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关于新员工入职培训总结范文汇编九篇关于新员工入职培训总结范文汇编九篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回忆和分析的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如静下心来好好写写总结吧你想知道总结怎么写吗?以下是精心的新员工入职培训总结9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到根本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血我们一定不能辜负了他对我们的期望 第一天了解了公司的根本情况,又去了公司的在建工程及仓库大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景 第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,表达了一个好的公司需要高文化和高素质的团队下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等这些都要工作人员认真负责,否那么就会对公司照成不必要的损失 第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的报价分析组成的因素工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位材料租赁应了解的事项 第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类脚手架的分类脚手架的链接方式等后面几天学的员工手册和市场营销 总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作 从学校匆匆的打点了余下的青春,卷起未来的行囊,怀揣着美好的希望和饱满的热情,我一路向东来到了×××这个大家庭,开始了我人生的新征程 来到新的环境,这是我人生中的一次大转变,是从学生到工作人员的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变对于一个刚走出象牙塔的大学生来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应身份的转变使我马上面临各种挑战,如知识构架的转型,生活形式的转换,及人际交往方式的变化等等我必须从骨子里脱离校园学生的身份,面临真正意义上的职场生活所幸公司给我们提供了这次珍贵的培训时机,让我受益匪浅,现将自己的心得体会总结成如下几方面 “高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条,要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提,它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子,从待人接物到生活观念,从工作态度到职业理想,从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻,发人深醒于主任给播放的视频讲座让我收获良多,让我学会微笑待人,意识到细节决定成败,并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活,以致去感染人各位领导无微不至的关心和平易近人的态度,时时刻刻都带给我们贴心的温暖,同时也透露着他们高尚的道德品质和风度“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高”,感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模,古人有言“与善人居,如人与芝兰互室,久而不闻其香,即与之化矣!”我们也一定会努力的以各位前辈为典范,将他们的品质传承并且努力发扬! “家有梧桐树,不愁凤凰来”,是金子总会发光,但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后,在公司表达我们价值的最好方式就是工作,高效率、高成果、有效的工作,这样才能带给公司效益,表达我们存在的意义,而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能” 通过这一个月的培训,总结了各部门领导们所传授的各方面的知识,我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力 要想成为一名合格甚至优秀的员工,我们必须把自己锻炼成综合性的专业人员,具体从以下几方面来表达
1.扎实的专业知识 专业知识是我们从事具体工作的前提条件,有专业才有职业专业知识是前人经验的积累,是从日积月累的实践中沉淀下来的精华,渊博精湛的专业知识是工作成就的最大保障培训过程中,各部门领导分别就自己部门的工作职能,给我们讲解了相关方面的大量知识,我们无不为他们精、细、准的专业知识所折服通过他们的讲解,我发现了自己知识层次上和他们的巨大差距,以后的工作中一定努力学习,虚心求教
2.精湛的专业技能 刚走出校园的我们,从理论知识到工作实践的过渡,实际上就是我们知识构架的转型,这需要我们花费时间和精力,并从日常的工作学习中去体会提高各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点,告诫我们事事留心皆学问我相信他们炉火纯青的专业技能实际上就是经验积累和知识技能不断沉淀的结果,这也是他们有今天成就的有力保障 在培训过程中,张所长在传授经验的同时,对我们的工作技能做出了以下几方面的要求 1精于专业在实际工作中,我们有时可能需要忽略专业界限,但想要让自己在工作中不可替代,表达自己存在的价值,就必须有超出别人的特长,即有所专,也有所长这就需要我们把实际工作中,哪怕是简单的事情做实、做细、做精,逐步的深化提高 2善于表达表达能力是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁,工作中的言不及义或是说不清道不明,都会给我们带来巨大不便,甚至是导致工作上的错误精准简练的表达,能让我们交流畅通,合作方便,工作愉快,也会显得我们自己做事精细干练 3敏于深思这一条也就是“想”,也是张所长最强调的一条面对工作,我们要有一种刨根问底的精神,只有深思了才会发现问题,也才能进一步去努力解决问题就算不懂也要虚心求教,要学会打破砂锅问到底,也只有这样我们才能不断的提高自己 4勤于动手设计工作形式上是“纸上谈兵”,我们要想谈的好谈的精,就需要手脑并用,想的过程中,要实际动手操作,整合身边的资源,提高效率,增强能力这样我们才会发现自己设计方案的缺乏,从而改良提高,我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的 张所长细化的要求,无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用,我也必将努力的去学习,并在此根底上去提升其他方面的技能
