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实用的工会工作方案范文集合6篇实用的工会工作方案范文集合6篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又迈入新的阶段,是时候抽出时间写写工作方案了相信许多人会觉得工作方案很难写吧,以下是帮大家的工会工作方案7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 xx年,我局在市局的正确领导下,在县委、政府的大力支持下,团结带着华池局干部职工,紧紧围绕开展这个主题,以人为本,转变思想观念,加强企业管理,创新开展思路,就自身的实际而言,较好的完成了年度主要经营指标,各方面取得了一定的成效业务收入完成
241.65万元,为年方案的
95.51%,同比增长
6.5%业务总量完成
291.8万元,为年方案的
104.2%,同比增长
4.31%,邮储净增余额1222万元,完成年方案的
103.51%,市场占有率到达
24.15%,累计余额到达9484万元,全员劳动生产率到达
6.17万元回忆过去的一年,我们主要做了以下几方面的工作 按照省、市局关于经营工作的安排布暑,因地制宜,把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上,取得了较好的成效
1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实要使这一传统业务有新的开展,必须另辟蹊径我们把方向确定在了邮资信封的推广使用,书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上积极协调好各方面的关系,争取业务开展上的主动性全年揽收制作邮资信封4户1万枚,收入
1.3万元,书信大赛收入
1.02万元,特别是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的开展经千方百计地努力和多方攻关,得到了各级政府的认知和支持,全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚,县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚,共计揽收制作了20种23500枚,实现收入
5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长
2、始终把储蓄作为业务开展的重中之重紧抓不放以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段,在首季业务开展竞赛中完成了594万元的净增余额,为全年任务的完成打下了坚实的根底在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会,真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会,进一步树立了华池邮政新形象,提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度,增强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力,确保了在业务开展淡季的稳步增长在第四季度,紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机,及时调整对策,确保了全年方案任务的完成
3、报刊业务把重点放在一次性收订上,作为阶段性重点业务实施攻坚战略积极争取当地各级党委部门的支持,以党报党刊为重点,为配合党报党刊督查,组成六个收订小组,分段包干,责任到人,及时汇总情况,汇报主管领导,催促完成同时抓大不放小,门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动,挖掘自费订阅潜力xx年全年流转额完成97万元,占方案的102%,xx年一次性收订完成
99.3万元,完成年方案93万元的
107.8%,较好的完成了报刊收订任务
4、按照省市局的安排布署,借效劳“三农”政策的东风,努力促进物流业务的开展与工商局屡次协调,更换了营业执照,增加了物流配送等业务种类,在政策上取得了支持在县城建立物流配送站1处,各乡镇及局部行政村建立三农效劳点40处,并给予优厚的提成比例,调动了职工及代办人员开展业务的积极性有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精,重点代理西凤系列酒经过一段时间的市场培育,现已翻开了一定销路,市场初具规模,并积累了一定经验,为开展物流业务奠定了政策和经营根底,使物流业务成为各项新业务开展中速度较快、前景较好的一项业务 根据我局多数为劳务工的特点,利用工余时间,组织职工学习业务知识,进行岗位技能培训,开展经常性的邮政开展形势教育,并对生产人员进行业务技能考试、民主测评,实行分等定级管理,按季考核,与工资挂钩,增强了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感; 对管理人员实行综合考评,能者上,庸者让,动态管理,使人人思想上有压力,有动力,增强了工作上的积极性,主动性; 鼓励职工参加市县组织的各种文体活动,组织职工参加“邮政之夜”音乐会的节目演出,在重大节日组织开展文体比赛、联欢等活动,增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力,调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性,营造了较好的工作气氛 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增强企业凝聚力的有效措施,我们在省市局的大力帮助和自身的努力下,克服局房紧张,资金紧缺的困难,先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点,使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升,为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境,腾出专门的场地,建成了“职工之家”,添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳,使办公环境较前有了较大的改善 xx年在全局职工的共同努力下,各项工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到自身存在的问题和缺乏 一是思想还不够解放,思路不够开阔,在一些新业务的开展、新市场的开拓上信心缺乏,成效不显著,个别业务出现了下滑,例如灯箱广告、身份证快递等; 二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政开展的需求,一定程度上阻碍了企业的快速高效开展; 三是生产经营没有到达预期的目的,未完成收入方案任务; 四是效劳上离客户的需求还有一定的差距,出现了用户申告现象; 五是邮储网点全县只有3个,占全县32个储蓄网点数的9%,且县城网点地形较偏,分布于南北两头,繁华地段无邮储网点,造成业务开展后劲缺乏,潜力不大,中街急需增设网点,恳请市局帮助解决
一、认真组织学习,不断提高认识,配合党政部门组织广阔会员认真学习十六大文件,全国人大文件,使职工振奋精神,明确目标,积极投身于企业的改革和建设中上半年组织开展学习重要思想活动
二、积极组织广阔职工学习《工会法》,提高民主监督意识和维权意识,引导职工树立主人翁意识,关心和支持企业的改革和建设
三、组织广阔职工积极参加争创“文明单位”和“文明个人”的活动,鼓励职工在教书育人和管理育人、效劳育人的工作中大胆创新,敢于提出合理化建议,12月份组织评选一批出席省市店先进个人和工会积极分子
四、充分发挥职代会的民主监督和民主管理作用,在民主管理的形式、内容、实效方面要有新的突破,使校务公开工作有创新认真组织好第届一次的职代会的提案及建议的落实,完善对职代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查,为召开职代会做好准备工作
