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【精选】办公室工作总结锦集10篇【精选】办公室工作总结锦集10篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不妨坐下来好好写写总结吧那么总结应该包括什么内容呢?下面是为大家收集的办公室10篇,欢送阅读与收藏 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习 过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为XX年工作奠定了根底,创造了良好的条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将XX年工作总结汇报如下 XX年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心 由于公司开展需要,资产变更故需进行变更工商登记于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下根底于XX年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利开展打下根底 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作 XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量,同期,组织各工程员工开展“从细节入手,提高效劳质量”大讨论活动 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,XX年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区根本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人 人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求也就是说,尽可能地节约人力本钱,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制力争使人事招聘与配置工作做到三点满足需求、保证储藏、谨慎招聘 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训另,屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善 XX年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了,目前档案管理工作根本能到达领导的要求在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造模糊不清的帐表,按时将工资表送交财务 XX年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错 由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,XX年申报工伤20余起另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作 为充分调发动工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度制度执行后,大大提高了员工的工作积极性 采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低本钱、保护公司利益 XX年度综合办公室采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的根底上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点(当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制本钱,为公司节约每一分钱 XX年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失同时也利于采供对供给商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格 综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够 20xx—20xx学年,我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排,结合本镇实际情况,制定了具体工作方案全年工作在方案目标的控制下运行对每项工作教办又制定具体实施,并在实施过程进行检查、催促、指导全镇教育教学工作,秩序井然,所确定的工作任务顺利完成以下就教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进行总结 教育教学工作总是在动态中运行和开展,管理就要在动态中求变根据教体局提出的教学质量年,学籍管理“户籍化”等决策和要求,结合素质教育的开展需要,教办在20xx年春修改、制定了一整套教育教学管理制度修改了《常规教学管理制度》,对教师备课、讲课、处理作业,个别辅导,考核考试各项要求赋予了新的理念修改了《学籍管理规定》,严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续,规定了特殊生学籍办理手续制定了《教师工作业绩考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处分方法》,这一系列管理制度和方法,使我镇教育教学管理更加科学严谨 教育教学管理的主体是教师、学生因此,教育教学管理要表达以人为本尊重人权、人格,激发积极因素,是以人为本的根本内涵依据这样的管理理念,我们制定的每一项决策或每一个方法、方案,都要经过形成草案,与教师见面,广泛征求意见,再经教办例会定稿制度的决策与实施,表达了民主拍板,教办效劳和监督的人本理念
(一)教办在年内,组织和主持开展了以下教研活动
1.安排车辆,采取轮换方式,组织全镇小学任课教师和局部初中语文教师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文教师教学观摩研讨会要求参加观摩和研讨会的教师,每人写一篇学习心得各学校回来后组织一次骨干教师观摩模仿课教学活动,收到了良好的效果
