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关于统计年终工作总结汇总5篇关于统计年终工作总结汇总5篇 在一年的年底,回忆一年的工作,有得有失,让我们对过去一年的工作做个总结吧但是年终总结你学会怎么写了吗?下面是关于统计年终工作总结5篇,仅供参考,欢送大家阅读 xxxx年已经结束,xxxx年的工作也告一段落,在这一年里,我经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,在同事们的配合下我较好的完成了各项工作任务,自身在各方面也有所提升这一年是有意义的、有价值的、有收获的现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报 xxxx年3月份我来到xx工程,主要从事计量、统计以及结算工作这份工作要求我,首先要敬业要用积极的态度全身心的投入工作,既然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成二是要以严谨细致的态度对待工作在工作中要严格要求自已做到一丝不苟计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致要做到数据准确无误,无误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无过失这就要求我们在做工作时必须用严谨细致的态度对待工作三是责任心工作对我们来说就是一种责任 我们有义务尽心尽责的去完成,去负责所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心四是工作的高效率对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,就要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限五是保密性我所从事的工作具有很大的保密性,尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密在这我也体验了工作对我说是受益非浅工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的时机从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识缺乏之处也存在很多问题新的一年自已要求自已要有一个全新的自我理清自已的思路,把工作做的更细致化 一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢,也许不是太可能,但是想做到百分百的喜欢,就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说,既然我已经选择了这份工作,我就应该义无反顾的投身其中,并表达自我的价值观,许多事业有成的人,并不是太喜欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神,他们每天从事着平凡的工作,却做出了不平凡的成绩可想只要你付出了就会有好的回报的 在这一年的工作中,难免也出现一些不快乐的事情我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然如果自我、抱怨是不会解决问题的不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有效我想只要超越自身的狭益、焦虑等心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态看待自己每天的工作 从中我也认识到工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,提高自己的抗干挠能力,有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲劳时刻保持求知向上的心,使工作变成生活的乐趣 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,我表达了自我的价值;因为这份工作,我磨练了我的意志当静下心来的时候,我会反思省悟,与诸多下岗失业者相比,感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充实的工作着当你把工作做好了,你对自己的行为感到满意,你就会快乐 xxxx年我主要负责xx工程的计量、统计以及结算工作做好这份工作,首先要熟悉施工图纸与工程量清单,认真仔细核对,建立台账,这对于以后的工程量查找及比照数据,指导施工生产等都会有很大的帮助二是及时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格,认真履行岗位职责,及时与监理、业主等方面沟通,建立一个良好的外部环境三是与现场质检员及施工队伍及时沟通,对完成工程量及进度做到心中有数,按时完成领导想要的结果 另外,作为青年知识分子,也要积极的与新老职工多沟通、多交流,共同学习探讨,营造良好的学习气氛,保持“传”“帮”“带”一直是公司保持的优良作风,我们要一直延续下去,更好的把公司的优良传统发扬光大 在团结协作方面,要锻造良好的团队精神,与各科室积极沟通,遇到问题协商处理一是营造相互信任的组织气氛,可以增加职工对组织的情感认可从情感上相互信任,能给职工一种平安感,让职工才可能真正认同公司,把公司当成是自己的,并以之作为个人开展的舞台二是通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位,充分发挥集体的潜能将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动,使之产生最大的规模效益,用经济学的公式表述即为1+12模式通过这些可以更好的发挥团队的积极作用
