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精选公司员工年终总结范文锦集六篇精选公司员工年终总结范文锦集六篇 就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结哦那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是收集的公司员工年终总结6篇,欢送阅读与收藏 过去,我们创造了不平凡的光芒业绩;展望未来,我们对家的锦绣前程充满信心!让我们在以刘总领导下,紧紧抓住历史机遇,勇敢面对各种挑战,开拓进取,团结奋斗,扎实工作,努力实现新时期良好开局,伟大事业继续推向前进! 20xx是我国开展进程中极不平凡的一年面对内外复杂形势和一系列重大风险挑战,,全面推进改革和现代化建设,未来将会呈现历史性变化这一年,我们生产力、综合实力显著提高我们有效应对国际金融危机冲击,保持经济平稳较快开展,胜利完规划的主要目标和任务,使经济迈上新的台阶、装修扩建,买电车、计算机等前沿科技实现重大突破战略防御和现代化建设取得重大成就! 回忆20xx不仅心潮澎湃,这是值得庆幸和反思的一年,面对日益残酷的竞争者,我们应该清楚的认识到,做的好打得赢可以在任何时间任何地点敢打必胜!需要的不仅仅是实力更重要的是信仰、坚持“大胜靠德,,小胜靠智”的指导思想、狠抓落实坚决提高质量、深入人心从“游击战”,“麻雀战”向“阵地战”转变.可以决定命运和开展的还是后者,我们需要真真正正的经商!符合开展需要!也经得起人民的检验!面对即将远去的一年我们深感时间就是金钱的真理,曾经有人预言20xx是转折年,不错事实证明确实如此,我们要树立远大的理想和崇高的信仰、坚决要在法律道德的框架内为人处事,勿以善小而不为勿以恶小而为之! 关于20xx的典型具有指导意义和重大事故,事件做出深刻检讨和出台解决方案!要以史为鉴前事不忘后事之师多搞学术交流多搞演习,提高警惕!毕竟这世道是微妙和神奇的!所以我们要适应和顺时而动!谋势而变!感觉最痛心疾首的就是诈骗百密一疏我们要提防jia币商品的蔓延和形形色色的把戏!我们要讲究方法,讲究策略!要沉着冷静遇事不慌!其次就是经营策略和经营模式我们要打破常规,其实别人已经常规了,是我们思想已经远远不能适应现代竞争啦!还是原那么问题我们不能丢掉信仰也不能丢掉真善美、等一些美好的东西在屡次的探讨和交流中我们深刻的交换了意见我不管结果是什么,我感觉这是值得的征程! 人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳我相信这句话是没错的,我们要和客户建立良好的关系我们认识到顾客不是上帝顾客是我们的好朋友、好伙伴!我们要向他们所想情为客户所系利为客户所谋!虽然是客户我们有很多合作的时机!我们要多真诚沟通,在沟通中深化合作! 我们不仅要学习别人的模式借鉴他人的产业模式,我们要试着改革,试着推进创新!多考察多思考敢为天下先的智慧和魄力!总结出自己的一套方案!适合的才是最好的! 坚决杜绝为富不仁骄奢yin逸的腐败作风当然我们不具备这些优越的条件我们所强调的是奋斗要清醒和深刻的认识到自己的缺乏和缺点!即使的深刻的改正和反省!不间断的提高自己! 在风云莫测的大背景下我们要时刻保持清醒时刻牢记松懈就会的真理!容易出形形色色的以外我们要防患未然杜绝错误! 斗转星移转眼20xx年即将过去又迎来了完美的20xx年回忆过去的一年我负责远洋和万达的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在金经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的效劳宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为开展目标以“效劳第
一、客户至上”作为每一位员工的信条经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质效劳工作在此对20xx年的工作做以简要总结总结和教训找出缺乏为20xx年的工作打好根底 第
一、20xx年主抓的几项工作
一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”狠抓员工的效劳意识树立“业主至上、效劳第一”、“客户就是上帝”让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才潜力求开展使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志
二、进一步建全了各项规章制度以相关的规章制度来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么做到“定人定岗职责到人”让每位员工都能认识到自我的缺乏之处并用心寻求改善和进取
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑效劳
