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精选办公室工作总结汇总八篇精选办公室工作总结汇总八篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如立即行动起来写一份总结吧我们该怎么写总结呢?下面是帮大家的办公室8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 XX年度,集镇管理办公室围绕年初制定的工作目标任务以及管理职能,在街道党工委、办事处的领导下,团结奋进、努力拼搏,较好地全面完成了各项工作,在各方面取得了令人满意的成绩 为加强农村环境保护,改善农村环境卫生状况,建设和谐社会和构建社会主义新农村,根据上级关于垃圾集中收集处理的要求,结合我街道实际,在XX年就建立完善了村街垃圾集中收运处理系统街办现有10个村(居委),30个自然村落,常住人口
3.85万,流动人口
0.65万;目前已设置农村垃圾箱(桶)2151只,配备村级拖拉机2辆,村二级中转库6只,板车47辆,保洁人员186人
(一)加强组织领导,街办成立以主任为负责人的领导班子,以分管领导为组长的工作班子;由集镇管理办公室抓整个工作的推进目前办公室配备二名同志专门负责这一工作
(二)建立健全环境卫生保洁队伍由各村(居)委负责,建立村组环境卫生保洁队伍,落实村组区域内生活垃圾收集和道路、通道、水域、绿化内的日常清扫保洁工作
(三)建立健全生活垃圾收集运输队伍由各村(居)委负责,按照“村组收集、街办运输”的模式,建立村组生活垃圾收集运输队伍,对农户的生活垃圾实行统一收集、定时清理、集中运输今年平均每天运送到城东压缩式中转站超过15吨全面完成了上级下达给街道的垃圾收运量
(四)合理配备环卫设施设备由各村(居)委负责,按照实际需求,建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶,同时配备相应的收集垃圾板车47辆,拖拉机2辆
(五)建立村组环境卫生管理长效机制由各村(居)委负责,落实各村(居)自治管理职能,排查环境污染隐患,完善垃圾清运的管理、考核制度,同时办公室每月对各村的收运情况实行考评,开展日常化的管理 街区管理主要包括道路、广场、小区、菜场的路面场地清扫,区域环境卫生整治保洁,绿化带管护修剪,公共厕所、窨井下水道的维修等方面的工作 目前,我们集镇管理办公室担当着三个菜场(新庄东、西菜场与大塍菜场),十六个居民住宅区(新东苑、四号延伸房、东岸小区、新教工住宅区、老教工住宅区、多联公司住宅区、砻坊场住宅区、红梅南区、红梅北区、泽南住宅区、三良公司住宅区、梦碧别墅区、生资小区、宝豪小区、唐角安置小区、大塍住宅区),六条主干道路(宜官公路新庄段、塍芳公路新塍段、新西路、新中路、新东路、震泽北路),一个工业集中区与一个广场(太湖广场)的路面清扫保洁与绿化管护修剪工作 一年来,我们集镇办公室带着全体环卫绿化工人,每天头顶星星就开始工作,冒严寒、战高温,出色地完成了各项工作目标任务,以一个环境整洁的街区形象来迎接每一天新的开始 在公共设施维护方面,今年我们对群众反映比拟大的西菜场公共厕所、东菜场西公共厕所、老教工住宅区的化粪池以及下水道进行了改造,同时对影响群众出行的道路上的破损窨井盖也进行了更换,受到了群众的一致好评 几年来,我们街道陆续完成了宜官公路新庄段、塍芳公路新庄段、新中路、新东路、工业集中区道路的路灯安装亮化工程目前属于我们集镇管理办公室直接管理的有500多杆(盏)办公室制定了每周巡查制度、群众来电接报制度、重大节假日前大巡查制度配备二名管理员专职负责,确保所有路灯能够正常运行点亮在配合市政工程方面,办公室对于要改变线路或者要实行加固的过路电缆提前与施工单位衔接,按照施工单位的要求请路灯公司做出改造工程量与资金预算,跟踪管理直至施工结束;对于一般的有可能会影响到路灯电缆的市政工程,办公室也派人在施工现场跟踪管理,确保施工不损坏电缆目前路灯亮化率百分之百
1、垃圾处理费收缴企业的垃圾费收缴是委托地税部门在收缴,居民与店面的垃圾费城管中队在收缴,全年大概可以收120多万
2、1~5月份,完成了新源物业管理的与公司组建,配合规划办进行安置小区的领房工作,并完成了物业公司移交物业管理办公室管理的工作
3、在配合街道中心工作方面,我们集镇管理办公室每一次都能够保质保量地完成街道各项重大活动的环境卫生保洁任务
4、做好农村生活垃圾收运系统每年投入的统计上报工作,争取上级资金补助(XX年我们争取到了太湖专项治理资金15万元,农村生活垃圾收运以奖代补资金5万多元,,集镇管理办公室被评为达标单位奖金1万元)
1、街区的公共设施陈旧,设计能力已经满足不了现在的使用要求,尤其是公共厕所与小区住宅的化粪池、下水道
2、环卫与绿化工人难找而且流动性大,年龄普遍偏大
3、作业流程,还是原始的工作方法,工作量大
1、拟对新庄东菜场的东公共厕所与大塍菜场的公共厕所进行彻底改造,对老居民小区的化粪池、下水道做到出现问题及时改造
2、随着工业集中区的区域面积的扩大,针对环卫工人难找的情况,对所有的道路清扫拟采取机械化作业
3、继续做好农村生活垃圾收运的各项工作 在公司领导的正确指导与大力支持下,在公司各部门的配合协助下,着重围绕公司各项行政事务管理、事务监察督办、制度管理、文件及档案管理等方面,注重发挥办公室以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方,各项工作均取得了一定成绩,同时,办公室协助其他部门完成了各项行政工作 为领导和员工创造一个良好的工作环境是办公室重要工作内容之一办公室结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使办公室根底管理工作实现了标准化,相关工作根本实现了优质、高效的完成,为公司各项工作的开展创造了良好条件如根本做到了会议纪要、工作流程、其它档案等的清晰明确,严格标准管理;积极配合领导及时的收、发文件,以保证准确及时,并对领导的批示做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象,起到了窗口作用;为公司各部门的后勤效劳更是尽心尽职
