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内科护士年终总结范文5篇内科护士年终总结范文5篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,快快来写一份总结吧总结怎么写才是正确的呢?以下是的内科护士年终总结5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作方案同时,积极投身于“创三甲”活动中,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理管理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下
1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者数为8-10人,并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳
2、继续实行APN排班及弹性排班,注重年资新老、能力强弱的搭配,并能充分表达对病人的连续观察
3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩,表达优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满意度96%.
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息,催促开展健康教育、康复指导和心理护理
5、不断提高患者满意度,满意度达
96.5%.全年无护理纠纷、投诉
1、建立护理质量质控小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理平安规章制度
2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,落实率100%.
3、标准使用腕带“腕带”,使用合格率100%.
4、标准使用各种护理警示标识,使用率100%.
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%.并落实有效的防护措施
6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%.
7、加强药品的平安管理,专人负责,每周清点高危药品有标识,定点存放,定点配置符合率98%.
8、落实住院患者根底护理效劳工程,认真执行分级护理制度,根底护理合格率97%,特、一级护理合格率98%.
9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整护理文书书写合格率
98.2%.
10、为病人提供多种形式(橱窗、宣传册、集中讲座等)的专科疾病健康教育,健康教育覆盖率100%,知晓率90%.
11、发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施
12、认真落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)
13、加强平安管理,全年无护理过失发生
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物
3、严格执行《医务人员手卫生标准》,掌握正确的洗手方法,标准洗手达标率100%.
4、无菌物品合格率100%.
5、严格执行平安注射制度,一人一针一管执行率100%.
6、积极主动接受院感知识培训,做到每人每年不少于6学时
1、每月开展专科知识培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核护理技术操作考核达标率100%.
2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%.
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次,考试合格率100%.
4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%.
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次,组织护理部参与的查房二次遇到疑难病例及时组织全院护理会诊
6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率100%.
7、组织开展专科急救技能培训,培训率100%.护理人员技术操作合格率100%.
8、根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率100%.
1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作,培养优秀带教老师
2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学方案
3、20xx年护理教学工作方案落实率到达100%,出科理论及操作考试完成率100%,实习鉴定书写合格率到达100%.
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习
2、护理质量仍需进一步提高
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象
4、健康宣教亟待加强
5、优质护理效劳需进一步深化 这一年的工作,没有轰轰烈烈的成绩,却写满了简单而真实的爱现就思想政治方面,完成工作数量质量,业务能力水平情况及缺乏,归纳如下 认真学习党的理论,关心实事政治,积极参加院里各项组织活动捐款支援四川抗震工作,踏实立足岗位严格遵守院内的各项规定,平稳平安渡过奥运,并能用奥运拼搏精神不断鼓励自己为科里努力工作 其实,选择护理工作就等于选择默默奉献自己的毕生精力在最苦最累的地方,这种琐碎的工作让我体会到更多的爱释放更多的爱一年里,我担任过临床/办公/责护/夜班/供治班以及总务班,参加重大抢救五余次,出全勤加班20余天特别是夜班工作强度大,要带好年轻同志,不但要以身作那么,而且要和他们共同进步,对工作不敢有丝毫地松懈,用心为病人做好每一件事九月份科里入院的人数加大,各个班次都面临着挑战,我们办公班每天办理出院十一二份,办理入院十人左右我早就拧好发条做好准备,向时间要效率要成绩常常中午加班,下班后加班,晚上躺在床上过电影,检查一天的工作有无遗漏,哪些还需要改良,每周上六天班每天七点半到科 我很庆幸八年来一直在心内科这么优秀的科室里,她团结向上,让你有种发奋的活力我常想咱们科就是一颗永不停息跳动的心脏,自己就是那其中的一个心肌细胞,就有天生的自律性能够主动去工作去做好本职工作在打针发药/铺床输液中用爱呵护生命在交班接班/白昼黑夜里,又在忙禄中把握生命的轮回踏实的工作,不断提高完善静脉穿刺技术,为病人提供全方位的满意护理同时,为了跟上医疗工作的要求,利用休息时间学习心电图今年六月份,我担任科里护理学员的带教任务多了一份任务更多了一份领导对我的信任但面对这些80后的实习学员,开始的时候还真有些困惑了我们毕竟是临床科室,首先要确保医疗平安医疗任务的完成,还要传道授业解惑,确保带教任务的完成我把教学大纲反复研究几遍,做出适合我们科的教学安排每周讲课一次,利用自已休息时间采用小组长负责制把握每位学员的思想动态把平安问题放在第一位每次讲课提前准备好,多与学员交流,让他们多提建议,有真对性地性地去解决到目前为止共带教学员70人工作完成情况也得到护理部和各位学员的认可这里特别要感谢领导对我的信任和帮助,感谢各位护理姐妹对我工作的支持我将再接再厉 