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关于办公室主任个人工作总结模板锦集七篇关于办公室主任个人工作总结模板锦集七篇 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回忆、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们一起认真地写一份总结吧那么如何把总结写出新把戏呢?下面是精心的办公室主任7篇,欢送阅读与收藏 近年来XX分行办公室,在行党委的正确领导和上级行的指导下,紧密围绕党委中心工作,充分发挥参谋助手和组织协调等方面的职能作用,使办公制度化标准化明显加强;职能作用得到较好的发挥;调研和信息质量不断提高;几年来,累计向上级行报送各类调研材料40余篇,编发《XX行简报》《金融周报》等250余期,向上级行报送各类信息1000余条,先后被上级行采用调研材料12篇,20xx年行务信息采用率到达
49.5%,在全省农行系统排名第一位;同时,档案管理也被省档案管理局评为20xx年“机关档案管理一级单位”,为全行业务经营的开展和行党委正确决策做出了积极的奉献 但是,随着金融同业竞争的进一步加剧,我行办公室工作与当前农业银行改革开展形势仍有一定的差距办公硬件设施比拟,运行速度慢,故障比拟多,影响了公文传递时效个别员工对新业务、新知识掌握不够、对党的各项政策和理论理解不透彻等问题,影响了办公室工作质量当前,深化改革的步伐进一步加快,对此,我们必须认清形势,紧跟形势开展需要,结全实际,围绕20xx年全行工作目标和科学开展这条主线,大力弘扬求真务实的工作作风,深入基层调研,积极为行领导建言献策,充分发挥好参谋职能作用,并抓好各项工作措施的督查督办和落实
一、深入开展调研,做好领导参谋,及时为党委决策提供信息效劳调研材料是行党委决策的重要依据,由于我们忙于日常事务,深入基层调研不够,掌握基层情况较少,向行党委和上级行反映重头信息较少,上级行采用我行信息少,致使我行的调研流于形式,没有很好地发挥为领导决策效劳、为指导业务经营效劳、为基层行效劳的职能针对这些问题,今后调研工作的重点是,在继续编好《XX农行简报》《金融周报》的根底上围绕三个方面开展一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研当前,应重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研二是紧紧围绕效劳领导需求开展信息和调研首先要为上级行领导了解下情效劳,重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实,各个时期业务经营管理开展情况、基层行的新做法等,及时为上级行领导提供信息其次,调研要面向基层,效劳领导办公室要组织得力人手,及时总结基层工作中的好经验、好做法,反映工作中出现的新情况和新问题,争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料,为本行领导下一步工作科学决策提供效劳三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研当前,全行各项业务开展速度呈现出良好的增长态势,工作中的新情况、新问题不断涌现,这就要求我们必须把准时代脉搏,通过调研,及时向行领导汇报,向基层行反应,使信息调研始终站在业务的最前沿
二、努力提高公文管理质量和效率,保证各项工作的贯彻落实公文是各级行开展公务活动的根本工具和重要载体,也是各级行管理水平和工作效率上下的集中现,要实现公文管理的科学化、标准化和高效化,发挥提升机关管理水平和促进业务开展的作用,应重点做到三个加强一是加强制度建设,夯实公文管理运行根底合理的制度和完善的规章体系,是保证公文管理质量和公文水平的重要根底,要根据总行公文管理方法及相关制度规定,及时制订涵盖公文处理、审核,收发、机要文电管理在内的一系列规章制度,积极构建较为完善的公文管理体系二是加强过程控制,提高公文管理质量和效率针对目前我行公文质量偏低的实际,今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关,严格公文保密规定,切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理,有效提高公文流转速度三是加强对公文的督查督办进一步细化督查工作程序,建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室,努力提高督查工作的权威性,逐步使督查工作制度化,标准化和科学化,提高工作实效,保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实