四、定人、定岗、定位职责到人根据园区的实际状况依据每位员工的工作潜力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有职责区根据划分的职责区状况每一天进行检查发现问题立即指出立刻纠正始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁让住户和甲方满意
五、十分重视上级的定期和不定期的检查今年远洋公司检查次数多要求严标准高对此状况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意几次检查没有出现大的问题维护了公司的形像
六、注重搞好与甲方的关系远洋当主管期间个性注重搞好与甲方的关系深知搞好与甲方的关系是工作开展的根底便于我们工作经常与甲方的袁主管沟通征求甲方的意见增进感情对于提出的问题及时整改并请甲方检查
七、能自我的亲和力团结每一位员工以自我的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上
八、能及时做好月度和周使工作做到有方案性目的性做到有条不乱无遗漏
九、逐步标准保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际状况采取了在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次在每月报领保洁用品时按方案请领从不多领为公司节约开支
十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分3标准实行工作检查制度包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩做到奖勤罚懒赏罚清楚坚持每一天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评
十一、十月份调任万达主管以后更是从零开始抓起人员、耗材统计和请领制定各种方案进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑同时兼管太原街万达广场地下室的管理不怕苦不怕累尽心尽职 第
二、存在的问题
1、专业技能掌握不够全面随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路
2、各种记录的不标准、不齐全各种制度记录的专业程度缺乏、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性 第
三、整改措施 针对以上的缺乏之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的效劳标准上让我们的“个性化效劳”能够更好的向外开展出去适应各种不一样的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、效劳热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去在20xx年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着缺乏清洁本钱还有潜力可挖在公司领导的指导下在金经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在20xx有更好的表现第
四、20xx年工作方案和标准、目标 根据20xx年的工作状况依据公司的要求深挖细化工作资料制定20xx年的工作方案、标准、目标
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有方案的组织员工进行全方位培训针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的用心性这样新员工也容易理解和掌握即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时光每周一次每次集中培训培训资料包括《清洁根本技能》、《岗位职责》、《操作平安》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个20xx年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格
2、按标准化去做定岗、定人、定楼层职责到人、岗位到人、签订岗位职责书让员工心中有标准日工作表上排列有顺序操作起来标准整个工作区无死角无遗漏
3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩坚持每一天巡查催促保洁工作发现问题及时纠正
二、管理要素实施正规化
1、根底设施管理的正规化平时仔细检查各种设施发现问题及时报修故障但是夜
2、物料管理的正规化领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁本钱潜力杜绝浪费为公司节约本钱提高效益
3、工作方法正规化制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让所有工作处于受控状态根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为标准》及相关的工作技巧并让保洁员工熟记于心
