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【推荐】办公室工作总结模板锦集十篇【推荐】办公室工作总结模板锦集十篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起来学习写总结吧总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是为大家的办公室10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 党委当局实行一把手负总责紧抓“一票反对”不放松,并结合我镇计生工作的近况,对计生工作高度看重,鼎力支持计生办开展工作研究下发了《镇20xx年人口和方案生育目标治理责任制考评》、《镇方案生育村子为主工作实施规划》等文件,明确我镇计生工作目标;对镇、村子干部的计生责任细化到人、严格依照村子为主规定,对工作后果实行稽核坚持镇对村子每季度自查制度,并对结果实行通报由于领导看重、稽核到位,我镇的计生工作处于良性循环的轨道,各项指标均处在优越的程度 根基信息工作是计生工作的生命线,不停以来我们高度看重方案生育根基信息工作,把全员人口清理作为一项长效机制来抓,为夯实我镇的计生工作打下了坚实的根基,并将清理结果运用于全年镇对村子的季度稽核在全员数据库的扶植上我们坚持每天监控全员及流感人口系统,各种信息实时更新,此项工作为我镇计生工作取得好的为此起到了垫脚石的作用我们也将在上级的指导赓续完善此系统,有利推进我镇的人口与方案生育工作信息化进程 我们始终把方案生育鼓吹教导工作放在突出地位,今年我们应用公开栏、发放鼓吹单、悬挂横幅、建立鼓吹牌、发短信等鼓吹运动确保鼓吹品入户率到达100%,进步群众政策知晓率,晋升群众满意度,具体做法如下一是在公路旁建立大型计生鼓吹牌,并将村子务公开栏延伸至每个村子民组二是通过发下班艺品和见告书、鼓吹品的时机面对面的进行鼓吹我镇今年制作3000只印有计生知识的磨砂口杯发给育龄群众三是全面收集本地群众和固定号码通过短信平台每月向20-49周岁的育龄妇女发送计生知识短信四是在辖区牟第掸校开展小手牵大手,计生国策进家庭运动五是镇计生办按期对各村子群众满意度开展环境进行抽查,抽查结果纳入镇对村子的目标稽核 我们立异办事理念、晋升办事程度,竭力为育龄群众的生殖康健提供有利的保障今年我镇有88对夫妻可以参加此项方案生育惠民工程,我们精心组织,目前已经完成了86对夫妻的康健反省,渐渐在全镇范围内实现诞生缺陷一级预防,真正的意义上的到达优生优育在村子室扶植上,全镇6各村子均到达标准化村子室的要求 年初奖、特扶工作开展时我们认真做好鼓吹工作、严格依照农村子局部家庭分外扶直、奖励扶直制度政策进行民主评议、三级陈诉、公示、审核20xx年度全镇新陈诉特扶工具4人包括一个手术并发症,奖励扶直工具78人奖扶扩面新增15人,8月份完成了奖特扶资金和独生后代保健费的打卡发下班作,,今年共发放独生后代保健费及放弃二孩奖励资金345620元,发放奖扶资金571600元,为计生家庭贫困母亲及贫困大学生积极争取每户20xx元的人口基金,为落实节育手术的家庭兑现了长效节育奖励资金共23400元我们从这一系列的为民、惠民政策入手,让广阔群众更清楚的认识到了实行方案生育的家庭享受计生民生工程宏大意义,切身感想感染到方案生育给群众带来的一系列惠民政策 是劳务输出大镇,共有流感人口3000余人,流感人口治理办事工作是我镇计生工作的重点和难点,我们结合全员清理随时关注所有的流出、流入人口,控制他们现居地的详细地址,对付流入人口依托流感人口信息交流平台实时反应信息,积极做好流入人口的孕环检及信息反应交流工作日常工作中把流感人口工作作为突出重点来抓,确保流感人口底数清,尽力晋升流感人口工作程度 在制定20xx时,办公室的工作目标做了如下描述办公室作为我会的文秘、财务管理和行政后勤部门,是保障我会业务工作正常运转的中枢系统,因此,其工作目标是强化效劳保障功能,注重管理科学标准 对办公室工作人员的要求是注重自身修养,强化效劳意识,提高效劳水平,树立管理理念,为商会业务的顺利开展提供一切便利条件 对工作质量的要求是在文秘工作方面,要把握文件标准,保证文件流转畅通,及时办理、催办相关事项,做好保密工作,及时标准档案在行政后勤工作方面,要保证办公设备完好,做好有关会议的筹备工作,及时采购发放办公用品,加强平安保卫工作,保证商会财产平安在财务管理方面,按照国家的相关法律法规标准财务管理,加强财务核算,注重资金的合理利用,发挥财务监督的作用,及时发现问题、解决问题对商会的党务、纪检、监察、工会的日常工作和其他没有明确归属的工作办公室会主动承当,为领导和其他业务部门减轻工作负担 由于半年设立了独立的财务部,因此,财务工作不再是办公室的职责 对照年初制定的工作目标和具体工作方案,在办公室全体工作人员的共同努力下,不仅很好的完成了列明的工作,同时也很好的完成了领导交办的年初方案以外的工作只有开展会员的单项任务没有完成 办公室工作有年复一年、日复一日大量的重复的特点,流水账式的工作总结没有意义也没有必要,因此,我们的总结应侧重经验总结、查找问题以及寻求解决方法,以利于今后更顺畅的开展工作 我会根据自身的实际情况,制定了大量的管理规章,规章制度是我会职工必须遵守的标准,但在实际工作过程中,不是所有的员工都能够模范执行,有的是学习不够,不了解规定,有的是对规定理解有偏差,因此,需要办公室实施监督职责,这就是发挥办公室的管理功能
1、文件管理 从形式上看,文件管理无非是对外发文核稿、登记编号、发送,对内请示报告就是核稿、登记编号、送会领导审批、返回部门办理审批事项等;从各种渠道收到的文件办理登记、传阅、催办即可,都是重复性工作但内容并不重复,发文、请示都是针对不同的工作事项,与人沟通,解决问题因此,需要标准管理,以保证公文质量公文格式是否标准,标点符号、语气、文字表述是否准确,结构层次是否合理清晰,都是办公室在报送会领导签发之前应解决的问题,有一时拿不准的还需要积极与有关领导、部门主任和经办人进行沟通,控制和防止不合格公文的印发 我们归纳,收文有三个渠道,一是交换、二是、三是邮寄信件,无论哪个渠道来的,办公室都全面登记、及时送有关领导和部门传阅、办理,特别是有时限要求的办理事项都进行了及时跟踪,确保不误事对经办人员不能按时回复的,办公室都能及时提醒,有的也给予批评,通过有效的管理使大家提高责任意识