三、加强档案管理,努力提升档案效劳水平近年来,地分行机关档案管理工作,围绕效劳全行业务经营和改革开展需要,积极创新效劳手段,不断提高档案标准化管理水平,取了显著成效,但是,由于对基层行档案管理工作指导较少,加之受客观条件等因素制约,使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势开展的需要,突出地表现在硬件设施不全,公文不按制度要求归档,人员素质偏低等,给行领导和各部门及时查阅档案资料,迅速准确地提供信息造成了一定的困难针对这些问题,今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的根底上,着重加强对基层行档案管理的指导,加强档案资源的利用,提高档案管理电子化水平和效劳层次效劳价值,管好用好档案,积极配合各业务部门充分利用历来数据,定期开展业务经营形势预测和分析,及时为行领导正确决策提供科学依据
四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得,狠抓各项制度的贯彻和落实当前各项工作十分繁重,改革开展的任务十分艰巨,因此,作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室,必须紧密围绕党委中心工作,突出重点,强化效劳,健全党办工作机制,积极推进党办工作制度化、标准化,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,落实具体承办部门,明确责任和具体要求,定期或不定期地进行督查通报对领导批示查办的事项,做到“批必查、查必果、果必报”形成“党办”“行办”双线运行,各项工作项项有人抓、件件有落实,相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好气氛,保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接要做好新时期信访工作,健全来信来访、督查督办登记簿,认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题,积极为全行各项业务的开展创造宽松良好的经营环境 20xx年是学部转隶后快速开展的关键之年,学部的各项建设和工作任务更加艰巨,作为办公室秘书,要努力做学部改革和开展的带头人,因此,在新的一年里要努力做到 一是适应岗位需求适应岗位需求最重要的就是要加强学习学习要成系统,要有目标,下一步要结合实际给自己制订学习方案,这样才能做到综合协调开展在学好政治理论,还要努力学好现代科学文化知识,了解学部专业设置和专业开展情况,及时广泛地了解和掌握最新的教育学理论,不断开拓视野,更新观念,丰富知识学习和掌握现代化办公设备,提高办公质量和效果要主动适应地方灵活的办事规那么,与学校和地方相关部门取得联系,并进行广泛的沟通,真正融入到地方的这种环境中去 二是树立效劳理念秘书这个岗位,是连接领导和基层的枢纽,担负着上情下达和下情上报的任务,在工作中要把效劳放在第一位要树立为广阔教职学工服好务的思想,在点滴工作中展现办公室工作人员的根本素质同时,要与广阔教职学工进行广泛的接触,了解和掌握学部人员的根本思想状况,并及时做好信息的传递与反应,切实做到对上负责与对下负责的统一 三是转变工作观念在秘书的岗位上工作,既要协调方方面面,又要效劳上下左右,具有整体性强、影响大的特点但我们往往把工作看成了是个人的行为,看成了对领导个人的感情沟通,我认为,这是影响我们工作标准和内部团结的主要因素所以在下一步工作中,要转变这种工作观念,把工作都看成是自己的职责,是办公室每个人都应该做的,不能把工作看成是个人行为,更不能简单地把为领导办多少事作为衡量我们工作好坏的标准 一年以来在各级领导的.正确领导下,在同志们的帮助、支持下,我认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等,政治素质和业务技能有了较大的提高,在工作中能严格执行各项规章制度,坚持原那么,一丝不苟,能够保质保量的完成各项任务,回忆一年来的工作,汇报如下
一、坚持思想政治学习 一直以来,坚持学习各种金融法律、法规,通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障一年以来,我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”效劳的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行“三防一保”职责,自觉按规章制度操作,平时生活中团结同志、作风正派,自觉抵抗各种不良风气的侵蚀
二、主要工作 首先自己的工作岗位主要是综合柜员在业务知识和工作能力方面,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了较强的工作能力,能够沉着的接待储户的咨询在业务技能、组织管理、综 合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高,在工作中,按照储蓄业务的操作规程,把最方便最可行的方法运用在业务操作上,以客户需要为主 其次在工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的表达在工作中,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守联社的规章制度,保证出勤,有效的利用工作时间通过学习内控制度,进一步的完善了储蓄业务各方面的管理随着信用社内局部工的越来越细化,我们临柜人员的分工也越来越细在今年的工作里,我得到了实质性的学习和进步,在业务操作上更加严密建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取,我都严格按照上级及人民银行的要求,请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐,由谁支配,信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“六无,六相符”的会计制度,认真履行好记账员的职责
