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【推荐】办公室工作方案模板汇总7篇【推荐】办公室工作方案模板汇总7篇 光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作开展,为此需要好好地写一份工作方案了什么样的工作方案是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是为大家的办公室工作方案7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 20xx年是公司成立后的开局之年,也是公司各项工作承前启后,步入开展快车道的关键一年20xx年综合办公室工作的总体要求是在公司的坚强领导下,围绕公司中心工作,发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能,积极开展党风廉政活动,扎实推进群团组织建设,进一步提高效劳水平,提升效劳质量,为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用 根据综合办公室职能分工,20xx年主要做好以下四方面工作
(一)公文收发进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实20xx年制定的《公文管理方法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作标准化、制度化、科学化坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丧失、不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传到达位
(二)文字材料文字材料作为公司的“门面”和“窗口”,其质量关系公司形象20xx年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关,做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶
(三)日常接待和会务工作继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作继续做好公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作,做好会议记录以及会议资料的收集和
(一)档案管理进一步完善档案管理工作,对20xx年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈、,定期归档,确保档案的完整和平安,同时,催促相关职能部门及时归档
(二)公章管理严格执行集团公司印章管理方法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章平安使用
(三)办公用品管理做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,最大程度降低工程及办公本钱,并详细记录采购台账、发放记录,以备查验办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的根底上,做到勤俭节约
(四)车辆管理加强车辆管理,监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,继续坚持按月对单车的油耗、修理费等本钱进行统计分析,将全年车辆运行本钱控制在方案线内同时,进一步加强汽车司机的平安驾驶意识,要求汽车司机认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,确保全年无事故发生
(一)努力加强各项学习努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质,强化效劳意识,明确工作职责学习方式采用集体学习和自学相结合,理论学习和实践相结合,业务学习和职业道德学习相结合的方法全年组织集体学习10-12次,全年每人撰写学习心得5-6篇,做到以学习促进步,以理论促实践,使办公室业务水平得到明显提高
(二)积极开展文化活动继续开展企业文化宣讲活动,发放企业文化手册和员工手册,让新入职员工对延长石油的开展历程和集团企业文化有更加深刻的认识同时,积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动,切实丰富广阔职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力
(三)加大宣传报道力度扩大公司的宣传面,积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿,通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度,提高公司的社会知名度
(一)积极开展党的组织生活坚持定期召开党员学习会,落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度,深入学习贯彻党的重要思想,并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部效劳企业能力建设上,实现公司经营管理、工程建设和个人政治觉悟的共同进步
(二)不断完善党的组织建设建立和完善党建工作各项台账、职责、制度,严格开展党员的工作环节和规定程序; 组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时,做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作
(三)切实抓好党风廉政建设坚持贯彻落实党风廉政建设责任制,完善反腐败工作机制结合集团公司党风廉政目标责任,做好公司目标责任书的分解,抓好责任分工、目标考核、责任追究与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书同时,要继续深化反腐倡廉教育,营造廉荣贪耻气氛,建立以日常教育为根底、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制