2.全镇从下到上认真组织小学教学能手评选活动根据教办部署,20xx年3月份,各基层小学认真组织了校级教学能手评选,并选派优秀能手参加镇级比赛4月份,教办主持举行了镇级教学能手评选,并确定了旗级教学能手5月,教办主管教学人员带队,率领8名教师参加旗局举行的小学语文、数学、体育、美术4个学科的教学能手比赛,结果有2名教师获优秀教学能手称号,5名获教学能手称号,1名获优质课奖励,可谓战果辉煌
3.《盲生随班就读》科研课题进入中期成果总结孙桂珍老师制定的“个案方案”、“课时教案”,撰写的教学论文在自治区举办的特殊教学论著评选中,均获一等奖镇教办课题组《“金钥匙工程”实施情况汇报》、《盲生夏天雨随班就读情况汇报》已在接待国际国内考察中获得好评课题成果性总结报告已初步成稿
4.各基层小学围绕新课程改革、新教材使用、素质教育、校本课研发、课堂创新教学探索等内容开展了各种形式的教学研究活动,据13所完全小学年末上报的教研记录卡和教学工作总结统计,全镇校级教研活动累计48次
1.学历提升培训,据统计,全镇小学教师年内考入和参加各级各类成长等专科教育和本科教育的38人,现在,全镇小学教师队伍50岁以下,已经取得大专学历的和将要取得大专学历的以及正在攻读大专课程的总数已占82%
2.中小学教师现代信息技术培训年内已全部完成初级、中级两轮培训,有9名教师已经过高级培训考试全镇中小学教师累计参加计算机培训400余人次
3.教办如期安排人员参加了中小学起始年级教材培训,旗级、市级骨干教师培训,旗级学科带头人培训,校长岗位培训,“百年树人”、“李嘉诚工程”培训,以及其它学科培训,累计60多人次
4.全镇中小学教师年内全部参加了普通话培训与考试累计280余人次
5.教办以会议,各校以政治、业务学习日等形式对教师教学了经常化思想政治、业务能力的培训
1.配合教研室举办的全旗小学生第七届、八届技能技巧比赛活动,教办于20xx年9月,20xx年4月两次举行全镇小学声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、象棋比赛活动通过比赛,推荐旗级参赛选手参加了旗级比赛,获得了突出的成绩
2.根据教办工作方案,5月份,教办认真组织举行了全镇中小学生“百星奖”小学70星竞赛活动通过竞赛,评选了“
一、二”年学习小明星各10名,三年级语数综合竞赛明星8名,朗读明星3名,明星3名,
四、五年级语文学科竞赛明星各4名,数学学科竞赛明星各4名,朗读明星3名,作文明星3名,唱歌明星2名,象棋明星2名,舞蹈明星2名每颗星均颁发了荣誉证书并发奖金50元
3.各基层学校广泛开展了“
六、一”庆祝文娱、体育、书画比赛,朗诵、演讲活动丰富了校园文化生活,培养了学生个性特长 本学年内,我镇电化教学设备得到了飞速的开展,教办主要领导积极争取,各校积极配合,全镇“百年树人”、“李嘉诚工程”学校已有13所中小学各校按要求完成了机房建设,教学资料得到了相应匹配,完成了师资培训电化教学手段对师资远程培训,课程及教学改革的进程都将有深刻的影响 盲生夏天雨随班就读完成了四年级学业他的学习成绩优秀,各方面成长迅速,收到国际、国内业内的关注在本学年内,南塔小学先后接待了联合国教科文组织、儿基会官员凯尼斯.艾克莱茵的考察,欧洲王国考察团的考察,国家教育部特教司领导的考察 综上所述,我镇20xx——20xx学年教育教学工作成绩是显著的但我们也必须看到问题,看到缺乏
1.在课程改革方面,校本课程的研发,没有实质性的进展
2.在课程方案落实方面,由于师资配备因素,各小学音乐、美术、体育教学不标准
3.在这一年里,教师普通话培训,现代信息培训,多数都安排在教学时间进行,各校教学时间缺乏
4.各校电化教学、实验教学手段的运用不经常,效果不明显
5.在课堂教学改革中,如何摆布学生自主学习,合作学习和放任学习的关系,如何解决在自主学习,合作学习时,学生放任自由、注意力分散的问题,值得我们注意和研究 上述问题,我们在新的学年工作中要着力解决 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习 过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为xx年工作奠定了根底,创造了良好的条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将xx年工作总结汇报如下
1、认真做好综合办公室的文件工作 xx年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;对外发文167份;外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作
2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,标准了公司员工的行为,增加了员工的责任心
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司开展需要,资产变更故需进行变更工商登记于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下根底于xx年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利开展打下根底
4、顺利完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作
5、组织安排各项活动 xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、工程部的支持元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量,同期,组织各工程员工开展“从细节入手,提高效劳质量”大讨论活动
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,xx年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区根本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人 人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求也就是说,尽可能地节约人力本钱,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制力争使人事招聘与配置工作做到三点满足需求、保证储藏、谨慎招聘
