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培训年终工作总结范文集锦八篇培训年终工作总结范文集锦八篇 是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,不妨坐下来好好写写总结吧总结一般是怎么写的呢?以下是精心的培训年终工作总结9篇,希望能够帮助到大家 我们在xx年继续坚持“学习无止境”的精神,牢固树立培训是长期投入的思想,推动公司员工向更高的目标看齐,下面介绍一下今年的工作情况
一、培训工作情况 20xx年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,与职业道德培训占4%,共计5785课时,参训27人次 培训课程主要集中为以下几类
1、员工必修类企业文化培训、职业道德标准、管理制度;
2、重点培训软件测试、开发及管理、cmmi3;
3、新员工岗前培训
二、培训费用 20xx年培训费用总计为
22397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训本钱这一项
三、培训工作分析 一取得的成绩
2、建立制度性培训体系以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的根底上,优化培训管理流程,完善教育培训制度重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程,在屡次征求各单位后,全面提升公司培训工作的制度化管理
4、不断改良培训方式,积极探索新的培训模式 二存在的问题和缺乏
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的局面,导致培训工作的被动
2、培训形式缺乏创新只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果
3、原那么性不强不能严格执行培训纪律和有关,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因
4、在年中所做培训中我们还不难发现,一局部人员感觉培训过于频繁,另外一局部员工那么反响得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业开展和自我开展充电而培训层面的不均衡,更是需要20xx年去大力改善
5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍
四、改良措施 一有利条件
1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视
2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开 二具体措施
1、作好培训根底工作 《培训管理程序文件》虽已,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训
2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源 公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性为了较好的满足公司成员的培训需求,选择适宜的培训课程,培训讲师,配置适宜的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络特别是要积极与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体工程达成合作协议
3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的典范,培养员工的自主学习思想以往的实践说明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师并建立起一套企业内部讲师的日常管理、鼓励、考核制度 xx年是总公司xx开局之年,为了加强干部职工队伍素质,提升管理人员的工作技能和业务水平,以更好地完成全年经营目标,xx年3月11日14日,四公司检查组人员对xx工程人员进行了全方位的管理培训,内容涵盖了各个职能部门的业务知识及管理流程 