(一)是全员管理本钱管理应该是全员管理做到全员参与,树立全员经济意识,可以在公司的内部通过签订相应经济合同,理顺公司内部经济关系,做到各单位之间相互连接,相互协作,相互制约,责任分工明确,权力利益相配套
(二)是本钱控制
1、做好事前控制“先算后干,心中有数”承接工程之前,可采取风险预测技术,对工程工程的可行性进行风险评估,将风险降到最低程度利用价值工程,分析工程的功能要求,在保证工程质量的前提下,提出各种施工方案,并从技术和经济上进行比照评价对于日后的结算等具有积极的意义另外,应尽量提高投标工程量估算的可靠性,便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的本钱及合理利润 对工程进行功能分析,对材料进行性能分析的根底上力求先用价格低的材料,通过诸如改变配合比、使用添加剂等技术手段来降低材料消消耗用通过建立分包商、材料商资料库来选择适宜的分包商和材料商,也可对分包商、材料商采用招投标,实行“货比三家”,选择经济实力强和有现场管理经验、技术力量好、有熟练工人的分包商,以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商运用统筹法,做好各生产要素配置对周转材料和机械设备是购置还是租赁也要反复比拟核算,根据当地租赁价格考虑运输、购置及租赁的性价比正确决策
2、做好事中控制,即工程本钱形成过程中的控制,做到“边做边算、不断调整”,切实控制住本钱按照工程施工本身要求和内在规律,编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案,均衡安排各个分项工程的进度,按照平面流水、立体交叉的作业原那么,合理确定工程施工网络设计,保证工作面不闲置,工序作业不间断,各班组协调有序的作业 各分项工程都要控制住材料的使用,为了降低损耗,可实行限额配料,根据实际情况同各班组或分包商确定合理损耗率,实行包干使用,节约有奖,超额那么罚,使材料用量与个人经济效益挂钩材料用量要合理,既要减少现场材料过多而造成的管理麻烦,又可增强流动资金现金量,有利于使资产的流动性增强,资金使用更合理 机械设备和周转材料要合理调度,严格按施工总平面堆放保存,防止二次搬运和损耗浪费同时要想方设法减少和防止无效管理和劳动,把降低工程本钱的观念渗透到每个施工管理环节中
3、事后控制“事后清算、以做后效”做好本钱考核和本钱分析工程竣工后,做好竣工总本钱结算,根据结果评价工程本钱管理工作的得失,写出完整总结报告,为本钱管理各环节提供必要的资料,落实奖罚制度
(三)是综合考虑质量、工期与本钱的关系在整个工程运行的过程中,都要正确处理好质量、工期与本钱的关系,努力提高资金使用效率,降低财务本钱和管理本钱 质量控制以预防为主,适当增加质量预防费的支出,可以提高工程质量,杜绝事故的发生,其支出远小于因质量事故造成的损失,即可以获得很大的“隐性”效益同样,正确处理工期与本钱关系,寻找最正确工期点本钱,把工期本钱控制在最低点,在特殊施工条件下,应比拟保证工期所支付措施费与因工期延误造成的损失工程竣工决算通过后,应按合同规定,及时收回工程款,不能听任业主无故拖欠工程尾款
(四)是责、权、利并举要建立明确有效的本钱控制制度,推行标准化管理,鼓励机制和约束机制并举,把本钱责任落实到各个岗位,落实到专人,应采取相应的奖罚措施,做到“责、权、利”相结合,使降低本钱成为每一管理人员的自觉行动 充分利用网络等现代化管理手段,实现信息传递的高效率记录的数据应有根有据,不会出现盲目用经验进行控制带来的失误,并能适时进行跟踪监控,对工程实施过程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力安排进行直接控制,及时修正施工中发生的问题,减少本钱管理中委托代理链过长带来的负面效应及本钱信息损失和信息失真总结,是为了吸取教训;方案,是为了走得更远展望xxxx年的工作,我将会更加的努力下去在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩,相信在不断的成长中,我会为公司的开展做出我最大的奉献,相信自己一定能够在xxxx年做的更好! 20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年,在这一年中,公司完成了搬迁、复产、认证工作,工作量之大是不言而喻的我车间是拥有近17xxxx的大车间,人员多,设备多,生产品种多,而办公室管理人员又太少,因此,我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做本钱,而是主动的将力所能及的工作多做一点下面简单总结一下我今年的工作情况
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程这期间大多数员工放假,只有办公室、班组长及局部生产骨干上班,面对新落成的诺大厂房,我们不怕苦,不叫累,清理垃圾,安装设备,为尽快复产作准备我们从没休过公休日,就连元旦也一天未休,有时甚至加班到深夜,在大家的努力下,仅用20天便恢复了生产,并于4月份顺利通过GMP认证,这其中也有我的汗水和功绩
