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【热门】办公室工作方案模板合集七篇【热门】办公室工作方案模板合集七篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的方案了工作方案怎么写才不会流于形式呢?下面是帮大家的办公室工作方案7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 按照学校领导对学校办公室工作的要求,根据学校工作方案的精神,以学校的中心工作为重点,根据我处工作的实际情况,本着求真务实工作态度,创造性的开展工作,特制20xx--20xx学年度下学期工作方案
1、在校长室领导下严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密
2、按照部门职责结合学校中心工作找准本部门工作的着力点及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务
3、统筹安排加强催促全面、细致地完成好文书工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作和会务工作等确保学校各项工作的正常和有序运转
4、抓好档案管理工作采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效
5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制坚决落实校长的指示和校务办公会的决定做好有关行政事务的牵头和协调工作认真地做好各项创立工作 一制定严格的工作标准加强工作标准化建设 工作上树立“效劳第
一、开展至上”的理念严格按照岗位职责办事坚持严格、标准、优质、高效的宗旨按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作 二协助校领导和有关部门做好重点工作 协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程使全体教职工明确学校近期的工作和任务 三认真做好各种会议的筹备工作 作好学校阶段性工作和各种相关会议材料的起草、打印和装订工作安排好会场、做好会议记录工作协助校长组织办理各处室之间的协调工作,催办、检查学校领导布置的工作,认真做好上传下达及信息反应工作 四加强政策学习和职业道德建设 认真学习有关政策法规进一步强化工作职能和工作责任提高工作效率加强职业道德建设,坚持和落实政治学习及业务学习制度,严格上下班制度等工作纪律,恪尽职守,提高效劳意识,热心为广阔师生员工效劳,工作绝不推诿扯皮,完成工作任务在思想作风建设方面,一定起模范带头作用 五认真做好校长办公室的各项事务性工作 认真及时完成各类上报工作组织汇总学校各种根本情况、数据认真做好校级材料的文印工作执行文印室的规章制度,落实励行节约原那么;打印资料努力做到字迹清楚,文件及时;做好保密工作 积极反映师生的要求当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作方案和总结的撰写工作;认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作 回首20xx年,艺术团走出了一条绚丽多彩的道路,然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水,艺术团工作方案荣誉永远属于昨天,未来的路,我们任重而道远本学期,艺术团将从一个新的起点开始,为我们学院的艺术天空,画下更加浓烈的一笔
一、指导思想加大管理实施力度,充分调动艺术团团员积极性,搞好艺术团队伍建设,和日常训练,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体,成为校园文化的一面旗帜
二、工作目标抓实日常训练工作,确保演出质量提高文艺精品意识,打造精品节目确定好各队排练方案和排练场地时间的安排,通过日常训练稳固精品节目和保存节目,创编新节目内容和形式加强队员日常行为标准的管理,树立维护团队良好形象
三、工作思路广泛挑选文艺骨干,加强日常训练力度;加强各级横向联系,扩大艺术团影响各队务必在新的学期,积极探索、务实求新,打造各队1到2个招牌节目、品牌节目各队根据自身情况,制定明确的训练方案,训练方案要落实时间段,安排的根底训练要与演出节目紧密结合
1、在本学期内,艺术团方案每一到两个星期开一次会议,针对日常所需对工作进行及时调整特别是在临近晚会等活动时,我们会适当加大排练时间,以便更好的为学院效劳
2、定期举行器乐、唱歌、健身操的比赛
3、在上学期拉拉队筹建的根底上,积极筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩
4、加强模特队的训练,举办走秀活动,选拔人才(上学期模特队的精彩表现受到了广阔的师生热烈欢送,为宣传学院起到了较好的作用)
5、广泛收集节目素材,力求节目的创新 在学年的迎新晚会上,艺术团为迎新晚会精心准备了几个优秀的节目 舞蹈队精心编排出了两个优秀的舞蹈 模特队挑选出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的T台走秀表演,并为学院服装专业力行做宣传,使这个节目不仅具有欣赏性、专业性、更具有意义 礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用,为晚会增添光荣 话剧社队员充分发挥自己的表演特长,为学校师生献上精彩的表演 本学期艺术团各队整装待发,继承迎新晚会好的方面,继往开来,认真编排节目为送老晚会积极做好准备工作 总之,现在的艺术团拥有这些优秀的小团体,我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下在将来的活动里,艺术团将一一呈现给大家更多的风采 