通过这次培训学习,进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务知识,更加明确了资金方案的审批程序尤其是认识到作为管理型的工程,加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性要在以后的植被管理工作中,按照甲供材料和代购材料的管理标准,加强甲供材料的方案管理、进场管理、消耗管理通过加强对甲供材料的管控,最大限度地降低工程材料本钱,到达为工程创利的目的 通过这次培训学习,对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和认识,知晓了工程工程本钱管理是一个全员参与,贯穿整个施工全过程的管理它需要我们工程的各个职能部门和每一位工程员工的密切配合、紧密联系、相互协作,而不只是仅仅做好了自己本部门的工作,作为整个工程中的一环,我们每个职能部门要有全局意识、集体观念,通过加强合作,想工作之所想、急工作之所急,减少部门之间的彼此误会和隔膜,防止部门之间的相互扯皮和推诿,只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣,形成一个紧密无意的团体,到达工程月出本钱管理流程更加顺畅高效地运转的目标 古人云温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习,更加熟悉和全面掌握本岗的业务知识,并且在学习中发现自身存在的缺乏,并加以改良,使我们的知识技能更加扎实稳固“活到老,学到老”,只有不断地加强学习并使之成为习惯,才能让我们与时俱进,更新观念,永远紧跟企业开展的步伐 XX年的教师培训工作,在一片紧张、繁忙当中度过来了在县教育局和师训股的正确领导下,校行政一班人带着全体教职员工敢于创新,敢于突破,其间既有探索的艰辛,也有成功的喜悦现简要回忆总结如下
1、三月份开办了第1期中小学教师继续教育学分年检管理员培训班,共培训县直中学、乡镇中心学校年检管理员x人从继续教育学分年检的政策解读和技术操作等层面进行了全方位的培训,并在培训期间成功地对全县x多名中小学教师进行了XX年的继续教育学分年检该项工作走在了全省前列,为全省该项工作的开展摸索出了一些成功的经验和做法许多县市纷纷派人来我校参观取经,颜亚华校长还在全省师训会议上作了经验介绍发言
2、三月分开办了第18期教育行政干部中学政教主任培训班,共培训县直中学、乡镇中心政教主任42人通过培训,帮助政教主任熟悉相关教育政策法规,掌握现代教育新理念,提升学校管理特别是学生管理工作能力培训期间,还组织政教主任到岳阳市君山许市中学进行了参观学习
3、三月份开办了第21期普通话水平等级提高培训班,共培训全县中小学教师21人通过培训,有x人通过了二级甲等,x人通过了二级乙等,大多教师拿到了自己的满意等级
4、四月份开办了第19期教育行政干部小学校长培训班,共培训乡镇完全小学副校长和局部联校校长x人通过培训,帮助校长们树立正确的办学思想,提升校长们履行职责的政治素质和业务能力培训期间,还组织校长们到衡阳市人民路小学进行了参观学习
5、四月份开办了第2期中小学电脑教师培训班,共培训全县完全小学选派的电脑教师48人通过培训,参培教师对计算机网络的相关知识和技术有了较为熟练的掌握,网络管理和维护能力也有了一定的提高
6、四月份办了第1期小学科学教师实验教学培训班,共培训全县完全小学选派的科学教师46人培训当中,主讲教师对全套小学科学教材进行了分析,并对局部重点难点的实验操作进行了演示,同时,还组织了全体参培教师到城关三小听小学科学实验教学的示范课和研讨课,并由我校出钱组织参培教师到省科技馆进行了参观学习
7、八月份协助教育局和师训股举办了“x县XX年暑期教育教学改革大型集中培训”8月24日,全县的教育行政干部和局部中小学教师参加了培训,武家山宾馆大会议厅92座,座无虚席参培人员认真听取了岳阳市许市中学夏忠育校长关于该校课程改革的理念、实作和成果的经验讲座,及广东东莞中学高级教师肖秀兰的有关教师修养和学生思想教育工作的讲座整个培训过程,反响热烈,效果很好
8、十月份开办了第18期新教师岗前适应性培训班,共培训XX年进编的新教师和局部特岗教师x人培训分三步进行,先是集中短训,主要是培训教学常规,期间分别组织小学、初中教师到城关二小和城关中学观摩学习今年赛课的教学能手示范课;再是回单位在岗实践,完成一篇教育教学论文;随后分小学、初中教师参加省中小学教师班主任远程研修新教师学习态度端正,集中短训,到课齐,听课认真;远程研修出现了不少优秀沙龙帖子和优秀作业
9、十月份开办了第2期教育行政干部教务主任培训班,共培训县直中学教务主任和乡镇业务辅导员35人开设了学籍管理、教学常规管理、校本研修、学生德育等课程,并组织参培人员到岳阳市许市中学进行了有关课程改革的现场观摩学习