2、提高员工综合素质,积极展开各项培训 为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训另,屡次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放 xx年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了,目前档案管理工作根本能到达领导的要求在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造模糊不清的帐表,按时将工资表送交财务
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 xx年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同改变了以往一贯试用期后签订合同的 做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错 由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,xx年申报工伤20余起另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作
5、加强绩效考核,制定了合理的方法 为充分调发动工的积极性改变做好做坏工资一样的状况于4月份和5月份分别在公司各工程内保洁部、客服部内开展绩效考核制度制度执行后,大大提高了员工的工作积极性
1、公开公共透明,实现公开招标 采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低本钱、保护公司利益
2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作 xx年度综合办公室采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的根底上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制本钱,为公司节约每一分钱
3、进一步加强对供给商的管理协调 xx年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失同时也利于采供对供给商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争工程所需特别及时到位 综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的采购工作
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象
4、公司宣传力度有待加强
5、对公司其他专业业务学习抓得不够 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决xx年即将过去,新的一年将要到来在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改良方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改良效劳;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速开展作出更大的奉献现将xx年工作方案汇报如下 为了让更多的人了解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围,清楚我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道,xx年综合办公室着手加大对外宣传力度,为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件 xx年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反应表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要 xx年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累但在具体操作中,还有许多地方急需完善xx年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,到达绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的方案性和责任心,及时查找工作中的缺乏并加以调整改善,从而推进企业的开展xx年,综合办公室在xx年绩效考核工作的根底上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行 企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门、工程部的 综合素质普遍有待提高,xx年综合办公室将根据实际情况制定培训方案,从真正意义上为员工带来帮助 同时,xx年7月份开始的全体员工大体检活动,在广阔员工中得到了认可,增加了员工对企业的.信任及肯定xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动 走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见 以上总结方案妥否,请领导批示! 综合办公室 二〇xx年十一月十三日 20xx年,办公室在部领导班子的关心指导下,认真贯彻执行中央及省、市、县委的各项会议精神,紧紧围绕部机关各项重点工作,充分发挥搞好效劳职能注重发挥参谋助手作用,严抓机关作风建设,不断完善内部管理制度,各项工作迈出新的步伐,圆满地完成了全年的各项工作任务
1、开展活动,提升机关凝聚力为进一步加强部机关内部建设,提升组工干部凝聚力,经部领导同意,认真组织开展“践行‘三严三实’和‘新时期阜宁精神’,打造业务过硬、作风过硬、素质过硬的组工铁军”专题教育活动完善周六学习制度,组织干部轮流授课,系统学习中央和、省、市、县委相关文件以及新时期阜宁精神采取“请进来”和“走出去”相结合的学习方法,邀请市委组织部陈义芳主任到部开展讲课活动,努力拓宽组工干部视野,增长知识、提升本领相继开展红色文化教育基地参观、党员志愿者义务献血以及素质拓展训练等活动,在丰富组工干部业余生活,引导养成健康的生活方式,远离不良社会活动的同时,教育组工干部牢记历史,乐于奉献社会,珍惜开展成果,充分激发为民效劳的激情与活力建立组工干部家庭及健康档案,组织组工干部健康体检,了解他们在生活中遇到的实际困难,及时落实关心关心措施,努力构建温馨和谐的组工大家庭
