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关于工会年度工作总结10篇关于工会年度工作总结10篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以促使我们思考,不妨让我们认真地完成总结吧如何把总结做到重点突出呢?下面是的工会年度工作总结10篇,仅供参考,欢送大家阅读 一年来,街道总工会组织按照“党委要求抓,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业开展注入了勃勃生机 街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的方法,组建和标准化建设齐头并进,该项工作走在全区前列一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法今年,我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重,屡次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就屡次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法具体来讲首先是设立台帐年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实根本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理做到情况明、底数清,心中有数其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取“先易后难,重点攻坚、全面推进”等措施,有方案、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面二是着力促进基层工会标准化建设通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创立,按照评分标准逐项落实指导10家创立单位健全制度、标准管理,到达标准化建设的“八有”标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购置设施、制作用品等,提供物质保障,使创立单位顺利达标将组建和标准化建设对象,按辖区分片包干建立目标责任制,并建立组建进度周报制度同时,建立二级指导督查制度,责任到人,组织到位,任务落实 街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制一是文艺、文化关爱为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶在春节期间购置各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等三是走访慰问在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动四是健康关爱开展为外来建设者“送健康”体检、健康咨询和心理健康讲座等活动五是专项关爱开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动六是技能帮扶为困难职工举办“岗位技能培训班”,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障先后举办了十场“劳务工大课堂”,为企业员工送去法律、、社保等方面知识共举办电工班,计算机应用、文秘班和会计证班四期,受益员工300多人,让外来建设者“一技之长就业上岗,一证在手终身受益”七是助学帮困开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式,劳动竞赛和文体活动齐抓共管,活泼企业文化一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式,由街道、企业和员工三方共同参与,从4月中旬开始至6月底,分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场,竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚,为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台,营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛,深受广阔外来建设者的欢送二是文体活动形成系列化,丰富多彩按全年“五个
一、十个十”的方案,春节、元旦期间,组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动,共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场五一期间,我工会组织筹划了“展才艺,添活力,促和谐”“红五月”系列活动,活动安排从4月到7月,开展了10种类型30项内容形式多样的活动各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打,齐抓共管,收到了良好的社会效益 年初就把建立“三会”职代会、妇代会、调解委员会作为重点工作,对辖区重点企业进行调查摸底、分类,对已经建会的企业进行标准化宣传、指导,联合劳动站、妇联、司法所,共同对符合条件的企业建立“三会”,并进行制度建设,完善工会工作机制,提升工会效劳手段同时,开展“工会有约”活动,街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心,约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研,使工会真正成为职工的知心人,真正为职工办实事、解难事、做好事另外,还建立了街道总工会博客,通过网络手段大力加强工会宣传,扩大工会的影响力,并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台,为工会了倾听会员呼声创造条件 70号文出台后,我们逐条逐款进行研究,吃透文件精神实质,做到掌握准、利用好并广泛宣传、抓住契机,全力推进通过我们积极呼吁,屡次沟通、协调,赢得街道党工委和主要领导的大力支持,将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试经过严格的笔试、,择优录取为我街道配置了10名工会组织员,为开展工作提供了人力资源新招组织员未到位之前,我们组织了见面座谈会,并进行了培训让这些组织员明确职责、任务,让他们知道做什么,怎么做之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去等形式,千方百计使他们能尽快提高能力,胜任工作并建立考核评比制度,跟踪指导,定期检查各组织员的工作成效使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用 在xx年的教学中,我们学校取得了丰硕的教学,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,相信大家都知道,我们只要不断的努力,就一定能够做好,现实中存在着很多的问题,需要我们去解决教学中存在的问题也是非常的多,不过我相信,只要大家努力去做了,就一定能够做好!