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【必备】内科护理年终工作总结3篇【必备】内科护理年终工作总结3篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起来学习写总结吧那么总结要注意有什么内容呢?以下是收集的内科护理年终3篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 三个月前,我怀着喜悦的心情走上了工作岗位,成为了一名护理员身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课我原本以为“护理”只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单 这三个月的工作,使我成长了很多从科室举办的“微笑效劳,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易 做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德要树立“一切以病人为中心”的观念,尊重、理解、同情和关心病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁不但要关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教育同时,还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助,这也是与“现代健康”相适应的 做一名合格的护士,要具有扎实的理论根底和精湛的技术,全面开展,与时俱进要适应新时代整体护理,就要具备多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着,还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家,必要的营养师等等因此,一个合格的护士,在具有了扎实的根本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结经验,不断提高自己 做一名合格的护士,要有健康的身体、充分的精力对工作一丝不苟,认真负责护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反响迅速、灵敏、果断,这都是与健康所分不开的护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应及时、准确的处理,并完善各项护理文书要认真按照护理级别巡视病房,观察病人病情变化,发现问题及时通知医生 做为一名合格的护士,不管是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂,一不小心便会误入雷区,造成不愉快作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的,断不可脱离集体,节外生枝一滴水只有放进大海才不会干涸,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的`时候才有力量集体是个人智慧的源泉,是陶冶个人才能和品格的大熔炉一个团结协作的集体,会为了病人的健康,科室护理质量的提高而发奋努力、团结向上团结就是力量,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远 做为一名合格的护士,应有高度的法律意识随着人们生活水平的提高,病人对护理质量的要求也在提高随着法制社会的建设,病人就医知情权和医药知识不断增长,护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念,严格要求自己,防止与病人争吵,认真核对并执行医嘱,标准化操作,各种操作有理有据,热情效劳,努力营造一个良好而平安的医护环境工作总结 总之,作为一名合格的护士,要热爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳、踏踏实实认真工作要不断学习,解放思想,适应时代需求不断提高 如果青春是一团火,那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间,为护理事业增光添热 20xx年按照院护理部的整体要求和部署,认真抓好科室分管工作,通过加强对本科室护理工作的管理,较好地实现了医院规划和目标科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下,在全科护士的共同努力下,圆满地完成了院方交给的各项任务现将20xx年的护理工作总结如下 按照护理部的要求,科室建立建全了各项规章制度科室护理人员按工作量明确分工,实行责任制护理工作中,加强护理人员的职责制度管理,使每名护理人员都能明确工作职责,认真、细致地做好护理工作 为了适应医疗效劳的需求,营造高层次的效劳理念和人文关心,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的开展,科室坚持以病人为中心,在尊重、理解、关心病人的根底上,为病人提供温馨、周到的人性化效劳,尊重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以最大限度地满足病人的生理及心理需求 首先,管床护士热情接待新入院病人,把病人送至床边,主动向病人或家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点了解和关注病人的心理、生活状态与需求,把亲情化效劳纳入工作之中科室护理人员在生活中关心患者,帮助困难患者排忧解难加强心理护理,用充满仁爱的亲情去慰藉患者,增强患者战胜疾病的信心,促进早日康复在护理工作中注重与病人的沟通、交流,以不歧视,尊重和关心的态度赢得了患者的理解和信任 为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序,护士长每日带着护士为病人进行湿式扫床,床单元及物品摆放加强对病区清洁工的管理,为病人做好卫生保洁工作,使病区环境整洁、优雅、病人感到舒 