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年度团委工作方案模板集合十篇年度团委工作方案模板集合十篇 时间过得飞快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候抽出时间写写工作方案了那么我们该怎么去写工作方案呢?以下是帮大家的年度团委工作方案10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下,继续努力,全面贯彻落实党的十八届五中全会精神,厉行马上就办,做好青年工作,完成团区委和街道党工委交办的各项工作 团工委工作依然把加强团的组织建设,强化青年阵地放在工作的首要位置所谓“根基不牢地动山摇”,做好青年工作首先就要把青年发动起来、组织起来目前xx辖区珠宝企业较多,青年人员分布松散,如何把青年人凝聚起来是工作的重点下一阶段,要在建有团支部的根底上,做好数据收集工作,加强与企业负责人的沟通,并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动,从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性,进而为辖区经济、行业的开展提供青年动力同时注重加强青年的凝聚力,创新制定“一青年、一故事”方案,突出先进青年的光芒形象 竭诚效劳青年是“团青关系”的集中表达,是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途径20xx年,xx团工委将注重联系和效劳广阔青年,为青年创业、创新提供平台一是运用珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训效劳,实现经验、资源的“双交流”,从而促进行业开展;二是xx团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动,通过加强沟通,促成合作,从而助力珠宝行业的开展转型;三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动,通过活动提高青年工作者的幸福感、归属感 志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿效劳气氛,20xx年xx义工联将引领辖区志愿者继续为民众效劳,同时注重将志愿效劳深入社区,渗透至社区居民的方方面面 一是整合资源,畅通交流平台,自社区改革后,义工队伍建设工作收归街道,街道义工联将充分发挥骨干义工的力量,以人为本,各义工队伍负责人整合队伍,灵活开展志愿活动,利用已经建立的微信等交流平台,实现资源共享,同时注重营造志愿效劳文化; 二是继续发挥u站志愿效劳常态化作用,在xxu站增设“温暖传递角”,扩大为市民提供的志愿效劳面,结合辖区特点开展特色志愿效劳; 三是紧密围绕党政中心工作,将志愿效劳渗透到街道工作的方方面面,通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通,以志愿效劳助力街道各项工作开展,从而继续展现罗湖志愿者之城先行区的优势 新学期开始了,又开始了新的工作俗话说“良好的开始是成功的一半”,一个好的详细的学期工作方案也会带来一学期工作成效的刷新学院团委秘书处将再接再厉,本着为学院全体学生效劳的态度和勤勤恳恳工作的精神,希望通过我们的努力能够为团委增色添彩,在团委建设过程中留下自己的影子本学期我们目前的方案包括如下几项 为了更好地完成新学期的工作,首先做一些必要的准备工作,具体内容如下
1.开部门会议,研讨和总结以往工作的缺点和缺乏,并且细化到每一个人的缺乏之处,并想出解决方法,大家一起改正,共同进步
2.经常和进入秘书处的新干事聊天,了解他们,帮助他们尽早熟悉团委工作,适应学生干部生活
3.为执行好会议制度和签到制度,准备好签到单和会议记录表 团委的制度与条例内容根本可以执行,但一直以来不是执行得很到位,秘书处决定在新学期内通过一些措施改善这一现状
1.开会研讨《制度与条例》修改的具体内容
2.《制度与条例》完善后,认真执行,使团委成为有纪律有效率的团体
1.通知要到位,细到每个部门,每个人,每次活动
2.认真执行签到制度,并将每次活动或是会议签到存入档案
3.执行好会议记录工作
4.认真履行请假制度 医院团支部方案在年初深入基层、深入青年,针对院内团员职工的思想现状、问题、对策等方向去积极开展思想调研,通过调查、访谈等方式第一时间掌握青年思想动态,并找准团支部、团员存在的突出的重点问题,制定切实可行的活动方案,逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制;另外还要结合五四青年节等契机,有针对性地开展增强医院共青团员意识的主题教育活动,如“团旗飘飘,我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等,不断增强团员的归属感和组织观念,进一步增强团组织的凝聚力