1、全年开办了了三个类别14个班级的远程培训班上学期,班主任远程培训班,共培训小学、初中、高中班主任教师x人;有效教学、和谐课堂班,共培训初中语、数、外和小学语、数教师x人;课堂根本功与教学策略班,共培训初中语文和小学数学教师x人下学期,新教师班主任远程培训班,共培训小学、初中教师x人;课堂根本功与教学策略班,共培训初中数学、小学语文教师x人总共培训x人,所有班级皆1%按时结业,皆被省远程中心评为了优秀班级
1、调研培训需求,增强培训针对性调研教师的培训需求,是开展教师培训工作的首要环节这个工作做好了,可以防止培训的随意性、盲目性,增强培训的方案性和针对性进入xx中小学教师继续教育培训周期,我们对全县中小学教师的培训需求进行了多途径、全方位的调研年初,师训股和我校组织局部师训负责人和局部中小学校长,在新塘中心校召开了教师培训需求的调研座谈会;平时我们还利用培训办班之便,进行问卷调查和走访交流在调研的根底上,确定了全年的整体培训思路,增强了培训的针对性
2、夯实培训过程,注重培训实效性教师培训是一种成人教育,成人教育的最大特点是重在过程只有整个过程的推进,稳健扎实,才有可能收到切实有用的效果我校今年的教师培训工作,主要是在“实”字上做文章,在“效”字上下工夫做到了方案实,管理实,效劳实,从而带来了效果实
3、抓好学分年检,激发培训积极性中小学教师继续教育学分年检,是一项政策性很强、操作性很复杂的细致工作做好此项工作意义重大,有利于教师培训工作的长期有效顺利开展,有利于教师继续教育科学有序管理和监控,有利于激发教师培训积极性,形成教师专业化开展的长效机制为了做好我县XX年中小学教师继续教育学分年检工作,我们在总结xx继续教育学分年检工作经验的根底上,我们广泛宣传,精心组织,严格管理,做了大量扎实有效的工作
4、校本研修是教师教育的一种重要形式,也是教师培训的重要组成局部它既能尊重教师的个体开展愿望,又能满足学校自身的开展需求,不断发挥教师的个体创造力和群体合作力,凸显教师的个体价值与群体绩效因此,指导并落实好校本研修,发挥学校和教师个体参与培训的自主性,是我校协助县教育行政部门开展的重点工作之一经与师训股研究,并上级主管部门同意,今年我们还开展了由各中小学自主组织的“教师专题培训”,为校本研修提供了新的形式,注入了新的活力 为了切实提高员工技术业务素质,我公司根据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求,“以需求为导向,以学员为中心,以技能为本位”狠抓了“三基”工作,即根底理论教育,根本知识学习,根本技能训练,强化了三层培训,即管理人员培训,特殊工种培训,安拆、维修人员培训,把我公司员工技术业务素质提升到一个新的水平 通过树立“培训是企业长效投入,是开展的最大后劲,是员工的最大福利”的观念,积极营造有利于员工培训的良好环境在管理人员培训方面,办公室每周一组织所有人员对集团公司红头文件进行学习,让员工时时刻刻了解集团公司的动态,学习集团公司相关文件及各项规章制度,使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去,按要求及时的完成集团公司下达的各项任务;每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习,通过学习,使每位职工进一步加深了各自岗位业务知识的认识,让每位职工懂得工作需要密切配合、紧密联系、相互协作,而不只是仅仅做好自己本部门的工作,通过加强合作,想工作之所想、急工作之所急,减少部门之间的彼此误会和隔膜,防止部门之间的相互扯皮和推诿,只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣,形成一个紧密无间的团体通过我们努力,在今年的管理手册考试中,建业物资全体员工一次性全部通过考试 那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的时机,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的时机,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到开展 