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【实用】办公室工作方案模板合集六篇【实用】办公室工作方案模板合集六篇 时间真是转瞬即逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,来为以后的工作做一份方案吧那么我们该怎么去写工作方案呢?下面是帮大家的办公室工作方案6篇,仅供参考,欢送大家阅读 办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构,在各部门间起上承上启下的作用我部门在院团委和系党总支的领导下,落实“严谨团结合作”的工作方针,始终坚持“鹰一样的个人,雁一样的团队”的信仰为确保团总支各项工作的顺利开展,我们制定了下一阶段的工作方案
1、部门标准化 为了进一步加强团总支内部各部门的合作,我们现有委员1名,候补委员2名,干事2名,方案纳新5名干事并形成了一系列标准的管理制度同时,我们将加强办公室部工作的透明度,让团总支各部门共同监督
2、部门制度化 A、例会制度 例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容,通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时的发现和解决工作中存在的问题和缺乏,及时传达学院的工作安排和有关通知精神这学期我们依旧延续上学期的严格要求,办公室部的各干事必须及时通知团总支有关的工作会议,并做好相应的会务工作,负责各类会议的记录和考勤记录并且每周进行一次部门例会,整顿及规划一系列工作 B、考评制度 一个部门,要想有更强的凝聚力,更强的合作意思,更强的实践能力,以及更高的集体责任感,就必须制定有效的考核制度针对办公室部的工作性质,我们制定了候补委员和干事一系列的考核制度,主要涉及出勤、个人能力和态度、集体责任感以及合作意识
3、个人责任化 办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度,落实认真严谨的工作作风针对过去在工作上的缺乏,我们吸取了经验,加强了部门人员的责任意识,明确职位职责,按照奖罚清楚、对事不对人的原那么处事在任务的执行中,我们强调了准确性和时效性例如通知传达的准确性和及时性,落实财产收存的严谨性,防止出现通知不到位,财产核算不清等问题,使个人和部门的责任到达最大化的表达
1、10月初的新一轮的纳新活动方案纳新5名
2、20xx届的感恩活动认识配合团总支各部门,认真做好各项通知以及各项准备活动 学校经历三年建校,已逐步踏入稳步开展阶段,办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系,以创新教育为核心精神,增强政治敏感性,增强效劳意识,管理意识和创新意识,发挥好办公室的效劳、协调作用 树立为学校、为教师效劳的意识,做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作与时俱进,促进学校管理现代化、信息化、人性化,为学校的良好运作提供协调与支撑 为切实有效的落实办公室的工作,增强团队意识,所以在团队合作的根底上对工作进行明确分工
1、具体分工 xx负责部门工作总体安排和协调、部门方案总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表 xx负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动 xxx负责党建、信息化管理(网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、APP等)、年度报表
2、共同合作办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务
(一)加强党务工作 依据《xx高新区教育系统20xx—20xx年惩治和预防腐败体系建设实施意见》加强学校党团组织建设,建立健全党建工作各项制度和运行机制深化党务公开、校务公开工作
1、进一步强化教职工思想政治工作,开展“三严、三实”教育活动加强师德师风建设,加强党风廉政建设教师出现了师德问题,一票否决
