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实用的工会工作方案范文集合8篇实用的工会工作方案范文集合8篇 时光在流逝,从不停歇,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作开展,现在这个时候,你会有怎样的方案呢?写工作方案需要注意哪些问题呢?以下是帮大家的工会工作方案8篇,欢送大家分享 中心医院20xx年工会工作方案安排20xx年工会工作任务将在院党委的领导下,认真落实党的“十八精神”,按照上级工会要求,紧紧围绕医院中心工作,充分发挥的桥梁纽带作用,关心职工生活,教育、引导、团结广阔职工统一思想,为医院的建设开展而努力奋斗,使工会成为职工可以信赖的群众组织,成为推动医院科学开展不可缺少的一支重要力量现将20xx年工作方案安排如下 20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神,围绕医院各项中心工作,以创立学习型组织为载体,以提高职工整体素质为目标,切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设,积极维护职工合法权益,充分发挥职工的积极性和创造性,加大以人为本的思想道德建设力度,带着全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心,以民主管理为主线,全面提升职工队伍的整体素质,为医院工作再上一个新台阶而努力
1、重点深入学习十八大精神 结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀继续开展好调查研究工作,每季度按照上级安排(或者自选)写出一篇结合本单位开展的调查报告
2、争创“学习型”先进单位 工会要在职工中开展学习之风,深入开展创立学习型工会小组活动积极主动在工会QQ群开展活动,信息,同时配合党支部,组织全体职工,推进学习型组织的创立活动要加强科室每月的政治学习和业务学习,倡导全院职工利用业余时间加强专业学习,形成良好的学习之风
3、加强民主管理,建立和谐企业劳动关系 要以建立和谐劳动关系,贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,切实保障职工合法权益的落实,组织职工积极参与医院的民主管理,为医院开展献计献策;在职代会上签订女职工专项保护合同完善职工民主管理的各项制度,使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高,树立依靠职工办院的思想,尊重、保护、培养、教育职工,调动职工的积极性推动医院经济的又好又快的开展
4、职工教育培训工作 开展职工各种教育培训,提升整体素质一是进行职工道德方面的教育培训二是增强职工的法制观念;三是对职工进行技术技能培训结合我院实际工作,采取集中培训和分散培训相结合的方法,开展各项技术技能比武活动
1.加强工会的自身建设,扩大工会的吸引力 一要加强工会干部队伍建设,提高工作能力和水平; 二要加强工会根底工作,落实各委员的职责要求,做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要组织好工会活动,以扩大工会的吸引力在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动,提高广阔职工的诚信意识,增强遵纪守法的观念,推进思想道德建设
2.发挥好工会的职能作用,激活工会组织的活力 开展好“送温暖工程”,及时把握职工的思想脉搏,把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间,切实覆行工会的职责,促进送温暖工作经常化、制度化和社会化进一步发挥工会组织的特色优势,大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动,不断丰富职工的文化生活,不断激活工会组织活力,努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢送的“职工之家
1、一月开展医院平安大检查活动
2、二月开展春节送温暖活动,发放慰问职工福利待遇,切实为职工办好事、办实事,关心职工生活
3、三月庆祝“三八”妇女节,慰问女职工,并对《劳动保障法》进行解读,同时进行妇女健康教育
4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动加强职工理论学习,提高思想素质医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务,提高专业水平,开展各种劳动竞赛活动
5、五月庆祝“5〃12”护士节开展“文明礼仪竞赛”活动,倡导“健康生活,快乐工作”的理念同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动
6、六月份进行一次全院职工素质培训工作同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”
7、七月举办新职工的岗前培训,使新职工树立爱岗敬业的思想,掌握医院规章制度,熟悉专业知识,做好为患者效劳的理念;同时开展一次有利于身心的趣味运动会
8、进行一次全院职工素质教育,同时协助医务科做好医疗质量、医疗平安的培训工作
9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规
10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训
11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动
12.十二月坚持职代会制度,决策重大事务做好每年一次的职工提案的收集、、审议、落实及信息反应等工作 在市总工会、县工会,院党总支的领导下,我院工会将发动全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作在今年“三好一满意”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安,扎实做好各项工作,圆满完成任务充分激发广阔职工创造活力以“三好一满意”为目标,发动广阔职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗平安、职工人身平安、环境平安全面提高职工队伍整体素质倡导职工努力学习党的十七大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动以良好的效劳态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗平安,杜绝医疗事故的发生 劳动关系和谐是社会和谐的根底今年医院的工作主题是“创立和谐”医院工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结发动广阔职工切实做到在共建中共享,在共享中共建努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的气氛,促进医院的开展 工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创立和谐医院”的根底之一
