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关于公司后勤工作方案范文十篇关于公司后勤工作方案范文十篇 时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也不断更新迭代,是时候抽出时间写写工作方案了好的工作方案是什么样的呢?以下是精心的公司后勤工作方案10篇,仅供参考,大家一起来看看吧 为进一步做好公司后勤保障工作,今天早些时候,公司召集全体员工开了一个短暂的会议,就如何更好的做好公司的员工后勤工作做不懈努力,同时,在一年的工作中也发现了许多缺乏的地方,和感谢大家在工作中提出的珍贵意见,今后我们一定会做的更好
一、工作中的问题与明年的工作重点 后勤部在今年工作中根本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力局部内部管理工作得到加强和提升但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可无视,也需要今后工作中进一步加以完善和改进
1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏表现在工作跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏虽然部门内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题
2、工作效率低,落实工作不及时员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现如员工宿舍卫生问题的未能彻底完善
3、效劳能力欠缺,存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的情况,没有养成良好的效劳习惯,对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要原因
4、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度调查,往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷,也反映了后勤效劳的主动性缺乏
5、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷”的情况,根底员工根本不沟通或沟通不力,导致工作执行的不协调 针对以上问题,后勤部将在明年工作中重点加以关注和解决,结合合理细节的问题,后勤部20--年总体工作重点如下
1、建立完善的后勤效劳体系,效劳的内容要进一步清晰化,效劳监督做到立体化,全面提升后勤效劳
2、建立员工的监督考核体系,考核内容进一步细化,确保后勤主要工作管理的目标的实现同时与公司绩效考核有效结合,真正发挥考核对工作的促进作用
3、进一步修订和完善工作标准和管理制度,做到涵盖所有重点的工作
4、解决效率偏低的问题,将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环
5、全面提高员工的整体素质,进一步对员工进行登记评定通过培训和考核实现优胜劣汰,增加员工自我压力,促进员工的自我提升完善 总之,后勤部20--年依然面临着诸多的问题,对此,后勤部将认真总结20--年经验教训,力争工作各方面再有所突破,切实提高后勤保障能力和运行水平 配合公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤效劳保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现 在明年的工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成 以现有的平安标准化管理平台为根底,多进行平安检查、多进行平安生产管理知识培训,注意隐患排查,提高员工平安生产意识,保证平安生产零事故率 针对这一行政部工作中的薄弱环节,我们方案以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式,通过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作 作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改进方法及方式,主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器 在xxx年的工作中,自己仍然存在许多问题管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否认,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己 20xx年是后勤开展总公司开展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和效劳工作面将愈来愈广,后勤开展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素质求生存,标准管理树形象,抓住机遇谋开展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广阔师生提供优质的效劳,为学院三大工程提供有力的后勤保障
1、以食品卫生平安为中心,强化食品卫生平安管理,建立食堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象同时,确定新校区餐厅的经营
2、以学生公寓管理为重点,完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公寓内不发生重大平安事故配合学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶
3、以师生员工满意为目标,树立后勤效劳新形象,力争师生对后勤效劳满意率较20xx年有一定的提高同时,为学院文明单位创立和办学水平评估提供较好的后勤保障
4、以深化后勤改革为动力,确保20xx年公司按准企业化模式运作标准并开拓学院后勤经营效劳市场
