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关于上半年工作总结4篇关于上半年工作总结4篇 时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!让我们对过去的工作做个梳理,再写一份但是却发现不知道该写些什么,下面是的上半年工作总结4篇,欢送阅读与收藏 半年时间已经过去,感谢公司领导给我提供磨练自己的时机,采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要的环节,我很感谢公司领导对我的信任和关心支持下,通过大半年的采购工作,使我懂的了很多道理,也积累了过去从未有的经验,同时也明白了采购和优秀采购之间的差异和差距了解到一个采购所具备的最根本的素质就是要具备良好的职业道德根底上,要保持对企业的忠诚,不带个人偏见,在考虑全部因素的根底上,从提供最正确价格的供给商处进行采购,坚持“同等质量比价格同等价格比质量”的工作原那么,坚持以诚信作为和行为的根底,不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识 在这里我想说,作为一个采购,并不像常规所想的那样仅仅是打个,签个合同而已,发个货那样简单,这只是其中之一,也是最根本,在领导的提醒下,我及时的调整好心态和观念,改变了过去错误的意识采购和销售无多大联系,但凡与生产有关的一切事物,我都会积极配合!,一切以生产,销售为主,我们辅助采购与销售是密不可分的!
1.对于零星采购的时效性没有把握好,时而出现一些特殊物料无法按时交货,需要加大供给市场的了解 2.与各部门的沟通不够多,需要加强 3.对于供给商的追款没有处理好,有时候让供给商打到领导那里去 XX年上半年,xx镇社会保障事务中心在镇党委、政府的正确领导下,在区人力资源和社会保障局关心指导下,以“促就业、保民生、推和谐”为根本工作目标,不断创新完善工作机制,根本实现时间过半目标过半现将XX年上半年工作小结汇报如下
一、主要完成的工作
(一)、进一步促进充分就业,稳固创立促进就业示范社区成果
1、指标任务完成情况 截至5月31日,实现新增岗位xx个,完成区指标的
47.1%;城镇失业登记xx人,控制在区政府下达指标以内;帮助成功创业41家,完成区指标的56%,创业带动就业xx人,完成区指标的55%
2、举办的各类活动
(1)、举办XX年春季“就业、择业”大型现场招聘会,共有90多家企业到现场参加招聘,共计推出岗位xx个、到现场求职的本镇居民和来沪务工人员约为xx多人,意向录用758人,发放“春风行动”宣传资料xx余份
(2)、举办各类小型专题招聘会和面试会为方便企业招工,我们根据企业要求共举办各类小型专题招聘会1场,面试会36场上半年根据不同类型的求职者进行青年岗前培训2场;组织开展小班化职业指导7次,共计指导人数62人;青年见习岗前培训5次,受训人数19人就业登记窗口共接受求职登记xx人,成功推荐录用xx人
(3)、3月9日与镇团委联合举办了以“淡定面对应聘”为主题的社区讲坛活动,有27名学员参加4月17日,与xx芒果旅行社联合举办了首次尝试进行企业体验式就业指导活动,并邀请了3位公共职介指导师共同参与为学员提供咨询和帮助,共有14位学员进入企业进行岗位体验和面试
(二)、进一步完善工作机制,保障民生工作顺利开展
1、社保效劳灵活就业(原自由职业)参保498人每人每月交纳社保金xx元,可享受养老、医疗、生育的保障;城镇职工社会保险,镇劳动力管理办公室为1240名征地农民每人每月缴纳城镇职工社会保险xx元,并从4月1日起调整生活费补贴每月xx元
2、医保效劳办理城镇居民根本医疗保险新增缴费8043人次,支内支疆参保人员2669人;门急诊零星报销18人次,涉及金额xx元,帮困人员住院报销106人次,金额xx元;办理《门急诊就医记录册》6356本,离休干部制册25本,门诊大病登记615人次
3、征地劳动力今年上半年共计发放了xx平安农村成果奖2251人,金额xx万元;为征地人员发放生活费1545人,金额xx万元;缴纳社会保险费1247人,金额xx万元;征地养老人数2103人医药费报销累计2625人次,金额xx元由于我镇农业人员少、企业用工标准等因素,农保缴费为24人,通过筛选、比照农村合作医疗参保239人,比去年下降了
11.29%我镇居民社会养老保险待遇享受和缴费完成待遇申领305人,缴费183人,其中残疾人164人,累计488人;支内回沪帮困复审通过6714人,发放金额8886476元
(三)、进一步推进劳动关系和谐开展,维护社会稳定
1、XX年1—5月劳动争议调解情况 截止XX年5月,镇劳动争议调解室共受理劳动争议案件91件,成功调处76件,涉及人数146人,金额xx万元主要涉及拖欠克扣员工工资、加班工资计算、违法解除劳动合同的经济补偿金等争议
2、集体争议处置情况
(1)、1月24日xxxx国际贸易因单位搬迁,引发拖欠员工工资及要求经济补偿金的争议通过镇社保中心调解办公室与企业沟通和协商,最终企业同意支付员工工资及经济补偿金共计xx万元
(2)、2月27日xx四团劳务输出183名员工,由于新的物业公司入驻,导致引发新的物业公司违法解除劳动合同经济补偿金等争议镇工会、镇社保中心、等相关人员及时与公司进行沟通协商,最终企业支付违法解除劳动合同及经济补偿金共计
14.1万元
(3)、5月10日健康煮(xx)餐饮管理由于门店关闭引发拖欠工资等纠纷案件,共涉及19人及时上报相关部门,给予企业指导、效劳、跟踪最后通过与总公司联系协商解决了工资争议的问题,共计发放员工工资
13.5万元
二、遇到的问题
(一)、青年求职者的应聘成功率过低从目前我镇大局部企业的招聘需求来看,往往他们所需的应聘者都要有一技之长或者几年以上的工作经历这就给许多学校刚刚的青年求职人员在应聘岗位时造成了极大的困难,导致了面试成功率过低的情况
三、XX年下半年工作思路
(一)、着力完成区府、区人保局和镇党委政府下达的各工程标任务
(二)、全力推进“云才方案”后续工作的开展,确保特色工作发挥出实效“云才方案”是我镇创立促进就业示范社区的特色工作,在去年的根底上,为保障今年特色工作取得成效,我们准备丰富、拓展、延伸、更新“云才网”的功能,将云才网企业的权限拓展至全镇有招聘意向的企业,同时还将制定宣传卡片发放到企业、各居委及有求职意愿的人员进一步扩大云才方案及云才网的宣传力度,提高企业、求职者的知晓率和就业成功率
(三)、完善双向预警制度,继续构建和谐劳动关系由于xx商务区的开发、产业结构调整以及企业用工本钱的持续增长,本镇密集型企业加快了向外转移,从而引发了众多劳资纠纷针对这一严峻情况,我们与各相关部门合作,建立企业信息联动双向预警机制,针对企业经营的状况及了解、常走访,预警在前,将问题和矛盾控制在萌芽状态同时针对劳资纠纷频发的企业建立档案,定时定人跟踪联系,预先掌握潜在的隐患,并将隐患解决在基层大力构建和谐劳动关系,维护一方平安