我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告,请审议 一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特别是开展作风建设主题教育活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好教师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成绩 为活泼和丰富广阔教职工的业余文体娱乐生活,工会配合学校抓了文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动举行“三八”节跳绳比赛,10月份“师德征文”比赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年教师毛笔字比赛”等充分调动了职工的积极性和工作热情,促进了育人环境的优化 在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作首先,按照民主集中制的原那么,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素质强,熟悉工会工作,有奉献精神,热心为教职工效劳的同志做工会工作,通过培训,不断提高他们的政治业务素质其次,建立健全了工会的各项规章制度第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,认真履行各种手续第四,积极开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向标准化、制度化、正常化的轨道 积极配合学校行政,认真抓全体教职工的理论学习和业务学习,鼓励教师积极参加骨干教师的培训,以及市、县级教学能手的评选,使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德标准教育,使广阔教师树立正确的人生观为了鼓励广阔教师发奋上进,效劳“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互交流,取人之长,补己之短教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍,成为教坛上新秀名角 在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖,让他们感受到工会组织的关心 成绩属于过去面对现在和未来,面对新的形式和任务,我们要再接再厉,抓住机遇,共创明天,以新的姿态,新的思维,新的面貌和新的工作方式,满腔热情,去迎接新的挑战,为此,我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务 建设工会活动室和职工休闲阅览室,继续开展丰富多彩的文体娱乐活动,为教职工提供放松身心的时机对退休教师、生病和生活困难的教职工,及时把组织的温暖送到他们的心坎上,帮助他们解决生活和工作上的实际困难 坚持每年召开教师代表大会,审议和讨论学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩方法,以及涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案,在广泛听取意见、反复修改的根底上,提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案,做到有案必答;校务、财务工作通过宣传窗和各种会议,按规定要求进行公开或公示努力为广阔教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台,营造一个民主和谐的良好气氛,确保学校健康地、可持续地开展 建设工会就是建设学校,就是建设教职工队伍,这是学校党政工领导的共识因此,学校工会把凝心聚力、提升素质、促进开展作为建设工会的重点,要在广阔教职工中深入开展教书育人、管理育人、效劳育人等作风建设主题活动继续开展教案评比、教师根本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动,促进学校师德教风建设 各位代表,我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下,以作风建设主题教育活动为契机,团结广阔教职工,知难而进,艰苦奋斗,无私奉献,充分发挥工会的职能作用,为培养优秀的教育人才做出奉献 “百年大计,教育为本”希望大家都能够意识到教育的重要性,只有我们国家的教育工作做好了,我们的将来才会有希望,我们的祖国才会长久的长治久安下去我希望大家能够在今后的教学中,努力工作,刻苦认真,在今后的不断努力中,取得最长远的进步!谢谢大家! 20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果 着重做好了三个方面的工作
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作 20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人 上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,××村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新中选质量上是配强了,工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表 按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动 为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,压滤机滤布共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖 按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订时间比上年提早2个月,签订企业增加124个
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查 我镇工资协商从20xx年全面推开滤布,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查根据检查汇总的436个企业分析,xx年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占