2、强化督查,提升工作效率建立《重点督办工作登记簿》,对科室重点工作完成时限进行登记对工作中可能出现的难题,做到早提醒、早预防对工作滞后、进度缓慢的,及时组织提请部务会研究解决,确保各部门、各条线的工作能够有序推进,在规定时间内保质保量完成工作任务采取定量和定性相结合的方法,将工作任务细化到科室、考核到个人,每月公示完成情况,到达施加压力、催促进步的效果坚持考核结果运用的制度化和标准化,确保各项考核数据运用到组工干部的职务调整、交流培训上,做到褒奖有据、处分有章,促进组工干部更好履职履责
3、强化自律,树立良好形象认真抓好部机关公务接待、经费管理、文件审批、工作督办以及重要事项请示报告等规章制度的执行工作加强车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车的标准使用发挥好组工干部带头示范作用,带头遵守中组部“十严禁”纪律规定,盐城市组工干部“六项禁令”和县委“六个严格禁止”、“七个不准”、“四个警惕”及《十项规定》的相关要求,努力树立部机关廉洁高效的良好形象
4、积极主动完成各项临时性工作一是配合做好我县人大、政协两会、党建工作会议的筹备效劳工作二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务三是完成部机关文书档案的归档工作四是圆满完成部机关网评、用稿、信息更新等各项考核任务 全年获奖情况获得市委组织部党建创新和精神文明建设先进集体、“三城同创”先进集体 办公室在部领导和各科室的支持帮助下,工作取得了新成绩同时,我们也清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,与部领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着一定的差距一是主动学习意识不强,虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多,但平时忙于日常事务较多,不注重学习和积累二是在工作督查不够及时三是信息撰写力度有待进一步加强以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真研究,努力加以解决 20xx年,我们将认真贯彻十八届五中全会精神,围绕“十三五”的指导思想、根本原那么、目标任务、根本理念、重大举措等方面内容全面加强对部内组工干部的教育培训工作,更好的效劳部领导班子扎实推进“十三五”的各工程标任务一是要提升本领、增强效劳能力认真落实李部长三严三实专题党课精神,以“践行‘三严三实’和新时期阜宁精神,打造过硬组工铁军”这一主线,积极探索新形势下的效劳方式,努力实现由事务型效劳向知识型效劳的转变,由催促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上水平二是要带头学习、营造尚学气氛继续加强“每周一讲”以及党员干部读书制度的督查工作,切实增强部内同志的学习意识,营造部机关浓厚学习气氛坚持“请进来与走出去”相结合的学习方法,多看看别人如何学,多吸收认真开展每季度一名专家到部讲课以及一次户外拓展活动,丰富组工干部眼界,拓宽知识获取渠道利用明年“每周一讲”活动平台,组织部内组工干部围绕“三严三实”主题,结合工作实际,讲一讲我们组工干部自己的“十三五”规划,旨在进一步明确今后奋斗目标,提升组工队伍的凝聚力和战斗力三是要强化督查、提升工作效能通过周工作完成、月工作安排、年度工作思路,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展继续推行重点工作督办制度,将部内各项重点工作一一列入《重点督办工作登记簿》,定期组织工作督办,及时向部领导班子汇报部内各项工作开展情况四是要严格纪律、推进作风建设带头组织学习中共中央印发了新修订的《》和《中国共产党纪律处分条例》,通过学后“写感想”或上台“讲一讲”等方式,加深组工干部对党纪党风的理解升华通过组织“讲普通话”、“创立卫生办公室”等小活动,促进组工干部形成遵守日常行为标准的行动自觉,自觉维护组织部门的良好形象协助部领导班子在做好对组工干部“八小时”外的监督工作,探索多渠道的了解部内组工干部的最新思想动态和行为举措,对存在问题苗头的组工干部做到及时关爱提醒;对于出现严重问题、行为严重出格的,那么及时向部领导班子汇报,严格按照《部机关内部管理条例》,给予严厉处置和严肃处理,充分发挥反面典型的警示作用,将从严管理真正落到实处 上半年办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作,克服重重困难和压力,以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风,使得工作稳步开展上半年,我们始终坚持效劳到位,保障有力的工作宗旨,以高昂的工作热情敬业的工作态度做了以下几方面工作
一、加强材料采购管理,完善采购程序 ⒈在公司各部门的配合下在原来的根底上进一步完善了材料采购程序过去在材料还存在操作不标准,监管不力的地方,今后要进一步标准操作程序,切实为公司节约本钱 ⒉实行了严格的材料采购申报审批制后,由工程管理人员审核,统一到公司主管领导审核批准,再由采购人员进行询价做到先请示后购置材料采购工作,从方案采购保管进库入库需要做大量工作,通过这种方式,减少了因盲目采购引起的不必要的浪费
二、强化根底管理,把平安工作做为重中之重 ⒈从制度上加强管理,把工作做到实处,特别是平安工作,是我们工作的一个重点,我们深深意识到平安工作责任重于泰山,始终把平安工作放在首位,强调把“平安第一,预防为主”的方针落实到实处,提高人员的平安意识 ⒉催促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况,做好车辆的维护和保养,发现问题及时维修,不开带病车,并留有详细记录合理安排出车时间,严格执行派车制度,确保上班时间不私自出车,严禁非驾驶员私自驾驶车辆
