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【精华】工会工作方案8篇【精华】工会工作方案8篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写工作方案吧做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔!下面是为大家收集的工会工作方案8篇,欢送阅读与收藏 为做好20xx年工会工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,团结发动广阔职工,努力学习,认真工作,建功立业,完成公科所20xx年目标工作任务,为公科所又好又快开展作奉献,特制定20xx年公科所工会工作方案 公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,按照全总十五大、公路局工会各项指示精神在以积极推进公科所健康持续开展为主题,以履行维护职工合法权益为根本职责,以推进工会自身建设为动力,积极效劳职工,积极效劳公科所,积极效劳改革开展,团结发动广阔职工,为完成公科所20xx年工作任务目标,实现公科所又好又快开展,建设和谐公科所努力奋斗 要加强学习,用学习指导各项工会工作,用学习促进工会工作全面开展,努力把我工会创立成学习型工会在创立学习型工会中,要加强理论学习,着重学习党的十七届五中全会文件,深刻领会与牢固掌握十七届五中全会的精神实质与深刻内涵要学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神,贯彻落实到实际具体工会工作中通过学习,提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能,增强在重大问题上坚持原那么、明辨是非的能力,坚决贯彻党的路线、方针和政策的自觉性要创新学习模式,活泼学习气氛,形成集中学习教育与各类活动、多种平台结合的学习模式,做到学习与工作相结合,注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中出现的新矛盾和新问题,力求做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学开展
1、尊重职工的主人翁地位要不断健全和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益我工会要切实做好职代会工作,把职工就公科所、重点工作和其他重点、热点问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政,使公科所行政落实职工的意见与建议,切实做好行政工作,促进各项工作开展
2、不断丰富民主管理工作的内容要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,有效发挥民主管理在促进公科所开展中的作用要倾听职工心声,让职工表达意愿,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针
3、创新民主管理的方式方法要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,形成浓厚的民主管理气氛,促进民主管理工作的深入开展 我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神,大力开展形势目标教育、职业道德教育、市场意识教育和先进人物事迹教育,促进职工思想观念的转变,引导职工立足岗位做奉献
1、加强队伍建设,提高职工综合素质 拥有一支高素质的职工队伍,是公科所在市场竞争中立于不败之地的根底我工会要切实加强职工队伍建设,提高职工综合素质广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动,鼓励职工学习掌握先进的科学文化技术知识和操作技能,培育职工的创新意识和创新能力通过这些活动,加强职工队伍建设,全面提升职工的综合素质,增强做好公路科研工作的本领与能力,促进公科所的全面开展
2、发挥职工的创造力,提高公科所市场竞争力 我工会要充分调动职工的积极性,发挥职工的创造力,提高公科所在市场中的竞争能力千里之行,始于足下要实现这个宏伟目标,就必须从现在开始,一步一个脚印的向目标靠拢我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标,抓住质量与效益两个重点,广泛深入地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动要求每个职工充分发挥积极性、主动性和创造性,努力提升自身工作水平,立足基层、立足岗位、立足公路养护生产实际,争做科技创新能手,争做科技创新标兵,在本职岗位上创一流业绩,为提高公路科研所核心竞争力,为公科所健康、持续、快速开展,做出“岗位奉献”
3、创立各类平台和载体,鼓励职工建功立业 我工会在引导职工做出“岗位奉献”的同时,要积极创造条件,建立各类平台和载体,鼓励职工建功立业一是围绕公科所生产经营目标举行各类劳动竞赛,让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出二是广泛深入开展职工群众性科技创新活动,充分发挥重群众的创造力和想象力,提高公科所的科技创新水平三是认真征集合理化建议,做好节能减排,增收节支等活动,鼓励职工发挥聪明才智,为公科所提高经济效益做奉献 送温暖活动是党的优良传统的发扬,是一种社会的价值引导关心职工生活,解决职工生活中的各种实际困难,是工会责无旁贷的一项重要任务我工会要牢固树立职工观念,倾听职工呼声,反映职工意愿,为职工诚心诚意办好事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,使我工会的各项工作更好地表达广阔职工的利益,与保民生、保增长、促稳定、促开展结合起来,到达建设和谐公科所、和谐社会的目的我工会要调查、了解职工生活情况,建立困难职工档案,组织职工向有特殊困难的职工捐款;要走访困难家庭,慰问伤病职工,补助困难职工,解决职工的实际困难;要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制,做好劳动争议调解工作;要了解职工思想动态,反映职工所关心的热点、难点和焦点问题,做耐心细致的宣传、说服工作,保证职工队伍的根本稳定,维护公科所稳定、和谐的工作环境 企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力,优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成局部我工会要加强文化建设,用先进文化武装职工,占领职工思想阵地,提升职工思想境界,树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神,促进公科所健康持续开展文化建设要做到形式多样、丰富多彩,根据公科所的特点和实际,经常变换活动形式,开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动,形成健康向上的文化气氛,使职工各取所需,各得其所,营造公科所和谐气氛,让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神,以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中
