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【精选】工会工作方案范文集锦九篇【精选】工会工作方案范文集锦九篇 人生天地之间,假设白驹过隙,突然而已,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!先做一份,开个好头吧什么样的工作方案是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是为大家的工会工作方案10篇,希望对大家有所帮助
1、建立员工、班组长、基层工会主席三位一体的员工思想排查体系每名员工都要对自己的身体情况、心理情绪、工作环境等影响个人思想波动的内容进行自查班组长对全班所在工作环境、人员精神状态、生产环节的连续等都要进行确认,做到超前预防基层工会主席确实认就是对班组长确认过的各个环节再确认,并对班组长和关键人员反应的问题及时进行决策处理
2、要不断研究员工思想变化的规律性,引导员工进行心理的自我调控
3、注意为职工创造一个良好的工作环境,帮助职工妥善处理好人际关系,引导职工在情感爆发时,进行适度宣泄和放松,让员工有张有驰,生活乐观开朗,保持良好的心境把握思想脉搏及时抑制职工的情绪、情感,消除工作中的单调乏味,保持员工对工作的兴趣,让职工循序渐进地工作
4、帮助员工克服过度的焦虑感,创造一种轻松的气氛和公平竞争的条件基层班组员工思想管理是工会工作的重点,坚持人为本抓好员工思想教育是提高企业经济效益,促进企业平安生产的重要保障
1、是注重班组日常思想教育,树立正确的思想理念利用班前、班后会和“
一、
三、五”平安教育的时间认真组织员工学习上级有关文件指示和煤矿“三大规程”,特别是在班前会上对当天员工中存在的思想问题进行针对性教育,及时解决、及时化解矛盾
2、加强班组员工政治思想工作学习培训,提高员工政治素养,有方案、有规律、有针对性地制定员工素质提升方案
3、抓住班组建设这根主线,让生产班组把思想教育和生产任务结合起来 开展活动促企业开展深入开展创立“学习型组织、学习型员工”弘扬新时代昂扬向上的精神风貌,用丰富多彩的文化生活感染员工投资建立员工乒乓球室和员工图书室,车间工会还建立了图书角组织开展了员工乒乓球、象棋等比赛活动这些活动的开展,不但丰富了员工的业余文化生活,而且陶冶了员工情操,增强了企业的凝聚力引导员工学会健康的生活方式,提高生活品质,打造员工幸福生活好心情加强员工体育锻炼和增加员工食堂的饮食营养公司工会积极开展“健康亭煤行动”,组织员工参加慢跑、爬山、打篮球、乒乓球等有益身心的体育运动,并不定期进行比赛,做到活动比赛常常有 公司科学合理安排好员工的一日三餐,要求食堂做到荤素搭配、粗细结合,多购入新鲜蔬菜和水果,为员工提供高营养的饮食公司工会针对员工思想实际,充分利用宣传栏、闭路电视、电子屏等多种渠道,宣传健康、快乐的生活方式,提倡戒烟、戒酒,杜绝娱乐无度等不良生活方式,组织员工进行健康查体和荣誉疗养,教育引导员工有规律的生活、工作和学习,做到劳逸结合 工会定期邀请专家授课讲解,化解员工的心理疑问,答疑解惑工会组织积极开展走访、随访活动,同员工拉家常、说知心话,让他们积极参加公司组织的各项活动,在活动中广交朋友,排除烦恼和忧愁还建立了工会接待日,随时接待来访员工,认真倾听员工的烦恼忧愁,让受到困扰的员工可以一吐为快,真正为员工解决心理和生活难题 总之,新形势下基层区队车间工会面临很多挑战和困难,煤矿员工思想问题也呈现多样性,我们也应看到这一变化的过程中,所产生的许多新情况、新问题,要不断研究解决问题的新途径、新方法抓住热点、区分层次,因势利导,以理服人、以情感人,切实做好新形势下煤矿基层区队车间工会工作,从而推动企业开展
1、组织全系统工会干部深入学习十八大精神,在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动创幸福”主题教育活动
2、配合县总工会开展的提高职工素质工程,组织全系统职工开展读书活动,增长知识,开阔眼界,提高能力和素质有条件的单位可建立职工读书站点
3、局工联会要积极参与县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动,各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训,技能竞赛活动继续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动
4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动
5、参与市总工会举办以“劳动创造幸福”为主题的“职工文化节”,因地制宜组织职工开展职工体育健身活动
6、在局重点工程、重大活动和对外效劳窗口组织劳动竞赛、优质效劳竞赛,在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动
7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动,推动学习型、创新型班组建设,引导职工在转变开展方式中当好主力军继续开展“金点子”等创新成果评选、推广活动
8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推荐、评选工作
9、加强各单位的民主管理工作,坚持职代会,继续推进政务公开工作,依法落实职工知情权、参与权与监督权
10、加强普法宣传,推进工会律监督、法律援助等组织和队伍建设,协助党政预防和处理劳动关系矛盾
11、完善基层工会劳动平安卫生民主管理和监督机制,开展“安康杯”竞赛活动进一步扩大劳动平安卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面,提高履约水平
12、按照工会职责要求,突出效劳职工重点,倾听职工意见和建议,主动向单位党政反映职工意愿,每年力争为职工群众做几件实事、好事,认真做好职工来信来访工作
13、深入开展送温暖、爱心助学、互助互济等活动,建立困难职工,完善结对帮困机制,做到扶助帮困工作经常化、制度化
14、开展女职工“关爱”行动,普遍参加女职工互助互济参保工作
五、加强工会组织建设,打造“学习型、创新型、效劳型、实干型”工会干部队伍,努力提高工会工作整体水平
15、认真学习贯彻《工会法》,结合“职工之家”建设,进一步健全组织体系,完善规章制度,开展工会活动,推进维权工作,热情效劳职工,落实上级任务
16、局工联会对尚未组建工会的单位,要开展调查研究,努力创造条件,推开工会组建工作
17、以能力建设为重点,加强工会干部队伍建设积极参与各类培训活动,注重提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处置群体性突发事件的能力
18、严格执行工会财务规定,加强工会经审工作,正确使用工会经费,保障工会活动开展 新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作方案,下面极即为20xx年工作方案
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快开展的共识和动力,使企业的各工程标和任务成为现实
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高效劳质量,促进企业开展的重要措施
3、及时总结平安生产、劳动保护竞赛的,不断进行完善
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质 1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
1、要标准维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”
3、切实关心职工生活
