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公司工会工作方案合集7篇公司工会工作方案合集7篇 日子如同白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,为此需要好好地写一份工作方案了好的工作方案都具备一些什么特点呢?下面是为大家的公司工会工作方案7篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 员工与公司签订劳动合同后,公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求,做好工会会员登记工作 各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求,做好分会委员会的选举工作具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》 各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会,工会费收缴标准是员工工资总额的
0.5% 当前是公司的困难时期,重建任务很重,员工工作压力很大,收入比拟低,员工队伍不十分稳定,各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势,采取各种行之有效的方法和措施,认真做好员工的思想工作,把思想工作与解决实际问题结合起来,化解各种思想矛盾,疏通各种思想堰塞湖,构建和谐单位、工段、班组 各分会要继续发扬过去好的经验和做法,在做好员工思想工作的同时,在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作根底上,不断创新形式,扩大范围,让更多的员工感受到工会组织的温暖,增强工会组织的凝聚力和影响力 宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用,各分会要高度重视,积极配合党支部采取各种措施,充分利用公司的播送、电视、报纸、网站四种媒体,同时,还要利用黑板报、墙报、标语等载体,做好本单位的宣传工作,各厂分会每月要有3-5篇稿件在公司媒体上发表,科室分会每月要有2-3篇稿件在公司媒体发表下一步党群工作部将对各单位进行量化考核,超额完成任务的,给予奖励,没有完成任务的,给予处分 各分会委员要认真履行职责,多深入广阔员工中倾听员工的意见和建议,合法、合情、合理的意见和建议,要及时向本单位党政领导或公司工会汇报,对于不合法、不合情、不合理的要求,要旗帜鲜明地说明立场和态度,同时注意做好解释说明工作 班组是企业的细胞,为进一步加强和改良公司的班组建设工作,促进班组建设制度化、标准化、民主化,公司工会决定将在全公司范围内长期开展五好班组建设工作,具体要求见《五好班组建设实施》 一是一如既往关注弱势群体,做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理,及时健立、更新、完善困难员工档案,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助二是坚持以人为本密切联系群众,关心员工的生活,听取员工的意见和要求,帮助员工解决困难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事三是做好享受低保、抚恤金人员,残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作,按时足额发放所需津贴四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作积极协助上级领导部门和公司党、政,把温暖送到公司困难员工家属手中,让他们过一个稳定祥和的节日
1、3月x日下午,在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”审议并通过了《院长工作报告》和《财务工作报告》 会上,代表们对报告进行了认真讨论,并对讨论的情况进行大会归纳汇报首先肯定了医院所取得成绩,对医院规划开展给予的深厚的期望,同时也强调医院在开展同时,一方面要增收,更重要的一方面要节支,要加大在职人员的培养,引进学科带头人,加大新建科室的投入建设,不断提高职工的收入和生活水平,充分调动职工的积极性,共同建设我们美好的医院! 大会由工会邢建华主席主持,共有53名正式代表参加,局部科主任、护士长、职能科长列席了大会预备会还组织代表进行的《中关村医院职代会工作制度》的学习,对48名工会积极分子进行了表彰
2、9月x日,组织39名新员工进行了为时一天的培训活动分别参观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园,感受北京的美丽通过活动大家畅谈人生理想与职业规划,增进了相互之间的了解与沟通并表示定会以新的人生转折为起点,为医院的建设和开展添砖加瓦,在医院实现自己的.人生价值
3、配合科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作,提高医务人员的业务知识水平和实际操作能力,为医院的开展近一份力量
4、工会专职人员参加了公共委工会组织的工会干部学习班
5、12月份组织全院工会会员进行《工会知识答题》活动
6、按照个人自愿的原那么,为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续,其中农民工2人
7、按照工会方案,评选20xx年度工会积极分子45人,正在进行中