1、继续做好送温暖工作多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心
2、继续开展健康有关的文体活动为了活泼职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者开展一次以“消防平安”为主题的大型宣传教育活动
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的效劳,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区继续开展“低保职工”义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献,在效劳人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益 上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的根本职能,发动广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx奉献力量回忆上半年工作,主要有以下几个方面
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台 镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台 镇工会积极教育和引导职工学习党的十七届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十二五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励我镇XX公司的X及XX厂的X被市总表彰为文明职工活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增强了责任和奉献意识,把开展目标转化为自觉行动
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台 镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项
1、大力推进非公企业职代会制度 由于经济的开展,我镇私营企业队伍迅速壮大针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权
2、全面推进集体合同制度 市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,催促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%在签订好集体合同的根底上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议
3、积极推进工资集体协商制度 镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%
1、代理合同工已全部参加工会和很多员工岗位发生了变动,需要完善基层工会组织;同样,原有的协会由于人员变动,已发生了较大的变化;方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会,议题是新形势下的工会工作,以及协会如何开展工作;
2、举办协会活动每星期举办一期,每月四期;
3、筹划春节期间的摄影比赛活动主要是发挥员工手中相机作用,记录员工的春节期间的生活和工作,提高员工的审美情趣;在活动开展前,举办一期摄影讲座,起到提携引领作用;比赛结[-d找文章,到]束时间方案在三月份结束;
4、与各重要集团单位的工会建立联系;
5、节前慰问员工短信慰问,上门慰问;
1、建立所有工会会员的生日档案;
2、对摄影赛进行落实,并进行指导;
3、继续举办协会活动;
4、筹办迎春文艺会演;
5、完善基层工会小家建设;
6、筹建工会信息沟通平台
1、筹办员工运动会;
2、摄影活动结果公布;
3、开展集团单位的工会联谊;
4、继续完善基层工会小家建设;
5、建立工会信息沟通平台;
6、举办庆祝“三八”妇女节活动;
1、组织员工体检和体检结果反应;
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息;
3、青年节活动筹划、安排;
4、工会会员慰问活动;
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通;
2、慰问员工儿童活动;
3、举办一期工会干部的培训活动;
1、工会协会各项活动落实;
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
1、重阳节活动;
2、筹划一期金秋户外摄影活动;
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
1、工会运动协会的落实;
2、年终总结和表彰 20xx年,区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐开展的模范新区这两大目标,落实管委会党组和上级工会的工作要求,突出素质为先、强基固本、创新开展的“三大特色”,深入推进“面对面心贴心实打实”效劳职工在基层活动,着力在发动职工投身区域开展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力,效劳大局,力求突破重点做好以下工作
1、及时主动预警,协调化解纠纷目前,我区劳动关系形式相对稳定,但仍需加强,需要全区各级工会的共同努力要及时完善劳动关系预警和协调机制,定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断,主动介入,适当干预,减少和预防争议的发生强化基层劳动争议调解委员会的建设,将一般争议化解在基层,重大争议及时上报充分发挥流动课堂的作用,扩大法律法规知识普及覆盖面,提高企业和职工守法、用法水平,源头上减少劳动争议的多发因素
2、强化工资协商制度,畅通劳资沟通渠道着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立,引导企业落实民主管理和厂务公开制度,畅通职工诉求表达通道完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创立目标
