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年企业办公室主任工作方案 企业的办公室主任是一定要写工作方案的,不然上级怎么了解你的工作呢下面是的20XX年企业办公室主任工作方案,欢送大家参考! 办公室是事务性部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、活动接待、车辆管理、物品采购、企业文化建设等面对大量事务性工作,力求强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,尽量周全、准确、适度,防止疏漏和过失,现将工作作如下总结
1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系 内外协调是办公室日常工作中的主要局部办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集
2、认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施 认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书归档入册,做好资料归档工作配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神
3、落实公司人事管理工作组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作
4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作按照预算审批制度,组织落实公司设施设备、办公用品、工程施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作
5、做好公司各种会议的后勤效劳工作
6、积极协调、全力协助其他公司做好各类重要接待及重大活动
7、办理集团公司交办的临时性工作 总起来看,办公室的工作中还是存在很多问题比方效率仍然不够高;方案方案仍然不够缜密;大局观念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不够标准等针对这些的问题,我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面
1、牢固树立效劳意识、补位意识,为领导服好务,为员工同志们服好务办公室上传下达的本质是效劳,要确保建立畅通无阻的信息渠道,要确保营造团结向上的工作气氛
2、继续完善各种规章制度,落实岗位责任制,努力实践制度管人,不断提高整体管理水平,使公司步入管理制度化、标准化的现代管理模式
3、加强市场调研为领导决策提供依据,为领导决策提供论证资料
4、不断提高档案水平,继续健全档案管理制度,使公司各类档案、文件资料不遗失,查阅方便、迅速明了
5、标准采购程序,严格按规定进行日常物品的采购工作,努力控制本部门的采购本钱
6、加强网站建设工作、推进报刊编制工作,把各部门各公司都吸纳进来,快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐
7、强化日常管理,提高工作效率,抓落实,抓考核 20XX年我被晋升为办公室主任一职心中充满着欣喜和希望,因为这个职位代表着公司对我工作的认可,然而我心中又多了重重的责任在工作当中,我逐步熟悉本部门的根本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的缺乏,为了尽快的成长为一名合格的管理人员,特制定了以下工作方案和学习方案 以业务学习为主,我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识,增强全局意识、增强责任感及效劳意识,积极主动地把工作做到点上、落到实处我将尽我最大的能力减轻领导的压力 针对xx员工流动性较大的实际情况特别是核心岗位人员,深入了解并分析人员流动的原因及时做好各岗位人员的补进,完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理 同时,加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集,建立完善的人才储藏库 档案的归类、存档是办公室的一项重要工作,根据档案工作要求,进一步完善和标准档案管理,及时做好各类档案的归档工作,提高档案的查阅效率 xx运行两年多以来,虽然各部门的制度已经建立,但制度的执行力稍差,办公室在新的一年工作中,重点监督相关制度的执行力度,并完善在工作中发现需要改良的事项 逐步标准质检工作,严格按照标准催促xx各部门的进步与改善,狠抓效劳质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项,对部门采取一定的鼓励机制,建立更加完善的质检体系 随时了解员工思想动态,积极关注员工需求,掌握员工信息,为xx决策提供参考拉近xx与员工的距离感,增加员工对xx的归属感模板内容仅供参考 。