1、变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前,特别是办公室分管的食堂、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及 办公设备维护、保养、公司环境平安、消防平安等日常工作工作有方案,落实有措施,做到了积极主动日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了及时处理、及时反应,当日事当日清在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位
2、在创新与工作作风上有所突破 在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,将不适合的流程进行变更、调整,以适应公司开展的需要,做到工作有新举措、新方法,灵活度从而推动办公室工作不断上水平、上台阶切实转变办公室效劳作风,提高办事效率,增强效劳意识和奉献精神
3、加强学习,形成良好的学习气氛 办公室人员要具备很强的工作能力,为保持办公室高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各方面的知识和深入钻研办公室业务知识,认真学习了公司业务流程、规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛
4、认真履行职责 办公室的工作内容决定了本部门的工作特点就是繁、杂、多而且随时有新的工作任务出现,因此必须保证思路清晰,方能使各项工作有条不紊地顺利开展,圆满完成任务,且不落掉一件这就必须要求我们要全面做好本职工作,认真履行到位以保证工作的有效性、积极性、全面提升执行力,认真履行职责吸取领导的批评,认真执行,狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序 的监察工作严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,营造了良好的办公环境和秩序 对公司的环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、宿舍管理、修理、车辆的调度管理等做好效劳工作 办公室在公司各项行政工作中发挥了重要作用,但也遇到了不可小觑的问题1)办公室对各部门的工作没有起到良好的催促、协调关系的作用,尚待完善;2)办公室的部门职能、岗位职责等尚待继续细化完善;3)办公室的执行力尚待加强 办公室是一个运用协调的方法,发挥参谋和助手的作用,使整个公司科学、高效、有序运转的综合效劳部门,既要效劳于公司上层,又要效劳于公司的基层员工虽然办公室的工作复杂、繁琐,但为了配合公司的开展,就要求办公室的工作事事有交代,件件有落实 办公室在20xx年的工作中,要切实加强自身建设,完全发挥作为公司行政人事管理活动中心所应具备的以下四大职能
1、协调是总经理办公室的首要职能,渗透到工作的方方面面公司的内部关系和外部环境都处于不断变化之中,这就要求办公室在公司内部成为沟通上下,协调左右的枢纽,在公司外部成为联络社会、展示形象的窗口
2、信息处理是办公室的重要职能通过对与公司有关的各种信息进行去伪存真,去粗取精的筛选,为决策层的正确决策提供依据,并效劳于公司各个层面的工作
3、为上层决策进行参谋是办公室的任务正确、科学的决策依靠全面而可靠的信息,科学的决策程序和专家、助手的`辅佐办公室就应致力于为科学的决策创造条件,并且根据具体实施情况及时、准确地反应信息,协助进行追踪决策,促使目标的顺利实现
4、综合事务管理是办公室的根本职能办公室负责组织需要几个部门协作办理的综合性工作,组织公司范围内的活动及会议注重同员工建立各种固定的沟通渠道,包括与员工谈话,设立建议和意见箱,组织各种渠道的联谊活动以及有益于员工之间沟通和交往的各种活动 具体如下 对公司现行的规章制度进行深入了解,针对其在实行过程中出现的问题,提出修改建议,经总经理办公会议讨论达成共识后,不断完善各项制度 目标员工自觉遵守各项规章制度,制度有效地效劳于各项工作 推进公文制作,收发流程的标准化,标准档案资料的分类、归档、废除、调用程序维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统 目标不管何时何地,只要公司需要,就尽可能提供准确、及时的资料和信息 进一步标准印章的制作、使用、废止流程 目标合理使用公司的印章,杜绝私刻、私用、滥用公章的现象 合理控制办公用品的采购及发放,标准办公用品的领用程序和使用细那么根据各部门及岗位的实际情况制定办公用品的领用定额 目标杜绝浪费办公用品和私自侵吞办公用品的现象 负责公司内部会议的组织,会务的安排和会议纪要 目标保证会议的效率,使会议更好地效劳于工作 定期检查门卫值班情况,合理标准门卫管理制度 目标保证门卫工作合力有序进行 管理从最初的硬性规章、守那么开展到员工的自律标准,其中起主导作用的是一种文化认同这种观念上的转变,文化力量潜移默化地发挥重要作用企业文化绝不是喊喊口号或多竖几块标牌全体员工没有同统一的文化价值理念,一切都是空洞的,只是没有执行力的口号而已企业文化直接受到企业创始人和领导者的影响,但不是由
一、两个人决定的,她是企业全体员工共享的价值观、使命和目标,一旦被全体接受并在行动中得到贯彻,就会形成创造性的凝聚力,不断提升企业的业绩要建设真正的企业文化,就要不断学习,从公司上层到普通员工中的任何一个人都要认识到目前存在的问题,并不断寻求新的 XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献现将一年以来的工作情况总结如下
