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医生工作方案集锦九篇医生工作方案集锦九篇 光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,先做一份工作方案,开个好头吧估计许多人是想得很多,但不会写,以下是为大家收集的医生工作方案9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 作为村卫生所的负责人,村卫生所的良性开展,一直是我工作之余思考的问题,今年本着“稳固优势,稳步开展”的原那么,做出以下工作方案
1、常规工作制定每月工作方案,完成结核病、精神病督导,每月上门效劳访视≥90户,按时参加例会,及时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作;
2、熟悉根本卫生情况和居民健康状况,掌握常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数,重点是流动儿童和孕产妇信息;
3、完成乡村居民花名册填写,掌握参保人数,为开展农民健康体检工作打下根底;
4、熟悉农民健康档案信息软件,完善家庭和个人健康档案信息数据,及时将随访信息录入信息管理系统;
5、做好乡村医保惠民政策宣传
6、完本钱年度责任医生全部工作,包括各类台帐表册,家庭和个人档案建档率到达80%,重点人群建档率到达85%,慢病随访信息,健康档案信息化合格率80%以上,对各类信息进行汇总,做好年度工作总结,积极迎接卫生局考核评估
7.根据社区卫生院总体部署,完成农民健康体检工作,及时将体检结果信息归类反应,做好健康体检后续管理效劳,及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统 总之,展望未来,乡村卫生所开展到一定的规模和格局,令人欣慰,我将力争保持原来的增长幅度我相信,功夫不负有心人,只要永葆医德精神,我所的未来一定更加灿烂、辉煌! 为确保**乡社区全科医生团队家庭签约效劳工作的顺利开展,特制定本方案 紧紧围绕“以人为本、关爱健康、构建和谐、精诚勤慈”的效劳宗旨,通过推行乡村卫生机构全科医生团队家庭签约效劳,更加充分地表达乡卫生院效劳团队的优势和特点,实行网格化管理效劳,更加稳定乡村全科医生团队与居民的契约效劳关系,提高居民对乡卫生效劳的信任程度,切实为居民提供主动、连续、综合、个性化的效劳,引导更多的居民到乡卫生院就诊,促进分级诊疗、有序就医格局的形成 效劳宗旨以人为本、关爱健康、构建和谐、精诚勤慈 效劳理念与健康相约、增生命色彩
(一)工作原那么
1、充分告知通过广泛宣传,使全体辖区居民了解乡卫生院效劳机构地点、效劳团队的联系方式和效劳内容、家庭医生式效劳概念
2、全面推广乡村全科医生团队家庭签约效劳模式在全区范围内全面普及,每个团队每月入户建档、随访、宣传等公共卫生效劳工作不少于15天
3、突出重点根据实际效劳能力,首先以辖区的老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点,优先覆盖、优先签约、优先效劳
4、自愿签约充分考虑到居民对乡卫生院效劳机构的信任程度,尊重居民个人意愿,在坚持居民自愿的前提下,与居民签订《焦作市全科医生团队签约效劳协议书》,开展契约关系的全科医生团队家庭签约效劳
5、标准效劳根据《焦作市20xx年根本公共卫生效劳工程实施方案的通知》焦卫基妇20xx6号文件精神,****开展签约效劳实行划片负责制实施方案要求,结合自身效劳能力,明确效劳内容,制定效劳标准和标准
6、强化考核将乡村全科医生团队家庭签约效劳工作实施情况、签约情况、提供的效劳内容和质量,列入对乡卫生院效劳机构、团队及个人的考核内容
(二)工作目标
1、按照“分片包干、契约效劳、团队合作、责任到人”的原那么,建立“辖区医生与居民契约式效劳关系”,量化乡卫生院医生根本医疗和公共卫生效劳任务
2、20xx年第一季度在9个村方案签约总户数为800分别为*村140户;*村120户;*村60户;*村40户;*村50户;*村50户;*村190户;*村120户;*村40户;启动全科医生团队家庭签约效劳工作 根据辖区居民实际户数,由全科医生、护士、公共卫生人员、信息员等8人组成
(一)效劳方式 居民可在乡卫生院效劳范围内,根据自身意愿自由进行签约凭身份证明或户口薄进行签约签约周期可视情况灵活掌握,原那么上一个周期不应少于1年,期满后如需解约需告知效劳团队并签字确认,不提出解约视为自动续约
(二)效劳内容 签约居民可在享受国家、省、市所规定的12项根本公共卫生效劳以 及按照国家、省、市、区所规定的根本医疗效劳报销政策根底上,还可享受到以健康管理为主要内容、主动效劳为主要形式的六类个性化的效劳和优惠措施