严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度,护理操作中认真执行无菌技术原那么为病人处置,做到一人一针一管一带,每日湿式扫床每日用消毒毛巾擦床头柜及床,每日消毒擦拭治疗室台面,进行紫外线照射消毒每月定期做空气消毒及空气培养,各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接,及时、认真地做好登记病人出院后,床单位做好终末消毒处理,杜绝了院内感染的发生 为了提高护理质量,科室针对本部门护理工作特点,结合护理部制定的检查与考核细那么,每月制定护理考核重点,从护理表格、文件书写及根底护理等方面进行检查、考核,并认真做好记录在根底护理质量管理上,加强对危重病人的根底护理工作在工作中,严格执行护理操作标准,强调和执行无菌操作,认真做好个人防护在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与标准性病历书写要求标准,同时要求护理人员在及时,真实,准确的根底上不断丰富、充实书写内容,提高护理病例的内涵质量 为了更好的效劳于患者,让病人减少痛苦,护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识为此科室注重护理人员的业务素质的培训在院护理部的严格要求及组织下,积极参加全院的业务培训及讲座,科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训 一年来1—11月我科总收入
37042220.00元,共收治新病人20xx人次一级护理xx81人次,危重病人493人,抢救病人518次,抢救成功505次死亡13人,静脉输液20426次,静脉输血337次,静脉注射2501次,肌肉注射xx38次,中药灌肠313次,中药湿敷565次,穴位按摩492次,推拿477次,针灸671次,拔火罐344次 以上是内科20xx年的护理工作总结,在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存在的缺乏,在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在标准化效劳方面,我们还有待提高;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设,人人从本质工作做起,不断充实和完善自已,做一名高素质的优秀护理人员我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下,我们一定能把护理工作做得更好! 我科本着“病人至上,真诚奉献;以人为本,开拓创新”办院宗旨,并率先开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动圆满的完成年初制定的任务目标现就20xx年护理工作总结如下 20xx年到目前为止根本完成年初制定的任务指标,并率先开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,大大提高护理人员的效劳意识,使护理质量有了进一步的提升,为开展空姐式示范岗奠定了根底在介入诊疗方面,急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展,为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道独立完成冠状动脉成形术和支架置入术,成功的为x名三支血管病变的患者置入了支架,开创了又一个里程碑单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河,除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶护理人员至目前完成x篇论文,均发表于省级以上期刊年初制定的护理目标中绝大局部均达标,但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需继续努力
(一)以制度为标尺,用人文做根底 科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监督落实同时标准了流程,让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议,更好的应用于临床在我科率先开展的“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨我科向来本着用制度来约束人,用情感来鼓励人,用气氛来感染人的原那么让每一位护理人员做到有章可循,快乐工作,快乐生活在人员短缺的情况下,顺利完成各项任务认真落实护理人员对各种制度知晓率,保证100%知晓
(二)以提高护理质量中重心,争创病人信得过科室
1、在提高护理质量方面
(1)充分调动每位护理人员的意识,加强护理质量相关方面学习,发挥了科室质量小组的作用,坚持每周考核二次,不定时考核的原那么发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大的提高
(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房,及时发现问题及时给予解决,并制定有效的改良措施,持续改良如在同一问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩
(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,标准流程,落实改良,跟踪评价
(4)落实了鼓励机制,在每个月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当给予奖励,问题多者或不按原那么办事者给予罚款
(5)充分听取每位护理人员的意见建议,在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议,充分表达了人性化管理
2、强化了护理平安,为护理质量建立了保障
(1)组织护理人员认真学习相关知识,护士长带头学习相关的法律法规知识,把工作做细做扎实
(2)加强平时考核,遇到隐患,集中讨论分析,制定相应措施,以确保护理平安每月的三基考核中均要有相关内容,以提高平安意识