1、理顺关系,办理公司有关证件今年公司董事会换届后,需要办理相关的手续及证件我利用自己在总经办工作多年,相关部门熟、人际关系较融洽的优势,积极办理各类证件通过努力,我只用了很短的时间,办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续
2、办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有标准的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这个总目标,对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,并对相关工作做了详细的规定使办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些可以用印,哪些不该用印;做到办事有规定,不越“雷池”、破规矩
3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作,落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议效劳等工作
1、把企业管理向纵深推进今年公司加大企业管理等各方面的考评工作,我们配合相关职能部门,检查、监督、考核,掌握第一手资料,强化部门工作责任意识,持之以恒抓好公司企业管理工作紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容,抓落实同时与相关部门配合,对考核指标,责任到部门、责任到人,强化督办、检查与情况通报,有力的推动公司各工程标的落实完成
2、抓住重点降低费用,继续做好降本增效工作,做到“实干”与“干实”的统一对办公室控制的、油耗等费用,我们在使用过程中按月度报方案和领用,对出现异常现象的使用部门、使用者,共同分析查找原因,杜绝不合理的超支,使各项费用一直处于控制状态,各项费用也有一定的降低
1、能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作由于对工作,总是喜欢追求完美,所以总不敢掉以轻心,总在不断学习新的知识、掌握新的技能,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累,能够更加沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行
1、组织实施办公室职责范围内的各项工作,调动全室人员的工作积极性,催促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务,定工作进程,做好指导组织督查考核工作密切各岗位之间工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作
2、贯彻落实办公室岗位责任制,明确办公室人员各岗位职责办公室各人员根据工作目的、性质、任务,制定自己的岗位职责利用办公室内部例会,检查催促办公室职责的执行,培养办公室人员严谨的工作作风
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行,督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作,协调新旧体制之间的矛盾,协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作拟订部门规章制定的程序,指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行
4、组织汇总公司年度综合性资料,为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿提供材料,及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿,审核部门外发的文稿严格按行文程序办理,保证文稿质量
5、组织收集和了解各部门的工作动态,沟通公司内部信息,为领导决策提供可靠的依据和建设性制定并执行公司信息收集处理规章流程,科学分析信息内容,及时反应处理意见,做好信息综合分析、动态分析工作协助公司主要领导协调各部门之间业务工作,依公司主要活动为主线,编写公司年度大事记
6、根据公司开展需要和公司安排,搜集研究国家及地方当局部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度,为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性效劳,协助各部门加快工作进度
7、根据公司业务工作需要,开展调研、企划工作根据具体工作目标,制定调研方案,组织调研人员,指导步署调研工作,分析调研结果,科学合理实事求实得出调研结论 一方面加强员工政治教育坚持每周交班会制度及时传达上级和公司有关重要文件精神并通过支部“三会一课”、室务会等形式特别加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水平加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员名同志被吸收为中共预备党员1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级一方面加强员工业务学习创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次方案生育管理人次,提高了员工业务能力水平,队伍整体素质有较大提高同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化事实证明我们现在的这支队伍较之前年思想更成熟经验更丰富能力更全面都能在分管的工作上独挡一面分扛一面旗,办公室工作总结《*公司办公室工作总结暨工作方案》 