1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点,让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信效劳,乐于奉献
2、按学院宣传部、组织部下发的方案,抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证共产党员的先进性,调动聘用员工党员的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平
3、制定公司员工岗位技能培训方案并组织实施,强化员工的综合素质和业务能力,为下半年做好新校区效劳和管理工作打下根底
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛,表彰200xx年度总公司效劳明星和先进班组,并在各效劳窗口进行一次宣传
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气
6、稳定公司员工队伍,加强后勤外来务工人员的管理,完善临时工管理方法,逐步提高临时工的待遇,引进优秀人才,提高后勤人员的整体素质
1、将《后勤开展总公司规章制度》编印成册,并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试,做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定
2、进一步明确公司各岗位职责,抓好班组建设,发挥各中心管理人员和班组长的作用,实行责任追究制
3、狠抓规章制度的贯彻和执行,坚持总公司值班制度,加强公司劳动纪律,严格对各部门及员工日常工作的检查,真正做到日常考核和绩效工资挂钩
4、加强公司运行本钱核算,节约开支,杜绝浪费重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理
5、进一步加强公司直属党支部制度建设,按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动,建好台帐,做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作
1、把平安工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例学生食物中毒现象
2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度,发现问题及时处理严禁外来人员进入加工场所
3、加强对现有租赁食堂的内部管理,定期召开饮食中心会议,组织卫生培训,强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识,做到进货质量达标,生产过程标准,质量价格相符,剩余饭菜保存好,销售过程防感染
4、开展文明效劳窗口评选活动,加强与伙食管理委员会的联系,加强检查和处分的力度,不断改善伙食质量,提高效劳水平
5、继续办好教工餐厅,努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫,让教职工满意
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作,配合做好厨房设备供给、安装工程的招标工作同时,认真考察并研究确定新餐厅经营方案,做好各项准备工作并对原餐厅两年的租赁情况进行,提出老餐厅的改造方案
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创立、评比活动标准,加强学生公寓的日常管理,在原有各类台帐根底上加以标准,并定期进行检查
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用,不断摸索学生公寓内物业管理的新方式
3、提倡亲情式的效劳,帮助学生解决生活中的困难,为学生提供特色的公寓效劳工程
4、加强对学生公寓教导员业务指导,充分发挥其在学生日常生活管理中的作用,加强学生在公寓内的行为标准教育,试行建立学生在公寓内综合表现档案,力争年底有一定成果
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作,开辟公寓宣传阵地,加强公寓文化建设,组织社区文化活动,开展宿舍卫生竞赛
1、牢固树立始于师生需求,终于师生满意的公司效劳理念,不断提高效劳质量和师生对后勤效劳的满意度,打造后勤效劳的新形象
2、坚持与学生系统联系制度,发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用,召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议
3、定期召开学生座谈会,设立学生公寓、饮食效劳等意见箱,经常听取师生对后勤效劳的意见和要求,并及时处理,加以改进
4、加强和学院相关部门的联系,与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案,并组织演练
5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作,为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施,以便公司今后更好的管理
6、注重员工的文明礼仪教育,力争年内能统一服装,挂牌上岗,要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生,做到管理育人、效劳育人 20xx年是后勤开展总公司开展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和效劳工作面将愈来愈广,后勤开展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素质求生存,标准管理树形象,抓住机遇谋开展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广阔师生提供优质的效劳,为学院三大工程提供有力的后勤保障