(3)树立多年来的传统,严格执行相关制度,对新入科的同志进行教育,共同分析学习以前的案例,激发了每位人员的平安意识但个别护理人员平安意识仍待提高
(三)建立合理的培训,从思想上到行动上努力落实,使护理人员有了很大的进步
1、落实业务能力培训
(1)认真制定了培训方案,针对不同人员量身制定培训方案,坚持落实到位形成专科护士培训的流程,在原有专科护士的根底上今年培训了x名护理人员,使之成为科室骨干
(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核,落实专科技能培训与考核,到达预定目标,不仅强化了理论知识,还加强了动手能力针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低,开展了互帮互助组,经验传授组等,先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步
(3)坚持每月业务查房,有针对性的查坚持每周业务学习一次,认真落实晨会提问根据科室新业务、新技术的开展,制定学习方案,并认真落实
2、构建合理梯队,打造优秀团队
(1)今年培养专科护士x名根据职称和能力,为其制定了相应的学习方案,指定其参与科室的管理、业务培训等活动,逐步培养成为一名合格的专科护士根据科室的需求培养了Icu护士x名采取送出去学习和院内学习的原那么
(2)利用传帮带的优良传统,一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛,到技能操作,到言行标准进行帮带培训,使新护理人员很快进入角色,融入这个集体科室气氛团结,人际关系好工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈
(四)加强科室文化建设,使科室具有凝聚力 只有当科室成为员工发挥能力的舞台,才能使员工充分展现自己的聪明才智本着这个理念我们挖掘各位员工优势,发现其优点,充分利用,摈弃其缺乏使他们的才能得到最大发挥,找到了归属感在今年开展的“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,充分发扬团队精神,树立以科为荣,以院为荣的思想,为患者提供周到,热情的效劳,把病人当成是自己的亲戚和朋友在思想上,每位护理人员均能应用换位思考的原理,以病人为中心,以优质效劳的标准要求自己,充分发挥每位年青人的能动性,进取性,学习先进事迹,先进人物,注重小节,不断提升效劳科室每月征求护理人员意见,定时召开座谈会,听取病人的意见和建议科室领导不断加强自身学习,严格要求自己,起到表率作用到目前收到x封,锦旗x面,全年满意度不断提高,随访无一例投诉的
(五)不断提高效劳能力,满足患者的需求
1、开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,“护士长直通车”,并筹备开展“空姐式示范岗”
2、注重细节,完善各项护理,落实无缝隙护理牢固树立“细微之处见真情”的思想,遵循以人为本的原那么,效劳于病人开口前
3、逐步提高每位护理人员的沟通能力,通过沟通好的同志现身说法,学习相关内容等来提高今年分别选派x人做根底护理和健康宣教,收到良好的效果
(六)落实教学工作,加强新业务新技术的开展
1、配合开展新业务、新技术有
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;
(2)经桡动脉支架置入术;
(3)开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动;
(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理
2、配合完成科研两项
(1)科室的一项,待鉴定
(2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理效劳的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观察》
3、落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行入科、出科考核平时不定时考核,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握了心内科的相关知识并因人施教,不断加强带教老师的能力,让每一位学生都能学到知识xx月份为x名学生提供了学习的气氛并能因人施教,最大限度的让他们吸收知识
4、论文,全年论文发表篇数x篇
(七)其他 在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费加强仪器的维护,定时检查,保养降低消耗,不断提高经济效益加强方案生育工作,做好女工工作,继续保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号坚持卫生大清扫工作,保证了每月两次坚持每日清扫,随时清扫,保持病房清洁、卫生
(八)整改措施
1、在护理人员培训方面
(1)鼓励学习,通过参加自学考试,成人教育等,拓宽知识面同时科室要创立学习气氛,使其投身其中
(2)加强考核,利用晨会提问,平时抽查,进行考核
(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训,并和年终的干部考核和奖金挂钩,使她们有紧迫感
2、在护理平安意识方面
(1)加强学习相关法律法规知识,从思想上重视,态度上端正,行动上准确
(2)加强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴
(3)从入科开始有方案的进行培训,做的好的进行现身说法
(4)培养敏锐的观察能力,及时发现隐患
3、在效劳方面
(1)加强主动效劳意识,不断提高护理人员素质;
(2)继续落实人性化效劳措施,加强沟通能力,应用换位思考,不断提高护理人员的效劳能力
(3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友
(4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题,及时解决,护士长每周进行1次满意度调查,并把存在问题及时解决,及时反响
(5)坚持出院病人随访,落实到班次。