一是成功推行了机关用车制度改革落实“一件办成一大大事”的指导思想,把改革机关用车制度作为办公室工作的一件大事来抓,办好、办实期间,办公室顶住各方面的压力,对领导用车方法进行了调整,不再固定专车、专职司机,实行统一调度,有效节约了用车本钱,并做到了效劳质量不下降,取得了很好反响同时,改良用车效劳,提高司机业务技能水平,办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动,取得的好成绩全年办公室车队共平安出车趟次,平安行程万公里 三季度以来,办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、协调效劳、催促督办、后勤保障的作用,在管理事务、参与政务、搞好效劳方面取得了一定的成绩主要工作表达在以下几个方面 一是认真做好文秘工作做好各类公文函电的起草工作,严格审核行文,确保行文质量,努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作,对急需办理的来文,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并催促相关科室办理,确保政令畅通,工作落到实处 二是进一步做好宣传报道工作办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索,尤其是涉及民生的重点工作及时进行报道,本着实事求是的原那么,编制成简报、信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送三季度共报信息7条,其中被各级新闻媒体采用的共7条,其中《黄石日报》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖北民政网》首页采用2次,县市信息采用4次;《湖北省最低生活保障办公室》采用3次;《楚天时报》采用2次较好的宣传了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻,进一步提升了社会救助工作的影响力 三是认真做好财产登记对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理,大宗物资采购有审批 四是加强后勤保障进一步做好公务接待和食堂管理我们秉着热情、节约、做到的原那么,进一步标准了食堂的原料采购、客餐接待等工作 这三项工作事关我局的开展与稳定,处于全局工作的重中之重的地位 按照《信访工作条例》,认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作,在办理的过程中,首先由科室提出书面答复意见,再由分管领导或主要领导审签后给予答复,做到信访工作件件有着落、事事有回音三季度,我们回复了黄石市政协进万家以及市“三万”活动领导小组信访回复2个,其他信访个,接待来访余人次通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个 通过全体干部职工的齐抓共管,我局的综治工作取得了显著的成效,综治基层根底工作有明显提高,营造了防范措施健全、治安管理标准、案件发生全无,治安秩序良好的治安环境,为我市社会稳定作出了应有的奉献 同时我局认真落实方案生育措施和查环查孕工作根据市计生局要求,育龄妇女全部落实了方案生育措施和查环查孕工作,无违反方案生育现象,三查四术率到达了100% 根据市民政局《关于在全市民政系统干部职工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》要求和全市民政系统纪律作风整顿发动会议部署安排,我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间,认真组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动结合实际制定了《大冶市最低生活保障局集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》和安排表,并按照安排表要求,组织我局干部职工采取集体学习和个人自学相结合的方式,先后学习了思想政治方面的内容并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料同时组织开展了意见征求活动和召开民主生活会,通过开展批评与自我批评,对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查,形成了自查报告通过开展思想作风纪律整顿活动,使全体干部职工的素质得到明显提高,工作热情分外高涨,纪律观念进一步加强,工作效率进一步提高,效劳意识更加强烈,进一步树立了社会救助工作者的良好形象,为20xx年目标考核任务的顺利完成打下了坚实的思想根底 我局于9月份开展社会救助宣传月活动,结合我局工作实际,办公室对宣传月进行了认真部署和安排,制定切实可行的宣传方案,同时积极做好协调、配合工作一是做好各类宣传材料的起草、审核、印刷工作;二是协助大冶电视台开展好电视宣传我办公室成员认真培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣传资料的准备我局通过开展社会救助政策宣传知识问答,宣传社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规三是网络宣传办公室积极筹备和建设社会救助网,并如期开通大冶社会救助网,通过网站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等四是协助东岳、开发区民政办开展站台宣传,对全市广阔人民群众进行社会救助政策宣传通过多途径、全方位的开展社会救助宣传,使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心 