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精选工会工作方案模板合集八篇精选工会工作方案模板合集八篇 时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,我们要好好方案今后的工作方法工作方案的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是精心的工会工作方案8篇,仅供参考,欢送大家阅读 就是社会管理的风险工会能否有效参与社会管理,这些风险就是职工的风险协助职工及时躲避这一风险,关键要运用好《社会平安法》这一新的法律资源工会组织特别是地方工会的当务之急要做两件事一是深刻认识、积极宣传工会参与完善社会平安监督体系的职责社会平安法》首次在国家法律层面从人大监督、行政监督、社会监督三个方面,建立了比拟完善的社会平安监督体系,工会在社会监督方面居于不可或缺的实体地位,肩负前所未有的法定职责二是积极推动、全力参与社会平安监督委员会的组织建设、制度建设和工作开展要依照社会监督的独立性、广泛性的要求,推动各级政府及时调整原来社会平安(保证)监督委员会的组成人员结构,重新制定委员会章程,争取在同级地方工会设立社会平安监督委员会工作办公室同时慎重憐选、认真培养委员会的工会代表,积极推荐职工代表,保证工会和职工代表切实履职,有效作为 社会平安监督是社会监督的重要内容,加强社会监督是加强和创新社会管理的肯定要求也是工会参与社会管理的重要任务 对与职工社会平安权益有关的事项进行监督职工期盼的社会平安法》已在国正式实施社会平安法》第九条规定工会有权参与社会平安监督委员会 也赋予工会组织参与社会管理新的法律资源加强社会监督是加强和创新社会管理的肯定要求,这一规定为工会组织参与社会平安监督提供了直接、明确的法律保证社会平安监督是社会监督的重要内容,也是工会参与社会管理的重要任务工会人在参与社会管理的过程中,能否增强资源意识,运用好这一新的法律资源,一个考验 以及工会代表、专家等组成的社会平安监督委员会,社会平安法》第八十条规定统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表掌握、分析社会平安基金的收支、管理和投资运营情况,对社会平安工作提出咨询意见和建议,实施社会监督 深知这一规定来之不易,笔者曾参与过《社会平安法》立法的有关工作法律上保障了社会监督的独立性地位对解决现有各级社会平安监督委员会存在组织不健全、职责不明确、制度不完善、活动不正常的现实问题,很有针对性、指导性 经审工作对于每一个工会看似不重要,实质上却非常重要工会经费是否合法、公开,直接关系到工会组织健康有序的开展以及职工群众对工会的看法
一、加强各级工会经费审查,提高对经审工作的认识进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质根底,也是工会开展民主管理的一项重要内容经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权,是职代会赋予的神圣使命,能充分表达职工当家作主的主人翁精神、能充分表达工会的自身建设是在广阔职工群众监督之下进行的、能让广阔职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的,是取之于民,用之于民,为广阔职工群众效劳
二、加强理论学习,提高素质,共同为工会工作的和谐开展、科学开展把好关作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务,力求成为财务管理和组织管理上的“内行”特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员,要常深入基层了解情况,掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题不断总结经验,找出差距,才能提高工会经费审查开展和管理的水平只要提高开展工会经审工作的重要性,经费审查委员会的工作才能迈上健康开展的路子,才能真正地、充分地发挥作用
三、建立、健全经审会的各项工作制度,制订经审会工作方案,使经审会有章可循、有事可做制度完善,人员的职责范围划清楚确,才能使经审会各项活动有序健康地开展
四、在建立健全工会经审会组织的同时,要名符其实,认真履行经审会的职责,发挥经审会组织的职能作用不能光挂名,不干事不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想高度的责任心和事业心,才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任
五、定期开展经费审查活动通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查,监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度从而收好、管好、用好工会各项经费和财产严肃财经法规,使工会经费得到更合理、有效的使用,使学校不断完善经营管理,提高社会效益和经济效益 为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素质的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设效劳经工会研究,上半年工会文体活动安排如下四月份保龄球赛五月份(牌)200分赛(即80分)六月份水上脚踏船赛保龄球赛规程
1、比赛工程男、女个人赛
2、比赛地点大上海国际花园保龄球馆
3、比赛方法分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定(女)25—35(男)25—35中年组年龄规定(女)36—45(男)36—50老年组年龄规定(女)46—55(男)51—60
4、报名方法每工会小组分年龄组报名,人数不限
6、奖励方法录取老、中、青三个组前六名给予奖励,所有参赛者给予鼓励奖(牌)200分大赛
1、比赛工程复式四人制团体赛
2、比赛地点学校教工之家
3、比赛时间另行通知
4、比赛方法比赛采用单淘汰制,每一场打四副牌
6、奖励方法录取前六名的队给予奖励,所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程
1、比赛工程男双、女双、混双
2、比赛地点区体育公园
3、比赛时间另行通知
4、参赛方法每工会小组限报男双4人,女双6人,混双4人
5、比赛方法计时赛