2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、、归档工作
3、发挥党的先锋模范作用,吸收入党积极分子,壮大xx小学党组织
4、深入实效的开展党员活动;
(二)保进学校管理现代化紧跟时代的开展的步伐和高新区的开展需求,大力开展学校信息化建设,促进学校现代化
1、依据高新区的统一规划和要求,在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用,逐步让各部门的管理走向标准化
2、结合区上和学校内在开展的需求,加强对学校网站的建设和管理,提升学校的外宣品质各部门的新闻须在事发后2周内进行上传,假设管理员没有通过,需在当周内进行改良并再次上传
3、全校推进APP的使用,使管理信息化
4、不定期的对老师们进行培训,提升个体的现代化信息技术使用能力
(三)力推学校管理标准化 进一步完善标准学校管理制度,行成章程,促进管理标准化
1、考勤制度教师早上到校自行在门卫处指纹打卡,815所有老师到岗就职,值周教师早上805到岗中午1200—1330分在校内没有工作的情况下,可到办公室领取出门条,由当周的值周行政确认签字,交于门卫室后可出校门下班时间为17点,不得无故提前离校,进出学校都需在门卫室打指纹进出
2、外出请假制度教师实行坐班制,假设需请假(包括公假),在APP上办理请假按程序,按流程进行审批,需请假半天及以内,需办公室请假批准,半天及以上,需要校长请假批准,回校后必须到办公室销假,假设病假需医院提供正规的病假证明每月每位老师可休半天公假(休假时间不得在节假日前后),迟到1次扣人民币1000元(900前到校)
3、定期公示制度办公室每周一对上周的假缺情况进行统计,并在QQ上进行公示;每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室,办公室在每月10日之前上报给校长审批,当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示,期末的绩效考核由个人进行现场确认签字
(四)确保学校管理人性化
1、努力做好沟通和协调工作,走近教职工,了解他们的思想动态、想法诉求,对重大问题及时上情下达,下情上达,做各部门之间沟通的桥梁
2、每学期进行意见征集,了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题,就问题通过行例政会和教师例会进行讨论,并及时公布讨论,合理的进行解决;本学期实行改革信箱,提了问题并提出解决方案,被采纳的每学期末将设置专项奖励
3、做好工会活动,丰富教职工的职业生活,增添生活情趣,增强团队凝聚力活动内容广纳民意,征求大家的意见,确定大家喜欢的内容
(五)力求部门效劳精细化
1、及时对OA系统的上级文件进行收发处理,并及时公布在学校qq群,并转发到相应部门,催促各部门按照文件要求及时做出回应认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作,及时报送,及时存档
2、每月按时完成工资和人事报表,让老师们无后顾之优
3、进一步标准各类档案资料,及时做好各类材料的准备和归档工作
4、拟定学校各种规划、方案、总结、通知等工作,进行有效上传下达
5、每周对办公室清洁进行抽查,并进行记录
6、学校有重大活动需要报道时,提前与相关媒体联系,事后对媒体进行及时的跟踪和反应,并保存存档
7、每周五对各部门的大事记进行收集,每2周将学校大事记上传学校网站,以便老师和社会了解学校 工作目标
1.上传下达各类文件精神,协调校长室的各项工作
2.宣传实小教育鸣凤品牌,媒体宣传突出立体有效
3.遵循省级档案建设指标,全面完成各项档案工作
4.坚持公正公平公开原那么,做实教师的绩效考核工作 工作举措
1.传阅文件每天浏览东营教育信息网,将上级的各类文件下载登记并于当日交校长室审阅各部门开会带回的文件能够第一时间送达校长室将校长室审阅的文件在第一时间送达各个职能部门予以落实对于重要的落实工作,要求及时将工作进程和结果向校长室通报,并通过学校数字网
2.传达精神将校长室的意见、精神及时有效地通过会议、短信通平台、电子屏等方式贯彻到师生并对相关问题作出符合政策要求的解释说明
3.汇总工作周四各部门送交部门一周工作记录并上网,办公室将各部门的一周工作和下周安排电子化汇总,为下午的行政会准备次周的重要工作以文件形式发放到各个办公室,并在校园网予以公布