1、以食品卫生平安为中心,强化食品卫生平安管理,建立食堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象同时,确定新校区餐厅的经营方案
2、以学生公寓管理为重点,完成20xx年3500名新生和xxxx名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公寓内不发生重大平安事故配合学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶
3、以师生员工满意为目标,树立后勤效劳新形象,力争师生对后勤效劳满意率较20xx年有一定的提高同时,为学院文明单位创立和办学水平评估提供较好的后勤保障
4、以深化后勤改革为动力,确保20xx年公司按准企业化模式运作标准并开拓学院后勤经营效劳市场
一、以开展诚信教育为主题,加强公司员工的职业道德教育,保持共产党员的先进性,提高公司员工的综合素质,增强公司员工的凝聚力
1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点,让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信效劳,乐于奉献
2、按学院宣传部、组织部下发的方案,抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证共产党员的先进性,调动聘用员工党员的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平
3、制定公司员工岗位技能培训方案并组织实施,强化员工的综合素质和业务能力,为下半年做好新校区效劳和管理工作打下根底
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛,表彰200xx年度总公司效劳明星和先进班组,并在各效劳窗口进行一次宣传
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气
6、稳定公司员工队伍,加强后勤外来务工人员的管理,完善临时工管理方法,逐步提高临时工的待遇,引进优秀人才,提高后勤人员的整体素质
二、以落实规章制度为抓手,加强公司规章制度的学习和宣传,严格日常工作的检查,力求把制度落到实处
1、将《后勤开展总公司规章制度》编印成册,并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试,做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定
2、进一步明确公司各岗位职责,抓好班组建设,发挥各中心管理人员和班组长的作用,实行责任追究制
3、狠抓规章制度的贯彻和执行,坚持总公司值班制度,加强公司劳动纪律,严格对各部门及员工日常工作的检查,真正做到日常考核和绩效工资挂钩
4、加强公司运行本钱核算,节约开支,杜绝浪费重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理
5、进一步加强公司直属党支部制度建设,按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动,建好台帐,做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作
三、以食品卫生平安为中心,加强食堂管理,确保无学生食物中毒现象的发生,做好新餐厅经营方案确实定和相应的准备工作
1、把平安工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例学生食物中毒现象
2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度,发现问题及时处理严禁外来人员进入加工场所
3、加强对现有租赁食堂的内部管理,定期召开饮食中心会议,组织卫生培训,强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识,做到进货质量达标,生产过程标准,质量价格相符,剩余饭菜保存好,销售过程防感染
4、开展文明效劳窗口评选活动,加强与伙食管理委员会的联系,加强检查和处分的力度,不断改善伙食质量,提高效劳水平
5、继续办好教工餐厅,努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫,让教职工满意
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作,配合做好厨房设备供给、安装工程的招标工作同时,认真考察并研究确定新餐厅经营方案,做好各项准备工作并对原餐厅两年的租赁情况进行总结,提出老餐厅的改造方案
四、以学生公寓管理为重点,加强学生在公寓内的行为标准教育,总结学生公寓物业管理的经验,开展公寓文化建设,切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创立、评比活动标准,加强学生公寓的日常管理,在原有各类台帐根底上加以标准,并定期进行检查
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用,不断摸索学生公寓内物业管理的新方式
3、提倡亲情式的效劳,帮助学生解决生活中的困难,为学生提供特色的公寓效劳工程
4、加强对学生公寓教导员业务指导,充分发挥其在学生日常生活管理中的作用,加强学生在公寓内的行为标准教育,试行建立学生在公寓内综合表现档案,力争年底有一定成果
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作,开辟公寓宣传阵地,加强公寓文化建设,组织社区文化活动,开展宿舍卫生竞赛
五、以师生员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取师生对后勤效劳的意见和要求,提高效劳质量,树立后勤效劳新形象
1、牢固树立始于师生需求,终于师生满意的公司效劳理念,不断提高效劳质量和师生对后勤效劳的满意度,打造后勤效劳的新形象
2、坚持与学生系统联系制度,发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用,召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议