1、做好调研工作重点调研我工会开展中的新情况、新问题和职工权益保障问题,促进工会工作进一步开展
2、加强作风建设促进工会干部转变思想观念,持续改良作风,提高能力素质,创新工作机制强化工会干部群众意识、效劳意识,深入基层,深入职工,倾听职工呼声,真实反映职工意愿,疏导民意,热心为职工办实事,积极效劳公科所开展,切实提高工会工作的实效
3、发挥工会小组作用根据公科所不断开展的实际,适当调整、充实工会小组,把那些政治素质好、热心工会工作、深得职工信赖的同志推荐到工会组织中来,增强工会组织的活力
4、积极开展工作交流与学习采取走出去,请进来的方式方法,与工会同行进行工作研讨交流,学习人家工会工作的好经验、好方法,取他山之石,为己所用,办出工会特色,增强工会对职工的凝聚力
1、要加强各级工会组织建设,从根底入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的根本情况,建立电子文档,XX年邮政工会工作方案根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具
2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、标准工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益 20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实,但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励真正做到有征集、有答复、有落实、有效果 一是依法维护职工的劳动权利,工作方案继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利二是依法维护好职工的民主权利强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度三是依法维护好职工的经济权利做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这局部职工纳入保障线之内再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、效劳、管理中存在的问题,组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高 深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动,XX年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升效劳效劳水平广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高 20xx年全区工会女职工工作的总体要求是认真学习贯彻党的十七届五中全会及省委八届十三次全会精神,按照省、市总女职委的工作布署,以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖(以下简称“两个覆盖”)为目标,推动女职工组织标准化建设和女职工维权机制建设,广泛开展“学比创争”活动,团结发动广阔女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业具体抓好以下工作 进一步推进女职工组织与工会同步组建要以“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机,将女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作,做到工会女职工组织与工会组织三同时要从本地区女职工组织建设工作的实际出发,确定阶段性目标,明确工作重点,细化责任分工,落实相关措施,确保年度组建任务的完成今年,按照省总要求,各地工会女职工组织覆盖率到达95% 进一步突出加强企业工会女职工组织建设工作的重点针对女职工组织建设的薄弱环节,集中力量,重点突破,以大力推进中小、非公和新建企业女职工组织建设为工作重点,以女农民工、女劳务派遣工为主要对象,以抓基层、打根底、强机制、增活力为工作着力点,不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力进一步调查研究,摸清女职工组织建设情况底数,及时消除组建工作的盲点和空白点 《省集体合同条例》已于今年实施各级女职工组织要抓住当前的有利时机,以中小、非公企业为重点,进一步推动女职工专项集体合同签订工作工作中要注重签约与履约并重,扩大覆盖与提高质量并举,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,加强与有关部门的密切配合,建立定期不定期联合调研和督查机制 省总女职委自20xx年开展女职工组织标准化建设三级联创以来,全省已在省、市、县选树一批示范单位通过三级联创促进了企业女职工工作标准化建设今年,全总将开展全国工会女职工组织建设标准年活动,省总女职委要求在全省继续开展女职工组织标准化建设示范单位创立活动,并将创立活动向各级各类女职工组织延伸,培育选树更多更好的典型(每个乡镇街道办事处、系统工会可选择1—2个条件好的单位按照标准化要求进行培养),通过开展女职工工作标准化示范单位的典型辐射效应,推动全区女职工组织标准化建设提高到新水平 今年是“十二五”的开局之年,各级工会女职工组织要围绕经济社会开展主要目标,号召女职工积极参与“当好主力军,建功十二五”竞赛活动十二五期间,将继续组织开展“学比创争”活动,20xx年和今后一个时期,要紧密围绕加快经济开展方式的转变,提高创新、创造、创优能力为目标,广泛开展多形式、有特色的主题竞赛活动;要继续深化“五一巾帼标兵岗”活动,鼓励女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才;要突出非公企业这个重点,扩大活动在非公企业的覆盖面;要不断创新活动方式、完善活动机制,促进建功立业活动在各领域女职工群体中更广泛有效开展 困难女职工是需要给予特别关心和帮助的群体各级女职工组织要充分运用社会资源和工会自身资源,抓住党政所需、女职工所盼、女职工组织所能的事情,在现有工作根底上,按照工程化、实事化、经常化的工作目标,进一步加大面向困难女职工的帮扶力度今年,省总女职委将启动实施以创业扶持、特困援助、子女助学和心理关心为主要内容的“关爱困难女职工家庭”活动,重点对零就业家庭、单亲、患特殊疾病的女职工帮扶救助,我们要按照省总确定的重点,周密筹划、精心组织、标准运作、上下联动,确保活动实效,努力为困难女职工办实事、做好事、解难事 各级女职工组织要把提升女职工素质作为效劳大局、促进女职工开展的战略性任务,认真研究加强转变经济开展方式给女职工带来的影响、对女职工素质提出的新要求,积极为女职工参加学习培训争取政策、资金、信息等方面的支持,引导广阔女职工学习知识、增强能力、效劳社会,在投身“十二五”建设中实现自身的全面开展
1、稳固党的群众路线教育实践活动成果按照两区教育实践活动部署和要求,做好活动各项工作
2、开展纪律教育月活动结合两区纪律教育月活动要求,做好党员纪律教育