4.撰写文稿根据校长室意见及行政讨论结果撰写学校方案、总结在校长室的安排下撰写学校的相关发言文章和宣传文章本学期要继续写好鸣凤文化这篇大文章
5.考勤、接待安排好学校重要会议对教师会及周前会等进行会议记录及考勤进一步严肃会议纪律,标准公正,确保正常的教育教学秩序严格教师进出校门登记制度,对教师迟到、早退进行每日一登记,每周一汇总,每月一公布加强办公室的卫生和办公管理,强化作风建设 协助校长室做好来电来访等接待事务 做好教育宣传工作,对于推动教育改革和开展,营造全社会尊师重教的舆论气氛,塑造实小社会形象具有重要意义本学期,要紧扣教育现代化建设,大力宣传鸣凤品牌,宣传才情教师,宣传本色儿童,敏锐捕捉校园动态和办学信息,重视专题宣传,争取在更高媒体平台的宣传用好一切宣传媒体和阵地,进一步改良工作方式,做到电台有声音、报刊有文字、电视有形象及时正确引导网络言论,从而为学校的开展营造良好的舆论气氛
1.两台一报的宣传“两台一报”是东营对外宣传的重要窗口,对东营老百姓的影响很大,直接关系到学校在本地区的声誉调动一切积极因素,建立良好的合作关系,平时力求勤观察、多积累、常动笔,善推荐,力争在媒体上经常看到和听到实小的信息东营教育信息网要争取每周有一条新闻,《东营日报》确保两周一条新闻,争取每周有新闻镇江教育信息网等上游媒体争取每月有新闻宣传,有学生及教师教育教学类文章
2.网络宣传根据《东营教育网站管理实施方法》有相关规定“小学每月报送信息原那么上不少于6篇(含校园新闻、教师、学生、校长和家长等栏目稿件),各科室(部门)每月报送不少于2篇(含科室信息、教育咨询、专题网页等栏目稿件)”责任到部门落实到人,及时网络信息与电教处一起会同有关行政、教师做好学校网站的信息,提高我校网络宣传的效果行政领导要强化部门工作的宣传力度,在校园新闻上确保两周一条新闻的同时,多出新闻,出好新闻对学校及师生取得的教育教学成果也要作及时的宣传报道
3.活动宣传切实利用学校开展的对外活动,展示我校文化校园环境,才情教师群体,本色儿童素质,优良的教育秩序
4.电子屏宣传电子屏直接面对全体师生及家长,要把好内容关,突出宣传性、时效性和效劳性,设置办学理念、动态新闻、荣誉、时间、天气预报、教育名言等栏目 档案工作记录历史,昭示未来做好档案工作对一所学校的高品位开展至关重要
1.档案管理学校档案建设继续采用平时收集和期终归档的方法平时,档案室人员要继续按规定做好档案的、保管、借阅等工作,保持我校档案室的良好面貌档案室人员还要全面了解档案结构,熟悉档案现状,在学校各项迎检活动需资料检索时,能迅速准确地提供与政教处、教科室一起做好学校荣誉、师生教学成果的收集登记工作各科室有集体荣誉应及时报办公室备案要严格依照江苏省三级档案建设要求全面做好电子化档案建设
2.汇总大事及时更新“实小大事记”,年终对学校一年来的重要事件、重要成绩进行汇总、总结、展示
3.复印工作把好复印关,坚持档案室人员复印,做好教师教育教学和职称评定的资料复印效劳工作,平时严格按照有关规定做好书面登记不做“人情复印”教师教案、论文等的打印用纸可到档案室领用 人事考核工作既效劳广阔教职工,又鼓励广阔教职工修订我校的绩效考核方案,做好学期末的教职工绩效考核,评先评优,坚持公开、公正、公平的考核原那么 20xx年是我区落实“平安生产十一五方案”要害一年,按照全区牢固确立“平安第
一、预防为主、强化主体、标本兼治、综合治理”为核心的平安总体工作思路,今年我防办的工作目标是人防工程不发生重大火灾事故,不发生重大设备责任事故,不发生同等责任以上的平安,为实现此目标,努力完成我防办平安工作的各项任务,我们将着重以下几个方面的工作
1、进一步加大对平安工作的领导,成立以王延照主任为组长,陶瑞和副主任为副组长,张俊、徐亚东、沈靖为组员的平安工作领导小组,明确领导平安责任,落实领导平安责任制,实现平安工作网络化治理
2、继续做好《人防法》、《省平安生产条例》的学习和贯彻工作,使全体人员做到学法、知法、懂法、依法办事,不断加强人防知识的学习宣传,使人防工程治理使用单位,懂得人防平安知识,不断提高他们的平安意识和责任心,从而使人防工程平安工作有保障
3、加强人防工程平安的监管,全面落实平安工作目标责任制,把平安目标和责任从领导到一般职工再到工程使用治理单位,层层分解,各负其责,互相配合和监督