2、行政管理 行政管理包括设备、物业、印刷、办公用品、平安保卫、节能减排、办公车辆等,头绪繁多,错综复杂办公室需要做到设备完好,与物业及时沟通、结算清缴费用,印刷既要保证质量,又要节约本钱,还要及时交付使用,平安常抓不懈,节能减排要经常提醒并及时统计上报,办公车辆合理安排
3、费用审核 我会的费用支出分为两大类,一类是有明确支出标准的,只要审核是否符合标准规定就可以了,如人员费用、差旅费用另一类那么是明确可以支出的工程,但需要逐项审定的,如礼品、宴请、印刷、广告、出guo团组等我会虽然不是多么大的单位,但每年的收支金额不算小,必须做好事项控制,才能减少浪费,控制开支,节约本钱无论财务是否成为独立部门,办公室对控制开支仍负有责任,特别是对外购置效劳方面,有较大的弹性空间,控制不好,会造成极大的浪费从到目前的情况看,经办业务部门有的对市场行情不够了解,不按照规定进行比价;有的责任心不强,不认真去了解行情;有的成心隐藏一些不合理支出,造成价格不合理办公室按照规定和给予对市场行情的熟悉,一年中审核出多比不合理预算和报价,为单位了大量损失 在这方面,办公室希望各部门负责人要切实负起责任,把好第一关,在业务开展过程中控制费用 我会的职工队伍不断壮大,在效劳内容不变的前提下,效劳面和工作量也有所增加,办公室目前每个岗位只有一个人,而效劳必须到位,这就要求每个工作人员要用良好的效劳意识、不讲条件、不计较个人得失、甘于奉献为了保证部门业务工作的开展,部门需要下班以后用章,办公室工作人员要等,业务部门需休息日开会,办公室就要提前安排会议室,部门需调整办公室,我们就提前安排粉刷房间、安排办公家具、接入办公所需的通讯设备等为了节省开支,小批量的资料印刷,办公室工作人员自己印刷、装订遇到我会工作人员职务变动,办公室工作人员主动调整住房补贴和物业费发放标准,使提职职工及时享受相应待遇总之,在人数少,头绪多的情况下,办公室工作人员能够做到效劳到位,为我会业务开展提供保障为此,除了非常必要,办公室工作人员根本不安排出差,多数同志还放弃了年休假
1、商会除了业务工作外,每年要按照商务部的部署开展一些专项工作,如共产党员的`创先争优活动、创立精神文明单位、创立学习型商会、创立学习型党支部、平安单位申报等这些活动的开展,都是由办公室任素霞同志承当组织、学习进度安排和上报材料的起草工作,妇女组织、工会日常工作也有办公室承当
2、办公室每年承当中国中部博览会动漫展区的组织工作,每年在该展览会上组织一个展区和一个论坛,现在我们根本上借助机电贸易网的力量,委托其全面负责组织工作,虽然每年变换主办地,需要与不同的地方商务部门配合,到目前为止,都取得了较好的效果,商务部牵头的投促局和地方商务部门均具有较高的评价 另外办公室每年承当高交会商务部馆的组织工作,一个馆7500平方米的面积独立完成招展,统一设计搭建,得到组委会和部产业司的高度认可,同时每届至少组织两场配套活动,得到各方面的积极响应,与会人员非常踊跃,超过了预期效果一个特点是办公室组织高交会,完全是独立筹划、实施,只是让综合部给予局部专项工作配合,没有占用商会更多的人力资源 20xx年办公室重点要加强以下几个方面的工作 效劳是立会之本,效劳能力是商会生存和开展的根底,目前,全国的商协会遍地都是,竞争是不可防止的,对我们商会来说,我们并不具备更多的优势,会员需要什么效劳,我们能够提供什么效劳,是摆在我们面前继续解决的问题,就是说,我们是否具备政府管理部门和会员所需要的效劳能力,因此,我想我们要扎扎实实地做一些根底工作 要具体有针对性地为企业提供有效的效劳,必须对有关类别的机电产品有全面的了解,包括国内外产业布局、生产规模、技术水平、贸易情况、开展空间等不仅要相对完整,而且要掌握动态,这样才能为企业选择投资方向、开拓国际市场提供准确的参考依据,同时也能够为政府制定有关的产业政策提供素材 总之,办公室工作的主要内容没有多大改变,正向我们机电商会主要工作目标是效劳于会员企业和有关政府部门一样,办公室的工作目标是效劳好各部门及会领导,保证工作正常运转办公室日常工作应该是按照国家有关规定和商会的规章制度做好管理和效劳工作,在没有出现新的情况下,不宜过多地改变现有的工作标准,发现问题及时调整规章制度和工作标准,作为内部管理效劳部门,少说空话,多办实事是我们的宗旨,根据我们的工作性质,我们应该了解和掌握国家相关的政策,特别涉及到商会和职工利益问题更应该准确把握,为领导决策提供依据从管理上来说,我们应该富日子当穷日子过,我会目前的财务状况没有多少让人担忧的,短期内或今后一段时期内也不会发生经济危机,但我们需要培养我们员工的节约意识,应该说,我们职工的工作压力不大,收入水平不低,而且每年都有不同幅度的增长,因此,我们倡导厉行节约,在设备管理、办公用品管理,如价值较高可长期使用的用品要控制等 公司重组后,融合和团结是摆在我们面前的重要任务,办公室作为具有综合协调性能的部门,其作用至关重要对此,办公室从小处做起、从点滴做起,迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境第一,做到不搞“小团体”,多沟通、多交流,“求同存异”在工作中,摒弃一己私念,对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原那么、大方向在生活上,多关心、多问候,遇到问题热心帮助第二,实行不定期会议进行沟通和传达每周例会后,办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议,一方面将各方面的政策、精神传到达员工中;另一方面,对各自工作进行汇报、总结,对需要协调的事项进行布置第三,利用多种多样的形式开展此项工作通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通,加强同事之间的团结11月6日,办公室组织本部门员工进行了拓展训练,取得了很好的效果 