1、“健康状况早了解”,进行个人健康评估及规划根据居民个人健康信息,每年对其进行1次健康状况评估,并根据评估结果,量体制订个性化的健康规划,使居民不仅知道自己的健康状况,同时知道如何自我干预 2“健康信息早知道”,进行健康“点对点”管理效劳及时将健教材料发放到签约家庭,每年不少于1份;及时将健康大课堂和健康教育讲座等健康活动信息和季节性、突发性公共卫生事件信息告知签约家庭,每年不少于1次
3、“分类效劳我主动”,进行健康“面对面”指导效劳根据居民不同健康状况和需求,以慢性病患者为首要效劳对象,提供主动健康咨询和分类指导效劳,每年不少于4次
4、“贴心效劳我上门”,进行连续跟踪效劳对空巢、行动不便并有需求的老年人提供上门健康咨询和指导效劳
5、“转诊医院我联系”,开设绿色通道对于高血压、糖尿病等慢性病有并发症或因病情需要转诊的签约患者,以及需要由知名专家会诊的签约患者,可由乡村全科医生团队联系医生和医院,减少病人等待的时间,第一时间入院治疗 以上效劳为个性化效劳工程,不收取费用乡卫生院效劳机构可根据自身情况增加、细化效劳工程,如涉及收费工程,那么按照有关文件标准执行
(三)效劳流程
1、宣传乡村卫生效劳全科医生团队通过多种渠道与辖区家庭取得联系,宣传和解释家庭医生式效劳,充分告知并引导居民签订协议
2、签约按照自愿原那么,与愿意接受效劳的居民签订《****生院全科医师团队签约效劳第二团队续签协议书》并存放于家庭健康档案中,共同履行协议条款居民可根据自身健康需求,在医生建议下,选择具体所需的效劳工程原那么上为一年一签
3、效劳按照协议约定,全科医生团队落实各项效劳承诺,并将各类效劳详细内容记入健康档案、工作表格,以备考评
4、评价全科团队为居民提供效劳后,应及时掌握居民评价,根据居民反映,对效劳内容和效劳质量进行不断改良及提高
5、总结并定期收集、上报工作动态
(一)掌握分管区域的根本情况,包括居民的人口学情况,五类重点人群的基数、慢性病分布情况、本区域人群的主要健康问题等充分利用现有乡卫生院效劳机构积累的高血压、糖尿病两类慢病管理人群的档案材料,建立高血压、糖尿病患者绿色通道,使每一位患者都有一位医生对应管理,通过标准化管理,使得高血压、糖尿病患者的健康状况和生命质量得到有效提升
(二)通过各种形式,为效劳对象提供常见病、多发病的诊治和开展家庭病床、家庭护理、疾病筛查等工作
(三)按照政府规定的工程,根据各个家庭成员的具体情况,落实相应的公共卫生效劳工作,建立和管理家庭健康档案,充分利用乡村资源,开展健康教育工作,执行有关防保任务,影响和改变居民的建康观念和行为生活方式,降低多种慢病的危险因素,减少并发症的发生和致残 四以上门效劳和门诊医疗相结合,以户为单位常规访视,对重点慢性病实施标准化管理,配合开展康复期精神病人的监护和康复了解辖区内残疾人等功能障碍患者的根本情况和医疗康复需求,提供康复指导和咨询
(五)做好老年人、残疾人、重性精神病人、妇女、儿童五类重点人群保健管理工作由全科医生团队做好登记,实施有效管理
(一)高度重视,加强领导卫生院效劳机构要将全科医生团队家庭签约效劳工作作为一项重要任务来抓,按照要求落实责任,分工协作,做好保障要将全科医生团队家庭签约效劳宣传、保障、效果及居民满意度等,纳入对职工的绩效考核
(二)深入发动,广泛宣传利用各种媒体和方式大力宣传乡卫生院全科医生团队家庭签约效劳工作乡卫生院效劳机构都要在居民易于看见的位臵安装卫生效劳全科医生团队公示牌或宣传栏,公示牌要标明全科医生团队人员姓名、联系、投诉;宣传海报张贴至村十字路口或人群聚集地方,家庭医生式效劳联系卡发放至每一户家庭做到公示牌深入社区、联系卡深入家庭、家庭医生式效劳深入人心
(三)加大投入,提供保障各卫生效劳机构优化和完善现有人员效劳能力,加大卫生人才队伍建设,加快补充卫生效劳人员要充分考虑医务人员工作积极性,制定可行的鼓励措施,为工作的顺利实施创造良好根底
(四)强化培训,提高能力对卫生效劳全科医生团队进行多层面、多角度业务技术、效劳理念等培训着力加强医患沟通技巧和全科医学效劳理念的培训,改善医生的效劳方式,利用标准的诊疗活动和耐心的效劳态度,提高居民的信任度
(五)狠抓落实,务求实效乡卫生院效劳机构实施全科医生团队家庭签约效劳工作,要坚持求真务实精神,真抓实干,讲求实效,决不能搞形式主义、走过场要积极开展健康教育、中医技术、妇幼保健、根本医疗、精神卫生、慢病指导、康复辅导、免疫规划、体质监测和助老扶残等“十大效劳”进辖区进家庭活动创新辖区卫生效劳模式,不断提高辖区卫生效劳水平,使辖区卫生效劳真正贴近百姓,深入人心,打造有苏家作乡特色的社区全科医生团队家庭签约效劳 ********* 全科医师签约效劳第二团队 充满了希望和期待,展望即将到来的20xx年对我医院及外科来说,依然是需要稳定、稳固、开展和壮大的关键一年,既感觉到一定的压力和困难,但更充满了热情和信心具体到外科,认为有以下工作需要进一步加强和努力 拓展效劳范围,一进一步强化经营意识具体措施是要进一步降低用药本钱比例向效劳要效益,向新技术要效益,向医疗挖潜要效益外科是一个重要的临床科室,也是一个高风险的战场殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下,外科明年能够搬进新楼,工作更上一层楼要接待热情,二加强与交警、公安和保险部门的合作有关部门工作人员来我科室调查、协调工作时效劳耐心,照顾周到 