3.积极的价值观念 这一条也可以理解为是上进的工作心态价值取向决定职业观念,而职业观念那么决定我们的工作态度,也就是做事情的积极程度,而这也正决定了我们将在这条路上走多远,攀多高来到新聚集团这个大家庭,当我们个人的价值取向服从于新聚集团的总体价值取向时,我们就会以一种归属的姿态来认同她,以主人翁的身份来为她添砖加瓦,这样我们的事业才能长久,我们的成就才会卓越 我们的工作很少是由一个人单独完成的,一个人的精力和能力毕竟是有限的,这就需要我们集思广益,依靠集体的智慧来出色地完成工作 虽然还未正式的参与设计工作,但从培训期间的活动中我们也有切身的体会从三八国际劳动妇女节到培训结束的晚宴,无论是拔河争雄,跳绳比赛,还是激情热舞,欢声歌唱,大家都积极地出谋划策,为完成一致的目标而努力,最终形成了一致的合力,得到了较好的效果众人通力的合作不但挖掘表达出个人的能力,也增强了团队的活力和竞争能力,另外还稳固了队员之间的友谊,这给我带来了众多感悟和启示 因此,不管是简单的活动还是复杂的工作,我们都要增强团队意识,学会合作 个人责任涉及自己和他人,最终那么关系着我们公司的开展 通过这一个月的培训,我对个人责任意识有以下几方面的认识 首先,无规矩不成方圆,认同公司,就要认同她的企业文化和规章制度,然后以身作那么,遵守和行使她所赋予我们的责任和义务培训初期,于主任就详细的讲解了我们日常工作的行为标准,并罗列了一些生活工作等方面的行为准那么,供我们学习从于主任的言语间,我也能深深的意识到制度的重要性只有这样,同事们才能统一处事标准,使得事事有章可循,公司的运行才能井然有序,我们的工作才会有条有理所以遵守执行公司的规章制度是我们每一个新汇人的责任 其次,做好自己的本职工作我们的职责就是有效地完成公司给我们的任务,所以我们的工作就是我们的责任,完满的完成工作就是在尽我们的个人责任 再者,为他人担起责任民间有“各扫自家门前雪,休管他人瓦上霜”的说法,这种事不关己高高挂起的态度,在公司却恰恰是一种缺乏个人责任意识的表现个人是小家,公司是大家,在完成了自己本职的工作以后,为何不能帮同事“扫扫雪”呢当然,顾及他人“门前雪”的前提条件是自己首先尽职尽责,担起自己的责任,从一点一滴的小事开始,做实做细做精,把自己的工作做出成效 因此,在以后的工作中,我们要时时刻刻提起自己的责任意识,只要每个人都担起自己的责任,我们大家一起也一定能担得起整个公司! 这一个月的培训使我感受颇深,所学甚多,从工作中的小习惯,到人生中的大道理,都是我人生中的重要一课各位领导纯熟的专业技能,精益的工作态度,和平易近人的品质都让我感慨良多,受益匪浅这次培训,不仅让我了解了设计行业、了解了我们公司,同时也给我传递了一个信息,即学习是进步的源泉,我要学的东西实在太多,培训只是我学习的开始,以后我一定努力实践,不断的提高自己,“老实做人,踏实做事”,为公司创造价值! 最后,感谢为我们培训的各位领导,感谢一直为我们操心的于主任,感谢在培训期间帮助过我的同事们! 满怀期盼、冲动的心情走进了上海复深蓝信息技术,经过两天的培训,使我认识到了很多,学会了很多,知道了很多 经过四年的.辛苦努力,终于等来了期盼已久的工作,能找到一个和自己的所学的专业对口的工作,对我来说是一件非常值得快乐的事情刚一进公司,就认识了很多全国各地的同事,了解了公司的情况,收获颇多 经过第一天培训,人事部给我们讲了公司的文化和制度,讲了很多跟我们以后的工作和生活密切相关的事我了解了很多关于上海复深蓝信息技术的文化,知道了公司的开展历程和前景,知道了我所在的公司是一个什么样的公司,我能为进到这样的公司感到荣幸和自豪看到公司的工作环境和员工的工作情况,我看到不仅工作环境舒适,而且工作也轻松,比拟自由我更确定这是一家值得我努力,付出和开展的公司,确定当初的选择是正确的,我相信在这样的一家公司,只要肯努力,一定会有一个好的前途 第二天我们是在户外培训的,玩了很多有意思的游戏,包括鳄鱼湖、袋鼠跳、球行万里、人椅、杀人游戏有的以前玩过,有的是第一次玩,但是玩的却都很开心尤其是鳄鱼湖游戏,通过不同角色的转变,我深刻的体会到了换位思考的重要性在一个团队中,最重要的就是协作开发一个软件,或者做好一件事,有时不是一个人能完成的,我们必须依靠团队的力量,所以我们需要精诚合作而且无论是在生活还是工作中,都会遇到很多事,所以我们必须学会换位思考遇到问题,发生矛盾,多站在别人的角度去想想,想想别人为什么会这样做,站在不同的角度会有不同的想法其实很多事情都没有对与错,对与错只是相对而言的当我们换一个角度去思考的时候,就会发现,其实问题很简单,所有的问题都可以迎刃而解了,所以我们要多学会换位思考 遇到问题的时候,多应该从自己的身边去找问题,去发现自身的缺乏和缺陷错误和矛盾永远都是不可能防止的,但是一旦发生了,我们就需要正确的面对和解决以前,遇到问题的时候我也会经常的反思,当自己去想想别人为什么这样做的,想通了的时候,就会发现其实没有多大的问题,只要大家都说出来了,问题就会很容易的解决 还有其他的像袋鼠跳、球行万里、人椅等游戏,让我深刻的感受到了团队协作的重要性,而且还要必须有条不紊的组织好,才能取得最终的胜利让我对以后的生活和工作都充满了信心,也知道了以后该怎么去面对自己的人生,该怎么样做一个成熟,稳重的人,更能做一名合格的员工 虽然培训只有短短的两天时间,可是我却从中学到了很多东西马上就要正式开始进入工作了,我充满着好奇和激情,我将会以全新的姿态面对以后的工作和生活,我相信只要肯付出,就一定会有收获 在以后的团队合作中,我会多站在别人的角度去想问题,努力地跟其他同事团结一致,为公司尽自己的一份绵薄之力,也会为了自己的前途和未来不断地去奋斗 为期四天的新员工入司培训已圆满结束,虽然仅有短短的四天时间,却足以让我刻骨铭心,收获颇多 