首先,为加强公司机关汽车的管理,降低费用支出,最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要,建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序,根据《中铁七局集团财务管理通那么》的有关规定,办公室及时制定了《中铁七局集团电务工程机关车辆管理方法》,加强车辆管理调度,强化平安行驶,保证了机关公务用车,根本实现了平安行驶其次,建立健全其他办公制度对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公,并制定出相应的一些措施和制度,并在使用的根底上给予不断的改良和完善办公室共起草、制定出相关的公文处理方法、电子公文管理方法、计算机及相关外围设备管理方法、印章管理规定、档案管理方法等几项规章制度 公司成立以来,为全面掌握各种动态,办公室加强对各种信息的收集和,突出信息的广泛性和时效性,充分发挥了承上启下和互相沟通的作用首先,办公室立足领导要求和实际工作需要,把信息工作的触角延伸到公司平安生产、经营管理、公司稳定等方方面面,及时准确地反映公司上下左右的工作情况,成为领导、各部室和各工程部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道截至目前,共编排公司简报12期其次,严格把握尺度,对各种会议进行、发放,确保公司各项精神迅速传到达每个部门和各工程部公司自成立以来,共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次对每次的会议内容办公室都做到及时,加以编排,发送到各部门和各工程部,使会议精神能够迅速传到达基层去第三,注重收集,认真筛选,将公司运营状态反应到集团公司在信息的收集过程中,办公室仔细认真的进行筛选,将一些典型的情况和重要的现象反应到集团公司上级领导那里自公司成立以来,七局网站共录用办公室所写信息15条,网络刊登5条 为进一步加速企业信息化进程,推动“无纸化”办公,利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作,办公室从电务公司成立开始筹备建立电务公司网站,于10月30日正式开通,内容做到及时更新随后,办公室又组织公司领导、各部门、各工程部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统及网络使用培训班对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流,收到了很好的效果此外,各基层单位都能够积极配合此项工作,目前90%以上的基层实现了与公司的联网,特别是一些工程部在条件设施不齐全的情况下,利用上网吧等方法进行文件的接收,确保了信息的传达及时到位 在镇党委、政府的正确领导下,以及职能部门的大力协助下,本办各项工作稳步进行,现将20xx年主要工作及20xx年工作方案汇报如下
1、大绿地地块动迁拔点工作 年度目标12月底前完成2家企业上海神龙农工商集团仓兴实业、龙通生活广场拆迁腾地工作 目前推进情况龙通生活广场已完成拆迁腾地工作仓兴公司动迁尚未完成,正通过司法诉讼解决争议 未完成事项原因分析已进入司法诉讼程序,分2个案件区土地储藏中心诉号上村履行交地协议案件已中止原因是需等待第2个案件仓兴公司诉号上村建筑产权纠纷审理结果第2个案件目前正在审理中我镇动迁推进工作需等待法院判决结果
2、天安豪园
二、三期地块动拆迁工作 年度目标12月底前完成动迁24户农民私房 目前推进情况截止11月底,已完成签协15户,累计完成209户,占总户数243户的86%剩余9户未完成 未完成事项原因分析村民对动迁政策的认知缺乏以及观望、攀比心态阻碍了动迁进度安置房源套型面积难搭配及大套楼层差也是制约动迁进度的“瓶颈”裁决程序较缓慢
3、万兆联明3队地块动迁工作 年度目标完成剩余2户的拔点工作 目前推进情况在各方努力下,已全面完成剩余2户的动迁签协腾地工作
4、沪星路延伸工程地块动迁工作 年度目标完成动迁沪星11队22户农民私房及1家村属集体企业 目前推进情况在各方努力下,全面完成22户居住房屋动迁腾地工作涉及沪星村1家集体企业已完成动迁签协工作,并于11月底完成拆房腾地
5、156号地块碧林湾新苑二期 年度目标该基地共有12家企业,年度目标完成联明村、友谊村、中华村8家非居住房屋企业动迁腾地工作 目前情况已提前完成所有12家企业房屋动迁签协、拆房腾地工作
6、镇村级河道整治三桥港地块 年度目标完成3户农民私房联明村2户,沪星村1户动迁腾地工作 目前推进情况已全面完成3户农民私房的签协、拆房腾地工作
7、农南路延伸工程地块 年度目标完成友谊9队11户农民私房,3家企业的动迁腾地工作 目前推进情况11户农民私房动迁工作已于10月18日正式启动,11月5日进入签协阶段,至目前完成签协7户企业动迁方面,涉及的企业均为友谊村集体土地上的企业,采取包干形式进行动迁,已全部完成3家企业的动迁签协、拆房腾地工作
8、九星地区动迁工程 年度目标完成九星村、友谊村共183户农民私房动迁签协工作 目前推进情况在前期各项准备工作根本完成的情况下,该基地的动迁工作于20xx年7月9日正式启动,7月12日起开展上门评估工作,20xx年8月28日起正式进入签协阶段截止目前,共完成签协296户已完成年度目标数
9、383号地块动迁工作 年度目标完成集体土地农民私房、国有土地居民产权房及公租房共70户的50%,即35户以及国有土地1家非居住房屋的动迁工作 目前推进情况该地块于10月18日正式启动,于11月26日进入签协阶段,至目前共完成签协48户,已完成年度目标
10、56号地块动迁工作 年度目标完成联明2队农民私房64户的50%即32户 目前推进情况做好了前期各项准备工作,包括內册资料汇总,初步制定,家庭关系调查,并于20xx年10月18日正式启动动迁,11月5日进入签协阶段,至目前,共完成签协54户,占总户数的84%,已超额完成年度目标
11、做好各动迁基地安置房源入户及房屋产权证办理工作 20xx年陆续完成沪星公路延伸段地块、七宝镇河道整治地块、56号地块、383号地块和农南路延伸地块已签协户的安置房入户相关工作 至11月底,完成559户,1231套动迁安置房的产权证办理工作 20xx年工作已接近尾声,20xx年将是十三五规划各项工作的落实之年,为开好局,起好步,根据镇党委政府要求制定了20xx年的工作方案如下
