终未能真正认识到“变那么通,通那么久”的管理方针的可行性和持续性,思想观念保守
1、解放思想,转变观念,认清形势
(1)定位好职工的公司形象位置首先给予全体干部职工一个称号“公司形象代言人”,职工个人在公司外面的言行代表着本公司全体,直接影响着公司的形象和声誉因此应从长远利益和整体利益出发,采取多种方法树立公司的自豪感,产生公司的向心力,全体职工要自觉地维护公司的声誉和利益,让员工随时感觉到自己的一切行为都代表着公司,让员工们真正认识到公司主人翁的重要性所在,时刻以此来约束自己的行为,来到达改变思想的目的,正所谓“行为思动”就是这个道理
(2)认清企业的市场形势,把握好时机寻求开展商场如战场,当今社会要想跟上时代的开展,要想有立足之地,要想在剧烈的市场竞争中站稳脚步,就必须做到“知己知彼”,所以明年我公司要把市场形势和开展动态明朗化,通过网络信息的广泛搜集充分掌握好市场开展前景,并随时传递给每一位职工,让其真正改变思想观念,充分发挥好自己的职责和能力 时光荏苒,一年就这样过去了,回首过去的一年,感慨万千,时间如梭,转眼间就将跨过一个年度之坎,回首望,在共同学习、共同思考、共同行动中维修中心虽没有轰轰烈烈的战果,但也做了一些对部门对公司有意义的事现对今年工作进行总结 这是我们最难的一项工作任务,绩效考核将出现在我们的日常工作中,简单、明确、有效是我们的原那么,进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配 尽管比去年稍微好点,但我们离目标还很远,xx由于同事的奉献,我们达成了利润目标我意识到业绩不达标不是市场原因或外界干扰,而是我们没有坚持将每一个方案做出结果,所以我们要坚持对工作结果的关注团队的价值观和目标一定要清晰和坚决团队有一个愿景和目标,就等于有了信仰,走起路来就不会那么艰难做事业也是一样,如果心里有一个理想,有一个信念,有一个目标,那就有一个很大的动力 小组将是我们不断开展的源动力,在每个小组所在的区域,我们面对的都是无限的市场,随着小组战斗力的不断增强,客户的有效积累逐步放大,我们,具有使命感、创造力和学习能力的一线同事们,我们将创造无数的小组,我们将是小组的主人我们将以主人翁的身份分享客户价值 事物没有绝对的公平,社会的开展是在不断的平衡中前进的,为了给每一位符合根本条件的员工提供开展的时机,我们把提升职业品质、承当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中,只要愿意奉献,只要不断提升自我,就可以抓住时机 学习对于企业,能够提高员工之间的协作能力,有利于增强团队精神,可以给公司注入新的活力增强了企业的再生能力,为将来持续开展打下坚实的根底学习对于管理者,提高了思想素质和业务水平,必然使管理水平得到一个提升对于员工个人,能实现自身价值的增值,使自己的潜力得到更好发挥 当今社会飞速开展,我们正处于技术快速更新的社会,我们昨天认为遥不可及的技术,今天就可能已用于规模化生产,甚至明天就要淘汰处身其中,我们要保证自身不落伍、不被淘汰,并得到良好的开展,就要不断的去适应,不断的去学习,不断的提升自己大多数人知道学习的重要,但也有个别员工没有正确认识到公司培训的目的和不断学习提高的重要性,认为我们平时的工作对个人文化水平、根本素质没有过高要求,只要能吃苦、勤奋就行 其实,光有这些是不够的,自身素质的提高有益于我们在平时的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象,甚至有益于提高业绩所以我们应该珍惜公司给予我们在企业中难得的学习时机,改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”,并在工作中不断学习、不断提高通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工,为自己的将来、企业的将来不断进步 今后的工作还是会更加的困难,会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本在不断的进步中,我们得到了很大的开展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的开展才是我们一直想要的结果!相信在以后我们会做的更好! 时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的202X年就伴随着新年伊始即将临近现就本年度重要工作情况总结如下 报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能,我个人的职责是这功能的最终表达者,主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作,确保效劳处各项工作正常开展所以,202X年工作总的指导思想是“强化效劳功能、增强效劳意识、提高效劳质量” 202X年对工作的思想认识有所提高我的工作比拟庞杂凌乱,甚至有1些琐碎但其重要性却不容无视,尤其是在后勤保障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要檔不能及时出稿这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它做好 思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工作都很重要但我之所以把办事效率单独作为一条来总结,是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决确保效劳处工作不受影响或少受影响 许多工作只有积极主动,才能沉着自如,要不然会疲于奔命,忙于应付份内之事,不要领导交办,更不要领导催办领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,能解决及时解决,不能解决及时汇报