4、职业健康平安管理正规化对保洁各岗位存在风险进行识别针对危险源制定措施并对员工进行工作中的自我保护教育高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示确保平安无事故做到平安效劳
5、月报、周评、周计、考勤正规化及时做好各种报表并使之正规化、程序化
三、人力资源管理标准化
1、对员工进行不一样层次的培训为员工制定工作目标鼓励员工自我学习和自我开展努力提高自我的综合素质
2、再度加强对保洁员的管理针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂人口流动较大等特点20xx年需要加大管理力度使之系统化、标准化、良性化运作起来1加强监督工作质量精益求精加强员工的效劳意识、工作中处理问题的灵活性、主动效劳等方面的管理2重视对员工的培训教育提高员工职业道德和效劳意识3加强班长的根底管理潜力4工作标准量化、可操作性强5日常培训让员工熟悉工作流程及效劳标准升华效劳质量
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案并对员工进行培训不断完善提高满意度如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如不惊慌失措
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量精益求精加强监督检查力度对保洁员进行主动效劳意识培训调整员工思想鼓励员工养成主动自查习惯学会发现问题解决问题只有善于方案工作才能按部就班有条不紊地开展只有善于总结发现缺乏工作绩效才能良性循环
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理同样和铁西万达的标准一样高标准严要求做到业主满意甲方满意
四、业主、甲方检查满意化针对上级的检查高度重视及时组织人力物力搞好各项工作让甲方满意让公司放心
五、上下关系和谐化正确处理好与甲方的关系正确处理好与员工的关系使各种关系正常化、和谐化为工作创造一个良好的和谐的环境 一分耕耘一份收获工作任重而道远我们要认真总结过去的经验教训发扬成绩克服缺点在总公司的指导下在金经理的直接领导下秣兵励马不遗余力全身心地投入到工作当中为万达广场的.保洁工作再上新台阶为创捷特品牌形像作出更大的努力 时间的快速有时候也是令人感到不可思议,在过程中感到时间的漫长,在结束后感到时间的飞逝,这也许就是时间的定义吧在一年的工作中,我一直都是尽职尽责,努力的完成工作,在一年的工作中做到的最好,我知道这只是一个开端而已 时光荏苒,20xx就这样过去了,回首过去的一年,感慨万千,时间如梭,转眼间就将跨过一个年度之坎,回首望,在共同学习、共同思考、共同行动中维修中心虽没有轰轰烈烈的战果,但也做了一些对部门对公司有意义的事儿
1、这是我们在20xx最难的一项工作任务,但我现在可以负责任的告诉大家,绩效考核将在20xx出现在我们的日常工作中,简单、明确、有效是我们的原那么,进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚地进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配
2、关于我们的业绩现在我们来看看20xx我们撒下的汗水换回的业绩,广州还好我们没有输给20xx,但我们离目标还很远,番禺由于丰田及驻场同事的奉献,我们达成了利润目标在做年终总结的过程中我强烈的意识到我们业绩不达标的原因不是市场原因或外界干扰而是我们没有坚持将每一个方案做出结果,所以20xx我们要坚持对工作结果的关注 团队的价值观和目标一定要清晰和坚决团队有一个愿景和目标,就等于有了信仰,走起路来就不会那么艰难就像许多人信仰宗教一样,他会不惜一跪一拜地爬到灵山做事业也是一样,如果你心里有一个理想,有一个信念,有一个目标,那你就有一个很大的动力
3、确定了部门开展的最小单位------小组小组将是我们不断开展的源动力,在每个小组所在的区域,你们面对的都是无限的市场,随着小组战斗力的不断增强,客户的有效积累逐步放大,你们,具有使命感、创造力和学习能力的一线同事们,你们将创造无数的小组,你们将是小组的主人你们将以主人翁的身份分享客户价值
4、组长调整为自荐方式事物没有绝对的公平,社会的开展是在不断的平衡中前进的,为了给每一位符合根本条件的员工提供开展的时机,我们把提升职业品质、承当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中,只要你愿意奉献,只要你不断提升自我,你就可以抓住时机