1、1月x日下午,在海淀剧院小剧场,举办了中关村医院新春联欢会——《荣耀与梦想》联欢会在继承传统特色的根底上,熔歌舞、小品、诗朗诵、游戏、互动、视频、抽奖于一体使整台演出活拨、新颖、 趣味、向上,营造出共同参与、寓教于乐的良好气氛演出歌颂了过去一年的荣耀,畅想了明天的美好梦想共有各工会小组和科室精心编排的14个节目登台亮相,300余名职工踊跃参加
2、2月x日为迎接三八妇女节的到来,提高女职工的防病意识,工会、科教科联合举办了“宫颈癌筛查与细胞学处理”专题讲座提高了职工防病治病的意识
3、3月x日——4月x日,我院举办了首届职工趣味篮球比赛比赛采取进球和时间限定相结合的方法,每队由两男一女、一男三女或五女组成,集趣味和强身于一体,即活泼了职工的业余生活,又增进了各科室的交流和协助到达了凝聚人心、增进感情、拼搏向上的良好效果比赛共有26各队、102人上场参赛外科队一路高奏凯歌,斩获冠军!保健科、放射科队夺得亚军,心内科、急诊科、后勤队获季军
4、4月x日上午,在北京理工大学体育场,我院参加了公共委工会举办的“春季职工健身运动会”我院体育健儿,经过艰苦奋战、努力拼搏,终于取得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖、男子青年组100米接力赛第三名,女子青年组100米接力赛第四名的好成绩同时,康凯获得男子青年组100米跑第三名,蒋旭茜获得女子中年组60米跑第四名,陈新获得男子中年组100米跑第四名运动会上,我院的34人压轴“太极扇——中国功夫”的表演,也迎来了场内阵阵掌声,象征着奥运精神的发扬和民族精神的广阔
5、为配合公共委运动会的召开,院工会举办了“太极扇”培训班,并抽调局部人员参加了运动会开场仪式的表演
6、为贯彻落实市总关于开展“20xx年全国亿万职工健身活动月”和海淀区《关于开展“20xx年全市职工健身活动月”的通知》精神,根据公共委工会关于组织职工参加“20xx年全市职工健身活动月”活动的通知要求,庆祝8月x日“全民健身日”院工会制定详细活动方案,分别组织了职工“游泳活动”、“登山活动”、“健身行走”、“羽毛球比赛”等系列活动近300人次参加了活动
7、10月—11月组织职工367人分六批到昆明丽江、大理、石林等地,以“凝聚团队、放飞心情、增强体质、爱我中华”为主题的六日休养活动通过活动加强了职工间的感情交流,亲密了同志间的关系,为今后科室间的合作创造了条件
8、积极组织职工参加中关村地区精神文明建设单位系列活动如“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”、“卫星制造厂参观学习”、“趣味运动会”等加强了地区内单位的合作交流
9、为迎接“国庆六十周年”的到来,院工会积极参加了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”,舞蹈“国家”荣获演出二等奖
1、1月x日上午,在汪关宝院长和侯秀睿书记的带着下,分别到家中走访慰问了局部离休老干部和困难职工,并将慰问品和慰问金送到职工手中春节前夕,公共委领导也走访慰问了离休干部陈静荣、和谭玉政等局部困难职工
2、在新春的钟声响起之前,伴着辞旧的爆竹声声,院领导和局部职能科负责人在汪关宝院长的带着下,为除夕夜坚守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候
3、2月16——20日新春刚过,两年一次的职工体检在院体检中心分批展开体检中心工作人员大力配合,派出优秀体检人员坐诊,检查工程有B超检查、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等工程通过此次检查让大家及时了解自身的健康状况,更加正确地加强自我保健和生活调理,以一个良好的心态和健康的身体快乐的工作员工们对此次体检活动都纷纷表示赞同
4、“三八节”前夕,为全院职工送去了一份节日礼物
5、为职工子女办理中关村三小“择校”入学4人
6、在“六一”儿童节到来之际,为14周岁以下职工子女,共182名小朋友送去了一份节日礼物
7、9月份为全院246名女职工办理了“女工特殊疾病”的续保和入会保险
8、根据海工发[20xx]32号和海公共委工字[20xx]7号关于做好“京卡·互助效劳卡”办理与发放工作的通知精神,11月份为我院643名会员办理了“京卡效劳卡”这项活动是积极推动“职工互助效劳温暖工程”的又一新的重要载体
9、截至目前,工会共慰问患病职工及家属人108人次,慰问品费
12118.4元;慰问职工病故和职工家属病故共6人次,慰问费1500元(含鲜花篮)
10、认真做好每月职工福利的审核发放工作,
1、1月x日上午,院工会在呼吸科多功能室,召开了离休干部新春座谈会,院党委侯秀睿书记到会与老干部进行了畅谈公共委李劲涛书记应邀参加了会议
2、1月x日下午,院工会在礼堂举办了“离退休职工新春茶话会”,共有170余名退休老同志到会座谈,党委侯秀睿书记及其他院领导也到会,为老同志们送去新春的祝福会后为老同志们发放“过节礼品”
3、认真落实老干部待遇,按照文件规定,及时办理了离休干部护理费的调整和新增养老补贴,并从今年元月份开始执行
4、根据离休干部孙发绕同志的要求,并征得其子女等人的同意,为解决家庭纠纷,切实保障孙发绕同志的切身利益,使她能够安度晚年,从今年x月份开始,院工会老干部专干,代理了孙发绕同志的工资,根据协议,按月支付孙法荛同志3000元的生活费,其余钱款由工会保管后因孙法荛个人提出要求,于7月份又将工资存折交还给个人保管并经协商现有女儿保管
