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精选工会工作方案范文集锦五篇精选工会工作方案范文集锦五篇 时间过得太快,让人猝不及防,又迎来了一个全新的起点,写一份,为接下来的工作做准备吧!那么如何做出一份高质量的工作方案呢?下面是收集的工会工作方案6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 20xx年,在公司领导和上级工会的正确领导和支持下,按照公司经营和工会工作重点的要求,坚持企业生产经营理念,以开展为第一要务,发动广阔员工积极投身到企业开展中去,并通过关心职工生活,热心为职工排忧解难,努力为员工做好事、办实事结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展了有关工作现作总结如下 会同天瀚酒店、物业公司组织员工积极参与消防知识培训讲座加强了公司、酒店、物业员工队伍建设,提高了员工的消防意识和操作标准 一是工会在日常工作中注意认真听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向公司领导反映 二是做好员工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情诸如对季度内的员工安排集体过生日,送去公司的关心和感谢 三是关心员工生活,一方面切实做好一年一度的员工体检工作,另一方面在诸如“三八”妇女节为女同胞发放节日慰问品并放假半天,保障了女职工的特殊利益四是提升员工生活质量公司为需要提供住宿的员工提供住宿,宿舍楼内提供热水,并设置有有线电视、空调,让员工在宿舍内也能感受到家的方便与温馨 一是在日常工作闲暇,开放活动室,让员工打乒乓球,让员工劳逸结合 二是积极参与天瀚酒店组织的马拉松跑步比赛,虽然没有取得较好的成绩,但比出了水平,赛出了风格充分表达了相互了解、增进友谊的优良传统 三是组织员工参与了漂流及西安旅游考察活动 通过活动让员工们既体验了漂流激流澎湃的激情,也感受了西安浓重的文化积淀,大大丰富了员工的知识素养,并愉悦了员工身心 在512汶川大地震发生后,积极响应上级的号召,组织员工献爱心,虽然数目不大,但在为灾区献爱心、送温暖的同时,也大大提升了员工的社会责任感和集体荣誉感 总之,工会工作概括起来讲为“五有”,即有班子,有制度,有阵地,有活动,有活力虽然我们做了一些工作,但存在不少缺乏
1、工会活动不够正常;
2、工会的作用有待进一步加强;
3、组织的活动有待进一步多元化 我们将在今后的工作中,发扬成绩,克服缺乏,学习先进,与时俱进,扎实有效地开展工会工作,进一步调发动工的积极性,并通过注重员工利益,做好员工与企业间的粘合剂,不断提高经济效益,为推动公司经营开展作出应有的奉献 最后借此时机向大家拜个早年,祝公司事业蒸蒸日上,祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福、万事如意 谢谢! 岗位工作失去积极性,和竞争意识,因此我们要建立机制,鼓励这局部员工调动他们的积极性队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台,因此我们要搭建平台,让他们有更多展示自我的平台,同时也可以从中挖掘一批人才三是提供多种渠道,鼓励支持员工进行自我提升四是建立完善公司人才库
四、健全完善职代会制度,深化合理化建议活动,促进企业和谐稳定开展 20xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设,不断完善厂务公开、民主管理工作制度,依法落实好职代会的各项职权,深化以职代会为根本形式的企业民主管理制度,组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益按照“效率优先、兼顾公平”的原那么,做好新一轮的工资集体协商签定工作,努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系,同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动,加强企业民主管理,以调发动工的积极性,引导员工将自身开展与企业开展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业开展中实现自我价值今年,我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动,鼓励员工参政议政,为企业的中心工作献计献策
五、认真落实工会维权观,做好扶贫帮困工作,促进企业和谐稳定开展 一是一如既往关注弱势群体,做好在职困难员工及退休困难的动态管理,及时健立、更新、完善困难员工档案,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助二是坚持以人为本密切联系群众,关心员工的生活,听取员工的意见和要求,帮助员工解决困难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事三是做好享受低保、抚恤金人员,残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作,按时足额发放所需津贴四是做好中秋、等传统节日的送温暖工作积极协助上级领导部门和公司党、政,把温暖送到公司困难员工家属手中,让他们过一个稳定祥和的节日
六、“巾帼建工展风姿”,进一步发挥女职工的半边天作用 一是通过创立“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训,提高广阔女职工素质的.同时,紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点,开展岗位练兵和劳动竞赛为载体,继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创立,积极发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用三是以人为本,认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,维护女职工的合法权益和特殊权益四是搭建平台,为广阔女职工提供展示才时机,让“快乐工作,快乐生活“的理念深入人心五是开展丰富多彩文艺体育工程,增强女职工的凝聚力,活泼气氛,让广阔女职工在工作之余愉悦身心
七、做好群众性平安劳动保护监督检查工作 劳动保护监督检查活动,是工会组织履行维权职责,参与生产管理的一种有效途径20xx我们继续坚持积极协助公司平安生产部门加强对平安生产及员工劳动保护的监督检查工作,充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用,按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动,同时进一步推开工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动平安卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理工作,努力维护员工的平安健康利益