二、我车间拥有员工17xxxx人,其中一半以上是临时工,由于身份性质,临时工流动性很大,甚至有些人才来两三天就不干了,还得重新补充员工,每一名新员工报到后,我都及时做好出勤记录,收好押金,将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中,以便他们及时上岗,不耽误生产我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表,交供运班组领料,及时领取就餐卡,以保证职工按时就餐,对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放,我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力每月的月末是我最忙的时候,我将车间所有人员的考勤进行,经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等登帐,进行本钱核算,将报表上报财务部,并保证报表资料准确,数据正确,上报及时
三、我车间共有大小设备多台套,有进口的,有国产的,现在产量大,所有设备几乎都是全负荷运转,甚至有些设备是超负荷运转,因此出现故障在所难免我及时将维修工提出的所需备件做成采购方案,由主管领导批复后送交职能部门,并随时与职能部门联系物品到货情况
四、我车间主要生产两个剂型,胶囊和口服液,共计xxxx品种剂型不同,生产工艺也不同胶囊是固体制剂,在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库,完成生产过程口服液是液体口服制剂,在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库,完成生产我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解,掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗 以上是我对今年工作的简单总结,工作中还有很多不完美之处,我决心在今后的工作中克服缺点,发扬优点,争取把工作做的更好,也请领导和同志们进行监督和指导 报告人某某 20xx年11月10日 时间如梭,新年的钟声即将敲响20xx年将辞别它的光芒,20xx年沉着而至在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达下面我就做个简单的总结
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并间断性地抽查相关数据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品分析数据后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;
6、配合生产部和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行餐以后,每日进行就餐人数统计;
8、年底将局部数据用表格的形式进行汇总与分析主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》 努力完本钱职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析 20xx年,在原有的各种统计报表根底上,对一些没有实际意义的表格作了改良,并对统计数字的准确性进行了加强但也存在着不少问题,尤为突出的是食堂就餐人数的统计问题由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦为此经过一系列的改良与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望能够起到更准确更及时的统计12月份最多统计人数相差了8人,为此我也做了检讨有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误有那么改之,无那么加勉! 回忆过去,20xx年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点宝光给了我锻炼的舞台,使我取得了不少的收益这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现一份耕耘,一份收获,我相信宝光的未来会更加辉煌! 最后,衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐! 一年来,司法所在区司法局的正确领导下和乡党委、政府的支持下,紧紧围绕和效劳于乡党委、政府中心工作,认真学习和领会十八届三中、四中全会精神,认真践行“三严三实”,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,牢固树立正确的执法观念和效劳观念,切实改良工作作风,做到观念上有新转变,思路上有新调整,工作上有新突破充分发挥司法行政工作职能,针对乡范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时排查化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩现就一年来的工作总结如下 紧紧围绕乡党委政府中心工作,充分发挥基层司法行政工作的职能作用,当好乡政府依法行政的参谋和助手,及时掌握动态,积极预防矛盾纠纷的激化,严格按照人民调解法的规定,指导村级调委会依法依规调解各类纠纷,要求各村调委会调解纠纷实行“三三制”的调解原那么,把矛盾解决在基层和萌芽状态,坚持每月25日前矛盾纠纷排查0报告制度,掌握全乡的矛盾纠纷调处情况对于个别疑难和重大的纠纷,只要是村调委会要求我协助调解的,我从不推诿,做到了有求必应,并就法律法规方面的问题和调解纠纷的方式方法上对村调委会干部进行指导尽管有的纠纷需要一次两次甚至是屡次、有的纠纷反反复复,但是我们从没有推诿过,不管有多难,自己总要想尽千方百计让问题得到解决比方道华村一组的‘小西湖’的问题,因村干部出现问题,遗留的问题很多,因从新发包、以及由此而引发的其他土地租金、土地补偿问题等,村民也屡次到各级部门上访经过屡次协调,最终得到了比拟圆满的处理又如鱼窝村5组的集体荒山承包合同纠纷,在承包人和村民之间来来回回、反反复复,协调了近6年的时间,在这期间,当事人曾找过省级相关的媒体和很多的相关部门进行曝光,也屡次到各级上访,经过乡村的共同努力,终于在20xx年10月16日双方再次达成协议一年来,我乡共发生和受理各类纠纷和矛盾70多起(包括村调委会在内),村调委会和乡司法所受理和调解了70多起,成功率98%以上 普法依法治理工作也是司法所的重要工作之一,因为党委政府把普法依法治理列入重要议事日程,健全了普法工作责任制,司法所加强了对全乡9个村普法工作落实指导、协调、监督、检查和效劳以各种不同的方式在群众中进行法制宣传,一是认真开展“
