还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
办公室月初工作方案篇一办公室月度工作方案明细表优秀模板月度工作方案明细表(办公室4月份为例)123篇二办公室xx年6月份工作总结及7月份工作方案办公室六月份工作总结时间过得很快,一眨眼接手办公室工作都一个多月了,在工程领导和各部门同事的帮助与配合下,办公室根本上完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结六月份完成了以下工作
1、完成了文件收发、登记及传阅归档工作
2、完成了收发工作,工程食堂管理工作,职工的考勤考核工作,后勤保障工作,小车管理工作,会议记录的工作
3、完成了上报公司关于开展反腐倡廉专题教育和自查自纠活动的相关资料
4、完成领导交代的其他工作
5、完成了公司执行力检查通报的回复工作
6、完成了办公用品,生活用品,桶装水,烟酒的领取登记制度
7、完成了所有临时工劳动合同的签订工作
8、做好了会议安排、接待工作
9、组织小车司机学习了公司下发的相关文件
10、完成了上报人力资源部本工程部最新联系方式工作
11、组织工程部全部临时工进行了体检
12、签订了公司xx年度共产党员(干部)公开承诺表
13、按照公司要求对xx届实习生转正定级的民主测评表
14、完成了xx年度党员的党费收缴
15、对工程部管理人员进行了廉洁风险防控知识测试
16、依据公司要求对物资部人员进行了测评以上是综合办公室六月份所完成的各项工作,与工程领导的大力支持和各部室的配合是分不开的办公室的工作虽然取得了一定的效果,但离公司和工程部的要求还有一段差距,所以我们更要努力学习改良,六月份做的好的继续努力发扬,做的在七月份学习改良刘环环xx年6月30日办公室七月份工作方案办公室日常工作繁琐,机动应急工作多工作中有缺乏,有需要改良的地方,同时也有可以提升改良的空间本月工作方案如下
1、办公室全体人员立志从一言一行、一举一动做起,全面提升办公室形象和工作能力,在做好日常工作的同时,有所突破创新
2、要做好对内外来人的接待及各种会议的筹备工作
3、完成集团公司、公司、汉口指及地方政府来文的收签、传阅,登记归档,工程部文件的上呈下达以及印章的使用管理工作
4、考勤严格按请销假制度执行,逐级领导审批手续登记分别请假种类
5、做好接听并及时传达,完成单位车辆的管理及调配工作,
6、要加强与各级关系的沟通,要做到有问题随叫随到或者有事能及时处理
7、力争在最短时间内完成各级领导安排的各项工作
8、上报公司二季度党务工作总结
9、把工程部廉洁风险防控知识测试试卷寄回公司
10、上报公司“双百”活动总结
11、上报检察院检企共防汇报材料
12、六月份人员考勤打印、签字送至财务部
13、完成了办公用品,生活用品,桶装水,烟酒的领取登记制度刘环环xx年6月30日篇三办公室xx年1月份工作方案海外环球配送公司办公室xx年1月份工作方案xx年1月份对于我司来说是非常重要的1个月,因为元旦、春节假期都在这个月份,所以办公室将在后勤保障和日常管理方面做好工作,因此办公室将在1月份的工作方案以下几点
1、做好办公室的采购工作,把常用办公用品的提前量做好,不要出现短缺情况;做好春节期间各部门、各站区办公用品保障工作
2、加强办公用品的使用管理,要求各部门各站区对办公用品出现异常现象或问题,及时报告办公室,进行维修或更换,能够提前维修的、预备的提前准备保证工作正常进行
3、管理好公司食堂的卫生及菜品的改良工作,争取让员工吃上满意的饭菜;同时做好春节期间食堂安排,争取让不回家过节的员工在公司过上一个愉快祥和的春节
4、监督公司各部门、各宿舍的卫生情况,要求各部门各宿舍做好本部门的卫生清扫工作,定期检查,并把检查结果登记入册,打造良好的工作生活环境
6、做好各方面平安预防工作,对公司各部门、各宿舍、各站区以及王四营大库通知进行用电平安大检查,做好春节期间消防平安预防工作,要求各部门重视平安,把预防工作落到实处
7、做好管理层办公会议和每周公司例会的安排工作,做好会议记录和转到达各部门、各站区,让各部门、各站区都知道、了解会议内容
8.做好其他领导交办的工作,争取把1月份做好,为春节过后的工作开好头方案一行政办公室月工作方案很荣幸效劳于我们这个公司团队鉴于公司业务规模,有效性等因素,公司行政办公室工作综合性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为作为办公室的行政负责人,深感责任重大通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作出一些思路并做如下阐述
一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理在我看来办公室的工作性质是一个集管理与效劳相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营效劳的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导人最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门在具体事务上是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、平安卫生等
二、整体的工作思路
1、行政方面
(1)作为一个成立多年的企业,所有一切事物都要从现实进行规划,首要任务就是强化建立的制度制度是企业管理的根本,是企业文化的根底,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体
(2)加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集下级部门各项信息在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原那么是务必真诚、谦虚