及时与患者家属沟通对交通创伤病人及时和我院警医联系小组人员沟通,三加强科室内部管理积极、主动寻找“三无”病人家属,尽力防止病人擅自出院造成欠费 提高社会影响力与医院领导协商,四进一步加强与我院市场部的合作适当降低社会病人住院期间的费用,努力拓展病人渠道,提高外科在全社会的影响力科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系告诉病人或其家属,五进一步完善效劳流程新病人入院后以便交流联系确保医疗平安,六加强人文关心提高病人满意度要求医生护士少坐办公室,多深入病房,多向病人及家属询问意见和要求,将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”风险意识,把医疗护理平安意识贯彻始终,把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节 提高业务水平科内人员的业务素质、效劳意识需要进一步加强学无止境,七强化学习气氛效劳无边,关键是要用心,用真情,下功夫,作好脚下的每一件事,作好每一件事的每一个环节鼓励每一位职工继续深造,如果医院和科室条件许可,建议有方案、有步骤地选派根本素质好的人员去上级医院进修、学习 提高效率科危重病人多,八讲究奉献工作无节奏,经常加班、加点,科室人员经常要一个人干两个人的活,节假日从没有过休息,平时加班不计其数,但我理解医院领导的困难,没向领导说过累,也没索要过报酬为了科室的有利开展和提高工作人员的积极性,希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励提升医院形象九加强学术研究 院外科还处于开展壮大期,总之勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我树立了一个学习的典范,也为我提供了一个有利的开展环境,一定不辜负领导对我期望,以巨大的热情和信心投入到工作中去,为我医院的开展做出力所能及的奉献! 作为一名医生,我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤”作为一名基层的医务工作者新手,我不辞艰辛,执着追求乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构,是农村三级卫生效劳网的枢纽,是新型农村合作医疗制度的重要效劳载体从xx年至xx年至今,三年来的的实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我作一下简单的陈述 在实践的工作中,把“实践”作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋剧烈的竞争,胜任本职工作,否那么,终究要被现实所淘汰努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔,不因虚度时光而羞愧 当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄严宣誓过“我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面开展我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求为祖国医药卫生事业的开展和人类身心健康奋斗终生”今天,我不断的努力着基层医疗工作,更使用我深深的体会到,作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任,严格遵守职责,完本钱职工作只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真工作,才能完成好本职工作,做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作
(一)、在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着湖潮乡4149户,共1万7千多口人及处来人口的健康360天,天天随诊那怕是节假日,休息日,时时应诊不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者做到合理检查、合理治疗,合理收费在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊规那么,开展门诊,往院的诊疗工作
(二)、相关政策宣传及居民健康教育方面,从xx年新合医在我乡开展以来,本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度,组织村医生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作以、现场咨询及发放资料等方式,开展居民健康教育工作