3、定期召开学生座谈会,设立学生公寓、饮食效劳等意见箱,经常听取师生对后勤效劳的意见和要求,并及时处理,加以改进
4、加强和学院相关部门的联系,与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案,并组织演练
5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作,为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施,以便公司今后更好的管理
6、注重员工的文明礼仪教育,力争年内能统一服装,挂牌上岗,要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生,做到管理育人、效劳育人 全面贯彻落实中央关于扩大内需、深化医药卫生体制改革的部署要求和全国卫生工作会议精神,强化内部管理,改善效劳环境,提高效劳质量,加强市直医疗卫生单位行政管理、后勤保障效劳和社会治安综合治理等工作,充分发挥行政后勤工作的职能作用,促进和保障各单位的全面建设管理,现制定下发市直医疗卫生单位20xx年度行政后勤工作方案如下 办公室是一个单位或部门的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障的作用各单位应进一步重视加强办公室的工作,紧紧围绕单位中心工作任务,充分发挥办公室的综合协调、参谋效劳等工作职能,加强内部标准化管理,强化人员配备和业务技能培训,确保顺利完成各项工作任务
1、完善制度建设,积极推行流程化管理结合20xx年度考核工作中存在的问题和缺乏,认真总结分析,进一步健全完善各项管理制度,包括责任制度、督查督办制度、考核制度、报告制度、通报制度和奖惩制度等,制定切合实际的内部管理运行机制改革措施,充分调动各方面的积极性,确保政令畅通办公室作为单位工作的窗口和运转中枢,应以身作那么,强化制度管理和效劳意识,标准工作程序,全面推行办公室“三办”职能流程化管理,积极协调各项行政事务管理,提高工作效率和效劳质量
3、积极创新举措,加快推进办公自动化建设各单位需结合实际工作情况,加大办公自动化信息系统建设力度,积极推行无纸化办公,厉行节约,提高工作效率年内逐步实现通过网络形式进行文件发放、会议通知、信息传递等工作,建立办公室系统工作人员网络信息交互平台
4、注重业务培训,不断提升综合素质积极开展“创立学习型办公室、争当学习型文秘人员”活动,提升办公室工作人员的综合素质和业务能力,结合实际创造性开展工作局方案上半年举办一期市直医疗卫生单位办公室主任培训班;下半年召开全市卫生系统办公室工作会议,总结讲评办公室工作
5、标准公文管理,继续完善综合档案室建设工作严格执行国家《档案法》和中央办公厅、国务院办公厅有关公文管理的规定,将综合档案室建设纳入工作方案,进一步完善综合档案室建设管理,加强文书档案管理工作人员的业务知识培训,提高公文质量,标准文书档案管理工作我局将继续对各单位上报的不标准公文实行退文制度
6、加大信访工作力度,严格落实国务院《信访条例》进一步建立健全信访工作制度,完善信访网络,强化工作责任应高度重视和处理重大、突出信访问题,明确主要负责领导和具体承办科室及人员,及时主动采取有效措施,防止发生群体性上访事件根据市政府要求,配备专兼职信访督办员,加大信访工作督查力度,重点抓好信访督查工作局方案举办一期信访工作培训班,各单位应在年内开展一次信访工作培训,以提高信访工作人员素质下半年我局将对各单位信访工作进行督查 20xx年是一个承上启下的一年,劳动效劳公司将在后勤保障处的领导下,以保障和效劳好全校集体所有制职工为根本目标,切实保持公司职工队伍的稳定,确保学校一方平安不断提高管理和效劳水平,在集体所有制职工管理与效劳、XX区研究生公寓管理、在所管辖房产资源以及内部管理上有新的突破具体有以下几个方面工作
1、进一步关心职工,积极探讨职工思想工作的新方法与新途径,认真组织好职工的各项活动,为集体所有制职工的长久治安做好根底性的工作
2、积极探索退休人员的管理新途径,努力丰富退休职工的业余文化生活,积极推动退休人员的自我管理、自我效劳、自我约束的机制建设参照学校做法继续组织好退休职工的春游、秋游活动
3、认真、及时做好职工的工资发放、保险交纳以及方案生育的管理与效劳工作积极推动集体所有制职工工资、人事有关政策的三同步实施(同步研究、同步决策、同步实施),三月份做好两项补贴的发放工作
4、参照学校退休职工管理有关经验,结合劳动效劳公司实际情况,在年底举行适当的座谈或其它活动
5、加强管理与效劳人员的培训,进一步提高管理与效劳水平在效劳态度上、效劳方法上、效劳实效上下功夫,为学生提供更加满意的效劳在效劳内容上有所突破积极加强对外学习和调研,及时了解周边高校管理新情况和新趋势
6、细化效劳工作在后勤保障处的指导下,积极推进物业化的管理工作,为公寓管理提供更加人性化的效劳
7、努力争取扩大效劳范围,为安排职工上岗以及推动其它政策性工资落实积极创造条件
8、结合后勤保障处劳动技能大赛和优质效劳月活动,积极主动推动职工技能培训和队伍建设采取请进来、走出去的方式,到省内、外高校研究生公寓管理进行调研,争取4月份召开一次研究生公寓研讨会
9、进一步做好房产资源的开发与管理,按照学校有关要求进一步标准合同管理,挖掘资源潜力,确保国有资产的保值增值
10、认真做好出租门面的检查与监管力度,同时主动做好效劳工作包括防火防盗、各种执照证件的办理,特别是解决好出店经营的问题,确保门面合法经营、平安经营、文明经营
11、做好“地大快递效劳中心”的建设和管理工作
12、按照后勤党委的统一部署,认真组织支部的学习加强积极分子的`培养力度,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用积极做好结对子工作组织结对子班级参观爱国主义教育基地等活动
13、结合后勤保障处的品牌建设,积极树立公司的品牌形象,在公司以及学校扩大影响,从而带动其它业务的学习,提高整个公司的管理和效劳水平
14、进一步加强党风廉政建设以及平安稳定工作的落实结合后勤保障处的文明平安生产月活动,加强培训,对各种预案进行学习和落实,要求“制度不仅挂在墙上,更要记在心里,落实在行动上”
15、积极支持工会工作组织公司会员主动参加工会各种活动,同时结合公司实际情况开展有特色的活动,充分发挥工会凝聚人心、激发人智的作用