1.3%收入水平超2万元的2个,超
1.5万元的5个,
1.2-
1.5万元的28个,1-
1.2万元的83个,
0.8-1万元的222个,
0.6-
0.8万元的110个检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查
5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立对已创立“”企业部署了回头看 20xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,从实际出发,以提高教职工整体素质为重点,充分行使其职能,维护教职工的合法权益,锐意进取,创新务实,充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用,为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的奉献我们主要作了以下几方面的工作
1、适时典型,以点带面,形成比学、赶、帮、超的竞争气氛 在工作中,我们注意适时教学工作过硬,道德素质好,有说服力的典型人物,进行宣传学习,并做好年度双先评选工作和最正确教师的评选工作,切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求,重成绩今年,我们选树的先进工作者、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体,他们无论是在工作、学习等方面,还是在思想品德等方面,都起到了模范带头作用,是广阔教职工心目中的典范,是值得信赖的人因此,在这项活动开展中,能起到以点带面,启动全局的作用,形成了学先进、比奉献的良好风气从而引导教职工转变思想,增强竞争意识和改革意识,正确对待学校存在的困难,以主人翁的姿态,在教育岗位上为教育事业的振兴开展做奉献
2、落实考核,开展教学达标竞赛活动 为了继续提高竞赛活动的标准,依据学校制定的《实验中学教师考核实施细那么》,对教学工作进行考评,并以此为依据,进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评选还设立了各科成绩达标竞赛等奖励这些活动的开展,激发了教师们你追我赶的竞争意识,他们不断充实自我,提高自己,不断地向更高的目标迈进
3、积极进行新课教法学习,促进教学质量的提高 为了提高教师的业务素质,促进教学质量的提高,我们除了组织教师学习业务知识,提高业务水平外,还组织所有教师学习了新课程教法,举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛,来提高教职工各方面的能力校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动,调动了广阔教师的参与积极性和竞争意识,使一大批全能的教师脱颖而出,为我校素质教育打下了良好的根底,有力地促进教育教学质量的提高 我们遇到重大决策,仍旧会把职工代表召集一起,进行研究讨论广泛征求意见学校领导班子制定了实施方案及细那么,最后在学校职工代表的共同审议通过后实施学校无论是工作方案还是活动安排,都要通过党政工联席会的形式共同制定各季度的工作安排也是这样,真正维护了教职工的合法权益 同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程,我们建 立了校务公开栏、意见箱等根底措施,制定了一套完整的校务公开方案和组织机构彻底透明了学校的事务 在日常工作中,我们注意教师的思想道德素质的提高,将爱国主义、社会主义、集体主义,特色理论教育纳入常规教育,要求利用业余时间组织学习政治,宣传国情、校情,学习《公民道德建设实施纲要》,开展爱国奉献,爱校如家,爱岗敬业等系列教育学习法律法规,并制定了学习方案,采用集中学习和自学相结合的方法,深刻领悟其中的精神,取得了良好的效果在开展的树良好形象,办人民满意教育活动中,通过学习提高,进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样,易于被教职工接受的有益活动诸如,为了激发教职工爱岗敬业的精神,我们继续开展了教学竞赛活动,在女工中继续开展了双学双比活动,举办了教师教育讲座为了陶冶情操,锻炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,发奋进取的良好心态,我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛,充分展现了实中教职工的良好精神面貌 我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难,使他们没有后顾之忧,全身心地投入教学工作我们坚持做好走访慰问工作,帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题遇到我校的教职工生病住院,校领导必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例另外,我们还继续建立困难职工档案,制定领导干部帮扶困难户制度今年春季,季撮龙老师因患胰腺瘤住院,全校领导和老师给予极大的关心和帮助学校领导还非常重视教师的保健工作,定期为教师做体检,同时组织全体教职工赴市一院体检,,使局部教师能及时发现病情,及时得到了治疗,从而保证了教师的身体健康,增强了女教工的自我保健意识,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去 想职工之所想,急群众之所急,千方百计地为教职工排忧解难,使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情 搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障
1、加强工会干部队伍的建设为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,屡次举办学习班,学习新《工会法》,以及工会业务知识,党的路线、方针、任务等根本知识并号召他们向模范工会干部学习,干一行爱一行,通过学习,工会干部得到了进一步提高,他们能够做到钻研工会业务知识,深入职工群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,并积极做好教职工的思想工作,真心实意为群众说话办事,在职工群众中树立了良好的威信