(三)、平安生产维稳管理、新型农村合医疗管理创造平安舒适的工作环境,是日常工作正常开展的前提,xx年的本院的平安生产维稳管理,本人通过职工的会议培训,使全院职工平安意识有明显提高,通过组织平安生产隐患排查,使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常工作正学开展在日常的工作中注意搜集、汇总、反应及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作
(四)科室管理xx年本人自负责医疗科工作以来,按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,搞清职责,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作在院领导指导下,在本科室全体工作人员的支持和协助下,各项工作落实到位并扎实推进,辅助科室相互协作,使科室医疗效劳工作有条不紊的开展着通过派人进修、自我学习,集体培训等方式,使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高增强了我院的诊疗报务水平 三年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少缺乏之处,有些是急待解决、不容无视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原那么性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高各种业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅三年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量 一个好的中医执业医师考试复习方案可以使知识再现、解题更熟练按方案办事就会使生活和学习有规律,逐渐就会形成良好习惯,生活和学习似乎到达了一种“自动”的境界一切都要按自己订的复习方案来备战资格考试,相信你复习了一段时间之后,就会慢慢适应这种生活,直至到考试的时候,带着自己的信心去考试,等成绩出来的时候就会发现通过资格考试原来如此简单 考生学习任何一门课程,都要从总体上把握教材的体系,以便准确的把握教材的内容要做到这一点,考生可通过阅读教材目录来掌握教材的结构,以便抓住贯穿教材的主线,理解和掌握各章节之间的相互关系,从而为下一步的深入学习提供一条比拟清晰的思路 考生学习教材的重点就是抓教材的“纲”,“纲”抓住了,就能“纲”举“目”张因此,在自学教材的过程中,就要注意找重点、抓重点、把握重点和掌握重点找重点,但不一定非得单一地从考试的角度来理解重点和抓重点一般说来,教材的重点是多层次的,既有全书的重点,也有每个单元的重点,还有每一个章节甚至每一个问题的重点 同时,对于每一个根本概念,根本理论甚至每一个问题的重点字、句也不能无视抓住每个层次的重点,着重学习,深刻理解,准确记忆,不断稳固,就能收到以点带面,全面掌握的效果xx年医师个人工作方案范文 教材的不同章节之间,都存在着一定的联系因此,不管学习什么内容,都要注意运用联系的方法,使前后内容相互贯穿这样做,既有利于消化新学知识,又有利于使自己的已有知识得到进一步深化和提高,收到温故而知新的效果 对教材中的一些难点、疑点和重点问题,要多问几个“是什么”、“为什么”,然后多动脑,多动手,多思考,找答案这样带着问题学习,目的性强,思想容易集中,有利于加深理解,也有利于提高记忆效率,收到事半功倍的效果 在教材内容比拟复杂或难以记忆时,我们就有必要勾画一幅纲目清晰的教材结构图表来帮助记忆这样做,一是在勾画中加深对教材的理解,二是为下一步的全面复习和重点掌握节省时间勾画图表时,要按照从左往右、从上到下的顺序和由大到小、层层分解、逐步深入的原那么进行认真地分析和综合,并把每一层次的重点据其因果关系和逻辑关系等构成知识网络图知识网络图可大可小,可详可略,完全根据个人复习情况来定,要灵活掌握利用图表进行学习,提纲挈领,既有利于重点深入,又有利于全面把握,对圆满完成学习任务具有非常重要的作用 理论联系实际,这是学习的最根本的方法我们在看书的过程中,要想掌握新学的理论知识,就不能靠死记硬背,更不能依赖现成的“标准答案”,关键在于分析和理解,要“活”学,不要“死”学,要把根本理论分析清楚,理解透彻,掌握牢固另一方面,还要学会运用在学习过程中,要注意工作实际和思想实际,有意识地将学过的知识,一点一点地逐步加以运用这样做,既能启迪对理论精髓的深刻认识,又能提高运用理论知识,分析问题和解决问题的能力同时,在工作中对理论知识的运用,本身又是一次再学习、再深化、再提高的过程,是一种高层次的学习 