三、存在的缺乏 一年的工作里,虽然有了一定的进步和成绩,但在一些方面也存在着缺乏如有创造性的工作思路还不是很多,很多工作还做的不是很完善,需要继续学习更多的业务知识和生活常识,扩大自己的知识面这有待于在今后的工作中加以改良,只有这样才能跟上信用社开展的形式 辞旧迎新,抚往思今过去的一年各项工作开展得扎实有效,为我今后的工作打下了坚实的根底在新的一年里,我将抢抓机遇,乘胜前进,努力开创一个充满活力,具有时代气息的景象,推动我的各项工作向更高的层次迈进. 时光如水,岁月如梭,转眼间,我们已经从严冬走进盛夏而我也在秘书部工作了整一个学年,回首往事,这个学年的点点滴滴让我深深感受到自己在成长,秘书部在成长 记得第一次参加学生会的工作是去年的迎新生晚会,那是的我还是才参加学生会的,对秘书部、对学生会还不是很认识,只知道跟在部长后面做些事,没有自己见解但现在的我却可以算是一个学生会的老干事了 秘书部在学生会中一直是一个默默无闻但却重要的部门秘书部充当学生会内的组织、协调中心,组织、筹划、协调各部的角色,成为了一个部门与部门之间沟通的桥梁 秘书部还协助其他部门开展各类活动在协助其他部门开展活动中,我们都能认真负责,做好自己该做的事,特别在文化艺术节闭幕式时可以看到我们活泼的身影 当然我们秘书部也有自己主办的活动就如这学期的书法大赛一样,我们从做筹划书,到出版板宣传,到组织人员报名,购置书法文具,安排座椅等,都能在部长的带着下有条不紊的进行虽然可能在某个细节处做的不够,但我认为对于只有7个人的秘书部来说,算是举办的很成功了当然其中也少不了其他部门的配合,不然光靠我们部这几个人怎么可能将这个活动举办成功呢! 一个学年来,我们都播撒了自己的汗水和智慧,也让我们获得了成长和快乐,看着各种工作后大家写满成就感的眼神,我相信我们都已经收获了自己所追求的 当然,我们的工作还有很多缺乏,如分工不周、内部协调性缺乏、工作缺乏效率等,但我相信经过一个假期的调整,新的学期将迎来一个新的秘书部只要我们团结努力、方向正确,相信在院团委老师的指导和学生会的帮助下,我们秘书部一定会做的更好! 最后祝我院的学生会越来越好! 本人于XX年12月9日入职,历任总经理办公室负责人、副主任(主持工作)、主任职务,并于XX年9月1日至XX年10月31日兼任XX工程部经理、XX办事处主任,现任总经理办公室主任现将XX年工作报告如下 XX年1月1日至XX年4月30日,负责公司行政及后勤管理工作,其工作重点是进行公司规章制度的建设;XX年5月1日至XX年8月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建设;XX年9月1日至XX年10月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,同时负责XX工程部的全面管理工作,该阶段的工作重点是工程部标准管理的建设;XX年11月1日至今,负责公司行政及后勤管理工作本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作,6个月的人力资源管理工作,2个月的工程部管理工作
(一)行政管理工作
1、完成了公司规章制度建设工作主持制定了17套规章制度,其中亲自主笔编写11套,这些制度根本上满足了公司目前的管理需求,从而使公司的各项管理有章可循,员工有“法”可依,为公司实现企业现代化标准管理奠定了良好的根底
2、公文管理工作实现了制度化、标准化建立了各种内、外公共文书的管理流程,使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用
3、档案管理工作实现了标准化建立了公司专业的档案室,并实行了专人管理,对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的平安性及延续性
4、完成了前台接待的标准化管理公司现有三个前台,均进行了统一的形象布置,并对前台接待员的岗位进行了全面培训,统一了公司的接待流程及工作要求,为树立公司良好的企业形象起到了积极作用,为公司各部门的业务接待起到了模范作用
5、会议管理根本上实现了标准化公司对内、对外的会议,从会前准备到会中效劳及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成,保证了各项会议的成功召开
6、印章管理工作根本标准严格按照《印信管理方法》执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了印章使用的合法性和平安性 总之,公司的行政管理工作,在海南企业中已到达了上等水平,我们的公司也跨入了现代化标准管理的企业行列
(二)信息管理工作