3、关注平安生产,维护职工生命健康权益会同职能部门大力推动“平安生产示范岗”“平安卫士”“平安生产金点子建议”等活动,进一步完善工会劳动保护监督员网络和平安隐患举报制度深入企业摸底调查,广泛开展“送清凉”慰问活动,为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品,组织企业和职工查找隐患,交流经验,防患于未然
1、强化工会干部队伍建设,提升工会工作能力和水平充分发挥保税区工会大讲堂的作用,加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度,开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂,强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、效劳意识和落实意识及时发现基层的首创和典型,开展基层工会主席交流会,互相学习,共同进步深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制,为基层工会主席充分履职、发挥作用创造有利条件各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素质、业务水平和执行能力,一级抓一级,着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍
2、强化基层工会组织建设,激发基层工会活力加大重点难点企业建会力度;创新建会模式,与职能部门通力合作,整合资源,合力建会积极推进行业工会联合会、楼宇工会的组建,探索网格化管理模式继续深化内部工作人员组建知识培训,提高全员建会能力和水平,最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来,减少影响区域和谐的不稳定因素对于已建会企业,要从健全组织、标准制度入手,以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标,部署活力工会评比,严格按照“活力工会”的标准一抓到底,进而做到一企一策、一招鲜,创造出鲜活实用的工作经验,开展工会工作经验交流会,互通经验,互比互促
1、提高职工文化素质以公寓为主要平台,对务工青年进行谋生能力和入城须知培训,让外来务工青年尽快适应新环境,感受工会的关心继续扩大兴趣协会的覆盖范围,开掘更多职工喜爱的活开工程,强化兴趣活动硬件设施配置,加强宣传和成员招收力度,努力搭建活动成果展示平台,增强职工积极性和自信心继续举办公寓文化节,满足公寓职工精神文化需求;精心安排各种健康向上的文体活动,并以此为契机举办各种培训班,在职工中培养大批文化骨干和志愿者,引领职工自我管理、自觉提升
2、提高职工技能水平会同职能部门组织好酒店效劳业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛整合社会资源,聘请专业师资队伍,力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨在全区范围内开展“千百十”评选表彰活动,认真完成第四届天津市“工人创造家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作,在职工群众中掀起推广先进经验、争当职工技术专家的热潮
3、提高职工心理素质继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善,开展万人职工心理大普查活动,时刻关注职工心理变化加强心理知识宣传力度,做好流动课堂进一步标准“预约幸福”心理咨询室的预约机制,完善社区、公寓心理效劳站建设,畅通渠道,及时为职工提供帮助着力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力,为区域“心灵关爱”行动的推进奠定坚实的组织根底
一、围绕开展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作奉献
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏拾一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励我镇XX公司的X及XX厂的X被市总表彰为文明职工活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增强了责任和奉献意识,把开展目标转化为自觉行动
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项
二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局
1、大力推进非公企业职代会制度由于经济的开展,我镇私营企业队伍迅速壮大针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权 1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键局部,这局部材料如何安排很重要,一般写法有二一是写出做法,成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”也有在做法,成绩之后用“”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和缺乏,有什么经验、提高那么,工作总结怎么写?的格式是怎样的?详情请看下文解析
1、总结必须有情况的概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析
2、成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚
3、经验和教训做过一件事,总会有经验和教训为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识 今后的打算根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改良措施等具体可以参考局部工作总结范文
1、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假这是分析、得出教训的根底
2、条理要清楚总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的
3、要剪裁得体,详略适宜材料有本质的.,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作方案 工业区社区工会(帮扶)工作站紧紧围绕市总工会及新市区街道工会的工作重点,脚踏实地开展工作,积极发挥工会(帮扶)工作站的桥梁纽带作用,团结和发动广阔企业职工,解决困难职工的就业、帮扶问题现制定20xx年度工业区社区工会(帮扶)工作站方案 以党的十八大精神为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,紧扣上级工会工作部署,贯彻落实上级工会工作重点加强工会基层建设,发挥基层工会作用;关心职工生产生活,维护职工切身利益围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用,继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,依法履行工会组织的维护职责,努力为职工群众办实事,加强工会组织自身建设,团结发动职工为社区经济建设做出新奉献