16、做好学校代管人员工作.公司代管人员分布在学校各个单位,内容涉及到工资发放、保险交纳、信息收集、档案等,公司派专人进行管理,确保此项工作平稳进行
17、要加强公司机关的作风建设要突出公司机关的效劳与管理职能;充分发挥班子一班人的作用进一步完善和加强内部标准化建设,包括责任心、岗位意识等
18、定期对公司的管理制度进行,加强学习,同时对相关文件进行归类
19、结合去年财务检查,今年召开一次财务工作研讨会,进一步加强财务工作标准化建设 为进一步做好公司后勤保障工作,今天早些时候,公司召集全体员工开了一个短暂的会议,就如何更好的做好公司的员工后勤工作做不懈努力,同时,在一年的工作中也发现了许多缺乏的地方,和感谢大家在工作中提出的珍贵意见,今后我们一定会做的更好 后勤部在今年工作中根本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力局部内部管理工作得到加强和提升但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可无视,也需要今后工作中进一步加以完善和改进
1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏表现在工作跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏虽然部门内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题
2、工作效率低,落实工作不及时员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现如员工宿舍卫生问题的未能彻底完善
3、效劳能力欠缺,存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的情况,没有养成良好的效劳习惯,对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要原因
4、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度调查,往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷,也反映了后勤效劳的主动性缺乏
5、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷”的情况,根底员工根本不沟通或沟通不力,导致工作执行的不协调
1、建立完善的后勤效劳体系,效劳的内容要进一步清晰化,效劳监督做到立体化,全面提升后勤效劳
2、建立员工的监督考核体系,考核内容进一步细化,确保后勤主要工作管理的目标的实现同时与公司绩效考核有效结合,真正发挥考核对工作的促进作用
3、进一步修订和完善工作标准和管理制度,做到涵盖所有重点的工作
4、解决效率偏低的问题,将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环
5、全面提高员工的整体素质,进一步对员工进行登记评定通过培训和考核实现优胜劣汰,增加员工自我压力,促进员工的自我提升完善 总之,后勤部xx年依然面临着诸多的问题,对此,后勤部将认真总结xx年经验教训,力争工作各方面再有所突破,切实提高后勤保障能力和运行水平 20xx年后勤工作的根本思路是:围绕一个中心搞好两个效劳抓好两项学习全面开展五讲围绕一个中心即后勤工作要始终围绕教学这个中心搞好两个效劳一是搞好为教育教学的效劳为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的效劳解决师生的后顾之忧让师生们以旺盛的精力和充分的体力投入到教学活动中去为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗抓好两项学习即政治理论学习和学校各项规章制度的学习全面开展五讲即讲大局讲团结讲奉献讲文明讲实干 本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争 三个确保是:确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供给及时到位;确保学校财务管理标准、精细帐物相符;确保学校水电暖正常供给 三个力争是:力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益
1.加强后勤职工的思想建设树立管理育人效劳育人的思想 20xx年学校后勤要坚持效劳育人、管理育人的原那么全面优化后勤管理要让后勤工作人员树立育人的观念和效劳的观念后勤人员要利用与学生接触的时机以身立教对学生进行劳动教育、保护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等为了提高管理育人、效劳育人的质量本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是: 1认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求增强效劳意识提高效劳质量 2认真学习学校的各项规章制度提高自身修养爱岗敬业吃苦耐劳树立为师生效劳的思想不断提高职业道德水准 3认真落实精细化管理的各项要求为教育教学创造优良条件在搞好效劳的过程中实现自身价值奉献自己的力量
2.加强校产管理健全校产档案 1严格材料购进材料领出制度非易损耗品领出新的必须收回旧的 2年终对库房进行盘点做到帐物相符 3无论固定资产还是易损耗品均形成档案物品的入库、出库严格登记手续
