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关于工会工作方案集锦七篇关于工会工作方案集锦七篇 光阴如水,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!我们要好好方案今后的工作方法工作方案怎么写才不会流于形式呢?以下是帮大家的工会工作方案7篇,仅供参考,大家一起来看看吧 上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的根本职能,发动广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx奉献力量回忆上半年工作,主要有以下几个方面
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心
3、积极推进工资集体协商制度镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86% 从机制上加强监督,力求维护实效镇工会建立健全了必
四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶
1、围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作
2、抓好外商投资企业工会的组建工作
3、抓好村级工会联合会组织网络建设
4、继续认真实施“金蓝领”工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化
6、认真做好党委政府布置的各项中心工作 学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作,及时了解困难职工工作、生活情况,关心教师生活,搭建“爱心平台”,构建关爱职工桥梁,关心教职工的冷暖和疾苦注重实效,多办实事,做教职工的有心人、知心人、贴心人,把集体的爱心和温暖真正送到广阔教职工的身边 实施“送温暖工程”,定期走访、慰问患病的教师和退休教师继续完善困难职工档案,切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责 对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作为不断提升我行的整体效劳水平,真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的效劳工作管理方法的根底上,我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质效劳工作管理方法》与老方法相比拟,新的管理方法表达出效劳管理与业务开展并重,且紧密相结合的鲜明特色方法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际几易其稿后,在XX年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行 同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行,举办首问负责制培训班全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作 新的效劳管理方法公布后,我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么,并依据总行最新修订的《营业网点效劳标准》,责成专人对照自查对于自查出来的效劳软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,那么及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决同时,我部还外聘效劳监督机构,按照新方法的要求,对全辖各机构的效劳状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报从大半年的效劳检查结果看,我行的效劳质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高 上半年,在做好效劳日常管理工作的同时,我部还指派局部机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情况的验收和检查,均取得了较好的成绩 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次本次测评也取得了较为理想的成绩经统计,有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100% XX年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人合格率100%,晋级率81%一级能手数在上年216人的根底上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务 下半年,it蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好it蓝图投产上线 根据公司党政领导的指示,xx年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式,将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来,开展“三零”劳动竞赛,即零事故、零缺陷、零损耗 根据《厂、分公司班组升级建家考核细那么试行》文件精神,以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点 1进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合 2使班组的“四看”方案,即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”,方案合理、管理科学、推进扎实 3将公司领导提出的“为十一五工程培养储藏坚实可靠的后备梯队”指导原那么落实到班组 推行步骤
1、确立试点班组;
2、确立目标;
3、进行可行性论证;
4、拿出夺标方案书;
5、过程跟踪,持续推进 深化经济技术创新工程,激发职工创造活力深入实施职工经济技术创新工程组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作 开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动 ——广泛开展职工技能竞赛组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; ——深入开展创立“工人先锋号”活动评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创立活动由点向面扩展; ——持久开展“我为节能减排作奉献”活动选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展; ——广泛开展“科学开展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; ——大力弘扬劳模精神组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰,鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献 充分发挥工会“大学校”的作用,实施职工教育培训工程
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想根底努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工
2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力二是加强职工法制教育和“四德”教育,培养和谐理念,倡导和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛四是继续开展文明行业创立活动,上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查,提升我市软实力
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会推动争创活动向非公有制企业延伸,向民工群体拓展加大职工培训力度,采取自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路,进一步将创立活动提高到新水平
1、继续完善创立活动的工作机制推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组,明确职责、强化功能同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,鼓励企业踊跃参与创立活动
2、突出创立活动的重点推动非公有制企业开展创立活动,努力扩大创立活动覆盖方面,力争全市国有及控股企业100%,非公有制企业80%开展创立活动
3、突出创立活动的难点努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事
4、拓展创立活动的内涵一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展