进入复习迎考阶段,我们还要进行自测模拟训练,其目的不是“猜题押题”,而是为了熟悉题型,掌握方法,以使答题更加正确、标准在模拟训练中,一是要注意不同题型的答题方法,掌握答题的规律;二是要注意对照问题的答案内容,使问题更准确、更可靠 参加中医执业医师考试的考生绝大局部是在职学习者,工作学习矛盾比拟突出,学习时间有限,学习难度较大这就要求考生在学习过程中,注意摸索适合自己学习特点的学习方法,尽量发挥自己的优势,努力减少学习的盲目性,并坚持随时总结,以提高自己的效率,取得更好的学习成绩 提升根本医疗和公共卫生效劳能力,对全市基层医疗卫生机构的临床执业(助理医师进行全科医生转岗培训加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设 选派有较扎实理论根底和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干城市社区卫生效劳机构、乡镇卫生院从事医疗工作的执业(助理医师实行个人自愿和组织推荐相结合 全市12人,根据省卫生厅《关于下达XX年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训方案的通知》文件其中城市社区卫生效劳机构2人、乡镇卫生院10人(各县(市、区卫生局方案详见附件1 理论培训1个月,按照省卫生厅和卫生部公布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》培训共12个月临床科室轮转10个月,社区实习1个月省卫生厅制定实施方案,并组织实施培训时间从XX年5月起-XX年5月完成年度全科医生转岗培训工作 临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行 临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原那么,理论培训为全科医学及相关理论以全科医疗岗位任务需求为导向,实行一对一的老师带教制(每名老 老师带教2-3名学员根据培训大纲结合自己的培训需求,本着“缺什么,补什么”原那么,急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式,增强培训效果 市财政根据国库集中支付规定,中央财政培训经费补助标准每人10000元经费使用由省财政拨付各设区市市卫生局按确定的方案和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地 一理论培训补助经费1640元(1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书 住宿费、生活补助费、管理费其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月二临床轮转补助经费7600元(10个月、每月760元用于带教费 三社区实习补助经费760元(1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月 由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核,培训结束分临床实践操作和理论两局部,临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考核成绩合格者颁发“全科医生转岗培训证书”并可转全科医生执业范围 省卫生厅已下达各市医改目标任务,一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成局部各单位主管部门要高度重视,加强对培训的组织、协调和领导,落实各项培训工作 落实培训人员培训人员须填写《省全科医生转岗培训申请表》附表2一式二份,二各县(市、区卫生局要根据分配的培训方案一份留市卫生局,一份培训报到时交理论培训基地,市卫生局资格审核盖章后,将培训人员于6月8号前报省全科医学教育管理办公室备案 标准各项管理制度,三各临床、社区培训基地要加强培训管理和落实带教老师严格按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》要求,认真组织教学,保证培训质量市卫生局将适时组织专家对培训过程进行检查和督导 工资福利待遇按照国家有关政策执行,四各培训人员派出单位要全力支持选派的人员参加培训培训期间工龄连续计算培训期间派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班,不得扣发培训人员工资和福利 肿瘤科的病人敏感而脆弱,他们面对的是生命的即将凋逝存感于心的只剩恐惧和害怕,而此时,他们往往因为缺乏关爱和疏导,导致其失意,连看世界的色彩都已完全消退,他们只看到世界的灰暗,生命的变幻无常如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的`痛苦而身为肿瘤科的医生和护士,只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期,提高患者的生存质量,同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人,为他们解除内心的包袱,以轻松的心态配合治疗