4、认真组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行
1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身开展与企业开展密切相连
3、抓好三大载体,努力加强和改良职工思想教育工作抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥地作用
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的密切联系
3、要加强“职工之家”创立活动
4、大力抓好两级工会的组织建设
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原那么,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创立》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班 20xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届
四、
五、六中全会精神,现将20xx年具体工作方案汇报如下
1、狠抓重大工程工地工会工作站建设,发挥其效劳工程建设的作用
2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会;加强产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设,推进产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区(带)开展
3、继续推进乡镇建立总工会工作狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会 抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作,推进全区工资集体协商提质扩面
1、理顺区委、区政府和区财政局等关系,完成财政计拨工会经费上缴任务;
2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费,确保完成全年任务
1、随着我区机关事业单位根本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位,和今年突抓企业基层工会组建工作,必须建立和完善对基层工会经审机制;
2、同时发挥区总工会经审委员会作用,对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况 在标准、完善和提高上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设要真正发挥维护职工(农民工)合法权益作用,职工受益
1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作
2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创立工作,同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设
3、做好职工的疗休养工作
4、在区国税局建立“职工道德讲堂”,培育职工社会主义核心价值观
1、按照宣传发动、调查摸底,走申报、评议、公示、核实程序,精准建立20xx年困难职工(农民工)信息库;
2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作
1、抓好农民工技能培训,积极组织农民工参加劳动技能大赛;
2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作,建立“效劳站”;对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人,建立“爱心驿站”为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁(生态)乡村建设和**区招商引资优惠政策等
3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园,做好农民工创业和就业工作为贫困农民工脱贫致富增强后劲促进我区招商引资开展经济
1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛;
2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点工程工地,为农民工带去欢乐,培植社会主义核心价值观
3、规划建设“**区工人文化宫”,着手做前期工作
1、积极参与十三五脱贫攻坚工作,扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作;
2、积极主动做好招商引资工作 20xx年全区工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届
四、
五、六中全会精神,围绕中心,效劳大局,按照“综合实力上台阶,单项工作争奖牌”的目标,进一步做好工会各项工作,切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度,团结发动广阔职工为“财富、品质、幸福”**建设作出新的奉献 20xx年全区工会工作的总体要求是 即综合实力上台阶,单项工作争奖牌 即依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商 即困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面
1.认真组织工会换届工作按照要求和程序进行换届,配齐配强工会班子,加强基层工会干部队伍建设
2.扎实推进高素质职工队伍建设继续深化职工素质提升工程,加大力度推进基层工会职工书屋建设,加强职工业余培训学校建设,为职工的成长和开展提供平台;充分发挥职业技能带头人作用,开展名师带高徒活动,积极开展了“建设幸福**、争当时代先锋”劳动技能大比武,激发职工的创新热情;认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动,继续在基层选树一批模范典型,促进比学赶超气氛形成 3.全面推进劳动关系和谐形成联合人社部门抓好集体合同的签订工作,联合工商联推进行业工资集体协商,重点开展区域性、行业性工资集体协商工作深入开展劳动竞赛系列活动,进一步提高劳动竞赛履盖面和职工参与率,力争到达劳动竞赛企事业单位履盖率90%,职工参与率95% 4.积极构建工会大维权大帮扶格局继续推进工会职工(效劳)帮扶中心建设,着力构建“帮困、维权、效劳”三位一体的帮扶工作格局,积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动,努力为职工做好事、解难事、办实事健全困难职工档案、帮扶工作信息,推动帮扶工作标准化、制度化、科学化 5.积极开展健康向上的职工文体活动精心组织“庆五一”、“迎国庆”大型职工文体活动开展多种类型的主题教育,大力加强职工文体队伍建设,继续开展为基层和职工“送文化”行动,增加效劳工程,拓展“送文化”内容大力开展职工体育健身活动 深入贯彻落实党的十六届六中全会精神,落实市、区总工会和教育工会部署,坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,围绕滨小教育中心工作,服从效劳大局,全面履行工会职能,突出维护职能,团结发动全校广阔职工,为构建和谐校园、构建和谐社会,促进教育事业的开展作出新的奉献
1、进一步增强工会工作服从效劳于教育开展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识