3.做好后勤常规效劳工作 1开学初在总务主任的组织下做好:书本的提取和发放卫生工具的采购和发放教室的调整各班桌凳的配备检查水电暖是否正常各部位照明设施检查维修等等 2班级财产管理包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物每学期对班级财产检查两次:期中和期末检查结束后对损坏的财物进行赔款然后由木工维修 3其他学校财产的管理包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产办公室和公用教室的财产每学期检查一次发现人为损坏按《魏矿学校财产管理方法》处理自然损坏的要及时维修个人领用的学校财产交回时要检查完好情况及时做出相应处理 4值班护校工作中学由聘请的校外人员值班月工资400元小学部由后勤人员值班假期中小学全部由后勤人员值班中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度中小学大门平时要上锁闲杂人员不得入内校外人员进入校园要登记上课期间学生出校门要盘查门卫24小时不离岗 5管理和使用好水电暖把节水节电放在后勤工作的首位教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯杜绝长流水和长明灯校内不能使用大功率用电器由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况并做出相应的考核或罚款处理要及时更换损坏的水设施防止跑水和漏水 6图书室和阅览室按照学校要求准时开放健全借阅登记花名册备查
4.做好校园的绿化美化工作 1浇水绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透其余时间要根据雨水情况浇灌不得浪费水树木、绿篱、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌合理安排不得浪费水资源 2绿化带的管理根据生长情况每年大约修剪4次每学期2次绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理 3绿篱的管理根据生长情况每年大约修剪4次每学期2次绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理 4树木的修剪每年2次每学期1次 5花坛管理将五个花坛承包给后勤上的五人每天学生上操时间为锄草时间花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾花坛种植由教师完成
5.严格后勤职工上下班时间实行不定期查岗制度后勤职工要和教师统一上下班时间随时处理各部位的突发事件如教室门上的锁坏了学生进不了教室等
6.完成校内出现的一些临时性工作
7.把平安防范工作放在首位 统一思想、提高认识坚决贯彻落实学校关于平安防范工作的有关精神贯彻平安第一预防为主的方针把平安教育平安管理的各项措施落到实处进一步完善责任追究制度加大平安检查力度对重点部位严防死守时刻绷紧平安防范这根弦把隐患坚决消灭在萌芽状态确保师生工作、学习、生活的平安同时要与其它部门密切配合对师生进行平安防范的宣传教育加强各重点部位的检查和整改工作
1.目标:在全校上下深入学习和贯彻落实魏书生教育思想的大背景下后勤工作也不例外后勤人员要树立超前效劳意识形成“人人有事做事事有人做时时有事做事事按时做”的效劳格局
2.措施: 1工作长方案短安排统筹兼顾要有轻重缓急安排工作要密度合理提前方案和商量提前安排不要使后勤人员在某一段时间内无事可做 2严格上下班时间不定期查岗和考勤 3明确后勤人员各自的工作范围和职责防止推委扯皮现象 4工作安排后要检查落实限定完成时间 总而言之在20xx年的工作中我们将本着效劳于教学、效劳于教育的思想以人为本从每一件小事做起踏踏实实地做好份内工作 20xx年后勤工作的根本思路是以公司中心,搞好各项效劳,与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心搞好各项效劳,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的效劳,为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的效劳,为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动 本年度后勤工作的总体目标是做到三个确保、三个力争三个确保是确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供给及时到位;确保采购账目管理标准、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障三个力争是力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益
1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实根底将效劳的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去 新的一年新的开始,后勤工作的开展要坚持效劳理念、管理方式同步进行,全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率,在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和效劳的观念和理念,在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通,学习优秀同事的好的工作态度和工作方法,查漏补缺,加强交流增进彼此共同进步,同时对周围同事进行感染及教育影响,在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是
(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强效劳意识,提高效劳质量
(2)认真学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳树立为公司全体员工效劳的思想,不断提高职业道德水准
(3)认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件,在搞好效劳的过程中,实现自身价值,奉献自己的力量
2.加强公司资产管理,健全公司资产档案
(1)对办公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了
(2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核对领用及采购登记,做到帐物相符