(四)有效发挥群团职能作用进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设,完善组织体制和运行机制群团组织要紧紧围绕公司生产经营和工程建设开展职工思想道德和政治引导工作,不断提高职工队伍整体素质,搞好文化体育活动,开展社会公益事业,用积极向上的健康文化陶冶职工 综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反应表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要 公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累但在具体操作中,还有许多地方急需完善,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,到达绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的方案性和责任心,及时查找工作中的缺乏并加以调整改善,从而推进企业的开展,综合办公室在绩效考核工作的根底上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行 企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门、工程部的综合素质普遍有待提高,综合办公室将根据实际情况制定培训方案,从真正意义上为员工带来帮助 同时,7月份开始的全体员工大体检活动,在广阔员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动 走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见 以上总结方案妥否,请领导批示! 向大家介绍下综合办公室同志们的工作方案是什么
一、积极倡导人文德育,走近学生,贴近学生,新学期要求每一位教师经常性的积极开展师生谈心的活动,爱生如子,走近学生,贴近学生,了解学生,师生之间建交一种和谐美好的友情,真正倾听学生的心理话,准确把握学生的思想脉搏,不岐视任何一个所谓“差生”真正将工作做到学生的心坎上,真正用情感去感化每一位学生,将“以人为本的关心教育”落到实处
二、继续坚持学校领导、两处、团委、年级组、班主任构建的三条工作主线,深化学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作体系,坚持德育工作的社会化和开放性大力提倡通过多种渠道的家访活动
三、继续将抓班级管理,抓班主任队伍建设作为工作重点针对性强地制定班主任队伍的理论培训,经验交流方案,进一步完善班级管理的评比、奖惩制度,真正通过提升班主任队伍的整体育人管理水平,到达班级管理的质量再上一个新台阶
四、进一步标准各项管理制度,使其更趋科学化,可操作性强,同时在制度上的落实上,一要尊重制度的严肃性,严格执行,二要正确从正面引导学生,按制度标准言行,内化为自觉遵守,真正到达制度育人的目的
五、进一步深化警校共建活动力度新学期,我们将继续开展、深化警校共建活动,活动的层面不仅仅是停留在处理滋扰学校的案件上,更要深化到和派出所司法局等公安司法单位共同在理论和实践上探讨预防事件发生的根源上,将“普法教育”与我校整体德育工作相结合,使我校师生的遵纪守法意识进一步增强,同时要进一步完善处理突发事件的应急预案
六、加强生活教育,加大养成教育的力度以狠抓卫生质量和学生文明用语为突破口,努力在学生的行为习惯上加大对学生的养成教育,以落实《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》为契机,开展形式多样式的文明礼仪教育,守时教育,卫生教育,纪律教育,团结友爱教育,培养学生良好的生活习惯,行为习惯,和良好的道德品质z教处、团委、学生会要充分发挥其职能作用,在校园内加大对学生不良行为的监督、惩戒力度,使学生的不良行为转化为良好的行为习惯,变成生活的教育
七、在班级管理上,新学期将积极尝试、探索主题班会的开展,从主题形式进行系统研究主题的设计要围绕思想道德教育,表达针对性,时代性和系统性,形式要表达新颖、活泼、主动等特点开学后,各班主任要以表格形式做出本学期15周的主题班会方案,并报z教处存档班主任要高度重视,发挥自己的才智,精心设计好每一个主题班会,真正发挥主题班会作用,使其成为师生总结经验,纠错改正,师生心灵互动的平台所以,班主任必须开好每周一次的班会,主题要突出,形式要多样,并做好记录
八、以丰富多彩的系列活动为载体,寓教育于多彩的活动中z教处、团委要制订切实可行的活动方案,打印成文,下发各班,如期开展活动,通过活动让学生亲身体验,在道德实践中体验真情,明晓事理,顿悟生活,升华思想,提升境界特别是团委要组织好各种有意义的活动,做好节日安排 德育工作有其丰富的内涵,实的内容,多彩的形式,但目的只有一个,那就是育人,培养品质高尚的人我们一中全体教师定会共同努力,积极探索,为努力开创我校德育工作新局面而奋斗 二完成公司党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; 三按照上级党组的要求,按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动; 四做好公司网站的日常维护工作,做好公司新闻和党的大z方针的和宣传工作; 五设立档案管理员,建立和健全公司档案管理制度,标准公司档案的管理工作 总务工作 一做好车辆安排和管理工作,做好后勤保障工作; 二保障公司日常物资的采购,做好办公设备的日常维护工作; 三做好公司突发应急事件的处理保障工作 法务工作 一设置法务处,组织公司的合同、协议评审,并负责公司法律事务咨询,处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; 二协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作 学校经历三年建校,已逐步踏入稳步开展阶段,办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系,以创新教育为核心精神,增强政治敏感性,增强效劳意识,管理意识和创新意识,发挥好办公室的效劳、协调作用 以《高新区教育工作要点》为工作指南,树立为学校、为教师效劳的意识,做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作与时俱进,促进学校管理现代化、信息化、人性化,为学校的良好运作提供协调与支撑 为切实有效的落实办公室的工作,增强团队意识,所以在团队合作的根底上对工作进行明确分工
1、具体分工 x负责部门工作总体安排和协调、部门方案总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表; x负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动; x负责党建、信息化管理(网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、APP等)、年度报表;