施工升降机的平安使用关键要靠司机的平安技术操作水平,一些吊笼事故也是由于个别操作人员不熟悉设备性能而未能及时防止如在某个施工升降机吊笼坠落事故中,当吊笼开始失控坠落时,操作员虽明知此开关并未启动,但其自然反响是采取断电的方法停止吊笼下降,一时也想不出什么有效方法,只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地这种情况说明,操作员并不了解电磁制动器是常闭式,在断电时才能起到制动作用,而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电,采取断电的方法是不能制止吊笼坠落的如果操作员熟知设备性能,操作经验丰富,情况判断准确,那么可能就会摆脱危机因此,施工升降机操作员要经过专门的培训学习,经考核发证前方可上岗作业每位施工升降机司机上岗前,我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作,对体检合格人员进行培训,培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书(施工升降机司机)降机司机操作证书后准予上岗在日常工作中,我们采取多种方式对操作人员进行培训,在维修基地,我们定期组织相关技术专家通过PPT形式让操作人员掌握相关理论知识,在工程部,我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训,力求做到每位司机都是合格的熟练的操作员 施工升降机为人货两用电梯,其安装和拆卸工作必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的`专业队负责,并必须由经过专业培训,取得施工升降机维修操作证的专业人员进行操作和维修我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训,培训合格取得建筑施工 特种作业操作资格证书(施工升降机安装拆卸工)在日常工作中,我们定期对安拆,维修人员以PPT的形式进行培训,并且安排有经验的安装维修人员传帮带新上岗的的人员,使他们以最快的速度熟悉工作程序,熟练掌握安拆技巧 这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会 没有专业引领的研究活动,教师的研究很难上升到一定的高度,或者至少消耗比拟多的时间除了教师个人的学习钻研之外,还将从以下方面给教师提供学习时机 通过一系列培训,全面提升了管理人员的能力,提升了技术人员的操作水平,加强了对企业文化的认识今后,我们要进一步总结培训工作经验,完善培训制度,使学习活动经常化、制度化,树立良好企业形象,为客户提供更加优质的效劳 教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力把时机交给学生俯下身子看学生的生活,平等参与学生的研究教师把探究的时机交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,教师也就可以自如地开展教学活动新课程实施的灵活性大,让教师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安原因是教学过程中,教师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参与学生的学习过程,观察和探究学生的学习方式,及时了解他们的认知情况,学生的需要没有真正地被关注 公司及下属各单位全年方案培训各类人员15223人,实际培训15984人次,完成方案的1045%全年举办各类平安培训10593人次,特种作业取证培训2796人次,岗位培训1892人,技能大赛10个工种1120人,专业技术人员继续教育培训181人,区(科)级干部培训90人,班组长培训338人,平安管理人员培训94人开展了综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、浮选工等工种的技师考评工作,共61人参加考评 杨村电站20xx年度培训工作总结随着新年脚步的临近,xx年的各项工作即将结束作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站,必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应为此,电站根据实际,于年初即制定了较为系统全面的培训方案,并及时付诸实施,通过一年的探索实践,到达了预期目的,员工整体素质和业务水平有了较大提高,圆满完成了培训方案和任务值此岁末,特将我站xx年度的培训工作简要总结如下对xx年的培训工作,电站实行多渠道、多元化的培训,始终把握机电一体化、一专多能的宗旨,采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行,并与实践相结合,做到学以致用,理论培训后再到现场进行讲解全年,除各班组每月自行培训、电站每月开展平安运行分析会议外,组织进行了不同形式和不同层面的培训共计6次