五、建立工会的宣传阵地,利用黑板报、网站等进行党的路线、方针、政策和《工会法》等有关知识宣传,不断提高宣传工作水平上半年争取建好工会阅览室
六、坚持以人为本,认真履行好工会职责,积极开展各类活动强化工会工作的各种制度建设明确工会干部的职责,并认真开展工作,每个委员都有明确的工作方案,年内全面建立工作的台帐和档案
七、配合经理室抓好员工建设,把提高职工队伍的整体素质作为工会工作的第一要务主要完成以下几项工作
1、强化对职工以“三德”教育为主的素质教育,全面提升职工的师德修养,在各个方面做到为人师表,牢固树立献身图书发行事业的观念
2、继续实施“青蓝工程”,帮助各部门建立新老员工传帮带,从思想政治上和业务能力等方面关心帮助和指导新员工,增强单位活力,年内拟组织一次青年员工业务练兵根本功竞赛
3、宣传和挖掘职工中乐于奉献,关心单位建设、热爱事业、优质效劳的先进,提高职工的奉献意识,年底评选一名“效劳之星”,调动全员积极性
八、强化工会的保障职能,最大限度地为广阔职工提供优良效劳
1、下半年组织一次以工会为主的球类比赛
2、上半年成立“女子教工之家”,并在适当时候组织一次表演或竞赛
3、成立合唱队,以唱店歌和鼓舞人的歌曲为主经常参加市里组织的演唱活动和比赛
4、在建立了兵乓球队和篮球队的根底上,组织成立象棋队
5、每个月及重大节日组织一次员工舞会,并进行交谊舞的培训活动
6、组织职工开展“创新杯”劳动竞赛和女职工开展“芙蓉杯”竞赛各一次,以提高全店员工的主人翁意识
7、从一月份开始,给年龄逢
五、逢十的职工生日送贺卡和生日蛋糕
8、建立以工会宣传、文娱、青工委员为主体的礼仪效劳中心,为职工提供效劳
9、在有条件的情况下,搞好募捐活动,开展“送温暖、献爱心”活动,建立好困难职工的帮扶基金,最大限度地为困难职工家庭提供帮助,扶助社会上贫困学生完成学业11月份组织“一日捐”活动
10、积极创造条件,为职工提供的福利保障,在形式和内容上要有所提高和创新
九、待条件成熟时,全面加强工会俱乐部的建设,以健身.阅览,娱乐活动分设的格局,添置必要的设备为职工提供较好活动场所
十、积极创造条件,完成工会法人的登记协助经理室搞好综合治理工作
十一、上半年办好工会会员的新证发放工作做好会员的入会、转会工作
十二、继续开展“新华人回报社会”的义务献血活动
十三、配合单位行政,搞好对职工的竞争上岗和后勤社会化工作
十四、按时搞好工会的各种福利的发放,建立困难职工遗属的台帐,搞好送温暖及慰问活动 为了加强工会标准化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐开展,根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》(通工发[XX]80号)精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细那么,方案20xx年工会主要工作
(一)加强工会组织建设
1、健全工会组织网络依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全
2、及时做好新会员入会登记发证工作
3、筹备换届改选工会委员会20xx年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作
4、按规定办理(更换)社团法人资格证书
(二)加强工会干部和工会积极分子培训
1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力
2、加强对工会积极分子的培训占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的根本要求和具体方法,并积极参与具体实施
(三)按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐
(四)积极开展创立模范教工之家活动 明确工会年度工作目标,工会工作年初有方案,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理标准
(一)建立教代会制度,落实教代会会员职权
1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入
2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能
3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定
4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实
(二)进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容
(三)建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度
1、深入实际、调查研究充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定
2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查同歧视女教职工的行为作斗争
3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境
(四)实施送温暖活动,为教职工办实事,
1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇为教职工办实事、做好事
2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作
3、继续开展“168”爱生行动,关爱学生的健康成长
4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动,开展社会互助活动
5、开展教师回报社会活动教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣传卫生保健知识
(一)坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导
(二)坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作
(三)坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作
(四)建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会意识
(一)加强工会根底设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材
(二)开展以师德教育为重点的创立活动
1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来标准教职工的言行
2、以开展创立省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,鼓励教职工争优创先
3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐气氛
(三)开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康
1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会
2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛
3、开展群众性的体育锻炼,增强体质
(四)开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质
1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议
2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高
3、发挥教职工主人翁作用通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设开展谏言献策