(3)培育和传播企业文化企业文化是一个企业的精神,是她的内在力量公司的企业文化,很简单概括的八个字诚信、勤奋、学习、互助没有多余的词汇,没有夸张的语言,却直接表达了公司的工作理念与管理模式在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引、感化人,也就是我们通常所说的人文管理企业文化的建设主要包括以下两个方面
①组织结构清晰,战略导向明确行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队
②注重企业形象建设包括物质形象和精神形象物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等企业文化的建设需要全体员工的参与,随着我们公司各项工作都稳步开展,会逐步建立起来,当然一定要本着实事求是的原那么,要能够表达出公司的自身特点、开展方向、管理模式等,真正的使企业文化渗透到每个角落,深入到人心
2、人力资源方面人力资源方面将根据企业的开展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析,对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展用合理的本钱换来员工最高的工作积极性,以提高工作效率完成公司目标开展任务
(1)组织架构和人员配备考虑到公司目前状况,对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点谨慎招聘、满足需求
(2)人员考核与教育培训考核最终结果是建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台这个平台上有竞争、有鼓励,管理者不完全控制员工做事情的方式,而去衡量做事情的结果员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一从而全面提高公司的整体人才结构
(3)员工福利与鼓励方案制订鼓励政策年度优秀员工评选表彰,内部升迁和调薪调级制度建立,对部门设立年度优秀团队奖等
三、近期工作方案
1、对工作进行定位和岗位职责的划分,明确岗位职责在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人,防止出现管理上的空白,但是也要注意可以一个人负责多件事,绝不能几个人同时分管一件事情
2、强化公司相关制度,以及相关使用表格文件正式的格式,文件发放与回收管理流程,物品采购审批流程,车辆管理容易出现弊端制度的强化,使工作中的矛盾与弊端就会越少
(1)公司文件管理制度统一公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档
(2)公章使用管理规定认真监督、管理公司印章的使用
(3)标准公司的会议管理,实行会议实名签到制,做好各项会议记录,检查催促公司领导布置的各项工作的落实情况方案二行政办公室月工作方案
一、保险,养老保险20xx年的缴费核定,包括伟福(开发区)、江盛让胡路,月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加),月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝,如果时间调整,月初(1-5)日考取
二、公司文化墙方案的制定及与广告设计工作室落实完成
三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出,1-10日做员工2月份考勤明细,做好员工的请假记录,根据考勤做好员工的伙食补助统计,根据考勤做好员工的午餐补助及公交补助
四、员工招聘在合作的上公司各岗位需要招聘的人员信息,每天更新,依据各部门经理的日常工作安排,约好面试时间,做好面试人员的登记,人才储藏
五、各项通知,制度制定及实行与监督,行政文件、各部门文件打印和下发
六、会议安排及记录纪要,会议纪要的打印及下发
七、办公用品的统计、采购、发放根据各部门递交的采购申请,结合物品的库存情况,呈交到总经理处,按批示,进行采购,做好物品的出库入库登记,做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要
八、江盛,伟福资质的宣传资料,与印发,
九、公司车辆的日常行车管理,各部门用车的派发
十、各办公室卫生的监督,总经理办公室及会议室的日常清扫
十一、大庆晚报每日的领取与报送
十二、公章的管理工作,公章使用做好详细登记,严格执行公司公章使用制度,做到不滥用公章方案三行政办公室月工作方案
一、指导思想以总体工作部署为指针,以学校教学工作为中心,树立人本观念,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,努力提高自身素质,在全校教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益的开展工作,为学校建设做出奉献
二、主要工作
1、加强办公室建设,做好协调与效劳工作,争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标做好办公室与各个处室的协调,牢固树立全局观念,强化效劳意识
2、根据学校的整体工作要求,具体做好各类会议的安排和准备工作,做好各类会议的记录、纪要的工作
3、协助其他各部门做好重大活动的准备工作和组织工作
4、做好学校的各级督导、档案管理等工作
5、根据学校的各部门的整体工作安排,认真编排好学校校历
6、认真做好学校领导布置的各项临时性工作
三、其他工作
1、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作;做好全校性报表的统计填报工作
2、做好学校学生学籍管理工作
3、做好报名工作
4、做好学校电教管理工作
5、加强各方面协调,圆满完成各项常规工作方案四行政办公室月工作方案