培训的前三天主要以理论为主,分别由办公室、党群工作室、物业管理公司、人事资源部、平安监察部、线网管中心等一些老师给我们培训了运营总部的建设、企业文化、公寓管理、廉洁教育、地铁运营生产状况、平安等方面的内容,第四天那么是户外拓展活动 培训过程中有辛酸但更多的是快乐,辛酸在于午休时间我们只能倚着凳子小憩一会,但想到我们的班导也陪着我们一起度过,乏倦之意也就烟消云散了快乐的时光很多,让我印象最为深刻的是企业文化和公寓管理这两堂课企业文化主要宣讲了深圳地铁具备的铁魂精神以及其核心价值观共同承当责任、共同创造价值、共同分享成果三个共同理念让我深刻意识到在地铁集团责任的重要性,因为只有在工作中做到尽心尽责,无过失,才能够创造出价值,也才会有分享成果的时刻理论培训对大多数人而言会有些枯燥乏味,当物业管理的李思老师来给我们培训公寓管理时,就先带着我们玩你笔划,我来猜的游戏,我们组派出了何卫上阵,平日里的他有些害羞腼腆,但当他自告奋勇代替我们组去参与游戏时,我对他刮目相看,虽然我们组所在的队在游戏中输了,但我们收获了快乐也收获了队友的友谊,整个游戏过程把我们的疲惫均挥之散去,教室里充满着我们的欢笑声,游戏过后我们也认真听了老师给我们讲宿舍的相关平安考前须知并落实到生活当中去 最后一天的户外拓展培训是由7个培训师来带着我们开展,首先就在每队中选出队长及队秘,在队长的带着下我们商量得出了以拳头为队名,拳头一出,谁与争锋为我们的口号,表达出我们充满斗志的团魂气魄!我们还先后进行了共同进退、聆听等游戏工程,目的就是培养我们的团队精神,日后到了工作中我们也一样要具备团队意识,才能把作业做到最好最后一个工程我们步行20分钟左右来到了环境宜人的红树林,并在那里开展一个叫99秒的游戏,这个游戏包含了扔水瓶、报数、拍手背三个环节,成功的关键就在于整个队的齐心协力,队长也认真的给我们讲解每个游戏的玩法,想方法提高我们队的成功率,虽然我们队三十多个人大家都互不相识,但为了取得胜利我们积极配合,团结一执,失败了重新来过,无论成功与否,我们都努力过了,所以我们还是最棒的队! 通过这四天的培训,我最大的收获就是深刻感受到了团队的力量是无穷大的!生活中要团结,工作中亦要团结,充分发挥团魂精神! 一个月时间快要结束了,这么长的时间一下就过完了其中发生了很多事,让我越来越了解我自己了 这次培训远比上次培训学得多,像coreldraw,办公软件和Dos,其中Dos才拿到资料时,觉得太难不像是“人”学的,学一些时间后,发现DOS并不是想象的那样难,在学DOS时,刘老师出的题,我根本就没做对过,你给我们布置的那几道题,我只对了一道,可第二天测试,成绩却出人意料80分,这和我的学习根本不是一体的刘老师你说我是硬式教育的产物,我不否认,我是典型的临时抱佛脚,平时学习松松垮垮,课后也不怎么复习,到了关键时刻才要努力,所以考出的成绩也差不多,你说我每一次考试都没失过手,我想也是因为这个原因我每次成绩都很好,实力就不那么如意了培训是一个很好的平台,这次一个人发一台机器给我们使用,但我并没有很好的利用它,周末一般都用来玩,或者连机都不上去睡觉,很少上机学习的,白白浪费了这个平台和学习时间 除了学到知识外,我的意识明显改变了,比以前要好多了,过去我总有“小女孩梦想成为公主”的想法,现在想来这是不可能的,现在我更多的是追求现实不能因为你的想法而试图去改变现实,现在遇到事情总会去换位思考一下,如果那是我我会怎么做,我会像她(他)一样吗?这样想你会觉得很舒服,比一个人去生气好得多 这次培训我发现了我的很多问题,
1、不能安排好自己的娱乐时间和休息时间,我的学习时间和娱乐时间是乱的,有时一边学习,还一边玩(就像挂上QQ,排文章一样,有人找你你就跑去聊天,排的文章自然就不好了)
2、玩心太大,一提到玩比谁都有劲,一说学习就没了气就像说正事一句话都没有,说一些“塞边打网”的事,话就很多
3、不能很好的控制自己,这一点,由其是我的情绪,如果有几件事同时让我做的话,我会觉得很烦,不知该怎么办,而大发脾气
4、我很在意别人的看法,当我做某件事,而有人说的话我会停止做那件事,而不停去想自己有没有做错什么的,然后想这样想那样的,最后还是浪费时间我试着去改,但都以失败告终,真不知道这些问题为什么总是缠着我? 那次刘老师你帮我分析了我今后该走什么路,我想了一下,我觉得我做销售可以,毕竟我有先天优势,“后天”优势只有靠自己努力去创造我知道做销售要口才,目前以我的水平做销售是根本不可能的,现在对我来说最重要的是把口才练起来,我已经想好了,回家买几本书来看,多读,多说,多与人交流,沟通,把普通话说好,相信这样做,一个月下来,我的说话水平一定会提高好几个档次的 总的说,这次培训懂得了不少东西认清了自己存在的问题;给自己以后做了一个规划,知道该往那方面努力;这样才不那么盲目,而且我的意识有了大大的提高,比以前考虑以后更多一些了 我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马夕阳西下,断肠人在天涯路漫漫其修远兮,吾将上下而求索木欣欣以向荣,泉涓涓而始流两句三年得,一吟双泪流刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等通过这次培训,使我受益非浅、深有体会 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足 第二,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了 第三,学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们来说,还是比拟陌生的知识我认为其目的就是为了
一、保证平安生产;
二、提高工作效率、
