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关于新年方案模板汇编5篇关于新年方案模板汇编5篇
一、年会主题 给力20xx百联世家年度总结会
二、年会时间 20xx年1月25日下午15:00至22:00 会议时间15:00——17:00 晚宴时间17:30——22:00
三、年会地点 XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】
1、对20xx年公司开展总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度方案、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调发动工的积极性,鼓励所有员工在新年度中,工作都有出色的表现;
4、丰富员工,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力
5、让员工充分的展现自我,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感
6、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢
7、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成
四、年会参会人员 公司全体员工+邀请嘉宾
五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部 一年终大会议程安排 14:50全体参会员工提前到达酒店指定地点,按指定排座就位,等待年会开始;15:00—15:30大会进行第一项,各店长及家装、工装部门主管上台分别做终述职报告每人5分钟左右 15:30—16:00大会进行第二项,郝总上台 16:00—16:15大会进行第三项,由行政部门负责人上台解读公司组织架构及 人事任命决定书 16:15—16:40大会进行第四项,主持人宣读20xx年度优秀员工获得者;优秀员工上台领奖,总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理董事长合影留念;优秀员工代表发表获奖感言【煽情】 16:40—17:00大会进行第五项,董事长做总结性发言【相亲相一家人】 17:00大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场二晚宴安排 17:30晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好背景音乐 17:30—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离 19:00—2200娱乐时段 文艺节目2—3个节目 游戏1合力运气球【
1、两名选手为一组;
2、两人配合,先吹气球,把气球 吹到直径大于10厘米为止,再把气球打结绑好;
3、两人背靠背、手挽手,夹着气球运球到终点,绕过终点的框再回到起点;
4、在跑的过程中,气球不能落地,不能用手触摸气球,不能挤爆气球,如果气球落地,必须回到重新出发一轮游戏为X分钟,玩X轮主持人视情况而定道具气球、盛放气球的大框子】 文艺节目2—3个节目; 游戏2抢凳子;用具5把椅子,围成一圈; 游戏规那么将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目2—3个节目 游戏3筷子运钥匙链;用具12支筷子、2个钥匙链; 游戏规那么6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢 文艺节目,晚会即将告一段落的时候合唱【相亲相爱一家人】
六、年会准备及相关考前须知 一年会的通知与宣传公司办公室于今天向机关各部门及各工程部发出书面 的《20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,到达全员知悉 二条幅的制作红底黄字字幅,具体文字内容“给力202XXX百联世家年度总结会”条幅规格480*80cm 三物品的采购游戏奖品娃娃12个、笔3支、签到表、席位卡晚宴 用、会场布置游戏所需气球、拉花等;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品 四现场拍照提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作 总策划xx-x 策划人xx-x 活动时间xx-xx “欢歌笑语辞旧岁,龙腾虎跃迎新年” 联欢会活动
一、活动背景 一元复始,万象更新,迎新年联欢活动方案度过20xx年忙碌的一年,即将迎来20xx猴年的到来为激发员工发奋图强、开拓创新的精神,在新的一年以饱满的精神迎接新的挑战、创造优良的业绩,公司综合管理部决定组织筹划本次辞旧迎新庆祝联欢活动
二、活动目的
1、提升公司凝聚力,弘扬企业文化
2、加强公司内部各部门之间、员工之间的沟通与联系,增进了解与认识
3、增强企业内部员工的集体观念、团队精神
4、通过各类竞技工程,激发大家的竞争意识,点燃生活激-情
5、营造良好的企业内部气氛,为新的一年、新的开始、新的挑战做好准备
三、活开工程
1、XX总经理对新年联欢会致辞
2、联欢活动才艺表演、团体文艺节目、娱乐游戏
3、竞赛活动颁奖
四、活动时间 20xx年12月30日1330时入场,1400时准时开始
五、活动地点 文艺联欢会设在XXX举行
六、参加单位 XXXXXXX各部门
七、活开工作领导小组及职责 组长XXX 策划XXXXX 小组工作成员XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 具体职责分工如下 由XX和张斌负责节目主持工作; 由XXXXXXX负责节目打分统计工作; 由XXXXX负责现场播放音乐工作; 由XXXXXXX负责文艺联欢会人员座次和维持会场秩序(包含奖票的发放、瓜子、饮料)等工作; 由XX和王玉业负责文艺联欢会抽奖环节发放奖品和职工参与奖工作; 由XX负责文艺联欢会照相和摄影工作; 由保洁在联欢会开始之前一小时清扫完成整个会场
八、活动内容与流程 联欢活动 联欢活动待所有人全部到达会场后开始,截至时间为30号下午1400,以游戏、娱乐工程为主线穿插团体文艺节目并有抽奖活动穿插期间,总体以轻松娱乐为主,同时考验大家的团队合作能力,在游戏的同时,增强大家的团队意识,并进一步增进交流,提升公司凝聚力,营造轻松愉快,积极向上的企业文化气氛 游戏娱乐工程有猜谜语,抢凳子、正话反说 竞赛活动
1、猜谜------xx(设2个奖品) 游戏规那么主持人事先准备好2个谜语,由全场人员共同参与,宣布开始答题后第一个举手抢答者进行作答,答对即可赢得奖品,工作方案《迎新年联欢活动方案》
2、抢板凳-----洗发水(设2个奖品) 游戏规那么选择10人参加游戏,分为2组,每组5个游戏参与者由刁宁宁随机播放一段音乐,一组5人绕着摆设的4,在音乐播放当中随时可以停止当前音乐没有抢到板凳者故此淘汰,4人绕着3个板凳转圈,依次类推,直到剩最后一名参与者即为优胜者
3、正话反说---xx-x(设2个奖品) 游戏规那么选择8人参加游戏,分为2组,每组4个游戏参与者主持人事先准备好一些词语, 主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比方“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者蒙住的人即被淘汰从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,一次类推,直到参加游戏者剩余2名
九、活动奖项设置 本次活动奖项分两类,一类为团体舞蹈、合唱、小品类奖,此类奖分一等奖、二等奖和 三等奖共三个奖项,另一类为独唱、独奏类,分一等奖和二等奖两个奖项奖金设计如下表
十、节目安排
十一、节目评分及细那么 庆元旦节目的获奖名次由评委组成员评分,并由评分统计员统计完成后,按得分最高者顺序及设置奖项依次从最高者取名次 评委组由以下成员组成组长XX成员XXX计分统计员XX 评分按十分制计,由XX、XX、XX五位(单数)评委打分后,统计员根据五组评分,取掉最高分和最低分,剩余合计平均后为最终得分评委可参考附表打分
十二、颁奖 所有节目及活动完成后记分员进行结果统计,由主持人宣布名次,由公司领导为获奖的 优秀节目演出者颁奖,XX副总经理为获得三等奖的人员颁奖,XX副总经理为获得二等奖的人员颁奖,XX总经理为获得一等奖的人员颁奖
十三、其它考前须知 1.参加比赛的人员及所有工作人员务必准时到场参会 2.活动期间务必做好拍照,摄像工作,为公司留下珍贵的影像资料 3.庆祝联欢会的所有参与人员务必拿好自己的号码牌,方便在抽奖环节中使用,凭号码牌领取奖品
4.文艺节目所需音乐自行准备后交予活开工作组人员
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
一、按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的意识,护理部方案上半年以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标,中国大学网之个人工作方案:个人工作方案书