一、建立健全人力资源管理的各项标准及管理制度、员工手册标准的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项标准及管理制度《员工手册》(根据人力资源六大模块制订,包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理方法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等)员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原那么,希望能到达各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的以人为本的关心以及制度的严肃气氛完成时限20xx年12月至20xx年1月份起草各类管理制度,20xx年1月抽出一星期时间每天下午1400召集各部门主管研究讨论,初稿订下来后,报总经理批准春节放假开工时正式公布
二、人力资源招聘与配置人才的需求主要几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题,能否确保核心员工持续恒久的为公司效劳招聘工作贯穿在公司开展的每个阶段,提高招聘效率,为公司及时供给人才,才能保障并推动业务的快速进展招聘,外表上看是人事部的工作职责之一,但其实,它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作要提高招聘效率,必须达成两者的和谐统
一三、员工的培训与开发尽管每位员工的成功标准各有不同,但追求成功却是每位员工的目标因此,培训不仅是员工追逐的个人目标,是员工福利享受,也是企业培养人才的责任给员工成长的空间和开展的时机,是企业挖掘员工潜力,满足员工需求的重要表现每个人都有不同的工作习惯如何将所有的员工融为一个整体、形成公司文化的工作方式,是人事部本年的培训目标通过完善《员工培训制度》,并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训方案,从根底的技能培训、质检培训、工程管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要具体实施时间
1、根据公司整体需要和各部门培训需求编制20xx年度公司员工培训方案,方案春节前完成;
2、采用培训的形式内部培训教材;网络培训;外聘讲师到企业授课;派出需要培训人员到外部学习;选拔内部管理人员对本部门的工作技能进行培训;购置先进管理科学vcd、软件包、书籍等资料组织内部培训;争取对有培养前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训(读书、工作等方式)等
3、培训内容根据各部门需求和公司开展需要而定主要应重点培训以下几个方面内容企业管理、品质管理、生产管理、财务管理、材料质量、心灵鼓励、新进员工公司企业文化和制度培训等
4、培训时间安排内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训,网络培训原那么上时间自由安排,外聘讲师到公司授课和内部管理人员授课根据公司的进度适时安排培训外派人员走出去参加学习将根据业务需要和本部门安排;组织内部vcd教学或技术交流探讨会原那么上一个月不得低于一次
四、建立真正以人为本的企业文化
1、建立内部沟通机制首先要营造相互尊重、相互信任的气氛、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满,并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议,帮助其达成最终协协人事部将加强与员工沟通的力度沟通主要在员工升迁、调动、离职、培训、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行,平时也可以有针对性地对与员工进行工作交流并对每次交流进行分析,必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反应,以便于根据员工思想状况有针对性做好工作篇一办公室文员xx年个人工作方案办公室文员xx年个人工作方案古人说过,不想做将军的兵不是好兵身为一个文员,职位虽小,但是工作矜矜业业为了能使以后的工作到达质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和方案,请领导批评指正
一、个人根本情况我个性比拟开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原那么无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待我还是个善于学习,敢于挑战困难的人来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值我一定牢记这句话,在xx集团实现自己的人生梦想办公室文秘一职,对我而言是一次时机,它能够充分展现自己的理想和抱负我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机我将把这份感谢之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务
二、对工作岗位的认识首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点
1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排
2.领会,要完全理解、遵照领导的意图办事
3.执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反应各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档其次,办公室文秘工作相当于集团的小管家,办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作
三、对未来工作的方案