1、加强了网站的管理工作,对网站内容进行了严格审核,并不断充实网站内容、更新网页,及时上传新信息、搜集外来信息,为企业建立了一个良好的宣传窗口,并对网站后台进行了分析、汇总,及时掌握网站使用动态
2、建立了企业信息库,完成了公司信息的统一管理,标准了公司信息的使用流程目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库,并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集,共收集信息515条
3、加强了信息收集与信息传递工作,增大了公司的信息量及信息流,按照公司领导要求进行了《资讯周报》编制,并提供应公司中、高层领导学习与运用,方便了领导的工作,同时也提高了工作效率
(三)人力资源管理工作
1、制定并实施了《人力资源管理细那么》,标准了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准
2、完善了人事档案管理工作制定了人事档案标准内容,健全了人事档案,标准了人事档案管理流程
3、企业文化建设初具规模,先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小六场培训活动,并组建了篮球队,开展了多场篮球比赛,以及印发《工程简报》41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动,不断地提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化
(四)后勤管理工作
1、资产管理工作标准化对公司资产在进行彻底清查的根底上,依据公司《资产管理方法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记,并将管理责任落实到具体的使用人或保管人,标准了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程
2、车辆管理工作得到了加强对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车平安、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行了派车审批制度,到达了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果
3、办公用品管理工作标准化实行了办公用品月方案制度,并结合以旧换新的节约措施,既保证了工作需要,又防止了不必要的浪费,有效地控制了办公本钱
(五)工程部管理工作
1、率先创立了《工作》汇报制度,提高了工作透明度及工作效率,并彻底解决了文件积压及文件管理的问题,有效提高了文件处理的速度及质量
2、有力回击中海公司的索赔发难,使我司变被动为主动,并有效地改善了施工单位与我司的对立局面原中海公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风袭击受损等理由向我司屡次索赔,并扬言要诉讼于法律,在此被动的情况下,通过认真研究《合同》,抓住对方工程经理及现场技术负责人未按照《合同》规定“月住施工现场不少22天―――并需监理和业主签证——”之条款,向中海反索赔每月22万元,并抓住中海公司工程经理陈江签名为伪造,对其所有伪造签名文件(特别是工程进度款申请)定为无效,并发文给中海公司,将就此伪造行为我司将追究其法律责任,为此中海公司紧张了、陈江屈服了,我司由此控制了主动局面,也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的工程经理打了根底
3、纠正中海公司篡改的《工程单价清单》,防止公司遭受重大损失中海公司工程部在报给我司工程部的《工程单价清单》中,在总价不变的前提下,私自将分项单价及金额调整,意在提前套取工程款,如将防波堤增加约249万元,码头增加约38万元,疏浚减少约338万元,护岸减少约7万元,在发现该阴谋后,与对方进行了严正交涉,拒在《工程进度款申请》上签字,并要求重新按投标文件修改《工程单价清单》及《单位估价表》
(六)总经理办公室管理工作
1、以创立先进集体为目标,加强本部门的团队建设与管理,使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感,且具有很好的团队精神本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩,如公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、法律知识考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名
2、本着严要求、勤指导的方式,以树立模范、培养骨干为目的,加强本部门员工的教育和培养本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公司月优秀员工,同时培养出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干
1、做人原那么做员工表帅,为下属老师,当同事朋友