八、开展符合公司开展愿景的企业文化建设活动 优秀的企业文化是企业开展的助推力,是一个企业开展壮大的土壤20xx年我们再在往年的根底上,推陈出新,大力开展符合时代潮流,符合公司开展的企业文化一是坚持常规活动根底地位,并积极与上级工会及其他组织的组织的活动20xx年,我们将继续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动二是要适时成立新的新会,满足职工日益增长的文化需要三是积极开展现有协会活动,催促各协会每月一次小活动,一个季度一次大活动,真正发挥协会的作用,把活动办好办实四是通过开展活动,培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才,为企业文艺队伍的开展增添新的活力五是通过开展企业需要、员工、富有创意、丰富多彩的群众性活动,积极推进企业文化建设,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求
一、进一步深化劳动竞赛,为公司开展增添动力 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力 一是与党工共建创先争优活动相结合把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做奉献,把广阔职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新开展上来,并转化为实实在在的行动和效果 二是与构建和谐劳动关系相结合开展劳动竞赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,到达企业与职工互利双赢的目标因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广阔职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴 三是与提升职工队伍整体素质相结合明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成局部,立足企业开展愿景和职工职业生涯规划,用开展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导劳动竞赛活动让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神 五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合我们要充分发挥劳动模范示范带动作用,用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风气,激发广阔职工的责任感和劳动热情,在全社会进一步营造人人学习先进、争领先进、赶超先进的生动局面 六是与加强班组建设相结合深入总结推广典型示范班组经验,推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、平安型、和谐型方向开展,不断提升班组建设水平
二、进一步加强班组建设,提升企业核心竞争力 班组,是企业的根底组织,是产品制造和效劳提供的根本环节,是企业生产经营管理的基层单元提升班组的管理水平,是增强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的可靠保证明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标,以加强班组管理为重点,深化班组建设和职工队伍建设的措施,着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才二是在班组建设方面高度重视,把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程,不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,有序推进三是加强班组长的管理能力班组长是班组建设的重要环节,班组长的管理能力决定了一个班组的开展方向,因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一四是进一步深化六型班组建设,不断充实班组建设的内涵五是选树典型发挥以点带面的作用通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组,在全公司范围内大力宣传,发挥典型示范作用,进一步促进班组建设六是建立完善考核机制,实现企业职工双赢我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励,鼓励职工工作的热情,为公司创造更高的效益,从而实现企业职工的双赢
三、做好职工素质提升工作,为企业打造一批技术过硬,综合素质高的人才队伍 在市场剧烈竞争的今天,企业要生存,要开展壮大,必须提高市场竞争能力员工素质的上下直接影响到企业的开展,员工素质跟不上企业开展和市场竞争的需要,目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”,提高员工队伍的整体素质,是增强企业竞争力、促进企业开展的重要途径,更是广阔员工根本利益之所在20xx年,职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点,主要从以下几个方面做起一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段,通过活动大力提升职工专业技术素质二是要找准落脚点,因材施教目前公司员工可大致分为两大块,一块是工作时间长,技术成熟的老员工一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工针对这两大类人群我们要找准着力点,才能事半功倍老员工技术成熟但因为工作时间长,且长时间处于同一岗 在XX年开始实施的校务公开和民主管理的根底上,继续与大家一道严格按照程序进行,特别是关系到全校教职工切身利益的事情,一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议利用教职工大会这个平台,尽可能减少矛盾产生,将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处同时加大民主公开的进程更深入及时监督各项评优工作,做好党政辅助工作
1、争创学习性班组,构建和谐团队XX年,在我校开展争创“文明教研组”评选工作利用评选契机,大力弘扬教研组中先进充分打造出一个城东中学形象的团队