1、深入开展志愿者行动,形成品牌工程 医院团支部将在已有的志愿效劳队的根底上,在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员,志愿者效劳队将逐步建立一套完整的管理制度、效劳标准、表彰奖励方法,团结带着广阔青年争做闪光的宣医青年,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,一方面继续深化志愿效劳行动,另外还要积极推进志愿效劳进医院活动,在实践中不断增强志愿者的效劳意识、完善效劳制度,丰富效劳形式,深化效劳内容,形成效劳品牌
2、加强“青年文明号”的创立和管理,提升品牌效应 医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设,通过系统学习、实践观摩,不断提高理论水平和综合能力,更好地带着各青年文明号集体开展争先创优活动,发挥好典型示范作用,带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的效劳、一流的效益”的工作目标而努力,不断提升青年文明号的品牌效应,提高团组织在效劳医院开展建设大局中的奉献率
1、加强团支部建设
2、加强团干部队伍建设 院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作,按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年的要求,建设一支高素质的团干部队伍上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训,对老团干部,以提高政治素质、发动能力、群众工作本领为重点,围绕党的重要理论和决策进行专题学习,针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨;对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点,提高敬业精神和履行职责的能力通过各种培训,教育广阔团干部弘扬求真务实之风,做到真抓实干,不搞花架子,不做外表文章,敢于直面困难,勇于在创新中求得突破;弘扬密切联系群众之风,深入团员一线、关心团员的工作和生活,健全效劳团员的制度,充分发挥团干部的带头、推动、催促、保证作用,真正把青年满意作为第一标准,不断提高共青团工作的实效性
3、加强网络信息建设 院团委要在团委博客和短信平台的根底上,进一步完善和开展信息网络建设,建立bbs青年论坛,利用网上舆论宣传引导,加强思想道德建设;利用沟通交流平台,为团员提供专业技术和休闲娱乐信息,每位团委委员轮流管理,开掘有能力的团员协助管理,不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言,交流工作,推广经验的有效载体,使团的工作更丰富,更有特色
4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作” 院团委要完善青年推优机制,积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好气氛院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责,要深入到每一个团支部、团小组,积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作,为党的组织和医院开展源源不断地输送新鲜血液;积极构架青年成长成才的通道,形成青年人才信息库,及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才,为想干、能干、干好的团员青年提供时机,为医院可持续性开展奉献力量
1、与工会联合,组织新入院团员青年联欢活动,让每一个参加宣医的青年都感受到团组织的温暖,增强对宣医的热爱
2、继续以支部为单位,为每位团员送上生日的温馨祝福
3、在元旦、春节、五四青年节等节日时,为团员提供休闲娱乐等庆祝活动,丰富青年人的业余生活,培育团员青年积极健康的个人修养
4、继续为离团青年举办简单仪式,鼓励离团青年继续发挥先锋模范作用
5、加强与各级团组织的联系,拓展视野,为我院团员多渠道争取开展时机
6、根据青年需求,鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动,与工会联合举办青年联谊等活动 新的一年,院团委将紧密结合医院中心工作,积极开展具有青年特点的活动,把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来,在医院党委的领导下,开拓创新,求真务实,充分发挥团员青年的聪明才智,为医院的开展做出新的奉献 自20xx年炼铁厂团总支成立以来,炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下,各项工作有条不紊的开展,同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导,并以满足广阔团员青年的根本需求为目标;以工作创新为出发点;以竭诚效劳青年为落脚点,扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作,积极配合公司团委开展各项活动 20xx年12月份,根据公司团委工作需要,将原先的铁前事业部团总支,改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支 