1、营造民主和谐的校园气氛;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作气氛;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活气氛;
5、营造和谐的充满关爱的生活气氛
1、我校工会组织要切实履行好维护职能,在教育的改革和开展中维护教职工在政治上的民主权利,即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益工会组织要发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事
2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平 我校要继续营造和谐民主的政治气氛,切实保障教职工在教育改革和开展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,以利于维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业开展 我校将在上半年召开教代会,认真落实教代会四项职权,进一步加强民主评议干部工作通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度
1、要进一步提高对师德建设重要性的认识,做好提高教师队伍素质的根底性工作,教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观,增强人民教师的责任感,形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,按照荣辱观和构建和谐社会的要求,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明礼仪根本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动,进一步普及和实践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪标准,不断提升文明行政的整体素质,在滨小营造良好的文明有礼的育人环境
2、要进一步实施“青蓝工程”,关注特别青年教师的成长要把青年教师作为师德建设的工作重点积极开展青年教师社会实践活动,增强社会责任感和使命感,通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长,为他们的成才创造有利条件
3、以文明执教,标准从教行为为主题开展论坛或演讲比赛,用身边的爱生感染身边人积极弘扬教职工中的先进人物事迹,工会将组织师德评优活动,组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”,大力弘扬身边的先进人物事迹,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛 工会活动要做到有方案、有制度、有台帐、有检查、有考核根据《滨湖区工会工作考核细那么》、《五星单位回头看评比细那么》和《教职工之家评估细那么》,结合日常工作做好我校工会日常管理今年我校将加强工会台帐的管理,建立工会网上电子台帐,有效地促进工会工作的全面开展
1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动,创造条件、增加设施,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯年内举办一次职工趣味运动会
2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动,大力促进教职工的身心健康关心职工身体健康,组织好职工休闲活动,制定制度,科学管理,使教职工的身心能够得到调整,构建和谐、凝聚人心
3、继续做好送温暖工作适时地慰问病、困教工和离退休职工坚持“五必访”生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检和疗养,为教职工办实事、好事
4、全面推进女职工素质教育工程女教职工是学校建设的一支重要力量,要关注女职工,深入开展女职工建功立业“513”工程,积极营造和谐健康的教学教育环境除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益 根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求,施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针,工会工作要效劳学校开展、效劳教职工、效劳学生务本实干,特订以下方案 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动,进一步提升思想境界,进一步改变心智模式,进一步增强理性思考和系统思考力,进一步标准工作行为把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状,工会组织将在本单位进一步依法实施、标准管理好教职工代表大会制度和校务公开制度要切实提高认识,高度重视,党政工齐抓共管;进一步明确责任,工作落实、到位;要做到工作重点明确,教代会(教大会)标准举行,校务公开内容涵盖广泛,及时了解和反应教职工意见,档案资料齐全标准 开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力,影响力,打造会员创造力,为此,我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动,进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动 为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设,实施工会会员健康行动方案即 一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识); 二是开展有益身心健康的活动; 三是开展教职工课间操活动和特色运动会 在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动提高创造能力,形成“人人创业绩、个个都开展”的生动局面在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准,责任意识、素质技能等方面取得实际效果活动的主要内容及形式,一是为共建共享和谐校园,为队伍建设积极建言献策二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍倡导“一辈子学做教师”的职业精神四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动即师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动 工会在抓好根底性工作,协助党政做好教职工的平安稳定工作,抓好女职工工作,坚持为教职工办实事、解难事,做好工会的档案资料的形成及搜集工作,抓好工会经费的收管用 2月新学期新面貌
1、开展读书学习活动,让书香飘进办公室;
2、参加青年教师论坛;
3、庆祝“元宵节”
4、关爱———全校教师体检 3月争创活动
1、开展“三八”节庆祝活动,教师特长展示
2、创立“学习年级组”
3、开展强体魄、建校园教职学做第三套播送体操活动 4月体验与运动
1、运动锻炼,迎接职工春季运动会
2、开展拔河、羽毛球比赛
3、教师播送体操展示 5月收获与畅想
1、开展唱红歌活动
2、畅想职业乐趣,增强职业操守; 6月评比表彰
1、评优秀学习年级组;
2、评优秀健康锻炼积级分子 9月铸师魂树师德扬师风强师能