5、5月x日上午,在呼吸科多功能室,召开了我院1-4月份退休人员座谈会,会议由工会邢建华主席主持,党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会,共同为大家解答了有关退休人员的政策和院相关规定同时对今后如何更好地搞好退休工作进行了座谈本次座谈会尚属我院首次,相信通过这次会议,将更进一步拉近退休职工与医院的联系,为新退休职工尽快适应新的生活提供一些方便会后人事科为退休职工发放了礼物
6、中秋前夕,正是秋高气爽的好时节,工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进行参观游览组织离休职工到国家大剧院和广场游玩使老同志深深感受到祖国乡村的日新月异和首都北京国庆的美丽
7、积极组织离休干部参加区老干局和公共委组织的各项学习和文化娱乐活动,如游园、运动会、参观等活动 工会财务认真执行《工会法》、《会计法》,遵守各项财政法规,按照《工会财务会计制度》的规定,设置现金帐、银行存款日记帐、总帐及收支明细帐,做到帐证相符、帐实相符、帐帐相符按时足额上交工会经费,按时足额收缴工会会费做到数字真实、准确各种收支工程严格按工会财务规定办理 企业的开展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来 ⒈强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质 二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,老实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业开展需要的知识型职工队伍 ⒉强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动 今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,平安生产等方面,发动和组织职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效 稳定是企业开展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作 ⒈坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作 ⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的根本生活 ⒊做好低保工作 ⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系 ⒌抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家庭经济的开展 ⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好 ⒈坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用 ⒉坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开 ⒊认真做民主测评领导干部工作 ⒋抓好职工代表的培训 ⒌强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业开展具有十分重要的意义,因此及时签订集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,防止形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效 ⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的根底上,二四年,将此项活动继续深入开展下去要及时发现典型、选树典型、宣传典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深开展,充分发挥女职工的“半边天”作用 20xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打根底、上水平”的工作思路,全面贯彻落实国家局平安生产电视会议和省、市局烟草工作会议精神,突出预防为主,继续深化“三项行动”和“三项建设”的具体措施,不断创新平安管理手段,大力推进平安文化传播,通过整治行动和创优活动,进一步夯实重点区域平安管理根底,有效防范和坚决遏制重、特大事故,促进全局上下平安工作形势进一步稳定开展 坚持“平安第一,预防为主、综合治理”的工作方针,以《平安生产法》、《国务院关于进一步加强平安生产工作的决定》和省、市局平安工作会议精神为工作指导,进一步细化平安管理目标,逐级落实平安责任,建立健全平安监管、考核体系,确保各项平安措施的落实 无等级责任事故,全年无轻伤、无重伤、无死亡,无被盗、被抢的刑事案件;加强平安生产标准化标准宣贯,认真落实职业健康平安管理体系,并按照体系要求保持体系良好运行;平安管理工作顺利通过省、市局平安工作考核
一、强化学习教育,提高平安意识 抓好平安工作,必须发动全员参与平安管理,提高全体员工的平安意识,全面贯彻贯彻落实平安工作各项制度、措施通过学习、培训等手段,掌握平安知识和防灾自救技能,把握主动权,打好主动仗
1、认真学习、贯彻落实针对《平安生产法》、《国务院关于进一步加强平安生产工作的决定》中提出的指导平安工作的新观点、新论述,认真组织干部职工利用学习日等形式,学习贯彻,并作为指导今后一个阶段平安工作的根本方针,学习中不仅要重内容、重时间,更要重效果,切实把平安工作放在重要位置,贯穿于单位经营管理工作的方方面面,坚决克服轻率和麻痹的思想,坚持常抓不懈、警钟长鸣