炼铁厂团委自20xx年1月份成立以来,立即完成团委机构组织建设,新提拔了一批工作能力突出、责任心较强的青年员工担任炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务,并梳理、完善炼铁厂团委团员信息,截止20xx年12月,炼铁厂团委共有团员99名,支部书记5名,宣传委员、组织委员各1名 根据公司团委关于开展“青质岗”活动精神,借公司品牌提升等契机,在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作,制定炼铁厂团委具体活动方针,建立了“青质岗”规程制度,健全组织机构和管理网络,制定活动总体方案及实施方案,切实提高铁水质量,效劳好下道工序 a、坚持各岗点每班的过程质量监督,青质岗岗长、岗员必须全程跟踪铁水质量完成情况进行统计; b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量控制情况进行考评监督,并对铁水质量完成情况进行总结分析 c、坚持“走出去、带进来”的对标模式,将先进的企业好的操作理念、操作方法,运用到高炉的实际生产当中去,提高青质岗全员的质量意识 20xx年炼铁厂“青年平安文明监督岗”活动贯穿全年,在20xx年炼铁厂青安岗岗长带头,深入现场进行隐患排查,全年共计发现隐患、合理化建议86条,同时扎实完善开展“平安标准化班组建设”,全员的平安意识得到一定提高 a、戴袖标亮身份,青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的标准了青安岗工作,树立了青安工作的良好形象 b、坚持每日“三查”活动炼铁厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和每月一次的青安岗例会对平安隐患及时整改并跟踪、对合理化建议实施效果进行评估 c、检查周三平安学习各青安岗每周三都认真组织青工学习平安知识,根据生产实际情况,及时传达公司、厂部的平安工作部署、平安重要会议精神、平安规程、事故案例等,有效地保证了公司和厂部平安工作全面推广 20xx年炼铁厂“青年节约岗”活动有条不紊的开展,在当前市场形势严峻,原燃料居高不下的前提下,内部挖潜,实施技改,全年实际本钱每月均完成集团铁水压降攻关目标,且超额降本
2591.82万元,同比20xx年下降
7866.94万元,到达同行业先进水平 a、利用炼铁厂精益化推广复制的契机,提高全员的本钱意识,让生产中的每一份钱省着花各区域“青年节约岗”岗长坚持每月汇报一次本区域机组本钱完成情况,其中1780m3高炉热风炉煤气消耗目前控制在660m3/tfe以内,较精益化实施前下降了约50m3/tfe;制定《风口小套更换流程》等8项作业标准,更换小套时间控制在50min以内 b、坚持业绩对话机制,对厂部制定的各项技经指标完成情况进行统计分析;另外充分调动青年员工的思维敏捷等优点,积极开展技改创新、金点子等活动,20xx年炼铁厂团委“青年节约岗”员工共计提报金点子6项、创新25项,为铁水降本创造条件 青年职工是企业技术和管理创新的核心力量围绕公司开展的员工技能培训,组织青年大学生不断学习新工艺、新技术,结合“走出去、引进来”的方针、利用考察学习的时机了解同行业生产情况、学习生产经验,不断在生产过程中进行推广20xx年,炼铁厂团委借“公司培训季”契机,邀请厂长、主任工程等为青工授课,并充分发挥青年等级工程师和青年技师的骨干作用为员工进行重点专项培训,为提升广阔职工的技术水平做出了奉献另外鼓励青年员工积极向上,积极向党组织靠拢,开展青年员工入党2名 为了丰富青年的业余文化活动,拓展青年文化视野,积极组织员工参加公司团委的各项活动例如组织青年员工参加公司举办的“元旦长跑”、“五四青年杯”篮球比赛、“五一”登山比赛锻炼了员工的身体魄力、增强员工的身体素质;组织青年员工参加公司团委举办“中秋晚会”、“最美新冶钢书画、摄影、征文”活动炼铁厂内部组织乒乓球比赛活动,提高青年团员的凝聚力,参与“让爱传递、以旧换新”的捐赠旧衣物大山区儿童,组织青年团员进行青年志愿者申报工作,积极组织炼铁厂员工踊跃参加年底的半程马拉松活动,锻炼身体、更好的效劳新冶钢 炼铁厂内部积极开展各项活动,例如在锦纶戴斯酒店开展单人青年相亲活动;组织青年员工开展户外钓鱼活动;内部开展乒乓球比赛;炼铁厂团委组织的技能比武(炉况分析、现场估【Si】、【S】);足球友谊赛等活动 炼铁厂团委以李总在“五四”表彰大会上讲话精神在指导,进一步加快青年培养,充分发挥青年员工的积极性、创造性和内在潜力,鼓励和引导广阔青年员工立足岗位多作奉献,围绕公司生产经营目标,内部积极开展“青工带课题上岗”,炼铁厂团委三季度共计收集课题8项,上报公司并采纳2项,但由于公司整体生产组织,未完成课题,并对未完成的原因进行仔细分析、总结,四季度共计收集课题6项,公司采纳2项,截止目前生产情况来看,四季度上报公司的课题均能完成
1、积极参加公司组织的各项活动,提高青年员工的凝聚力
2、深入调查四班中青年员工的思想动态和人员信息,充分挖掘青年员工的特长
3、认真筹划每一场活动,不断提高活动质量
4、关心生产经营中的变化,将团委活动与生产经营结合起来
5、注重活动的宣传和升华,提高青年群体的影响力和感染力,建立青年平台,不断促使青年员工成长
