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关于个人年度工作方案汇编九篇关于个人年度工作方案汇编九篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,为此需要好好地写一份工作方案了什么样的工作方案才是好的工作方案呢?下面是精心的个人年度工作方案9篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 XX年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育做到财务工作长方案,短安排使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用特拟订XX年的财务出纳人员个人工作方案
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 首先参加财务人员继续教育,了解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精髓全面按新准那么的标准要求,熟练地运用新准那么等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后,汇报学习情况报告
二、加强标准现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系
3、做好正常出纳核算工作按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率
5、完成领导临时交办的其他工作
三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算标准化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实表达财务管理的作用使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司开展的步伐 总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作方案,以最大限度地报务于公司为我公司的稳健开展而做出更大的奉献 又是新的一年,为了公司的更好开展,自身业务能力的提升,我将从以下几方面认真做好本年度的工作安排 公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助作为公司一名老业务人员,必须以身作那么,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达*万元以上每件*万元做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况
2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主通过到专业市场、参加专业展销会、上网、、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体以至于到达*万元以上代理费每月不低于*万元代理费在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况
3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机给后半年带来一个良好的开端并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国著名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达*万元以上做著名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上 学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容 知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持 积极主动地把工作做到点上、落到实处我将尽我最大的能力减轻领导的压力 以上,是我对20xx年的工作方案,可能还很不成熟,希望领导指正火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的时机去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战 转眼之间又要进入新的一年—20xx年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的方案我是一个从事工作时间不长,经验缺乏的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩 20xx年是我们**地产公司开展非常重要的一年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力的开始的一年为了我要调整工作心态、增强责任意识、效劳意识,充分认识并做好厂房中介的工作为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的根本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的缺乏,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作方案 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手
1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的方案制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体
2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的顶峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工并与朱、郭两经理一起培训新参加的员工,让厂房部早日成长起来
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20xx年奥运会带来的无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步开展做出努力