1.在日常事物工作中,我将做到以下几点1协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内2做好了各类信件的收发工作3做好低值易耗品的分类、出入库、各类帐务的报销工作4协助办公室主任做好公章的管理工作公章使用做好详细登记,严格执行集团公章管理规定,不滥用公章5做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要6做好办公室设备的维护和保养工作,7协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间集团的平安保卫工作8认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原那么,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事
2.在行政工作中,我将做到以下几点1做好领导效劳及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手2做好各部门效劳加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位3做好员工效劳及时的将集团员工的信息向公司领导反应,做好员工与领导沟通的桥梁4协助办公室主任完善集团各项规章制度5做好信息保密工作保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作6做好文书工作及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底
3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点1积极参加集团安排的根底性管理培训,提升自身的专业工作技能2向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质3通过个人自主的学习来提升知识层次我深知一个人的能力是有限的,但是一个人的开展时机是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为xx集团就是我最好的平台,我一定会把握这次时机,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值
4.其他工作篇二系学生办公室干事大一下学期工作方案doc1南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室干事大一下学期工作计划二0一一年二月二十五日南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室干事大一下学期工作方案南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室硕果累累.在协调组织筹划方面做出了不菲的成绩;这些成绩的获取是与系领导、老师的领导,学生会办公室主任的指导,学生会办公室全体成员的合作和努力是分不开的.新的学期办公室将继续做好办公室工作如完善办公室值班制度、文档标准管理等等.同时在老师和主席团的领导下努力配合整个学生会的工作促进学生会工作运转加强、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系.作为办公室的干事,在新的学期,为更好的完成工作、提高自己,做以下方案综合素质提升方面,
一、加强部门内部团结、标准部门工作运作在制度建设方面我力求把工作做到标准化和正轨化真正发挥办公室的模范和纽带作用.在新的学期在秉承过去优良工作作风的同时要着重加强工作能力、完善工作机制力求有序、高效地开展工作发挥干事的作用.第
二、加强对值班制度的深化.在上一学期学生会办公室值班制度是实行轮班制有助于减轻工作任务同时也熟悉了学生会办公室的管理.由于很多活动都是在办公室进行干事值班可以为我们提供了一个认识学生会工作、熟悉其他部门工作的渠道.但是有时干事由于私事没方法值班却没有向办公室主任请假也没有及时在办公室内部调班出现了办公室值班时间“空人”的情况给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便阻碍学生会工作进程降低了工作效率.在以后的工作开展中自己将会进行合理安排第
三、继续完善办公室财物管理.在系领导与指导老师的关心、支持下随着学生会办公硬件的不断完善为了充分发挥学生会办公室的作用把办公室作为信息工程系对外交流、对内沟通的枢纽办公室要及时办公室财物如办公桌上的文具要及时补给会议纪录要及时活页纸、签到表要及时补充活动后的财物要及时并放回保证工作的正常开展.第
四、认真落实考勤制度.作为办公室的干事,将积极参加部门活动,按时值班,认真负责
二、加强能力提升提高思想素质在能力培养方面首要工作是全面锻炼熟悉各常规工作另外还要要加强能力素质建设思想素质建设在学生会的各项活动中培养综合能力.由此可以通过以下方式对能力进行锻炼第
一、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养.在本学期在各项活动开展时马上现场熟悉每一项工作操作尽快进入角色加快学习能力.同时也从中查漏补缺.另外在较为重要的常规工作如学生会档案管理等那么在实际操作中掌握.第
二、积极参加办公室例会.通过参与例会一方面可以在参与会议的过程中了解学生会的各项活动从筹划到定案的过程充分了解各工作任务从决策到具体实施的全过程从中学习统筹协调能力;另一方面也使更深切熟悉各部门的工作方式和运作;第三方面也可以让办公室成员之间进一步了解方便以后工作开展和自身的开展.第
三、参与科学合理的干事考核制度.对于自己的各项表现根据实际情况、科学评价的评估制度做好改良,鼓励自己的积极性.第
四、参与办公室的日常工作协助办公室主任开展部门特色活动加强与其他部门间的交流反应本部门工作进程和工作信息方便主任安排、协调学生会办公室工作.在这一过程中能够学习到部门的常规工作锻炼学习能力、交际能力、统筹协调能力.第五进一步端正工作态度提高思想水平.由于办公室工作繁多同时也要配合各部门开展工作逐渐有成员出现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的情况自己要警惕这一点,同时自己要深化工作责任心灌输正确的工作思想.