2、提倡全新的平安文化,倡导平安生产、工作、生活的新理念将平安管理与单位的日常管理有机结合,充分利用单位的各种载体宣传平安文化,把平安当作单位最大的效益,努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识,做到管理之中讲平安,抓好平安促管理
3、加强平安知识、技能培训组织全体员工认真学习平安知识手册,了解平安防范的根本手段,增加对平安工作的感性和理性认识积极参与平安培训,让干部职工牢记平安生产法规、条例以及平安管理根本要求,提高干部职工对平安法规的认知程度,努力减少财产的损失
二、强化制度管理,明确平安责任 将“严、细、实”的工作作风贯彻到平安管理工作中,以“三个健全”为抓手,将预防作为平安工作的落脚点,实行关口前移,强化事前管理,严格事中督查,加强事后考核,切实做到防患于未然
1、建立健全平安责任制行政一把手为平安工作的第一责任人,必须切实负起管理、催促和指导的责任,将平安贯穿于单位各项工作的始终层层签订平安管理责任状,将平安工作定部门、定岗位、定人头,做到“平安责任大家挑、人人身上有目标”
2、进一步完善平安管理制度和应急预案平安管理工作要根据单位经营管理方式、手段内容的不断变化进行逐步完善,必须本着对单位、对职工负责的精神,对照平安管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项平安管理措施及时进行调整、充实,对以往防灾应急预案中内容不完整的及时充实,情况有变化及时调整同时还要认真排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到位,是否能够适应平安管理的要求,各种平安设施该配齐的尽快配齐,该改换的必须及时更换
3、健全隐患排查机制,将事故苗头消灭在萌芽状态在日常管理中要把车辆平安、资金平安、信息网络平安,用电平安作为管理的重点,做到定期排查与随机抽查相结合,同时抓好重点环节、重点季节的平安管理一是严格执行车辆管理制度加强对驾驶人员的教育和管理,主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”,为职工放好样子带好头对任何违反公司车辆管理平安的人和事,一经查实,将给予责任人以严肃处理二是严格执行流程管理,严禁违规行为,积极防范各种资金风险三是严格执行信息平安管理的各项管理规定,大力推进信息技术在平安管理中的应用,提高行业平安管理的效率和成效四是严格执法过程的平安管理,坚持依法办事,按程序执法,执法过程要以说服教育为主,积极化解矛盾,防止矛盾激化和不必要的人员伤害
三、强化平安根底工作,标准平安管理台帐 重视平安工作的动态管理,定期开展平安生产检查,积极整改事故隐患,通过平安台帐的设置、使用,标准日常平安管理行为
1、坚持平安定期检查制度每月进行一次平安检查,班子成员包干负责,将平安工作月度专项检查形成制度,逐级落实对检查中存在的各种问题和事故隐患必须责任到人、限期整改
2、坚持做好平安管理台帐,标准平安管理根底王作提高对平安管理台帐的认识,克服平安管理中的随意性、盲目性台帐做到标准使用、记录完整、整改及时,以备查验
3、坚持加大平安根底设施的投入正确处理平安与效益的关系,从硬件上保证各项工作的顺利开展一是车辆必须执行定保制度,及时排除各种故障,保持良好车况,严禁带故障出车二是定期检查和更换消防设施,防止紧急情况下延误施救战机三是季节变换前加强对仓库和库区的检查,采取防护措施四是增加对防盗设施的投入,防止电脑等办公设备失窃 平安管理,责任重大20xx年,我们将时刻保持清醒的头脑,坚持“平安第一,预防为主”的工作方针,以求真务实的态度扎实、认真地抓好落实,努力为实现开展目标提供平安放心的生产经营环境 一是通过创立“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训,提高广阔女职工素质的同时,紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点,开展岗位练兵和劳动竞赛为载体,继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创立,积极发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用三是以人为本,认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,维护女职工的合法权益和特殊权益四是搭建平台,为广阔女职工提供展示才时机,让“快乐工作,快乐生活“的理念深入人心五是开展丰富多彩文艺体育工程,增强女职工的凝聚力,活泼气氛,让广阔女职工在工作之余愉悦身心 劳动保护监督检查活动,是工会组织履行维权职责,参与生产管理的一种有效途径XX我们继续坚持积极协助公司平安生产部门加强对平安生产及员工劳动保护的监督检查工作,充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用,按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动,同时进一步推开工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动平安卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理工作,努力维护员工的平安健康利益模板内容仅供参考 。