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路争取把厂房工作业绩做到最大化! 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)积极主动地把工作做到点上、落到实处我将尽我最大的能力减轻领导的压力 以上,是我对20xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的时机去寻求更多的客户,争取更多的单,完善厂房部门的工作相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战 在公司工作了已经有几个年头了,对公司的理解也有了很多的新的认识今年是很重要的一年,因为今年我要转变自己,要努力开展自己,要更快的熟悉我的自己的工作在进步的同时,还要努力充实自己,努力积累经验,为了企业创新带来更多的时机,在回忆过去几年,总结经验,展望未来,我现在决定做以下方案 1发扬吃苦耐劳精神面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干 2发扬孜孜不倦的进取精神加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点力求把工作做得更好,树立本部门良好形象 3当好助手对主管交待的工作努力完成并做好增强责任感、增强团队意识积极主动地把工作做到点上、落到实处我将尽我最大的能力减轻领导的压力完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境 4熟悉公司新的规章制度和业务开展工作公司在不断改革,订立了新的规定,特别在公司目前正在进行的7s推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力配合 以上,是我对今年的工作方案在我看来,不管我们处于什么位置,处于什么阶段,我们都要做好自己得本职工作,努力开展自己我所在的企业,既是企业,又是事业总之,不管是什么,在我们先工作好的同时,我们要学会先怎么做人,因为只有做好人的同时,我们才能做好我们的工作只要这样,我们才能为我们的公司带来更多的效益只有踏实工作,才能突破自己,才能创造效益,只有艰苦奋斗,我们才能享受更好的生活 为使公司能有方案地开展各项内外工作,做到有条不紊,特制定本年度工作方案 坚决不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理,积极参与“同建同治”,创立文明和谐小区,打造物业小区亮点,坚持“文明、和谐、健康、开展”的小区建设理念,谋求公司的长足开展
1、完善公司的劳动管理、财务管理、维修资金使用管理、档案管理制度
2、用制度管好人,用好人,做到在制度面前人人平等,提倡“认仁为贤”反对“认人为亲”
1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、工程部、管理处、客服中心的机构架子
2、选定各部、处、中心的主要负责人,形成至上而下的管理链
3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责,做到分工合作,职责清楚
1、新招员工必须按招聘条件择优录用
2、新招员工实行一星期的岗前培训,岗前培训合格转入试用期,试用合格正式录用,签订劳动合同
3、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训;年度进行一次综合性培训
4、择优选送员工外出参观学习、培训
1、坚持“以诚待人、取信于人、时时想人、处处为人”的效劳理念,一切以业主的利益为重
2、坚持“以人为本”的做事理念,关心、保护公司的每一位员工,不断提高和改善职工的工资、福利待遇,激发全员职工的工作热忱,增强公司的凝聚力 20xx年,公司员工总数增加到24人(保安10人、保洁8人、维修电工1人、管理人员5人);工资福利人平每月1800元
3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护维修和改造工作 20xx年,公司方案上述费用列支7万元
4、加强公共照明、用水、消防用水的管理以及设备设施的维修维护管理,节能降耗 20xx年,公司方案上述费用列支
4、5万元
5、加强低值易耗品和办公用品、业务费用的管理,励行节约、反对浪费 20xx年,公司方案上述费用列支
1、5万元
6、做好税费申报、证照年检、折旧费测算等工作20xx年,公司方案上述费用列支4800元
7、做好园林绿化的养护,并将小区绿化园林从单一的绿逐渐改造成四季常绿且花果飘香的综合性园林,给业主打造一个个世外桃园 20xx年,公司方案上述费用列支2万元
8、把书香苑打造成物业小区真正的亮点,改善1-5栋业主的居住环境 一是改造好书香苑配电室傍边的排污管,防止造成小区内的严重污染 二是将五栋后面和5栋到2栋间的边缘空地及4栋到1栋间的边缘空地进行有方案地硬化,扩展小区业主的停车空间和活动空间,亦可起到净化环境、防盗作用 三是着力办好小区宣传栏,每季度出刊一次;同时开展小区内的文体活动,活泼业主的文化生活,增强业主的身体素质 20xx年,公司方案上述费用列支
5、5万元;20xx年再投入
5、5万元,完成书香苑的上述改造工程,打造保靖物业小区真正的亮点 把金域龙湾的物业小区都变成亮点,这是公司为之奋斗的目标
9、调整人员结构,提高公司的管理水平和效劳质量 20xx年,公司的保安、保洁、维修效劳的满意率要到达百分之九十五以上;公司管理人员和员工的平均年龄在20xx年的基数上降低5个百分点;大中专比例占到员工总数的百分之六十;文体活动爱好者占到员工总数的百分之四十;公司配备专业的电梯、电工维修人员,为小区业主提供全方位的日常效劳,改善效劳态度,提高效劳质量,杜绝平安事故的发生 公司对管理人员的根本要求是必须具备高中以上学历,具有独立解决和处理问题的能力,大公无私,能维护公司形象和利益;对员工的根本要求是必须具备爱岗敬业精神,勤劳奉献,具有较好的思想业务素质,服从安排,听从指挥
10、团结奋进,谋求开展 20xx年,公司方案在现有物业小区的根底上,再按管2到3个物业小区,创办一个实体,抓好有偿效劳(业主个人出资维修局部、邮件存放、广告业务等),着力稳固现有物业小区的成果,谋求公司的长足开展 以上年度工作方案,经业主委员会审定,再交公司管理人员会议讨论通过后实施 新年伊始,万象更新自20xx年8月入职以来,在领导的关心和指导下,在局部同事的大力支持下,我的工作潜力和业务水平都有了很大程度的提高20xx年是个人转型开展、稳定开展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进创新的关键一年为确保各工程标落到实处,在回忆过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的根底上,特制定本方案 要始终信守办公室工作无小事,小事不小的观点,真心做到为领导效劳、为部门效劳、为群众效劳在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急,理清思路,不漏办、不误办、不错办,对领导安排的工作一旦理解,即排除一切干扰,全身心地投入,高质量地完成任务,高效率地办好每件事情,做到事事有回音,件件有着落,力求到达领导满意在工作中时刻强化“细节决定成败”的意识,要从细小的事抓起,应对每一件大小事情,坚持认真再认真,细致再细致的原那么作为宣传干事,我将从以下方面全力做好宣传工作
1、多学习,提高写作潜力养成读书的好习惯,系统的学习有关政治理论知识,打好理论功底,勤奋的进行资料积累和思想积累,开拓自己的视野,优化知识结构在日常写作中,要字斟句酌,坚持一丝不苟的写作原那么
2、勤调研,开掘新闻素材在平时的工作中,要用心观察领导动态,深入群众生活,遇事多思考,培养善于发现和鉴别具有新闻价值的潜力
3、快行动,及时上报信息新闻和信息具有时效性,在得到新闻和信息素材的第一时间,要即时行动,尽早将其报送至电视台或县委、县政府信息科,保证信息的及时上传与
