还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
实用的工会工作方案锦集八篇实用的工会工作方案锦集八篇 时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,写一份工作方案,为接下来的工作做准备吧!那么我们该怎么去写工作方案呢?下面是为大家收集的工会工作方案8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 在工会的带着下,昌平区机关幼儿园为深入贯彻新纲要,开展了全园大讨论活动,围绕二十一世纪“幼儿、家长、社会需要什么样的幼儿教师”,“幼儿园需要什么样的管理者”进行了广泛、深入的讨论,在研讨过程中教职工积极思考,踊跃发言,研讨气氛热烈而民主 “幼儿、家长、社会需要什么样的幼儿教师”是本次讨论的重点问题,教师分别从幼儿、家长、社会三个方面入手,对自身工作、学习做出了科学、明确的要求 从幼儿需要出发,幼儿教师应该具有爱心、耐心、细心的教育态度这是作为一名幼教工作者的根本素质,是开展工作和各项活动的准那么,是获得和谐师幼关系,取得幼儿信任的根底这就要求教师在幼儿的生活环节和教育活动中以幼儿为本,悬置自我,抛弃偏见,用爱心、耐心和细心去倾听孩子,启用 教师全部的心智去理解孩子的真实意图,并且从孩子的视角出发,甄别他们行为与需要的合理性,做出以促进幼儿开展为基点的最适当的教育者的回应 从幼儿需要出发,幼儿教师要建立和谐的师幼关系尊重、平等是建立和谐师幼关系的根底,它表达在幼儿一日生活的各个环节,无论是教育活动或非教育活动,教育者和受教育者都是密切联系,相互影响,共时交织,前后相关的,只有建立尊重与平等的师幼关系,才有可能走入儿童的世界,揭开童年的秘密 从家长需要出发,幼儿教师要有先进的教育理念,丰富的专业知识,出色的业务水平在现代社会中一些家长在教子观、人才观和儿童开展观等方面还存在着认识上的偏差与错误,并表达在教育策略、教育行为方式中这必然在儿童行为开展中表现出许多不良效果,面对现状,教师应从专业的角度出发,从科学的方法入手,对家长教育过程中出现的困惑和误区给予引导,并予以帮助和支持,以建立良好、和谐的家园互动,确立共同的教育目标和教育内容,促进幼儿健康、快乐的成长 从家长需要出发,幼儿教师要有强烈的职业责任感,端正的工作态度教师要能想家长之所想,急家长之所急,深入、细致的开展好各项工作,解除家长的后顾之忧,使家长能够安心工作 从社会需要出发,幼儿教师要转变传统的教育观念,形成新的教育观,并以此为指导对原有教育内容、方法、手段进行改造教育与社会开展的内在规律是复杂、多样的,这就需要教育随着社会的开展与时俱进美国国家科学部的报告《为21世纪而教育美国人》中明确指出“我们决不能面对着21世纪而给儿童20世纪60年代的教育”,这就要求现代的幼儿教师深入学习新纲要的精神,尽快转变传统的教育观念,形成新的教育观和儿童观从而培养出具有开放的头脑、创新的精神、充分的自信、高度的事业感、顽强的意志、广泛的兴趣、强烈的求知欲和创造能力的“现代人” 在讨论幼儿园需要怎样的管理者时,教师们仁者见仁,智者见智,各抒己见,讨论十分热烈教师们认为管理者是通过组织他人行动,去实现组织的目标的人因此对幼儿园管理者的素质也提出了自己的看法和要求 坚持党的根本路线,全面理解党和国家有关各项法规和方针政策,并在实践中掌握和运用管理者要坚持正确的办园方针和指导思想,敏锐觉察方针执行中的错误倾向,迅速予以纠正 管理者要有文化专业素养,有根本的科学文化知识,掌握教育知识,熟悉幼儿园的各项业务管理者要懂得学前教育理论,不断学习教育科学知识和有关卫生保健方面的知识,了解幼儿年龄特点和身心开展规律,据以部署、指导园所各项工作,以促使园所工作科学、高效的完成 管理者既要有领导管理能力,有要有创新进取精神这就要求管理者远见卓识,思维敏捷,头脑清晰,充分了解本园的工作条件和工作实际,清楚地意识到工作中的缺点和缺乏,不断更新教育观念,使工作处于主动状态管理者要站得高看得远,了解社会开展和改革动向,清醒的预见到社会改革对幼儿教育、幼儿园管理提出的新要求,并能依教育开展趋向规划园所未来 最后,全体教师希望通过这次深入学习、讨论,为今后工作的顺利开展打下良好的根底,为实现园所良性开展的共同目标而努力奋斗! 邮政业是效劳业的重要组成局部为深入贯彻落实国家关于加快开展邮政效劳业的法律、法规和政策,促进我市邮政业又好又快开展,充分发挥其效劳民生、效劳地方经济开展的重要作用,根据国办发【20xx】42号文和鲁政办发【20xx】48号文要求,在20xx年工作中以“效劳三农”和拓展邮政普遍效劳能力为重点,主要做好以下几方面工作 一是要贴近农村群众的生产生活,提供一条龙的效劳邮政将在确保产品质量的前提下,以科技效劳为切入点,组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政效劳‘三农’示范园”等形式,解决广阔农民群众生产中的实际问题,更好地效劳我市农业产业化开展 二是加快完善和标准三农效劳体系建设,采取连锁加盟的形式在全市范围内组建村级效劳网络,拉动农民需求,扩大内需以发挥“三农效劳站”作用作为效劳“三农”工作的核心,努力扩充“三农效劳站”的便民载体作用,加载效劳功能,为农民提供更多的效劳 三是认真贯彻落实“全国推广山东邮政开展农村物流经验现场会”和张德江副总理讲话精神,拓展为农效劳领域,积极开展双向物流,建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道,有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的开展,提升农业产业化水平,增加农民收入,活泼地方经济,让农民买到放心的农资,让农产品方便快捷的走进城市 充分利用邮政商业信函的优势,帮助中小企业拓展市场,年发商函数量到达200万件以上;利用邮政速递网络,为中小企业提供方便、快捷的效劳;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题 推动“邮政惠三农,科普助开展”活动的开展,使科技报刊真正走进三农,为农民带去科技致富信息,完成报刊收订流转额1200万元以上 我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,发挥好工会的作用,进一步提升了我校工会的工作能力现将第三季度工会工作小结如下
1、加强师德教育,开展师德建设系列活动
(1)加强领导,精心组织成立以校长为组长的.师德建设工作领导小组,切实做到组织落实,内容落实,制度落实,建立统一领导,分工负责,协调一致的长效活动机制
(2)广泛宣传,营造气氛师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、橱窗、播送等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德标准》等在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作
(3)开展活动、增强效果结合校情,开展了一系列行之有效的活动,与全体老师签订师德承诺书;学习身边的师德典型,我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等,我们将继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性