一、为了给予患者最优的治疗手段,我们引进大型先进设备,并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习,把最先进的治疗方案带到医院,带给患者同时也在原有的根底之上,适当的加以改良,希望能够给患者带来最大的获益
二、同时,医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱,每天抽出更多的时间来疏导病人,努力沟通,耐心交流,减轻病人的心理压力,使他们在心理上接受疾病,并在此根底之上接受肿瘤的相关治疗,积极配合医务人员的工作微笑式的效劳已经成为科室的根本准那么,从而给患者带来家庭式的温暖与关爱
三、对于疑难病人为了尽早明确病情,不定期的查房,会诊,上网在大型文献库里寻找类似的病例对于危重的病人,积极抢救是必不可少的 在全体医患人员的集体努力下,看着我们的病人身心经受住了考验,病情获得了维持或者有所好转,我们医护工作者露出了会心的笑容
1、提高医疗质量;
2、降低整体医疗费用;
3、提高效劳质量,改善就医环境;
4、做好城市卫生支援农村卫生工作;
5、标准民营医院执业行为、加快健康开展步伐 力争的亮点工作是城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康开展城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康开展要投入更多的精力,积极探索,促使其健康稳步开展
1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动,按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细那么》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查,制定有针对性的措施,促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制,提高整体医疗质量,减少医疗事故的发生
2、抓好《关于开展创立“优质标准护理效劳病房”活动的通知》的贯彻落实工作,对开展较好、取得一定创新经验的单位进行表彰,对取得的经验进行,形成标准,全市推广
3、筹建市120急救指挥中心,使卫生资源共享,统一医疗急救标准,做好医疗急救队伍的技术培训,提高我市医疗急救能力和水平
4、做好全市血液管理工作,加大对无偿献血的宣传,确保临床用血;加强对血液的检测,提高血液质量,降低输血的医源性感染,严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生
5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广工程等专业培训班,提高卫生技术人员的技术水平,确保各个专业的医疗质量 按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作,重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象,而不是要降低法律授予的收费标准,从而标准收费行为,树立卫生行业形象,解决人民群众看病贵的问题配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处
1、深入贯彻落实《关于在全市开展惠民医疗效劳的通知》、《关于进一步加强和改良方案,集医疗效劳的通知》和《关于开展创立“优质标准护理效劳病房”活动的通知》,在改善效劳态度、标准病房管理、提高效劳质量、简化就 医流程、推行宾馆式效劳的标准效劳模式、改善就医环境上制定切合实际的措施,抓好落实
2、深入开展不设床位医疗机构标准化建设工作,进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境
1、继续做好“三夏”期间万名医务工作者支农活动,在活动中间注意做好宣传、组织和督导,使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效,起到宣传卫生的作用
2、按照卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实,健全城市卫生支援农村卫生个人档案,按照100分制的要求,把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩,把卫生技术人员支农与职称晋升和执业挂钩,使之形成长效机制,真正把城市的医疗效劳和医疗水平带到广阔农村,使城市卫生支援农村卫生工作落到实处