1、扎实推进九星区域城中村改造工程动迁工作 年度目标完成367户农民私房签协工作,并搬离腾地 主要措施
1、继续加强与动迁户的沟通与政策解释工作;
2、做好未动迁户中党员、干部及镇、村体制内人员的思想工作,起到带头表率作用;
3、重点研究分析未签约户中局部个性化问题,及时化解矛盾,争取有所突破
2、启动188号地块非居住房动迁工作 年度目标争取完成50%的非居签协工作 主要措施
1、及早做好前期调查摸底工作;
2、明确企业诉求,制定切实可行的动迁补偿方案;
3、积极依靠相关村的力量,做好与企业的沟通和协调工作
3、启动沪星1队85分贝内居民动迁工作 年度目标完成28户农民私房签协工作,并搬离腾地 主要措施
1、做好动迁户的家庭情况及房屋面积的调查摸底工作;
2、制定和完善动迁补偿方案,并做好政策的宣传工作;
3、依靠村的力量,扎实推进签协工作
4、启动联明村
6、
7、
8、9队农民私房的动迁工作 年度目标做好156户农民私房签协工作,争取完成签约率50% 主要措施
1、做好动迁户的家庭情况及房屋面积的调查摸底工作;
2、制定和完善动迁补偿方案,并做好政策的宣传工作;
3、依靠村的力量,扎实推进签协工作
5、继续做好56号地块动迁工作 年度目标完成64户农民私房及一户非居签协工作,并搬离腾地 主要措施
1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;
2、重点梳理、分析个性化问题,妥善制定解决方案;
3、依靠村的力量,加大推进力度
6、继续做好383号地块动迁工作 年度目标完成70户农民居民私房及一户非居企业签协工作,并搬离腾地 主要措施
1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;
2、重点梳理、分析个性化问题,妥善制定解决方案;
3、依靠村的力量,加大推进力度
7、继续做好天安豪园
二、三期地块动迁工作 年度目标完成16户剩余34户农民私房签协工作,并全部搬离腾地 主要措施
1、加快政策解读和与动迁户的沟通工作;
2、重点梳理、分析个性化问题,妥善制定解决方案;
3、依靠村的力量,加大推进力度 七宝镇城镇建设动迁办公室 20xx年12月15日 20xx年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外,主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设,实现管理标准化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设具体完成工作情况
一、部门内部管理今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主开工作的意识在肯定初级的同时,指出缺乏,并提出明确要求和努力方向通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强
二、行政管理工作综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改良提高,我们在
3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比方建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等
三、劳动人事管理在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,过失率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的局部管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步标准化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档工作,通过努力,目前归档工作进展比拟顺利另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后开展的需要
四、工会工作在上半年的工作中,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织的作用年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员的工作会议,传达上级有关精神,审议我院的各项管理制定,较好的发挥了纽带桥梁的作用,使职工的参政议政的权力得到切实保障,企务公开和民主管理的进程更加深入上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动,“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛,并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军,5月份,我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室,从而大大活泼了职工业余生活的气氛在保障职工福利方面,我们制定了带薪休假制度,组织职工进行体检,为困难职工发放困难补助,并屡次到工地慰问一线职工年初,我们还成立了职工技协,经过我们与有关科室共同努力,职工技协的工作已经开展起来总之,工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了
