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202X年市人民医院工作总结(通用3篇)202X年市人民医院工作总结(通用3篇) 时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回忆这段时间的工作,相信你有很多感想吧,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!为了让您在写工作总结时更加简单方便,下面是为大家收集的202X年市人民医院工作总结(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家 自开展“医院管理年”活动以来,襄樊市第四人民医院按照上级卫生行政部门的要求,深入开展了“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动坚持把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位,坚持构建医院管理的长效机制,着力在提高医疗质量、保障医疗、改良效劳流程、杜绝不合理收费、加强行业作风建设上下功夫经过1年的努力,管理水平和医疗效劳质量得到了很大提高,确保了医院可持续性良性开展,病人满意率逐年提升现将一年来的工作汇报如下 医院按照管理年活动的要求,在原有规章制度的根底上,重新制定了行政、医疗、护理、财务、职责五大类规章制度为确保制度的落实,还制定了明确的考核细那么,如《临床医疗考核细那么》、《临床医技考核细那么》、《护理质量考核细那么》、《效劳质量考核细那么》等内容涉及依法执业、医疗质量、医疗平安、传染病防治、药事管理、仪器设备、医疗用品、医院感染、突发公共卫生事件应急预案等方面 10年医院重新调整了医疗质量管理委员会和科室质控两级网络,形成了院控、科控质量管理体系同时,加强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度,根本构建了医院的医疗质量管理和持续改良组织体系 按照《医疗质量考评实施方法》,医院明确了医疗质量奖罚制度,每月检查测评,按分数计发绩效奖院长作为医疗质量、医疗平安第一责任人,坚持把医疗质量与医疗平安工作列入日常工作重要议程,利用全院行政业务大查房、百分比考核、医疗质量测评,对所发现的质量问题以及不平安的隐患及时通报、分析、测评,提出可行性整改意见组织医务科、质控办、护理部、院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管理及医疗文书、合理用药、医疗操作规程等方面的情况,尤其重视对急、危、重病人,重大手术病人及输血病人实行重点监测管理对发现的问题及时反响,催促整改;各临床科室负责人认真实施医院十三大《核心医疗制度》,并定期开展业务、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论、新技术新工程开展,同时作好医疗过失事故地登记、严格交接班记录等 为确保医疗平安,每年院方与各科室主任签订《目标管理责任书》,其中,明确了医疗平安责任、要求、目标和奖惩措施认真接受患者的投诉,做到有记录、有处理、有反响由于各项平安防范措施到位,医院管理年活动开展以来,医院没有发生重大过失,杜绝了事故的发生 为应对突发性公共卫生事件,我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急、危、重病人抢救应急预案,提高了急、危、重症病人的抢救成功率和治愈率至今年5月建立急诊抢救室,截止目前,已收治急、危、重症病人103人次,有力提升了医疗急救能力 为了更好地效劳于广阔人民群众,医院不断增强效劳意识,提高效劳质量和技术水平与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势,特邀武汉同济医院、协和医院、省妇幼保健院、省人民医院专家坐诊,担任学科带头人;全力打造了一系列特色科室,根本满足了病人常见病、多发病、疑难杂病诊疗的需求;倡导“无痛微创”的特色治疗在原有医疗设备的根底上新配置腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、大型c臂x光机等前沿科技设备,一系列妇科、外科、不孕不育科的微创手术应用于临床,效劳于新农合并成功开展颈椎/胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨、外科疑难手术,手术效果到达国内先进水平 在医疗效劳过程中,医院把解决人民群众最关心的“看病难、看病贵”问题作为工作的突破口,坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理用材标准收费行为,公示价格信息始终把社会效益放在首位,积极投入社区公益医疗效劳如,在开展城市医疗卫生工作建设中,我院积极主动投入到“社区效劳中心”送医送药到社区,对社区医务人员培训、技术指导在襄城区率先成立vct自愿咨询与检测门诊,为襄城区的相关人群提供标准性艾滋病咨询、检测、关心等效劳平台;成立手足口病防治门诊,并定期组织医务人员深入所辖各社区集中开展健康普查和预防知识宣传;对低保病人提供“七免十优惠政策”,对新农合病人在按政策报销的根底上,实行门诊诊疗优惠20%;不定期深入社区、乡镇义诊,送医送药;积极开展健康教育、科普宣传,普及防病知识,不断提高市民健康意识,取得了良好的经济效益和社会效益 