今后艺术团会不断的完善自己,不断宣传自己,在开展的根底上逐渐扩大,以最饱满的热情迎接每一次挑战 共青团上海中侨职业技术学院委员会办公室围绕着校团委“组织育人、活动育人、气氛育人”的理念开展工作,搭建团委各部门、各校级学生组织之间的合作交流的桥梁,致力于高效发挥办公室参谋助手、统筹协调、效劳保障、物资管理等职能作用为了将20xx—20xx学年第二学期校团委办公室的工作做好,现对相关工作作出如下规划部署 进一步完善办公室值班制度,值班人员执行签到签出制,标准值班人员在值班期间的行为习惯,力求展现团委办公室严肃、干练、富有战斗力的工作作风,认真接待好每一个来访人员拟起草《团委办公室日常工作指导意见》来进一步对办公室的各项日常工作制度化、标准化、标准化,按质按量完成书记班子布置的每一项工作和任务 对每次例会内容进行设计安排,除了进行工作汇报与布置,更着重干事的想法交流,拟在每次活动之后召开活动总结会,查缺补漏,并将会议记录撰写成活动总结,聚集成册 团委办公室是校团委的枢纽部门,是全校团学系统沟通的桥梁,是书记班子和学校领导联系广阔团学干部,进行沟通与交流的纽带延续以往的工作内容,更新20xx届团学干部通讯录、20xx届校级团学组织干事通讯录,拟制作20xx届校级团学干部总、收集 二级分团委、学生分会干部干事通讯录,并以月为单位进行人员信息统计更新,保证信息数据的实效性、真实性承办团学系统会议,坚持做好会务工作,并将会议记录、经验总结留存协调、协助团委各职能部门、校级组织开展各项活动与工作,加强团委办公室对各项活动组织工作的协调作用 拟在原有干部、干事的二级组织结构上进行改革创新,引入中心组概念,实行干部、中心组、干事三级组织结构并将干事按小组划分,由选拔出的中心组成员担任组长或负责人代替干部行使局部职权进行管理,以便于责任分包、任务分包,明确各阶段各组、各人的任务和职责,形成人负其责、有分有合的工作格局,能更好、更高效完成相关任务方案在换届交接后能有一批熟悉团委办公室工作的新大二同学担任中心组职务,协助办公室主任开展工作,并且有助于工作经验、部门文化的传承和开展 理顺办公室内部工作机制,强调效劳,注重办公室人员的办文、办事、办会能力,努力做到“说写思干”的全面提升,营造团结互助共同进步的和谐气氛,使办公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事”,从而调动成员积极性,提升部门的凝聚力和战斗力 拟在本学期对各职能部门、校级学生组织、二级学生组织举办的各项活动进行全面的总结、梳理将活动有关材料进行整合,进行归类汇总,方便以后查询调阅,有助于活动的经验传承 草拟修订办公室管理制度、办公室值班制度、办公室日常工作指导意见、文件起草与管理意见、团委物资管理制度、团学组织会议制度等,整合为《团委办公室规章制度》,对办公室的各项工作进行指导、要求和标准,使对办公室工作管理做到有据可查、有例可循 修正、设计办公室值班签到表、团委物资借用单、团学工作会议记录表、通讯录通用模板、活动数据统计表、会议(活动)模板、会议(活动)人员签到表、会务材料等表格(模板)进行统一和标准对所有团委文件、表格进行统一装袋、编码留档,并建立电子目录方便查阅,努力形成一套较为完善的办公室工作体系,标准办公室工作 制定干训方案,严格组织落实,以部门干训为契机配合部门例会,进行学生干部行为标准、办公室日常工作标准、校团学组织根本常识、常用文体写作、公文写作、文件表格的格式标准、社交礼仪与技巧、会务筹备、活动筹划、党团根底理论知识等各类专项培训,同时积极与其他部门、组织展开交流活动,主动学习借鉴他们的好经验、好方法,全面提升办公室人员的综合素质,努力使办公室成为一支理论扎实、工作踏实的有战斗力的队伍 在干事管理上,拟试点建立《团委办公室干事个人档案》,统计干事的工作内容、工作效率、工作特长等,对干事的各方面能力进行全面评价,使得对干事的管理更加科学合理,为将来提干推优创造一个有力的数据支持 部门的文化建设也是办公室现阶段工作的核心和重点,时刻做到以人为本,想干事所想,思干事所思除了通过部门例会讨论之外,拟在不阻碍工作的前提下组织部门联欢、出游聚餐等活动,增进部门成员的沟通与感情,加深理解与信任,形成良好的工作气氛尝试引入团体素拓工程进一步增强干事的团队意识,合作默契 以上是校团委办公室第二学期的总体工作方案,一年之计在于春,本学期办公室决心以效劳全校学生、团员为宗旨;在做好日常工作的同时,努力培养部门干事的各项技能;以部门成员高度的责任心与工作热情为保障相信在团委书记班子的指导下,在全体办公室成员的共同努力下,一定能成功高效地完本钱学期的任务,与团委其他职能部门、各校级学生组织一起将我校团学工作做得更好! xxxx年是xx公司整合成立后的第一年,同时,也是为适应“三网融合”需要,增强播送电视网络市场竞争能力的一年面对新形势,公司办公室确定的工作指导思想是紧紧围绕公司的中心工作,强化桥梁和纽带作用,前移效劳阵地,发挥承上启下、综合协调、催促检查和效劳保障作用,进一步转变工作作风,改良工作方式,加大效劳力度,提高效劳质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用
一、xxxx年度的主要工作 根据公司初成立的实际情况,主要做好八个方面的工作
1、健全公司劳动人事制度根据有关规定,对所有正式在职员工签署劳动合同,明确工作岗位及职能,明确工资待遇及组成,防止出现公司利益受到人事方面制约,在实施人事精简的原那么同时,保持人员的.相对稳定
2、建改并举,抓好制度建设建立健全各项工作制度和规定,在多方征求意见的根底上,修改、补充、完善、汇编成册,实现公司内部管理“有章可循”的管理目标
3、管带结合,标准文书档案管理工作,积极进行人员培训,做好档案资料接收、搜集准备在领导的统一部署协调下,接收有关部门移交的档案资料,分门别类的装订、建档、健全文书档案管理制度,实施标准化管理