2、做事原那么原那么坚决,奖罚清楚;身先士卒,带头实干
3、管理原那么理论上高度,实践到深度;分工要明确,责任必到人
1、行政管理力度欠佳,行政监督职能不强
2、规章制度执行不严,执行制度时有宽松之短、仁慈之弊
3、新石场工作产生失误,给公司造成了一些损失
1、与厚水湾同舟共济,为总经理分忧解难,与员工一道艰苦创业,为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏
2、不断学习、不断创新、不断提高,努力成为一名优秀的职业经理人
3、务实敬业、勇担重任,希望有时机为企业做出更大的奉献
(一)行政管理工作
1、在对现行规章制度执行进行调查研究的根底上,进一步修正和完善现行规章制度,并加大各项规章制度的执行力度;
2、新建《合同管理方法》、《保密管理制度》、《会议管理制度》、《办公场所管理规定》、《员工行为标准》、《工服管理规定》等规章制度,已满足公司开展的需要;
3、建立企业危机管理机制,有效预防或应对企业经营危机;
4、建立标准的行政监督机制,加强行政管理力度
(二)后勤管理工作
1、完善标准的后勤保障系统,提高后勤效劳质量;
2、加强本钱控制管理,防止资源浪费
(三)重点配合工程建设及招商引资两项主要工作,全力以赴地支持这两项工作 最后,祝公司兴旺兴旺!祝各位领导新年桔祥、身体健康、事事如意! 担任办公室主任的一年里,在办公室党组的正确领导和帮助下,在全体干部职工的大力支持下,我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标,确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转效劳”的工作思路,尽职尽责地为市政府领导搞好效劳,为县区政府搞好效劳,为机关同志搞好效劳,为基层群众搞好效劳,各项工作都展现了新的面貌同时,透过工作实践,自身在政治思想觉悟、综合业务素质、组织协调潜力、领导工作经验和勤政廉政建设等方面,也得到了很好的锻炼和提高,为今后做好工作奠定了根底 在工作实践中自己感到,做为一名领导干部务必处处以身作那么,严于律己,不断提高自身政治思想素质和业务工作潜力,才能充分发挥带头作用担任主任以来,自己不分节假日,不分白天和夜晚,一心扑到工作上,每一项工作都认真研究,每一件事情都认真处理,并围绕办公室“坚持一个宗旨,提高两个素质,完善三个体系,实现四个突破”的工作思路,带着分管科室和其它科室的同志,全力以赴抓工作、抓效劳,使所分管的工作在各个方面都得到了稳固和提高同时,自己还时刻注意加强理论学习,加强思想建设,认真贯彻执行党风廉政建设职责制,不断增强拒腐防变潜力,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟一年来,自己认真学习,进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平 完善的工作制度是开展好各项工作的根本保障为此,我从夯实根底工作入手,狠抓了建章建制,要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的工作制度,靠制度标准,按制度办事督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反应报告制、审核查结制和考核评比制等,明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建设等在实际工作中,强化了督查手段,首创了工期制管理和倒计时督查制,实现了督查工作任务定量化、时限具体化、职责明确化同时,经过办公室党组的努力,引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视,将督查室由科级建制提格为副处级建制,解决了我市督查工作一向以来存在的“以小督大,以弱督强”、督查力度不够问题,进一步树立了督查工作的权威;接待工作制定了较完善的接待制度,对接待审批、标准确定和安保格次等都作了详细规定,实际操作井然有序;行政管理方面制定了市政府机关采购管理暂行规定,完善了办公用品管理制度,办公用品的采购与发放做到了统
一、标准、及时;财务管理方面严格执行新会计制度的规定,经费预算、组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循,有法可依,实现了收支总体平衡;机关车队完善了车辆管理制度,车辆管理得到了极大加强,根本杜绝了私自出车,节约了油料,降低了事故率同时,组织起草了《xx市人民政府工作规那么》和《市政府办公室政务工作规那么》,使各项工作更加制度化、标准化 在工作实践中,我根据各科室不同的职能特点,具体状况具体分析,在借鉴原先经验的根底上,坚持深入基层,深入实际,认真开展调查研究,不断探索新思路、新方法在实际工作中,我经常要求政务科室树立大局观念,为市政府全局性工作效劳,后勤科室要做前勤的保障,使前勤没有后顾之忧各分管科室都能够按照这一要求,找准位置,正确履行职责,工作用心性得到充分发挥,呈现了蒸蒸日上的良好态势,开创了各项工作的新局面 