1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作
2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费
3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用
4、建立完善资产账册,健全各项保管制度 为了加强工会标准化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐开展,根据市总工会精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施方案,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细那么,方案**年工会主要工作 加强工会组织建设
1、健全工会组织网络依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全
2、及时做好新会员入会登记发证工作
3、筹备换届改选工会委员会**年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作
4、按规定办理社团法人资格证书 加强工会干部和工会积极分子培训
1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力
2、加强对工会积极分子的培训占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的根本要求和具体方法,并积极参与具体实施 按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐 积极开展创立模范教工之家活动 明确工会年度工作目标,工会工作年初有方案,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理标准 建立教代会制度,落实教代会会员职权
1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入
2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能
3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定
4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实 进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容 建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度
1、深入实际、调查研究充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定
2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查同歧视女教职工的行为作斗争
3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境 实施送温暖活动,为教职工办实事,
1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇为教职工办实事、做好事
2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作
3、继续开展“168”爱生行动,关爱学生的健康成长
4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动,开展社会互助活动
5、开展教师回报社会活动教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣传卫生保健知识 坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导 坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作 坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作 建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会意识 加强工会根底设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材 开展以师德教育为重点的创立活动
1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来标准教职工的言行
2、以开展创立省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,鼓励教职工争优创先
3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐气氛 开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康
1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会
2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛
3、开展群众性的体育锻炼,增强体质 开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质
1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议
2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高
3、发挥教职工主人翁作用通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设开展谏言献策
1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作
2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费
3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用
4、建立完善资产账册,健全各项保管制度 xx年,我局在市局的正确领导下,在县委、单位的大力支持下,团结带着华池局干部职工,紧紧围绕开展这个主题,以人为本,转变思想观念,加强企业管理,创新开展思路,就自身的实际而言,较好的完成了年度主要经营指标,各方面取得了一定的成效业务收入完成
241.65万元,为年方案的
95.51%,同比增长
6.5%业务总量完成
291.8万元,为年方案的
104.2%,同比增长
4.31%,邮储净增余额1222万元,完成年方案的
103.51%,市场占有率到达
24.15%,累计余额到达9484万元,全员劳动生产率到达
6.17万元回忆过去的一年,我们主要做了以下几方面的工作 按照省、市局关于经营工作的安排布暑,因地制宜,把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上,取得了较好的成效
1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实要使这一传统业务有新的开展,必须另辟蹊径我们把方向确定在了邮资信封的推广使用,书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上积极协调好各方面的关系,争取业务开展上的主动性全年揽收制作邮资信封4户1万枚,收入
1.3万元,书信大赛收入
1.02万元,特别是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的开展经千方百计地努力和多方攻关,得到了各级单位的认知和支持,全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚,县单位一次性拨款3万元制作了9种11500枚,共计揽收制作了20种23500枚,实现收入