五、党团工作年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了缺乏,使广阔干部明确了目标,坚决了改革开展信心,也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力在干部管理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘,累计授课时间到达十几个小时,开阔了视野和思路,提高了管理水平和综合素质今年,我们在院党委的领导下,在企业文化建设方面做了 大量的工作,屡次召开研讨会、座谈会,宣传企业文化建设的意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、鼓励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作,编制了企业文化专刊等,取得了较好的效果,也为下一步的工作打下了良好的根底在宣传工作上,我们也做了大量的工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上的气氛在敬业标兵和优秀青年评比活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以典范的力量带动全体职工我们还对主楼楼道进行了统一的布置,宣传我院的实力和业绩,增强了职工荣誉感和归属感另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动
六、其它工作在年初,我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作在推动机关目标考核管理方面,我们和有关科室人员积极配合,使考核工作更加完善在行政后勤工作方面,我们对全院的办公用房进行了屡次调整,取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴,还修建了9间平房,缓解了房屋紧张的局面,改善了办公条件我们还与测绘院积极协商,加强了门卫和自行车棚的管理另外,我们对院容院貌进行了逐步改造,使我院的整体环境更加整洁美观 通过上述成绩方面的总结,我们体会到各项工作必须严格按照标准化进行运作,制度要公开、透明通过上半年的努力,综合办的各项工作更加标准,效率明显提高,工作质量大大改善当然,我们的工作还有许多不尽人意的地方,需要不断改良根据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作继续完善制度建设,形成完整的制度体系特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度 加强各项管理的宏观控制,进一步加强对基层单位的监管力度,使责任落实在基层对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制 XX年即将过去新年的钟声就要敲响,它将引领我们跨向牛年奋蹄远征回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下,以优质效劳为主体,标准管理为环节,美化环境为依托,对年初的目标、新订的制度逐一贯彻落实,对客房、餐饮、财务等各部门的工作认真配合、有机衔接,正确传达中心精神,全面推进中心对内、对外的各项工作建设具体归纳如下 从XX年8月试运营业以来,员工整体大规模的培训只进行过一次,由于客观上客源还算丰富,几乎没有间隙抽出大量时间进行全方位细化学习,新员工只有在初步掌握要领的根底上,一边向老员工学习,一边具体实践,为此中心领导很注重员工的素质培养,从他们的生活作息、言行举止等点滴做起,以点代线,从小组做起;以线代面,从楼层做起,让几位优秀的领班挤出时间,利用会议交接空闲、散客相对较少的时候,集中新员工手把手地现场指教,耐心地讲解要领,真正起到了“传、帮、代”的作用一年来,无论是客房还是餐厅,工作从未落下套我们从办公室员工报到及辞退情况统计看,新员工的岗位衔接从未缺位,以客户的反应看,对效劳质量的评价相当高,从回头客的印象亦可以证明这一点,同时也说明我们新老员工的链接是成功的 中心上下临时职工结构分为三大块一是中心招收的效劳员;二是厨房师傅自己聘组的;三是与职能部门合同派驻的,如保安不管是哪一块,中心领导在生活上一样对待,管理上一样要求,特别是我们的职工灶,办得有声有色,不求高档,只求员工的可口实惠,让她们吃得舒心、温暖,有回到自己家的感觉,每逢节假日,中心领导亲自包饺子,和大家坐在一起其乐融融,在周边数家疗养院中受到一致的称赞 门卫保安一年四季以岗为家,回家的次数廖廖无几,不管是盛夏的酷暑,还是严冬的寒冷,都是满面笑容地把客人迎进来,指导车辆存放好,热情礼貌地送往一批又一批客人,在工作上一丝不苟,屡次受到会务组人员的好评,成为我中心工作中一道亮丽的风景 一个干净明亮的大院,一簇簇嫩绿的草坪,一朵朵盛开的鲜花,一间间整洁的客房,再加上别墅的优雅别致,使我们在众多疗养院中脱颖而出但仅仅有硬件的优美还不够,软件上的更优、更一流才是我们的目标一年来,我们的顾客源源不断,会议一个接一个,这都是对我们工作作出的肯定 全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助,而且在社会大家庭中也是爱心可见 作为省局直属事业单位,办公室认真贯彻落实省局“事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见”组织全体正式职工学习文件,领会精神,统一思想,对方案中改革的原那么,分配的纪律,调控的鼓励与约束机制,认真学习,结合本人的实际档案,准确无误地填报了大量的数据文档,经过单位审校,省局备案,省人事厅劳资处审批,成功的按方案改革实施完成,在数家直属单位中,工作走在了前矛 省局安排的工作,我们都矢志不渝地坚决完成,地方上各主管部门、各职能部门的工作,我们也都高度重视如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部门的定期督查等,我们都有条不紊地进行该学的学,该抓的抓,该缴费的缴费,须整改的整改,丝毫不敢马虎一年来工作始终走在了当地疗区的前头,办公室作为综合部门,各项协调工作在中心领导的直接带动下,给全中心上下交了一份满意的答卷 总之,XX年的工作过去了,虽然零零碎碎做了大量工作,也取得了成绩,但缺乏之处还有很多,还有不少问题和困难,需要共同解决和克服,同时也给XX年工作提出新的课题
1、办公室职工在一起组织学习太少,没有笔记,更没有更多的交流与沟通,在新的一年里要定期组织学习写出心得相互学习与批评指导