2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底
3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考层次的护士方案安排操作考试一次,理论考试二次
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
二、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施方案安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪开展护士礼仪竞赛活动,利用“
5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会
三、更新理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平 二:加强护理管理,提高护士长管理水平
一、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养,当今社会人群对护理的效劳需求新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
二、加强护士长目标管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标,个人工作方案《个人工作方案书》
三、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作、有效
一、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量
二、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施
三、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名 四加强护理过程中的平安管理
1、继续加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改良措施对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
四、深化亲情效劳,提高效劳质量
一、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
二、注重收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性
五、做好教学、科研工作
一、指定具有护师以上职称的护士负责生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见
二、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试
三、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动
四、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术工程1-2项
五、方案制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活. 根据我厂制定的五年开展规划及今年的工作任务,在新的一年,汽修厂方案做好以下几个方面的工作加强企业管理方面,提高效劳质量方面,提升经济指标,为了实现这个目标,打算从以下几个方面做起
1、补充修改工资管理规定
2、制定班组对组员考核奖惩方法(厂长负责)
3、建立班组学习例会制度(每月一至二次,各班组组织,厂长负责)
4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)
5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)
6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作
1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心
2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误
3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修
4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调
5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车
6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)
1、全面提升工厂效劳形象,提高技术水平,强化效劳意识,让用户信任,让用户满意,把优质的效劳献给车户
2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持
3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长
4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施
5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系
6、降低开支,精打细算,绝不浪费
1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制单月厂长负责,双月副厂长负责,查质量、查效劳、查三证、查平安,谁出问题处理谁
2、做好设备、添置、装修待定
3、完善顾客投拆渠道,设意见箱、意见本、投诉
五、xx年几项具体工作
1、按期完成营业执照、企业代码证、税务登记证、核办产业证、汽车维修许可证等年度审验
2、完成检测线计量认证、审查认可(验收)工作 在此,我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度,共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战,也正是这个时刻提醒着我自己,要把每一天的工作做好其实,每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同,只是在细节上稍有区别而以,所以,我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程,尽量配合大家的工作,其间虽然也有一些不当之处,但在大家的帮助下,我也积极的改正,防止再犯,所以,我就融入了汇瑞这个大家庭里,并且认真的做自己的本职工作我很喜欢这里,并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台,和公司共同开展,把工作当事业对待,做出自己最大的奉献其实,不管在哪里,在哪个公司,我们都必须以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的融入工作中,这也是作为一个员工根本的原那么团队精神是每个公司都倡导的美德,我认为,公司要开展,彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各们同事的相互配合,公司的工作进程必然要受到阻碍,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然会受损,这样对公司和个人都无益处 在汇瑞,目前我的工作主要就是负责销售部的业务根本工作,每天必做的工作是点击关键词,更新b2b网站信息,熟悉相关产品信息与此同时也在完善每个网站上我们的供给信息,添加一些新的产品信息进去,让网站产品信息丰富起来,这样被关注的时机也就增多同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排,自己这边也在不断的开发新客户,并且负责跟进和维护 两个多月以来,我更能体会到,工作时,用心,专心,细心,耐心四者同时具备是多么重要就拿每次接到客户来说吧,我要用心的倾听任何一位客户的需求,专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品,细心的为客户讲解产品的使用方法以及考前须知,耐心的跟进和维护好所有客户 在工作中,我深深感到加强学习,提高自身素质的紧迫性,一是向咱们的资料学习,坚持每天挤出时间看产品知识,以做到更专业二是向我们的同事学习,工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法三是向实践学习,把所学的知识运用到实际工作中,要实践中检查自己缺乏的地方,更好的提高自己 要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,只有这样爱你的工作,工作才会喜欢你如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功,不管,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。