5、成立专职培训部门学习对于企业,能够提高员工之间的协作能力,有利于增强团队精神,可以给公司注入新的活力增强了企业的再生能力,为将来持续开展打下坚实的根底学习对于管理者,提高了思想素质和业务水平,必然使管理水平得到一个提升对于员工个人,能实现自身价值的增值,使自己的潜力得到更好发挥 当今社会飞速开展,我们正处于技术快速更新的社会,我们昨天认为遥不可及的技术,今天就可能已用于规模化生产,甚至明天就要淘汰改革开放的今天,科技早已被誉为第一生产力,可见整个国家乃至世界对科技、知识的重视程度处身其中,我们要保证自身不落伍、不被淘汰,并得到良好的开展,就要不断的去适应,不断的去学习,不断的提升自己大多数人知道学习的重要,但也有个别员工没有正确认识到公司培训的目的和不断学习提高的重要性,认为我们平时的工作对个人文化水平、根本素质没有过高要求,只要能吃苦、勤奋就行其实,光有这些是不够的,自身素质的提高有益于我们在平时的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象,甚至有益于提高业绩所以我们应该珍惜公司给予我们在企业中难得的学习时机,改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”,并在工作中不断学习、不断提高通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工,为自己的将来、企业的将来不断进步
6、番禺分公司回归客服中心番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤,离开我们3年啦,我需要一点时间重新去熟悉她,我希望在番禺分公司同事的帮助下将番禺的业绩做起来番禺是个巨大的市场,但09年我们存在很多缺乏,希望明年我们能有所作为
7、pdca20xx公司明确提出要各部门学习用pdca的逻辑思维来开展工作,请大家注意我的措词,逻辑思维而不只是一种形式在部门中,通过众多小小的变革可能实现对整个部门的持久改善,从而获得巨大的成效每一步都很小,这儿一个小变化,那儿一个小改良,但几年后就能开展成一个有战斗力的团队下面我简单的讲解一下pdca在方案阶段,要通过市场调查、用户访问等,摸清用户对产品和效劳的要求,确定部门政策、业绩目标和行动方案等它包括现状调查、原因分析、确定要因和制定方案在执行阶段,要实施方案所规定的内容,它只有一个步骤执行方案在检查阶段,针对在方案执行过程之中或执行之后,检查执行情况,看是否符合方案的预期结果该阶段也只有一个步骤结果检查在调整阶段,主要是根据检查结果,采取相应的措施稳固成绩,把成功的经验尽可能纳入标准,进行标准化,遗留问题那么转入下一个pdca循环去解决它包括两个步骤稳固措施和下一步的方案pdca循环一定要持续进行,它靠组织的力量来推动,像车轮一样向前滚进,周而复始,不断循环 20xx我们要提升,我们不光靠体力创业绩,我们更要靠知识和思想创业绩20xx我们不光要关注自己的工作效率更要关注团队的工作效率寻找客户、吸引客户、抓住客户、锁定客户20xx我们要去抢彩色、大印量的市场份额20xx让我们共同创造、共同分享、共同开展新的一年里会有更多的时机和竞争在等着我们,要在竞争中成为佼佼者我们要互相学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步征取更好的工作成绩 20xx年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本在不断的进步中,我们得到了很大的开展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的开展才是我们一直想要的结果!相信在20xx年我们会做的更好!尊敬的各位领导、各位xx家人 大家好! 感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂在这里能与各位领导及家人一起学习、我非常快乐! 首先向大家介绍一下,我叫古xx,四川一个美丽的旅游城市——西昌 我认识xx公司有一年多了,在这段时间里没有什么业绩,非常惭愧、愧对公司领导——周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长——陈文斌先生,谢谢您们!在此真诚的希望得到您们的帮助和支持 成功老师的分享,让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力量的xx公司合作,跟对领导、跟对老师希望在短时间获得最多的帮助、支持把握好的开展机遇,借力成就我们的事业 孝道、百善孝为先父母对于我们每个人来说永远都是伟大的,不管你是怎样的卑微和落魄、她们永远是我可以停泊、避风的港湾她们的关心、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的此岸感谢父母,尽自己微薄之力让他们过上幸福的晚年 之前最大的错误在于没有自用产品,根本上没有学习在向别人介绍产品时,客人一句话你用过吗?没有那你怎么知道呢!一句话问的哑口无言,无言以对,在没有自用产品的情况下是吃尽苦头,要从消费者做起,总结经验,经常学习,知道付出,懂得感恩,学会谦卑做到一个受人尊敬,受人喜欢的人 要懂得直销的九字箴言简单、相信、听话、照着做!以后我一定做到每会必到学会自我反思,懂得大与小、知道对与错不断努力学习、总结经验希望在领导的关心与支持下,相信自己能把xx做好 我门先前的失败,根本上是以守旧的眼光,无知的了解,的心态,疑心的感觉,没有坚持对会员中途放弃,没有跟进造成失败的结果 在信息时代的今天,互联网的出现,一台电脑一根网线,一杯咖啡,一种智慧,一份坚持,一生精彩谈笑间轻松成交全球生意化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,教长河为疏落,让大地为黄金!