6、奖励方法以成绩录取前六名给予奖励备注请要参加比赛的教职工向工会小组长报名 新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作方案,下面极即为20xx年工作方案
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结平安生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1)通过日常教育和班组学习提高政治素质 2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
1、要标准维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”
3、切实关心职工生活
4、认真组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身开展与企业开展密切相连
3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来
2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
3、要加强“职工之家”创立活动
4、大力抓好两级工会的组织建设
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创立》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班 xxxx年是我镇教育事业进一步深化改革,加快开展的一年,也是我们教育工会求真务实的一年,大兴学习之风、实干之风、团结之风,积极推进教育工会创新的一年我们以教育人事制度改革为契机,广泛团结和发动广阔教职工积极支持改革、参与改革、理解改革的重要意义,坚决履行维护职能,大力推进教育系统的民主政治建设,大力加强工会自身改革和建设,在协助总校完成教育目标考核中发挥积极作用为此,制定二00五年大佘太总校教育工会工作方案 20xx年是教育人事制度改革的第二年,我总校在教育事业五年规划中要在20xx年撤并十九份子小学、南苑小学,又有局部教师将面临下岗分流,为此我们总校工会组织配合总校做好宣传、发动工作,使撤并学校的教师认清形势,服从大局让一些年令偏大、学历偏低、教学水平较差的教师分流做好这些教师的思想工作,让他们心情愉悦地离开自己多年的工作岗位,为他们再就业出谋划策,保证总校的教育教学秩序平稳运行,维护稳定,是我们工会组织的重要职责我们要大力宣传人事制度改革的精神,组织教师学习、领会国家的教育政策,让党的政策深入人心,使广阔教职工能全力支持我们教育的改革同时我们工会要切实履行好职能,维护好广阔教职工的切身利益特别是要维护分流教师的合法权益不受侵害建议政府出台一些优惠政策,使分流教师的合法权益尽量不受损害最后,我们还应鼓励教师努力学习,提高自身业务素质,参与公平竞争,做好充分的思想准备工会组织作为广阔群众教职工的代言人,一定要把群众的意见和呼声及时反映给有关部门和上级组织,切实保障广阔教职工利益不受损失 为了全面掌握和了解各学校教师的教育教学能力,总校尽量做到一把尺子衡量所有的教师,做到公开、公平、公正,我们总校将出台《大佘太总校中小学工作人员目标管理考核实施细那么》将在第三届教代会上讨论利用本次教代会充分听取广阔群众代表的意见和建议,使《考核实施细那么》做到尽善尽美,尽量符合实事求是,能充分代表广阔教职工的利益 教代会作为学校民主管理的根本形式,我们将一以贯之,每年要召开例会,听取校长的述职述廉报告,监督方案的执行情况,对领导干部进行民主测评考核,对考核不称职的干部建议及时撤换同时要求广阔代表每人提写一份高质量的议案,完善教代会制度,中学、中心校也要成立工会委员会,村小成立职工小组,监督学校的政务、财务公开,切实维护广阔群众教职工的利益总校工会每学期对各学校的财务、政务的公开,情况进行执法检查对执行校长提出批评,限期提出整改,并立即公布财务执行情况,接受社会和全体教师的监督各学校要通过多种形式增强师生的民主法制意识、创新意识、积极参与学校管理的意识,充分发挥教职工的主人翁意识,把教代会的决议落到实处 工会作为群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是教职工合法权益的维护者,其作用就是为职工排优解难,替领导分忧解愁,为困难职工多做实事作为工会主席,一定要善于做群众工作,倾听群众的呼声,征求代表的意见,为行政决策提供第一手有价值的材料,做好校长的助手和参谋工会干部对教职工的问题,是第一知情人、第一报告人、第一帮助人 尽管总校经济比拟困难,我们在上级工会组织的帮助下,终于有了工会组织自己的家——教职之家我们自己配备了电子琴、音箱、电视机、VCD、图书等,我们利用职工之家,进一步丰富教职工的业余文化生活,继续开展第二届教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动展示我们教师的风彩今年我们继续慰问退休老教师和困难职工,力所能及地帮助他们渡过暂时的难关,让这些老教师能体会到组织的关心和温暖,真正做到情为民所系 信息时代,不学习随时就会被淘汰,不能适应新时期的工会工作为了做好工会工作,我们就要不断学习,大兴学习之风,在全镇掀起轰轰烈烈的学习之风,让人们感受到知识时代的到来我们要利用时间,抓紧学习,特别作为工会主席一定要认真学习《教育工会主席工作手册》那是工会知识百科全书,一定要多读多学习、深刻领会、认真把握,把学到的知识准确的传达给广阔群众职工代表,充分调动教职工的工作积极性,让所有的教师都能安居乐业,敬业奉献,把大佘太的教育事业办得红红火火,力争使工会工作再上新台阶
1、三月份检查开学情况,监督各学校的收费情况,学习工会“十四大”报告
2、四月份深入学校听课、评课,提高教师的业务水平
3、五月份筹备“六一”小学生运动会和艺术节
4、六月份举办“六一”运动会和教职工篮球赛
5、七月份检查各学校的教育教学执行情况
6、九月份督查学校收费和开学情况
7、十月份召开第三届教代会和举办教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动
8、十一月份深入学校调查、研究生源情况等
9、十二月份考核各学校责任状完成情况
10、元月份庆祝元旦活动,慰问老教师、困难职工 上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的根本职能,发动广阔职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx奉献力量回忆上半年工作,主要有以下几个方面