1、3月份,历时5天,采用集中培训方式,完成消防控制和《安规》知识的讲解参与培训人员15人,合格率98%
2、5月,分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统培训
3、6月,进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培训
4、7月,制定较为标准的两票填写方法和要求通过逐栏讲解后,发各班组组织学习并考试
5、9月,组织新进(新到或经调整后在运行岗位上缺乏半年)的员工,进行上岗资格培训并考核
6、电站的冬季培训那么采用班组自学,年终进行考试的方式进行自9月起,电站就组织人力制定业务知识试题,截止12月10日,电站已形成近100道题目的题库,拟定于20xx年6月前,将命题范围向纵深方向延伸,形成1000道题目的业务知识题库为不断提高员工学习积极性,力争到达最正确培训效果,电站想尽千方百计为员工创造条件,并作出了有益的探索,我们做法是
1、开展电力生产平安知识宣传活动,增强员工的平安意识和主动学习意识
2、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘,发放到各班组学习讨论,并广泛征求修订意见
3、电站设立阅览室,组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等,全天向员工开放,竭力为员工拓宽知识面,加强横向交流提供便利
1、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机,利用一天时间,集中进行对计算机监控知识的专题讲座
2、分批组织员工参观兄弟电站,借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法 令出必行制定严格的考试和奖惩制度,对每次考试中的前三名分别予以
100、
80、50元的奖励,对不合格着那么按每差一分,罚款5元的处分电站全年仅2人受过该处分杨村电站20xx年的培训工作,通过精心方案和布置以及全体员工的积极参与,在实践中不断摸索并总结经验,取得了较为显著的成效成绩面前,我们一定戒骄戒躁,随时保持清醒的头脑,来年的工作中,更加注重对主动学习的引导和培训方式方法,在培训实效上很下功夫,力争将xx年的培训工作完成的更加出色 杨村电站 20xx年十二月十四日 根据《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神,按照东辽县教师进修学校的具体安排方案,结合我校教师新课程培训的实际,对我校XX年下半年工作做如下安排
(1)校本培训领导小组 组长宪军 副组长高波 成员教革丽娜永涛高远
(2)学科负责人 语文组德巍 数学组佳琦 英语组毅力 政史地组永涛 理化生组纯辉 体音美劳微凤波
(一)学历升级培训 为完成“十五”方案中对教师学历达标的要求我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施,加大学历升级的力度,提?和鼓励教师在职进修学习,到达中学规定学历同时鼓励参加研究生课程班学习,确保我校教师队伍学历再上一个新档次
(二)教师综合素质提高培训
1、培训对象全体教师
2、培训形式
(1)积极参加市县两级培训;
(2)组织开展校本培训;
3、培训课程安排
(1)教师全员培训教材(四个模块)师德教育、新理念、新课程、新技术
(2)三类课程管理层次(A、B、C三类) 各层次教材及学时、学分方案表 模块课程管理层次课程内容学时学分 师德A新时期师德精神颂歌
30.5 B教师职业与开展
20.2 C教师职业道德的构建与修养
30.3 新理念A推进新课程——问题与案例分析101 B新课程实施难点与教学对策
80.8 C自选202 新课程A中小学各学科课程标准与大纲比照研究
80.8 B中小学各学科教学实施指南
50.5 C自选303 新技术B信息技术高级培训教材
151.5
4、组织形式
(1)AB类课程培训参加市、县级骨干教师培训然后由骨干教师在校内进行分散培训XX年底完成以上全部课程
(2)C类课程由学校组织、利用校本培训实施完成 课程内容将根据我校教师实际进行选定(见县培训安排中选修课程目录,学校将统一组织学习《教师职业道德与开展》,新理念和新课程,由学校选出内容培训
(1)B类课程以《教师职业与开展为主》,以市培训骨干教师为辐射,以光盘《爱的教育——全国优秀教师师德团》作为校本培训内容
(2)《新课程实施难点与对策》、《中小学各学科教学实施指南》两局部内容(13课时)配合教研部门具体方案实施新技术培训,配合电教部具体实施