(4)严格标准、加强督查我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据
2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容,有方案开展好系列竞赛评比活动全面发动,人人参与,并以中青年教师为重点,切实提高全体教师的教育教学能力到目前为止,此项工作已根本接近尾声,在教师节前夕,我们将表彰一批师能大练兵的先进个人,引导教师发扬成绩,认识缺乏,加强学习研究,不断提高开展
3、积极参与各项教学竞赛活动,努力提高教师业务水平,为教育教学质量的提高奠定了良好的根底
1、坚持校务公开,实施民主管理学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开通过召开家长会、和局部学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式,倾听全校师生对学校工作的意见和建设有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示
2、参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策对学校试 行的改革和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏及校园网上进行公示
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送给每一位教师
2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事不管是教师生病住院,还是结婚、生小孩,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作气氛 通过大家的共同努力,也取得了一些成绩,但也存在着一些缺乏 总之,学校工会发扬优良传统,为教工效劳,为学校开展效劳,很好地发挥桥梁作用今后,我们将再接再厉,把工会办成教职工最温馨的家 为了进一步贯彻落实《全民健身方案纲要》确定的目标,迎接五一劳动节到来,树立每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子的体育意识,掀起全民健身的高潮,展示我校教师崭新的精神风貌学校工会将举行趣味体育运动具体安排如下: 国际象棋比赛4月27日下午110~500 xx米健身走比赛4月27日下午410【工会每月活动方案表】
1.国际象棋比赛
2.xx米健身走比赛
3.羽毛球比赛【工会每月活动方案表】
4.乒乓球比赛
5.两分钟投篮比赛
1.以办公室为单位,每人选好一项体育工程后,于4月20日前交工会小组长;
2.xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组;其他比赛工程根据报名情况进行抽签分组;
3.国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式,羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛
4.奖项的设置原那么上按112的比例确定各组
一、
二、三等奖名额;人人有奖
5.比赛规那么 ⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛采用三局两胜定胜负 ⑵xx米健身走比赛统一令下后,沿着操场走10圈,以最先完成者为胜不能跑,不能绕道,违者以三等奖处置 ⑶两分钟投篮比赛在两分钟时间内,用一个 篮球进行投篮,投中一个得2分,得分多者为胜 在上级公司党委领导下,在上级工会的指导下,突出和深化“组织起来,促进开展,依照法规,切实维权,协调关系,构建和谐”的工作主线,激发广阔员工的劳动热情和创造潜能,努力提升员工队伍素质,团结发动广阔员工与公司共闯难关,为实现百亿产业集团的宏伟目标建功立业重点主要开展好以下几项工作
1、把促进经济建设开展作为第一要务,充分调动和发挥广阔职工的积极性、创造性和聪明才智,组织开展本单位劳动竞赛活动,在公司内掀起劳动竞赛高潮,要通过劳动竞赛提高职工的整体素质和管理水平,为实现年度经营目标而努力奋斗
2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、创造创造等群众经济技术创新活动,使之与提高员工素质相结合
1、进一步标准和完善职代会制度,认真履行、落实职代会各项职权,加大工会源头参与力度,充分发挥工会在管理中的特殊作用
2、大力开展和谐劳动关系加强学习,提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力,提高民主协商的质量,组织好集体民主协商工作,对《集体合同》、《工资集体协议》的履约情况实行民主监督
3、认真做好劳动争议调解工作充分发挥劳动争议调解委员会的作用,及时研究处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题,积极参与劳动争议案件的调解和处理
4、畅通职工利益诉求渠道做好员工群众来信、来访、来电接待处理,发挥“调解员”“宣传员”的作用
1、深入抓好群众性经济技术创新活动,举办员工职业技能大赛选拔优秀技工选手参加集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成绩各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动,为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路
2、做好劳动模范先进人物的推荐评选工作,建立各项评先活动的考核评分制度,做到评先活动有据可依组织评选表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手,认真做好各级先进模范人物的评选推荐工作,营造对各类先进生活上关心,工作上支持的良好气氛,广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹,大力弘扬新时期劳模精神
3、加强工会宣教工作,不断满足职工多层次的精神文化需求通过板报、宣传栏大力宣传公司改革开展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹
4、要积极组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动根据广阔职工的意见和建议,拟改变片面追求竞技的运动会模式,将竞技与参与性结合起来,建议每两年举办一届运动会,两届运动会中间一年举行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动,活动内容设置上要表达广泛性、群众性、参与性、娱乐性,使人人都参与到活动中来
1、以帮扶困难员工为己任,严格落实“五必访”制度,努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题坚持抓好困难员工根本生活保障工作,进一步拓宽送温暖帮扶工程领域,要不断完善本级困难员工档案,摸清底数,使送温暖工作日常化、普遍化、实际化,提高帮扶工作的质量和水平