盘点一年的工作也发现自己的缺乏之处之处工作管理上不够大胆细致继续教育没有坚持以恒动笔太少,没有论文及宣传文章的发表明年要在这两方面努力 时光如梭,转眼间2**3年已经成为过去,我科在护理部的领导下在科主任的大力支持下全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作方案同时,积极投身于“二甲医院等级评审”的活动中对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理管理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下 护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理效劳,继续推行责任制整体护理工作模式,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理效劳为了更好的开展优质护理工作,科室护理小组屡次开会讨论护士排班方案,实行弹性排班,每个护士负责8-10个病人,注重年资新老、能力强弱的搭配,表达能级对应,以到达最优配置,满足优护要求,确保各项护理工作高效、优质完成全科护士也积极探索,不断学习把优质护理效劳做精、做细做到深入人心,以到达让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的时机,各级领导来我们科催促、检查、指导,加强了我们的工作理念,提高了我们的工作品质开展优质护理效劳后,责任护士能够了解本病区病人的病情,能及时发现本组工作的缺乏,并及时纠正,防止了过失的发生;根底护理做到位,晨晚间护理比以前更到位 理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵 将中医根底理论、中医护理特色技术和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中,在遵循中医整体观念和辩证施护根本原那么的根底上,将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中,制定中医健康教育处方,进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作 护理人员把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主动向病人及家属做入院宣教责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通,做到了“护患沟通标准化”认真执行治疗前后的告知程序,尊重病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑在护理效劳上真正做到了“四送”、“一听、一解”,即送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题护士能够按照级别护理效劳要求,认真做好根底护理,专人负责晨间护理质量,巡视病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患者感到舒适、平安对生活不能自理的患者,指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”科室每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对效劳质量高的护士给予表扬鼓励,对效劳质量差的护士给予了批评教育患者满意率根本到达95%以上
1、我科主要为老年病人入院宣教时,护士第一时间向病人强调平安的重要性,并进行坠床、跌倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识,向家属及病人交代考前须知,取得配合,在卫生员清扫病区环境时,告诉患者请勿走动,并加上床挡
2、建立科室质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理平安规章制度严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份,落实率100%标准使用腕带标识,使用合格率100%保证急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%加强药品的平安管理,专人负责,每周清点高危药品有标识,定点存放,定点配置符合率98%发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施 以《中医医院中医护理工作指南》为指导,每月对不同层级的 护士进行理论知识与技能培训,重点是中医根底知识、技能方面,提高了护士中医理论及技能水平,为中医特色护理效劳的开展扎实根底,并经过考核全部掌握
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习
2、护理质量仍需进一步提高
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象
4、健康宣教有待进一步加强
5、优质护理效劳需进一步深化 2**3年,我科护士付出了汗水,也承载了收获,我们还有许多缺乏,但我们不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,认真做事、用心做事才能把护理工作做好在下一年里以优质护理效劳活动为契机,创立护理效劳品牌和护理文化,努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,为我院向三级医院进升而努力! 在护理部的领导下,根据护理部工作方案目标,大内科圆满完成了全年各项工作任务现总结如下
1、有方案地督查各项核心制度的执行情况,及时发现问题,分析整改 查对制度执行情况检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位,输液主动核对不到位,标签粘贴不标准等对查对出现的问题进行了持续改良,标准了各个环节的查对流程,查对缺陷较前明显减少
2、交接班制度执行情况
(一)交接报告书写存在楣栏填写不完整,入院情况未描述或描述不具体,未进行出guo各项评分,护理措施不全面,下一班无连续病情观察等通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施,交班报告较前标准
(二)床边交班存在交班主体不清,以护士长检查为主,责任护士不能主动接分管病人,不主动自我介绍,了解病情,卧床病人皮肤交接不认真,夜班护士不能好危重病人床单元再交班等问题,通过培训交接班标准、跟班检查和指导,床边交接班较前标准
1、分级护理执行存在不按级别护理进行巡视,特别是化疗病人,交接班不认真检查液体输入情况、局部皮肤情况,不能每小时巡视记录,特别是中午和下午病情观察内容不清,执行口服给药医嘱时,护士对病人服药情况不能掌握,病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法,腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位,健康教育效果差等问题,通过明确责任护士、责任组长职责,跟班检查指导,分级护理制度执行情况较前标准