2、办公室负责人没有创新拓展的思路,没有为中心提出别出心裁的模式管理,只是程序化地固定工作,在新的一年里要放宽思想,激活灵感,为中心、为领导提供新的策略与建议
3、职工食堂生活是最根底的生活动力,XX年我们要多向周边兄弟单位取经,对各方员工的口味,仔细揣摩,尽量做到众口能调
4、在原制度的根底上,多集思广益,从原料采购到水电消耗等,要订出“增收节支”的新措施,堵塞漏洞,为中心献计献策,工作再上新台阶 20xx年3月我们部门的主要工作有:协助文娱部负责自编操的排练工作和负责自编操所需物品的购置;管理活动室的物品借出与归还和催促各部门做好活动室清洁工作;负责组织每次例会地点的申请和通知主席、各部门部长、班委准时参加会议
1、自编操是本学期比拟重要的一项活动,我们部门主要负责自编操所需活动物品的购置,其中有一些小问题,就是在买各种物品时都必须首先征求一下张老师的意见,并且要做好预算,待张老师同意前方可购置,开好发票用以报账
2、活动室清扫各部门都能做到按时清扫,保证质量,这方面各部门都做得比拟好在活动室物品的解除与归还方面稍有缺乏,就是在物品借出后,要确保在两天之内还回来,尤其是在物品借到其他学院时,更要催促其在用完之后尽快的归还
3、在每次学生会例会的地点申请与会议通知过程中,有一点问题是地点申请与下发通知时间的协调问题,由于通知必须是在地点确定之后才能发出,所以就要提前进行开会地点的申请,例会一般会在周三举行,所以要在周二之内申请到地点,在周二晚上十一点之前发出通知,并确保通知到每一个人如有突发状况,需要改变会议地点,那么要及时再次发出通知,并且注意通知的时间地点等不能有错 4月8日将举行自编操初赛,4月xx日将举行自编操决赛,我们部门要负责好自编操所需物品的预算与购置;4月·xx日将举行学院体育文化节的开幕式,我们部门要在4月11日之前购置好体育文化节所需物品;体育文化节我们部门将负责拔河比赛工程,所以做好前期准备工作,多比赛细节进行落实,并做好人员的安排在体育文化节过程中,将会有许多物品要借出,所以在这方面做好登记确保万无一失 以上就是对3月份工作的小节与4月份工作的方案,我们会总结经验,改良缺乏,将办公室工作做得更好 办公室 20xx-4-16 上半年,在部的领导下,我办紧紧围绕部中心任务,有方案、有步骤地开展各项工作,取得了较好的成效现总结如下 一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会”姜伟新部长会前做出重要批示“工作很有成效希望继续强化稽查执法,加大案件查处力度,创造新的业绩”陈大卫副部长出席会议并讲话会议总结了XX年稽查执法工作取得的成绩,提出今年稽查执法工作要“突出重点,狠抓落实”会后,将我办XX年工作安排印发给各省级住房城乡建设稽查执法机构我们还参加了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议,推动地方将会议精神落到实处二是催促落实稽查执法责任试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价,促使各地更好地履行稽查执法职责,提高工作效能及时通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的经验做法,促进相互学习交流上半年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班”全国各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参加了培训,促进了稽查执法人员理论水平和业务素质的提高四是针对工作中的热点、难点问题开展课题研究XX年组织开展了《住房和城乡建设领域违法违规息系统的应用与推广》、《卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作信息化管理研究》、《住房公积金试点工程巡查动态管理模块建立研究》、《〈住房和城乡建设稽查执法管理方法〉深化研究》、《城乡规划督察工作效能研究》等课题研究,为推进工作做好政策储藏 按照部统一安排,我办承当了11个省自治区、直辖市和生产建设兵团保障性安居工程专项巡查工作成立了由办领导牵头,各处处长负责的巡查小组,明确了工作责任针对我办巡查地区较多的情况,统筹安排城乡规划督察员和公积金督察员在做好本职工作的同时参与巡查,确保巡查工作的顺利开展在关注工程开工竣工、信息公开、质量平安的同时,及时总结地方好的经验和做法,认真分析各地在保障性安居工程建设中存在的问题和困难,提出建议,帮助地方推进保障房建设工作为了提高巡查报告质量,对各巡查组每月的巡查报告都组织全办人员集体研讨,交流工作经验,不断改良巡查工作 一是处理违法违规问题举报上半年,共受理举报345件其中,转地方办理并需要反应结果的109件已结案36件,转地方处理的207件,存档备查的主要是线索不清楚,难以查证的22件此外,对部领导批转的举报件,全部立案直接稽查,严肃查处二是贯彻落实陈大卫副部长关于“健全相关部门会商制度”的批示精神,加强与业务司局的协同配合,形成工作合力比方,根据违法违规问题查处情况,为市场司审查企业资质提出参考意见,实现对违法违规问题的闭合管理;与相关业务司集体研判案件的处理意见,确保事实清楚、定性准确,处理恰当三是赴国土部、环保部、国家信访局、国家质检总局、国家文物局调研兄弟部门受理群众举报工作的经验做法,形成专题报告,改良了我办受理举报工作程序推广“住房城乡建设领域违法违规息系统”的应用,促进地方受理举报工作的标准化四是研究分析案件按季度分析举报问题所涉及地区和领域分布的变化情况,有针对性地提出工作建议 会同各司局制定了《住房和城乡建设部XX年重点稽查执法工作方案》,统筹协调保障性安居工程、房地产市场调控、城乡规划建设管理、建筑节能与城镇减排、住房公积金、建筑市场和工程质量平安等方面的监督检查,指导各地抓好重点稽查执法工作上半年,我办参与了保障性安居工程质量等方面的监督检查工作,配合城建司制定了国家级风景名胜区保护管理执法检查和城市生活垃圾处理专项检查方案 