三、发挥协调合作能力全力配合主任各项工作的开展第
一、在档案管理方面,要及时进行资料.在活动结束之后要及时收集好方案、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料并按活动格式化地进行以备存档使学生会办公室档案管理制度化、标准化.第
二、要培养整体意识.有些部门的部门成员意识过强甚至超过了学生会整体意识考虑事情不是从整个学生会的开展出发而只是从个人利益出发.在下一学期要注意学生会办公室整体意识积极融入部门潜移默化地为办公室传达整体意识更好、更团结、更有效率地开展工作使部门无阻碍地开展.日常工作方面,认真管理学生会所有文件资料,积极配合主任进行资料管理和收集工作做好文件管理工作
2、做好成员的信息保存工作1)存档历届学生会成员信息信息内容包括姓名、班级、学号、职务、联系方式等方便资料查找2)统一存档因特殊原因中途入(退)会的人员资料3)存档备案各种通知和文件4)存档各种年终总结和述职
3、做好活动文件存档工作5)活动文件包括前期筹划书、工作手册以及后期总结;另外,还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料6)负责将文件在活动结束后及时存档,及时汇报并做好工作
4、做好规章的工作7)妥善保管学生会的所有文件制度(打印稿及电子档)8)对新出台的规定,要善于总结条目,领会精神,带头组织学习,起到上传下达作用
5、收集资讯9)负责收集与学生活动有关的并存档以供参考10)配合其他各部门、成员进行各类资讯的咨询收集、工作在接下来的这个学期里迎接我的将是一次又一次的挑战.我不会畏惧不会退缩只会以更大的热情与冲劲迎接挑战.将秉承着“为同学效劳”的宗旨一定会以无穷的实践能力与组织魅力以“建设更完善更进步的学生会”为目标继续发扬勇于开拓创新脚踏实地的工作作风做好新学年的工作.南昌大学鄱阳湖校区信息工程系学生会办公室杨宇翔二0一一年二月二十五日篇三办公室干事月工作方案办公室干事月工作方案白驹过际,玉兰悄然绽放在枝头,桃花也不甘示弱摇曳着身姿,杨柳吐出嫩绿的新芽我们知道又迎来了新的一个月,我们将如蛾一般破茧成蝶,在这百花盛开的季节,舞出属于我们自己的曼妙舞姿一.目的与要求详细的方案,可以让我们学习与工作做到两不误,可以让我们有条不紊的工作,更可以提高工作的效率将办工室最好的一面展现出来,同时更好地效劳于同学二.工作工程与措施
1.单周周二在活动中心参加例会,会议中认真仔细听讲,做好详细的工作记录需要时,积极主动发言其他干事发言时,仔细听,做必要的,从中找出自己的缺乏并向他们学习,完善自己
2.每周二630~830活动中心值班做好值班工作及时到达值班地,处理好值班事项
3.三月初-四月中旬体育文化节主要由体育部主办,我们将听从学长的安排,做好本职工作,配合体育部活动
4.四月中旬远志职场训练营将主动做好自己的工作,工作之余,帮助其他干事互帮互助,提高效率,做好每一项工作
5.四月十九日校体育之星评选主要负责会场的布置,做好每一个细节,将最完美的工作,展现出来
6.四月二十八日大学生运动节做好自己的本职工作,积极配合学长的安排与调整为运动会出一份力
7.空余时间,积极主动作一些力所能及的事,使大学生活充实的同时为部门出一份力三.小结前一段时间中,我们努力做好每一项工作,无论学习与工作,我们都努力着,前进着享受着过程,期待着结果,朝着梦想一步一步前进着模板内容仅供参考 。