2、共同合作办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务;
(一)加强党务工作 加强学校党团组织建设,建立健全党建工作各项制度和运行机制深化党务公开、校务公开工作
1、进一步强化教职工思想政治工作,开展“三严、三实”教育活动加强师德师风建设,加强党风廉政建设教师出现了师德问题,一票否决
2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、、归档工作
3、发挥党的先锋模范作用,吸收入党积极分子,壮大小学党组织
4.深入实效的开展党员活动;
(二)保进学校管理现代化 紧跟时代的开展步伐和高新区的开展需求,大力开展学校信息化建设,促进学校现代化
1、依据高新区的统一规划和要求,在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用,逐步让各部门的管理走向标准化;
2、结合区上和学校内在开展的需求,加强对学校网站的建设和管理,提升学校的外宣品质各部门的新闻须在事发后2周内进行上传,假设管理员没有通过,需在当周内进行改良并再次上传
3、全校推进APP的使用,使管理信息化;
4、不定期的对老师们进行培训,提升个体的现代化信息技术使用能力
(三)力推学校管理标准化 进一步完善标准学校管理制度,行成章程,促进管理标准化
1、考勤制度教师早上到校自行在门卫处指纹打卡,815所有老师到岗就职,值周教师早上805到岗中午1200-1330分在校内没有工作的情况下,可到办公室领取出门条,由当周的值周行政确认签字,交于门卫室后可出校门下班时间为17点,不得无故提前离校,进出学校都需在门卫室打指纹进出
2、外出请假制度教师实行坐班制,假设需请假(包括公假),在APP上办理请假按程序,按流程进行审批,需请假半天及以内,需办公室请假批准,半天及以上,需要校长请假批准,回校后必须到办公室销假,假设病假需医院提供正规的病假证明每月每位老师可休半天公假(休假时间不得在节假日前后),迟到1次扣人民币1000元(900前到校). 外出请假流程图
①提出请假相应工作接手人签收德育处、教导处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核
3、定期公示制度办公室每周一对上周的假缺情况进行统计,并在QQ上进行公示;每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室,办公室在每月10日之前上报给校长审批,当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示,期末的绩效考核由个人进行现场确认签字
(四)确保学校管理人性化
1.努力做好沟通和协调工作,走近教职工,了解他们的思想动态、想法诉求,对重大问题及时上情下达,下情上达,做各部门之间沟通的桥梁
2.每学期进行意见征集,了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题,就问题通过行例政会和教师例会进行讨论,并及时公布讨论,合理的进行解决;本学期实行改革信箱,提了问题并提出解决方案,被采纳的每学期末将设置专项奖励
3.做好工会活动,丰富教职工的职业生活,增添生活情趣,增强团队凝聚力活动内容广纳民意,征求大家的意见,确定大家喜欢的内容;
(五)力求部门效劳精细化
1、及时对OA系统的上级文件进行收发处理,并及时公布在学校qq群,并转发到相应部门,催促各部门按照文件要求及时做出回应认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作,及时报送,及时存档
2、每月按时完成工资和人事报表,让老师们无后顾之优;
3、进一步标准各类档案资料,及时做好各类材料的准备和归档工作
4、拟定学校各种规划、方案、总结、通知等工作,进行有效上传下达
5、每周对办公室清洁进行抽查,并进行记录;
6、学校有重大活动需要报道时,提前与相关媒体联系,事后对媒体进行及时的跟踪和反应,并保存存档
7、每周五对各部门的大事记进行收集,每2周将学校大事记上传学校网站,以便老师和社会了解学校
1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密
2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务
3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强催促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转
4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效
5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创立工作
二、主要工作及举措 一制定严格的工作标准加强工作标准化建设 工作上树立“效劳第
一、开展至上”的理念严格按照岗位职责办事坚持严格、标准、优质、高效的宗旨按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作 二协助校领导和有关部门做好重点工作 协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作 三加大对外宣传工作的力度努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道利用宣传媒体积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果 四认真做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作安排好会场、做好会议记录 五加强政策学习和提高专项业务水平 认真学习有关政策法规进一步强化工作职能和工作责任提高工作效率在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准 六积极做好党务和外教工作 按照党建工作要求切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累为争先创优工作再上新台阶作出奉献在争取到“聘请外教”资格和““高中国际教育工程合作学校”资格的根底上创造性的开展组织、落实工作为加强国际交流、提升办学品位出谋划策 七认真做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作方案和总结的撰写工作;认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习 过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为09年工作奠定了根底,创造了良好的`条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xx年汇报如下