三、加强人力资源管理,做好人员的调配工作 ⒈工程开工以来,工地进场劳力人数据不完全统计为×××人,其中管理人员××人,公司为高空及相关作业人员提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险共计×××人 ⒉为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的开展,公司新增员工司机两名,财务部经理一名,工程部技术人员三名 ⒊做好工地人员统计,工人退场后,核实退场手续是否齐全,照章办事
四、做好日常管理,为公司开展效劳 提高后勤效劳水平、加强团队合作意识办公室全体员工能够树立为公司为工程效劳的思想,与各部门相互配合,协调开展具备工作热情,提高工作效率,为公司效劳,切实为领导分忧在日常管理中我们主要从以下几个方面入手 ⒈严格员工考勤制度通过对员工的考勤,全面了解员工的出勤及调休、病事假情况,为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据 ⒉实行每周例会制度,总结上一周生产经营情况及安排下周的工作加强公司各部门的管理制度、奖惩方法相关表格及对外行文格式的统一 ⒊办公用品做到领物有登记,收交有记载,借出要登记,损坏要赔偿办公桌椅门窗及电脑打印设备等,做到及时维修和保养 ⒋密切联系办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作努力做好桥梁纽带作用 半年来,经过办公室全体人员的努力,在与各部门的积极配合下,很好的完成了以上各项工作任务,但问题还是有的,主要表现在以下两个方面,这也将是我们今后工作需要努力的方向 一方面对平安生产、平安行车的监管力度不够,非司机在未经允许的情况下仍擅自使用车辆,对车辆保养不够,对车辆造成损失增加修理费用;另一方面还存在材料供给方案不严谨等问题 这就要求我们在下半年的工作中 ⒈切实加强对平安生产、平安行车的监管 ⒉材料采购进一步标准操作程序,加强监管力度 ⒊进一步加强人力资源管理,坚持“留住人才,用好人才”的方针使得公司各项工作正规化 ⒋牢固树立为公司为工程效劳的思想,提高后勤的效劳能力、凝聚能力、团队合作能力,为公司的开展做出奉献 20xx年一年来,寿保险股份中山分公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了突破性进展,率先在全省突破保费收入xx万元大关今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务,各项工作健康顺利开展下面结合我的具体分管工作,谈谈这一年来的成绩与缺乏 积极贯彻省市公司关于公司开展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带着各部员工紧紧围绕立足改革、加快开展、真诚效劳、提高效益这一中心,进一步转变观念、改革创新,面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的开展态势,为大地保险公司的持续开展,做出了应有的奉献 全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平和管理水平作为一名领导干部,肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命,公司的经营方针政策需要我去贯彻实施因此,我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养注意用科学的方法指导自己的工作,标准自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力 不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平一年来,我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经理室一起实施有针对性的培训方案,加强领导班子和员工队伍建设 没有规矩不成方圆要想使一个公司稳步开展,必须制定标准加强管理管理是一种投入,这种投入必定会产生效益我分管的是业务工作,更需要向管理要效益只有不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效益业务管理中我主要做了以下工作
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售方案制定方案时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标在目标确定之后,我本着事事落实,事事督导的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标方案的顺利完成
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育一 年来,我屡次组织形势发动会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定开展打下扎实的根底
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新,不断夯实公司根底管理工作建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革今年,我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目标,全面推进企业薪酬体制改革初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制 由于工作千头万绪,加上分管业务较多,有时难免忙中出错例如有时效劳不及时,统计数据出现偏差等有时工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手 总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度标准,在我的带着下,公司员工以不断开展建设为己任,以诚信为先,稳健经营,价值为上,效劳社会为经营宗旨,锐意改革,不断创新,标准运作,取得了很大成绩 xx年即将过去,xx年年即将到来,保险市场的竞争将更加剧烈,公司要想继续保持较好的开展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大市场营销力度新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶我相信,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩 20xx年,我们办公室围绕全局工作目标和工作重点,突出协调配合,做好人力管理,强化对外宣传,效劳全局工作,较好地完成了各工程标任务,现将一年来的工作总结汇报 办公室工作任务繁重,头绪较多,为此,我们把握全局工业经济、招商引资、夏秋粮收购、先进性教育、稳定等工作重点和中心,全力做好上下沟通、协调效劳工作,保证上情下达,下情上传协助做好信访稳定工作,宣传有关政策规定,化解各种矛盾,工作中没有出现脱节、效劳不到位的现象我们办公室人员根据岗位职责,坚守工作岗位,认真做好本职工作,对上级部门的会议要求、情况汇报都及时通知到人,完成相关材料的汇报、上报对基层来人和购销企业办理贷款、养老、医疗等业务,做到随到随办,热情效劳,没有出现影响基层企业的经营的情况;小车管理在车辆减少、效劳多的情况下,尽量保证领导用车,保证工作用车,做到随叫随到;文印工作做到急事急办,有事就办,先后打印、复印各种材料、报表150xxxx份近30xxxx字,保证了上报材料的质量 20xx年我们高度重视信息、外宣工作,把这项工作作为宣传粮食工作、反映粮食动态的重点工作来做,从而使这项工作落到了实处一是做好政务信息的宣传报道先后在《江苏粮网》、《江苏农业网》、《江苏兴农网》、《淮粮通讯》、《淮安粮网》、《淮安政府网》《xx咨讯》《xx政府网》等发表政务信息88篇,继续走在全市同行前列;二是做好外宣工作先后在《粮油市场报》发表稿件9篇,在《淮安日报》、《金湖资讯》等发表稿件12篇;三是继续与县电台联办“粮油之声”栏目坚持每周一档,宣传粮食政策,展示粮企风采,为粮农提供信息效劳;四是结合《粮食流通管理条例》的公布一周年宣传月活动,采取新闻媒体、横幅、板报、宣传车等多种宣传形式,广泛宣传《条例》及相关政策法规,为促进夏秋粮收购工作,做好购销工作奠定了根底 我们按照有关规定,及时做好机关事业单位的年检工作,做好企业退休人员的档案,做好购销企业劳动合同的续订、监管工作,做好机关事业单位人员增资、退休手续办理等工作,做到工作及时,认真负责,没有出现过失特别是在劳动人事管理权限下放基层后,我们加强检查、监督,完善合同的续订、养老保险、失业保险、医疗保险等保险金的及时足额征缴,协调处理有关人事纠纷,维护职工的合法权益,为企业的开展创造了良好的开展空间 对方案生育工作高度重视,做到常抓不懈年初与直属单位签订了计生工作目标责任状,每季对计生工作进行一次检查,半年进行一次考核特别是对江苏xx、xx油脂两个计生重点单位,做到跟踪检查,及时掌握、了解计生工作出现的情况,全半年没有发生计生工作违规的现象同时重视妇女工作,组织开展了“三八”妇女联宜文体活动、帼国建功活动,完成了县妇联下达的目标 机关管理工作比拟繁杂,我们统筹安排,分清主次,抓住重点,针对机关管理存在的问题,如平安、门卫等,逐项抓好管理,完成了机关后宿舍区危险围墙的加固,对门卫进行了平安意识的教育,对机关的一些的公用设施进行了修理,对机关职工住房的公用局部进行了修缮,保证了机关正常工作同时,做好机关公有住房、租赁房租金、水电费的征缴,没有出现拖欠现象做好机关、企业离休干部医药费的审核、批报等工作,保证离休老同志老有所医组织机关离退休人员、在职人员进行了体检和保健,完成城市创立目标和卫生、绿化责任区管理效劳 当然,我们的工作中也还存在着一些问题,如有时工作标准不够高,只求过得去,不求过的硬,创新、进取意识不强;效劳工作偶有效劳不到位、不尽人意的地方,这都是我们今后努力和改良的地方 20xx年,我们办公室将围绕全局的工作重点,团结一致,同心同德,充分发挥大家的主观能动性,立足岗位做奉献,围绕中心做效劳,勤勤恳恳,兢兢业业,为领导效劳,为基层效劳,为开展效劳,为机关效劳,力争办公室工作再上新台阶,圆满完成全年各工程标任务 2x16年暑假期间,很多同学都积极响应学校的号召投身社会参加实践,而且有很多收获和进步 暑假刚刚开始我也没闲着,玩儿了两天后就琢磨着社会实践的事这个暑假注定是丰富多彩的第一,因为作业很少,这让我有更多的时间去进行课外实习;第二,这是我的第五次社会实践了,这让我对此次的实践更具信心在我的方案中“英语教师”是一个很理想的工作,首先我很喜欢教师这一行业,从小就梦想着当一名出色的老师;其次我选择英语教师这一工作也是因为我已经生活在外语系这个天然的英语环境中三年了,对英语产生了浓厚的兴趣;考虑到是第一次当老师,所以我选择初中和小学生作为我第一批学生我相信,百分百的热情加上百分百的努力会让我胜任这份临时的工作 可是万万没想到,现在是暑假,哪还有学生在学校啊信心十足的我走访了几所学校,结果还是一无所获虽然偶尔有值班老师在,并问他们是是否有暑期班,我愿意当义工,可是…… 连连失败的我仔细回想是不是我自身出了什么问题看来暑期的专业英语学校不太可能让我留下,因为他们都需要有一定文凭的专业英语教师,而我,虽然口语不错,有热情,有信心,肯努力,但英语水平还需要继续提高 失败并不可怕,可怕的是没有一颗敢于面对失败的心,回家后,无聊了几天要知道,生活中总会有奇迹发生的,就在我茫茫然不知所以的时候,我姑妈问我是否愿意去她的公司当一下临时翻译,翻译一些不重要的文件,释然啊,岂能不应工作第2天就开始了 精神十足的我兴致冲冲的来到我姑妈的单位,公司虽然不大,但五脏都很齐全,认识过了部门的主管,接受了一些简单的任务后,我便来到了一张电脑桌旁其实说是来上班,实那么是给别人当助理的,主要的翻译工作都由资深秘书,刘姐负责,我只是负责打字与纠错罢了,不过,对于还未上过班的人来说,着也是非常有趣的当然,我也会偶尔给其他的同事端茶送水,毕竟,每个伟人都是从琐碎的平凡小事做起的 午饭时间,同事们有说有聊的去吃饭了,而我却还有些工作没做完,大概也就一千字的打印工作吧,坚持!坚持到底就是胜利嘛搞定,午饭好香啊,错觉吗?不会这是一种丰收的感觉,一种成功的喜悦 下午是一点半上班的,大多数的人都在睡午觉,那叫一个香啊!下午的工作也是如此,5点下班,坐上姑妈的车回家了,兴奋归兴奋,吃完晚饭洗完澡,整个人都软下来了扑通!