6、做好炼铁厂1988年出生员工的“离团”工作,开展一些活动,感谢他们对新冶钢及炼铁厂团委工作的支持 工作方案是一个部门在一定时期内的工作打算写工作方案要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能模糊 1.方案的名称,也就是标题内容包括订立方案部门的名称和方案期限两个要素,如“团委××部门××年度工作方案”或者“工作方案——团委××部门××年度” 2.方案的具体要求一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度 3.最后写订立方案的日期 1.工作背景,也就是情况分析(制定方案的根据)制定方案前,要分析研究本部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么根底上进行的,是依据什么来制定这个方案的 2.工作目的,指的是工作任务和要求(做什么)根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应到达的工作指标 3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成 1.认真学习研究上级的有关指示方法领会精神,武装思想 2.认真分析本部门的具体情况,这是制订方案的根据和根底 3.根据上级的指示精神和本部门的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体方法和措施,确定工作的具体步骤环环紧扣,付诸实现 4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的方法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动 5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工 6.在实践中进一步修订、补充和完善方案方案一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际 例1“为了增强新生团员意识教育(目的),团委组织部将以讲座的形式(形式、地点),在20xx年10月-11月期间(时间)开展新生团员(参加人员)培训活动” 20xx年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下,院工会的支持下,紧紧围绕医院的中心工作,按照院八届二次职代会“突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推进四项活动”及团市委20xx年工作要点,团结带着全院团员青年立足本职,爱岗敬业,力求工作方式的不断创新,为医院开展建设做奉献,现制定下半年度工作方案如下 为更好开展工作,沿用上届组织建制,成立两个支部,第一支部为手术科室,包括三个外科、妇产科、五官科及手术室,第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室,选出组织能力强,愿为广阔团员青年效劳的支部委员,明确责任,为以后更好开展工作打下坚实根底 医院是各项医疗、护理活动主要载体,构建和谐的医、护理人员环境,维系医、护之间的和谐关系,是提高和改善医疗效劳质量根底,也是改善医患关系根底、通过建立全院广阔青年团员qq群可以加强相互沟通与了解,增进团结,医护之间在工作上应相互合作,相互支持,相互信任,相互尊重,密切配合,团结一致,在学习上相互鼓励,共同切磋,在生活中彼此关心,热情相处并能及时发现并解决工作中问题创立一个长期稳定可持续交流的平台,更方便于全院广阔团员联系和交流,丰富工作之余的生活,更好效劳于广阔患者
1、医院网是医院对外宣传的一个窗口目前中国的网民已达
2.1亿,相当于7个人中就有1人每天都上网网络宣传具有本钱低,形式多样、内容丰富,更新快、传播面广的优势,医院门户网站通过互联网,向社会展示医院的形象,发挥着重要的宣传作用,可以作为传统宣传方式的有益补充
2、网站也是一种新型的沟通平台,医院职工也可以与患者在里面展开讨论,有利于医院及其工作人员改良自己的工作作风和效劳态度更重要的是,医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行经验交流,相互讨论,有利于建立融洽和谐的医护关系
3、医院网是推动文化建设的一块自留地二十一世纪的医院,和现代企业一样越来越重视文化建设,不仅仅包含着精神明建设,还包括医院效劳特色和市场营销、品牌创立等诸多的新内容,内涵丰富,鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者表达的小文章、诗歌等,在网站中,营造医院网络文化气氛,展示职工业余特长和文学才华,能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱 认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转,增强全体团员的组织观念结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员,使我院团员队伍不断壮大,鼓励超龄青年团员积极上进,向党组织靠拢院团委将继续推荐优秀青年团员参加党组织积极选拔优秀青年充实团干部队伍,优化团干部结构20xx年将继续抓好团干部的素质教育,充分发挥团干的模范带头作用,增强团组织战斗力 争取在这次活动中解除局部群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时,大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用,更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题,也是落实建立和谐新农村建设的生动表达,是贯彻落实党的精神的具体实践,充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用,为医院宣传、开展、壮大做奉献 积极开展各种健康有益的文体活动,不断增强团组织的凝聚力和向心力与院工会联合组织开展一些文体活动,如三八节知识竞赛、