(3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续
3.做好后勤常规效劳工作
(1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检查水电通讯是否正常,各部位照明设施检查维修,保障公司全体员工工作顺利开展
(2)公司财产及实体物品管理包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物,定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计,定期请工人进行维修,以节约为根本,做好物品的循环及可持续利用
(3)管理和使用好日常用水用电,注意大家日常工作中的节水节电,逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭定期或不定期检查各部门的用电使用情况,对存在浪费或使用平安隐患的及时加以指出和纠正要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施,防止水源浪费和用电平安,提高平安系数
(4)完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作总结过去,展望未来,借此时机我想大家说明几点新一年的工作要求 第
一、要勤学习进一步标准了我社的规章制度、岗位职责、工作流程、使我社内外部环境都得到了很大程度的改善和提高,使旅行社能够更标准地经营我社应该在团队组建方面本着宁缺勿烂的原那么严把从业人员入职关,从根源上保证了旅游的效劳质量,同时积极学习现代治理理念,把员工培训作为全年的工作重点,让每一位员工把效劳意识、平安意识根植在心,从而为旅游效劳质量的永续提高提供了保障; 第
二、是要抓质量我社要结合自己的实际情况,参照旅行社效劳标准和相关政策规定,制定一系列旅游效劳质量标准,包括上门客人的接待标准、咨询效劳接待标准、合同签订明示标准;质量回访制度,导游带团的有关规定等等,从个个环节监督旅游效劳质量,加强了与游客之间的有效沟通,同时处处宣扬文明旅游的理念,使旅游效劳质量得到了提高 第
三、是要常回访为了确保旅游市场,旅行社品牌的提升新客户、老客户、团队、散客都应该要做到常回访每一个新客户在没有定下来及时回访,并做好详细的处理结果实行一周一查行程中的客户也应及时打跟踪,质量的好坏,及时汇报只有常沟通才能进一步的了解旅游市场,拉笼客人,保证客源 本期围绕学校中心工作,更好的为教育教学效劳,搞好环境建设,效劳育人,特拟定以下工作要点
(1)、准备好收费收据
(2)、公示收费标准和依据安排交费地点并安排领书、分书、发书
(3).财务做好财务帐目,水电查抄,临时工工资的发放代扣、代缴
(4)、安排住校生的住宿,清扫卫生并加强学生住宿管理
(5)、医务做好一般病、传染病、疾病的治疗和预防工作
(6)、门卫加强门卫保卫工作,按时开关学校大门和教学楼门
(7)、管理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪
(8)、检查学校有无不平安隐患并即时维修排除配备好各班的课桌凳
(9)、加强伙食团的管理并签定合同并建立购物发票和出入库记载制度,禁止食物中毒
(10)、保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷
(1)、财务做好财务报表,水电查抄,代扣、代缴,工资发放
(2)、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗,做好宣传工作
(3)、检查学校有无不平安隐患,即时排除,安装各教室、办公室的门窗玻璃
(4)、做好普九检查验收资料的准备工作
(5)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理检查所购物品的发票、出入库记载执行情况.禁止食物中毒
(6)、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作
(7)、保正水电畅通,物品的发放
(1)、财务做好报表,水电查抄,代扣、代缴,工资发放
(2)、医务做好一般病的治疗,传染病、疾病的预防和宣传
(3)、协助各部门开好冬季运动会,做好后勤保障供给
(4)、加强伙食团的管理,禁止食物中毒
(5)、加强住管员、门卫、保洁员、临时工的管理
(6)、保正水电畅通,物品发放
(1)、财务做好财务报表,水电查抄,代扣、代缴,工资发放
(2)、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗,做好宣传工作
(3)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理捡查所购物品的发票、出入库记载情况禁止食物中毒
(4)、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作
(5)、保正水电畅通,物品的发放
(1)、财务做好财务报表,水电查抄,代扣、代缴,工资发放
(2)、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗,做好宣传工作
(3)、加强平安教育,注意用火平安,加强卫生管理
(4)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理做好所购物品的发票、出入库记载执行情况禁止食物中毒
(5)、加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作
(6)、保正水电畅通,结算物品发放情况
(1)、财务做好财务报表,水电查抄,代扣、代缴,工资发放并向教职工汇报本期学校收支情况
(2)、医务做好一般病、传染病、疾病的预防和治疗,做好宣传工作
(3)、加强平安教育,注意用火平安,加强卫生管理
(4)、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理做好所购物品的发票、出入库的记载禁止食物中毒
(5)、协助各部门搞好期末复习考试结束工作
(6)、加强住校生管理、检查住宿楼卫生、公物使用情况
(7)、保正水电畅通,检查各班财产使用情况并作好记载
(8)、安排假期值班人员。