1、在xx期间与效劳处领导积极与业主开展xx相关常识与沟通,做到每日向集团房屋有无异常情况
2、在创全国文明城市期间积极与区房管局物业管理极配合与支持,得到外界对新闻物业1致好评
3、期间在安保工作方面着实检查力度,加大楼层日巡工作,积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作
1、创优工作
(1)效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下,通过不断完善、积极整改,对缺乏之处进行整改,在整改正程中,使我1个从未涉世物业的人在报业效劳处创“国家示范”中,从学习到理解变成掌握最终进行协助,同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化,对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工特别是我自身1开始对创优理解不深,以至在做的过程中很多地方无从下手,最终工作脱节
(2)积极学习公司、效劳处关于管理新措施、新、新,对各项管理方法、工作手册深入学习
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选,最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、机、计算机等办公设备的维修与维护效劳处建立几年来,局部易耗资产逐步进入老化期,设备问题影响正常工作,部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经销商进行维修,确保效劳处的工作不受影响
(2)办公易耗品的保障效劳处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供给
(3)日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接,对各部门需要申购的物资进行对接,并上报效劳处主任进行审批,在事后做好保存、发放工作
(4)做好员工宿舍的管理,对新入职员工进行住宿的安排,事后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造1个高质量的效劳体系,保证效劳处的各项工作正常进行 一年行将渐入尾声,在这辞旧迎新之时,回忆和总结过去,展望新一年的开展未来,有必要对过去的一年进行回忆和总结过去的一年在公司领导的带着下,在领导和同仁的支持和帮助下,我较好地履行了工作职责,完成了本职工作任务现将一年来的工作情况作一简要汇报和总结
(一)努力学习,全面提高自身综合素质 我们公司是一个投资管理单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质因此,在工作中我也非常重视学习,坚持一边工作一边学习一是积极投入到学习更新当中,进一步提高业务管理水平深刻领会公司业务特点和方法,加强业务管理水平,保持与公司现行开展水平同步,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和业务实践二是强化业务理论和专业学习,不断提高自身综合素质认真学习业务知识,重点学习投资管理知识在学习方法上做到抓住重点,在重点中找重点,并结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力,以及电脑知识方面存在的缺乏有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力同时,刻苦钻研与本职工作相关的知识,努力向“复合型”人才靠近三是虚心向身边同仁学习,努力提高适应本职工作需要的本领首先是向领导学一年来,我亲身感受到领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰其次是向同仁学作为一名员工,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力开展的瓶颈,因此,单位里的每位同仁都是我的老师,坚持向领导和同仁学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,培养勤于思考的工作习惯,增强了工作和思维能力,根本适应了本职工作的需要只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高
(二)扎实工作,全力培养敬业爱岗精神 在实际工作的近一年时间里,我个人无论是在思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步,这主要得益于公司领导的培养教育和同仁们的帮助指导,得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响这些也促进了个人敬业精神的培养作为一名转行到公司人员,能够参加公司的投资、开发、管理工作,这是人生的一大转折点,而能够到这里工作是我非常荣幸的事情我不但学到了以前没有学到的东西,而且没有理由不珍视这份工作,没有理由不干好本职工作在努力钻研本职工作的同时,加强对其它工作的了解和掌握,尽快适应本职工作的需要其次是加强爱岗精神的培养“干一行,爱一行,专一行,精一行”这是我公司里的工作作风,在努力向合格靠近的同时,把珍惜自己的岗位,珍惜每一次工作学习的时机,作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中表达热爱本职、珍惜岗位的工作心态第三是带动奉献精神的培养一年来,公司同仁们舍小家顾大家,讲大局讲奉献,废寝忘食的奉献精神时刻在鼓励着我努力工作尽最大努力,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到各项工作中,同时以最大努力完成好领导交给的各项工作任务