1、要不断完善和修订我办人防平安各项工作的规章制度,加大平安治理力度
2、坚持对人防工程的定期平安检查和各项例行工作,切实做好事故的预想,不断提高平安检查的质量
1、定期不定期的进行平安检查,发现火灾隐患及时整改
2、监督人防工程使用治理单位严格按《人防法》、《人防工程使用规定》去使用治理人防工程 强化司机的平安学习和平安行车意识,加强车辆的检查,使车辆状况良好,确保行车平安 20xx年,我们要以区平安生产主要目标为核心,借鉴吸收其他先进单位好的方法,结合自己的实际把防办平安防事故工作加以创新我们要在上级领导下齐心协力,牢牢坚持“平安第一,预防为主”的方针,积极工作我们坚信只要共同努力,除了人力不可抗拒的自然灾难外,所有事故都可以预防,任何平安隐患都可以控制我们的平安工作一定可以完成既定的目标 xx区人防办公室 我中学20xx年在学校校长,书记等的领导下,顺利完成了学校行政工作、党务管理工作等在处理突发性事件,综合协调方面起到了很大作用在20xx年,为了将学校工作搞好综合协调,将学校宣传好我们中学办公室工作方案已制定出 以学校总体工作部暑为指针,以学校教育教学工作为中心,以“工作有序、协调有力、宣传及时、效劳到位”为目标,树立人本观念,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,抓好办公室内部建设,努力提高自身素质,在全校教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益的开展工作,为学校提质量、创品牌做出奉献
1、加强办公室建设,做好协调与效劳工作,争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标做好办公室与各部门的`协调,牢固树立全局观念,强化效劳意识
2、严格标准教职工考勤制度,加强在各类会议、各类活动、病事假及教职工的上下班签到签退等方面常规管理工作
3、做好文件的收发传阅工作,标准往来文件的收、传、阅及立卷归档等一系列工作
4、管理好学校印章,按规定开具各类证明和学校对外的介绍信
5、认真做好个人、学校各类奖励登记
6、根据学校的整体工作要求,具体做好各类会议的安排和准备工作,做好各类会议的记录、纪要的工作
7、协助其他各部门做好教师节、元旦等重大节日庆祝活动的准备工作和组织工作
8、做好学校公文的打印、、等管理工作
9、根据学校的各部门的整体工作安排,认真编排好学校行事历
10、认真做好学校领导布置的各项临时性工作
1、在学校办公室工作方案中将继续加强与新闻媒体的联系,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校的知名度,促进社会和家长对学校的了解,增加办学的信誉度
2、办好宣传橱窗
3、办好校务公开栏
4、充分发挥校园网的作用,及时更新网络内容,努力把网站建成宣传学校效劳师生的阵地
1、认真做好教师人事信息库的维护工作,接受旗教育局的审核
2、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作;做好全校性报表的统计填报工作这些工作政策性强,牵涉面广,工程烦琐,直接关系教职工的切身利益,一点也不能马虎
3、协助做好民主评议干部和教师的工作
4、加强各方面协调,圆满完成各项常规工作 20xx年是分公司收入指标剧增,经营压力空前,市场竞争剧烈的一年,同时,也是分公司市场大开展,支撑体系优,企业形象强的一年面对新形势,分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用,前移效劳阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用,进一步转变工作作风,改良工作方式,加大效劳力度,提高效劳质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用具体的工作思路是化解4个矛盾,发挥6项功能,抓实6个细节,落实5项重点工作 首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切服从大局,一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的根底和前提模板内容仅供参考 。