5、丰富创立活动的手段进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与政府行政联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深入推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律援助与效劳机制,加强基层劳动争议调解组织建设,配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定 ——大力推动《就业促进法》的实施配合行政部门标准企业用工行为,推动企业建立稳定就业的鼓励机制,遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳,帮助提高就业能力和创业能力 ——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施强化劳动法律监督,参与劳动执法监督检查,催促用人单位与职工及时签订劳动合同,建立标准的劳动关系 ——大力推行平等协商和签订集体合同,重点是工资集体协商全面实施工资集体协商要约行动,国有及其控股企业推行面达90%上,非公有制企业达50%以上建立工资协商指导队伍,提高协商效果推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法,标准协商行为,加大协商力度 ——大力推动职工社会保障制度的落实配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险,催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题 ——大力实施安康工程,深入开展“安康杯”竞赛活动,切实保障职工群众的生命平安和身心健康 ——切实加强帮扶工作在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑,街道、社区、镇和企业帮扶站点为根底的帮扶工作网络在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特别要发挥基层工会的作用,催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策积极促进就业,今年培训技术工人不少于1000人在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化在工作作风上有新转变,努力把帮扶中心建设成为充分爱心,充满阳光的困难职工之家 进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会努力实现全总“力争通过三年的努力,到20xx年,国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%,非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标 20xx年,我局机关工会将在局党委的正确领导下,以“凝心聚力,科学谋划,友爱互助,和谐奋进”为目标,以建设和谐机关,维护职工合法权益为主线,以加强能力建设为突破口,全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、效劳能力,充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用 20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作 20xx年,我局工会将进一步密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,组织机关全体职工进行身体健康检查进一步健全帮困送温暖工作机制,深入开展送温暖活动,认真对困难职工情况进行调查摸底,建立困难职工个人档案,关心女职工的工作、学习和生活,做好职工子女的关爱工作加强职工平安教育和监督工作,组织职工开展平安隐患排查活动,切实保障职工的生命平安和身心健康 一是积极开展“送温暖”工作深入干部群众,了解身边的人,对有困难的职工伸出援助之手,对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问,解决他们生活中的实际困难,及时对生老病死的职工家庭慰问,给予温暖积极做好两节期间的走访慰问工作 二是积极提升效劳能力积极开展“双联”工作,组织做好补充医疗保险续保工作积极收集会员信息,做好工会会员效劳卡宣传和发放工作积极参与“工作阶级宣传月”活动,通过多种形式,使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报 三是丰富职工的精神生活积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统,征订职工喜爱的报刊,充实机关阅览室,让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物 进一步发挥工会组织的特色优势,积极开展广阔职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动通过开展文体活动使我局增强凝聚力,丰富活泼我局职工文化生活通过组织职工积极参加有益的文体活动,不断激活工会的组织活力 一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用,经常性开展丰富多彩的活动;召开一年一度的全局职工趣味运动会,通过开展多项活动,增强职工凝聚力,提高团队意识,构建我局和谐气氛 二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动管理和优化室内外各种健身设备,组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛 三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动发挥组织、宣传优势,积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动,掀起“知党史、颂党恩”的高潮 一要加强工会干部队伍建设,加强学习培训采取走出去、请进来的方式,组织工会委员进行外出学习培训,提高工会干部的工作能力和水平 二是加强工会经费管理和资产管理依照《工会法》的规定,严格执行预算管理制度,加强工会经费宏观管理按照《工会法》、《物权法》的有关规定,依法加强工会资产监管工作 三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费,加强与市直工委的联系
一、围绕开展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作奉献
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏拾一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励我镇XX公司的X及XX厂的X被市总表彰为文明职工活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增强了责任和奉献意识,把开展目标转化为自觉行动
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项
二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局
1、大力推进非公企业职代会制度由于经济的开展,我镇私营企业队伍迅速壮大针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权 1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键局部,这局部材料如何安排很重要,一般写法有二一是写出做法,成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”也有在做法,成绩之后用“”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和缺乏,有什么经验、提高那么,工作总结怎么写?的格式是怎样的?详情请看下文解析
1、总结必须有情况的概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析
2、成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚
3、经验和教训做过一件事,总会有经验和教训为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识 今后的打算根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改良措施等具体可以参考局部工作总结范文
1、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假这是分析、得出教训的根底
2、条理要清楚总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的
3、要剪裁得体,详略适宜材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作方案。