督查工作以“抓好落实、促进开展”为目标,既抓好全面督查,又抓好重点督查一年来共承办督查事项24个,透过督查,有力的促进了市政府各项工作部署的落实如在分解落实《全市经济工作目标职责制》、《市政府重点工作目标职责制》时,按照全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求,加强与任务承当部门沟通,科学合理的设置目标,使目标切合实际同时向市委、市政府领导勤请示勤汇报,落实具体职责部门、职责人,确保各项重点工作有部门抓,有专人管,为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证在督查《市政府重点工作目标职责制》后,下发了《关于市政府重点工作目标完成状况的通报》,表扬了先进,鞭策了后进,对各部门用心完成承当的重点工作目标起到了用心的催促作用对市政府各种会议及市政府领导布置的各项任务,我们都及时进行立项,严格程序,深入实际,有力地促进了各项工作的落实 以上便是年里的工作情况,在今后的日子里,作为一名办公室主任,我会更加严格地要求自己,努力地做好工作!
1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会26次,全体师生会议2次会前做好各项准备工作,做好会议记录,及时归档
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报做好各种文件的收发,复印工作及时请领导阅办,本学期起草学校各类方案7个,各类汇报材料3个
3、完成xx-xx年度工作档案的收集、和归档工作,完成各项统计报表的上报工作和归档工作,档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的积极配合下,通过了xx省档案标准化三级认证
4、完成或协助有关单位甲型h1n1疾病防控的日常宣传工作,做好材料的发放和收集
5、与其他同志一起做好办公室业务
6、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报
7、组织教师进行《十不准》、《十条禁令》的政治学习,并收集材料
8、印制教师聘用合同,完善教师聘用材料
1、印制平安目标责任书、关于h1n1防控的告家长书等文字材料
2、协助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作
3、协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作 做好办公室的日常卫生清扫,起到表率作用 我严格按照xx同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;始终把增强公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模办公室工作最大的规律就是无规律,不由自主因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,本学期,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转 作为初二年级的任课教师,服从年级领导,认真完成教学任务,积极投入我校的课堂教学改革,努力践行,做到备课认真,作业批改及时上课不接打,争做课堂改革的先锋 本学期以来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距
1、由于工作能力的限制,平时的工作缺乏必要的记录,上级文件没有形成转发的制度,工作不力,有负领导的的培养
2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头拉车,造成不必要的误解
3、由于自己是年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力和创新能力
4、校长室的卫生一直不够好
5、教学中参与课堂改革的力度不够,成效不大
1、没有规矩,不成方圆办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体要本着从严、从细、可行的原那么,在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、档案收集制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序
2、办公室基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的表达,也是基层问题的反应者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的典范,在感情上成为同事信任伙伴
3、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路
4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的缺乏进行批评指正,使我的工作能够更加完善 总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟学校的工作思路,积极配校长、副校长、年级的工作,认真实践课堂。