一头栽到床上 接连几天的工作也是不尽相同直到第8天,主管让我去谈话,主要目的是表扬,表扬我的勤劳刻苦,对工作认真负责,但是某些错误是不能犯的,遇到不懂的还得请教刘姐,毕竟是老手了,我连连称是 其实工作就是不断的重复,重复昨天,再重复今天,偶尔有点创新实在是很快乐很快的,2x天的工作生活结束了,收获颇多 这次社会实践,虽然没有工资,但我收获的是比金钱更加有价值的精神财富和在以后人生中受用终生的技能、经验我的思维方式也有了一些改变,能够用更加成熟和理智的目光看待世界 大家知道,社会实践是学校教育向课堂外的一种延伸,是大学生学习知识、锻炼才干、增加阅历的有效途径;说的大一点就是推进素质教育进程的重要手段,是大学生效劳社会、回报社会的一种良好形式但是不管怎么说,我想每一次实践都是我们在思想上,行为上一个成长的过程既然是成长那就一定会有酸甜苦辣,喜怒哀乐,孟子曾经曰过“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……”参加实践的人大都没有工资,但是实际上我们已经融入到那个集体中去了无论我们做了什么工作,或多或少的都能提高一个人的内在与外在的能力,并且可以深切体会劳动者的艰辛在社会实践中挥汗如雨的过程恰恰就是一个成长的过程其实我想在实践中所做的这些事,不光说明我们双手的勤劳,更主要的是表达了一种积极踏实做人的心态 除此之外,让我感触良深的一点就是人际交往人与人的关系是那样微妙,难以让人捉摸每个人都有不同的个性,跟不同人打交道,当然有不同的技巧,不能一概而论然而又有共同的地方,那就是要尊重他人,理解他人我们不能总想着改变别人,因为那样往往无济于事,我们更应该去做的是学会适应别人,学会与人合作 在记录下社会实践的感想时突然觉得自己长大了,难道对这个世界有了和从前不一样的认识就说明我长大了吗?这也许就是空想家和实践家的区别吧改变观念只是第一步,最重要,最困难,也是最能考验一个人的,是用实践证明自己的想法,在不断实践中完善自己,这才是最重要的吧! xx年度,方案生育办公室在镇党委、政府的领导下,按照县人口委“夯根底上水平年”要求,扎实推进信息化建设、奖励扶助、诚信计生、幸福家庭创立、依法行政、宣传教育、优质效劳等各项工作,不断夯实基层根底,提升工作能力,较好地完成了上级下达的各项指标任务,现将一年来的工作总结如下 一是利用
二、四学习时间,认真学党会及党的十八大会议精神,按学习方案要求,完成了学习笔记的记录和撰写,并按要求完成了县人口委安排的学习党的十八大会议精神2万字笔记二是组织学习方案生育优先优惠政策和“一法、三规、一条例、一决定”(即《中华人民共和国人口与方案生育法》、《社会抚养费征收管理方法》、《方案生育技术效劳条例》、《流动人口方案生育工作管理方法》、《甘肃省人口与方案生育条例》、《中共中央国务院关于加强人口与方案生育统筹解决人口问题的决定》)提高了计生干部对政策、法律法规的认识,统一了思想,加大了抓好方案生育各项工作的积极性和主动性三是按照县人口委和镇上的新闻信息报道任务要求,完XX县级以上报刊杂志人口信息50篇(国家级杂志报刊2篇,省级20篇,市级28篇)完成镇信息报道19篇(刘增武45篇,田自聪85篇,田爱华2篇,贾兰蓉1篇,张雪琴3篇) 包村及中心工作 一是积极开展“双联”行动,为一工城小学留守儿童之家捐赠价值1000元的学习物品;二是参与了一工城村环境卫生集中整治、村委会及平一公路沿路美化绿化工作;三是配合一工城村加固防洪坝;四是配合一工城村完成其它临时性工作五是完成镇政府安排的其他临时性中心工作任务 业务工作
(一)主要指标完成情况 全镇有已婚育龄妇女4988人,截止20xx年9月30日出生人口213人,其中男孩102人,女孩111人,方案外出生12人,政策生育率9437%,总出生性别比9189;一孩出生139人,其中男孩62人,女孩77人,性别比8052;二孩出生72人,其中男孩38人,女孩34人,性别比1118当年节育252人,放环200人,取环45人,女扎5人,引产2人
(二)抓政策,全面落实方案生育各项奖励优惠政策 一是全镇符合奖励扶助政策的有69人,新增12人,共发放奖扶资金6624万元;落实特殊困难、特别扶助家庭5户,落实救助金8960元二是55周岁到60周岁符合奖扶政策的二女户共40人,共发放资金288万元当年新增二女节育户20户,落实养老储蓄22万元,落实5户独女家庭一次性养老储蓄5000元;三是积极配合劳务站开展新农保“两户”家庭认证工作,共计认证4488人;四是在“两户”子女升学加分工作中共核实上报89人,其中中考加分85人,高考加分4人;五是为370户二女结扎家庭和91户计生干部家庭投保意外伤害险13830元六是但年落实新增79户对生子女父母保健费9480元;七是落实环检每次补助2元的政策,落实补助9242元
(三)抓管理,不断提高流动人口管理水平 一是按照属地管理的原那么,对全镇2121名流动人口进行了全面登记、清查,并建立流入流出人口统计台账;二是为流出育龄妇女办理流动人口婚育证明223份三是及时更新流动人口平台信息,反应信息170条,并按时更新镇村两级流动人口台帐
(四)抓根底,全面推进信息化建设 为了确保wis系统数据准确性,3月份组织计生专干及技术人员对全镇人口数据进行入户清查、核对,并与公安、统计等部门进行数据比对,提高全镇人口信息质量并积极开展对计生干部wis系统应用培训,使数据在村一级进行维护、更新
(五)抓宣传,营造浓厚良好的计生气氛 一是利用“逢九”赶集日、“529”协会活动日、“711”世界人口日等有利时机,开展“关爱女性、呵护健康”,“联村联户、关爱留守儿童”,“关心老人、关爱女孩、构建和谐”,诚信计生、幸福家庭等主题的宣传咨询活动二是以环孕检为契机,为育龄妇女开展生殖健康、优生优育、政策法规等内容的培训6期三是积极推进生育文化广场和文化大院建设,在稳固原有示范点的根底上,今年将黄家堡村和贾家墩村分别建成幸福家庭和诚信计生示范点
(六)抓队伍,标准依法行政工作行为 一是与4819名已婚育龄对象签订《诚信计生协议书》二是在《生育保健效劳证》发放、再生育指标审批、证件发放、优惠政策审核、落实违法生育案件查处等依法行政过程,严格按照程序,依法办理
(七)抓效劳,不断提升优质效劳水平 认真开展宣传教育、产术后随访、避孕药具发放、生殖健康进家庭、孕前优生健康检查等工作,至9月30日共计开展产术后随访459人次,环孕情效劳6380人次,发放避孕药具1500余份,放取环245人次,孕前优生健康检查92人次,生殖健康检查2356人次
(八)抓创新,倡导新型家庭人口文化 深入开展“幸福家庭”创立工作,按照“婚育文明、健康向上、守法诚信、科学开展、幸福和谐”的标准,共评选出县级幸福家庭20户,镇级幸福家庭100户