2、调动女教职工的积极性,发挥女职工的半边天的作用女职工在我校教职工中所占的比例很大,发挥女职工的作用,对我校各项工作来说都是至关重要的因此,我校工会非常注重女职工素质的提高,在女职工中广泛开展了双学双比立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动女教师们在工作中比思想品德,比知识水平,比教学能力,形成了学先进,比奉献的良好风气她们无论在教学工作中,还是在学校举办的各项活动中,都发挥了主导的作用,为学校各项工作中开展作出了积极奉献去年,我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛,组织女教职工学习《妇女权益保障法》,不断提高女教职工的学法、学政治的意识女工部还印发了保健报,宣传防病、治病、妇科病的知识,方案生育知识,增强教职工的自我保健意识,方案生育知识,增强教职工的自我保健意识使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去
1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛,通过比赛不但活泼了气氛,同时,也增强了锻炼意识,真正表达了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去
2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛,并且取得了一定的成绩,排名13,这是全体运发动共同努力的结果,是集体智慧的结晶,虽然,为了这次运动会我们花费了大量的精力和局部的财力,但大家都觉得意义非凡,希望以后多组织类似的活动
3、开展中老年教职工象棋赛,活泼老年人生活,同时也丰富他们的业余生活,真正表达工会是我家、暖送大家 总之,我校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经其端正思想、确立地位、履行职能、维护利益的工作原那么,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服缺乏,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为我校工会工作再登新台阶做出更大的奉献 在即将过去的XX年,九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下,在各工会委员和组长的支持努力下,各项工作顺利开展,并取得了较好的成绩现总结如下 维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,做好工会工作,关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动,工会委员和工会组长积极深入教职工当中,注意倾听教职工们的呼声,并将有关情况及时汇总,及时向学校领导汇报,对热点、难点问题,请校长在每年两次的教代会(或扩大会)上向代表们解答,对一时解决不了的,也要向代表们解释清楚,以征得老师们的理解和谅解,此举得到了教职工们的欢送扩大优秀提案、建议的评奖范围,进一步调动教职工参与提案的热情,促进教职工参政议政的积极性认真办好校务公开栏,及时将学校有关重大信息报告给教职工,促进学校的民主监督、民主决策,使学校的工作更加透明,教职工更满意 教育教学工作直接关系着人才的培养,关系着祖国的千秋大业,学校工会将把协助党政提高教职工素质,作为工会的重要工作来抓今年我校工会联合教务处利用对全体教师进行业务培训,由尚国良老师主讲《新课改的开展和方向》,联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训,特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告 工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课,选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动,我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中,高彦军等11位教师获得一等奖,孙会娥等2人获得二等奖我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中,获得第一名,代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖,并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动,为提高学校的整体教育教学质量做出奉献 我校的教工之家,论场地、设备在兄弟学校中,应该是比拟好的,有各种文体设施、设备,学校对我们工会的工作是非常支持的我们充分发挥教工之家的作用,每天下午400以后都安排各处室组文体活动,进一步丰富老师们的生活积极开展丰富多彩的有益健康的活动,更多的表达“人文关心”,多做关心人、帮助人的工作,多办得人心、暖人心、稳人心的事情我校工会在今年继续搞了在教职工生日时,工会送书和生日蛋糕的活动,凭购书证明学校工会给予30元的书费,受到了教职工的好评组织教职工进行口腔卫生检查在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中,工程有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等,共有300多位老师参加了比赛,其中有百余名教职工获得了
一、二三等奖等等我校教职工积极喜迎工会号召,全体教职工参加爱心助残活动,共捐款7200元学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动,向赵渭中老将军捐款2万余元 女教职工是我校的主力军,我校职工的绝大局部80%是女教职工,做好了女教职工的工作,我们工会工作也就完成了一多半女职工是一个特殊群体,有其自身的特点,我们工会以维护女职工合法权益为重点,关注女职工的健康,解决女职工的生活,积极开展送温暖活动,在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查11月我校还组织女教职工进行了体检在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望 工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带,维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,工会要时刻想着群众的利益,我校未上编的老师有140多位,他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题,也是学校的大问题,为此我校工会多方协调,终于在年底前得到了解决 为了提高学校工会为群众效劳的水平,我校工会组织工会委员认真学习《工会法》,提高为教职工办实事、办好事的自觉性严格管好、用好工会经费建立健全工会档案,做好信息上报等根底性工作 XX年12月15日 