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【推荐】办公室工作方案模板汇编7篇【推荐】办公室工作方案模板汇编7篇 时间真是转瞬即逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作开展,为此需要好好地写一份工作方案了做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔!下面是精心的办公室工作方案7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 新学期开始,学生会的各项活动开始稳步运转,办公室作为核心部门,其枢纽的作用必须得到充分的表达,办公室本学期的工作方案如下
一、协调帮助各部门的学生工作 作到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成
二、财务管理制度
1、学生会各部门活动经费和日常开支的所有支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等如没有正规印章一概视为无效凭证不予报销)
2、为加强对发票报销的统一管理,发票在每次活动结束后统一上交办公室,假设支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交
三、办公室管理制度
1、学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发,不得私自配备
2、使用办公室时,必须爱惜办公室内的财产,不得损坏
3、做到每天自觉清扫办公室内地面的卫生,使用办公室后要将物品好离开时,必须将门、窗锁好
四、对每周一次的例会做好通知、记录,并且落实例会的决定
五、对每次活动进行考勤,建立起一套完整的档案机制,建立起每个学生、每个干部的考勤档案制度,确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依
六、妥善保管好各、各项活动的方案、总结以及相关院团委学生会的所有资料,做好期末存档工作
七、作好学生会各项活动的记录 在各部组织活动后,将活动资料上,使各项活动有案可稽各类资料(工作方案、总结、报告)的起草、发送、并归档;新的学期,新的挑战,面对各种繁琐而复杂的工作,我们没有畏惧,更多的是饱满的热情与信心,相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原那么,以“您的,我的责任”为宗旨,就一定能把办公室的工作做得有声有色 办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下,根据我局工作总体要求,坚持“以人为本、效劳为民”的宗旨,以为局领导、为职工、为全局工作效劳为己任,加强学习,立足本职工作,以人为本,效劳一线,当好参谋助手,效劳全局干部职工,完善管理,充分发挥办公室的职能作用,全面做好局办公室的各项工作,为确保办公室工作再上新台阶,特制定xx年度办公室工作方案如下
1、强化、细化内部管理运行机制,标准办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作气氛
2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作,督察工作落实情况
3、协助局领导做好宣传、人事等工作
4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作
6、完成领导交办的其他事务
7、迎接各项检查,包括目标管理、精神文明、综合治理,档案管理、方案生育、党建、党风廉政等各项检查,做好准备工作
(一)严格按照档案管理制度,认真做好档案管理工作
1、加强对机关档案工作目标管理积极做好档案材料的收集、分类、归档工作,力争档案标准完备做好机关档案工作目标管理的各项工作
2、加强对文书档案的管理做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案工作
3、根据《档案法》的具体要求,负责管理各类文件资料,按规定把文件资料及时、分类、装订、保管,发挥档案的作用,力求做到档案管理标准化,科学化根据工作需要,即使向局长及有关部门提供需查阅的文档资料进一步标准文书档案,提高档案的查阅效率,努力为本局工作效劳、为监督对象效劳;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,及时报送,统一存档
(二)加强本局精神文明创立活动 进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心,以构建社会主义和谐社会为目标,稳固和提高创立精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度,积极开展群众性精神文明创立活动,做好精神文明创立活动的各项资料的收集、、归档工作
(三)安排会议,作好记录 在局领导的指示下,认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作,做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作,做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作,及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知记好考勤,作好总结
(四)做好文件的各种登记处理工作
1、做好接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作,对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作,做到严谨有序,不出过失及时收发书面和网上文件,并交局领导审阅,根据审阅意见,及时转达给相关职能科室办理或通知相关职工各项文件材料,力求及时、准确、高效
2、负责本局文字材料的起草工作,通知、方案、总结、汇报等,按照上级要求和工作需要,编写有关行政文件、表格,同时把好保密关作好文件的登记、编号、收发等相关工作,文件及时上报,按规定作好文件的上报保存等工作
(五)做好教职工考勤工作
1、严格执行考勤制度,做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作,考勤情况做到每周一公示、每月一汇总
2、严格请假制度务必持假条请假,严格执行本局的请假程序
(一)深入开展局务公开工作
1、进一步完善“局务公开宣传栏”,对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示