5.12护士节庆祝活动院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动通过以上活动的开展,丰富青年职工的业余文化生活,增强青年职工的工作热情加强宣传报道工作,协助办好《利川医苑报》,鼓励青年团员积极投稿,大力宣传医院的好人好事、优质效劳、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动,让社会各届和广阔人民群众进一步了解医院,提高医院的知名度年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励; 院团委将认真组织广阔团员青年加强政治理论学习,在工作中起到先锋模范作用,防止重业务轻政治的不良习气滋生助长,做到让年青人又红又专,全面开展20xx年将在上级团组织和院党委的领导下,共青团精神和上级团组织文件,院八届二次职代会精神,以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术,教育团员刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,主动适应医药体制改革和疾病谱的改变,提高为病人效劳的本领,做到真抓实干,乐于奉献,争取更多团员向党组织靠拢把全身心投入到实际工作中去,为医院开展做出应有的奉献
1、开展团组织根本情况调查,建立根底台帐,完成团委历年档案的工作
2、抓典型认真落实“党建带团建”,多方学习借鉴外省市标准化团建设好的经验和做法,积极整合资源,打造具有红寺堡特色乡镇、机关、学校、村、企业团建示范点在机关团支部,探索建立机关青年工作委员会乡镇村学校企业全面启动标准化团组织建设,年内建成7个示范点
3、多方争取自治区团委支持,按照“眼睛向下,重点下移”的要求,面向基层团建示范点落实工程资金
4、建立团干部例会制度,定期召开团干部会议,学习时政、经济、法律、历史及团史等有关知识
5、继续开展“五四团委团支部”、“青少年维权岗”和“青年文明号”创立工作,发动符合条件的单位积极开展创立活动
6、召开青年创业座谈会,启动红寺堡青年创业行动
7、举行固原农校红寺堡教学点挂牌仪式,全面启动三年制弹性教育,年内力争完成不少于100名学员的招收工作
8、前往山西考察学习,进一步提升红寺堡青年就业创业中心管理水平
9、联系新闻媒体,制作宣传片,大力推介红寺堡青年就业创业中心
10、积极发动广阔青年参加第五届全区青年创业大赛
11、实施红寺堡家庭经济困难大学生资助壹基金方案,力争政府固定注入资金纳入财政预算,举办红寺堡家庭经济困难大学生形象大使评选活动,催促指导各乡镇村单位建立健全相关的档案资料,年内募集资金8万元
12、多方争取团区委各级各类工程资金10万元
13、推行“367101”管理模式,加强标准化管理力度
14、三五之际,成立红寺堡志愿者协会
15、一二五联合有关单位举办志愿者联谊会 六是少队带动
16、指导各少队结合教育教学方案,开展各种形式的主题教育,不断提升全团带队的水平 过去的一年,在上级团委和学校党总支的领导关心下,我校共青团工作取得了可喜的成绩,为全面实现学校的各项工作目标做出了奉献在新的一学年里,为了进一步提高广阔青年学生的素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团委在学校工作中的作用,特拟定本学年度团委工作方案
1、树立效劳意识,以为广阔青年服好务作为工作的出发点
2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标
3、加强团的`常规建设和管理,让先进性、示范性真正在每个团员身上表达出来
4、配合学校其他德育工作部门,全面实现学校德育工作目标
5、认真学习贯彻落实XX市第五届团代会精神
6、树立效劳意识,以为广阔青年服好务作为工作的出发点 认真学习,结合我校实际,激发广阔青年团员的学习热情,发挥广阔团员青年教师的作用,促进学校的持续开展
2、稳固XX市十佳“基层团组织”成果
3、努力推进青年学习成才行动,让广阔团员青年立志成才,报效祖国
4、加强青年道德教育实践活动,提高青年的道德素质和志愿效劳社会的能力
5、努力创立优美育人环境,营造健康向上的校园人文、文化气氛,促进精神文明建设
6、加强团的基层组织建设和管理,让每一名共青团员明确自己的职责和义务,切实起好先锋带头作用加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训,努力建设一支素质高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍
7、配合司法部门做好“青少年维权岗”工作,切实维护好青少年的合法权益,保障青少年的健康成长
8、继续开展团员意识教育活动,增强团员意识,表达共青团的先进性
1、各团支部积极参加团委和学校组织的各项活动,在活动中增强团组织的凝聚力和实践能力
2、通过自荐,民主评议方式,产生新一届学生会、团委组成人员新建或改组各班团支部,完善团的基层组织
3、加强法制宣传和教育,增强青少年的法律意识和维权意识,提高青少年的维权能力
4、抓好基层组织建设,各团支部每月过一次民主生活,以团员意识教育为重点,树好团员形象开展“我为团旗添光荣活动”,对“问题团员”进行帮教,并建立档案跟踪,让他们成为一名合格的共青团员
5、积极开展青少年读书活动和读书比赛,深入开展18岁成人宣誓仪式教育活动,弘扬民族精神,增强社会责任意识
6、做好入团积极分子的培训工作,办好业余团校协助学校党总支搞好业余党校工作,为党组织培养的优秀青年
7、做好团的组织开展工作,让共青团永远保持新鲜的活力
8、继续办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校园之声”播送站等,努力创新,贴近青年,走进生活,充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用
1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下,积极开展各项工作活动
2、团的各级干部要加强学习,提高认识,增强责任感和效劳意识,以身作那么,认真大胆地开展工作,工作要努力创新
3、认真完成上级团组织布置的各项工作任务,不拖拉,做到工作、活动有记录做好同上级团组织的信息交流工作
4、校团委要加强对各团支部的日常管理,期末对各支部进行综合考评,表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员
1、xxxx年9月完成学生会、团委换届选举工作,学生干部培训,完善各团支部组织机构,开展教师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣传月活动
2、xxxx年10月,高一年级完成团组织关系转入手续,举行以爱国主义为主题的演讲比赛
3、xxxx年11月学生干部培训,召开全校团员大会 一是大局和小局的矛盾办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上,办公室主要是为领导、机关、和基层效劳首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切服从大局,一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的根底和前提二是主动和被动的矛盾办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前效劳 三是政务和事务的矛盾政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠 四是“过”与“不及”的矛盾为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和附属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和 一是发挥参谋功能,突出“想得到”多谋才能善断办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议善于增强整体合力,树立团队协作精神和效劳理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好效劳要立足开展变化的新情况,多动脑筋、想方法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的根底上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力 二是发挥协调功能,突出“管得宽”办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规那么办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是“不管部”,要义不容辞承当起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进 三是发挥办事功能,突出“做得细”机关工作无小事,办公室工作更是无小事这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响 四是发挥管理功能,突出“碰得硬”机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益在原那么问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志办公室工作必须讲原那么,严肃办事纪律一是按政策办事把政策作为办公室的生命线,决不允许在政策问题上讲人情,“走后门”,二是依法办事办公室同志必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作三是按组织原那么办事坚持民主集中制原那么,坚持一级对一级负责 