进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业开展目标,强化自身建设,按照年初的工作方案,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济开展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩 文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识,加快工会干部理论化、知识化、化进程,提高工会干部综合素质 文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定开展对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业开展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康开展 我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速开展,起到了保驾护航的作用 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调发动工的工作积极性和创造性围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发开工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮局部同志利用年休假时间学习,苦练根本功通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口效劳水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务开展日新月异 公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的奉献 在今年上半年工作的根底上,我们对搞好20xx年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业平安生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力 教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持 大会上,全体工会会员们听取和审议了小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回忆了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告报告审议通过后,全体会员表决通过了小学教育工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法,表决通过了候选人和监票、计票人而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票 在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行 在大会上,差额选出了小学教育分工会第七届委员9人之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员 最后,x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的`责任积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、效劳教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力 此次小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施大会由会员、退休教师代表全程监督充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点大会圆满完成了各项议程 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创立和谐、教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民—主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创立和谐校园方面取得了可喜的成绩 当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创立学习型工会组织希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高
1、认真学习,政治思想上和党保持一致
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第
二、
三、四次联席会议的通报和文件努力提高以法行政、以法治会的工作能力
3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德标准》具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从效劳于党、国家和学校的大局,推动学校开展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出
一、
二、三等奖学习体会文章326篇在学校提出的“正气、大气、灵气”的根底上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、效劳型、创新型的群众组织取得了成效
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购置放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校园作出了奉献
1、加强基层民—主政治建设,开好历次教代会从20xx年以来,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细那么修改意见》《调整班主任假设干津贴的方案》《关于教职工局部津贴调整的建议》《阳光工资奖励局部的执行方法》《杭十四中教工手册》等召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广阔代表民—主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变
2、制订杭十四中教代会实施细那么认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细那么》,并及时上网公布,征求大家意见市教育工会也非常关心我校的实施细那么,提出了具体修改意见实施细那么突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容为推动我校教代会工作标准化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神为学校和工会工作的进一步改良起了一定的作用