2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动XX年3月—10月,全校开展“三为”为主题的教工读书活动充分利用本次活动,大力提升我校教职工师德风范,力争向优质教师队伍目标奋进
3、提升教师的根本教学能力 为了提升广阔教师在课堂中的根本教学能力,配合好教育教学工作,在XX年广泛开展写好每一堂课教案活动,努力为提高教育教学质量效劳
1、为突病,大病及困难教职工做好慰问工作,及时向校党、政领导汇报,做第一知情人,发挥好桥梁纽带作用
2、积极与校领导协调,争取从XX年开始,每年为全体在职和退休教职工体检一次,并力争作为一项常规工作长期进行下去
3、在2月份组织召开一次女工委会议,在女工委员会的组织下,开展女教职工来监督工会的的工作
4、XX年3月,利用“三八”节组织一次女教职工活动,并正常进行女教职工体检妇检工作
1、利用节假日,课余时间,开展丰富多彩的文体活动,如乒乓球比赛、羽毛球比赛,跳绳比赛、篮球比赛,象棋比赛等
2、以每年一度的校园文化节为平台,组织教职工文艺活动
3、争取在本年度里,为退休教职工建设和安装好体育锻炼场所和设施,使退休教职工有个舒心的环境和健康的体魄
1、召开退休教职工人员座谈会为退休教职工解决一些力所能及的问题
2、关心教职工的生活与身体健康,慰问教职工,把组织的温暖送到职工的心里
1、争取每月一次工会委员议会,严格履行大事、重要事委员会制度充分发挥各委员工作的积极性,做到职责清楚,又要有分工不分家的奉献精神
2、加强工会小组长队伍建设努力提升工会小组长效劳意识 在新世纪的第一年,为进一步深化教育教学改革,大力推进素质教育和创新教育我们工会组织将积极配合学校开展各项创立活动,丰富教职工的业余文化生活,关心教职工生活等工作特制订工会工作方案如下
一、宣传敬业精神,鼓励教职工积极投身到学校的教育教学改革中去、发动广阔教职员工积极参与学校正在全面实施的“高中素质教育整体改革方案”和与南京大学等五所高校联合举办高三实验班的教学改革工会配合学校搞好优秀及先进教师的推荐和评选活动搞好教师节学校先进集体和“耐程康”先进个人的评选和表彰工作,大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,在教职工中大力弘扬“忠于职守,乐于奉献”的工作精神,树立主人翁意识,做好各自的本职工作
二、积极配合学校搞好各项大型教育活动如配合学校做好五月科技艺术节;一二·九歌咏活动;举办一年一次的师生书画展
三、积极组织教职工参加体育健身活动继续保持原有各项健身活动,发动和鼓励教职工做播送体操,组织教职工参加校秋季运动会和冬季环湖长跑活动继续加强了“教工俱乐部”和“体操健身房”设备建设,组织各项健身竞赛活动,为教职工的体锻和健身,创造良好条件组织教职工乒乓球训练和校际乒乓球比赛
四、继续实施“暖人心工程”为增强广阔教职工的凝聚力,调动大家的工作积极性,进一步推行和完善“暖人心工程”举办元旦迎新联欢会、新春团拜会等活动;组织离退休老教师祝寿和旅游等活动;为逢五逢十生日的在职教职工赠送生日蛋糕;为新婚教师赠送祝福贺礼;对生病教师及时上门慰问和探视;对有亲人亡故的教师及时前往吊唁和帮助解决困难认真做好教职工的福利效劳工作
五、组织丰富多彩的文娱活动,活泼教职工的业余文化生活组织教师合唱团定期活动,排练合唱节目组织教职工学习太极拳和太极剑;组织书画爱好者参加教职工书画作品展不定期举办周末舞会推进学校的物质文明和精神文明建设
六、组织教职工积极参加爱国卫生活动,定期举办“文明处室评比活动”
七、组织《工会法》学习活动,建立和完善工会工作档案,使工会管理工作标准化,科学化
八、参加学校教育教学工作会议;组织召开教职工代表大会,完成工会的换届改选工作为学校教育教学改革献计献策,积极发挥主人翁民主参政议政,以促进学校教育教学改革的进一步深化开展 陵金中学工会 20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是紧紧围绕中心年度工作任务,发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各工程标任务圆满完成 配合中心党支部大力开展学习型组织创立活动,利用空余时间,集中组织职工学习时事政治,学习公积金政策法规,学习业务知识通过各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想、业务综合素质
1、扎实开展征集合理化建议活动为进一步凝聚中心全体职工才智,激发全体职工的主人翁责任感,促进机关事业单位管理决策科学化,齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快开展方案3月份,中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决实际问题
2、深入开展创立活动认真组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创立活动,发挥典型示范带动作用抓好窗口单位优质效劳建设,树立窗口效劳人员良好形象充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,积极协同中心党支部、妇委会等组织开展活动 开展各种形式的“送温暖”活动,使工会真正成为充满爱心,充满阳光的“职工之家”加强工会的保障工作,对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行情况的监督做好干部职工的利益事业,如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等,都要纳入工会经常性的工作,真正把党的温暖送到每个会员心中让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖同时,积极做好“职工之家”建设 机关文化也是一个单位综合形象的反映,它具有凝聚、鼓励、价值、品质、动力、观念多功能,工会要发挥优势,经常性地组织、筹划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动,宣传健康知识,开展全民健身活动如三八妇女节适时开展一系列有益活动,利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等
1、加强工会组织标准化建设加强工会组织建设,按照有关规定,及时调整、补选工会委员,做到分工到位,职责明确
2、建立工会工作经费保障落实工会经费,为工会开展各项工作提供保障标准工会财务制度,加强工会经费审查工作,严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续标准
3、加强工会干部自身建设加强工会业务学习,全体工会干部要熟悉工会工作的职能、根本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好效劳工作加强工会工作的方案总结,及时做好软件资料收集工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。