1、开展庆祝教师节活动
2、传箴言
3、板报 10月祖国颂活动
1、爱国主义教育
2、开展经典颂读,唱红歌,讲故事,学简笔画活动 11月强身健体
1、秋季职工运动会
2、经典诵读展示活动 12月收获与畅想
1、课间健身活动
2、迎新座谈总结 回忆过去的二0一二年,我局工会在市局和上级工会的正确领导下,在全体会员的共同努力下,围绕中心,效劳大局,不断加强组织建设,健全工作机制,履行工会职能,开展各类活动,激发会员热情,为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作,在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢 20xx年,我们将进一步总结经验,认真谋划,创新工作,再创佳绩,积极发挥桥梁纽带作用,为房产事业的开展做出积极的奉献主要抓好以下几个方面 二是进一步提高工会干部的综合素质牢固树立为大局效劳、为职工效劳的观念,在效劳大局中要当好配角,在效劳职工中当好主角作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感,要全力以赴,知难而进,要为职工办实事、解难事、谋利益,特别是在新时期面对新问题,要不断学习新知识,树立新观念,要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、效劳大局的能力和依法办事的能力,做到政治坚决、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流 在日常工作中,工会既要当好领导的参谋,又要协助局班子做好我局工作,又代表职工积极向局领导提建议,发挥好桥梁纽带作用所以工会要积极拓展工作思路,采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量来推开工会工作,不断加强沟通,促进协调,凝心聚力,推开工作 今年,我们将紧紧围绕中心工作,全面征集大家意见,积极开展职工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动,不断丰富业余生活,增强工会活力,满足职工多层次的精神文化需求定期举行各类比赛,在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日,开展相关活动,这样既能调动了职工的积极性,又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、发奋向上、锐意进取的良好精神风貌,进一步增进感情,拉近距离、活泼气氛,加强团结协作精神,又到达了取长补短、相互鼓励、共同进步的目的,极大地提高队伍的综合素质,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的气氛,增强房产系统的凝聚力和向心力,使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶 其一是要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难平时加强同职工的联系,随时掌握他们的困难和思想动态,出主意,想方法,真心实意帮助他们,以真挚的关心为广阔职工解除后顾之忧,使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工会办成真正的职工之家其二是关心困难职工家庭,使他们大病有补助、困难有帮助同时维护职工合法权益,坚持以人为本,密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难其三是积极配合局领导,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事,深入开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去党组织的温暧利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工,把组织的关心送到职工群众的心坎上 结合女职工自身特点,积极组织开展好“三八”节等有益妇女身心健康的活动,使女职工过好自己的节日,加强女职工的培训教育,提高女职工的整体素质,充分发挥工会女职工组织作用,同时贯彻实施《妇女权益保障法》,加大 维护女职工特殊权益工作力度,切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题,维护女职工的合法权益和特殊利益 20xx年,我们决心在市局的正确领导下,紧紧围绕中心工作,踏实进取,锐意创新,加强工会组织建设,切实履行工会职责,扎实推进各项工作,团结发动全局职工,努力开创房管工作新局面 谢谢大家! 二〇一x年二月二十八日 对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作为不断提升我行的整体效劳水平,真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的效劳工作管理方法的根底上,我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质效劳工作管理方法》与老方法相比拟,新的管理方法表达出效劳管理与业务开展并重,且紧密相结合的鲜明特色方法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际几易其稿后,在XX年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行 同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行,举办首问负责制培训班全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作 新的效劳管理方法公布后,我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么,并依据总行最新修订的《营业网点效劳标准》,责成专人对照自查对于自查出来的效劳软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,那么及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决同时,我部还外聘效劳监督机构,按照新方法的要求,对全辖各机构的效劳状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报从大半年的效劳检查结果看,我行的效劳质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高 上半年,在做好效劳日常管理工作的同时,我部还指派局部机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情况的验收和检查,均取得了较好的成绩 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次本次测评也取得了较为理想的成绩经统计,有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100% XX年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人合格率100%,晋级率81%一级能手数在上年216人的根底上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务 下半年,it蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的,培训全行员工,全力做好it蓝图投产上线。