(三)严谨细致,全心做好效劳保障工作 公司是对外窗口又是综合办事机构,处于现场和公司本部承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位,能否按照“效劳现场”的标准做好各项工作,关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识,是否具有强烈的主人翁意识,是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感一年来,我注重从以下三个方面加强自身建设一是重细节讲规矩要做好效劳工作必须具有严谨细致的工作作风,因此,在每一项工作当中,我始终坚持一丝不苟,严肃认真的工作作风,严格按照完成各项工作,尽最大努力能把工作做的完美,保证工作质量二是重大局讲效劳公司作为中枢系统,我作为中枢系统的一分子,有责任维护公司的良好形象所以,我始终把维护好公司的形象作为完成好本职工作的前提,通过为现场效劳的思想,表达良好形象,从而为公司树立良好的形象三是重团结讲协调在公司的运作过程中,使我感受最深的就是公司的团队精神,我因到这个集体而感到自豪,因此我非常珍视在这里工作在工作中用认真,积极主动的态度融入到这个集体当中 一个人有缺点并不可怕,但是如果不能发现自己的缺点就可怕了因此,发现自己的问题,正视自己的问题,敢于纠正自己的问题,才能在不断的总结中成长进步 主要表现工作中主观能动性不够强,有时存在着“自扫门前雪”的思想,开拓创新的意识不够足通过总结,我有几点感触 其一是要发扬团队精神因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一根底上,否那么团队精神就成了一句空话 其二是要学会与部门、领导之间的沟通公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系,发现问题及时纠正这样做一来有效的发挥了的监督职能;二来能及时的把信息反应到领导层,把工作从被动变为主动;其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心随着公司的不断开展它不再局限于某个专业学科和领域、公司在企业开展、投资、管理、旅游、环保等诸多领域都有所涉足这就给我们提出了更高的要求——逆水行舟,不进那么退 如果想在事业上有所开展,就必需加强自身的学习,来适应优胜劣汰的市场竞争环境在新的一年里直面新的挑战必须解放思想,锐意进取,求真务实,发扬与时俱进的工作作风20xx年必将是公司更加兢兢业业工作的一年,作为公司的一员,我将随着公司的日益壮大和开展而开展在新的一年里,我将认真学习专业知识,努力使自己的专业和工作效率全面进入一个新水平,为公司的投资开发做出自己应有的努力 回忆这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下
1、理顺关系,办理公司有关公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件我利用自己在XX部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件通过多方努力,我只用了月余时间,办好了XXX证书、工程立项手续XXXX产权证产等充分发挥综合部门的协调作用
2、及时了解XXXXX情况,为领导决策提供依据作为XXXXX企业,土地交付是重中之重由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到XX、XX拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步安排交付工作
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作根据公司0X号办公会议精神要求,我针对目前XX房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如XX,XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想
4、认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、和提炼,并负责对会议有关决议的实施认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书归档入册,做好资料归档工作配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神
5、落实公司人事、劳资管理工作组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作办公室装修完毕后,在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作董事会在XXXX召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式开展,奉献自己应该奉献的力量 我想我应努力做到 第一,加强学习,拓宽知识面努力学习房产专业知识和相关法律常识加强对房地产开展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业开展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数; 第二,本着实事求是的原那么,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛不断改良办公室对其他部门的支持能力、效劳水平遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。