1、加强工会自身建设 增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念
2、在辖区企业干部、职工中,一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作
3、根据上级工会工作部署,在社区干部及企业职工中开展“辞别不良行为,争做文明公民、文明岗位”活动
4、继续开展工会作用承诺行开工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系及时倾听职工的心声,了解企业职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实及时发现工作中存在的缺乏,增强工作的针对性和有效性为使社区工会工作再上新台阶努力工作
5、积极推进社区的企业文化建设,开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求定期或不定期举行各类球赛等,组织员工积极参加有益的社会活动使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛,增强企业的凝聚力和向心力
6、落实好扶贫帮困长效机制关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助维护职工合法权益,坚持以人为本密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事继续开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去社区工会的温暧
7、做好女工工作,培养妇女“四有”精神,为女员工进行卫生保健等方面知识讲座,提高女员工的整体素质组织好“三八”节系列活动,使女员工过好自己的节日积极开展有益妇女身心健康的活动,做好女员工特殊期间保护,维护女职工的合法权益和特殊利益
8、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式,加强对外交流、联系,虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做法
9、对下岗职工进行走访摸底,建档立卡,根据其意愿组织开展技能培训,同时整合辖区内资源,有针对的向企业推荐就业
10、做好宣传发动,扩大工会会员队伍社区要积极发动广阔失业、下岗人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗力 一至二月份做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会 三月份召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作 四至五月份制定工业区社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》 六月份组织工会会员外出 七月份至八月份协助社区组织好暑假活动 九月份进行法律法规知识的宣传 十月份举办社区广场文艺晚会 十一月份-十二月份做好年度工作总结和资料的归档工作 在新的一年里,工业区社区工会(帮扶)工作站将与时俱进,全面履行工会各项职能,团结和带着社区干部、企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质投身我市的开展,争创幸福乌苏 1健全当前工会工作机制,并与时俱进 在现代国有企业中,由于相关领导干部对工会工作的无视,企业对工会工作的投入资金也十分缺乏,并且在企业的改革过程中,工会组织人员不断削减,导致人员匮乏所以,在对工会工作进行创新、提升时,首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题,健全当前的工会工作机制所谓“无规矩不成方圆”,只有建立了相应的工会工作制度,工会的工作在开展时才能有理可依,有据可循,才能更好地维护员工的切实权益另外,完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化,使企业的工会组织发挥其应有的作用 2加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设 为解决当前阶段工会遇到的问题,工会组织要加强企业的人员素质建设,切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识在很多的国有企业中,工会干部大都是非专业人员,或是一人身兼多职,他们没有多余的精力进行工会工作的创新所以,当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上,提高人员的综合素质,这样才能提高工会的工作质量和效率企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动,组织工会人员及时学习、充电此外,企业也应该及时选拔优秀人才参加到工会组织中去,提升工会人员的整体素质 3积极创新工会沟通方式 加强沟通可以促进工会工作的顺利开展,也能加强工会组织与群众的联系在国有企业工会组织创新时,可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法国有企业工会维权机制需要不断地建立健全,但同时,国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调,帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题首先,企业工会要做好社会法律效劳工作在帮助企业困难职工进行相关维权活动时,可以借助县、区等地方工会的协调帮助其次,基层工会要重视典型个案的维权工作特别是影响特别大的案件,工会组织要及时与当地政府部门协商,依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作最后,国有企业工会要集中企业内部的力量,建立一个与劳动保障部门联系的部门,重点解决企业员工遇到的各种问题,做好国有企业员工的维权工作 4加强工会工作的创新,提高企业的效劳能力 国有企业工会组织归根到底是为企业的员工效劳,工会工作的完善不仅关系员工满意度,还关系着企业的顺利开展所以,企业工会组织要做好创新工作,加强工会的效劳能力应实行制度信息公开化,从制度上进行完善;定期实行员工满意度评价,针对缺乏的地方及时进行改善从实处做好效劳工作,才能保证企业员工为企业做出奉献,从而提升企业的整体质量。