办公室在认真做好自己本职工作的根底上,协助低保科开展低收入家庭认定工作严格按照冶政规[20xx]8号文件的要求开展低收入家庭认定工作,在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的根底上,对申报上来的表格,我们进行 严格的审核,对低保家庭的人口进行查询,对低收入家庭的家庭收入进行严格把关,在认真审核的根底上进行低收入家庭认定对经认定符合条件的城市低收入家庭,建立详实、准确的家庭档案,并发放大冶市低收入家庭认定证明三季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;1016户,3508名对象申请住房补贴,其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名 另外,通过组织我局干部职工参加行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动,丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动,增强了工作人员的凝聚力和向心力 一进一步加强自身素质建设,不断提高公文稿件质量;增强办公室成员的责任感,加强办公室的管理,标准办事程序,确保工作无过失 二牢固树立效劳意识,大局意识,做好单位的规章制度、政策的宣传、解释工作,增强工作的向心力、凝聚力和责任感 三进一步改良工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁情绪,为广阔干部职工提供更多的优质效劳 办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同配合下,发扬成绩,克服缺点,进一步加强工作的责任心和事业心,牢固树立效劳大局的意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为我局的开展做出更好更大的奉献 今年以来,我镇把为民办实事工程,摆上重要议事日程,与经济工作同部署、同考核,进度快、措施实、效果好对照所承办的工作事项,制定工作方案,细化工作措施,狠抓落实,圆满完成了全镇17个村农家店改造任务现将工作总结如下 近年来,我镇面对镇村级商品流通市场存在规模偏小,货源渠道不畅等突出问题,我镇在充分调研的根底上,认真研究,决定加大招商引资力度,把引进名店、名品作为开展效劳业的重要载体和为办实事的重突破口,先后引进苏果、华联、苏宁、苏农集团股份和靖江市金世纪糖酒食品等知名品牌企业进入我镇,以名店、名品为龙头,将农家连锁店向中心村延伸,既繁荣了农村市场,又方便了群众的生产生活,让老百姓买得放心,购得满意,营造了放心消费、平安消费、科学消费的良好气氛 今年以来,我镇党委、政府高度重视,将农家店连锁建设改造工作,列入政府为民办实事的重要议事日程一是加大推进力度我镇迅速建立农家店建设改造工作领导小组由镇主要领导任组长,分管负责人任副组长,镇相关部门负责人为成员工作班子,领导小组下设办公室,负责全镇农家店建设改造日常工作,并要求各村也要成立相应的组织机构,层层分解目标任务,落实相关措施二是加大宣传力度充分利用播送、标语、村务公开栏、以会代训等多种形式,大力宣传建设农家店意义、目的,实施农家店建设改造是一项民心工程,放心消费工程,发动全镇广阔人民群众和经营者支持配合参与农家连锁店建设三是制定实施方案为确保我镇农家店建设改造工作顺利推进,镇制定下发了农家店建设改造实施方案,明确了指导思想、工作目标和工作要求,落实相关责任,举行农家店连锁经营工程会,邀请名店、名品企业负责人到中心村进行实际考察,调研论证,确定建设工程 为确保这项工作,进度快、措施实、效果好 一是制定优惠政策党委、政府研究制定鼓励创办农家店的优惠政策,优先安排建设用地,兴建店面房免收建筑管理费,在办理相关证照只收工本费,对资金有困难的帮助贷款扶持,积极鼓励党员干部带头创办,对创办的农家连锁店,由企业总部负责统一门面装璜式样,人员培训、业务指导和效劳实行商品统一配供、统一定价销售、统一经营管理、统一价格策略、统一效劳标准、统一标识 二是建立督查机制加快农家店实施进度,明确工作责任,落实督查包保措施,实行片长包片,分工勤廉督导员包村的督查网络,每月召开一次工作点评会,及时解决建设过程中的存在问题,定期公布各村的实施进度 三是制定考核措施为确保农家店建设改造工作做到有部署、有检查、有考核,镇专门制定下发了《姜娄政(20xx)号文件》,并将农家店实施建设改造工作纳入年度目标工作目标和全镇效劳业工作考核内容之一,突出重点部门重点抓,其他部门协助抓,各村主任,作为本辖区的建设改造工作的第一责任人,组织、协调、效劳建设改造工作,到目前全镇村村建成标准化的农家、农资连锁店,真正把这项农民得实惠、企业得市场、政府得民心的工程落到了实处 道佐乡人口和方案生育工作在市委、市政府和乡党委、乡政府的领导下,在市人口和计生的正确指导下,认真贯彻落实党十八大会议精神,紧紧围绕建设城乡一体全面现代化和市委政府“363”工作方案,突出稳定适度低生育水平、优质效劳、提高出生人口素质、促进民生改善等重点,求真务实,改革创新,奋力推进各项工作创新开展,促进人口与经济、社会、资源、环境均衡开展 今年来,我乡计生宣传教育工作紧紧围绕人口计生中心工作,大力开展中央《决定》学习宣传,推进生育文明建设,深入开展关爱留守儿童行动,组织开展文艺宣传和五期教育等活动,现将工作情况总结如下
一、积极探索,拓展宣传教育工作方式
一、强化中央《决定》宣传我们坚持多形式、多渠道加大宣传工作的力度,积极发动各方力量,大力宣传中央《决定》,同时开展“关爱母亲和留守儿童行动”、“
5.