2、积极参与局的各种会议,采集干部职工珍贵意见,并及时上报局领导,加强与职工之间的思想沟通
3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体,加大宣传和监督力度
(二)法制工作 做好“六五”普法工作坚持“两个转变,两个提高”,以“法治卫生计生”建设标准化活动,进一步加大我局法制建设的步伐以宣传《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理方法》等法律法规为切入点,以“六五”普法宣传为契机,深入研究普法工作,推动普法、依法治教工作的新开展完善各项规章制度,强化全局法制建设,依法管理各项事务;充分发挥利用“
3.15消费者权益日”、“法治宣传周”“职业病防治宣传周”、“打击非法行医宣传周”“
12.4法治宣传日”等宣传日,利用电视、报纸、网站、设咨询点等宣传形式,大力宣传法律法规知识,继续办好法制宣传专栏、板报、图展,搞好法律宣传活动;通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动,深化法制平安宣传月、周、日的成效,催促全县市民掌握了解卫生计生法律法规知识,提高全县人民法律素质,逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会气氛
(三)做好宣传及信息反应工作
1、进一步做好各部门的统筹协调工作上情下达,下情上达及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁,维护好局班子的团结,提高工作效率
2、建立重要的来信来电来件的登记制度及时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反应,根据信息和内容恰当及时地进行处理,及时与相关部门进行沟通,准确掌握实际情况,合理地做好反应工作
(四)完成好局领导交办的其他工作,完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作
1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作,经常了解各科室的工作情况,协调关系,做上情下达,下情上达
2、注意调查研究,掌握局内外信息,主动了解与局有关的情况和问题,积极为局领导决策提供参考意见
3、关心办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活,组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作,不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和效劳水平
4、办公室工作人员做好上述各项工作外,积极主动、认真完成其它临时性工作任务
1、制定工作方案,做好上年的及20xx年全局干部职工大会前准备工作;
2、进一步标准全局干部职工考勤管理工作;
3、组织召开20xx年全局干部职工工作会议 3月份
1、根据省市县文件精神和要求,制定20xx年竹溪县卫生计生综合监督执法工作要点、方案及其它各项工作方案和实施
2、加强机关档案管理工作,及时收集20xx年档案资料进行、归档;
2、组织全局妇女开展庆祝“三八”妇女节活动;
3、组织全局干部职工参加省市县组织的公益性活动和“
3.15国际消费者权益日”活动 4月份
1、继续做好机关档案目标管理工作;
2、清明节放假安排;
3、加强干部职工普法工作;
4、开展公民道德建设月活动 5月份
1、五一劳动节放假安排;
2、组织召开精神文明创立活动发动会议;
3、组织开展《职业病防治法》宣传周活动 6月份
1、对上半年工作进行全面工作总结,及时上报半年各项工作资料;
2、做好半年工作考核检查准备及迎检工作
1、对半工作考核检查情况进行分析,制定下半年工作整改方案;
2、组织召开下半年全局工作布署会
3、组织入党积极分子参参加党
4、组织开展纪念建党94周活动 8-11月份
1、对上半工作存的问题进行查漏补缺,完善上半年各项工作资料的收集
2、组织全局干部职工参加各项专业知识学习及突发公共卫生事件应急处理演练等工作 12月份
1、组织开展“
12.4”法制宣传日活动
2、总结全年工作,按要求上报各项工作总结及报表
3、收集各项工作资料的收集归档,将资料装订成册,做好年终省市县考核准备工作
4、做好年终考核迎检工作
5、组织召开全局年终工作会议 始终遵循学校总体工作思路,围绕“一个”中心平安、稳定这个中心;做好“两个”效劳做好教育教学效劳工作,做好师生生活效劳工作;落实“三个”到位认识到位、责任到位、措施到位通过建设和加强后勤管理制度,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潜力,调动后勤工作的积极性,确保后勤效劳工作更上一层楼
1、加强队伍建设
(1)加强政治理论和业务素质的学习通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创先争优,提供优质效劳,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广阔师生提供更优质的效劳
(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有记录,事事有落实
(3)树立后勤为教学第一线效劳的思想,进一步改良工作作风要多思考、多学习、多听反映、多听意见遇事能做的,随时处理,不拖拉坚持多上门、多效劳、服好务
(4)完善“每日巡视制度”,总务处安排人员对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进行每日巡视,并做好相关记录对发现的问题及时做好处理和反溃学校各部门班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录
2、加强制度建设
(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人
(2)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤效劳工作的档次和水平
(3)进一步完善校产管理制度,做到制度健全,职责明确,如有损耗及时维修,或予以添置
(4)完善物品采购制度,根据采购物品的价值大小,做好采购审批制度及物品的验收归库工作
3、加强校园建设
(1)切实加大对校园环境的管理力度,教育学生保护校园的一草一木,积极开展美化校园的活动,重视花草树木的管理,确保校园净化、美化、绿化
(2)切实加强各功能教室、活动室的管理,充分发挥各功能教室、活动室的作用严格执行专用功能室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原那么