一是组织住房公积金督察员对29个利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展季度巡查,并对试点工作进展缓慢的城市进行了专项督导,帮助解决试点工作中遇到的困难二是积极参与住房公积金涉险资金清收工作三是开展第二批住房公积金督察员的推荐和遴选工作四是参与《住房公积金条例》调研等相关工作 一是根据姜伟新部长在《第六批部派城乡规划督察员上任情况报告》上关于召开督察员会议的批示精神,2月组织召开了“XX年度城乡规划督察员座谈会”姜伟新部长会见了督察员,仇保兴副部长做工作报告会议总结了城乡规划督察工作开展以来取得的成绩,部署了下一阶段工作,推动了城乡规划督察工作深入开展二是组织开展第七批部派城乡规划督察员遴选工作,积极拓宽遴选渠道三是认真履行规划督察职责上半年,共向派驻城市政府发出督察意见书1份,督察建议书54份,并制止侵占公共绿地、破坏历史文化街区和风景名胜区等违法违规苗头百余起四是高度关注涉及城乡规划的社会热点问题,调查核实了媒体反映的有关事件,并催促地方整改存在的问题五是积极推进利用卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作在已有71个利用卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作城市的根底上,新增了唐山等18个城市对存在违法建设问题的变化图斑进行核查研究起草了《卫星遥感辅助城乡规划督察工作规程试行》初稿 一是起草了我部在中央第九次治理商业贿赂工作会议上的发言稿二是根据部领导批示,会同有关司制定了我部加强标准中资企业境外经营行为的具体措施,上报中央治贿办三是研究制定《住房和城乡建设系统近期治理商业贿赂工作要点》,明确了住房城乡建设系统下一步治贿工作的重点,并作出具体部署四是加强宣传与交流上半年编印简报8期,宣传各地在市场诚信体系建设和防止商业贿赂长效机制建设等方面的先进经验,指导各地进一步做好治理商业贿赂工作 一是按照部里统一部署,做好廉政风险防控工作,并向部直属机关纪委汇报我办近年来开展反腐倡廉工作情况,受到了好评二是积极开展“创先争优”活动比方,结合“强组织,增活力,创先争优迎十八大”主题,组织全办同志参观了国家博物馆“复兴之路”展览三是积极组织开展工会活动,活泼机关气氛,丰富干部职工精神文化生活今年,我办被评为“先进基层工会组织”2名同志分别被授予“直属机关优秀工会工作者”和“先进妇女工作者”称号四是参加了大别山扶贫调研工作五是参与“小产权房”问题清理领导小组办公室工作六是参加“部委联创,勇破两难,共建执法监管共同责任机制”活动七是积极参与“首届中央国家机关公文写作技能大赛”,报送的两篇文稿获得了优秀奖八是向《科学开展,辉煌成就》丛书提交稿件《住房城乡建设稽查执法开展与创新》 下半年,我办仍将按照《住房和城乡建设部稽查办公室XX年工作要点》的安排,继续有重点、有步骤地推进各项工作,履行好稽查职责 进一步统筹做好对11个省自治区、直辖市和生产建设兵团的保障性安居工程巡查工作,催促地方按方案完成工程的开工、竣工任务,做好信息公开,落实质量责任,确保按要求完成保障性安居工程巡查任务 一是加大案件查处力度,筛选一批典型案件,报部领导同意后,进行直接稽查或现场督办二是按照《住房和城乡建设部XX年重点稽查执法工作方案》,继续协同有关司局做好下半年的专项检查工作三是完成对省级住房城乡建设稽查执法工作的评价试行,适时通报评价结果四是继续做好5个课题的研究五是扩大“住房城乡建设领域违法违规息系统”在地方的应用范围 一是继续组织公积金督察员对利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展定期巡查二是完成第二批住房公积金督察员聘用工作三是配合做好第二批利用住房公积金支持保障房试点城市的调研工作四是修订完善住房公积金督察员管理制度 一是完成第七批部派城乡规划督察员的遴选和派遣工作,根本覆盖由国务院审批总体规划的城市二是加强对省派城乡规划督察员工作的指导,逐步完善城乡规划层级监督体系三是发挥卫星遥感技术手段辅助城乡规划督察的作用,对经图斑核查发现的违法违规苗头,及时予以制止出台《卫星遥感辅助城乡规划督察工作规程试行》四是修订出台《城乡规划督察员管理方法》 一是指导全系统继续推进治理商业贿赂工作二是筹备住房城乡建设系统治理商业贿赂工作交流会三是适时调研地方治理商业贿赂工作情况四是继续加强信息交流,做好简报工作 办公室将继续秉承仰望星空脚踏实地的学校精神,切实把细节当成习惯的校训渗透到工作的点点滴滴,真正做到求实求细求精求新以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,树立人本理念,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,抓好办公室自身建设,努力提高素质,在学校领导的具体指导和学校各口的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而效劳 常规工作,要确保有序的运转机制;综合协调,要创造和谐的办公环境;上传下达,要创设畅通的信息渠道;办文办会,要建立标准的办公流程对外接待,要做好合理的接待安排;教育宣传,要打造优良的学校形象 一是强化效劳意识 办公室是一个综合性效劳科室,是广阔教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带既要做好为领导的效劳工作,保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师的效劳工作,及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映,努力解决好职责范围内力所能及的事情,为教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待效劳工作,热情耐心地接待学生家长来访及咨询,热心解答有关疑问,不拖办,不敷衍,努力使家长和学生满意 二是强化协调意识 办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用,加强与学校其他各科室的信息沟通,积极主动配合个科室开展工作对于涉及到多科室分工合作的相关工作,办公室要主动做好协调,保障工作无盲区、无漏点、无缺项对于学校安排的重点工作,要按领导要求及时做好调度、督查,并将结果向相关领导做好汇报 