1、认真做好综合办公室的文件工作 20xx年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作
2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作
5、组织安排各项活动 08年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量,同期,组织各工程员工开展“从细节入手,提高效劳质量”大讨论活动
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,08年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区根本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放 08年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了,目前档案管理工作根本能到达领导的要求在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造模糊不清的帐表,按时将工资表送交财务
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 08年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错 由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,08年申报工伤20余起另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作
5、加强绩效考核,制定了合理的方法 采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低本钱、保护公司利益
2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作 20xx年度综合办公室采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的根底上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点(当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制本钱,为公司节约每一分钱
3、进一步加强对供给商的管理协调 20xx年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失同时也利于采供对供给商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争工程所需特别及时到位 综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象
4、公司宣传力度有待加强
5、对公司其他专业业务学习抓得不够 根据学校工作方案的精神,紧紧围绕学校中心工作,在学校领导的带着下,在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校领导行政助手,协调好各部门关系,努力做好效劳工作
一、指导思想 紧紧围绕学校工作的总体要求,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生开展、教师开展、学校开展为根本坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨,充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能,努力改良工作方法,提高工作效率,使办公室工作到达制度化、标准化
二、具体任务
(一)协助校领导和有关部门做好重点工作
1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排,推进学校工作顺利开展,确保学校工作政令畅通
2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作,构建协调和谐的运转机制
3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的圆满成功
(二)认真做好各种会议的筹备工作 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议,安排好会场,及时记录学校工作纪要,做好会议记录,认真会议纪要
(三)认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作
1、按照要求认真好各类档案,对上级下发的文件要认真、标准、及时处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失,收集各项档案资料并装订成册做好人事管理工作,掌握根底数据,按要求及时上报信息
2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和存档工作
3、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的 接受、传送、催办及文件管理工作
4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录
5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作进一步完善岗位设置工作,以此推动和加强教师队伍建设
6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作
7、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型,认真做好学校20xx年大事记工作
8、协助学校做好教师的继续教育报名工作及每年度的学分登记工作
9、当好校长的行政助手协调各部门工作,及时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作,做好校务公开工作
10、做好学校公章使用登记工作