4、加强财务管理
(1)严禁乱收乱付,做到勤俭节约,压缩非教育开支,把有限的资金用于学校建设的刀口上
(2)按规定收费,任何班级、个人不得擅自收费
(3)坚持一支笔、一本帐的原那么,方案、合理使用经费
1、重点抓好学校平安工作
(1)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备,发现问题及时解决隐患,切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作
(2)认真负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂等)常规管理工作
2、重点抓好校舍、校产管理工作
(1)进一步完善学校校产管理制度,增强师生对校产的保护意识完善校产维修报修制度,由相关人员将报修单送到后勤处,以便及时安排;维修完毕,由报修人负责验收签字
(2)加强对校产校具的管理,提高对各类设备的.使用效率,做到妥善保管,合理使用,正常维护,要对校产校具、设备、图书进行盘点,责任到人
(3)严格校产管理制度化、标准化,充分发挥教学器材和现代教学设备的作用,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为
(4)切实加强功能室的管理,充分发挥功能室的作用严格执行功能室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原那么
(5)加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,努力为学校节约一滴水,一度电,一分钱
(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度,标准过程控制,强化行政仓库管理
(7)倡导良好风气,保护学校设施、设备,保护花草、树木
3、重点抓好食堂管理工作
(1)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底知识、根本要求,《食堂卫生考核验收标准》,使每个职工知晓“法律法规”,了解“标准”,并对照日常工作认真落实,齐心合力提高效劳工作质量
(2)依据食堂管理制度,加强食堂工作各环节的管理与监督并根据实际情况不断健全食堂管理制度、标准各项操作程序
(3)加强检查监督和民主管理,经常到食堂检查效劳态度,卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题处理
(4)树立食品平安第一意识,严格把好食品卫生关,重视和加强饮食卫生工作台帐,采取平安防范措施,明确责任,做好防火、防盗、防毒工作,并要定时清扫,做好保洁工作
(5)认真积极听取师生意见反应,努力根据实际情况尽量满足师生要求做好学校后勤保障工作
4、重点抓好校园硬件设施达标工作
(1)改造教学楼前路面,解决积水问题
(2)处理四楼厕所水压过低问题
(3)改造传达室前平台为停车场
1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿,想师生、家长所想,全心全意为师生生和家长效劳
2、加大后勤工作的群众路线力度,发动、组织全校师生民主参与、民主管理、民主决策,参与后勤管理
1、依据教学需求,学校实际,本着精打细算的原那么,制订有关工程经费预算,严格实行方案经费限额使用
2、加强对网络通讯费、水电费、打印费等管理
3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度
1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用,真正发挥设备的“育人”功能,做到物尽其用
2、鼓励使用的同时,加强管理,对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记,防止不必要的人为损坏、遗失等
3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的检查力度,严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、等实行承包管理,做到谁损坏谁负责
1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养,环境绿化等工作,力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境
2、协同德育处、教务处等部门,利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式,向学生进行爱我校园、保护公物的教育活动
1、加强校园巡视,对发现有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除
2、加强校园食品平安管理,定期食品平安知识,加强校园食品卫生巡视检查力度,加强进货渠道的监管,确保卫生、平安 新学期伊始,现将学风建设办公室在本学期的主要工作大体陈述如下 一.对我院上学期期末考试的挂科情况进行统计、分类、分析和总结此项工作须在开学前一周完成,工作地点在工程中心学风建设办公室 二.对我院上学期课堂考勤情况进行汇总统计此项工作须在开学前一周完成,工作地点在工程中心学风建设办公室 三.完成做好关于教风学风调研活动调查问卷初稿的工作此项工作由调研组负责,须在开学前一周完成 四.开展日常课堂考勤工作从第二周开始,一切课堂考勤工作都要正常进行考勤制度与上学期相同首先是班级自查制度从大一到大三各班的学习委员对每堂课的出勤情况进行自查,并登记,由任课老师签字;其次是学风办的定时检查,每周对大一到大三的每一个办检查一次;然后是学风办的随见抽查,对各班的出勤情况进行突击检查,每周进行3到5次;最后是对大一晚自习出勤情况进行检查,大一每个班的每次晚自习都已经安排人去检查我们每周会对所有形式的检查进行统计、分析、总结,将检查结果通报各年级辅导员,最后以公示的形式在各宿舍楼进行公示 五.四月中旬,在我院举行的话剧大赛中,与分团委、学生会其他部门一起完成相关任务 六.五月中旬,举办一年一度的考研交流会相应的要完成练习考研同学、安排时间地点、通知低年级同学等一系列工作;如果需要采购物品那么要提前申请经费,预计需要申请经费100元 七.五月中旬,与分团委、学生会其他部门一起完成校运动会期间的相关任务 八.六月份,与分团委、学生会其他部门一起完成送毕业生晚会以及其他送毕业生活动的相关任务 九.组织我院同学参加学校或其他兄弟院系举办的知识竞赛 十.在整个学期的工作中,在10级或09级中选拔优秀的学生干部,以承当下学期学风办的一些职务 综合办公室20xx年工作总结及20xx年工作方案综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习 过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为XX年工作奠定了根底,创造了良好的条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将XX年工作总结汇报如下