4、严格程序,做好行政事务性管理工作,强化印章管理、车辆管理、网络效劳管理搞好效劳接待,讲究礼节礼仪,严格工作程序,改变工作作风,注重实效,不作外表文章
5、定标明责,抓好节支降耗工作对公司的固定资产登记造册,加强管理;对器财、物资健全请领审批制度;对办公用品的管理实施定额控制,季度办公用品限额配发开源节流,强化管理,杜绝“跑冒滴漏”等各种浪费现象的发生
6、结合公司实际,强化公司形象宣传工作,标准公司广告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等
7、根据公司初创的实际情况,做好人员岗位和职能部门之间的衔接通联和配置工作,加强和完善公司内部组织机构建设,提高组织化程度,标准内部行政管理
8、加强办公室人员的思想业务建设,不断提高工作水平,采取集中学习和个人自学相结合的方式,加强本部门人员的理论和业务技能学习,不断提高全体人员的自身素质时刻保持头脑清醒,严格统一管理,加强工作责任心,维护工作秩序,防止错办、漏办、延办事故的发生,提高工作水平和效劳质量
二、xxxx年度工作的主要措施 为保证xxxx年度主要工作目标的实现,在新年度工作中,要处理好4个工作关系,发挥6项工作职能
(一)处理好4个工作关系
1、全局和局部的关系办公室作为一个综合部门,其性质主要表达在效劳性上,当部门工作与机关的整体工作、局部工作与全局工作发生矛盾的时候,自觉地做到局部服从全局、部门服从整体
2、主动与被动的关系对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要提高应变能力,做到忙而不乱同时要围绕中心工作,积极适应公司领导的工作思路,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前效劳
3、政务和事务的关系事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠
4、“过”与“不及”的关系在工作中要把握“度”,掌握分寸为公司决策提供尽可能多的参考资料,不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和
(二)充分发挥6项工作职能
1、发挥好参谋职能在工作中既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,不仅要熟知公司领导的工作部署和意见,而且还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议立足开展变化的新情况,多动脑筋、想方法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,查漏补缺,在充分调查摸底的根底上,向公司提出切实可行的建议和意见,发挥好参谋和助手作用
2、发挥好协调职能对于职责内的工作做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞的承当起来,做到内部工作不留空档,外部联系和睦协调,保证各项工作的全面推进
3、发挥好办事职能对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,做到不让公司领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的人员受到冷落,不让公司机关形象在办公室受到影响
4、发挥好管理职能
一、按规定办事不在政策规定问题上讲人情,“走后门”
二、依法办事办公室人员必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作
三、按组织原那么办事坚持民主集中制原那么,坚持一级对一级负责的工作制度
5、发挥好效劳职能在大量复杂的事务性工作中,保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦;坚持逐级汇报的原那么,各尽其责;建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么,使每项工作都有章可循
6、发挥好督办职能耐心征求各部门意见,据实向领导反映情况据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名,要一步一个脚印,不作外表文章 在已过去的年末岁尾的几个月中,由于公司刚刚初创,人和事从原单位剥离出来的时间不长,一切都得从新开始,有些事情还处理得不够,还有很多大量的事情未来得及办理,敬请领导和同仁给予原谅、批评与指正,感谢领导的信任与关心,我作为一名部门负责人在此表态在新的一年里以十二分的热诚,全身心的投入工作坚决贯彻集团公司追求创新、超常开展、高效运作、注重结果的经营理念,为实现公司的开展目标,做出自己一点微小奉献以上是办公室xxxx年初步工作思路,敬请领导和各位同仁指正谢谢! 3月9-15日全省医院工作调研 4月27日全省医院工作会议,安排、部署全省医院管理年活动 5月下旬部省属医院管理工作座谈会,通报上年度检查结果,听取医院管理年活开工作情况汇报 6月上旬下发《湖北省医院管理年活动宣传方案》,以办专栏、报信息、编简报及强化院内宣传等方式,加强宣传和督办,掀起活动高潮对各地、部省属医院宣传、信息工作情况将予公示 收集、《湖北省医院管理评价暂行方法》(征求意见稿)修改意见6月下旬组织有关专家集中修订《湖北省医院管理评价暂行方法》 7月上旬以《湖北省医院管理年活动督导方案》为依据,对部省属医院进行督导,并就医院效劳信息采集予以指导督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院管理专家等组成,分两组进行 7月中下旬以《湖北省医院管理年活动督导方案》为依据,对市、州医院管理年活动情况进行抽查,并就医院效劳信息采集予以指导督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院管理专家等组成,分四组进行 8月上旬部省属医院效劳信息首次公示,催促市、州进行公示市、州医院效劳信息首次公示,务必在8月中旬前落实 8月中旬印发《湖北省医院管理评价暂行方法》(试行),各地、各医院遵照执行,为新一轮医院评估做准备
