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关于建发公司年度平安生产工作总结 今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和平安生产工作按照广州市和开发区的部署,认真贯彻落实上级有关各项文件精神,把工作重点落实到基层,抓平安到车间、库房、小区、场馆和工地特别是年初开展的平安生产大检查,6月份开展的平安生产及公众聚集场所消防平安专项整治和第四季度开展的“百日平安无事故”活动,都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况,有针对性地抓好工作在维稳方面,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷,注意做好矛盾化解工作,建发公司上下和谐融洽,保证了各项平安归纳起来主要有以下几点“五个突出” 建发公司高度重视平安,自觉维护稳定,明确认识到“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值,是全面落实科学开展观、科学平安观,贯彻“以人为本”,构建和谐社会的重大问题,而平安与生产,和谐与纠纷又是矛盾的统一体必须明确在生产经营与平安工作出现矛盾时,应优先解决平安问题,企业发生矛盾纠纷时,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷企业是平安生产的主体,作为企业的管理者,经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不平安的问题要研究如何有效地发现和防范事故隐患,积极广泛地树立“保证平安,人人有责”的社会责任感和法律意识建发公司上下认真抓好“两个落实”
1、组织落实建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报,研究处理相关问题并调整了综治工作领导小组,充实了领导力量,并将交通、防火、平安生产及维稳等工作统一领导,并下设综治办公室,负责各项工作的协调、督办和落实,各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员,加强领导,建全了组织
2、责任落实年初建发公司与属下企业签订了平安生产、消防和交通平安责任书,在6月份开展的平安生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书为了加强工作的方案性,年初就制订了全年,还坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案、有发动、有检查讲评如在平安生产月活动刚开始,就召开了集团各级管理人员参加的发动会,传达和贯彻平安月活动的文件和方案为搞好集团办公大楼的消防演练,又召开了本部全体员工、大楼保安、效劳人员参加的发动会,请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序为及时交流和总结平安月活动的经验做法,又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通各直属企业领导注重抓好平安生产责任制的落实物业公司领导明确分工,及时抓好所管辖区域内消防设施维修,并召开现场会,组织义务消防队进行消防演练监理公司把平安生产目标分解到工地,责任落实到个人,公司领导和现场平安管理人员分别下工地抓落实岭头公司针对9家未能交出去的在平安生产管理中存在问题的企业,与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案 建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点,分析摸底,有重点地搞好平安大检查其中直属和托管企业17家,合资参股企业15家,代管的东区外资企业77家,合计110多家,从5月中旬开始,结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理,对易爆品和公众聚集场所,危化品管理等专项整治情况,屡次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查,做到三个结合 一是面上检查与重点抽查结合对隐患疑点多,不平安苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换在整改中还组织所属员工进行了平安消防知识的培训另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店以上单位总体消防设施、设备的功能根本保证应急需要,通道、出口畅通平安,用电、用气、用火能保证使用平安都建立了消防责任制度和应急预案 二是普查与堵漏洞结合对因用电顶峰期,个别企业租赁油机发电中存在的不平安隐患问题,加强整改,堵塞漏洞检查的重点是代管的东区5家外资企业,催促企业在用机发电中3个弄清弄清油机租赁单位是否有完备的资质;弄清油机操作工是否持证上岗;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求 三是平安教育与典型交流结合针对东区外资企业平安管理人员新工作经验缺乏等情况,组织局部企业的平安主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司平安生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育还针对顶津公司发生的多起工伤事故,组织该企业平安主任和车间班组长与事故当事人座谈,总结事故的经验教训选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司,召开现场会,组织东区近40家企业的平安主任到会,听取该企业的工作汇报,还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等 利用开展平安月活动,立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场,于6月30日组织本部全体员和大楼的效劳员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生,也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能物业公司响应集团领导的号召,在对建设大厦消防设备进行检查中,组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会,交流工作情况,组织灭火表演,使义务消防队员受到了实践的锻炼 妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题,是做好维护社会稳定工作,构造和协社会的重要根底性的工作,也是保证企业开展的重要因素建发公司领导认真抓好穗开综治办[xx]
41、42号文件精神的落实工作对因企业改制遗留问题的争议,员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理,本着慎重、务实积极化解矛盾的态度集团主要领导亲自过问,分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议,积极协调政府相关部门,给予妥善处理对涉及到员工工资,经济补偿等问题,积极想方法筹措资金尽快解决;对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷,及时指导下属企业妥善处理模板内容仅供参考 。