3、以“和谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和谐校园构建加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的催促作用校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、开展的大局 进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、效劳会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰 学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评 20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为
35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元20xx年四川汶川大地震,我校师生共捐款
144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元 平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作 以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程 广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作 在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评 组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励 20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果 着重做好了三个方面的工作
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作 20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人 上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子本次村级换届具有三个特点一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席10个村有8个村的主席为新中选质量上是配强了,工作上却都是新手了
2、选举产生了镇工会代表大会的代表 按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响
3、组织了评先进、树典型活动 为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖 按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订时间比上年提早2个月,签订企业增加124个
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查 我镇工资协商从20xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查根据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占
1.3%收入水平超2万元的2个,超
1.5万元的5个,
1.2-
1.5万元的28个,1-
1.2万元的83个,
0.8-1万元的222个,
0.6-
0.8万元的110个检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查
5、组织了参加中华全国总工会成立81周年知识竞赛答题活动
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立对已创立“班级”企业部署了回头看 进入今年以来,某矿物业公司工会紧紧围绕集团公司工会和单位的中心工作,认真履行工会各项职能,始终把建好民主之家、平安之家、温暖之家、文明之家为依托,取得了较好的业绩,为公司的开展作出了奉献效劳业收入全年集团公司方案710万元,今年1—11月份,累计完成
2703.21万元,预计上半年完成效劳业收入1500万元,提前2个月完成全年方案;全年外项劳务收入方案45万元,实现利润
968.79万元,比集团公司方案超
266.50万元;职工收入稳步增长,职工人均收入
31232.60元,与去年同期相比人均增长
18.69%回忆全年的工作,主要特点如下 今年以来,公司工会紧紧围绕公司的平安生产,提高效益,强化管理,创业开展等方面的工作,广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、增产节约等形式多样的群众性经济创新活动,促进公司的平安生产我们先后开展了“安康杯”竞赛;建立了由12名业务水平高、责任心强的群监队伍上半年,工会参与平安检查14次,查出平安隐患和问题31条建立了“危险源”监控点8个,并落实了责任人,全公司杜绝了轻伤事故的发生积极开展合理化建议活动,广泛征集金点子,发动职工为公司的开展献技献策虽然我们的外出创业没有形成大的规模,但是在创业上我们迈出了坚实的一步,利用我们的水电暖安装技术,为某村安装沼气管路,创收
3.78万元;利用闲置厂房,引进资金,建成了徐州金晨净化水剂厂;利用闲置校舍,与山东菏泽卫校联系,开办某市分校,预计每年可创收10万元 维权是工会的根本职责,公司工会坚持把落实职代会、企务公开作为建家的主要内容,落实好职工的各项权利年初,我们召开了职工代表大会,把涉及公司开展、生产经营、文明创立等重大问题,交给职工代表进行讨论在企务公开上,我们按照公开手册,把涉及到职工切身利益的事、公司开展、重大决策、经营情况,做到每月公开,满足职工对公司开展情况的了解,拓宽了民主管理渠道,特别对于工资分配等职工群众关注问题,从源头上保证职工的利益得到维护不断标准企务公开工作,对8个支部统一制作了公开栏,当月的工资及奖金、罚款、救济使用情况一律上墙公开,公司企务公开监督检查小组对各单位公开工作实行动态检查,以推动公开工作向纵深开展 建家的目的就是要让职工感受到“家”的温暖,享受“家”的欢乐,我们始终坚持从维护职工的利益为根本点,满腔热情地为职工办实事,让职工得实惠开展了“博爱在徐矿万人捐”活动,捐款20xx多元,办理职工救济金36万元,为6名特困职工申报了特困证,公司领导还与6户特困户结成对子,帮助困难职工脱贫畅通渠道,察民情办实事通过召开座谈会、公司领导接待日等多种渠道,倾听职工的意见,了解职工群众的呼声,为职工办实事在工会的积极努力下和公司党政的大力支持下,完成了5栋平房的翻修,建成了职工家属健身广场解决了家属区道路不平完成了工人村的供水、供电线路的改造,从而使职工的吃水难、住房难、行路难等问题得到了解决选树典型,倡导文明之风体系列活动,庆祝“三八”妇女节卡拉ok歌咏赛等,丰富了职工生活 一年来,在上级工会和厂党委的正确领导下,厂工会坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,通过强化民主管理和民主监督,扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、**杯运动会等活动,充分调动了广阔干部职工的生产工作积极性,促进了企业健康顺利开展现就20xx年工作总结如下
