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文本内容:
医务人员进修培训工作方案模板 为加强卫生人才队伍建设,提升全县医务人员整体医疗效劳水平,更好地为人民健康效劳按照上级部门有关要求,结合我县卫生系统实际,特制定xx年度医务人员进修培训方案 县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员 全年共安排12期共76名人员参加进修,其中到省级医院12人,市级医院16人,县医院48人
(一)县医院人员进修工作安排县医院医务人员去省二院进修,共分三期,3个月一期,每期4人
(二)乡镇卫生院人员进修工作一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修,各卫生院要结合创立特色专科工作,对口进修共分两期,半年一期,每个卫生院每期推荐一人参加进修二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修共分三期,3个月一期,每个卫生院每期推荐一人参加进修
(三)村卫生室人员进修工作安排村卫生室医务人员去县医院进修共分三期,3个月一期,每期每个卫生院推荐1人,推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格 人员进修工作由卫生局人事股负责实施
(一)全科医师培训
1、培训时间xx年6月至11月,共6个月每月1日至7日每天一个学时,为集中学习时间每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导
2、培训地点各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所
3、培训内容以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件向每位学员发放 全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施
(二)法律法规培训
1、培训时间xx年6月份
2、培训地点县人民医院
3、培训范围在我县100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师
4、培训内容医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程,应用本专业的根本理论、根本知识、根本技能解决实际问题的能力,以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力 法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施
(三)乡村医生培训
1、培训时间xx年共培训3次,具体时间为
二、
三、四季度末各一次
2、培训地点各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所
3、培训内容根本的医疗预防常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药根底理论、中医药的临床运用,西医根底知识、预防医学、病案分析、临床实践、经验交流、传染病报告等方面知识
4、有关要求参加培训的人员必须作好记录,每次培训完后要进行考核,并考试合格,要求到达能掌握中西医的根底知识和根本技能,熟练掌握中医药根底和治疗常见病、多发病的中医药防治技术未到达要求的,必须补课 乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施
(一)统一思想,加强领导县卫生局成立由副局长任组长,人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局人事股,负责进修培训工作的组织、协调
(二)标准管理,提高认识各医疗卫生单位要提高认识,明确具体负责人,负责单位年度培训方案制定和实施,并为每位进修培训学员建立相应档案,对进修培训结果等予以登记对进修培训结果,各相关科室要积极运用,奖罚清楚,标准管理模板内容仅供参考 。