5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长
2、始终把储蓄作为业务开展的重中之重紧抓不放以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段,在首季业务开展竞赛中完成了594万元的净增余额,为全年任务的完成打下了坚实的根底在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会,真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会,进一步树立了华池邮政新形象,提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度,增强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力,确保了在业务开展淡季的稳步增长在第四季度,紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机,及时调整对策,确保了全年方案任务的完成
3、报刊业务把重点放在一次性收订上,作为阶段性重点业务实施攻坚战略积极争取当地各级党委部门的支持,以党报党刊为重点,为配合党报党刊督查,组成六个收订小组,分段包干,责任到人,及时汇总情况,汇报主管领导,催促完成同时抓大不放小,门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动,挖掘自费订阅潜力xx年全年流转额完成97万元,占方案的102%,xx年一次性收订完成
99.3万元,完成年方案93万元的
107.8%,较好的完成了报刊收订任务
4、按照省市局的安排布署,借效劳“三农”政策的东风,努力促进物流业务的开展与工商局屡次协调,更换了营业执照,增加了物流配送等业务种类,在政策上取得了支持在县城建立物流配送站1处,各乡镇及局部行政村建立三农效劳点40处,并给予优厚的提成比例,调动了职工及代办人员开展业务的积极性有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精,重点代理西凤系列酒经过一段时间的市场培育,现已翻开了一定销路,市场初具规模,并积累了一定经验,为开展物流业务奠定了政策和经营根底,使物流业务成为各项新业务开展中速度较快、前景较好的一项业务 根据我局多数为劳务工的特点,利用工余时间,组织职工学习业务知识,进行岗位技能培训,开展经常性的邮政开展形势教育,并对生产人员进行业务技能考试、民主测评,实行分等定级管理,按季考核,与工资挂钩,增强了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评,能者上,庸者让,动态管理,使人人思想上有压力,有动力,增强了工作上的积极性,主动性;鼓励职工参加市县组织的各种文体活动,组织职工参加“邮政之夜”音乐会的节目演出,在重大节日组织开展文体比赛、联欢等活动,增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力,调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性,营造了较好的工作气氛 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增强企业凝聚力的有效措施,我们在省市局的大力帮助和自身的努力下,克服局房紧张,资金紧缺的困难,先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点,使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升,为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境,腾出专门的场地,建成了“职工之家”,添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳,使办公环境较前有了较大的改善 xx年在全局职工的共同努力下,各项工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到自身存在的问题和缺乏一是思想还不够解放,思路不够开阔,在一些新业务的开展、新市场的开拓上信心缺乏,成效不显著,个别业务出现了下滑,例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政开展的需求,一定程度上阻碍了企业的快速高效开展;三是生产经营没有到达预期的目的,未完成收入方案任务;四是效劳上离客户的需求还有一定的差距,出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个,占全县32个储蓄网点数的9%,且县城网点地形较偏,分布于南北两头,繁华地段无邮储网点,造成业务开展后劲缺乏,潜力不大,中街急需增设网点,恳请市局帮助解决 我院工会工作总的指导思想在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带着全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工效劳的意识和为医院建设的意识求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面 抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员效劳的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法标准职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会
1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益按时召开好职代会继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的标准性和结果的合法性,做好意见的汇总和反应工作组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作
2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议
3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行根本职责,但凡涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动
1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念,以提高素质和能力做好换届选举工作
2、定期召开工会委员会议,研究工会工作进一步标准工作程序,提高工作质量和效率做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整注意倾听职工的意见和要求充分调动全体工会会员的积极性和参与意识
3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作 积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作方案,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会气氛 以医院为中心,积极开展优质效劳,努力改善效劳态度,提高效劳质量奉献爱心效劳,营造舒心环境,提供放心医疗做到效劳到位保障有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化.年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作 总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。