2、完善应急预案,加强应急预案演练和定位抢救演练,提高了护士的应急处理能力大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次,各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练,三病区成功抢救了2例过敏性休克患者,一病区发生一例病人自杀事件,护士能按预案有序抢救、上报,各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行,提高了抢救成功率,得到了医生的肯定
3、定期组织平安会议,对督查中发现的缺陷及时分析,认真整改 各项护理质量考核达标
1、护理文件书写质量培训了护理文件书写的格式要求,制订了各科常见病病情观察要点,培训了各种评分的方法和应用,制订了常见病护理记录书写模板,年轻护士书写质量较前提高
2、抢救物品药物管理抢救车改为封条式管理,标准了封条的粘贴、交接、检查的方法
3、护士长的管理对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训,标准了护士长工作流程,跟班检查和指导,提高了护士长的管理能力
4、加强压疮高危病人的评估、预警,跟踪检查,重视病情变化时压疮评分的动态观察,除难免压疮外,院内压疮发生率为0
5、根底护理质量通过标准入院评估,交接班时的评估,及时发现根底护理问题如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否适宜、输液是否标准等每组护士有治疗护理单,责任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱,交代护士写在治疗护理单上有方案地实施,及时检查、催促,根底护理质量较前提高
6、危重症护理质量对每例危重症进行了检查和指导,着重培养护士评估、病情观察能力,找护理问题的能力,正确实施护理措施的能力和与病人及家属沟通的`能力等列出危重病人病情观察要点和时段护理要点,交代护士哪些病情变化需要汇报医生,对可能出现的情况进行预见性的培训,便于年轻护士对照执行,提高了危重症护理水平
7、中医护理质量根据护理部制订的各病区中医护理方案病种,进行了培训,组织实施,凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术,护士能掌握中医辨证的方法,中医护理技术的使用率较前提高 各病区配备了相对合理的人力资源,每个病区分为两大责任组,每组分为假设干小组,每个责任护士根据能力水平分管一定数量的病人,明确了责任组长和责任护士的职责,指导护士合理规划工作时间,有方案地进行各项治疗和护理,主动巡视病人,减少了拉铃次数,主动和病人沟通,密切了和病人的关系,护患关系较前融洽加强专科疾病常规的学习,护士病情观察能力,发现问题和处理问题的能力都较前提高,加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导,操作较前标准 共组织全院护理查房2次,全科护理查房8次,专科护理培训10次主讲的各级护士业务学习培训30次,考核护士操作180余人次,年轻护士临床能力考核10余人次,指导护士参加盐城市急救技术操作比赛,获得了团体三等奖的好成绩 这一年,内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心,以提高医疗护理效劳质量,夯实根底护理,建立平安医院”的效劳宗旨,认真执行本年度护理方案,按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准,完善各项护理规章制度,改善效劳流程,改善住院环境,加强护理质量控制,持续护理质量持续改善现将20xx年护理工作总结如下
一、落实护理人才培训方案,提高护理人员业务素质 对各级护理人员进行三基培训,组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度,并在护理早查房和晨会进行各种根底理论知识、院感知识和专科知识的提问,每月进行理论与技术操作考核各护理人员用心参加医院组织的各种业务及技能操作培训,每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程其中护理理论知识考核全科平均分90分以上;技能操作考核口腔护理平均分
92.4分、吸痰护理平均分
90.5分、心肺复苏平均分
89.5分
二、改善效劳流程,提高效劳质量 标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人带给各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高效劳质量全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷,病人满意度率达
94.5%以上
三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生 每周护士会进行平安意识教育,查找工作中存在的平安隐患,提高整改措施,消除过失事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,护理过失事故发生率为零
四、加强和提高护理文书书写质量要求,力求做到准确、客观 连续护理文书也是法律文书,也是判定医疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写,能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要好处,使每位护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控,今年x月至10月出院病历603份,护理文书书写质量到达了95分以上
五、标准病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达理解治疗的身心状态 病房每日定时通风,持续病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人带给平安有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要20xx年(1月至10月)住院病人618人次,同比去年住院病人577人次,增长41人次;出院病人603人,同比去年出院病人555人次,增长48人次;一级护理及根底护理合格,无发生护理并发症,褥疮发生率为0%
六、急救物品完好率到达100%,急救物品进行“四定”管理,每周专管人员进行全面检一次,护士长每周检查并不定时进行抽查,保证了急救物品始终处于应急状态
七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物处理流程,院感监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准
八、工作中还存在很多缺乏
1、根底护理落实不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒适病房管理有待提高,病人自带用品较多
2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时学习风气不够浓厚,无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入,缺乏动态连续性
九、明年展望 我们在持续原有的成绩的根底上,将继续努力继续加强业务技能学习与培训,提高护理技能;进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行;加强根底护理的落实,加强病区平安管理,创优质护理效劳。