3、探索城市居民就医新模式开展公立医疗机构办社区卫生效劳机构或转办社区卫生效劳机构的试点工作,实行双向转诊制度,下半年全市推广,为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定根底 以上三项措施要抓紧抓实,确保有显著成效,力争在全省各项卫生工作中卓有成效,形成我市的亮点工作之一 起草的《关于加快民营医院开展的意见》已提请市委、市政府研究,待政府下发该意见下发后,我局将陆续出台一系列措施,加强对民营医院的指导、管理和监督
1、制定《菏泽市医疗机构设置规划》,对申请设置医疗机构的,严格执行《菏泽市医疗机构设置规划》和《关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知》
2、医师护士执业考试、、变更已成为医政科常年性、琐碎性的工作为标准卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象,申请成立医师护士办公室,加强对管理人员职业道德教育和专业技术培训,改良方案,工作作风,提高效劳意识,做好医师护士、变更工作,同时协助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的具体考务工作,使医政工作人人员有更多的精力投入于行政工作,提高行政工作效率
3、根据《山东省执业医师考核暂行方法》、《山东省医院管理协会管理方法》和《山东省医师协会管理方法》的规定,成立医师考核机构、医院管理协会和医师协会,协助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工 作
4、按照局领导的意见,做好全市优秀医师、护士发动、评选、表彰的相关工作,通过表彰先进、鼓励先进,向社会宣传卫生
5、按照新的《医疗广告管理方法》,把好医疗广告的初审关,加强对医疗机构宣传的监督管理,对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准的违法广告,依法从严处理
6、做好卫生科技教育的管理 根据全省卫生科技中长期开展规划,积极鼓励和扶持我市重点实验室、重点学科和特色专科建设省级评审的申报工作;建立市卫生局卫生科研管理委员会,做好全市卫生科研工程立项和成果的评审制定在职卫生技术人员继续医学教育规划、指导做好继续医学教育学分登记管理和年度任期考核工作、住院医师标准化培训基地扩大试点工作,把住院医师标准化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院;做好360工程卫生技术人员二三期培训工作
7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作;做好医疗事故的调解、协调和处理工作;做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作;做好人民来信来访的接待和处理工作,提高处理各种矛盾的效率;做好了领导交办的工作和其他应急工作
一、有效解决看病贵的问题 降低医疗费用,减少病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管理,药品比例大幅下降,在我院产生较大影响,使病人切实得到实惠,减轻病人经济负担药物比例较去年继续下降,达38%,低于医院40%的比例规定严格执行“一日清”制度,增加医药费的透明度
二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念 做到这一点,要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,与病人交朋友,用病人的口为我们做正面宣传采取病人信息反应制度,及时与出院病人进行沟通,使慕名而来的病人逐渐增加在当前医疗市场竞争日趋剧烈的条件下,要加强对科室成员的形势教育,增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者,主动找市场、找病人的新观念把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即效劳一流,技术精湛,爱岗敬业,文明效劳的白衣天使形象
三、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担 合理用药不仅表现在对症用药,还表现在药物的合理应用方面不仅要加强对药品各种知识的学习,特别是毒副作用的学习,还要经常与药剂科专家进行沟通,真正做到合理用药在不影响病人治疗效果的前提下,精打细算,用最少的费用进行最好的医疗效劳,这也是我们外科努力的方向严格执行一日清制度,耐心细致的解释病人提出的问题,让病人明明白白看病,明明白白花费
四、开通医院外科网站 为了增加科室透明度,我科要自费创办医院外科网站,并广为宣传,使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解,要取得一定的效果。