9、
10、11月各地、各医院加强自查,及时改良,摸索经验,酝酿提高 12上旬部省属医院综合检查检查专班由卫生厅有关处室负责人、部省属医院管理专家等组成,分两组进行 12月中下旬市、州交叉检查交叉检查分四组进行检查组由市、州医院管理专家卫生行政部门有关人员等组成,由卫生厅有关处室负责人带队 06年
1、2月印发总结表彰方案 06年3月召开总结表彰会议 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习 过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为工作奠定了根底,创造了良好的条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将汇报如下
1、认真做好综合办公室的文件工作 1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作
2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作
5、组织安排各项活动 综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量,同期,组织各工程员工开展从细节入手,提高效劳质量大讨论活动
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区根本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放 下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了,目前档案管理工作根本能到达领导的要求在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造模糊不清的帐表,按时将工资表送交财务
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错
5、加强绩效考核,制定了合理的方法 采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低本钱、保护公司利益
2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室采购围绕控制本钱、采购性价比最优的产品的工作目标,在充分了解市场信息的根底上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮-个百分点当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制本钱,为公司节约每一分钱
3、进一步加强对供给商的管理协调 综合办公室采购进一步加强了对供给商管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失同时也利于采供对供给商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争工程所需特别及时到位 综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象
4、公司宣传力度有待加强
5、对公司其他专业业务学习抓得不够 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决即将过去,新的一年将要到来在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改良方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改良效劳;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速开展作出更大的奉献现将工作方案汇报如下 综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反应表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要 公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累但在具体操作中,还有许多地方急需完善,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,到达绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的方案性和责任心,及时查找工作中的缺乏并加以调整改善,从而推进企业的开展,综合办公室在绩效考核工作的根底上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行 企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门、工程部的综合素质普遍有待提高,综合办公室将根据实际情况制定培训方案,从真正意义上为员工带来帮助 同时,7月份开始的全体员工大体检活动,在广阔员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动 走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见 一年来,党办在校党委的领导下,立足本职工作,增强效劳意识,以评估工作为中心,认真履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责,简要总结