1、认真做好综合办公室的文件工作 XX年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作
2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司开展需要,资产变更故需进行变更工商登记于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下根底于XX年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利开展打下根底
4、顺利完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作
5、组织安排各项活动 XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量,同期,组织各工程员工开展“从细节入手,提高效劳质量”大讨论活动
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,XX年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区根本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求也就是说,尽可能地节约人力本钱,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制力争使人事招聘与配置工作做到三点满足需求、保证储藏、谨慎招聘
2、提高员工综合素质,积极展开各项培训 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训另,屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善 时光如梭,我们又迎来了新的一学期,在这一年中,我们不断努力提高办公室整体能力水平,积极探索办公室效能建设,不断提高政务、事务、效劳工作水平,努力在办公室全体成员中倡树“比学赶超、不甘、争创一流”的浓厚气氛,切实提高工作效率,逐步完善工作体系,进一步增强为领导班子效劳,为机关各部门和机关干部效劳,为基层团组织、团干部和团员青年效劳的综合能力面对新的学期,新的挑战,我们众志成城有决心把办公室的工作做好,现将本学期办公室工作方案作如下安排
1、负责安排理论学习活动
2、全面负责我院各社团工作的开展,加强协会与学生之间的交流与联系,协调好各协会之间的关系
3、负责安排大学生中国特色社会主义理论学习会(简称“学研会”)的各项工作
4、在团委、学生会开展的各项工作中,负责对外联络
5、协助其它部室开展活动 常规活动
1、大学生论坛(每三周举办一期)
2、主题实践月活动(每年的3至4月份)
3、新生演讲赛(每年的10至11月份)
4、理论学习活动
1、作为团学组织的协调部门,我部工作以杂乱繁为主学期初必须对院团委学生会各部门档案做以,对活动室环境做清理整顿,使活动室环境更舒适以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动
2、做好物品管理工作,每个月及时对办公室的物品进行和统计,部门依然坚持“有借必有还”的原那么做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间,归还时要检查物品完好程度,经手人签字不定时对办公室物品统计核对工作细心负责,不私自借出使用让学院物资得到妥善保管及合理有效利用
3、在我校九十周年校庆期间,积极配合各部门做好学生工作,将我部门的协调作用发挥好,使我院的学生工作更好开展
4、新学期我们也会加强团学组织与班级之间的联系制度建设,使班级与团学组织之间相互了解相互支持,以便更有利地开展各项活动,为全院师生效劳 公司的开展离不开全体职员的集体努力,正所谓在现代社会下,一个人是干不成大事的,只有有更多的人帮助你,你才会做的更好,公司的开展才会长远而公司的开展和公司行政办公室的工作是分不开的,在不断的成长中,很多的现实情况是这样的,在不断的成长中,公司就会不断的开展,这和行政办公室的有小公主是分不开的,所以公司行政办公室是很重要的,相信公司的人一定能够做好! 企业文化的深化塑造,企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程,在一个拥有良好企业文化的企业,员工的向心力和凝聚力会不断增强,企业的团队精神和拼搏精神也非常明显
1、将公司开展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳,此建议如通过,争取在第一季度内完成
1、修改《员工手册》,将企业理念、企业精神、企业开展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》,并在第一季度内完成此项工作
3、对所有新进员工,在正式上班前,不仅做好人事培训和工作培训,还要做好企业文化的培训
一、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系集思广益,为企业开展效劳
4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气
1、完善部门组织职能;
2、完成部门人员配备;
3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;
4、提高部门工作质量要求;
5、圆满完本钱部门年度目标和公司交给的各项任务
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调整和改良工作方法从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核,以期到达通过绩效考核改善工作、校正目标的目的
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务此处其他目标是部门工作中比拟重要的局部包括企业文化的塑造;建立公司内部沟通机制;办公室管理等三局部 在不断的成长中,很多的现实情况在不断的开展中得到了长远的进步,这是公司开展的现状,只要跟上的行政办公室工作做好了,公司的运转顺利了,公司的开展也就更加的顺畅了在不断的开展中,公司行政办公室会发挥更大的作用在这里我希望大家都能够意识到自己的问题,找到问题所在,找到以后开展的方向,为公司的开展做出最大的奉献!。