三是强化责任意识 在日常工作中,要以良好的精神状态,恪尽职守,爱岗敬业,切实履行好自己的岗位职责只有有了责任心,工作中才会充满激情,才会有奉献,才能成就一份事业,才能创造出一个奇迹 四是强化学习意识 学习是人们增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要根底要树立终身学习的理念,强化学习意识,提升工作效能学习,一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开既要强化理论知识,解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题,也要加强业务知识的学习,不断提高工作能力 五是强化宣传意识
1.认真接收上级来文来电,做好详细记录,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师
2.及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料
3.做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务效劳及会议记录工作
4.起草并拟定好学校各种通知、通告等
5.组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告
6.及时撰写学校信息,上传学校网站,上报相关媒体
7.做好学校重要文件、材料等的、归档、保存工作
8.做好上级检查及外单位来人来客的接待效劳工作
9.做好上级及学校领导安排的其他临时性工作 一学期来的办公室工作让我收获良多,有经验,继续发扬;也有教训,指引我在前路上不再迷茫新的一学期,更加细心、耐心、用心的做好办公室的每一项工作,不断收获、进步和成长 根据学校新学期的工作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生开展、教师开展、学校开展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推进学校各项工作顺利开展坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨,以争创国家级名校为工作目标,以促进学校快速开展为动力,全面贯彻落实学校各项工作方案 充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能,努力改良工作方法,提高工作效率,使办公室工作到达制度化、标准化、科学化,努力提高办公室成员的整体素质和效劳意识,创设良好的效劳育人新环境 具体工作 20xx学院办公室工作方案 在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作 办理上级及校外来的 公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动 加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高效劳能力 一深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任xx年4月聘任意向调查表;xx年7月签订协议在职、见习、试用、外聘返聘
2.考核 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实XX区《师德评价手册》 二教师培养,“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作
1.英语口语能力经过努力,我校已有50人到达规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试
2.应用信息技术能力参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训
3.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求
4.加强教师素质建设,引导教师自主开展,如写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作 三新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作 四协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作
1、加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作校级、中心级
2、开展“青年先进教师”的评选工作校级、区级
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作中心级、区级 五做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案 六做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作 七协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作 八做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统 九做好教工调出、退休工作 一零做好离退休教师工作工作方案 一一开展促进 教师和谐开展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动 新建“教师论坛”内部论坛增进教师间交流 一二完成职称评审的准备工作
1、完成年鉴的工作;各口上交每月大事记
2、完成上学年档案,个人档案交师大档案馆
3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理方法。