(3)A类课程师德局部《新时期师德精神颂歌》、新理念局部《推进新课程——问题与案例分析》、《中小学学科标准与大纲比照研究》18课时,骨干教师由市统一培训其余教师由县里具体安排培训 按着县全员培训实施方案要求,我校将加大力度,加强管理、完善制度严格把关,保证质量
1、保证时间,保证地点
2、注重过程性材料积累,各类记录齐全保证按时、归档笔记勤检查,发现问题,及时整改
3、做好继续教育证书登记管理,保证各类课程学时到位、考核到位、考试到位
1、县级学科培训(总负责吴波) 学科时间地点参加人员带队组长 语文9月3日局一楼会议室任课教师德巍 数学9月4日局一楼会议室任课教师立民 物理9月17日实验中学任课教师纯辉 化学9月18日实验中学任课教师云刚 历史10月16实验中学任课教师郑刚 地理9月24日实验中学任课教师走健 生物10月15日实验中学任课教师艳凤 英语9月24日局一楼会议室任课教师毅力 音乐9月23日局一楼会议室任课教师振阁 美术9月24日局一楼会议室任课教师春平 体育10月15日局一楼会议室任课教师凤波
2、校本培训具体安排(总负责田永涛) 时间地点参加人员负责人 周三
7、8节校电教室全体教师高波教革 周一6节校长室数学教师宪军莉岷 周一8节校长室体音美劳教师高远凤波 周二5节校长室语文教师丽娜德巍 周四1节校长室理化生教师教革纯辉 周四
1、2节校长室英语教师高波毅力 周五1节校长室政史地教师永涛 周三9节微机室全校教师韩华书海 本年度即将过去,为能在下一年度更好培训、总结经验、坚持优点、改正缺乏,按公司要求特总结述职如下 在这一年的培训中,由实习电气技术员变为正式的电气技术员,在实习的时候主要是学习技术知识,但调到办公室后,除了技术还要更多的管理培训,这对我这个刚参加培训不久的毛头小子来说是个不小的难题,但我并不气馁,在培训中虚心的向老师傅们学习请教,以丰富自己的经验这样才能够更合理的管理,将电气培训做的更好通过总结,虽然取得了一定的进步,但是仍存在很多的缺点和缺乏作为一动车间一名电气技术人员,在培训生产中只有不断的总结经验教训,发现缺乏,才能使自己得到更快的进步 今年三月份我很快乐的来到我公司一动车间,先在二原液车间进行实习,正好遇到短丝扩建二期工程安装,在这里,我接触到各种电气仪表,从那一刻起我知道我将在这里不断的丰富自己,学到很多东西,我也抱着这样的心态培训下去在下面实习一个月左右,在领导的重视下,在肖工知道下,我完成了新区二酸站闪蒸,结晶,脱气的PLC编程培训,在这段时间我学到了很多东西,之后进行调试,虽然这些东西对我来说比拟陌生,因为学校里学到的都是书面的东西,这样的实际应用还是第一次,我时刻努力着,在调试中,出现很多问题,在其他技术员的支持下,顺利完成了车间领导交给的任务,并且让自己的业务水平得到进一步提高 七月份,我正式调到车间办公室,我深刻感受到身上肩负的责任作为电气电车间的一名电气技术员,我的主要职责是负责电气车间电气技术支持培训,制定电气设备的检修安排培训和相应的管理规程、技术操作措施,组织职工搞好业务培训,并且经常深入现场,对工艺车间提出的技术改造和小修工程进行落实,保证车生产车间机器稳定运行 一年来,我努力培训,认真履行职责,从技术和管理水平上不断提高自己,在各个方面都取得了较大进步在车间里我与工人师傅们同上同下,遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患每天坚持到现场查验设备运转情况,高、低压设备的供电情况;学习PLC控制技术;了解控制信号的走线布置情况、信息传输方式现在很多方面都取得了较大的进步,例如对酸站站系统、长丝打包机系统、短丝打包系统、短丝烘干控制系统等,由浅入深的掌握了系统根本控制结构和原理使我对工艺的生产过程有了进一步的了解,并且有把以前学到的知识与实际生产有效的结合,为以后能够更好的理论联系实际,更好的促进生产、更好的减少工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的根底其他方面,一丝不苟的完善和完成电气平安规程措施,并且认真监督实施 材料方案提的及时、全面,备件参数的准确是设备正常运转的保证,我担负着电气设备材料方案的上报培训,在培训中,我及时跑现场,查问题,以便使备件能够更加全面,可靠,防止了因为缺少备件而耽误生产的状况对于材料方案培训,选型号看似一个很简单的培训,但是这也是一门大学问,各种材料的参数,如何选型都需要根据实际需求进行选择,在领导的虚心教导下,我一步步的成长着 