11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知
12、搞好学校网站信息更新和维护工作
12、做好学校领导交办的其他工作
三、具体措施
1、制定严格的工作标准,加强工作标准化建设工作上树立“效劳第
一、开展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作加强与各处室、广阔教职工的交流、沟通和了解,及时上报、反应工作中出现的意见和建议,为领导决策提供信息依据,全心全意做好本部门的工作
2、严格执行学校的有关制度,搞好考勤工作,及时统计公布考勤结果,做到公平公正,赏罚严明
3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题,严格按照上级文件精神制定实施方案,并交由学校办公会研究通过,实行阳光操作,对于要求公开的事项及时公开,做到公平公正,坚决维护学校的良好形象
4、加强学校网站的建设,积极征集信息,及时维护和更新,从而使之成为师生交流思想、传递信息,获取知识的重要渠道,使网站成为学校对外宣传的主要窗口
5、加强学校的对外宣传,及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料,利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度,扩大社会声誉,提升学校的形象
6、加强档案管理人员的教育,严格执行借阅制度和借阅程序,增加责任心和保密意识,为学校工作效劳,对学校档案要按《档案接收制度》及时归档,做好对各种文档材料的收集、归类、工作建立健全教职工人事档案,加强对教职工的人事管理
7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、平安保卫、招生就业、方案生育等学校各项工作
8、管理学校及校领导的公章使用工作,做好使用记录工作
9、处理好各项临时性的工作完成领导交办的其他工作
四、工作安排 元月份 1.教师年度考核及结果上报 2.收齐学校各部门工作总结 3.文档及材料
4、制定期末工作安排 2月份 1.制定、公布20xx年度学校工作方案 2.教师根本情况信息收集、,输入电脑 3.催促、收齐学校各部门工作方案 3月份 1.教职工通讯录录入及教工会议室座次调整 2.建立教职工专项人事档案
3、教师职称异动及工资的调整
4、20xx年春季开学典礼 4月份
1、学校档案材料系统
2、协助做好20xx年度招生宣传工作 5月份
1、协助搞好招生下班宣传工作
2、师生意见反应及测评工作 6月份
1、上半年出勤统计
2、本年度职评教师统计
3、编写上半年大事记
4、催促、收缴各部门工作总结
5、撰写上半年工作总结及下半年谋划
6、搞好高考的新闻宣传报道工作 7-8月份
1、送审校本培训报告册
2、协助学校的新生入校报名工作
3、文档及材料
4、教师职称材料学校初审及职评材料上交 9月份 1.教师根本情况信息收集、,输入电脑 2.组织开学相关工作
3、秋季开学典礼
4、教职工调入、调出手续办理
5、协助学校制订好《邵东职业中专“十三五”开展规划》 10月份 1.各项资料 2.教师职称异动及工资的调整 11月份 1.学分登记工作
2、学校档案材料系统 12月份
1、师生意见反应及测评工作
2、撰写20xx年度学校工作总结和20xx
3、做好年终考核工作并按一定的比例评选校优人数
4、统计全年的新闻稿件及编写20xx年度学校大事记
5、做好县教育局双文明目标考核工作 按照新初书记“四化同步”、“四态合一”的工作要求,围绕市委“五大兴市战略”,紧紧把握“北改”机遇,主动承接北部商城和新都主城区开展辐射,完成经济结构调整和产业合理布局,进一步完善我镇城镇区域规划、土地利用总体规划、产业开展规划、新农村规划等各项规划,统筹引领工程建设我镇以“文化湿地公园”建设为契机,全面推动旧城改造;以状元文化为载体,推动恢复重建杨氏宗祠和建设状元文化商业街,建设特色鲜明、宜居宜业的经济文化名镇涉农地区围绕产业开展规划,加快推进农村土地综合整治和农民集中新农村建设,建设现代农业综合体,增强经济活力 紧紧把握当前开展机遇,在土地利用、产业开展、交通规划新农村建设等方面加强与中心城区、北部商城等核心功能区的对接,对镇域整体规划、旧城改造规划、产业开展规划、城乡建设规划等进行深化完善,优化城市空间和功能布局尽快完善湿地公园,“八大农庄”旅游景区,城北花卉交易市场,北星、锦城、骊园土地综合整治、新农村暨农民集中居住安置小区等工程建设规划,促进城乡统筹开展
(一)镇域总体规划修改 长期以来,交通不畅、产业不强、特色不明一直是困扰我镇经济开展的突出问题,于20xx年编制完成的xx总体规划急需启动修改,明确xx开展定位、开展思路、产业开展路径及实施策略 针对xx面临的开展实际,经我办屡次与规划主管部门沟通协调,我镇已纳入全区一般镇总规修改编制序列,建议先期编制《xx镇空间开展概念规划》,全面梳理现状问题,思考开展思路,待空间开展概念规划方案成熟并经规委会审议通过,转化成xx总规修改法定成果
(二)土地利用总体规划修改 我镇土地利用总体规划现已根本完成修改编制,在积极调整优化用地布局的根底上,主动与区国土部门对接根据城镇开展需要,今年确定5处拟供地,分别是升庵村石膏厂片区48亩、旧城老市场片区50亩、林泉社区肠衣厂片区50亩、石坝社区湿地公园片区70亩、旧城供销社片区48亩
(三)xx镇控规优化暨城市设计 xx控规于20xx年编制完成,随着社会经济的开展,控规确定的用地空间布局、交通路网结构等与xx开展需求存在一定的差距为此,我镇向区规划局提出启动“控规优化”的编制申请并获准,即在对原控规客观全面评估的根底上,针对xx开展现状和未来需求,围绕xx生态和文态,开展《xx控规优化暨城市设计规划》编制工作,通过规划着力提升城镇品质和价值,改变xx城镇建设,功能形态较差的不良局面
(四)产业布局规划 xx产业布局结构为“一核三片”,以镇区历史文化效劳片区为xx镇开展极核,以开展极核为中心,辐射三大功能片区,形成以历史文化为魂的xx镇镇域空间结构 产业开展规划为总规修改规划的一个子项,不单独设置为目标任务
(五)村庄规划(土地综合整治暨农民集中居住新农村建设规划) 村庄规划是指导村庄建设和开展的根本依据,直接关系到我镇区域经济、社会、人口、资源和环境协调开展目前,我镇将对开展区位优势明显,符合镇域产业开展定位,结合土地工程的村庄逐步开展村庄规划暨安置点建筑方案编制 按照“四态合
一、产村相融、两规合一”等指导思想稳步推进北星、锦城、骊园村土地综合整治和农民集中居住新农村建设工程,完成农民集中居住区规划、建筑方案,为我镇城镇建设和经济开展提供要素支撑 严格按工程实施方案组织实施,形成协调分工、上下衔接的工作机制,具体工程由分管领导牵头,层层落实,责任到人,承当具体事务,负责实施。