1、今年的厂级技术比武参与工种23个,全厂共有401名选手参加了厂决赛,63人获得了各工种前二
(三)名在集团公司组织的计算机和电工比武活动中,我厂选手双双摘取冠军在**市技术比武过程中,四个工种的第一名全部被我厂选手获得
2、围绕提升质量,降低消耗,积极开展劳动竞赛活动在量化质量、消耗和平安稳定等竞赛指标的同时,制订了详细的考核评分细那么,加大了考核力度坚持对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总在完成各项竞赛指标的前提下,评选出先进单位、双优工段和双优机组
3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动上半年共征集合理化建议77条,共评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖40个,为技术创新奠定了根底
1、四月份,积极筹备双代会,圆满完成了代表的选举工作4月29-30日,组织召开了企业重组以后后的**厂一届一次职工暨会员代表大会,11月份组织召开职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会议,为充分尊重职工的民主权利,在表决方式上进行了新的尝试,在两次会议上以无记名投票的方式,表决通过了《20xx年职工福利基金使用报告》、《**厂职工采暖改革实施方案》,充分反映了职工代表意愿
2、为充分发挥职工代表的参政议政能力,五月份组织召开了职工代表团团长和专门小组负责人联席扩大会议,就职代会期间各代表团反映的问题,分线厂领导一一给予了解释和答复,这在我厂有史以来也是第一次,让职工充分行使了当家作主的权利
3、加大提案落实力度,强化民主管理和民主监督一届一次职代会期间,共收到提案、建议35份6月份,提案审查委员会对收集的提案逐条进行了初审,除已经落实或正在落实的3条及分线厂领导在职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会上做过详细解释的13条外,同意立案9条,答复7条,由相关职能部门进行答复并整改落实
1、坚持职工代表巡视制度6月17日,组织局部职工代表、厂劳动保护监督检查委员会成员,对全厂各车间、处室劳动保护措施落实情况、二级单位厂务公开执行情况、工资二级分配、职工医院药品价格、女工特殊利益保护执行情况进行了巡视对发现的问题经过归纳、,汇总,逐条提出了处理意见和建议,并以书面形式向厂领导进行了汇报
2、为拓宽民主管理渠道,4月份开通了“职工维权热线及实行工会主席接待日制度”,广开言路,全方位征集职工群众的意见、建议,较好地发挥了工会的桥梁纽带作用
1、随着企业的开展,不断健全完善各项制度元月份,制订了“模范班组”达标升级赛活动实施意见;2月份,及时调整了**厂劳动保护监督检查委员会;3月份出台了二级单位厂务公开管理规定;6月份,修订完善了厂务公开实施细那么;10月份出台了**厂劳动模范管理方法和**厂方案生育管理方法
2、加强班组建设,认真开展模范班组创立活动截止目前共评选出季度模范班组152个,确保了班组创立工作的正常、深入开展,促进了工会根底管理工作的标准和提高
3、认真贯彻上级有关平安生产工作的重要指示精神,加强平安管理和车辆管理工作,扎实开展“平安生产月”活动,积极参与平安知识培训和消防演练,制定灭火应急疏散预案,定期对俱乐部和职工之家进行平安检查,有效防范了各类事故的发生
4、做好方案生育工作方案生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员健康检查率均达100
1、继续坚持日常关心和春节慰问制度全年看望病号544人次;慰问离退休职工1080人次;为25名劳模、离退休干部送生日蛋糕和鲜花;春节前,成立慰问小组赴**、**、**等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工,并对厂内居住的劳模、局部年事已高、身患重病的离退休干部、职工进行了登门慰问,共慰问在职职工、离退休职工1300多人,还为44名困难职工发放补助金16300元
2、为了帮助困难职工子女上大学,在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动,全厂1863名职工共计捐款84186元及时出台了《**厂爱心助学基金管理方法》,详细制订了资助对象、申请条件、申请程序等具体细那么,在全厂公示,经厂爱心助学基金管理委员会认真研究,为四名考上大学的困难职工家庭送去了9000元资助金额
3、关心女职工生活,切实维护她们的特殊权益认真执行妇女“五期”保护规定,坚持每季度为育龄女工进行检查6月份,组织职工代表巡视检查了全厂女工特殊权益保护规定的落 实情况,对存在的问题,责令相关车间处室限期整改9月份邀请省级妇科专家为女工进行了妇科保健知识讲座,并现场进行了咨询、诊疗,受到广阔女工的好评和欢送
1、春节前后,开展了“欢乐家庭”职工文化月活动;“三八”节期间,组织举办了“庆祝表彰-素质培训-趣味活动三重奏”活动
2、举办第二十届“**杯”运动会全年先后进行了登山、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田径等十余个工程的比赛,参加人员达1100余人次特别是新增加的健美操比赛活动,参加人员达300多人,为历年活开工程参加人员最多、覆盖面最广、效果最好,受到了广阔职工的一致好评
3、组织举办了警民篮球友谊赛和中层以上干部篮球友谊赛
4、坚持每月至少举办两项适合老年人特点的健身娱乐活动,丰富广阔离退休人员的文化生活先后组织参加了20xx年度“**”文艺汇演;**市“元宵节”盘鼓、秧歌、竹马、腰鼓比赛;集团组织的老年书法比赛等活动;每季度组织一次离退休职工门球自赛;组织参加“**市第一届盘鼓大赛”,我厂盘鼓队获得了第一名的好成绩既丰富了离退休人员的文化生活,提高了他们的身体素质,又为企业争得了荣誉在今年的“九九”重阳节前夕,在老区灯光球场首次举办了由离退休人员主持、筹划的“迎重阳”大型文体表演,受到了全厂职工和广阔离退休人员的热烈欢送,不仅丰富了离退休干部、职工的晚年文化生活,也为我们今后组织各项活动,有效开展离退休管理工作提供了新的工作思路
5、积极参加集团公司组织的篮球、羽毛球、游泳友谊赛,篮球比赛获得男、女团体冠军,羽毛球比赛获得男、女团体第二名,游泳比赛获得男子团体第二名。