在培训中,首先是对自己要求严,不允许职工办的事,自己坚决不干,为现场职工做好表率在执行贯彻规程措施上,严格现场对号,措施不对号的培训一项不干对职工的违章行为和不标准行为坚决制止在生产中出现的平安事故和影响生产的事故认真组织分析,不走过场,责任追究不走形式,做到了落实责任,教育、警醒大家的目的其次是考虑培训细,做到了统筹兼顾,即有平安教育方面又有具体地培训布置,既考虑到了生产又考虑到了电气,做到了面面俱到无漏控现象,培训做到了有布置、有落实、有检查三是务实,通过每天坚持学习,不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质四是培训扎实,培训不停留在外表上,不怕困难、不怕伤人、求实见效,进一步提高了自己的管理水平 在培训中,认真向老同志学习,不断提高自己,并且利用其他时间,学习更高新的知识积极参与到厂plc程序控制系统的改造中去,公司工艺车间的技术改造工程很多,每一次技改都是我们提高专业技能的好时机,现在我个人还没有能力进行大的工程改造,但是我始终保持良好的态度,投身到这些培训中去,遇到问题勇于挺身,在配合李工的培训中不断丰富,不断学习,不断进步 由于我公司应用到的自控系统多样,因此在很多方面技术和经验都缺乏,遇到的问题多,处理问题就不能做到得心应手在以后的培训中,一定要坚持多跑现场,敢于发现、解决和处理问题,遇到问题,决不逃避,虚心向经验丰富的技术员,老工人学习;另外,及时组织经验教训,把存在的问题,不懂的问题都记录下来,并且抓紧时间解决处理,做好记录,以便日后遇到同样的问题,能够更快的组织处理好认真学习管理方式和方法,使自己在今后的生产组织中,能够更好的完成领导布置的培训和任务在以前的培训中,考虑问题往往不周全,做事不考虑后果,不仅耽误了自己,还影响了别人,在今后的培训学习中,一定加强学习,使自己更快的成熟起来 总之,通过一年的生产劳动和技术学习,我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步即开阔了眼界,丰富了知识,又提高了自己的管理和业务水平,最重要的是为自己在今后的培训中,能够更好的完成培训任务打下了良好的根底 总结一年来的培训,即有成绩又有很多的缺点在今后的培训中,只有不断的认真总结,发现缺乏,改正缺点,个人才能得到更快的进步 20xx年是充实而忙碌的一年,20xx年是劳累而收获的一年,20xx年是开展与壮大的一年在20xx年里,为了把做成真正的“塑品形塑形体、让家长放心政府支持、学生满意”的宣汉第一品牌艺术学校我们学校从硬件到软件都做了充分的努力,现在就将我校20xx年的工作总结如下 20xx年我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室300余平米于7月份正式投入使用标准标准的舞蹈教室,良好的艺术气氛,平安舒适的环创带给老师和家长莫大的信心,让我们坚信,我们有实力做得更大更好 20xx年我校由原来的6名教师增至到现在13名教师,加强师资队伍建设让我们有更强的信心为同学们教好课服好务7月份我校的前台效劳站也正式成立了,架起了家长和教师之间的沟通的桥梁让我们后勤效劳工作做得更好更贴心
1、元月参加了由xx县文化局主办迎新春广场文化艺术活动
2、6月我校举办了三场“中国梦少年梦”的文艺演出
3、7月我校的局部拉丁舞学生参加了四川省国标舞精英赛取得24金26银1铜的优异成绩
4、7月我校作为“中国少先事业开展中心社会艺术水平舞蹈考级xx考级考点”对我校300余学生进行了考级,并取得全部100%的好成绩 一次又一次的大型文艺活动,给我们老师和同学都提供了很好的成长平台给了我们更多展示自我锻炼自我的时机,让我们老师成熟更学生更优秀 20xx年我校还增设了街舞班、美术班、播音主持班等,我们不断努力地拓展了学校的业务,让小朋友有更多见识和学习其他学科魅力的时机,为把我校建成更全面更专业的艺术学校,我们迈着扎实的脚步,相信在20xx年里我们还会做得更好更出色 一年来,我校老师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识为学校带来新思想、新理念xx校长屡次在xx等地参加艺术校长培训会12月份请到xx省少儿舞蹈教育专家xx为我校的全体师生培训,“教舞蹈、教做人,教舞蹈、教品形”都是我们每位老师努力的方向同时我校xx和xx老师参加达州市青年教师艺术人才大赛均获得舞蹈组一等奖的优异成绩 一年来,我校精心做好学生平安教育工作,和在校的每一位学生家长签订了平安责任书,保证学生平安是学校和家长最重要的任务正是在学校、老师和家长的完美合作与精心照顾下本年度没有出一件平安事故,这项工作也将会是我校每年都必须抓好的工作 20xx年是硕果累累忙碌而充实的一年20xx年,我们还将更加努力把20xx年做得好的做得更好把做得地方要尽全力的防止和解决,最后谢谢所有家长、老师的支持与合作,谢谢!。