29、
7.11宣传活动”“结合中国梦宣传活动”,加强公民思想道德建设
二、组织群众参与各种活动今年1月,我乡在乡文化站,聘请乡民间艺人表演了大型文艺节目,以及局部民间组织自发编排的有关计生的节目,收到良好的社会反响
三、渗透群众的生产生活今年我乡投入8000元编印宣传折页、知识读本、宣传画等宣传品20xx余份,印有“流动人口、两奖一扶、再生育”等内容,发放到广阔育龄群众家庭中
四、点面结合,形成立体式宣传对全乡7个村社区刷写中央《决定》、生育政策、关爱留守儿童等宣传标语20多条,发放宣传单、小册子1200多份通过广泛宣传,全乡形成了播送有声,公路有牌,村社区有栏宣传栏,活动有专题的宣传大气氛,群众对政策法规,新型生育观念和避孕节育科普知识知晓率达95%以上,为计生工程创造了良好的工作环境和思想根底 按照《乡关于做好农村留守儿童工作实施意见》,我乡将“关爱留守儿童行动”纳入人口和方案生育“民福工程”的工程,要求各村社区确保了“关爱留守儿童行动”的人、财、物到位在工作中进一步注重抓宣传、抓导向、抓管理、抓打击,切实落实标本兼治的措施,育龄群众初步形成了良好的婚育观念 各村社区要积极做好五期教育的宣传活动,一是积极创造条件,为中心学校的青春期学生上了一堂生殖保健课,同时开通为青少年效劳的生殖健康咨询,极大地提高了学生的生殖健康知识水平二是积极宣传、配合乡计生办的孕前优生健康检查活动三是各村社区要利用节假日做好各项工作 一是大型活动开展不够,更需要活动来活泼和深化 二是群众性宣传教育有待于进一步加强,要强化宣传阵地建设,充分发挥村村通、宣传栏、标语等方式,力争提升宣传教育的效果 三是流动人口宣传效劳不够全面,由于我乡流动人口多,人口流动频繁,难以及时掌握人员的变动情况,因此对流动人口的宣传难以及时到位 根据学校新学期的工作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生开展、教师开展、学校开展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推进学校各项工作顺利开展坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨,以争创国家级名校为工作目标,以促进学校快速开展为动力,全面贯彻落实学校各项工作方案 充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能,努力改良工作方法,提高工作效率,使办公室工作到达制度化、标准化、科学化,努力提高办公室成员的整体素质和效劳意识,创设良好的效劳育人新环境 具体工作 20xx学院办公室工作方案 在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作 办理上级及校外来的 公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动 加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高效劳能力 一深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任xx年4月聘任意向调查表;xx年7月签订协议在职、见习、试用、外聘返聘
2.考核 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实XX区《师德评价手册》 二教师培养,“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作
1.英语口语能力经过努力,我校已有50人到达规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试
2.应用信息技术能力参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训
3.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求
4.加强教师素质建设,引导教师自主开展,如写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作 三新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作 四协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作
1、加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作校级、中心级
2、开展“青年先进教师”的评选工作校级、区级
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作中心级、区级 五做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案 六做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作 七协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作 八做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统 九做好教工调出、退休工作 一零做好离退休教师工作工作方案 一一开展促进 教师和谐开展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动 新建“教师论坛”内部论坛增进教师间交流 一二完成职称评审的准备工作
1、完成年鉴的工作;各口上交每月大事记
2、完成上学年档案,个人档案交师大档案馆
3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理方法。