五是发挥效劳功能,突出“讲程序”办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦一定要坚持逐级汇报的原那么以明确责任要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么,使每项工作都有章可循 六是发挥督办功能,突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实工作中,要一步一个脚印,不作外表文章 一是要管带结合,抓好文书档案管理一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多,文书档案管理质量相对较弱的实际情况,采取以下措施一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导,采取现场指导,手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度,奖优罚劣 二是建改并举,抓好制度建设确定xx年为办公室的根底建设年,在各项制度建设方面,推出一批管理制度在积极施行、多方征求意见的根底上,汇编成册,实现公司内部管理“有法可依” 三是要奖罚并重,抓好交通平安管理建立健全分公司交通平安管理制度,继续推行风险抵押制度,确保交通平安根本稳定 四是要严格程序,抓好事务管理工作印章管理、乘车证管理、招待费使用、费管理等等强调按原那么,走程序,防止出现漏洞 五是要定标明责,抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额控制,初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施 经过上学期的酝酿,本学期初团委工作手册即将出台将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程组织部将不断的完善同时认真的监督完成 下学期各部xx级的副部选拔,组织部将联同秘书处全程跟进 下学期的各项评优活动非常的多,组织部也将认真组织好 日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善上学期这方面的日常工作还是有不少缺乏的
一、团委工作手册的制定与贯彻监督 手册主要包括内容有 1.团委学生会工作制度 1)考核制度 2)财务制度 3)会议制度 4)档案管理制度 2.评优制度 1)学校、学院红旗团支部评选制度 2)学校、学院优秀团干、团员评选制度 3)学生活动积极分子评选制度 3.选举选拔制度 1)团委委员、学生会主席团选举制度 2)团委、学生会部长选拔制度 3)团委、学生会副部长、部员选拔制度 4)团委、学生会大一副部长选拔制度 5)班委、团支委选举制度 6)团代会/学代会代表选举制度 以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本,以后各部门在制作各项档案,如工作方案、总结、活动筹划、总结等内容就请按照模板要求来做方便档案的归档和调用
二、xx级副部选拔 初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿 现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调
三、各项评优工作 首先是评优大会,这个有了去年的一定经验,相信能够做得更好现在最重要的问题集中于评选制度的修改上还没找到最能平衡的方法 其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举组织部要在监督方面发挥决定性的作用
四、各项日常工作
1、继续执行、完善财务制度
2、组员继续培训(报销表格制作、发票检查、数目核对)
3、继续完成素拓录入
4、配合实践部的红三月活动,发动部员积极参加三下乡的活动
5、学院学生政治面貌转变录入、团员证等 附XX-XX年年度团委组织部第二学期工作时间表(设想) XX年年3月 1.整月协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动 2.中旬审定“xx副部选拔方法”, 3.下旬组织部xx副部选举,并分工监督各部门选举 4.下旬审定红旗团支部评选方法 XX年年4月 1.上旬团员证工作 2.中旬筹备红旗团支部评选大会(准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀请嘉宾等) 3.下旬监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举 XX年年5月 1.上旬召开红旗团支部评选大会 2.下旬收集团委、各支部获奖,并公示 3.下旬组织部工作总结、后期工作安排(各部门素拓、报销、帐户管理等) 1.整月协助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动 2.继续后期工作安排(各部门素拓、报销、帐户管理等) 1.协助学院迎新的准备工作(按照惯例,组织部负责志愿组) 2.筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作。