2、办好员工爱心互助基金会,多渠道筹措“送温暖工程”基金和“扶贫帮困基金”继续为员工购置“职工重病医疗互助保险”
3、建立完善困难职工库,做好困难职工排查、建档、建库工作,针对性地做好济困帮扶事宜,发动广阔员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统,根据实际需要,组织开展“送温暖、献爱心”活动
1、坚持以党建带工建、工建效劳于党建坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路,把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信赖的名副其实的职工之家
2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设,加强理论和业务学习,全面提高工会干部的理论素养和工作本领,发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用
3、进一步做好女工工作,切实维护女员工合法权益和特殊权益,充分发挥女员工在推动公司快速开展中的“半边天”作用继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动,组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动,为广阔女员工施展才华、发挥作用提供平台
4、织组专兼职工会工作人员学习培训加强政治、法律政策和工会知识的学习,不断充实工会干部的理论和业务知识经济、工会理论,拓宽知识面
5、做好20xx年度建家活动,完善工会月报表制度,建立模范职工之家考核评分制度,指导催促各分会做好建活动
6、加强工会经费审查工作工会经费的使用要主动接受会员的民主监督,进一步推进经审工作标准化建设,拓展实务的工会经费审查审计工作
7、加强工会理论政策研究,召开首届工运理论研讨会,开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题研究力度,组织工会会员交流研究成果,互相学习借鉴,将研究成果转变为共同财富,指导实践,推开工作上质量、上水平 为发挥冯家湾工业园工会联合会应有作用,展示园区广阔企事业单位职工的风采,激发员工的工作激情,推动石羊两个文明建设再上新的台阶,石羊街道总工会报经街道党工委办事处同意,拟于年6月举办冯家湾工业园区工会联合会职工技能趣味竞赛,具体方案如下
一、组织机构 主办高新区石羊街道党工委办事处 承办高新区石羊街道总工会 协办成都良田广告
二、活动安排
(一)活动时间年6月23日(星期四)900-1200(如因天气原因,另行通知)
(二)活动地点冯家湾工业园空地
(三)活开工程 技能工程如意算盘、superdog趣味工程争分夺秒、龙腾虎跃、满载而归
(四)参赛对象冯家湾工业园区企事业单位
(五)参赛人数每个单位参赛人数不少于4人,其中至少一名女性,内含领队1名
(六)报名时间年6月8日--年6月21日
(七)报名方式 请参赛单位准备企业logo及企业简介,并将报名表填好后交石羊街道新盛社区工会联合会,联系人蒋俊杰,138082xxxx
三、游戏规那么、评分标准及奖项设置 详见附件 20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳开展、效劳企业、效劳职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作
1、继续依法推进工会组建按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设
2、完善基层组织标准化管理模式对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升标准化管理的整体水平
1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订
2、继续开展“和谐企业”创立活动通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创立
1、进一步完善帮困基金机制定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理,指导企业工会完善帮困制度
2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进效劳站
3、进一步抓好各类职工权益保障工作深入开展“强保障、促和谐”创立活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问
4、进一步丰富职工业余文化生活通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动
1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设继续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,
2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底,稳固党的执政根底
3、深化职工素质工程建设以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等积极推进“创立学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广阔职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性
4、继续完善工会财务制度加强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作 新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作方案,下面极即为20xx年工作方案
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结平安生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
三、把维护职工合法权益作为促进企业开展的动力
1、要标准维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”
3、切实关心职工生活
4、认真组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身开展与企业开展密切相连
3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来
2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
3、要加强“职工之家”创立活动
4、大力抓好两级工会的组织建设
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创立》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。