(九)抓自治,充分发挥计生协会优势和作用 一是积极利用镇、村生育文化大院开展阵地宣传,并在村社主干道书写宣传标语40条二是上报落实“口福利基金会慈祥基金”轮椅救助对象5人三是认真开展“敬老文明号”活动四是开展“关爱留守儿童”活动以“双联”活动为契机,在六一儿童节来临之际,给一工城村计生家庭留守儿童购置书包,捐建留守儿童之家 在管理上,计生办以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,以强化政策、业务知识学习、宣传,标准随访制度,加强依法行政,创新工作方法,不断地提高计生干部行政能力、创新能力和效劳能力 虽完成了安排的各项工作任务,但是还存在许多缺乏主要表现在面对新形势、新情况,解决新问题的能力不强,特别是对外出流动人口的违法超生缺乏有效的手段办公室人员变动大,造成工作衔接不稳定,带来工作被动个人存在的问题是在工作上参谋助手的作用发挥的还不够充分,在处理某些问题上,还不够成熟;二是自己的工作主动性、及时性还需进一步加强;在今后的工作学习上,我将不断加强学习,集思广益,逐步提高自己的理论水平和业务能力,从各方面严格要求自己,做到脚踏实地,提高工作主动性 今后,我们将根据全县人口方案生育工作目标及各项工作要求,进一步学习贯彻落实方案生育政策措施,狠抓计生工作责任制度的落实,强化措施,再接再厉,常抓不懈,使人口和方案生育工作再上一个新台阶 转眼间我来公司已经快一年了,经过快一年来的不断学习,以及领导、同事的关心和帮助下,我已完全融入到了这个大家庭中始终跟着公司开展的步伐前进,本着一切为公司负责,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习先标在工作中,认真团结同事,与同事互帮素学,提高自己的工作能力,较好的完成公司领导和部门经理交给的各项工作任务现将我一年来的工作情况简要总结如下: 行政人事部办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性由于我们办公室人手少,工作量大,我和小樊共同努力在遇到不懂得地方及时向她请教学习,并完成领导交办的各项任务在这一年里,遇到各类活动,我都会积极配合和参加,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把领导交办的事情办妥、办好
1、出勤方面,每天都能提前十到四十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时清扫领导的办公室等
2、公文及文件处理过程方面,严格按照公司管理规定办事,发文时,能严格按照签发、复制、登记、下发等程序办理;(只有在工作比拟忙的时候下发的文件,各部门没有登记怕耽误各部门审阅及落实)收文时,按照收文登记、发送、归档等办理,做到不出现错误的事情
3、纸张文档、电子文档的归档方面在工作中,我会注意对纸张资料的和保存,将有用的及时保存、归档,对于公司重要文件没有用的及时销毁如果不是重要的文件,为节约纸张,把公司能用的纸张存放于抽屉里,以便打草稿的时用因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了资料文件库并于每天把工作过的资料集中,分类保存,以便今后查找
4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位并能与其他部门人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏在工作中我自己确定了一条工作原那么,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮助、热情效劳
5、给各部门打印及复印文件时,做到及时性的完成和登记工作
6、做好劳资工作在劳资工作方面,首先就要熟悉集团公司下发的薪资管理制度及各项规定,其次也要对所有员工的信息要熟练掌握,比方那个员工在什么岗位、何时入公司、何时转正、何时离职等等同时要熟悉加气站倒班人员的作息时间,以便能做好各部门的考勤审核工作熟悉所有岗位级别,以便于在做工资的时候不出现过失在工资有关各部门的数据认真计算,为了防止误差,做到绝对准确性;在计算工资时候,我都会认真落实员工司龄工资增涨情况在每次做完工资表都反复进行核算因为劳资中尤其是工资是大家最关注的问题,所以我会认真落实,做到不出现一点过失,不容自己出现一点马虎
7、每月的人事月报表方面,我都会认真填写审核及时按照集团公司规定时间,传送到集团公司
8、社保方面,在每月缴纳社保中,做到15日之前缴纳完成,做到绝不出现错算、遗漏的情况
9、公司会议方面,在每月的办公扩大会议记录领导讲话内容,汇总编制会议纪要
10、座机话费方面,在每月10号前到电信局拿公司座机话费明细单,在规定的时候缴纳话费
12、行政部管理费用登记方面,每月的月初到账务部统计员那,打印一份当月的行政部管理费用明细表,按时登记、统计及分析当月的费用明细
13、劳动合同方面,要每月月底之前,我都要查看员公司的劳动合同台账,查看是否有合同期到的、新进员工满试用期的,通知员工过来续签合同 xx、每月月底催收及汇总各部门工作方案
13、食堂菜款方面,每月25日计算食堂本月购菜多少,卖出、收回饭票多少,汇总食堂盈亏明细、购进现金收支、行政部收支明细、当月食堂收支明细 xx、做好每季度办公用品的审核、购臵和发放工作在每季度各部门用商品物资方案采购审批单(需要领导签字)经过统计,对每个部门报送的购臵需求一一进行核对,然后经过公司领导审核确定,最后再进行统一购臵在发放的过程中严格做好领用登记工作每半年和年终严格进行盘点,做到账实相符; 在工作中,我努力做好每件事情,在工作中不断去摸索,认真学习公司的管理制度,提高自己的工作能力在为人处事、工作经验等方面经验还缺乏,在平时工作和生活中,我都会虚心向同事们学习,学习她们的长处,改善自己的缺乏之处在工作中我时刻提醒自己,无论大事小事,我都要尽最大能力去做在平时时刻要求自己,必须遵守公司的规章制度、团结同志、从清扫卫生等小事做起,严格要求自己
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准在这方面,我还有很多缺乏,比方在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要内容,老是崔托时间
2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误
3、缺少细心,办事不够谨慎文秘工作是相对简单但 又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与同事沟通,多学习公司的各项管理制度,提高自身的工作水平
2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、责任感在每一件事情做完以后,要认真思考、审核、检查,真正使本职工作较好的完成任务尤其是要找出工作中的缺乏,善于自我反省
3、平时需多注意锻炼自己的听知能力在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,做到言必行,行必果
4、要注意培养自己的综合素质,经常学习锻炼自己,提高自己的能力。