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一方法五条例”组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心
3、积极推进工资集体协商制度镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86% 从机制上加强监督,力求维护实效镇工会建立健全了必
四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶
1、围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作
2、抓好外商投资企业工会的组建工作
3、抓好村级工会联合会组织网络建设
4、继续认真实施“金蓝领”工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化
6、认真做好党委政府布置的各项中心工作 回忆过去的二0一二年,我局工会在市局和上级工会的正确领导下,在全体会员的共同努力下,围绕中心,效劳大局,不断加强组织建设,健全工作机制,履行工会职能,开展各类活动,激发会员热情,为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作,在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢 20xx年,我们将进一步总结经验,认真谋划,创新工作,再创佳绩,积极发挥桥梁纽带作用,为房产事业的开展做出积极的奉献主要抓好以下几个方面 二是进一步提高工会干部的综合素质牢固树立为大局效劳、为职工效劳的观念,在效劳大局中要当好配角,在效劳职工中当好主角作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感,要全力以赴,知难而进,要为职工办实事、解难事、谋利益,特别是在新时期面对新问题,要不断学习新知识,树立新观念,要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、效劳大局的能力和依法办事的能力,做到政治坚决、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流 在日常工作中,工会既要当好领导的参谋,又要协助局班子做好我局工作,又代表职工积极向局领导提建议,发挥好桥梁纽带作用所以工会要积极拓展工作思路,采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量来推开工会工作,不断加强沟通,促进协调,凝心聚力,推开工作 今年,我们将紧紧围绕中心工作,全面征集大家意见,积极开展职工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动,不断丰富业余生活,增强工会活力,满足职工多层次的精神文化需求定期举行各类比赛,在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日,开展相关活动,这样既能调动了职工的积极性,又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、发奋向上、锐意进取的良好精神风貌,进一步增进感情,拉近距离、活泼气氛,加强团结协作精神,又到达了取长补短、相互鼓励、共同进步的目的,极大地提高队伍的综合素质,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的气氛,增强房产系统的凝聚力和向心力,使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶 其一是要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难平时加强同职工的联系,随时掌握他们的困难和思想动态,出主意,想方法,真心实意帮助他们,以真挚的关心为广阔职工解除后顾之忧,使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工会办成真正的职工之家其二是关心困难职工家庭,使他们大病有补助、困难有帮助同时维护职工合法权益,坚持以人为本,密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难其三是积极配合局领导,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事,深入开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去党组织的温暧利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工,把组织的关心送到职工群众的心坎上 结合女职工自身特点,积极组织开展好“三八”节等有益妇女身心健康的活动,使女职工过好自己的节日,加强女职工的培训教育,提高女职工的整体素质,充分发挥工会女职工组织作用,同时贯彻实施《妇女权益保障法》,加大 维护女职工特殊权益工作力度,切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题,维护女职工的合法权益和特殊利益 20xx年,我们决心在市局的正确领导下,紧紧围绕中心工作,踏实进取,锐意创新,加强工会组织建设,切实履行工会职责,扎实推进各项工作,团结发动全局职工,努力开创房管工作新局面 谢谢大家! 二〇一x年二月二十八日
1、学校工会实行例会制度,每月工会委员召开一次会议,必要时要邀请学校领导参加对前期工作进行总结,找出工作存在的缺乏,分析原因,寻找解决问题方法,扬长避短,同时对今后工作进行安排,落实各委员的具体工作;
2、把竭诚为教职工效劳作为工会工作的出发点,努力实现工会工作群众化、民主化、科学化把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准,努力把工会建成群众满意的组织;
3、建立健全学校劳动争议调解组织,完善劳动争议调解机制,催促学校依法标准用工充分发挥工会职能,正确运用法律维护自身合法权益做好广阔教职工入会和维权工作;
4、加强工会宣传和信息报道工作,利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况;
5、严格按照有关法律法规,保证工会经费合理、合法、标准使用,保障工会各项活动开展。