(四)、认真做好万人就业工程的转制和整合工作,万人就业工程转制和整合工作已被区政府列入试点的街镇,所以要拟订好转制整合的工作方案,为本镇的万人就业工程顺利转制整合做好各项工作,力争在11月底根本结束
(五)、配合镇党政办、规建办做好社区事务受理效劳中心改扩建工作,使我镇社区事务受理效劳中心效劳环境有较好的改善,表达政府行政公共效劳窗口的形象 XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创立和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进现将半年来的工会工作总结如下 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人 工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广阔职工的理解、支持所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广阔职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了根底 为进一步标准工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创立活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创立要求,完善硬件和软件资料,并屡次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的根底上,顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号 在不断完善组织机构的根底上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在稳固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进行公开,接受会员监督管理起到了良好的参政议政作用定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条 发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重在、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的平安每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家 工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力重点做好以下几方面工作
1、加强工会创新理念,开拓思维充分认识到“争创”不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来
2、突出特色,注重典型工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制进一步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来 XX年6月22日 半年来,我作为一名电厂xx—x人员,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工作潜力,干好本职工作,现将半年来的工作加以总结 个性是四月份两台机组同时运转,劳动强度增加,在线仪表有的不准确,还要完全靠手工分析,如按一台机组的正常试验程序,做试验就得两小时,期间还要加药,监控水质,巡检设备,夜班还要排污刚开始是忙的厕所都顾不上去,费尽心力唯恐水质控制不及时之后又用心调整自己的工作思路,抓住重点,先做没在线仪表的和水质波动大的,再做水质指标较稳定的,两台机组水样交叉做试验,这样虽然一人一岗,仍坚持不懈,及时了解水质状况,更好地调节水质 自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程,培养独立操作潜力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深知要想把化学专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一月才比一月强即使休产假期间,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,期望在上岗后能以新的认识高度对待工作 假设说“技术”比作“智商”的话,那么“潜力”就可比作“情商”,化学专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,潜力是活的例如在七月份,二号机组凝结水溶解氧突然升高,化学上并无任何操作,询问汽机人员,因调整水位有操作,除氧装置上部没有到达真空,造成数值突然变化,并非水质劣化所以决定潜力快速准确,活学活用,才能更好地干好工作 在水质合格的根底上,精益求精,平安运行是首要,还要兼顾经济运行如在五月份一号机炉水水质还不稳定,就要用心主动询问集控室,了解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度,以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况所以在尽量开大连排的根底上尽力节省资源,把握两者平衡点六月份实行低磷酸盐处理,控制炉水加药量,既要防止锅炉的酸性腐蚀,又不能浪费药品,还要防止锅炉长期的人为积盐结垢,为做到一举三得,更是精心测定,细心监控,操心设备,耐心沟通
1、平安设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动保护措施,故障演习预案以及酸碱事故求援方案,防患于未然,更新传统的化学监督观念,变被动处置为主动预见预防
2、加强微机自动化程度,最好能充分利用网络资源,让其物尽其用,使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护,使化学试验结果更科学精确
3、此刻都讲环保意识,作为热力发电企业,是否也能集思广益,制出更加节水的措施,少用或不用化学试剂,充分实行水的再循环和再利用,这只是我不成熟的想法,因个人潜力有限,还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。