12.4”法制宣传日活动,指导村委会利用法制讲座、标语、专栏、板报等灵活有效的形式,二是近年来我乡的重点工程较多,发生的涉及法律法规的问题也较多,利用各种村民大会、村民代表会、村社干部、机关干部会等各种会议,向干部群众宣传了相关的法律法规,三是在调解各类纠的过程中,向群众宣传讲解所涉及相关的法律法规今年又是“六五普法”的收官之年,与此同时,做好各类普法工作的档案资料的收集归档,做到了年初有规划、年终有总结,平时有学法记录,接受了上级的检查和验收为了加强我乡青少年的法制教育,建立健全了法制副校长制度,每学期到学校集中上好一堂法制教育课,了解学生的不良行为习惯,再根据这些问题选择相应的法律法规对青少年进行教育让青少年懂得珍爱生活,远离犯罪 工作是20xx年才开始做的一项以前没有的新工作,20xx年到现在,我们共接收了这几类罪犯19人,解除矫正14人,其中一人因变更居住地迁走,现在有矫正对象5人这些矫正对象中年龄最大的60岁,最小的24岁,男的18人,女的1人,矫正时间最长的4年,最短的两个月在矫正期间,让矫正对象做到随叫随到,我们随时掌握他们的一切行踪平安解矫了14人,现在监管的5人无一人出现不接受管理的情况 司法所的工作比拟繁杂,归根到底都是维护社会稳定的工作,所以每一项工作都不能怠慢,一是综治维稳工作,紧紧围绕政府的各项中心工作,平时指导各村加强治安防范,教育村民遵纪守法,配合公安机关严厉打击各类违法犯罪活动在每年的两会和国庆元旦以及今年的旅博会期间,在做好各类重点人员(我乡8023部队人员、夏安文等)稳控工作方案的同时,也积极参与其中二是信访工作,热情接待来访人员,积极参与遣送上访人员的劝导说服工作,按时回复上级部门转来所有的上访案件函一年来,司法所共接待来访70多人次,回复各类信函20余件三是防邪工作,我乡现有已解脱的原邪教人员39人,两年来无一人反弹,也无一人从新参与习练有其他邪教人员7人,对于邪教的人员,分别对他们进行教育,随时掌握他们的活动情况,如有异常,立即报告公安机关进行严厉打击比方今年7月份,一个外地的邪教人员串至道华村,接到村干部的后,我立即与派出所联系,配合他们一同到现场,将嫌疑人抓获,后嫌疑人被拘留同时也教育了当地的群众以及个别邪教人员 认真按照区法律援助中心的要求开展站内工作,热情接待每一个来进行法律咨询的群众和干部,对够条件需要进行法律援助人员,按照程序报批,对不够条件的引导他们采用其他的法律渠道对需要提供法律帮助的比方道华村村民黄xx,爱人离家出走10多年了,到了外区县与另外一男的非婚生了孩子,自己快到领取国家优待金的时候,由于没有与爱人办理离婚,计生部门无法上报,由他本人申请,我们随同他本人配合计生部门找到了他的爱人及其家属,向他们宣传婚姻法和国家方案生育政策,做通了双方的工作,办理了离婚手续其他工作,配合好政府开展所有的中心工作,联系村的工作做到上传下达,认真完成领导临时交办的其他工作
1、司法所工作人员业务知识学习不够,没有创新意识,工作热情不高,以后要加强学习,提高自身素质,提高工作的效率和质量,真正做到全心全意为人民效劳为;
2、普法宣传工作对村上指导、催促、检查、落实不够还不到位,须进一步加强 20xx年以来,我县劳开工资专业统计工作在市局和本局领导的关心及各有关部门、单位的支持配合下,经过统计人员的辛勤努力,较为圆满地完成了全年的工作任务现将一年来的工作情况总结如下
一、贯彻市局年报会议精神,及时开好了县级年报和定期报表会议,按时、如期、如质地完成了20xx年年报和20xx年定期报表工作任务年初制定了劳开工资专业统计工作方案和考核评比方法
二、根底工作得到了加强,按照年初制定的工作方案,建立健全了统计台帐狠抓了报表的报送率,报表报送率到达了100%,对基层统计人员经常利用网络资源进行业务指导,夯实了基层统计根底
三、按照省市部门统一部署,在县局统一组织安排下,10月份开展了统计执法检查,在检查当中发现大局部单位的劳资总额存在少报的现象主要原因是:一是指标概念不清,二是瞒报的因素也存在,三是责任心不强通过检查进一步提高了基层统计人员对统计工作的认识,增强了法制观念,进一步提高了统计数据质量
四、积极开展联网直报工作今年8月份三上企业进行联网直报,主动与三上企业联系,催促联网直报上报工作,
一、
二、三季度的联网直报上报率达100%,得到了市局的肯定,劳资专业年报开始也执行联网直报,考虑到各方面的因素,年报上报纸介报表,由劳资专业人员代理申报,20xx年季报是否由企业自行上报等上级部门另行通知
五、狠抓基层数据质量20xx年是劳资专业执行联网直报的第一年,基层数据的质量好坏直接影响到我县的单位从业人员的工资水平从业人员的工资水平、单位从业人员人数等方面的资料是为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供依据,为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据,请各基层单位一定要认真、负责地做好此项工作。