1、加强学习,提高自身综合素质由于自己参见工作时间比拟短,自身经验和处事潜力、人际关系方面都需要全面提高一方面,自己认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督另一方面,离不开领导的关心指导和同事的帮助我会虚心向领导和各位同事请教相关问题另外,驻村过程本身就是一个学习的过程,还要向农村基层干部学习,向农民学习,不断从基层汲取知识和营养,丰富自己的思想和阅历
2、开拓思路,完成任务目标作为一名包村干部,将上级的惠民政策、制度规章传达给基层村组织并且保证其顺利实施为主要工作目标在驻村工作中,我要坚持各项工作与党委政府的思想持续高度一致,努力将党委政府交予的任务圆满完成,做到不打折扣,使基层村民切实得到惠民利益,了解新农村建设的各项制度
3、深入调研,了解农民疾苦在工作中,除了多与村干部沟通,更要自己走出去,深入到群众中,多与他们谈心,切实了解群众在工作中遇到的困难和不便,在自己力所能及的状况下尽量解决,解决不了的上报上级领导,切实做到真正为农民办事
4、化解矛盾,维护农村稳定要时刻维护农村社会稳定为己任,进用心排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇 另外,在日常工作中,要注意协调办公室工作与管区工作的关系,坚持以大局为重,争取做到两方面的工作都有条不紊的进行 春姑娘踏着轻盈的脚步正向我们走来,此刻我们都感觉到春天的温暖,春天的气息,春天的希望因此,我这个多年经验的财务人员也伸伸冬日的懒腰,准备努力奋战下一年啦所以我为自己的20xx年个人年度工作方案非常具体的列出来了
一、根据每年的财务人员工作方案所规定的,按时参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 首先参加财务人员继续教育,了解新准那么体系框架,掌握和领会新准那么内容,要点、和精髓全面按新准那么的标准要求,熟练地运用新准那么等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后,汇报学习情况报告
二、加强标准现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准那么结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系
3、做好正常出纳核算工作按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么,秉公办事,做出表率
5、完成领导临时交办的其他工作
三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算标准化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实表达财务管理的作用使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司开展的步伐 总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作方案,以最大限度地报务于公司为我公司的稳健开展而做出更大的奉献 在x总的英明领导下,本人在xx年度,根本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多缺乏和需要改良、完善的地方今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作根底上,本着多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作的指导思想,发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展XX年度的工作现制定工作方案如下
一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参与多走动,对于每个工程按时结案,做到少出过失;
二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜;
三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行;
四、根据今年的具体实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反应给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性;
五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,根本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性;
六、及时按实登好各类台账,做好各工程的本钱核算,以及各种材料的购置、使用情况,正确节约各项开支;
七、协助各工程经理及时做好应收、应付款项的工作 第一个月了解情况 主要了解参谋单位的根本情况,包括公司历史成长史、以往的失败案例和成功经验,公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业务流程等 第
二、三两个月着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况,提出改良公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通 第
四、五两个月标准各类合同文本 收集公司各类合同文本包括劳动合同,业务合同等针对收集到的合同文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究,标准合同的各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本 第六个月中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究,并与参谋单位进行深入探讨,提交一份工作报告,总结法律参谋工作及公司可能存在的问题,并提出处理建议同时对效劳模式以及实施方案作相应的调整 第七个月劳资法律培训 针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,委派我所资深劳动法专业律师,深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧 第
八、九两个月协助完善规章制度 通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度,制定切实有效的鼓励约束机制,寻求公司效益化 第十个月一线人员法律培训 对参谋单位的一线工作人员进行的业务法律培训,针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲,从整体上提高公司员工的法律素养和意识 第十一个月税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题,指派我所税法方面的专业律师,为公司讲解、透析如何合法纳税,如何限度地取得税收优惠,到达合法节税的目的 第十二个月年终总结综合评价 回忆整年度的效劳情况,由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告与参谋单位协商制订下年度的效劳方案,签订下年度法律参谋的续约合同。