1、陪同校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作,多渠道收集兄弟院校的信息和资料,学习借鉴外校的先进经验,为评估工作决策效劳协助校党委领导深入到教学单位和教学一线,了解院部工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题,协调有关部门及时予以帮助解决,并深入了解和跟踪有关问题,提交领导研究决策
2、由我们牵头,组织催促党群部门认真完成评估领导小组分配的党群部门为教学工作效劳及学风、思想政治工作等方面的评建材料为提高对评估工作的认识,切实做好评建工作,我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察,并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中给予辅导
3、在评建的不同阶段,根据工作需要,积极推进思想发开工作积极加强与各学院党总支的联系,组织各种专题的总支书记座谈会20余次,研究评建工作和教学工作的重大问题,了解师生的思想状况,推动学院思想发开工作的深入进行,努力形成上下合力5月份,组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍,深入学生之中了解情况,宣传、推动评建工作,帮助学生排忧解难,收到了较好的效果在此根底上,我办与校办一起,又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作,使的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到管理育人、效劳育人的工作之中
4、陪同校党政领导积极加强与教育部、省、市领导的联系,争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持,我们主动起草了省市领导在评估欢送会和反应会上的讲话,使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平给予充分肯定,对学校工作给予了高度赞扬并表态支持,为评估取得好成绩起到了很好的作用
5、积极参与省预评专家组和教育部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作,以认真细致的工作,热情周到的效劳,为省预评专家和教育部专家组的工作和生活创造了良好的条件,屡次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分肯定和表扬
1、根据党员代表大会后学校实行常委制的新情况,分别制定了常委会、全委会会议制度,进一步标准议事程序,贯彻好民主集中制同时认真做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、决定事项通知工作,并加强对执行情况的督查,确保常委会决定事项都能得到很好地贯彻执行
2、年初和年中,根据党委研究的情况,拟定了学校的年度和学期工作方案,针对评估工作的要求,修改了院部考核指标体系,加强督查和考核,保证工作任务的完成下一步我们还将根据学校开展的实际,对考核方法和考核指标作进一步的调整
3、制定了《处级干部外出请销假制度》,严格工作纪律
4、在1400亩扩征土地的征迁过程中,我们积极协助领导和有关职能部门加强与XX市委、市政府和有关部门的联系,做好征迁的协调工作
5、为了不断改善我校周边环境,特别是XX区的周边环境,我们积极与市委、市政府密切合作,安排校、市领导的峰会,共商学校开展大计,同时还就XX区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙平安等问题组织有关职能部门对口工作,取得了明显的成效
6、与市教育局和有关中小学积极联系,帮助解决青年教师子女的上学甚至上重点中学的需要,切实为他们解决后顾之忧
1、我们在党办网页上设立“教育信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目,把一些中央、教育部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网,方便师生查询学习
2、认真及时准确地做好对外信息报送工作,及时宣传学校开展中取得的重大成绩,及时反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映强烈的一些问题,如公园路围墙影响学校治安平安等,以信息形式引起省市领导的重视 针对学校机构调整和人员变动等情况,重新调整了校保密委员会,完善了保密委员会的工作制度,召开保密委会议,明确工作职责在党办网页上开辟“保密工作”专栏,宣传国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度针对通讯、计算机和互联网的保密工作考前须知加强宣传在全省组织的保密工作大检查中获得了好评
1、我们在校园网上开通了“机关作风评议”网页,收集师生员工对机关工作作风的意见,针对提出的意见和建议,批转有关单位提请改良,促进机关各部门进一步改良工作作风,增强为师生效劳的意识
2、在平时的信访工作中,我们注意以热情的态度接待师生来访,耐心细致倾听意见,加强与有关的协调,力争做到事事有着落,件件有反应,尽力帮助师生员工解决工作、学习和生活中的困难和问题此外我们还经常注意上校园网的bbs及各种校园,了解学生的思想动态和要求,向领导汇报和批转有关部门处理
1、研究改良部门和人员考核方法,进一步简化工作程序,制定好定性和定量考核指标,增强考核工作的科学性、有效性
2、为推动校内管理体制和管理模式改革,促进管理重心下移工作进行广泛调研和积极探索
3、为学校博士学位授予权申报工作加强协调和效劳 虽然党办人手较少,但我们将以“真诚、务实、精干、高效”为工作原那么,在每一项具体的工作中表达好效劳意识,树立良好的工作作风,切实为师生效劳。