根据国家卫计委、山东省省卫生厅人感染H7N9禽流感防控和医疗应对工作电视会议精神和市卫生局部署,为切实做好人感染H7N9禽流感疫情工作,保障人民群众身体健康和生命平安,维护社会和谐稳定,提高对人感染H7N9禽流感病毒的预防与控制意识、报告及处置能力,我院于4月8日晚在综合楼五楼会议室举行了“人感染H7N9禽流感防治知识培训”此次培训由市人感染H7N9型禽流感防治专家组成员、感染科副主任xxx主讲,全院医务人员到场听课 培训前,院长助理、医务科科长xxx首先强调了当前防控工作面临的严峻形势他指出我省目前尚未发现任何H7N9感染的病例,但是并不是说我们就能够高枕无忧他要求在培训结束后,每一位医护人员都能够知道H7N9的病症特点,知道隔离操作程序,知道早期救治方法,第一时间发现患者并给予正确的救治,第一时间隔离患者,防止交叉感染,并做好自我防护工作 此次培训主要对国家卫计委的《人感染H7N9禽流感诊疗方案(xx年第一版)解读》和《人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制技术指南(xx年版)》进行讲解感染科唐主任在培训会上简要地介绍了目前人感染H7N9禽流感的流行概况,对人感染H7N9禽流感的病原学特征、临床病症、实验室检查、诊断、治疗措施等方面作了详细的阐述,并结合我院情况详细地讲解了预防与控制H7N9禽流感的相关知识 最后,人感染H7N9型禽流感防治领导小组组长xxx副院长做了重要讲话xxx指出,目前人感染H7N9禽流感疫情日趋严峻,为切实做好H7N9型禽流感防治工作,我院高度重视,迅速反响,周密部署,科学应对,健全组织,开展了一系列工作,采取了一些相关措施,如召开了H7N9型禽流感专题会议,成立了人感染H7N9型禽流感防治领导小组和医疗救治专家组,启动了发热门诊和预检分诊,加强对不明原因肺炎病例监测,并在内网进行防控知识宣传等最后,尤院长对全院职工提出了四点要求
一、要求大家在思想上和行动上高度重视每一位医护人员都要积极应对,提高和统一对人感染H7N9禽流感防治工作的认识
二、积极做好人员和相关物资的准备工作要求全院职工要提高认识,沉着应对,24小时待命,做到人员到位,联络畅通,反响迅速,确保各项措施落实到位
三、要求发热门诊及有关人员,严格门诊筛查和临床诊断,严格隔离治疗,严格疫情上报,做到“早发现、早诊断、早隔离、早治疗、早报告”,确保防治工作科学、标准、有序、有效
四、正确对待H7N9型禽流感疫情,不要引起恐慌目前尚无证据证明人与人之间可以引起传播,而且只要科学对待,做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗、早报告,该病完全是可防、可控、可治的我们医务人员要做好宣传工作,防止造成社会上的恐慌现象 通过这次培训,使全体医务人员提高了对人感染H7N9禽流感防治工作重要性的认识,掌握了人感染H7N9禽流感流行病学、临床表现、诊断标准、治疗原那么,提高了对人感染H7N9禽流感病例的早期识别、重症与危重症的救治能力,提高我院医护人员对人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制、诊疗的意识以及报告与处置能力,对做到人感染H7N9禽流感早发现、早诊断、早隔离、早治疗、早报告将起到积极作用 时光荏苒,20xx年很快就过去半年了,健康体检中心在院长的正确领导和亲切关心下,中心职工积极开展工作,各项工作有了一定的进展,为了总结经验、差距,促进中心各项工作再上一个台阶,现将20xx年上半年工作总结汇报如下
1、优化体检效劳质量,当好健康卫士根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,由各单位或个人自由选择完成体检的组织、咨询及解释工作
2、截止20xx年6月,全市共有17个单位前来我中心进行健康体检,参检人数3668人,体检费用共计507003元建立电子档案1053份常见多发病为;血脂增高305人,发病率为
29.34%,脂肪肝236人,发病率为
22.415,高血糖216人,发病率为,
20.51%,血酸增高144人,发病率为
13.65,高血压54人,发病率为
5.12%,胆囊息肉;41人,发病率为
3.895,肾结石10人,发病率
0.945,胆囊结石;6人,发病率为;
0.56%,通过健康体检局部干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院治疗和给予健康指导,该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定
3、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识中心工作人员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次把健康的理念传递给千家万户,让全市干部职工了解和重视健康体检
1、由于体检科工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、体检工作宣传力度有待加强
3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想
4、体检相关科室工作人员责任心不强
5、群众健康意识增强,现有体检工程难以适应,需要增加一些体检工程 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决20xx年上半年已经过去,20xx下半年已经到来在下半年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;改良方法;掌握实情;加强管理;改良效劳;大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速开展作出更大的奉献。