以坚决的信念,正确的想法,来实现我们的理想,让所有xx家人得到社会的尊重和热爱! 让我们共同创造的事业——xx更加辉煌! 时间飞逝,不知不觉中,充满希望的20xx年就将画上圆满的句号回首20xx年的工作,有收获的喜悦,有与同事协同作战的艰辛,也有遇到困难与挫折时惆怅,总体而言,到江海的这半年是愉快的20xx年,对于我来讲可谓是人生经历的一个转折点,从一个业余时间炒股的小股民转变成为了一个每天都和股票打交道的江海证券公司的员工,江海证券也将为我未来的开展提供良好的舞台 我是20xx年6月正式参加江海证券的,回首这半年来的工作,根本上到达了公司一个普通员工的标准,共开了25个有效户,销售了15万的基金,不过自己所开发的客户资产量都比拟小,所以托管资产的数额比拟小,这也是我20xx年要突破的方向记得自己刚刚到公司时候,连最根本的开户、转户流程都不知道,股票知识水平也比拟浅薄,通过跟老员工的学习与参加公司的培训,自己的知识水平有了很大的提高最初出去展业的时候,因为自己的性格相对有些内向,根本不敢上前跟客户搭话,通过同事的学习和帮助,不断去社区,超市,市场锻炼,现在自己一个人去展业也能胜任了通过这半年来的展业工作,让我知道了团队工作的重要性,以前工作的时候都是自己一个人承当,自从参加公司后,让我知道一个人能力相对于团队力量的有限性,对于我们的工作内容,只要通过公司的平台,团队之间的协作,才能开发出更多的客户,创造出更大的财富 对于20xx年,对于我来说,就不是一个新员工了,我要以更严格的标准来要求自己,在保证开户数量的同事,要不断地提高有效户的质量,尽可能的开发出更多高质量的客户同时,对于现在的老客户,一定要维护好他们,尽可能通过他们的转介绍,开发更多的客户同时也要不断提高自己的知识水平,争取在20xx年把剩下的2门从业内容考过,我以后的开展打下良好的根底同时也要积极配合公司和团队的工作,为公司和团队的开展奉献自己的微薄之力,让理财2部成为全公司最棒的团队! 不知不觉中,在皇冠工作已经有7年了,从当初的工装制作员到现在的工装设计工程师的位置可以说是脚踏实地,勤勤恳恳地走过来的我时时刻刻谨记自己的职责,做好自己的本职工作在就要结束的20xx年中,我更是将自己的全部精力都用在了工作、学习当中在不断的提高自己工作能力的同时,我也很积极的和部门同事一起互相探讨技术上的问题,从而实现博采众长,共同提高绘图技能与加工方法的认知使我们部门能够更好的为冠通生产部门效劳回忆这一年来的工作,我感慨颇多,工作使人充实,我也在工作的同时也实现了自己的人生价值,总结这一年的工作,我没有任何遗憾! 我工作的主要职责是及时高效的设计出符合加工工艺要求并且自动化程度比拟高的夹具图纸、使工模部在制作工装夹具时有法可依从而提高夹具的制作速度与精度;还为一些常规量具无法测量的产品设计检具或组合检具;一些新产品的工艺制定,夹具图纸的分类、存档等,并从中不断的总结经验,提高工装夹具的精度和装夹速度尽量使生产加工本钱不断的降低,为公司的不断可持续开展尽自己的最大努力! 总结这一年的工作,还是有很多提高与改善的这主要表现在 2,角磨镁合金系列的头壳、中间盖,改在U型线上多孔钻加工时,按领导的意思,我在设计过程中率先利用“传感器控制技术”实现多气缸联合压紧的方式,从而使前盖的钻加工实现了平安、高效的半自动生产模式头壳也采用杠杆压紧、防呆靠山设计,使加工效率和品质都有了很大提高在经过各部门2个多月努力,现在角磨镁合金系列的金加工已根本实现了平安、快速、高质的U型线加工的模式了 3,由于镁合金系列角磨的加工模式比拟理想,电圆锯产品的金加工也改用了U型线加工这同样需要重新编制工艺与夹具设计在设计过程中,经过领导的同意,我又大胆的采用不同平面同时加工的方法,又使加工效率有了很大提高经过各部门1个多月的共同努力,现在电圆锯产品U型线的加工已根本实现平安,高效、高质的运行了 4,在一些新产品的工艺上尽可能的与胡工多多探讨、反复斟酌,这使设计出来的夹具都尽可能的趋向合理化、自动化也使工装制作人员的技术依赖明显的降低了很多以前老师傅都很难制作的夹具,现在普通工人就可以很轻松地按图加工了 在这一年来,我虽然做出了不少的成绩,但也存在着一些缺乏之处主要表现在以下几个方面 1,由于新产品和老产品需要改善的夹具特别的多,所以相对来说时间也就难免比拟紧迫,在设计夹具的结构外观和加工方法上难免还存在着一定的缺陷,这在以后的时间里需要逐步的来加以改善 2,在和一些相关部门的工作来往交接没有做好,工装的登记、分类、存放、保养工作也没有很认真标准的去做这给夹具的维修和查找带来了一定的不便 3,在制图标准化和零件标准化方面的知识还存在一些的缺乏,这给设计、加工带来一定的不便,以后需要在这方面多多学习,也希望单位能够多买些加工工艺与标准化零配件来提供查阅(比方气缸的种类,传感器的应用这方面的书籍) 4,培训(主要是指技术方面的培训)和外出交流的时机比拟少,这也很大程度上制约了夹具的设计理念,和加工工艺上面的突破 综合上述的成绩与缺乏,我要戒骄戒躁,认真工作,不断学习,争取明年能够更上一个新台阶,为皇冠的不断可持续开展多尽自己的一点绵薄之力在这里也感谢各位领导的照顾与厚爱,谢谢!。