三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环从play方案到do实施到check分析检查到action持续改良不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺 第四,学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比拟熟悉我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位有好的根本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感我比拟关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼 最后,培训中领导对我们提出的要求 这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比拟到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益 到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流那么腐,人不进那么退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展自身的“新、特、精”,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化 相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天大直假设屈,大巧假设拙,大辩假设讷山气日夕佳,飞鸟相与还失之毫厘,谬以千里民不畏死,奈何以死惧之 蛇年伊始,我有幸参加鼎和建设工程,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想 在企业文化方面我了解到鼎和企业的架构鼎为建设,鼎和脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务,品鑫建筑设备租赁等构成而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业开展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂 在营销知识方面有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的开展概况这是企业资源的动力 在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位确实定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术平安标准等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业开展的根基,也是促进个人开展的优秀资源 在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理这也是日后工作所关注的内容此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律 总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务开展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解也看到了公司未来开展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务开展,希望能够尽快融入鼎和这个大家庭,与公司一同开展! 我公司20xx年度新招聘新员工培训工作业已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和使命感仅在此附上比拟有代表性的几篇以供大家相互交流学习,希望能给我们带来新的思路与启示 人力资源管理部20xx年9月4日办公室周文入职培训心得体会我是办公室的新员工周文,很快乐有时机能够在这里和大家交流入职培训的心得体会我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关心与温暖这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰 首先,我受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?其次,我得到了知识上的收获 这次培训涉及面广、信息涵盖量大第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来开展战略,使我对公司的开展史有了更全面的认识,更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司开展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三,我感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切, 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等通过这次培训,使我受益非浅、深有体会 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足 第二,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了 第三,学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识我想这对于我们来说,还是比拟陌生的知识我认为其目的就是为了
一、保证平安生产;
二、提高工作效率、
三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环从play(方案)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺 第四,学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比拟熟悉我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位有好的根本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新动态 人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感我比拟关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼 最后,培训中领导对我们提出的要求 这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比拟到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。