3、及时组织开展上级布置的各项政治理论学习任务
4、每两周组织一次理论学习活动每两周的周五下午在10楼区远程办集中进行理论学习
5、每个季度开展一次业务交流学习活动结合部务(扩大)会议,由各个科室负责人主讲业务
6、开展读书活动在本部会议室设立休闲读书阁,鼓励本部党员干部职工利用业余时间进行读书交流每人发放一定金额的读书卡,至少选读一本书,开展自学活动,撰写
7、组织一次党员干部职工调研交流活动组织全体党员干部职工参观高科技企业或党建示范点
8、组织一次义务植树活动利用
3.12植树节,组织全体人员参加植树活动
9、每两月组织一次党员义工活动每两月组织党员干部职工开展一次创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行组织的义工活动
10、组织一次访贫问苦活动组织党员干部到扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村进村入户
11、组织开展慰问帮扶活动组织党员干部职工慰问困难群众3户以上、困难助学1户以上
12、每个季度组织一次季度生日会每季度中间月份为本季度生日会员组织一次生日会
13、每周开展一次文体活动每周五下午下班后到江门海关训练基地锻炼身体;并不定期与其他单位开展竞技联谊
14、组织开展其他户外活动利用各类传统节日或周末,组织党员干部登山、绿道骑自行车、烧烤等活动,可按科室或者小范围分批进行
1、遵守国家政策法规,依法规管理,协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查,确保经营主体的合法性
2、各类商品要分类、分段摆设,划行规市,摊位摆放整齐
3、加强市场管理,增强效劳意识,维护好市场秩序,搞好市场卫生,努力创造一个良好的经营环境
4、做好平安宣传教育工作,强化市场经营户平安意识,与经营户签订平安协议率达100%
1、建立经营户管理档案,使市场管理更加标准
2、清理、整治不标准摆摊的问题,确保消防通道
3.5米
3、保证规费收缴率100%,在完善管理的同时使规费较之20*年要有所提高
4、完善工作人员考核方法,坚持考核标准,考核奖励侧重效益
1、固定摊位费须从20*年元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高到元/月
2、卫生费须从20*年元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高到元/月
3、总任务下到达小组,费用收缴考核到个人 全年综合考核规费收缴到30万元,视为完成任务,每增收10000元,每人奖励50元;超过35万元,每增收10000元,每人奖励80元;到达40万元,每人奖励100元奖励资金部门出资40%,向公司工会申请60% 新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作方案,下面极即为20xx年工作方案
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结平安生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1)通过日常教育和班组学习提高政治素质 2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
1、要标准维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”
3、切实关心职工生活
4、认真组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身开展与企业开展密切相连
3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来
2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
3、要加强“职工之家”创立活动
4、大力抓好两级工会的组织建设
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创立》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班
1、要加强各级工会组织建设,从根底入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的根本情况,建立电子文档, XX年邮政工会工作方案根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具
2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、标准工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益 XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集; 二是抓好建议的落实,但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施; 三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励真正做到有征集、有答复、有落实、有效果 一是依法维护职工的劳动权利,继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利 二是依法维护好职工的民主权利强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度 三是依法维护好职工的经济权利做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会沟通,争取将这局部职工纳入保障线之内再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、效劳、管理中存在的问题,组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高 深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动,XX年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升效劳效劳水平广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高 中铁十局六公司亳州涡河大桥工程部工会,紧紧围绕施工生产和职工利益,以积极做好职工的贴心工作为切入点,超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容切实确保有目标、有方案、有方法、有步骤地开展工会工作,促进工程部全面工作快速有序推进 民主管理的积极性和实现自我价值,从而保证员工队伍的稳定和工程全面建设健康开展把工程总体工作思路、经营目标、工程内局部包、“三项招标”、工资分配以及面临的重大困难和问题等,利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报,增强透明度,使广阔职工消除思想凝虑,树立参与、协作、奉献的企业精神,改善人际关系,激发了职工的群体意识和工作积极性。